途中入社で同時期に入った人の給料が上がったんだが
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まったく同時入社
年齢は一回り違うが……
昇給が説明では不透明だったのもありその人と給料はお互いに開示しようって話をしてて何故かその人だけ給料上がった その同期の人から
1さん私こんなメール来てましたけど来ました?って転送メールが来て確認したら研修期間終了したので給与が○◯になります
みたいな内容だった だから俺もそれを匂わすメールを本社に送ったら
俺への返信は無くて同期のその人に給料上がったことは他言しないように
って内容のメールが来たみたい
これもその人が俺に転送メールで送ってきた これってやっぱり年齢の問題?
勿論社会経験の差はあるけど入った業界はお互い無知で0からの状態 仕事振りが良かったんじゃない
あと会社によっては年齢給ってのがある >>7
仕事振りだけでで7万も上がるの?
年齢給とかあんのか 正直その人からこんだけ上がりましたよ
って見せられて俺の年齢からしてこの半分の3万5千円ぐらいだろうなーって思ってたけど…まさか0とは思わなかった てか説明してほしい
なんで俺が上がらないでその人だけ上がったのか
説明もなしに給料上がったのは1さんに伝えず他言でお願いします
とか納得出来ない >>9
仕事ぶりだけでって会社は何するとこだと思ってんのww
仕事で同じ成果あげたにも関わらずその対応なら分かるけどね
ここにスレ立てするより人事に直接聞けば >>12
>>13
たかだか3ヶ月だぞ?
しかも外資系会社で殆ど社内にいないし
ずっと同じ先輩について3人で外回ってたし
内容もお互いに先輩のしたこと二重確認したり時間記載したりしただけ
仕事を覚えるだけの3ヶ月 とりあえず明日人事に聞いてみるけど
同期のおっさんが他言しないように言われてる状況で言うとその人の給与が下がる可能性あるって考えると、、、 >>16
50歳のおっさん
25歳の俺
社会経験は同期の方があるとはいえ3ヶ月した内容だけで判断するなら期待値は俺のが上じゃねーか?
報告書とかそういうのも全部俺が先輩に言われて書いてたし >>17
オサーンに家族がいて会社からの配慮だった可能性は? >>18
おっさん独身
×もついてないから療育費も無し
更に実家暮らし
俺独身
勿論×なし
独り暮らし 家族いるならこんな不満出ねえよ
納得してる
問題は面接や契約書に書いてない研修終えた後の昇給なんだよ
理由を説明して貰いたい年齢給ならそう言えばいい >>14
たかだか3ヶ月って言うが
世の中、年4回給料の見直しが入る会社もあるから >>22
ありがと、、、
>>23
それで3ヶ月で7万も上がるのか?
>>24
昇給は年に一度だけって契約書に書いてある
しかもこの時期じゃないし しかも同期のおっさんは実家暮らしなのに俺と同額の住宅手当て貰ってるんだぞ?
それでこれは酷いって >>26
それはおかしいって言ってもらいたいの?
年齢と仕事の出来を含めて決めたんだから大人しく認めとけ そのずっと付いてた先輩に1が嫌われたんじゃねーの?
それで研修終えて人事に聞かれて1は現状維持でおっさんは上げたってくれみたいな感じで話したとか 他人の評価に文句言う暇があったら自分の仕事見直せばいいのに
おっさんの給料増えようが減ろうが>>1には関係ないんだから >>27
まあ年齢給って言われたら仕方ないし
仕事の出来って言われたらその人の主観で決まるから反論出来んわ実際…
でも理由はっきりはさせたいから
とりあえず明日契約書とメールの内容印刷して人事に突き付けてくる >>29
評価には文句言ってないぞ他人の主観だし
只面接で言われてなく契約書にも書いてないのに研修終わったからって理由でこの時期に昇給があったのが不満なんだわ >>32
おっさんに許可は取ってる
おっさんも俺の給料が上がってないことには不服らしい
なんか人柄で昇給されたって言われても納得出来るぐらいええ人だ >>33
お前の人柄はクソだな
なんかもうそういうところも見抜かれてるんじゃないのか >>34
そのおっさんがこのメール使ってくださいって言ってきたんだが…
俺は2回断ったぞ?おっさんの給料上がらなくなるかもしれないから大丈夫ですって
そしたら1さんの給料が上がらないのは私も不服なので是非このメールを人事に突きつけてくださいって言われたんだが >>36
そういうところが嫌なやつ感があるんだよ
お前の2倍は生きてるおっさんの昇給がなんでそんなに気にくわないんだよ
お前とは関係ないことだから自分のやるべきことに集中しろ >>38
まあそうする
たしかにその通りだな
おっさんに感謝でも伝えておくよ よく考えてみろ
一回り上の人生の先輩がお前と同額しか貰って無かったんだぞ?
