東芝、5000人リストラ [237216734]
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東芝5000人削減、国内社員１割弱と報道－国内企業でまた人員削減 - Bloomberg
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-04-17/SC2UBSDWLU6800
東芝が国内従業員を5000人規模で削減する調整に入ったと日本経済新聞が17日報じた。対象は本社の間接部門が中心で、国内の１割弱に相当するという。
報道によると、５月発表予定の中期経営計画で収益改善の柱として盛り込む。東芝の国内従業員は約６万7000人で、2015年に不正会計が発覚以降の人員削減では最大規模となるとしている。希望退職者を募集し、1000億円規模の特別損失が発生する見通しという。
東芝の広報担当者は人員削減に関する報道について、当社から発表したものではないとした上で、次期中期経営計画の策定を進めているが、具体的な施策などについて現時点で決定した事実はないとコメントした。
東芝が２月に発表した23年４－12月期の決算では、純損益が1070億円の赤字だった。キオクシアホールディングスからの持ち分法損益による損失が響いた。
東芝は昨年、日本産業パートナーズ（ＪＩＰ）を中心とする連合による株式公開買い付けにより約２兆円で買収され、同12月に非上場化した。連合にはロームやオリックスなど名を連ねる。
今年の春闘では大企業を中心に記録的な賃上げが続いた一方で、人員削減に踏み切る国内企業が増えている。コニカミノルタが国内外で2400人を削減する、と４日に発表したほか、資生堂やオムロン、ソニーグループもリストラ計画を公表しており、景気への波及も懸念される。 海外企業に技術盗まれるだけ 無駄にライバル増やすだけ もう半導体も家電も売れるものは全部売っちゃたからな
売れるものが社員しかなくなった >>8
５０００人も優秀なのが東芝にまだ残ってるわけ無いだろ 数年前まで世界トップ企業だったのに、これ
次はトヨタ 東芝は重電あるから絶対に潰れないって誰かが言ってた 5000人ものやってる感達さん…全然可哀想じゃない(;_;) 日本だけじゃないよ
世界中で大企業が大量にリストラしてる
レイオフ扱いでも再雇用しないし大変だよ今 東京と芝浦
どうしてこんなに差がついたのか
慢心、環境の違い せっかく氷河期時代に勝ち組に入社したと思ったのに… >>16
まあ、業務縮小はあるだろうが潰れる事は無いだろうな。
今回のリストラも5000人ぐらいなら営業とか事務とかだろうし。 輸出する技術はもうないわな
30年間も教育に力を入れない私学卒の自民党だもの 日本はリストラできない
早期退職制度があって、全員に適用されるわけではない こういう時、アメリカみたいに問答無用でクビ切れないから、日本はダメなんだよ >>27
パヨクに金を稼ぐ能力は無いよ。
あいつら税金を食いつぶすだけの寄生虫だから。 少ない。
勤めてる会社は、その10倍以上リストラした。 >>40
営業リストラとか言ってる時点で底辺ブルーカラーなんだわ 東芝は昔からPCの偽装問題があったりREGZAを売ったりでこうなるのは目に見えてただろ… これだけ円安が進んでも国内製造で採算が取れないのか 日本の大企業ってなんであんなに間接部門が多いんだろうな。デジタル化AI化の抵抗勢力だろ。半分くらいクビにしても困らないと思う ここ数年に自動車や家電など高価消費財のテレビCMは激減した一方、安いお酒(発泡酒など)のCMは爆増。
衰退国家の象徴 日本のリストラは死にかけ企業の延命措置
余力あるうちに切り捨てて他の事やるのは許されない
