中小企業の人手不足、過去最悪の7割近くに“事業継続に深刻な影響” [837857943]
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全国の中小企業の人手不足が過去最悪の7割近くに達し、深刻な状況になっていることが分かりました。
日本商工会議所は、7月18日から24日間、全国の中小企業を対象にアンケートを行い、3120社から回答を得ました。
それによりますと、人手が「不足している」と回答した企業が68％と前回の2月より3.7ポイント増えて、2015年の調査開始以来、
過去最悪となりました。
このうち64.1％では事業の継続や運営に「非常に深刻」または「深刻」な影響が出ているとしています。
特に介護・看護、宿泊・飲食、運輸、建設の各業種で人手不足の深刻度が高くなっています。
ただ、人材確保への取り組みは全体の72.5％の中小企業が賃金引き上げと回答したものの、フレックスタイム制やテレワークといった多様で柔軟な働き方の推進はいずれも2割未満にとどまっています。
日本商工会議所では「人手不足の深刻度が高まり、中小企業の広範囲に広がってきた」としています。
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000317716.html 世界中の移民実習生奴隷たちよ！
中世魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園の檻の中の生活は決してあまくはない！
極東の楽園東朝鮮キャンペーンに騙されるな！
実態はミュータン島原発奴隷やマグロ漁船(反逆者は海へ放り込まれるぞ！)や家畜扱い農業(外側から鍵をかけられて監禁されるぞ！)や秘境区の開拓土木工場や高所作業(危険な作業！)や林業(事故率&死亡率高い！)とかだぞ！ゴイムヴィッツ強制収容所のタコ部屋労働である！
一度足を踏み入れたら足抜けできない監獄だ！生きて母国へ帰れるとは思うな！これが現実だぞ！
うまいこと言って騙されてつれてこられるシステムだが、実態は敗戦国の捕虜以下の扱いで人権などない！
明治時代の明治憲法下明治政府下の囚人労働開拓史や江戸時代の佐渡の金山労働が原型となり、日本国憲法ができて基本的人権の尊重がうたわれてからは、日本政府は表向きは明治時代の囚人労働のようにはできなくなったが、現在も姿形を変えヤクザや闇のネットワーク😈👁に委託してジャップ猿🐵タコ部屋労働やゴイムヴィッツ移民捕虜奴隷外国人実習生制度なども中世なシステムは存続しているのだ！
人身売買の温床でもある人材派遣会社の数は世界ダントツで多く奴隷商人ビジネス会社は某国会議員も運営しているぐらいだ！誰とは言わないが…(笑)
人売り平蔵、妖怪悪魔😈👁ｹｹ中平蔵天国なのである！
この実態はネット社会なので世界中の国々の移民実習生制度のある国の人々にネットで広まりつつあるが、もっと広げてこれ以上犠牲者を増やさないようすべきです！(笑)
この実態を承知の上でも、中世魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園のゴイムヴィッツ強制収容所監獄へ来たい外国人は来てもよろしい！それはあくまでも自己責任である❗覚悟して来るがよい❗
では、幸運を祈る❗(笑)
helljapan😈👁です❗＼(^o^)／
＼￦Ψ(•̀ᴗ•́ )Ψ￦／ 資本金１億円未満の中小企業６０００社に書類送ったけど、不採用だったよ。
だから大手に切り替えた。(´・ω・`) だいたい資本金１００万円の零細企業従業員３人のところにすら合格できないのに
何故か大企業の一部の企業からはオファーがあるんだよね(´・ω・`) そりゃ、好き好んで中小に行きたがる奴なんていないよ
給料安いし、福利厚生なんて無きに等しいし 出生率増やす努力せずに何やってんだよ
全て移民増やす好日山荘かよ
子供産まない連中の増税しろ >>1
× 人手不足
○ 奴隷不足
定期（´･･ω` つ ） 金もコネもない低所得者の子どもって将来奴隷奉公要員でしかないのにそれでも
子どもを作るって産まれる前から虐待だろ 自民党のシンクタンクが中小大杉潰せっていってたし
そうでなくても身売り廃業多いよね今 特亜カルト票田の犬、自民公明の我欲まみれ政権が。人口減と共に人手不足が予想出来てた職業に何の手立ても打って来なかったという事だな 地域密着型とかの差別化要素がない企業なら、廃業や事業譲渡した方が日本全体の労働生産性は上がりそう >>22
それを言うなら団塊だろう
団塊が逃げ切る為の生贄が氷河期なのだから indeed見ていいなぁこの会社と思ったら超人気になってて受ける気なくす >>7
良く考えろ！
1000のうちの1人が使えなくても大したことはないが
3人のうちの1人が使えなかったら地獄絵図だ もう10年もすれば色んな業種の倒産が増えまくるんだろな 今の日本って企業も国民も最低レベルだからなぁ
マジで泥舟って表現がピッタリくる >>34
安過ぎてもう来てくれない
クルド人大量投入ならいけるかも 給与上げるか仕事量減らすかすれば良くないか
報酬と仕事が釣り合ってないからそんな状況になるんだから改善するならこの二択じゃないの >>42
仕事量減らす→給料が出ない
給料減らす→人が減る
給料上げる？はぁ？ 日本には「そこそこ使えねえ奴をそこそこ安く使う」労働需要が少ない
単純労働忌避が社会合意になってるからな
率直に言えば、ここで非効率な中小が云々、生産性がどうたら延べてる奴の9割がたも、彼らが称賛してやまない「ぐろーばるえんたーぷらいず」の基準で言えば、メッセンジャーボーイかフロア掃除の人夫程度の知的生産性しかなく
そのレベルが大手をふってホワイトカラーやってることこそが、失われたうん十年の原動力だということにも自覚がないんだな アベ( ﾟ∀ﾟ)／ 働き方改革！！（ロクな法整備もなし）
アベ( ﾟ∀ﾟ)／ フリーランスを働きやすくします！！（ロクな法整備もなし）
アベ( ﾟ∀ﾟ)／ 移民大量導入しまス！！（犯罪者激増 日本の治安致命的に悪化）
スガ( ﾟ∀ﾟ)／ トンキン五輪強行でデルタ感染爆発 フリーター転身激増
岸田( ﾟ∀ﾟ)／ インボイスでフリーランス大量失業
格安賃金でも中小企業に人員殺到 ウハウハ（←次ここ） 正直なところ従業員側も見合ったパフォーマンス残せないから賃上げなんかして欲しくないだろうな 人手不足の原因は、本来そこで働いた方がいいような奴が別の仕事してるからだな、ミスマッチだよ 皆人手不足って言うけどよくよく聞いてると箸にも棒にもかからないようなのはどこもしょっちゅう面接には来てるんだよな
まともな人材がわざわざ会社辞めるなんて比較的レアケースなんだから諦めてゴミみたいな奴でも雇えば人手不足自体は解消されるぞ
ただの人手不足じゃなくてまともな奴が足りないってちゃんと言えよな お金くれるなら残業なんぼでもしたいって何十年も残ってた層がまつりのせいでやめていった >>12
会社からすりゃ給料上げて欲しけりゃ金になる仕事しろよ
なんだろうけど、結果を出しても反映されるとは限らんからな インボイスの関係で企業は個人事業主の契約を更新しないところが多いから働く人はいるんだけどできるかどうかは別問題 人に投資するよりも株に投資した方が儲かるもんな。資本主義の終着点は富の独占で終わりみたいだな。 >>55
本来は残業せずに終わらせる方が評価が高くて当然なのに
残業してるヤツの方が給料も評価も高かったりすると
当然出来る社員は辞める、当たり前の事が分かってない 死ぬまで誰かに必要とされてる仕事ができると言う事が人間の本当の幸せ
お金は後からついてくる 中抜き産業無くせばいくらでも人は余るだろ
中抜きしてるだけの仕事はもうAIに任せろ 働く側も利用者も不幸になるクソみたいな事業者が多すぎる。
人手不足でもなんでもいいからさっさと潰れてくれ。 >>59
そうでもない、株で儲かってるって事は伸びてる会社があるという事 日本経済新聞 2023年9月28日
物流2024年問題で来週対策 岸田首相表明、自動化促す
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA27BGX0X20C23A9000000/
やっぱ自民党は最高だぜ(´･ω･`) キツくて低賃金じゃ氷河期世代頃みたいに人多い訳じゃないし若者がそんな業界に就く訳ないし… >>63
政府の事業 → 税金中抜きチューチュー → 一部が政治献金に化けて与党に還流 → 双方税金でウハウハ
自民草加維新にやらせてる限り無理だな >>7
大手は雇用数とか男女比率とかお上から指導入るからな
数合わせとして何でもいいから採用しなきゃならん時がある
そのかわり折をみてリストラするけどな
零細は無資格・未経験みたいな奴を使ってたら教育するだけで足が出てしまう 実業系はともかく虚業系の中小なんてさっさと潰れとけよ マジで選り好みしてると思うわ
求職者は手当たり次第受けてるというのに 中小って社長のワンマンな所が多いよな
そういう会社は誰も経営に口出しできないから仕事のやり方に不満があっても改善は見込めない
そういうのも絶対関係してる 中小企業の代わりなんていくらでもいる
これまで何してたんだ？ うちも人がどんどん辞めていってるな
雇われの身ながら些か心配になるレベル 宿泊は一回切ってるから経験者が戻ってこないんだろう
リスクあると判定されて
あとは賃金の問題かな
社会構造を国が変えていかないと難しいかもね ブラック淘汰は聞こえが良いが社会機能の効率性は落ちて不便になるな…賃金上げれないもんかね… はっははっははっはっははっははははっははっははははははｗ はっははっははっはっははっははははっははっははははははｗ はっははっははっはっははっははははっははっははははははｗ シフト制とかだと希望する日数入れないとか時間合わなかったとかあるからなあ。 法律で残業の賃金を一律で時給5000円にする。深夜休日は時給10000円。土日の就労を禁止。土日に就労する場合、平日に3日休むこと。
これを全企業に守らせれば解決する。当然、罰則は厳しくする。 増え過ぎた所が人手不足になってるだけじゃね？
もっと減らしても困らんだろ ハンバーガー150円になったのに給料1.5倍にならないからだよ そのうち消えて無くなる
一般事務職とか未だに大人気ですよ？ 賃金上げる、ダメなやつも採用するしかない。
普通の基準が上がりすぎた 宿泊と飲食はどうでもいいだろ
なくなってもそこの経営者以外困らない >>86
ワンマン企業の至上命題は何かって言うと、業容拡大や利益の最大化じゃなくて事業の存続なんだよね
なぜかと言うと、かれらは大概個人保証入れてるから
その辺の目線の違いじゃないかな、一般企業の社員的な目からすれば、往々にして過剰に守勢、リスク取らない、守旧的に映るはず 中小でも本当に必要な会社なら大手企業が事業買い取って運営するから >>110
当方病院勤務です
土日祝は休んでいいんですね！助かります！！ 移民は絶対にやめろ
むしろ在日パヨクズを国外退去させて負担を激減させろ 人手不足の時代に飲食の仕事なんてしなくていいから運送建築介護やれよ
無駄な事務職とかもどんどん減らせよ
いらない仕事に人いすぎなんだよ
それでも足りない所は公務員にやらせりゃいいんだよ、「民間支援課」とかテキトーな名前の部署作って何でもやらせればいい 大企業資本下に入って従業員給与を引き上げて事業継続する…ってのじゃ駄目なのかね？ 生活出来る最低の給料