7万上がっても世間的には少ないだろ
お前がいくら貰ってるから知らんが
若い分お前の方が将来的にそのおっさんの年齢になったとき余裕で越えてるよ ここで、楯突くと今後に影響でるぞ
お前は仕事で成果を残してその7万貰える器にならないと >>29
正論だと思う。
>>1の気持ちもわかるけど、自分のレベルあげしたほうが早いし為になるし建設的だしいいんじゃない?
てかそもそもお互いに給料開示なんてしないほうが比較や嫉妬の対象にならずよかったのでは? 50で転職したばっかのおっさんもやっぱり問題あるな
他人の給料にケチつけるような立場じゃないだろ 中途採用だよな、年齢給てか会社の給料規定じゃないの?上がったって言うより研修中は年齢関係なく一律だった感じ
悔しいだろうが日本社はそんなもんだ 働いたことないここのガキどもに聞いても無駄っぽいな
いきなり同期と7万も差が出ればそりゃ不満がるわ 50才で中途採用されるって今の世の中かなりスペック高いはず。たぶん面接の時に希望の金額伝えてあったんでは。 外資系で50ってことはよそでばりばりだったんだろ
お前は人に聞いたりできるがそのおっさんは全部一人でやらなきゃいかんし、出来なきゃ首のベリハだぞ 25歳ってことは社会人経験2、3年ってとこだろ?
50歳なら社会人経験27〜8年だろうから
経験値で言えば10倍ぐらい違うのになんで給料が同じだと思うんだ? お前少しは上も見てやれ
お互い未経験の業界って書いてあるぞ おっさんの生活考えてくれてる良い会社じゃん
釣りだと思うけど上に報告に行くなよ?
常識はずれだと思われて嫌われるぞ 正当な説明もなく黙秘しておけなんて納得行かないのも分かるけどな
上司と良く繋がってる先輩社員とか居ればそれとなく聞くことが出来るかもよ >>54
未経験の分野でも社会人経験豊富な人とそうじゃない人とで差が出るのは普通では? >>1
使えないから、会社は早くお前にやめてほしいと(´Д` )オモッテルヨ >>57
ホントこれ
なんで一回りも年上でそれなりに職業人としての経験を積んできた人と自分を比較してるの? 一回りが何歳違うと書いてあるが、二回り以上はなれてないか? 試用期間中は一律の給与で、本採用後は前職や希望を考慮した金額になるとかなんじゃないの?
会社との契約内容はそれぞれ違うんだから、会社に文句言っても自分が上がることはない。それだけではなくて、契約内容をバラしたおっさんが立場悪くなるから、会社に文句なんて無駄なことしないで自分の仕事を頑張れ。 何わかりきったこと聞いてるの?
同僚のほうが優秀だったからに決まってるじゃん
こんなこと聞いて恥ずかしくないの? 俺も資格手当でおかしいのあったな
上司「○○君フォークリフトの資格手当もらってるんだから積極的にのらないとダメだよ」
俺「わかりました、でもそれもらってないですよ?」
で、明細見せたらやっぱりもらってなくて後から足された
なかのいい先輩に聞いたら今度(俺の期)から廃止になって新人におしえるなと通達きてたとか 俺より後に入った社員が俺より多く給料貰ってるけどそれは入るときに交渉したみたい
反対に仕事量とか1、5倍くらいあるし結果出さないと下げるからって釘を刺されてるからね
>>1も結果を出すので上げてくださいとか言ってみたら? 社会人経験が浅いもの同士ならわかるが
50にもなって給料開示とか頭おかしいだろw
トラブルになるの目に見えてんじゃん さすがに釣りだろ
パート同士の10円の差でさえ揉めまくっとるのに
普通は見せんし冗談でしか聞かんぞ
あと言うとそのおっさんがやったらまじでやばいことも若いお前だからこそ許されることもある 研修終わったからってことはイッチも研修明けに上がるんじゃないの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています