職場の各々の思惑に翻弄されて疲れてしまうんだがどうすりゃいいの
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aさん「このやりかたでやってね」俺「はい」
b さん「そのやり方だと私達チェック大変だからこのやりかたでやってね」俺「俺の手間が増えるけどbさんのためだ」
c「うんこちんこまんこ！彼氏とセックスしてえ！仕事だりい！」俺「cさん早くあがりたそうだし手伝おう」
dさん「パートだしやる気ねぇ。」俺dさんミス多いなチェックして必要に応じて習性しなきゃ」
上司「俺くん残業多いけどなんで？」俺（cさんを売れない）「ちょっと仕事遅くて、すみませんカード提示にきります」
上司「俺さん残業多いけどお前何やってんの？」aさんbさん「まじですか指導します」
a bさん「「残業すんな」」
dさん「お前なんで昼休みとらんの？」俺「終わらないんですよ」dさん「ほーん」 組織に所属した時点で負けです。その組織でトップになるつもりがなければ肩の力を抜いていい意味でテキトーになりましょう。もしくは自分で会社を立ち上げて従業員思いの組織にしてあげて下さい。 偉そうに書いたけど私はただのニートだから。ごめんりんちょ(*ᴗˬᴗ)⁾⁾ >>1
自分を持てよ
今どきこんな社畜いねーよ
過労死する前になんとかしろよ なんにも考えずに仕事してるからこうなるんだ
先輩や上司が言ってきたことでも、違うと思うことやどうして今のやり方をやってるか正直に話せよ aさんとbさんと上司集めてどのやり方にするか確認
あと業務してるのにカード切るのはアカンよ 周りに気を配って頑張ってるようだけど
当人達は何とも思ってないようだから求められてはいないんじゃないかな
無理しなくて大丈夫 マジレスすると優先順位をつけて
任せるところは任せるのも仕事だよ
組織図分からないけどCさんが部下じゃないなら手伝わない
Ｄさんミスが多いならＤさんと一緒にミス減らすような手順を組む
ＡさんＢさん対応は上司なら仕方ないけど
これでＣさんＤさん分の業務は減らせる 組織のトップを目指さなくても自己実現の為に会社を利用するならいいじゃん。いい経験になるかもね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
