工場勤務しながら本社業務を「副業」、給与にも反映…ガラス大手ＡＧＣが４月導入
2023/01/07 12:30
ガラス大手ＡＧＣは、社内の他部署で副業ができる「社内副業制度」を４月に導入する。収入の増加が見込めるほか、新しいスキルを身につける機会を作り、社員の意欲を高めるのが狙いだ。新入社員を除く全社員を対象に今月から募集を始める。
新制度では社員が行きたい部署を選び、社内選考で認められれば副業が可能になる。副業時間は残業扱いとなり、給与に反映される。所属部署の労働時間の最大２割分を、副業の勤務時間に振り替えることもできる。期間は最長１年半とする。
オンラインを活用した副業も可能で、地方の事業所や工場に勤務しながら本社（東京）の業務を副業でできる。昨年制度を試行した際は、愛知県で勤務する社員が、オンラインで本社人事部の仕事に取り組んだこともあるという。
調査機関「Ｊｏｂ総研」が昨年７月、全国の社会人を対象に行った調査では、副業・兼業を望む人は９割に上った。副業を望む理由は「収入を上げるため」（８４・７％）が最多で、「スキル向上」（３７・８％）が続いた。政府や経済界は、社員が変化の激しい時代に合わせて新たな知識や技術を身につけられるよう、「リスキリング」（学び直し）と共に副業・兼業を推進している。
社内副業制度は人材流出を防ぎつつ、スキルの向上で新規事業の創出や競争力強化が期待できる。国内では、パナソニックホールディングスやＫＤＤＩ、リコーが既に導入している。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20230107-OYT1T50009/ 俺も昔はそうなんじゃないかと思ってたが、初めて本社から来た技術部と仕事したとき
皆腰が低くて穏やかな人ばかりでうちの製造のクズ人間どもとは全く違ってちょっと感動した
0046ライオン(東京都) [US]2023/01/29(日) 22:32:26.66ID:Vs3xRkwN0
子会社云々言ってるやつ働いたことなさそう。無理して話に混じらなくていいのに。
本社の若いのなんて偉そうに
話すと使えないのが分かるわ
>>44
中枢がポンコツだらけじゃ本末転倒じゃあ😭 0049マレーヤマネコ(東京都) [US]2023/01/29(日) 22:49:21.70ID:NlEmDq7i0
俺がそう
大阪支社行ったときかなり上から目線で仕事した。
本社はティターンズみたいなもん
本社の課長が支社長や子会社の社長と同レベル
>>1
それを「奴隷の鎖自慢」と言います
試験は終わりました 0054トンキニーズ(千葉県) [US]2023/01/30(月) 00:01:14.77ID:qYaEsPvH0
バイトが新入社員の教育してる会社もあるからな学がないだけで無能な社員を指導するのは地獄。
部長クラス以上は親会社からの転籍組というところも多かろう
0056イリオモテヤマネコ(神奈川県) [MX]2023/01/30(月) 00:28:44.94ID:cy+9oDCQ0
個人事業主になってからは会社員(誰かの雇われ)は全員下に見てしまうね
普段会わないから目線がどうとか知らんけど、とにかく情報を共有しない。
自分らさえ知ってればそれでいい
部署によるとしか
役立たずのムダ飯食らいもいるからな
本社と支社の話なのに子会社と親会社に読み違えてる奴らは何なの？
何かフロアが違うだけなのに総務部がエリート集団みたいな扱いされてた会社に勤務してたことあった
>>54
俺は「立つときはできるだけ真っすぐ立ってください」から指導してるよ、マジで 0064シャム(東京都) [US]2023/01/30(月) 06:29:44.90ID:zoSbtPk60
組織内で下に見る会話が当たり前だと、どうしても出るだろ。
>>62
たまに聞くよ
コネであずかってる人質みたいな奴を集めておく部署
優秀な営業よりコネで仕事がくるバカの方が結果は(ry 0066サバトラ(京都府) [US]2023/01/30(月) 06:43:50.85ID:xWIDygLG0
会社によるんかね
うちは他社に接する時と同様だと思う
>>5
現場の人いい人多いよ、本店の人なんざ知らんが(´・ω・｀) 0068マーブルキャット(兵庫県) [IN]2023/01/30(月) 06:44:56.70ID:w68QcobR0
こんな調子で天狗になってると
パナソニックみたいに傾いていくんやで
0069アジアゴールデンキャット(ジパング) [US]2023/01/30(月) 06:46:34.14ID:y295vnJR0
まあおおかた上から目線だろうけど。下の身分のやつも異常に卑屈になってたりする事もあるから一概には言えんな
>>50
うちは本社の部長と各県に1～2個ある支店長が同列くらいかな。
本社の課長は支店の部長、部門長クラス。
本社は支店を支援、指導する立場にあることが多く、
立場的に支店に言うこと聞かせないといけない場面が非常に多い。
ここで、コミュ力のある奴は笑顔とかギブテクとか知人友人、飲み会使った絡め手駆使して穏便にことを済ませるが、
コミュ障で人にものを頼むのが苦手な奴が上から目線での物言い態度になったりするのはあるある過ぎる話。
で、後者の対応しかできない層は出世コースから外れがちになるってパターン。 >>69
上から目線だと相手に思われることにメリットなんて無いんだけどな。
相手が卑屈なら、それ以上に下から行かないと。
こんなクソな業務指示なんて従えねえよ、とか
支店にいる現場で燻っているオッサンから悪態突かれても逆切れしたら逆効果。
本社内をネゴってインセンティブ設計をきちんとしていかにその指示に従うと相手にメリットがあると思わせるか、
現場のオッサンたちの中の主導的立場の人間をいかに手懐けるかとかそういう方向で努力すべき。
卑屈で文句だけ言ってほとんど仕事しないクソなオッサンでも日本企業は辞めさせられないからな。
奴らを腐ったミカンにせずに、少しでもいいから戦力にするのは大手企業の本社社員の極めて重要な役割の一つ。 >>62
中小の製造なんかだと正規雇用を削りすぎて殆どの正社員が事務専属みたいになる
だから平社員のクラスチェンジ版が総務部所属みたいなことになりがち >>62
役所やインフラ系企業みたいなところは総務、人事あたりが花形だからな。
営業しても組織の付加価値、利益が変わるわけでもなくて
組織や人を適切に管理するのが組織の価値向上に最も役立つから。 0074イリオモテヤマネコ(東京都) [US]2023/01/30(月) 07:18:26.85ID:8Wvc+lhL0
>>65
日本が社会主義国って事なんだよね。
法律で禁止とか無理だろうから国外脱出がいちばん 0075マーゲイ(神奈川県) [KR]2023/01/30(月) 07:23:36.00ID:Rlfl+oZZ0
「本社勤務の社員だけど 僕は支社や子会社の人を下に見ない(だから偉いんだ)」
とか言ってるのがいたよ (´・ω・`) それが上から目線っつーんだろw
0076ペルシャ(東京都) [US]2023/01/30(月) 07:37:48.11ID:XXuTI8eO0
本社程度じゃ地方事業所にマウント無理だわ。給料体系同じだし。
研究開発と設計、設計と製造、事業部と間接部門にはそれぞれ若干の主従関係はあるw
>>73
だから現場を知らない社長とかが出来るんだろうな
組合ばっかり相手して仕事した気になってるんだし 0078エジプシャン・マウ(茸) [US]2023/01/30(月) 08:39:58.76ID:pimVnvIC0
そんなん瞬殺で地方転勤させられるのに
本社にいるだけで上って何
偉そうに物言って圧迫しないとお前らすぐに適当な仕事するからやで
気を引き締めるために奴らはわざと上から目線でやってるんやでお前らすぐサボるからw
本社と支社じゃ地域が違うから、そもそも本社の連中と会う事がほぼ無いわ。
>>79
大手企業の地方支店で燻ってるオッサンたちは無敵だから恐怖で言うこと聞かせるなんて出来ないぞ。
解雇規制があるから何もやらなくてもどうせ辞めさせられないだろ？
評価なんて元々最低だしこれ以上怖いものねえよって心持ちだからな。
こういう無敵の人にどうやって仕事をしてもらうか、
が不毛ではあるけど大手企業の本社社員の極めて重要な仕事の一つ。 >>79
むしろ褒めてあげる、理解してあげる方向のほうがやる気を出してくれることが多い。
最低評価で燻っていてみんなから疎まれているのも分かっていてあえて強がってるオッサンばっかりだからな。
思春期の子供だと思って接したほうがいいｗ 0083エジプシャン・マウ(大阪府) [JP]2023/01/30(月) 10:20:07.86ID:tm3WGVQr0
>>78
本社採用だが本社規模縮小とかで開発部が地方に移転したため、それに伴って開発部全部が地方転勤になった。
リーマンショックより数年遅れた時期の話で、似た話を良く聞いたので、30代後半の同輩は多かろうな。 0085ラグドール(東京都) [ﾆﾀﾞ]2023/01/30(月) 13:56:30.53ID:ZL6WA4nd0
0086ボルネオウンピョウ(ジパング) [ﾆﾀﾞ]2023/01/31(火) 04:20:28.61ID:P5dWuP2G0
全員本社勤務だから全員上から目線
ここはそういうところ まず働いてる人はいないよ マジで
書き込むわけないじゃんか 今日もガンバルンバ
0088ラガマフィン(神奈川県) [US]2023/01/31(火) 04:26:18.26ID:cjzy6Lyn0
>>67
柏崎刈羽で中央制御室へ入るパスを使いまわしてたり咎めた警備員に「オレって東電社員だけどお前ごときがそんなこと言っていいの？あ？」と圧かけて無理やり入ったって原子力規制委員会に激おこされてたよね さ〜て、今日も働くフリしてサボりましょう！ それがサラリーマンの生きる道ですっと！
by 山岡士郎（ヒラ社員）
0090コラット(東京都) [ﾆﾀﾞ]2023/01/31(火) 07:22:44.73ID:Vgg16Qgb0
本社の人間とかほぼ無能
0091ハバナブラウン(愛知県) [US]2023/01/31(火) 07:27:23.31ID:s6KAZos20
滅茶苦茶上から目線だよ。
むしろ支社で仕事回せないから戻されてんのに「俺は中央で仕事してっから」、みたいなのが居る
0092茶トラ(大阪府) [US]2023/01/31(火) 07:29:31.07ID:0VFM87JV0
確かに指導主事になりたての奴は下に見てくるわ
何故か半年ぐらいしたら目が死んでヘコヘコし始めるけど
そんなに役所しんどいのかよ
派遣や支社勤務のやつって努力もしないのに被害妄想だよなｗ
>>89
ある意味真理。
仕事はこなせる人間の所に集まる法則があるからな。
とりあえず給料分だけは働いて、後は上手く手を抜かないとな。 