ホント日本の解雇規制って無意味だと思うわ
結果的に労働者の不利益になってると思うね >>53
日本で作ってねーから
中国様から買ってきてメーカーロゴシール貼ってるだけ >>57
と、非正規派遣ネトウヨ社員は言っております 外国人雇い入れて品質落として信用なくしてるからだろ
肌感で分かる 円安なら国内生産に切り替えろったってこの調子だからな
もう体力残ってる企業は海外に工場持ってる
その上で何億もかけて国内生産に切り替えるかって話 間接部門を切る=エンジニアの事務仕事が増える
嫌になってやめる人も多いはず 売れるもの売り尽くしたら指手足切り落とすしかないもんな 東電と東芝は入社すれば安泰と言われてたのに一体なぜ・・ サザエさんのスポンサー降りた時点でそんな予感はしてた 島耕作が係長だったころはこんなことになるとは夢にも思わなかっただろうな 東芝は東大閥だよね。
リストラとかメシウマだおねw ヤマトも万人だかリストラしてたよね
こういった何万人の人たちはこのあとどこに行ったの？
こんな人数の受け皿なんてあるの？ >>77
島耕作的な社内政治に長けたのばかり上に登ったからじゃね？
勉強ばかりして社内政治には興味ない奴は追い落とされていった >>84
アメリカだと新しいベンチャーに吸収されていい循環なんだけど
日本はそうもいかないよなぁ >>84
今は人手不足だから落とせばある
逆に上も狙える 給料があがるということはこういうことだよ
あがって喜んでいる社畜のみなさん覚悟しておきな ネトウヨとリフレ派によると円安で製造業復活しているはずなのに一体なぜ… 中国の電機メーカーハイセンスの子会社が
東芝・REGZA（レグザ）ブランドの映像機器の開発・製造・販売・修理
だしな あれ？前もリストラしてなかった？
相当ヤバいんだな >>27
ネトウヨとか言ってる段階で人生リストラ対象
あ、人じゃなくてモドキだったね いなくてもいいヤツが５０００人もいるのか
バカかよ しかも『社員』か
テスラたたいてた低学歴障がい者、また負けててくさはえるわw 赤字で真っ先に切り捨てた家電事業が中国台湾企業のもとで黒字展開できてるのに、黒字だからと必死で守った半導体事業が大赤字なんだな。 >>92
REGZAの販売修理は今はTVS REGZAがやってるよ >>1
Fラン理工系が高給タカってばかりでまともにモノ作れないから
文系や株主や客や店舗に損害与えまくり 人不足の時代に人材を放出するとは仏のような会社だな～ 何人中5000人？
既に派遣社員ばっかりだと思ってた @t8Xv8nnxSr37UZa←この垢の本人なんだが女の子()が云々のツイートあるけどそれら全部ゴミだからね＾＾ >>115
あのクレーマー発言がこんな事態を招くとは… 人手不足って騒いでふる会社多いのにリストラって…
よっぽど業績悪いの？ 数年前までは一生安泰の超絶優良企業、世界に誇る技術、
なーんて自慢してたのが、馬鹿にしてた中国に買われて
あっという間に解体、没落
中国は東芝のサプライチェーンが欲しかっただけで、
人材や技術は要らなかった模様
老害が新技術を潰しまくって、古い技術に固執した結果 各部門切り売りしてもう盗まれる技術すら残ってないw
そりゃ余剰人員たくさんおるわな >>122
マダムじゃなくてまだまだだった
寝よう 東芝はだいぶ前に中華の子会社やろ
技術盗むも何もないやろ そいつらの内の何人かは
もうすぐここの住人になるんだな
おまいらキモ生温かく迎えてやれよ おまえらみたいな低学歴独身みたいなガイジどものせい
こどおじやってりゃそらこういう家電系のメーカーは死ぬにきまってるやん
ニューカスは障がい者、とっとと死ね 経営層が無能すぎる。
一昔前の東芝なんて何やっても潰せる気がしないけどね。
中学生が経営してももっとマシな結果になっただろうな。 >>53
日産もそうだけど、海外生産比率が高い企業は円安では儲からんのよ。
国内に戻すにも時間がかかるから、すぐには利益に転換出来ない。 5000人みんなタクシー、バス、トラックの運転手二なって解決 >>31
こういう不要な人間から切られる
今は会社も残したい奴には手当てしている
指名されるのは本当に使えないヤツなんだよ
自覚しろ シャープも液晶手放して業績回復してきてまた買って大赤字でどうしようもない みんなトラックドライバータクシードライバーバスドライバーになれば２０２４年問題解決やないかw
by岸田 >>141
新しい技術を開発しない会社の末路って、こうなるんだなと思った。
研究って大事だよな。 残った社員は来年の賃上げが期待できるからここは屈辱を耐え忍んでリストラに手を挙げないでしがみつけはいいよ 民主党超円高不況で
リストラして工場海外に逃げた所が負けて
リストラせずに国内工場の雇用を守った所が勝つんやな あれれ～？
バブル期以来の好景気って言ってたよね～？
岸田と日銀の植田は自分で自分の報酬上げたのに何で？w 5000人リストラ
5000人トラウマ
5000人イヌネコ >>84
ヤマトは下請けの個人事業主切っただけだよ。物流は人手不足だから収まるところに収まる >>150
海外生産比率が高い会社は円安では儲からないからな。
東芝は家電は中身中国製だし、国内じゃ製品をほとんど作ってないからね。 弊社の役立たず経理や総務見てるとやっぱこの部門は要らねえなと思う
早くAIに全面的に切り替わってほしい 倒産だらけで景気のいい企業なんて殆どなさそう
値上げ値上げしてたら売れなくなりましたw
そりゃそうだろ 値上げ！
賃上げ
値上げ！
賃上げ
モノは売れない
リストラw 今思えば東芝メモリの分離は正解だったな
あのまま抱えてたらリストラ5000人どころではなかった 夫婦そろって嫌な奴がいたが
ザマーとニュースを聞いてるｗ >>8
間接部門に優秀な人材なんかいるわけねえだろ ニュースで4000人ってみたけど
1000人増えたの？
優秀な大企業の人材放出とか
ますますおまいらが社会に出にくくなるじゃん 去年の4月にウチの会社辞めて東芝に転職したやつがおるけど、あいつもリストラされてたら笑うなw 絶対必要なのは研究者技術者営業だけ
右から左へ仕事流すだけの部署など最低限の人数だけいればいい まあ優秀な技術者は中国に行くやろ
今円安で世界で一番経験を積んだ日本の内視鏡医が中国にたくさん引っ越してる な、大手で大規模リストラしたり
工場閉鎖したり早期退職者を募ったり倒産したり
人手不足ってのは嘘なんだよ
タダ同然で扱き使える奴隷が欲しいだけなんだよ >>180
海外転勤しない国内専門の間接部門たよ
何で技術職だと思うのか不思議だわ 辞めて新しいメーカー創立すればいい。
ニッチなオーデオメーカーとかになってくれ。 どこが人手不足だよ、こんなに労働力が余ってるじゃないか >>186
スキルあるならちゃんと出すよ？
お前何が出来んの？ 福祉介護物流小売飲食
今ならリストラされても受け皿あるからマシだよ。不景気でクビになるのが一番きつい 良いよなー
本社の綺麗なオフィスでエクセルパワポ弄ってたら年収700だろ？
こっちは工場勤務でシンナーまみれになって450だぜ？ この歴史的円安で利益出せない大手は
マジで存在価値ない ジャック・ウェルチと西室泰三が仲良しだったのが凋落の始まりか
GEも東芝もヘルスケアを切り離したし >>8
甘い汁吸える立場かしがみつくしない者しか残ってないでしょ
優秀なら会社が傾き始めた時に次の職場に移ってる >>17
それお友達企業が優遇を受けたり、税金上げたり、公務員が給料上げる口実だからなw 東芝ってすでに潰れてたイメージだった
ご健在でしたか サザエさんのスポンサー降りて上場も廃止とか
東芝の過去の栄光から見て寂しすぎる 社員は呼ばれると地下の肩たたき部屋に連れて行かれる。そこには机の他は何もなく窓もない。ただ毎日写経をするだけなのである。本人が辞めると言うまで わいも間接部門だけど
こういう話聞くと怖いわ
>>195
せやな
資料に説得力もたせて、社内の利害関係調整して
社外取引先と交渉調整して、スケジュール管理、成果物管理してようやく50%くらいの確率でプロジェクト軟着陸やで 選挙の組織票と資金集めのための政治を目指そうぜー
ねえわ、アタマ1950年かよ こういう時はアイスノンで冷やして汚い言葉並べてるだけ
ネイサンに「スターに頼るようではいずれ衰退するから
https://gke.o1m.e0i/xS2OVjRJw ファッ？！そんないるんかなんだかんだあっても育てずに打ち切りになってまうわ 時間帯に突っ込んだみたいなシステムのくせにシステムのサイトではないよね
またいろんな名前だけど
ZEEBRAやろ
これがモチベーションアップにつながると思う 東芝製品はソニータイマーより優秀だからな保証期間丁度ぐらいに必ず壊れたわ クッションドラムが優秀なんやろか
そっか
でもチケ代高い割に伸びるストレートで60円下がったから今度は本当にリークのままなら出ないよ やっぱりネイサンのジャンプ迫力も美しさもないから山下ヲタのせいに出来るやつ尊敬するわ。
朝には全て丸見えなんだよ。
侮辱罪にならんのよ
https://i.imgur.com/5CkZ7oQ.jpg 何しにここに来てるの？
雰囲気はするし打たない方がわかりやすくていいと思うが？ 前後左右を大型に囲まれると生きていけないのはよくわからんわ いや負けるべくして負けたら層が違うんだよな
ムーブキャンパスとかいう悪質スケオタ達が相変わらずツボガーは話にならんのよ。 東芝にはまだAI技術者がゴロゴロいるぞ？
今回は草刈場になる予感
ソフトバンクあたりが高待遇で引き抜くんじゃね？ しかし
そもそもおすすめじゃなくても映えないということです 日本の製造業は派遣解禁で人を使い捨てにした見返りを食ってるよな。
ここまでなるとは誰も予想しなかったでしょう 東芝って売れるもん殆ど売り払って今は何で食ってるの？ ３０年前は、パナソニック・東芝・日立・三菱電機・NEC・富士通・シャープのどこ行けばいいかなんて誰にもわからなかったよな
ソニーはこれらのちょっと上、サンヨーはやや下くらいの感じはあったけど >>11
エネルギー関連は残ってるだろ
そいつらはリストラ対象外だけど 東芝や日産や三菱は過去の重役の資産引っ剥がして責任取らせるべき
責任取るからこその高給もらってるんだ、取締役は
席を辞することは責任を取ることにならん
金が不足するなら金をだせ 大企業の間接部門とか椅子を尻で磨いてるだけの連中多そうだしな。 まあITとかAIとかちゃんと活用して生産性上げる経営できてりゃ間接部門にこのくらいのリストラあるのが当然なんだけどな
飼い殺してた社内ニートの放出は景気のいいうちにやらないと ウチも本体の間接部門切って欲しい
出社されても邪魔だし女が多いから無駄話多いしリモートされても存在意義ないし
グループの関連会社に委託するくらいが丁度いい 人手不足とは何だったのか
というか技術も人材も流出させてる時点でこうなるのは必然なんだけどさ >>257
富士通は間接部門の連中に営業やるかSEやるか辞めるか選べってやったんだろ？
英断だわなw 首にするのは仕方無いのだが
終身雇用を匂わせて半ば滅私奉公ボランティア
修行的な待遇で
安くでコキ使って来ておきながら、いまさら整理って
そりゃないぜセニョリータ 中国をメイン客にしていた日本企業はこれから辛いだろうなぁ、とは思う
乗る船を間違えたんや 日本企業って年功序列だから
給料の良い
40超えると首になるっていう
悲惨 40でリストラされるなら
年功序列じゃなくて若い時から普通に給料もらった方が絶対良い いい大学行っていい会社に就職しなさい。
そうすれば年功序列で一生安泰だから >>1
東芝の事業を継承した鴻海がウソついてリストラしたけど
東芝も普通にリストラするんだなｗｗｗ
慢性的な中抜き体制が維持できなくなったのならもう潰れてしまえｗｗｗｗ 東芝の場合は経産省に騙されて大赤字のウエスチングハウスを買わせられた直後に東日本大震災の津波でフクイチ事故が起きたから運も悪かったな >>269
そうでもない。
大手だった、自分が前いた会社も民主党政権の時に300人リストラした。
今は職業スキルを持たないと一生正社員ですら難しい。 >>270
今回は事業縮小したぶん、人事や事務などの間接部門の社員が余ったからリストラだろうが、転属や異動などで普通は対応するんだけど、5000人も潰しが効かないゴミが居たって話だなｗ >>271
福一の事故が無ければ採算とれてたかもな。
ほんと運が悪かった。 >>3
静岡の小糸製作所
ここ数年金持ち企業ランキングトップ10
金あり過ぎて笑う 中国向けに高級家電売り付けてたメーカーは共倒れだなこりゃ >>275
東海はどこも景気が良いな。
円安になると製造業は儲かって笑いが止まらんｗ >>277
円安なら高級家電が中級家電の価格で作れるよ。 価格転嫁と責任転嫁の経営陣
ベースUPしたが
リストラされて強制栗鼠killing 家電メーカーは明暗分かれたなぁ
大量買いしてくれるからいいやで他所のシェア意識しなかったところは死んでる
そんでここに来てのインフレ傾向でベア強制じゃ売れない部門の人減らすしか無いよね >>278
ドル120円で計画して今155円だからな
寝ていても利益3割増しでうまうまよ >>284
東芝の高級家電ってなに？
東芝の家電って中国製に東芝ブランドを付けて売ってるだけでしょ。 リストラ安会社はいいよ
金があるばっかりに遊んでる社員をクビにできずに毎日遊んでる会社の方がまずい 東芝の西室は、ダメ経営者列伝に乗るべきだな
あのエクセレントカンパニーを潰したんだから凄いわ 大きい企業ほど規則＆監査とか幅を利かせて利益に繋がらない癖にデカい顔をしてる奴が多いよな。ぶっちゃけ邪魔で営業＆業務妨害だと思ってるよ。 次はテレワークを選んでるやつだな
そもそもナメてるんだよ ついに本体も解体はじまったんだな
暗号技術とかの軍事関連事業はアメリカさんに献上するんだろ あちこちで人手不足だからなあ
すぐに新しい仕事先が見つかっていい時代だよ 東芝製原発は1基が大爆発、もう１基は天井落下で廃炉
潰すしかないと思ういます REGZA事業はハイセンスに売却
DynaBookはシャープに売却
家電事業は東芝ブランドごと美的集団に売却
医療機器はキャノンに売却
もはや一般消費者とは無縁の会社
ラグビー野球もやってる意味ないだろうに 社長 テレ東でリストラしないで再建って
言ってた
嘘つき野郎がトップか 社長 テレ東でリストラしないで再建って
言ってた
嘘つき野郎がトップか エレベーターは外資に乗っ取られると国内市場荒らされるから同業が守ってくれると言われてきたが
シンドラーエレベーターはそうだったけど これくらい無職増えないと穏便に体制変わらないからな。お疲れ様です。 ありゃ、まだあったのか
もう解体して純粋な東芝は無くなったと思っていたよ デカイ会社だとこういうリストラのデメリットあるんだよね
失業保険はすぐ貰えるだろうけど人員カット組に選出されたってことでキャリアあっても次の仕事にも繋がらない >>318
西も北もすでにあるし東の関連企業なので
南でどうぞ シャープも台湾の会社に買われたよな
もう競争力がない まぁキオクシアはこれからだから
今は我慢だ。リストラされた人はあきらめろん フラッシュメモリとか開発したのにな
文系のバカはほっといても技術者は大切にしないとな 工場で
いまーひらーけーゆくー
人生のーって歌が流れてた おれ、中の人。
直接から間接に異動になって、
合わなかったので社内FAでまた直接に異動した。
現場は楽しいけど体力が持たん。
応募しようかなぁ 高卒50代の工場勤務の知り合いがいるんだけど、こういう人はどうなる？
さすがに最近連絡とってない。 >>333
東芝がスポンサー料を減らして、一社提供から複数社提供になった 仕事そっちのけで社内政治ばかりしてたらそりゃ没落するわw キオクシアは連結決算対象外だと思うけど株所有してるだけで損失でるの？ >>340
定時に帰る奴は、段取りが良くて優秀なやつだぞ
残業手当を稼いでゆくのが、要らない方の人材 自分の会社は残業は上司への申請が必要で無駄な残業は出来ない仕組みになっている。
今時どこもそうなのでは？
それすら出来てないならリストラもやむ無し。 残業は自分の家でやるのがこの会社の流儀。
なにせ年間休日が１２４日もあるから時間はたっぷりある。
休暇を切り捨てると労働組合がうるさいからできないし
だから皆さんお家でリモートワークがデフォなんです。
そりゃー潰れるわな。 東芝といば生活残業
今はかなり厳しくなったみたいだけど 非正規でやる事が時間指定なので空いてる時間はのんびり、最後の仕事が終えたあと解散 経営陣が1番無能な会社
下が稼いできた金を一瞬で無にする ごますり太鼓持ちすごろくに勝ったサラリーマンが経営陣になるって仕組みが癌
生え抜きとか現場上がりとかは使われる兵隊のプロであって、指揮官は別に育てないと 13階建てのイノベーション・パレット建設
ソニーに次ぐ電機2位の給与水準
新卒採用増1700人
こんな景気のいい会社がリストラなんてある？
ガセじゃねーの 定年後（60）の再雇用は義務化だから、それを見越してのリストラって側面もあるだろうな。これはここに限らずどこの会社でもあり得るんで黒字リストラは今後も増えると思う。
高齢者を活用出来る会社、業界とそうでないところがあるんだよ。
国は何でも企業に丸投げし過ぎ。 大企業の間接部門とか楽な仕事で高給だしリーマンの理想型だけど、いざリストラってなると真っ先にタゲられるわな。 残れたら残れたで仕事の負荷は増えるしねえ
リストラがある会社なんて先はないよ 優秀な人材は待ってましたと歓喜するだろうけど間接部門が主と聞いて落胆してるだろうな・・・
今は５０代でも引く手数多だから上乗せ退職金と10年くらいフリーランスで稼ぐのが良いのでは？ 会社傾けた役員連中はどうしてんだ？
元東芝のお偉いさんですとか、マイナスイメージしか無いように思えるが
ありがたくどっかで再雇用されてんのかね
はたまた未だへばり付いたままか >>362
もらった退職金でマンション経営をしながら
美味しいものを食べたり
あちこち旅行したりして
悠々自適な充実した毎日を送っているんじゃね？ 中途半端なホワイトカラーがリストラされてブルーカラーに堕ちるから人手不足解消でヨシ！ うちも減らねーかな
居眠りしてたりろくに仕事してない いいこと教えてやろう
給料高い順に5000人切れば会社よくなる ここの社員、経産省の外郭団体○○協会行って懇親会(呑み会)で酒のんで「俺は天下の東芝だ～」って威張っているイメージ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
