0067名無しさん@恐縮です@無断転載は禁止
2017/09/28(木) 09:50:17.05ID:L2f2CsX10日本の企業で同僚に発達が見つかっても、発達認定したら差別になるし、本人は本人で隠そうとしたり、問題が顕在化しないよう、健常者と同じように振る舞う為のウワベだけをどんどん学習して行く。
企業側が、一般採用で採ってしまった発達の取り扱いを検討しない限り発達も定型として社内では扱われるのだから、部下についたり同僚として発達を迎えた周りは、深く関われば関わるほど病んでいく
本当に何とかするべき