仕事できる人って何が違うの?
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>>3
そうそう。
論理的思考力が全てではないと思うけど、一つ一つ論理的な根拠を持って仕事を進めた方が正確な仕事ができるし、正確な論理が組み立てられていれば人を納得させられるから仕事も進めやすくなる。 >>8
仕事を覚えるときに「〇〇すれば××になる」だけじゃなくて、「〇〇すれば△△になるから××になる」っていう感じで、そうなっている理由を合わせて理解するように意識すればいいんじゃないかな。
理由を意識しなくてもその仕事はこなれると思うけど、それだけでは応用力がない。
ひとつひとつの仕事や作業をする理由がわかっていれば、新しい仕事をするときでもこれまで覚えた知識を繋ぎ合わせてスムーズに新しい仕事の最適な進め方を導き出せるはず。 >>15
こなれる→こなせる
の間違い!
的外れなこと言ってたらごめんね >>16
いや、正しいと思うよ
私は☝ができてないから仕事できないんだと思うわ… 他人に教えてる感覚で仕事する(´・ω・`)
俯瞰して仕事をみれるからどこでつまづくか、時間がかかるかわかるようになる(´・ω・`) 分からないことを分からないって言える人はすごいと思う 職場にものすごいポンコツな人いるけど、仕事の事で悩むことあるのかな…
あなたは悩んでる分だけ成長する機会があるよ
ポンコツの人、上司に注意されると注意されたことに凄く腹は立てるけど反省しない
言い訳するし、人のせいにするし、逆ギレするし、何度も同じ間違いをする…
不器用で機転も利かないし、凄くガサツ、思考回路が壊れてるとしか思えない
40過ぎてるけど、今までどうやって働いてきたのか疑問
しまいにミスが多い仕事をさせるなって会社側から言われる始末 >>8
例えば仕事するときに昔やった仕事の名前とパッと言える?
えーとあのとか後でメールしますとか固有名詞出せないところで差が出てると思う
小さなところが重なって大きな差になってる >>20
わかりませんはめっちゃ言ってる
>>21
そんな人もいるのね >>22
固有名詞は記憶できないわ…
人の名前とか特に
>>23
これは思う
気配りできないわ…相手が何を求めてるかがよくわからない >>26
いわゆるマルチタスクってやつね
めちゃ苦手… >>27
目の前の仕事を進めながら次の仕事の段取り考えたりしない?
周囲の人がどうやって仕事をしているか観察したりさ
もちろん自分の仕事を進めながらだよ
仕事できる方でもないけど
仕事はマニュアル読んだりメモよりも、やってみて感覚と体で覚える
最初はミスすることあるけど一度ミスれば覚えるし、なんでミスしたかを考えるから仕事の理解度も増す >>29
仕事しながら次の段取り考えることは私にはできないなぁ >>30
ふーむ…ごめん
あまり役に立つ話ができなくて
育った環境も関係あるかもね 忙しい職場で仕事できる人達に囲まれるしかないな
身体で何となくでもいいから覚えるしかないわ 仕事の時間は仕事のみの思考しかしない
誇りをもって仕事を好きなものとして昇華する
間違えても家でも手順を考えたりする
まあ、一つ間違えれば人間性を度外視した堅物職人もどきみたいな人格になるよ
土建屋に多い人間 慣れたら余裕が出てきて先の先の段取り組めたりするよ
最初はみんな出来ないし誰もが通る道だから諦めずに頑張れば必ず出来ると思うよ
頑張って💪 >>15と>>29に禿同
業務の隙間作って次の段取りすると要領よく進むし時間も意識できる
>>15ができると何を求められているかを考えてそれに向かって進められるから筋道立てて仕事できる
元職場の仕事ができない人は>>15が苦手で何をすればいいかわからず自力で処理できず時間がかかりミス連発して結局他人がフォローしてた
理解できていないのに「わかりました」と適当に返事するタイプはこの両方ができないことが多いな >>31
育った環境ってどういうこと???
>>32
周りみんなできる人達だけどできないよ >>34
できるようになるのかなぁ…
>>35
なかなか難しいなぁ… >>37
まずこの思考がダメなところ
できないならなんでなのか深く考える癖をつけろ >>36
育った環境と書いたけど、こんな事考えたことなかったからどう言えばいいのかわからない
親の育て方が良かったのか、それとも学校なのか
特別仕事できる人間では無いけど>>29に書いたような事は自然と身に付いたから
例えばだけど、普段料理とかする?
1つの料理しながら違う料理作ったり、使った道具洗ったり片付けたり、普通にするよね?
複数の事を考える時もこんな感じだと思う 周りみんな出来る人なら「この人のレベルを目標する」って思う人と比べて足りないものを意識したり真似するのもいいよ
自分からお願いして出来る人に見てもらって指摘をいただいたりしたな 何回も書いてごめんなさい
仕事できない人の共通点として、自分が仕事できないって思い込んでる事が見ていてわかる
言動も「私不器用だから」とか「私そういうの苦手で」とかそこで終わっちゃう
どうやったらできるようになるのかを考えもしない
諦めてるからダメなんだと思う
向上心が見られなくて相手するの嫌になってくる よく考えたら>>42の言う通り向上心なかったわ
そもそもそんな仕事できるようになりたいと心から思ってるわけでもないし
上司との面談で「早く仕事できるようになってほしい」と言われてめんどくさいけど
落としてください 仕事するのは楽しいんだけどね
でもできるようになりたいとは思わない
趣味みたいなものかな >>38これは大事な事だと思う
出来ない理由を明白にしてその対処を自分の頭の中でやるのとやらないとでは全然成長スピードが違うよ
対処が出来る出来ないは置いといてだけどね あ、>>46の考え方なら一生出来ないから聞くだけ無駄だよ 責任感がない、自分のことしか考えてない、他人に頼ることしか考えてない、出来ない理由ばかり言う、ネガティブな思想、仕事を作業と思っている、向上心がない、部屋が汚い、成功体験がほとんどない、感情で物事考える 覇気がない、声が小さい、責任を回避したがる、新しいものにチャレンジしない、失敗するのを異様に恐れる
PCの操作が不得意、飲み会に来ない、協調性がない、猫背で歩く、スマホばかり触っている、趣味がほとんどない、
愚痴が多い、同じミスを何度もする、教えられても何回も聞き直す
納期を守らない、アラートを出すのが遅い、遅刻をする、他人にお願いするのが下手 部下を持てない。もしくは指導する役を割り振られたことがない
予算や人を使う権限を与えられない。他の人でも出来る仕事しか任せられない 経験したことでも人が尋ねにこない(他の人が知ってるもしくは出来るし理解してるから) やろうとしてる事は間違ってなくても、理想的な動きをしてないと怒鳴られて全く見当違いのことしがちで悩んでる
で、最初ので合ってたじゃんって最後に思う
この悪循環から抜け出せなくて全然できるようにならない
どうしよう 会社からの指示でグロービスのクリティカルシンキングの授業受けたことあるけど出来ない奴は習っても無理だね
言われた通りにやってなるほどとか言ってる奴ら見てその時点で思考放棄してるだろって思った 「今でしょ!」の人の名言。
「やりたい事をやるんじゃなくて、やれる事をやれ」
仕事出来る人ってのは、その道に才能があった人なんだよ。 林先生は一回会社つぶしてるからな
東大出てても向いてないものはある 仕事ができる人見てきたけど、よい上司にならないケースもあるんだよねー
上司っていう与えられたロールをこなせてないから、仕事できない事になるんかな >>64
上司の仕事って部下の仕事環境を整えることだもんね
何もやってないように見えても自分たちの仕事がスムーズで
トラブルフリーならその上司は優秀だと思う
逆にダメな上司はいつも忙しそうにしながらも頼んだ調整や根回しが
遅れたり酷い時は忘れてたりする 一般論で仕事のできる人って状況に合わせて
適宜優先度を変更させることができる人かなと思う
一部の工程だけで考えるんじゃなくて全体で眺めて
トラブルがあれば柔軟に対処できる
やっぱ周囲から認められて頼られる人ってトラブルに強いし >>66
仕事そのものは出来るから、業務そのもののトラブルは起きないけど、とにかく仕事をふらないで自分でこなしちゃうもんだから部下は仕事無くなって自発的に辞めていってしまってた。というのを目の当たりにして、優秀なプレイヤーはマネージャーではないんだなと >>68
下を育てないと自分も上に行けないから足踏みするんだよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています