なぜ「日本企業エンプロイーのエンゲージメント」は世界一低いのか？ アジャイアル仕事術から学ぶ [421685208]
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なぜ「日本企業の従業員エンゲージメント」は世界一低いのか？
先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。
必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す仕事のやり方。それがアジャイル仕事術である。
『超速で成果を出す アジャイル仕事術』（ダイヤモンド
経営共創基盤（IGPI）共同経営者（パートナー）でIGPIシンガポール取締役CEOを務める坂田幸樹氏。業界という壁がこわれ、ルーチン業務が減り、プロジェクト単位の仕事が圧倒的に増えていくこれからの時代。組織に依存するのではなく、私たち一人ひとりが自立（自律）した真のプロフェッショナルになることが求められる。本連載の特別編として書下ろし
● 低下する日本の従業員エンゲージメント
「日本企業の従業員エンゲージメントの低さが世界一」とされているのは、皆さんも耳にしたことがあるかと思います。この問題は企業の生産性を低下させるだけでなく、グローバルな競争力を低下させる要因ともなっています。
● ビジョンを共創する
こうした時代に成果を出しているチームには、メンバーで共創した明確なビジョンがあります。
チーム全体でビジョンを共創することは、メンバーのエンゲージメントを高め、チームとして共通の目標に向かう動機を提供します。ビジョンが明確であればあるほど個々のメンバーは自分がチームの中で果たすべき役割と貢献を明確に理解することができると同時に、メンバー間で助け合う文化も形成されて、チームの結束も高まるでしょう。
メンバーがどのような範囲で活動していいかを規定するような原則を設けることで、チーム内での役割や制約事項がより明確になり、個々のメンバーが自身の強みを生かしやすくなります。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c7499378981ae13666d03fb86b64f6084d5afbba&preview=auto >「僕たち技術開発者は、通常業務が終わったあとに残業までして小さなおにぎりの作り方を試行錯誤している。でも消費者は全然喜ばず、「こっそり小さくしている」とSNSに書かれるんです」
↑こんな仕事やらされて何がビジョンがアジャイルだと 多くの企業の経営者は労働者出身だから
労働者と経営者を身分制度みたいに分ければ
労働者が経営者を妬むことは少なる 書いてる意味がさっぱりわからん
まずエンゲージメントが何なのか書かないと人には伝わらん
ただ一般人にはわかりにくい業界用語使って日本人sage印象操作してるだけにしか見えん やる気出しても会社に良いように使われるだけだからな。 エンゲージメントとは、前向きな気持ちで時も忘れるようないきいきと仕事にのめり込んでいるような状態のことです。
日本人はそれをやる気といっています カタカナばっかり
中身のない記事の典型だな
小規模ならともかく、大規模中長期プロジェクトになるとアジャイルだけでは機能しなくなるぞ >>8
ダイヤモンドはこんなレベル
真に受けると恥ずかしいメディアだ 相変わらず口だけは一丁前のIGPIの方々やん
意識高い系のアホにはお似合いの人選 これだけ低賃金で雇用の安定性もないのに「会社最高！尽くします！」とか言ってたらマヌケだろ
奴隷商人竹中が政治に食い込んでから日本は変わっちゃったんだよ >>8
知ったかぶってる経営者騙すために
敢えて語彙の通じる日本語使わず聞き慣れない横文字使うのがこの手のコンサルティングの手口 企業こそが低賃金でも文句を言わず働く歯車の様な従業員を望んでるんだよ
あとエンゲージメントってのは要するに＂やりがい＂ってことだろ？
日本ではそれをタダで手に入る労働力の源泉として従業員に強要し、大した見返りも無く消費させ続けてきた過去があるんだよ >>14
それだと
「仕事に対するやる気？無い無いwwこの記事正しいわ（笑）」ってなって誰も顧みないからな
それを言い換えるだけで↑と同じ人物が
「エンプロイーのエンゲージメントが低いだと！？けしからん！これだから日本はー！！」とか言い出すんだからよく出来た記事だよ 実体験からしても外人のほうが低いぞ
箸の上げ下げレベルでルール決めてジョブディスクリプション作ってやらないと動けない
ここでいうエンゲージメントの定義はなんなんだ どの意味だ？
engagement
【名-1】従事［没頭］していること
【名-2】婚約、結婚の約束
【名-3】〔義務となる〕言質、誓約
【名-4】約束、予定
【名-5】〔短期間の〕雇用、仕事
【名-6】《軍事》戦闘、交戦
【名-7】かみ合っていること
【名-8】順調に進行していること
【名-9】関与 ビジョンとか言ってるからだろ？
仕事の役割が曖昧で何でも屋にさせたがるから辞めるんだ 経営はシミュレーションゲームじゃねえってこと気づくべきや
労働者がアルゴリズムで動いてると思うなよ 昔からカタカナばかり使う奴は仕事が出来ないと相場が決まっている >>1
氷河期世代を搾取して最後は借金背負わして自殺に追い込んでたのを直視するとわかるだろ >>1
ルー語で書かれた文章の読解は難しいな... その言葉の本当の意味もわからず
カタカナ語使うやつは信用してはいけない アジャイルっつってるやつの何割がうまく回せてるんだよ わいの会社（某電機）は以前からこういうルー語がデフォ
中身が空っぽだから言葉で誤魔化すしかないｗ 糞読みにくい文章だな
日本語下手なのを横文字で誤魔化してる なぜ「エンゲージメント」なんて横文字使うの？ 日本語の語彙が足らないのかな？ >>14
てっきり「交戦」て意味かと思ってたわ
営業ソルジャーたちの アジャイルってよくきくがまともに回ってるに見たことない。
なんせ事あるごとに過去を振り返るから。 >>47
マジレスすると専門用語だから
外人でも説明されなきゃ意味不明
多分使ってる人間も意味分かってないと思うけど ＞エンゲージメント
いや何度も申し上げてるが、
良かれと思って動く人を法的に守る
善きサマリア人の法が無いと無理です
良かれと思って行動する人を
罰する様な事してたらさ オポチュニティがグローバルでサスティナブルなソリューションだからな やはりシグマフォーメーションにはグランドクロスにジャストインしないと トヨタ方式が逆輸入されて日本企業を雁字搦めにしてしまったからね
本当にトヨタは日本の癌だと思う 従業員エンゲージメントとは要するに愛社精神のこと
愛社精神という言葉はすでにカビが生えてるので言い換えられるようになったが
どっちにしてもうんざりする >>25
アップデートアップデートうるさい馬鹿も増えたな >>61
企業の業績が個人の利益に結び付かなくなったからな。
それで愛社精神って言われてもカルトとドッコイな事要求してるだけだし。 >>62
アップデートって多様性原理主義者の用語なんでは？ アプデで改善じゃなく納品時に完璧求められるからじゃね？ この手の「なぜ○○なのか」は「本当に○○なのか？」から議論しないとダメたいてい前提から間違ってる 派遣を推した無責任マスゴミどもにそれ踏まえてなんか言わせてみろよ >>69
「ブルジョアはプレカリアートの味方。プレカリアートがプロレタリアートと戦うための応援をしている。お前たちの敵はプロレタリアート。分かったらブルジョアに党費を納めよ。」 >>1
ファッキンジャップぐらい分かるよバカヤロー サステナブル、コミット、ブラフ、クレヤボヤンス、イールドカーブ（のスティープ化）、いい加減にしやがれ >>70
フクシマとかヒロシマとか固有名詞すらカタカナ化するなら、
テメーらの党名もニホン共産党にすれば良いのにな >>61
違うよ。満足度だよw
QOLの会社版みたいなもの
給料が良いとか仕事が楽しいとか、色々含めての満足度 エンゲージメントに関してはぴったり来る日本語が無いから使うのは仕方無い。 関係ない部署まで全員集めて進捗会議とかのんべんだらりとやって、その上詳細な週間レポート書かせているからだ
無能な管理体制の組織の在り方が昭和のまま21世紀になっても温存されているからだ 日本人自体が持続可能じゃないのに、SDGSで持続可能な社会を作る理由ってなんだろうな 駄文で金稼ぐ時代終わりにしね？バージョンアップ求められてね？ 円安赤字祭
物価高出費増祭
これで1600人のプラベ延々と見るの苦痛に近い
あおい交通の職域接種具合を確認したいので ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
