就活する時、企業の何に注意する?
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既に内定を貰ってるんだ、福利厚生云々を聞きに行こうと思ってるんだけど何を聞けば良いかな >>2
ふわっとしたことは聞いたけど、給与のこととかあんまり具体的に聞けてない… >>4
なるほど、説明会の時には入社10年目の社員までは離職した人はいませんとだけ言われたわ、もっかい改めて聞いても大丈夫やろか (雇って貰った)っつー意識があったらソレ無意味だから捨てろ
>>1を聞きたいなら「自己成長の為に推奨資格とかの勉強したいんで〜」って流れから
あっ、ついでに・・・って感じで福利厚生(保険年金資格手当などに関して)聞いておけ
責任は取るなよ。真面目な奴ほど痛い目にあってドロップアウトする
「自分(のキャリア)が一番大事」っつー自己中心的な考え+本心は絶対に言わないようにしとけ >>5
あんまそこらへん突っ込んで聞いて落とされたら嫌やな…とか思って聞けんかった… >>8
分かるよその気持ち。
内定出たなら聞いても問題無い。
実力で〜とか考える年齢だろうがゴマ摺るのも実力、
陰険な事やってても生き残る奴は有能、これは真実 あとは家賃補助が出るのかどうか
出るなら条件も
内定出たなら下手な事いっても取り消せないから聞きまくるんだ。 >>7
具体的なアドバイスありがとう助かる…
保険年金あたりの知識がさっぱりなんやがザッと勉強していった方がいいんかな… >>9
人事からなんでも聞いてくださいって言われたからなんでも聞いてくる
ゴマ摺りは割と得意だから武器になればいいなあって思ってる、理不尽なことにぶち当たった時に耐えられるか不安だけど >>11
給料聞いたらやる気無いって思われるかも…とか意味わからんよね…一番のモチベやろ… >>12
昇給とボーナスって具体的に金額聞いてもいいんかな >>13
おそらく一人暮らしになりそうだから家賃補助はめちゃくちゃ気になる、聞いてくるわ お金も大事だけど時間も大事だぞ
自分の中で妥協点は持っておくべき
自分を守れるのは自分だけ
心身ぶっ壊れるまで会社に自分を捧げるのはナンセンス あと自分の性別的に、結婚出産育児を経ても本当に仕事を続けられるのか(説明会では制度は整ってると言われた)はめちゃくちゃ気になってる >>22
あんまり残業は無いとだけ社員の人から聞いたけど改めて聞いてみる、大体平均はどれくらいなの? >>19
もちろん良い。俺も聞かずに内定承諾して苦労したことがあった
保険年金は勝手にひかれるからわざわざ勉強しなくても良い。自分で別になんか保険入るなら勉強した方がいいかもしれない >>25
企業の女の割合と年齢。かわいいか、おめこできるかどうか。エッチしたくてたまらない。 >>24
残業の多さは業種と部署によるとしか
大手商社である伊藤忠なんて残業禁止令出てるけど早朝出勤して働いているという話だしな
自分ならあの年収だとしても伊藤忠商事では働きたくない死ねる 業種にもよるし部署にもよる
財務部とかは100%残業ある >>25
話せないようなことだったらいいんだけど、苦労って具体的にどういうことがあったの? >>26
私女だからエッチ云々は別にいいけど同性の職員が多いなら心強いかも >>29
初任給が4月じゃなくて5月支払いだったから家賃の支払いマジ苦労したって話
年俸制だとそういう事あるから注意 >>27
私もそれは嫌だな…もちろんやりがいがあるに越したことはないけど、仕事はあくまで生活のための手段って考えだ… >>28
なるほどな…結構特殊な業界?だから残業どうなるのか気になる >>31
ええそんなことあるんか、それは聞かないやばいやん 上場してたらある程度は情報開示されてるんだけどね。特殊な業界かぁ
>>34
ヤバイよ。頼りたくなくて東京出てきたのに結局頼っちゃったよ >>35
特殊っていうと言い過ぎかもしれないけど、民間の企業ってよりは独立行政法人とかに近いんだよね…ネットとかで調べてみても全然情報が載ってなくて
身をもって教えてくれたことを生かすよ!! 女子なら産休育休などの子育てのサポートがどれだけされてるか心配だろうね 女なら女が多い職場は面倒だぞ
人の話はニコニコしながら聞いて余計なこと話すなよ >>37
それはめっちゃ気になってる、ご縁があるなら家庭を持ちたいけどやっぱり仕事も出来れば続けたいし >>38
やっぱ女の人が多いと人間関係は面倒になるのかな…
今までそういう面倒事にあんまり関わったことないからもしそうならちょっと不安かも
適当に受け流す術を身につけるわ >>39
制度はあっても社内の雰囲気が厳しいとかあるから、同性の話聞きたいね >>41
確かに、制度があっても運用されてるかは別問題だしね… >>43
業界的には金融に分類されると思うけど、銀行とかではなくて独立行政法人とかそっちに近いかな >>44
ほ~。金融の勝手なイメージだと、とにかく資格取らされるイメージ。>>1のとこはそうでもないんか? >>46
1年目だからまだそんなに大変じゃない。債権回収はやらんなぁ >>47
簿記3級は絶対取ってねとだけ言われたかな、後は特に言われてないけど色々取ったらお祝い金?くれるとかそういう制度はあるみたい >>47
証券はとにかく資格取らされるよ
内定後から3つ資格取らされてまだあと4つ取らされる >>51
説明難しいんだけど、為替の価格を市場実勢値から算出する的な業務
うん、うまく説明できんわ >>52
ほーわからんかった
入社する前にこういう事聞いとけばよかったーみたいなことある? >>53
手取り額とボーナスと昇給、平均残業かなぁ
女性なら育休取ってから戻ってきた人の話とかも聞いた方が良いかもしれない あくまで可能性の話なんだけど、入社1年目で結婚するってなったら評価下がったりするかな 結婚くらいならいいんじゃない
それで長期休暇とか入らなければ >>54
金融ってキツイイメージあるけど実際どう? 新入社員以上に評価が下がることは無いでしょ。
ゼロから始まるんだから。
ただ同期と差はつくし、子育てなどで融通が利かず数字があげられない場合はそれなりの評価になる。 >>57
仮に入籍しても子供欲しいとかはまだ思わないしいきなり長期休暇とるつもりは無いかな、少し安心したありがとう >>58
想像よりはキツくない
人の出入りは激しいけどそういう業界だし
あとはまぁ、金銭感覚が狂う >>60
いやいや、ありがとう
子育てで融通効かなくなる云々は新入社員に限らずだよねえ >>62
そうなのか、金銭感覚狂うのはちょっと怖いな ホントはドンドン結婚して子供産まないと経済に先はないんだけどね
困った困った >>65
子供は欲しいけど経済的にも環境的にも育てられるか不安があるよね… >>66
共働きならまだしも若い男だけじゃ家計支えるの難しいイメージあるよね >>67
そうなんだよね、かといって共働きするとなると保育園をどうするかとか、子供に何かあったときに仕事の融通が効くのかとか、そういうところにどうしても不安が募る >>70
幸せ度が何十倍にもなる
大変さも増えるが >>71
いいなあ、お子さんは何人いるの?奥さんは仕事してる? みんな親切だなw
朝からほっこりしたわ
大体ここに書いてあるしネットでも調べた…と
後は実際にやってみてからかなあ
やってみないとわからん事も多いしね
会社の先輩のする話は、何割か割り引くか、裏を考えて聞くべき
何でかっていうと向こうも1のやる気なくさせるようなことはその先輩の為にも言わないだろうから
まあ最初はとにかく頑張れw
で挫折と失望を味わうが良いw >>77
ほんとにみんな親切でびっくりした、ありがたい
先輩の言うことは鵜呑みにせずに1歩距離を置いて聞いてみる、貴方も十分親切だよ朝からありがとう
とにかく頑張るよ〜打ちひしがれないようヽ(;▽;) 給与は基本給を聞くこと
みなし残業とかあるかもしれない
うちの会社は月給で書かれてて騙された 昼休みに会社前に張り込んで社員のランチの会話を聞く
外出てまで仕事の話をしていたらやばい 家賃補助2万ってどう?普通なのかな…一人暮らししたいと思ってたけど、基本給20万ちょいくらいだから結構カツカツだなあ 人事や総務に配属して貰えるかどうかやな。
社のツイッターアカウントの中の人やらしてくれるならベスト >>85
東京なら厳しいね
4〜5万の物件でいいとこあればギリ >>87
一応関西圏なんだ、それでも結構ギリギリそう… 【乞食速報】
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