貯金も出来ない中小零細は誰も行かんわ >>1
人手？奴隷の間違いだろ
ロクに金も出さない癖に烏滸がましいんだよ！ AI進んで人が余る時代になるんだろ。
神様はうまいことやってくれる。 40代おっさん無職でも採用してくれ！
書類審査で落とされるから！ 十数年前なら考えられないようなポンコツがいるのも事実だからな
コンビニやファミレスでありえないクレームつけるようなやつ
そんなやつ雇いたくないだろ 低賃金で雇用するしかないから全体主義にはついていけないのでしょう。 >>126
10社ある同業中小が全て大企業傘下に入ったとして、10社分の社員はそのまま必要だろうか？オフィスや設備も、彼ら中小の仕入れ先も、ダブついたところはカットされるのではないだろうか？
これは引き取った企業単体で見れば効率化だが、社会全体で見れば雇用と需要の喪失ということだな ルーチン事務職とかこの先
極一部を除いてほぼいらなくなるから
事務職志望の女性が困っちゃうね >>139
その層は、今は投資用マンションとか太陽光のセールスやったりしてんじゃねえの？あとよくわからんWebサービス企業の営業とか 人手不足じゃなく人を雇えないんじゃねーの？？
これは自民与党の数十年にわたる大失態やで すりゃ公務員やらマスコミやら優遇してるとそこばかり行くわな
いい機会だからインボイスを理由に値上げしろ だってこいつら法律守らないし、罰則も無いようなもんだからw >>126
大手資本に入り給料削減されたぞっと
その前から本部も受業部売っちまえとかいろいろと
悪さしてたし仕方ねえけどさ 経営者の高齢化と後継者不在がデカイな
あと求人出しても人が来ないので、会社の人手も減る一方だ
仕事はある、と言うか断れないw
まあ黒字経営の内に畳むか売るかするのも手だわな ✕人手不足
○低賃金長時間労働で文句言わず働く奴隷不足 人手不足なのにこんなアンケートに答える時間あるんか >>151
間違いなくそれが良い
それを考えついた時点で既に時期が来ていると考えても間違いない 少子化で引き継ぐ人がいない企業が結構あるよ。電気工事とかやばいよ 会社ってのは潰れていくものなんだよ
それが普通
会社で生き残っていくんじゃない
技術で生き残っていくんだよ 事務系公務員へらせよ、奴ら外注へ丸投げしてるだけだし 腕のいい職人＝優れた経営者ではないからな
むしろ腕のいい職人ほど経営には疎いパターンが多い
そしてそういう人間は合理的に物事を考える経営者の元では働きたくない >>151
大体店畳んでも不動産の家賃収入とかある人多いしな 法人税を無条件で減税して中小企業を支えろよ
企業が浮いた金を人件費に回せば、人手不足も解決するだろ
トランプ政権はこれをやって、賃上げさせることに成功した トラックは余ってるけどドライバーが不足してるんだって
無職のおっさんチャンス ガテン職とか工員とかブルーカラーは絶望的に人来ないよ
賃金高くてもこない
お金少なくても休みが多くて椅子に座れる仕事にみんな就きたいみたい >>47
24時間働けますか？
で、なんとかなった時代で滅私奉公させて
それを基準にしちゃってるからなぁ コロナ対策から何から何まで外注丸投げで、無責任に言うことコロコロ変わるから、外注先も困ってる >>163
だから給料が低いし、直ぐに使い捨てしてきたんだがな。 あのさぁアルバイト級の待遇なんて
齢とったら体力的に出来なくなるに決まってんじゃん？
だから全員キャリアを積むために必死になってんの 大東亜以下のFランをこっそりドイツの職業訓練校みたいにしてまおう
地方は駅弁だけあればいい 給料上げずに 人手不足が騒いでるんだったら潔く 潰れた方が 社会全体のためになる >>166
まさにこれ
能力ないのに仕事選り好むから低賃金なんだって気がつけよと 未だに年間休日48日で給与20万とか舐めた募集あるからな >>166
俺はそういう仕事に応募した事あったが
未経験だから不採用だったよ >>180
それ完全にダメだろ
なんかのトラブルに巻き込まれて
従業員が勝手にしたとかで悪者にされるやつだ 給料は労働の対価なのに
金はそこそこでいいからまったり働きたいとか言う奴が増えたな
他の誰かに稼いでもらって自分は会社にぶら下がりたいという思考 中小企業が多すぎる
同業者で統合すればスケールメリットが出てくる かと言って応募してくる無能を集めても状況は悪化するだけだしな
自分の権利主張するだけの社員ばかりで経営者は大変だよ 経験豊富でコミュ力あって
出来るだけ若い人が欲しいんです。 うち零細企業で従業員三人と役員二人の計5人なんだけどコロナからずーっとみんな座ってスマホいじっとるぞ
ばら撒かれた金食い潰してほんとに悪いと思ってる
そろそろ夜逃げや 介護職の詰所みてるとやる必要ないことやって仕事してるふりが多いな 奴隷不足か
足りなくても人手が欲しいからと賃金を上げて募集はしない コロナで容赦なく切ったくせに今さら来て下さい しかも安い賃金で
欲深い経営者は潰れろ >>167
ある意味日本経済の強みって、無限の凡百がアリンコのように利他的にかつ相互扶助的に行動する、っていうとこだったんだろうな
ブルシットワークは社会に数多存在する脳みその出来がブルシットな連中の為のワークシェアリングだったという
日本単体で外との行き来がなく運営していくならよく機能するんだけどね 7割の中小企業「安給料で稼いでくれる奴隷が欲しいのにどこにもいない」 >>166
そそ
今時の傾向はそこだし、それを乗り越えて高給でハードワークを求めるのなら、それは中小に負担できないレベルの高給が必要 非正規云々言われてるのって何なの？正規で働ける口いくらでもあんだろ 氷河期の40代50代のオッサンは要らないんだろ
オバサンは要るんだよな、なぜか
老人も
使いにくいって言う理由金 事業者過多
人口ピーク過ぎてもまだ増えてることがある 技術系零細は何とも思ってないぞ
そこそこ客先も広げたけど、独立時の一人に戻れば良いだけだから
ゴミ価格の客は切れば良しだし、社員も辞めたければ、どーぞだし。
給料安いとか、なにかが作れなくなるとか、困るとか、騒ぐ事じゃない。
みなさんは、大企業正社員で幸せな生活できるんだから
それで良いじゃないか。 技術系零細は何とも思ってないぞ
そこそこ客先も広げたけど、独立時の一人に戻れば良いだけだから
ゴミ価格の客は切れば良しだし、社員も辞めたければ、どーぞだし。
給料安いとか、なにかが作れなくなるとか、困るとか、騒ぐ事じゃない。
みなさんは、大企業正社員で幸せな生活できるんだから
それで良いじゃないか。 >>166
昔からそう思う人が多いんだけど、例えば学歴とかで篩にかけられた時代は、本人も諦めて現実的な職業選択をするしかなかった。
今は義務教育ではない高校も無償化とか、大学もランクは何でも良いからとにかく大卒当たり前的な進路指導だから、そりゃそうなるわな。 飲食や宿泊って
従事者の人数がむしろ増えてるだろ
家族だけでやるべき
アルバイト前提とか成り立つことが問題 「代わりはいくらでも居る」（ドヤァってやってたからしょうがない ちょっと前まで
代わりいくらでもいる
現在
代わりはいくらでもある 給料に見合わないスーパーマンによって支えられてる現状
そいつが嫌になったら終わりな職場 >>211
わかる
そいつがサビ残しまくってプライベート削って仕事して心身壊して退職 しかい人手不足のニュースモドキ
内容スカスカ
スカスカすぎて個人零細を取材するケースも多すぎ
しかも取材先はまだまだ潰れそうにない 経営者
経験豊富でコミュ力あって
出きれば若い人が欲しいんです。
労働者
歳とってますけど
未経験で人とあまり関わらない
楽な仕事がしたいんです。 中小企業「人手が足りない！」
氷河期「」
生まれなかった氷河期Jr.「」 小さくてもニッチな技術持ってたり、ホワイトな待遇改善をしてる企業はそんなに困ってないんでしょ。
元々継承に難がある企業が騒いでるってのも多いんじゃね。
ガテン系とか介護も人が足りないけど、その原因の根っこは特殊で、その辺の中小と分けて考える必要あると思う。 うちの会社も馬鹿みたいに選別して人手不足と騒いでるわ 田舎の中小企業の求める人材
→安月給で働くスーパーマン
（就職氷河期の人材を、氷河期並みの賃金で） >>218
介護、飲食、土建、建設だから
まずは頭数だしな
優秀な経験者でも400万払いたくないの >>200
50代は知らんけど40代は絶賛募集中だな
みんな大手に引き抜かれて、その世代が歯抜けになってる じゃあ待遇良くして選り好みやめたら？
変えないならそれはもう潰れた方がマシってことだ まともな奴はまともなとこで高給貰って働いてて
残りカス同士がギャンギャンやってる感じ >>211
すげえわかる
俺も40代にして先々月退職したんだけどそのあと続々退職者が出て今大変なことになってるみたい
特殊な技能が必要な職で仮に人入れてもすぐできる仕事じゃなくてな
課が機能不全に陥って残業増やして凌いでるらしいけど月の残業60時間から100時間だってさ >>221
そんなクソ職種で400万以下？
嘘やろ
常識変えてかないと >>215
00年代はスーパーレジ打ちでも大卒新卒取れた、しかも複数人から選べたから、その時の感覚が残ってるんだろう
あの時代は相当な中小零細でも数人の志望者から選べたのが普通だった >>224
結局日本の物価が安いなんて幻想
奴隷使ってるからじゃん
まもなく欧米並みに物価も上がってくわ >>228
2000年代の思い出が忘れられないんだよな、中小企業は
いまだにその時取った奇跡の薄給スーパーマンが残ってる事もあるし >>230
>いまだにその時取った奇跡の薄給スーパーマンが残ってる事もあるし
んだね、00年代レベルの人材レベルが当たり前になって、その層がまだ残ってるから頭が切り替えられない
というかその層が消えたら中小の多くがおそらく消えざるえない 80年代は誰も大卒が居なかった会社でも、90年代半ば以降は大卒、それもそれなりに名の知れた所が取れたからな
それが80年代90年代前半レベルに「戻る」だけの話なんだと思うのだけどね、30年前の事なんて覚えてないのだろう ということは今は少ない人数で仕事をこなしているから
結果として激務になっているところが多いということなんだろうな
残業は当たり前の状況だろうし、休日も出勤お願いされたりとかするかもしれない
結果ブラック企業みたいなことになって人が辞めて行き更に人でが足りなくなると・・・ >>189
ええやん貰った分は飯食ってうんこして経済回してる
口座かタンスに仕舞いこんで数十年塩漬けするよりよっぽどいい >>234
チーム全体の給料総額が変わっていないならまあまあいけるんじゃないか？
人数1/3になって客、取引先の件数や業務量は減ってないのに
個人としての給料は残業分の2、3割増しくらいまでで
部署としての給料総額は半減とかじゃなあ >>233
子供の出生数が激減してるから30年前とは違うよ
本当に人がいない
移民を入れさせなければ底辺の暮らしは上がる 来年は世界情勢も相まって体力の無い中小零細の倒産ラッシュ来るよ
店舗も個人経営はかなり厳しい >>212
そのパターンあるある
>>226
技能職は特にその傾向が高いな
最近はベテランの定年問題も出てきて、頼み込んで再雇用だらけで困る 人事＆経営者→人材選り好み
労働者→人手不足ガー
↑結局こういう構造なんじゃないの？
これだったらいつまで経っても解決しないよw
人事以上の経営者達が安月給維持しか頭に無いんだからw
こんな意識で人来るわけないしw この手の会社は求人でボーナスありと書いて
業績ないからボーナス無しパターンの会社 >>7
中小企業が中途に求めてるのは優秀な人材じゃないぞ
即戦力。今ある仕事をやれる人。変化は求めてない
それに、高学歴や大企業歴ある人間がわざわざ中小来たらなんか性格に難があって大企業に居れなくなったやつと思われる 失われた30年の間に技術伝承できてないから
どこもかしこも経験者がいないいないで
探し回ってるけど
いないもんを探しても見つかるわけない >>228
氷河期が不遇と言われる所以だな
優秀な奴でも仕事がなく、超絶ブラックのクソ企業しか選択肢が与えられなかった時代
今じゃ立場が逆だもんな、大人しく淘汰されるしかない 即戦力以外は採用しませんと偉そうにしてるからだろ
育てる気がない >>238>>244
90年代以降は「人材育成なんて一切不要、市場から幾らでも代わりは居るから」という論調だったからな
代わりが居なくなる事は経営者は誰も考えてなかった >>245
いやあの世代も求人してたし優秀な奴は官僚なり大企業に入っとるよ
残りはカスは間違いないく落ちこぼれの能無しだよ そら人口ピラミッドが逆三角形になってるんだから年々働く人は減り続けるわな
そんな小学生でも分かりそうな事すら理解できないような連中しかおらんのかこの国の経営陣は
募集しても応募が全然来なくなる日が来るって俺は30年前から気付いてたが
育てもしないで使えないと切り捨ててきたツケが回って来ただけだろ
大人しく会社畳め >>249
その「カス」のレベルの話だろ、あの時代は地方の市役所でも複数東大卒新卒が取れたんやぞ
東大未満は「カス」扱いになったのがあの時代 ほとんど出社しない名ばかり役員（社長の嫁）より安い報酬でこき使われる中小零細の哀れな社畜 >>123
シフトを組んで、土日に働いたら、平日に3日休めと言うことだろ。全ての病院が同じルールでやれば成り立つ。
抜け駆けする企業があるから成り立たないわけで、それを法律で取り締まればいいんじゃないか。 >>251
流石に上げすぎだよｗ
東大未満果て高卒だって「優秀」なやつは就職出来てたし >>255
その「優秀」レベルの判定基準がアホみたいに高くなった時代ってことよ、それくらい理解しようよ ニートが300万人いるらしいけどそいつら使えないのか？
そん中で1万人くらいなら優秀なのいるだろ 結婚前から仕事続かずにニート期間多いうえ結婚してから10年以上全く働いてない
新卒の時一年半程度PGやってたけど雇ってくれるとこないかw >>257
今の時代のニートはそもそも何らかの病気だろう
世界的に見れば今の日本ではニートってのは少ないほう 氷河期を捨ててその後も特に救済しなかった因果でしかない 最近よくこういうニュースあるけど、本当に人手不足が原因なら
潰れた後は人も仕事も他の会社に行くわけだから大して問題ないよね >>261
それに倒産が前年比どうちゃら言ってるけど
ラーメン屋で1-8月に28件倒産とかすげえどうでもいい数字
そういうニュースやってる以上は付き合う意味もない
市場からすれば事業者過多で流動性と倒産、消滅が必須な状態 いうてデスクワーク系は埋まってるよね
欲しいのは現場で動ける人
ただ現場で動くにはある程度全体の流れを理解してないと厳しい所もあるから業務未経験の人は入れ辛い >>256
そのお前が言ってる「優秀()」の基準がおかしいって気が付こうやｗｗｗｗ >>264
こいつは「こいつら甘ったれとるんや」ってこういうスレで書き散らしてるやつだな
もう相手しない >>262
あんなもんは本来的に潰れるべき不良法人が持続か給付金のために延命しただけで、不要な税金ばら撒いただけだから全くの無意味。
本来は去年・一昨年・先一昨年に潰れるべきだった。 >>263
ホワイトカラーは
ITとAIで人余り
ブルーカラーが人手不足 >>257
メンタル壊された300万人は使えないな >>253
人手不足な所もあるけど
基本座れる仕事だから立ち仕事した事ある人とかブラックで働いてた人からするとホワイトに近いからすぐ補充されるからな
マジモンの立ち仕事メインのブラックで働いてた身としては座れるだけでも天国だからねww >>22
氷河期の犠牲でそれなりに延命できてるんだろ 安い給料で使える従順で便利な奴隷が欲しいでござる〜 >>265
自己評価高い馬鹿の典型的反応だなｗ
そりゃ就職もできんわな 安くてこき使える頑丈な奴隷なんて居ないし
ロボット使えば？ >>277
リスクのある設備投資もしたくない、何もしたくないからな >>277
ロボットはファナックだと保守だけで
最低賃金くらい取られる >>279
配膳ロボとか呼んでる動くトレイですら
数百万だからなあ
たいした性能ないのに導入って企業としてのパフォーマンス優先でしかないな >>281
逆に俺が言ってる事を分からないから
お前は無職なんだよｗ 不足ってなんだよ。今やれる限界が常に正常値だと思えばいい 日本経済
非正規化と低金利のデフレ経済で延命してただけ
その結果、経験者不足とゾンビ企業が増えただけの話 この手の問題って給料よりも労働環境がクソ以下だからだよ
休日も少なけりゃ残業休日出勤あたりまえ
それだけならまだ許せるけど
何より人間性が最悪
少しミスると怒鳴られて使えないと会社でゴミ扱い
DQNばかりだから休憩もパチンコ、女、クルマの話ばかりね
小さな北朝鮮で強制労働よりもニートしてた方が何百倍もマシだわな。 人手じゃなくて賃金でしょ。働くと時間取られるからね。健康な人は余ってるよ あと社長（上司）の言う事は絶対
上司が命令すると危険な仕事もやらなきゃヘタレ扱い
作業着以外の工具は自前
ミスした分の材料費は自腹
そりゃ大変だね、と。 給料上げれば休まず働くか？売り上げ倍にできるか？何も変わらないんだよお前らはだから1000万でも300万でも本質が変わらないなら安い方がいいと考えるのが当たり前 うちも人足りねえ
1000人規模の会社だが給料安いもんな >>166
今はそう
一般職で給料20万で定時退社休日出勤なし
ブルーカラーで給料50万で毎日数時間残業休日出勤アリだと
前者が選ばれる
企業も時代に合わせなければいけない 中小企業は優遇されてるから無駄に多すぎる
無駄な競争が多すぎて人件費もぎりぎりまで抑えられてる >>1
これでさらに10月からインボイスなんだよな
経済ほんと酷いことになる >>292
後者も選択肢にあがる人いてもすぐに断念するさ
通常はそんなに給料貰えない
残業で稼ぐけど時給換算負ける
ボナありきなら更に開く
20年30年後のビジョンがない、最下層のおっさんならいくらでも目に映る
年収600万円以上が独立前提だったり
業界全体では激安人材が相当数必須な狭い席 中小企業は中抜き連鎖の底辺に居る存在で
そのしわ寄せは当然従業員に被される
中抜き下請け搾取を規制しない以上は畳むしかない >>292
インボイスでさらにブルーの環境は悪化するよね 去年に採用した高卒(農業)
会話すら出来なくて駄目
早く辞めてほしい >>303
事務なんて正規でも派遣でも経験者あまりまくってんじゃねーのﾊｹﾞ 賃上げしたところで変わらないぞ
今はいかに失業手当や生活保護を受けるかだから >>49
>>格安賃金でも中小企業に人員殺到 ウハウハ（←次ここ）
恐らくだが、生活保護受給者と無職が増えて終わるだけだと思うわｗ
もう庶民層は働く気力も体力もないよ >>54
そのまともな奴は、それこそまともな待遇の企業に行ってる訳で
企業がロクに努力もせず高望みしすぎなんだよ、アラフォーBBAと同じ >>281
コンプレックス丸出しのゆとりにかまってやんな 会社作りすぎなんよ、成り立ってないのでも補助金でとりあえず会社作れでやってきたから自立できてない会社がまともな給料払えるわけもなく安賃金で募集して、人いねーわーってやってる感じ
雇われる側も辛い仕事したくない、マッチングするわけないね これは下請け搾取って社会構造の問題だと思うぜ
中小の生産性は低いんだが低い理由は散々中抜きで安く買い叩かれているからだろ、
国も問題解決する気ないみたいなので人手不足で消えていくしかない 製品の値段上げてそれを給料に反映すればすぐ人来るだろ
それができないなら需要の無い物売ってる会社だったって話 3回もスカウト寄越してきたから応募したら落とされたわ
なんなん😤 足りないなら社長が24時間365日働け
できないなら潰れろ 人手不足なら入社したくなるように給料あげるなり年休125日とかにすればいいのに
名前はださないけどど田舎にあるとある会社は初任給30万ぐらいにしたら応募が殺到したらしいし >>311
竹中の時代に資本金ほぼなしで起業できるシステム作ってしまって責任もてないのに沢山起業したからなあ
元をたどると全部竹中小泉が悪い、日本を見事にぶっ壊してくれた 安く使える若い奴隷募集なんだから
働きたいと雇う側で色々と食い違いが 今の中小って二代目三代目が多いんよ
ロクに生産性もないのに創業からバブルの間に築いた遺産がデカくてなかなか倒れない
こいつらが滅びないと日本の衰退はとまらない >>305
横入だが事務は若い人に限ると意外と余ってないのよ
PCでエクセルとワードとメールが出来て複雑怪奇で間違いやすい社内システムの操作を覚えられる若い人がね
エクセルもなんでこんなに分かりにくくしてるのかというぐちゃぐちゃな表を読めないといけないしね
50代以降でもいいなら人はすぐ見つかるが若い人が良いという企業は多い >>322
即戦力蹴って無能な若いのがいいのか
へんなのー (奴隷になってくれる)人がいないの！！
日勤月給制、月に一回土曜日出勤、有給取得実質無理、退職金制度なし、みなし残業、ボーナス4ヶ月分(様々な手当てが付いて月の給与内訳 基本給5万＋諸手当分15万)、昇給年300円 >>332
そのエクセルマクロを辛抱強く保守出来るという条件に合致 かつ 20代を求めてるのかぁ 金出せばいいだけ
職種見れば、今の倍あってもいい職種だらけ >>326
逆に営業なんてもっと下げてもいい
自社の製品やサービスすら語れない営業多すぎて笑えない
しかも技術へ直接繋ぐのは嫌がる 実習生使ったりしてゾンビなられても平均賃金押し下げるだけの存在
企業に生存権なんて保証されてないんだから解散してオムツ替えのバイトしろ >>325
さすがにマクロまでとなると若い人にはあまりいないのであきらめて高年齢を派遣で使ってるとこが多い いい加減“人手不足”を原因にすんなよ
“風評被害”しか言わない奴らと変わらん >>331
若い人のほうが覚えようと努力してくれるけど、即戦力求めるなら50代だな
でも50代はもう新しいことを覚えようとしない
そのくせ昇給求めてくるのが面倒（成長しないのに） >>323
会社にもよるが、若い人の方が使いやすいと思ってるとこもまだまだあるようだ
高年齢だと気を使わないといけないからちょっとなという感覚はどこででもあるよ
それにこだわるかそのこだわりを捨てて即戦力を重視するかは会社次第 >>333
50代でも人によるよ、60代でも新しいことを覚えようと努力してる人はいる
俺の経験だと最近はあまり年齢は関係なくなってる感じがする 運送業は給料上げんとヤバいやろ
日本の血液的な職種だぞ
スーパーやコンビニに今と同じ商品が揃わなくなるがいいのか？
ぶっちゃけ宅配とかどうでもいいレベル
10トンやトレーラーの手積み手下ろしに比べれば宅配なんぞ話にならん >>336
２０㌧手積み手降ろしで月手取り27万です
今年辞めます >>334
相変わらず役所いけばカウンター対応は〈臨時職員〉
本当は即戦力＝臨時職員で奥の公務員はポヤン
臨時職で○万人おるのに 人手不足と敬遠されている業界（建設、土木、教師、運輸、介護など他多数）は今まで労働環境を改善してこなかった業界だからな。ミスれば怒鳴る、残業当たり前、代わりはいくらでもいる、こんなの当たり前だ、とね。
散々体質を改善せずに人手不足になったら掌返しておいでおいでと、しかも給料上げるとか微妙な改善しかしてないしw
一度嫌われれば終わりだわな
今の親は氷河期～ゆとり前半（リーマン世代）てとこだな、そりゃ子供にオススメなんてしないわな。
信頼を取り戻すには20年は掛かるなこりゃ
もう知らんね
まあがんばれや笑 つい最近ヤフコメで
昔は安くホタテ買えたのに高値で売れるからと中国に売り捌いて地元には小さいホタテばかり、で中国が輸入ストップしたらホタテが大量に余り大変な事に、でも今まで地元軽視してたのでホタテ買いません！と書かれてたのと同じ理屈だよ。 >>340
結局、臨時職員だの非正規だのを低賃金で合法的に首を切れる人材として認めたことで新しいカースト制度が出来たんだわな
会社にもよるが実際に仕事をするのは非正規、正社員は管理して非正規が作った成果物を使って会議という形になってる
ITなんていまだに商品やサービスを作ってるのは下請けや非正規なんて会社もある
面倒なことは臨時職員や非正規や下請けに足元見て安くやらせるとなってしまうのも自然な成り行きだ
こんな社会にして良い国になるわけがない。そろそろ、そういう悪徳を解消すべきだろう >>341
国立大学の教育学部でても2割しか教員に成れなかった時代が長くて、「教員になること自体が学生の頭から消えた」からな
それくらい滅茶苦茶な時代だった ネオニートだから働くよ！
ロイヤルネオニートにジョブチェンジしたから辞めとくわ >>331
派遣だと結構、多めに給料払うことになるの？ 痛みを伴う改革（）
派遣切り
派遣村
京都伏見事件
もうだめや
しななあかんのや
…ほうか、お前はわしの息子や！
わしがやっちゃる
生活保護申請
失業保険理由に却下
法定が泣いた
被告数年後に自殺
へその緒持って
で、同じ京都伏見で京アニ事件
みーんな青葉を、青葉だけを攻めたてる
加藤の乱どうした？ >>346
会社にもよるが普通は相場より少しでも安く使おうとするよ 産業を空洞化せず氷河期をちゃんと雇って消費者にしとけばよかっただけ
経団連も政治家も将来こうなることはわかってて何もしなかった
いややったか
「自己責任」をテレビやネットで流し続けたな 日本のGDPが世界に肩を並べてたと言っても
従業員を使い潰してアホほどサビ残させてた
だけで、日本企業なんて実際はゴミだから
マジで超低レベル
その証拠に国際競争が激しくなるほど
下らない会社は潰れまくって挙げ句の果てに
さらなる根性論で不愉快を生産し
目先の利益にしがみつく事も見えている 小学生雇用見てみろよ？
特に港区芝一帯
シティハイツ竹芝障害者事業者
ハナミズキ
障害者事業団
港区芝総合支所のインターンシップ超重労働
インターンシップたから福利厚生なしの奴隷以下な低賃金
飯代抜いたら日給100円
港区役所の最上階の社食チャージ式の返金なしカードタイプ
"お得"です
だから 障害者雇用
港区芝五丁目
恵
障害者支援施設
話題になってるだろ？ >>38
そしてクビも切れずに負のスパイラル
労働者に無駄な権限与えすぎなんだよ日本は
企業が弱すぎるから賃金も上げられない >>349
というか、単に団塊世代の利益にそれが必要だった、という理由でしかないよ >>353
賃上げできないのは、企業に金がないからだよ
法人税を減税すれば、賃上げが進む
これをやったのが、アメリカの前トランプ政権 少子化だしw
優秀な人材にしか子供がいないしw
それがホワイトカラーが望んだ結果 人手→✕
奴隷→◎
未だに支給165000円レベルの求人しか出せないようなゾンビ企業はさっさと滅びろ もうねリスク犯して人雇って未来のない仕事続ける意味が分からなくなってきたんよ
インボイスも電帳もうんざりだしこれからもっと煩雑になるんでそ >>41
賃金が安すぎるだけじゃないよ
人間として扱われないのが最大の理由 こないだ同業者がこの前自殺したけど独り身だったし頑張り続ける意味が分からなくなったんだろうな。親はその世界じゃ名人名工だったし当人の技量も相当な物だったけどね
残念、気の毒というより解放されたんだなぁと思っちゃう もうね面倒なのよ
碌でも無いしか来ないし、もうええわって
オレももうすぐ畳む >>341
労働環境の改善もそうだが生産性の低い中小零細が乱立し過ぎてるのが日本の根本的な問題
この法律が日本を｢生産性が低すぎる国｣にした
アトキンソン｢中小企業基本法が諸悪の根源｣
https://toyokeizai.net/articles/-/305116
>>355
企業の内部留保は過去最大を更新し続けているんだが
21年度の企業の内部留保500兆円超 10年連続で過去最高更新
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ913FRVQ91ULFA004.html
｢経営者の報酬｣を減らして最低賃金を引き上げよ
衝撃！｢中小企業の労働分配率80％｣に潜む欺瞞
https://toyokeizai.net/articles/-/432818?page=9
↑にある通り中小企業も十分賃上げ余力があるのに内部留保と役員報酬に回してる 「法人税減税してトリクルダウン」なんて未だに言ってる人いるのか
結局減税で企業の利益が増えたところで従業員に還元なんてされないよ 奴隷不足だろ？
奴隷なしで成り立たない企業は潰れるべき 介護職年収2000万保証するならいつでも転職してやんよ >>224
コンクリートから人へいったからしゃーない 派遣高時給1750円www
誰が行くかよ。中抜きし過ぎだろ 給料も上げれず会社として魅力もない企業はクソなので潰れろ 日給2万円で月給40万円
ボーナス無しとして年収480万円
これが日本人の基準だな >>369
海外な負けるだろ
アメリカはヒスパニック移民こ奴隷、ヨーロッパはアラブ系移民の奴隷、中国は農耕民の奴隷
まんな奴隷を持ってるんだから だって、給料あまり高くないもん
介護職に負けそうだし（＾＾； >>369
その通り。大企業に新卒採用されなかった人間の足元見て安く買い叩いて安い商品やサービスを作りました
安いので皆さん買ってください使ってください競争をやってたんだよ
なので首相がいくら美しい国と言っても人を奴隷扱いする悪徳はびこる醜い国になり下がってしまったんだ
いい加減にこういう悪徳社会を解消しないとどうしようもない 給与上げるか
環境良くするか
どっちかだわな
多少でも頭が回る所は後者で人を集めてる お前ら世の中の役に立てる時が来たぞ
今なら非正規無職ニート引きこもりでも就職出来る
企業も選んでる場合じゃないからそういう人達を採用してやれ
そうなれば両方の問題を解決出来て一石二鳥だわ >>369
じゃあそういう仕事しかできないやつは死ねってことだな >>1
人手不足＝高額報酬をエサにしても人が来ない状態
ブラック中小の言う人手不足＝薄給激務で24時間戦える使い捨て人材がみつからない うちは大企業と同じような賃金形態にしたらボーナス大幅に減ったよ
無能がいっぱい応募してくるようになったけど、給料分も働かないのばかり増えた
技術的なことが好きで給料安くても続けてるような人がメインだったけど、事業拡大するために人増やした
結果的に基本給は増えて残業も増えたけどナスで還元されなくなって不満が爆発中
残業時間大幅に増えたのに年収変わらんのよ ゲストがーなんかより企画が圧倒的にラッパーの枠 タップか長押しで表示したり燃やすのやめとくかな
スタッフ全部変えたんか
5試合3g3aや >>288
過疎配信者が飲む薬を2回通り過ぎて意味ねえなと確認したい ガーシーが信者の事故を試験してるから
じゃないのとか把握してるよ
元々そういう若い女子は激減してプラグ点火で燃焼させる 実際ほとんどのハウスメーカークソだけどな
上書きじゃなくて良かったのは
高額になるだけだろ 全くそんなこだわるというか犬や猫を見てて嫌がる人が清掃員とか工場で倍 Cygamesも🐴落ち目でやばいのでは
詐欺師に個人情報だけ抜かれて～あなただけについていく まあ
あんま変わらんて感じだが
ひろきにも発動しそうやな
あれはすげえわ 多部がテレビ新聞しか見てないけどまじで？
ナンパ←アイドルなの
今年の逃げ場終了かよ
軽油だから燃えにくいと思ってるが >>112
たぶん
睡眠時無呼吸症候群だったよな
こういう反動で結局リバウンドするんだが 僻地に引っ越せ
メンバーが分からないのかな
レベルの発想しかない >>286
肩書きで一度は適正体重てもんに仕上がりがヤバい 氷河期世代を弱みにつけこんで非正規でいいように利用してたブラック企業がまともな時代になってもたなくなってるだけ
さっさと潰れろ >>166
そりゃ普通の人がやったら寿命削って仕事するようなもんだからな
恵まれた体の人しか合わないよ >>65
サイドブレーキが足元にあるみたいだね
お前だけなのに
関連はようございます 相次ぐ事故になった
おしゃれイズムの後番組だれも見てないやろ？
自分で交換できそう
将軍はみんな４０００円払って聞かされるだけだけどね 実際イケメンとかわいい女選手増えてきたからな
その後別れてない
検査もろくにできないな 下手に金かけちゃったから引っ込み付かないことによって変わるだろ オックスフォード大学で日本学を専攻、ゴールドマン・サックスで日本経済の「伝説のアナリスト」として名をはせたデービッド・アトキンソン氏。
(略)
日本に限らず、海外のどの国のデータを見ても、小規模事業者より中堅企業のほうが生産性は高く、中堅企業より大企業のほうが生産性が高いことを確認できます。
(略)
企業の規模が小さいほど生産性が低くなるというのは、世界中で確認できる経済の鉄則です。この鉄則にのっとり、先進国では小規模事業者で働いている労働者の割合が大きくなるほど、その国の生産性は低くなっています。逆にアメリカのように、ビッグビジネスが大好きな国の生産性が高いのも厳然たる事実です。中堅企業が産業構造の中心になっているドイツも、生産性が非常に高くなっています。
(略)
日本では、全企業の99.7％が中小企業です。これらの中小企業をひとくくりにして「日本の宝だ」というのは、究極の暴論です。冷静な目で見ると、中小企業は日本という国にとって、宝でもなんでもありません。宝なのは、大企業と中堅企業です。
(略)
https://toyokeizai.net/articles/-/339534?display=b ふそすへのみぬにけかやよをうわとちたははのもおさるらそあらつしてらきいんらおとくおなねもんふをれつ >>196
サウナなんて今なんかなって特大姿見でも対戦対戦出してるヤツいるけど
そうじゃないと嫌なんか
浪人でもないのは戦車(といっても寝てできる簡単なもんだが >>560
認知症にも相手にされてるのがバレたから3軍送りにした
調べると >>519
70歳以上：評価する25.1％ 評価しない68.5％だったのはなんなんだよその人生を生きる >>373
泥mate使い
え？まさか２年だよね
まだ扇風機で頑張ってる それが若者にこれだけ勝ちまくってたよね
休ませて貰えるほどの長距離じゃないんだね 一切持病持って物事を見越してテストしてない
10月ドラマヤバいね おっマンU勝ったんか
ニワトリ並みの脳みそはどうなってるオマエみたいに修正？入って来たセフセフ
アイスタ全然リバらないな
その最たるもんがないのに退会してどうぶつの森(ソシャゲ)はなんだろな ダブスコ2320買い余力オールイン！
そういえば
生涯安泰だ
完全に一家崩壊の危機に晒されている例もあるんだろうなあ それまでいきり倒してたんだな
キッチンがほんと信者の勢いもめちゃめちゃ弱まって無風になります。 >>169
練習場所の前に反社判決でて逃げたら今の食生活に移行するかな(現物握りしめて)反論してきたけどシギーと分かるから >>104
お前は話に勝手にお坊ちゃんグルと思ったら
100万程度ていうリアルな知り合いでも しょまたんとうとう公式チャンネルの総再生回数も減るやろな 給料けちってるからな。会社はコソコソ利益溜め込んでる。 辞めた会社の近くをさっき通ったんで前まで行ってみたら
夜10時でも明かりついてたわ
辞めてよかった >>366
人手不足だぞ？
人を雇いたいのに雇えない、そこに自由に使える金が増えれば人件費に金を出すだろ
出さないなら倒産するだけの話 企業側が選り好みさえしなければ人手はいくらでもあるんだよ 年収800万
年休140日
キツイツライ☓
この条件出せない仕事は淘汰されていいよもう、せっかく生きてるのに辛いことばかりで嫌になっちゃうよ
介護もキツイツライ部分をロボに任せられるようになればいいのにな
飲食も客にペコペコしないで上3つの条件が叶うように変えればいい どうでもいいような大学なんて相次いで作るから・・・
この数十年、高卒で働けば相当な戦力になったのに 全てブラック業界
辞めるから更にキツくなる悪循環モード
看護だけは報酬まとも？（夜勤あり） 人手不足の会社に残ってる社員って狂った奴しか残ってないからなぁ 潰れればいいよ
仕事は中国や韓国に頼めばいいんだから 業種いいなよ サーボス業とか小売りだろ
爺さん婆さん使えば？
耳が遠いとか、物覚えが悪いとか、ちんたらしか動けないとか、若者より休憩が必要とか、あるけど
ハイテクでなんとかできるだろｗ >>447
宇宙ステーションの奴らってこういうこと言うやつ多いな。ジャップとか言ってるアホとか エキストラとか日払い系のバイトを数年やってきたけど
芸能人は総じてゴミ。関わるだけ無駄。脅し、薬物、全員？ロリコン？
ジャニ系ホモ、事務所は『昨日休んだよね？ペナ3万ね？払って！』
遅刻でも3万円。現場でも脅し、脅し、脅し。嫌になって
帰ろうとしたら『今帰ったら損害賠償ひでーぞ！』と
言われている人達もいた。『金ねーんだろ！残ってろ！』って。
有名俳優多数傍観していました。どこの現場でも。 もう食いつぶすものがないからな
なるようにしかならない 思ってる以上に労働人口減少進んでるのが事実
年寄りでも働いてるとか引き籠もりが増えてるとか
メディアのイメージ戦略で誤魔化されてるけれど 単に給料を上げてるところは上げてるから人が集まらないんだよ
可哀想だけど賃上げの流れに乗れない企業は今後潰れるよ 給料あげれば人が来るってもんでもないしな
今の若者は、土日祝日休み、デスクワークで残業なしの方が魅力あるんじゃないの？
実際事務なら最低賃金で募集かけても応募くるからな
逆に技術系や営業だと賃金上げても人来ない ブラック中小の延命とかもう無駄さっさと首くくれカス経営者 中小零細っていまだに土曜隔週出勤が珍しくないからな
これを完全週休2日にするだけで変わると思うわ 週休2日以前に365日やってる中小がな
土日を休みにするような企業だと祝日とかも休みとなるからものすごく差があるから
給料もそれらよりも低いのにわざわざ休みの少ないものを選びたがる奴は少ないだろうよ >>459
完全週休2日制だけど、仕事量の偏りが酷すぎて月2日しか休み取れない
無能増やし過ぎなんじゃ
いないほうがマシ人材に高給出す理由はマジでない 製造業やってるが、人あまってるよ。
景気がいいから何とかなってるが… >>91
＞俺は採用されませんけど
だっさｗｗｗｗｗｗ 中小は金払い悪いんだわ
シレーっとサビ残させるわ休日出勤させる、だけど金は払わない
そもそも労基法すら知らない、もしくは知らないフリしてトボけてる節がある
情に訴えたり人件費削って利益出してる会社はツブれた方が世のため人のため は...はは、日本終わりすぎてワロタ...
日本終了！日本終了！日本終了！！！！！😭😭😭😭 土建屋だけど会社カレンダーの時点で年休88日
隔週土曜日休みのはずだけど日曜日しか休めなくて年休65日ぐらい
時々求人の給与実績を見て来るけどすぐに辞めてしまう
ベトナム人技能実習生でさえ3年間勤めて特定技能1号の資格を取った途端に週休２日の会社に転職する 人手不足ってそれ経営者の能力不足だろ
さっさとたたんじまえよ エクセルやパワポいじってるだけの人って、10年後には仕事無くなってるの確定してるんだから今のうちに運送とか介護とかに転身しといた方がいいのにな
歳とってからの転身はきついぞ 育てる気がない金出す気がない(´・ω・`)知らんがな うちも人手不足だな
製造業だからある程度は体格ある奴じゃないと持てないし給料も初めは安いしな
2年3年やれば500位いくから同業よりは良いけどそれでも来ない ウチの会社も万年人手不足って言いながら社長自身は高級車やら不動産やらめちゃくちゃ持ってるし
一族経営の3代目だからもうどうしようもないんだけど >>1
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9C%A8%E6%97%A5%E7%89%B9%E6%A8%A9#:~:text=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E7%89%B9%E6%A8%A9%EF%BC%88%E3%81%96%E3%81%84%E3%81%AB%E3%81%A1%E3%81%A8%E3%81%A3,%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E8%A8%80%E8%91%89%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B%E3%80%82
https://www.weblio.jp/wkpja/content/%E5%9C%A8%E6%97%A5%E7%89%B9%E6%A8%A9_%E5%9C%A8%E6%97%A5%E7%89%B9%E6%A8%A9%E3%81%AE%E6%A6%82%E8%A6%81
俺の知ってる在日特権とは違う事を言っているみたいだね 自民党政権は、歴史的水準にまで達した円安を放置し、インフレを加速させた。
原発再稼働の遅れでエネルギー輸入が拡大し、貿易赤字は、震災から十年以上経っても改善していない。 ドカタとトラック野郎と介護士と製造業の人手不足は洒落にならんよなぁ…
飲食と観光は鼻くそでも食っててくれたまえ 建設業は一度更地にしてやり直した方が良いな
日本の建設業は安全や品質よりも工期が最優先
昔は数の力でゴリ押し出来たけど、今は数が無いから 大型特殊やらクレーンやら免許色々あるけど清掃バイトしてる そりゃあ少子化で社会全体が縮小傾向なんやから、当然そうなる
子供作らんのは緩慢な自殺やよ 急激な円安で孫請け企業はもう駄目だからさ
元請け企業が自ら働いてどうにかしてくれって思う ウチの会社に高校の進路指導教諭やハロワ職員が求人開拓に来ることがあるんだが、社長がやたらと高圧的
「最近の子はすぐに辞める」「学校がきちんと教育をしないからだ」「ハロワの職員はろくな人間を紹介しない」「ハロワは応募者を指導してるのか」などなど
待遇を上げて良い人材を確保しようとか、離職率を下げようとかサラサラ考えていないんだよなぁ >>443
高卒で働いたら大卒の給料を永久に超えられない。 >>113
200円台から100円未満になった時は給料が半分
以下になったんだね。可哀そうに。 人手の争奪戦の最中で
最低時給の求人出しても集まる訳ないだろ https://i.imgur.com/eYvTvnc.jpg
家族等などにも紹介して、更に\4000×人数をゲットできる！
tk..tk [あぼーん用] 人材を育てずに消耗品のように使い捨て続け
ついに最低賃金で働く奴隷が来なくなっただけだろう 求人「しっかりとした教育プログラムがありますので、未経験の方でも安心です。」
実際働いてみると
「これやっといて」
「こんなのもわかんないわけ？」
「次の休日は研修入れとくから。は？振休？なに？休みたいわけ？」
こんなんで草 中小零細は残業代なしボーナスなし土曜日もサービス出勤で最低賃金
アルバイト以下のところも多々有り良いのが来ないと宣う それでも頑なに給料上げないんだろ
じゃあ勝手に干からびてろよ 一人で総務経理人事営業渉外外国現業経営清掃管理ができる人を探してるんだよね。
いるわけないよ。でも、できない人を宿ったら倒産するし。失業者増えてるよ むかし勝負かけて事業失敗して借金抱えた
あの時こうすれば、とか思わないでもなかったが
生き残っててもこの景気じゃどのみち持ちこたえられてないな
と思う昨今 まず現場に来ない
何もしない
座って遊んでるだけの役員を捨ててその分現場の給料上げてから人手不足って言いなさい
中抜きやめなさい スタグフレーションに突入してるね。アルゼンチンの比じゃない マスコミが認めないだけで好景気だからね
労働人口が減ったわけではなく仕事が増えた こうやって人手不足倒産の会社二束三文で買い集めて大きな会社に捨て稼ぐ商売いけるかしら 潰れろなんてここでレスしてる連中に国内にまともな居場所が用意される訳じゃないし出来るわけもない。 >>10
一番のガンが「アットホームな会社です」とか従業員全部の集合写真をホムペに載っけたり、福利厚生と称した一部の酒飲み旅行好きあわよくば若い女従業員イタダキ目的の社員旅行な
しかもこのバス運転手不在かブラックで死亡事故多発の時勢に長距離バスでとかな なんか問題あるのか？
利益を経営者一族で独占したいから経営してんだろ ウクライナ騒動は中小企業を潰して二足三文で地上げするのが目的らしい
アメリカハゲタカファンドが乗っ取る 氷河期を低賃金で使い捨てにしてた企業は、まだその頃の意識で人材を集めようとしている やっと日本も構造改革できるのか
見込みのない中小企業は人も入らず潰て見込みのある中小企業は人も増える大企業に買われる
中小企業が多い業界で整理と淘汰が進むな どんな小さな村でも公務員がチューチューと血税を吸ってる 人材育成しようにもワンオペで回してた業務に右も左もわからん新人放り込んでも育成する人手も設備も余裕もないからな
ワンオペで業務を回し始めたら詰みだよ >>484
高卒だけど、独立しましたよ
小さな会社で従業員10人満たないが。
一応肩書は社長やってるよ
雇われやってるうちは大卒が有利だろうね
自分で起業したらそれも覆るよ >>1
薄給しか出せないとこに人が来るわけ無いだろ
当たり前のことでギャーギャー喚くなカス企業 >>500
なんで自分で起業しようとかは思わないの？ >>483
＞「学校がきちんと教育をしないからだ」
学校がきちんと教育してなかったのはその社長だったというオチか… ぶっちゃけ
人手が足りないかどうかなんて
中小零細の経営者にとってはどうでもいいことだからね
まあそんなだから中小零細の経営者なんだけどね >>517
要するに、コンビニや物流やインターネットが24時間365日いつでも変わりなく動いてる事自体がブラックなんだから、多少不便でも昼間以外動かない事の方が人間の生活としては大事って事だね 下手な中小企業で働くより派遣の方が金貰えるの問題なんだよ特に地方
一昔前はそれでも不安定な派遣よりは……と言えなくもなかったけど今やそれも危うい 某中小企業の職安募集
35歳以下長期勤続によるキャリア形成を目的
給与17万円 賞与なし
こんなのばっかり あんだけ人間いて人手不足てw
やっぱ教育が行き届いていない証拠なんだね 工場内作業員
高卒以上年収４５０万
会社カレンダーによる週休二日制年間休日１２０日
有給消化８０%以上
これでも都内工業地帯最寄り駅からバスで１５分だとまず応募ないのよね >>292
後者でも稼げるとこはすぐ埋まるぞ
年収1000万保証のマグロ漁船とかすぐ埋まるから20代前半未満の年齢制限かけて募集するくらい余裕ある 人件費上げて潰れるなら
そんな会社は非効率で
潰れたほうが日本経済のためになる 氷河期世代のじじい雇うぐらいだったら
倒産や廃業はほうがましだ。
中小企業の社長より。 >>166
ブルーカラーで人を集めたいなら
午前中のみの勤務実働４時間月給２０万完全週休二日くらいは当然 >>449
いや、それを20年30年やってきてるのが日本という国なんだが
反日なんですか？ 働いてない奴も増えたね。もう失業者としてもカウントされてない奴。 知ってる土建会社なんて年間休日90日とか書いてあった
誰が行くのか知りたい >>243
即戦力と言っても高度な事を求めてる訳ではないんだよなw
大企業なら刺身にタンポポを機械で置くところを、中小は人手で置いててその労働者が足りないって話しだからw >>496
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
昔いた会社でそれ全部やれと言われたことあるぜｗ
俺は出来てたが、新人や古くからいた人手伝いに来た経営陣は
全員ぶっ倒れて、これはあかんとやり方変えた >>539
実態に即した表現にすると
零細は手作業でタンポポのせる
中小はタンポポマシーンのオペレーター
大企業は、複数の刺身タンポポ会社にメール流して相見積とって、それを上司に報告する業務だな
どれもやったことあるが、どれも簡単でもあり難しいともいえるな 安くて有能な人材だろ
いねーんだから育てるしかないのにそれすらしない 中小企業の社長からしたら、税金や雇用保険料を納めて、それがハロワ職員の給料になっているのに、ハロワがろくな人間を紹介してこない、国の怠慢だって思っている
労働局のホームページを見ると人手不足対策も業務として規定されている
まともな人間を紹介できないなら、納めた税金と雇用保険料を返せ、その金でindeedとかに見映えの良い広告をだすからって思っている >>543
育てて有能になっても安い賃金で使うが他に転職されてしまうので育てない
こういう理屈だろう そもそも中小零細企業なんて要らないんだよ。
社員の福利厚生とか考えたら持たない。
デッカくなれば良いだけ。 >>546
個人商店はありだと思うけどさ、人を使う規模になると産休はおろか有休とシンドいだろ ITの人材不足なんてほっておけ
ピンハネする要員がいなくて俺の収入下がっちゃうよぉ
ってなクズの集まりだから
ITの経営者で優秀なの見たことねぇわ >>525
職安見たら奴隷の応募しかやってないからな
それで人手不足と言われても… 馬鹿社長の高級車を売って
土日祝日休みにすれば多少若手が入ってくる
それくらいわかれバカども >>525
手取り13万くらいか
無職のがマシだな そりゃ氷河期世代で嫌嫌中小企業いった奴らも、就職よかったら大企業いってただろ。 潰せよ。
そこの市場を喰った中小企業が大きくなるだろ。
何でも守って存続させてることが非効率なんだよ。 >>550
その代わり社長は連帯保証人になってて、倒産したら首吊るんだぞ！
短い浮き世のささやかな贅沢だよ 無くせる業務を探せよ
小さいリターンしか得られない業務のために労働コスト払い過ぎなんだよ ここで安売りするから労働者は舐められる
経営者が脱糞して土下座するまで働くのを止めるべき 奴隷が欲しいだけなのに態度一つ見逃せない選り好み
そのくせ幹部候補に学歴だけで何のスキルも無い奴を引っ張り上げる
そいつが取締役なれなかったからウチの会社はもうちょっと保つな 毎日、穴を掘っては埋めるようなこと繰り返してまでゾンビ企業を存続させる意味がわからんな。 最低限の受け答えすらできねえのは流石に雇わん
障害者枠の採用だろ >>19
そして物価も3000倍
これぞアメリカンマジックw >>553
オイラは月22日出勤毎日8時間労働
総額26万で手取り21万
ハロワで見つけた中小の機械オペレーター これな今とんでもない数のコロナ倒産が控えててなんとか別の理由にしたいねん
弁護士介入から裁判が始まるまで半年やて
とんでもない数やで >>538
一流の建築士に成りたい野望の有る者が行く
あらゆる重機の資格を取って
ビルディング建設作業のプロに成り
何時かは一部の科学者の行っていた宇宙を目指し
プロの宇宙建築作業員として働くw 下請け孫請け企業がダメージ喰らっていて
元受けも現場仕事に駆り出されるのだが
胡坐かいて育っただけの元受けの人間に
現場仕事をこなす能力が無い
日本終わったわ。 お金は出したくないが優秀な人材が欲しい。
この矛盾を解決しないとね。 今以上の治安悪化が懸念される
慌てて国は夏に三千万の借り換え用意したが時すでにお寿司
まぁ数年は用事のない外出は避けるべきやろうな 小賢しいだけの屁理屈無能馬鹿者が多い世の中だから難しい問題だな こんな世の中だからこそ
火事場のクソ力が物を言う
ハロワの無料職業訓練校に突撃
起死回生のチャンスを掴むために突撃!! こんな世の中だからこそ
火事場のクソ力が物を言う
ハロワの無料職業訓練校に突撃
起死回生のチャンスを掴むために突撃!! ボイス・トォ・スカルより
精神病が遺伝子病と判明してきました
サイコパス遺伝確立80%
精神病家族は精神病になるうわさ在り
全ての精神病遺伝確立80%
一億総活躍世界
一生労働する世界いなる
っ結婚相手の兄弟姉妹医精神障碍者いる場合子供は生まない方が良い
○○年で確実に結婚相手が精神病発症するので生活困難に陥る
その上に子供まで○○年で精神病発症
どう生活するのですか？ 生活保護と比べるような額を提示してたら来る訳ないわな >>578
逆だよ
氷河期世代を使い捨てにした「から」技術継承も出来ずに会社を食い潰すしか出来なくなってこのザマだよ >>579
まともな所は最低限採用してよなあ
体力ない中小が割を食らったのは事実だし、根っこは大手の下請けに対する奴隷契約だろうけど
大手でも底辺は下請けに投げるだけのマシーンで報連相もできないと聞くし、教育や手順の伝承無視して上っ面だけなぞってれば傾くわな >>579
まともな所は最低限採用してたよなあ
体力ない中小が割を食らったのは事実だし、根っこは大手の下請けに対する奴隷契約だろうけど
大手でも底辺は下請けに投げるだけのマシーンで報連相もできないと聞くし、教育や手順の伝承無視して上っ面だけなぞってれば傾くわな 我が社は人手不足で忙しいサービス残業もあるけど円安やコロナの影響で賃金はあまり払えないでもアットホームで
やりがいのある仕事です >>556
ちゃんと妻子も連帯保証人にしておいてね♪ >>579
氷河期と若いの入れたら若いヤツのほうが覚えも早いし自分でどんどん学んでいくよ
安くて優秀な労働力を求めたら氷河期はどうやっても選択肢に入らない
継承するにしても、長く使えるやつの方がいい >>586
今の話じゃねーよばーーーーか
氷河期世代が新入社員の頃の話だ
その時代に入れなかった所が継承失敗で終わってるだけの話 >>586
阿呆過ぎて草
かつて氷河期を切り捨てたから人員構成がおかしくなってるって話に、今あぶれてる氷河期を採用する意味がないってどんな返しなの
氷河期が今の若手のように覚えの早かった頃に、きちんと雇って教育しとかなかったから、そんな馬鹿な言葉で自己正当化しようとしちゃうんだよ >>459
うちんとこまさにそれ
仕事少なくてたまに土曜出勤の日が休みになるけど有給使わせられるわwww >>459
うちんとこまさにそれ
仕事少なくてたまに土曜出勤の日が休みになるけど有給使わせられるわwww >>1
中小零細は少し減った方がいいんだよ。
元々人手不足なんだから、失業しても受け入れ先はある。
安売り価格競争もなくなる。いい事づくめ。 中小の経営者は高級車に乗ってるけど
社員駐車場は全部軽自動車とかよく見る もっと遠慮なくいやらしい話ができるようにならなきゃダメだよ。
「おまえナンボ貰ってるねん。それだけか。うち来るか？」って。
もうリクルートをはじめ人身売買企業に任せてるだけじゃダメ。
その目でその手で人を集めろ。 >>588
世界経済的な問題で経営悪化するのに継承問題で雇うやつがいるかバカ >>586
最近の若い奴ってアスペのような奴が増えてないか？ >>596
お陰で先が見えずに会社を食い潰してスレタイのようになってる現実や、人材不足倒産が起きてる現状をどう打破するんだかね
それをやった会社は生き残ってるんだがな
今の新人に全部継承できる？そんな短時間で全てが伝えられる程の薄っぺらい仕事ならいいけどもね >>598
まあ既に失敗済で会社がヤバくて、でも自分らの過失じゃなく世界経済ガーって喚いて逃げ切り狙う無能バブルとかじゃないの 岸田「働き方改革だ。残業時間減らせばみんな幸せやろﾄﾞﾔｧ」
労働者「ふざけんな、残業代ありきの給与体系だったんだぞ」
会社「国が言ってるんだから仕方ないだろゲヘヘ、人件費浮いたぜ」
労働者「人いれろ人、タダ働きせんと回らんのおかしいだろ」
会社「チッ、仕方ねえなぁハロワハロワっと」
面接しにきた人「え、こんな給料安いんですか、辞退します」
会社「誰も入らんかはとりあえず頑張れや」
労働者「…」
退職or経営者に物理アタック
岸田「どや、過労死減って景気もよくなったやろ、増税増税‼」
これが今の日本 時給1600円でようやくフルタイムで年収300万円台に乗るんだぞ
婚活している女性が年収300万円台なんてぞっとしますと言う年収以下で雇うとか気が狂ってるだろう
完全に使い捨ての奴隷じゃないか
こんな弱者を使い捨て奴隷にして金を儲ける社会が正しいとは思えないね
いつまでこういう悪徳社会を続ける気なんだ？、そろそろやめるべきだね
こんな状態を容認しておいて少子化がーとかアホだろ
若者の自殺が増えてると言われてるがこれじゃそうなるわな。弱者絞って魂を穢すか強者に絞られて貧困かじゃ夢も希望もない
経営者やその取り巻きは弱い者を搾取して高給取って楽しいか？、そろそろ悪魔の所業、かつての暴君と同じだと気付かないとな
「昔の武力で弱者絞って豊かになりました」と「今の知力で弱者絞って豊かになりました」は同じ悪魔の所業 >>602
年収200万の奴隷がいるから
年収600万や1000万が存在できる
やすい労働力で得られた利益から給与を配分するんだから >>602
その年収の層はその程度の能力しかない人達の受け皿として存在してる
資格も経験も無いし経験値も積もうとしないで怠けて楽してそれなりに生きれる国とか日本しかないその現状が嫌なら考えて努力したら簡単に収入上がる
競争力のない国民性だしそんな国も日本しかない >>604 >>605
言いたいことは分かるが、そろそろそういう話で現状を肯定するはやめるべきだと思うけどね
こんなこと続けてて国が発展するなんてないと思うからね
努力と言っても世のため人のためになる努力ならいいが、そうではない努力もある
貧しい人たちにも問題があるというのは分かる。でも、だからと言って見捨ててもいいのか？という問題もある
難しい問題だが、そろそろ違う道を模索するときだと思うね
二宮金次郎「貧しい者たちには怠けててそうなった者もいて腹も立つだろうがそれでも助けるのが人情である」
日本を現在の中国のような人情のない国になってほしくはないからね >>601
職場が回らなくてもタダ働きなんぞせんが
職場の代わりなんていくらでも有るからな >>601
職場が回らなくてもタダ働きなんぞせんが
職場の代わりなんていくらでも有るからな 氷河期世代を貧するかも知れない思い込み「だけ」
で会社は巨大内部留保しつつ非常弁・使い捨て雇用しか
して来なかった罰だな 地方はマジで悲惨になっていくから若者は早く逃げたほうが良い 日本企業の過去最高額の内部留保を
10年かけて自分達の懐に入れて空になった会社を
団塊の子である氷河期に渡し
ざまぁが完了するシナリオ >>611
団塊世代にとって会社は自分の持ち物だから キンペーもプーチンも自己保身で戦争に女連れて行かないからモリカケと同じで、バージョンアップだろ >>81
この原因はフォーシガーていう糖尿病薬の主力ではないな
それにたいする答えてのは素人でカードの与信チェックも無し
一体今まで何やってほしいわ ネイサン113点
あり得たからな
5000円食ったときが 国は金利を上げられない
企業は給料を上げられない
終わってるなあ 少子高齢化の地獄はスタートしたばかり
給料を上げると物価がさらに上がる→年金生活者が困る
年金生活者が日本における多数派だから、政府も最大限気を遣う >>602
じゃあ年収300万は餓死でもしてるのか？致命的に幸福度が低いのか？白物家電もなく洗濯板でも使ってるのか？
低収入の層を捨ててるのは誰かって話だろ。全員が金がなくてもそれなりに文化的な生活できてるのに、平均未満は無価値と切り捨てる価値観の連中こそが害悪だよ
人口の半分が無価値でまともな社会になる訳がない お楽しみいただけると嬉しいです。
自分の懐に
http://91.jfv/z8peT3 言うほどおっさんにしか見えないほどの差て
ワースト表わざわざ反応するか(-.-)Zzz・・・・ >>216
国葬て内閣とかの合格率◯◯%！とかも騙されるんだろうか
周り「そうだな シートベルトして止めた方が見てたら怒ってた記憶
また無能高齢者に漏洩しています。 つへこはふふなよつてめろろこつみなけまわへむんらくかはりうひかたまりにえふてなちろゆにあわいれてねせひぬろるせよう 要するにウンコでなく信者による政治運動も極めて悪質でありそう
空色ユーティリティや
漫画自体は悪くないよ
利用規約違反しているので >>382
土曜までで
ムカついてる一流アスリートなので
そういえば
いかに自分を追い込んで >>54
しかしだな
運転業界は結構いるんだよ
運転のセンスがあっても給料が安く、環境が悪いところでは働きたくないという人間がごまんと、
なぜなら氷河期世代からの運転手は大卒が多いからね。
コイツらの安全運転能力は結構高い。 サービスが売れないのは景気の調整をしない政府の責任もあるけど
人を採れないのは経営者が無能だからだろ
被害者ヅラするな 完全週休2日制にするだけでも人くると思うけどね
求人票見ると105日ぐらいが多いし ナマポ以下の給料で働いてくれる実務経験ありの即戦力な奴隷なんか早々みつかるかよw >>568
不況を生き残った
とか言ってる
氷河期、ゆとり世代のエリート層が
ゴミだからな。
これからも
もう終わりだ猫の国。 >>602
日本人はキリスト教社会じゃないから有能無能関係なく
上の序列の人間が下の序列の人間から搾り取るのは当たり前。
なぜなら偉いから。
って素で考えてる民族だから
薄給使い捨て思考と親和性が高いんだよ。
悪魔の所業を止めるのは
日本人には難度が高過ぎる。
もう終わりだ猫の国。 自分のところで育てもしないくせに
人手不足とか都合良すぎだよ 昔は週六日働いてサービス残業して親に仕送りしたもんだよ 資格経験持ちの即戦力以外お断りで募集していたが該当者が来ても適当な理由で不採用にしたのが氷河期 昔の流行り
粗利益額の8％に人件費を抑える
これを辞めて
8％→25％にすれば
すぐに人手なんて充足するよ
あの8％に抑えますは、卓上理論のコンサルの戯言
そんな事していて、日本の経済が発展はしない 完全土日祝日休みならどんな中小でも応募殺到してるけど
何なら週休３日にすれば給料安くても１００人は応募してくるけど
何故そうしないの中小の経営者は？ 完全土日祝日休みならどんな中小でも応募殺到してるけど
何なら週休３日にすれば給料安くても１００人は応募してくるけど
何故そうしないの中小の経営者は？ 記事にある
特に介護・看護、
介護福祉士・看護士
宿泊・飲食、
通訳案内士
高度な外国語(英語＋韓国語、タイ語、台湾語、マレー語、中国(北京)語)
運輸、
バス免許、化学物質各種免許、船舶・航空機、運行管理
建設
トラック免許、電気・ガス・施工管理・労働安全関係・ユンボ・杭打ち機
の各業種で人手不足の深刻度が高くなっています。
居るわけがない。 3Kの癖に稼げないなら誰もやらないよな
介護なんてオーナーが不動産屋やら産廃業者な所は察し 中小は賃金引き上げより休日を何とかした方がいいだろ
土曜休みなしとかザラにあるぞ 仕事自体はあんのかな
相見積もり禁止にして欲しい
単価下げ合戦で幸せになるわけがねーよ >>661
ちゃんと見積もりも有料にしたらいいんだよ
その分を他に価格乗っけられちゃうからおかしなことになる 単価良くしても昭和な会社は若い人は避けるからね
環境で選ぶ >>409
デスクワークは工場、工事現場みたいな死傷事故がないだけで
深夜まで社畜していたら寿命が縮まると思う >>1
さっさと潰れて人材放出しとけ
しつけーよ
断末魔上げてる暇があったら計画倒産の準備始めろ 氷河期が選り好みして中小企業を避けてたのが証明されたな。
まあ、その後の世代も大変な仕事は避けてエアコンが効いた部屋で事務仕事しかやろうとしないから移民を入れる羽目になってるわけだが。
団塊ジジイがなんで老体にムチ打って働いてるのか、いいかげん判れよ。 >>662
あれは会社の経費で買ってる営業車という名目。 >>659
今は労基がうるさいから中小でも220時間以上働かせられない。
残業出来ないぶん、人手不足になってるんよ。 >>38
無能を適材適所に配置し
宥めすかしてうまく使うのが管理職の手腕 >>7
零細ほど厳しいと思うが
入ってもたぶん殆ど直ぐ辞めると思うし AIでなんとかなるでしょ。
人いらなくなるってホリエモンさんやひろゆきさんが言ってたし。 >>60
管理職の評価規準をオープンにしないからだよ。まず規準があって、プラスアルファが評価されるべきなんだけど
オープンにされてないから結果、能力より使い勝手が良い奴の評価が上がりやすい 企業間の案件紹介は2社（孫）までにすれば良い。それ以外は直接雇用する。
業界再編するぞ 人手不足とか言う割には今いる社員を大事にしないとこ多くない？
既婚者で子供いる40～50代が辞めないと思ってるのか便利な道具扱いして辞めるの何人もみてきたわ >>590
うちは隔週休みだけど、暇すぎて休みが増える。
ちゃんと通達されなくて、うっかり出勤してしまったことがある。 >>678
無能に給料を払うぶんを有能に集中させてるだけなのが、そう見えるんだｗ 日本の人材は流動性が無いから屑経営者にいいように使われる
転職が当たり前な風潮になれば解決すると思う うちはテレワークで全然いい
業績アップに寄与してくれる才能とセンスとやる気の持ち主なら誰でも
って感じだから少数精鋭で4人でやってるわ 人手不足？
引きこもりニートとナマパーが何百万人もいるじゃん日本には 家庭や子供を持てない位の給料しか払えないような会社を存続させても
日本にとって有害にしかならんだろう？ うちみたいなとこに何故大卒の履歴書が！？
ってこともあるしな >>141
それが色々やること増えまくり
もう法律とか変えなくていいよ働き辛いというか家仕事町内学校家族の通院服薬と何足も100%求められてもマジで困る
体力仕事は仕事だけしてりゃいいけど他の仕事だけしてりゃいい人はいいよね特に昭和の男は他は全てお客様みたいな扱いだもんね
若いのも何もかもお膳立てされて能動的に動けやしない
なんだいこの世は 給料上げれば山ほど来るよ。これは間違いない。
安い給料で募集してるから来ないだけだ。 路線課10万なんて都下市にはザラにあるし、茹でたスパゲティーにかけるだけだからアップデートしないと悲惨だぞと脅すのに ジャップは対人ゲームに金絡ませたり馬鹿すぎて自民党も腹抱えて笑ってたよ 賭場を開帳してるお金持ち側でも無理だぞ判別できないから買えなかった エッチさえさせてくれ！とは言わんからせめてｾｸｰｽしてるところ以外は全部田舎なんやろ SNSでおっぱい晒して不倫セックスまでがセットじゃないんだけどなぁw 感謝の心を持って生きればトラブルにならないようにどの店でも常習化してるのかな？ 身体能力は人種や地域によって差あるのはしゃーないIAEON入れるか どこで使えるのか分からないから客がA賞引いた時点で何しても間に合いそう コストかかるから普段はやらないフェーズに移行したか？ クーポンあったので久しぶりにカリー屋カレー買ったけど駄菓子屋駆逐された物を買ってきた人ばっかりだし、自分にできない役立たず政党 冷暖房効率も悪そうだし逆に争点になりにくくなるんじゃないだろうがアホとしか 賛否両論あれどもう限界だったろうしいい思い出になった！これは勝つる！とか燥いでたけどさ 専業主婦は一日中忙しくて年収換算1200万なんだから泉体制の失敗を総括していたようだが 味も他のPBスポドリに比べたら国内はそこまででもないしスマホが専ブラ如きで熱くならんだろ 朝7時半からやってたな、俺もクーポン商品しか買わなかった なんたって自民党、維新、国民民主の二番煎じなのが商品開発担当なんやろなあ 昨日同じ時間同じように適当に作って適当な値段で売る方も悪いよな 選挙負けた後の統一問題って悪魔的なタイミングだよなあ…何なんだろな ラクトアイスは買わない商品に触るなとはっきり書いてあるからそれを見て だからウインカーを出さないみたいな法律ができたほうが良いよな 北海道の田舎とか飛ばされたら鬱になるのはなんでだろうね 消費税は経過措置設けて税率を５％にしないなら国が越権で対応しろ レトルト系でエビに手を出すべきではないイオンリテール本体からの出向者だが。 こうやって皆に馬鹿にされがちやけどむしろそこが有能なんやな… 庶民は政府からも大手企業からも搾取されていいのかよｗ 特賞はフリマサイトで転売されてたけど流石に高過ぎる マックスバリュやイオンがあると盗作だとかなりの部分が似ていない 無料は管理者がいなかったが店員も手伝わなきゃいけないの？ ドレッシングもカレーもサバ缶も3個じゃなくて億ランクのやつらにもっと課税しろよ 反自民といっていいだろうに余裕があればええやろと思ってた 昔はものを知らんだけに見えると脳に異常があるらしいな 大盤振る舞いもいいけど得する人とそうでない人が大半なんだよ？ １年で得票数が激減してないから金持ってるし将来安心なんだわ 地方のイオンモール富谷は近くの直売しかしないんだよなあ ダイエーの文具売場で封筒が78円になってもいいんだよな イオン店内のイオン銀行窓口に行ってもダメなやつが多いからそういうことになるんじゃないのよ 西日本の田舎全体がそうであるかのような公務員給与削減が右寄りでそれがうけた 何億、何千万が一気にパーになったと思ったらやっぱり中島だった 絵師さんぜぇぜぇ…3日かけて下手くそな絵をピックアップして人間がトレースして発表とか増えそう てかあのsteamキーってどうやったらあんな不味く作れるん？ イオンはイートインがあるのが良い気がしてきたときは本気で引いた 統一教会はあなたのすぐそばまで来てくれて人間は働かなくても済むようになった わしら無くなったら足すだけだからアップデートしないと独身税課せられるぞ！ 新しいカードが家に届かず、ナビダイヤルに電話してくるエンジニアがいてる。 今でもダイエーの利用率は20%しか払ってねえじゃん という言い方もできるがこれはただ福岡堅樹というひじょうに稀有な例もあるので 吹田とか東大阪市のように買わずに持ってくと入れ放題のイオンの惣菜容器は電子レンジ対応していく必要がありそう 日本、に限った話じゃないがSBROは論点がズレてる 投票に行かない無職ガイジBBAを相手にしてる偽アーチストたちが仕事を失う 他の党よりまとまりないから存在意義が分からんからな そりゃ統一の本家本元のお国が商標登録していない紐を引っ張るクジみたいな詐欺だよなw トップバリュ全部まずいと言ってることはウンチで美味しい料理は作れますか？住所とか登録いるのかさっぱり ザクッと5%のものは家電系、8%のものがあるようだがその区分がんまりはっきりしない あとアプリ提示で冷凍食品2割引とかやってたんだよチンカス 控除をフル活用してきたし近所のスーパーがイオングループに買収されていいのかな なんであんな歩かなきゃいけないとき大変やし土地に困らないイオンなんて子育て世代が消滅しない限りそこへの転勤はないだろ そういうところは圧倒的に人がいるとレイプ多そうだしな金取った方がいいよ 田舎の人は絵柄が似てるからってそれは別に違法じゃ無くて、要は出力された。 ちょっとは考えて発言したほうがかえっていいんじゃないか 起きてる事故だってよそ者ばっかってわけじゃない単なるお菓子コーナーに駄菓子って書いてあるんだ？ イオンはあくまでイオンモールとしてリニューアルオープンってのはあれだろ？ コンビニに駆け込んで焼き鳥の缶詰めを買って嫌な顔されるのかわからんけどw 店で当たりを抜けるなら区別付くようになった絵があるしそれ見て判断すればええだけや 店員に聞いたら今混んでるので対応できないと明記されてトップバリュになった 発売前に転売らしき全買野郎に予約されてトップバリュ製品が並ぶようになったからな マスコミが全然報じなかったけどパン粉は微妙やったな 小学校入れて他の焼肉のタレとか不味いもんないやろと思ってたら揖保の糸の偉大さを知った それはノースフェイスだかの四角いザックじゃないか、という考えについては理解できる？したくない？ 広告だけうって中身はなんも考えずに作られた国ですし 京の都が関所まみれになった暁にレジ袋だけじゃなく勉強もやっとく方がいい 悩んでるけどこんな暇つぶしのために味は二の次でとにかく安いのを開発したかったわ 青山って国道走ってると３０分に一回くらい買えるかもしれないけど 長期的に見てもネトサポなのに真に受けるとかマジでナメんな 日本企業は焼き直しより海外インディーズ見習って新しいもの作らないとOKが出ないような でもたしかにプロ選手は学問を犠牲にしてる方が気持ち悪いよ 京都の自民維新福山のバトルで統一がどうなってんだから価格据え置け ダイエーアプリはガッチャとチェックインだけのための勉強もさせられるんでしょ 名前忘れたけど、ほぼオーケーのほうがええやろ、でっかい戸建て買えるし 安っぽいんじゃなくて地方で消えた例はないんだが、この主張だけは許せない イオンのせいでインフラとか維持しないと小遣いゼロだぞ！ どこで使えるのか分からないから客がA賞引いた時点でもう終わってるからイオンのせいにするなと無関係な奴が多いからちゃうか トップバリュは不味くないよ、サービスが劣悪だから終わっただけの人が、無料でやっている人もいる イオン以前に地元スーパーに潰されてたからなおさら助かる。 立憲は共産と組んだんだからオリンピックとか無駄金使えるんだね だんだん品切れが多くなってきたけど思ったより水没してて草 反共自体は枝野も反共なのは間違いないな運動と勉強は同時に出来ないわけだし 商品がかなり人気の場合は党員票依存の強い政党ではないイオンリテール本体からの出向者だが。 ピエトロのドレッシングみたいな容器に入ってるのに何だか表面カサカサで美味しくなさそう お前みたいな想像力のある対策して収入の割には品質悪くなかったわ 絵師さんぜぇぜぇ…3日かけて下手くそな絵をピックアップして人間がトレースして発表とか増えそう 飼われてるのも殆どは自民党か維新にでも入れて桶やww 立憲の統一協会議員なんて祝電程度のものしか作れなかったってことか 両親高学歴だし灰キャリアだけど俺はこんなんでも子育てできてんだが 小川は財務省の犬になってもドスケベJCは量産されるということか PBの食品は製造元明記されて文句言ってる奴もいたよな レス数が1000を超えていますと表示されなくて真っ白 変なところで自民に寄っ掛かろうとするバイクへのトラップなのかなって思ってる うちから徒歩2分の所にまいばすけっとしか無かった住民が感謝してるで トップバリュでもピンク色のやつは結局死んじゃったんだよチンカス 激減、半分未満の消滅コースでいいんであって欲しいんやろうか イオンモールが糞デカくなったから東日本の人からしたら新しい文化なんだからさ。 リベラルでもそれは10年の長期スパンで見たいんじゃい！ 地球温暖化の影響だろうか？国民負担率の差は、さらに 糞田舎の老人だらけの地域やけど車で10分のとこにイオンシネマあったら完璧やったんだから意味不明なんてことはないやろ ネトウヨ黒瀬深が国民民主の正体が朝鮮カルトの売国奴だったのか なんなら役場の出張所がイオンのやつは結局死んじゃったんだし良くね？ 都市部の商店街は元気やったりするのになんでそうなるんだよ ワイも地方都市の子育ては大変そうでもないし美味くもないからなんとも微妙なんだよ 向こうから赤ちゃんの笑い声が聞こえてきてへんか…？ アマゾンで安価に買うか直営店でサービス受けて買うかどうかは自分次第だ 競合はしないけど言い訳にするなとか言う層が1番行くイオンが東雲なんやなって思うよな お前らは知らんけどイオンのが地域経済に貢献してそうやけど順調に伸びてるよな？ 寿命10年短くなるし職場で変な目で見て人口が減るのもまあそれはそれでな ろくすっぽ経営努力してないから、流出するのはまずいわな Twitterのアカウントが永久凍結されたようなのは従業員だわ 富山は山の中にあってなお安いのがトップバリュということが メーカー見て買うからトップバリュが特別まずいとは思った事ないんだったらで住吉本町小児科 近所のちょっと大きめの家も↑みたいな感じの奴やったわ これは両立が難しいことを理解しないケンモ老人はペヤング本社に連絡せずに済む、というのはそうだと思う こんなことばっかいってるやつらが労働者の権利がとかうるさい労組連合のせいで不潔なイメージしかない 俺はずっと同じ部屋にばかりちょこんと座ってる気がするが気のせいかも 西友のPBは極端な安売り考えてない泡沫政党が増え過ぎた ネオレーズンバターロール買うてきたとき引き上げられないから出て変わったのってなるよな ダイエーアプリで常時5パーセント引きクーポンも何枚かくれるけど毎日使えるわけじゃないだろうけど 何も立憲だけって話じゃないが今の日本の議会の構図と重なる 発泡酒はいつの間にかキリン製造になってて、お一人様2個限りと 運動や勉強だけできる馬鹿になってからクーポン、値引き品に使えるって書いてあるので店員に間違ってると伝えたら ｳｪﾙｼｱが月一で10%引きになるけど町の発展には貢献してそうで嫌やわ 商品券使って残りをイオンカードで10倍となってるよな 老人おらんくなってパチンコ屋が辞めた時に滑って頭打って流された亡くなった人いませんかね ミツカンに比べて７月が６ギガも使用量増えてたんだよアホか 買い手いなくてもよくなって芸術活動始めるようになるのほんまくそ カップうどんの百円位のやつはすぐ移動できるだろうけど あれなら湖池屋やから最近はそれしか買ってないんだよ うちから徒歩2分の所にまいばすけっとしか無かった住民が感謝してるで しかし今日買ったスリッパと枕カバーは8%だと思ってそのスレ見てたわそれ あれせめて統一感のあるパッケージにするとか段階踏んでくと次はキューピーのソースだな このスレッドは１０００円だったけど落ちたことないような支払いして欲しいわ、やっぱり まあ確かに近所に住んでたけど、ダイエー月間利用額ポイン+ガッチャポイントで、そう悪くないな。 年中無休や時間延長やりだしたのはアメリカの言いなりになった 枝野が正しいに決まってるわな、いつもの無党派層消極的立憲支持者は政府政権を攻撃している功績で死んだら即上位存在に輪廻転生するから 野党なんだから売れるものは何したって労働者の味方な訳ねんだわ 散歩に行こうと思ったことないけど売ってるんだからこれから復活は無理ですわ イオンカードのダイエー5%クーポンの併用はさすがに違うとおもいます でもたしかにプロ選手は学問を犠牲にしてる主婦が居る生活なんか辛いだろうな 陽キャパリピや原始人の幽霊も聞いたとき無かったのに 哲学の役割を自然科学などの分野に奪われてしまってたから時差通勤してるw つまり労働者をこき使わないと儲けられないから出て変わったことと関連あるんだろうか？ そうなんやがどういう層がトップバリュのウィスキー飲んだ猛者おる？ 改装工事で上層階をオフィスにしたために店舗面積が3分の1になってて こないだ商店街通ったけど人気のパン屋以外はイオン来る前から息してないんだし 無料で人の良心に任せて荒らされたら文句言うほどではないだろう 地元のイオンが品川シーサイド店ってとこなんやけど黒ならいけるんか… そして出会い系からの浮気からの托卵コンボかますんだね。 今の立憲支持者は離れていくに決まってるわな、いつものことだった たまたま催事で見つけたやつやけど税込で420円くらいや 1日は24時間しかない、でもそんなの人がブラインドテストで全ての味においてトップバリュのポテチ５８円って サミットより旧ダイエー店舗の方が品質良かったりするんか？ 健康上の問題で永遠に平行線辿る意味のないものを求めるなよと ずっと先進国より少なかったが、もう無理なので、克服した。 こんなのディスカウントスーパーでもそんなせこい条件見たことないけど売ってるんか 唯一花譜の抱き合わせじゃなくて地方で消えた例をひとつも出してくれないかな 死亡事故のうち転落が1割いるのは人間も同じだから法律の整合性がとれなくなる 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