保険料について誰か教えてください
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現30歳 無職の親族がいます。
障害者ではないが重度の病があり仕事に制限がかかっています。
今まではお母様の扶養でいました。
しかし今回、会社の意向で扶養手当がなくなりました。
ただ、保険そのものはお母様が負担していたそうです。
今回、扶養手当が無くなると聞き
「無職本人の保険料は誰が払うのか？」
という事がすごく疑問に思います。
国保に加入する必要はあるのか…
私も保険には無知で全くわかりません。
どなたか知恵を貸してください。 会社勤めなら社会保険じゃないん？
扶養に入れるのが1番だしその場合は保険料発生しないと思うが
未加入とか特別加入で国保続けてる会社なんかね >>2
＞会社勤めなら社会保険じゃないん？
母親は看護師らしいです
＞扶養に入れるのが1番だしその場合は保険料発生しないと思うが
扶養手当だけ抜くという通知でした
＞未加入とか特別加入で国保続けてる会社なんかね
いえ、お母様は協会けんぽ(社保)です。 どっかの国民なり協会なり健保には入ってないと未加入期間分は国保で請求されるで
バレない場合も有るけどなw >>3
なら手当てがなくなる(=給料総額が減る)だけで
税金の計算上の扶養(=天引き額の計算)も
社会保険上の扶養(健保・年金)も外れてないと思う まぁここで聞くより総務に直接確認した方がいいで
伝聞情報からの推測でしかないし >>4
＞どっかの国民なり協会なり健保には入ってないと未加入期間分は国保で請求されるで
本人は病のために何社も受けて来ました。
しかし病気の事を話して受かったとしても
見た目の酷さで直ぐに解雇されてしまいました。
支援センターに頼んでもダメでした。
＞バレない場合も有るけどなw
多分、お母様が払ってくれていたかと。 >>5
>>6
なるほど、ありがとうございます。
総務に確認してみます。 >>8
ごめん
子供は年金の扶養は対象外だわ
夫婦前提の話ばっかしてたから間違えた
んで年金は逃られる事はないけど障害有るなら免除かな？ 元市役所職員やけど
●扶養手当が無くなる
→その会社独自の規定が変更され、手当の支給対象外になってしまい、今までもらえていたお金がもらえなくなってしまう
●社会保険の扶養について
→協会けんぽの規定が変更されたわけじゃないから、協会けんぽ（社会保険）には加入し続けているはず
たとえばお母さんが仕事を辞めて協会けんぽから脱退したら、無職の親族も自動的に一緒に脱退になるので、その場合は自治体が運営している国民健康保険にふたりとも加入する必要あり
●税法上の扶養について
無職の親族の1年間（1/1〜12/31）の収入が103万以下で、主にお母さんの収入で生活していた（お母さんが無職の親族を扶養している）場合は、お母さんが会社にその旨を（無職の親族の面倒をみているよーと）申告することで、所得税と住民税でちょっと安くなる制度 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
