【朗報】日本で「残業＝無能｣の認識広まる [323057825]
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コロナ禍以降、リモートワークやフレックスタイム、出社時の時差通勤など自由度の高い働き方が広がっている。
ただし自由度が高いといっても、オフィス通勤が当たり前だった時代のように会社に残って夜遅くまでダラダラと残業することは許されなくなっている。
「残業＝頑張っている」から「残業＝無能」へ？
近年では残業抑制策として「固定残業代」を支給する企業が増えている。固定残業代は、残業時間がゼロでも支給される。
固定残業代の労働時間数より労働時間が少ないと、その分得をすることになる。
もちろん想定残業時間を超えて残業した場合は超過分の残業代は支払われる。
労務行政研究所の「人事労務諸制度の実施状況調査」（22年2～5月）によると、
「定額残業手当」を支給している企業は10年には7.7％にすぎなかったが、13年に10.7％、18年に12.5％と徐々に増加し、22年には23.3％に上昇している。
また、固定残業代の時間数の設定では、最も多いのは30時間の37.7％となっている。
10時間が6.6％、15時間が9.8％。20時間以内の企業が計31.2％も存在する。固定残業時間は会社が想定している残業時間と見なすことができ、
それを超えて残業することは「無能」の烙印を押されかねない。
以前のように遅くまで残業している人を「あいつは頑張っている」と評価される時代ではもはやなくなってきている。
限られた労働時間内にいかに効率的に仕事をこなし、成果を出すかが大きく問われる時代になりつつある。
「残業＝頑張っている」から「残業＝無能」へ──変わりゆく働き方が示す、残酷な現実
https://news.yahoo.co.jp/articles/377be99b1b726990622bfad8e0d262b4a4f4a2b1 真に有能な若者にとって日本企業なんざ
Out of 眼中だし！w 残業するな、って言うくせに一人他部署に取られて補充無しなんだが… 本当無能しかいないんだが大丈夫なんか
特に今の50代 >>229
経営層も含めてマジでそう思うわ
エクセルも碌に使えないし、会議資料は全部紙で印刷してるし。
超メジャーじゃないにしても業界シェアトップの企業なんだが… >>230
その程度の会社で良かったじゃん
アホでも出世できそうだしw 世界一のアホ国家
ギネスに認定でいいわ
こういうの今頃気づくし
それに馬鹿の一つ覚えで今もマスクしてるし
世界一アホな国は当然でしょ エクセル表に何百箇所と数字埋めないとおわらない作業をさせられるのがしんどい いやほんと残業＝正義みたいな価値観の会社辞めて良かったわ
前だったらマジこの時間位まで帰らせて貰えなかった エクセル表は作った奴が責任もって処理して欲しいよな。
データーベース提出するから勝手にやって欲しいわ
作った本人は得意満面だが余計な仕事を作り出してる事に気が付かないパターン うちの場合自分は定時
現場組はキャパオーバーな仕事量で残業
一概には言えないと思うぞ さっさと自分の仕事を定時内に終わらせても残業しないと人事考課に影響するんだよ そうそう、残業代なんて端金に拘るなんてみっともない
さあ次の現場待ってるんだ。
さっと移動してな >>1
普通に企業の税収が厳しくなったからそういう風潮にしたいだけでしょ政府の提灯マスゴミさん こっちゃ無能のせいで残業してんだよ
マジ嫌がらせで辞めたろかと思う
俺のキャリアなら同業他社は余裕で採用だしな 今も仕事してたわ
残業付けないけど
短い時間で仕事出来ちゃうオレ凄いってことにしてる だって残業しなきゃ月に25万円にしかならねえのよ
残業して40万円貰わねえと生活が成り立たねえのよ いやマジでむかつくんだよ
サビ残ですって言うならどうぞご自由に。100時間でも200時間でもやって。
定時時間中に必死に工夫してなんとか皆工夫して効率化してるのに、日中なにやってるか分からんやつがいや、日中やれやって理由で残業時間つけて1人で部門の目標値を食って給料まで圧倒的に多く貰う
非効率なゴミはどんどんクビにする夜のなかになって なんか残業自慢する奇妙な風潮あったよな日本て
残業しない奴はダメな奴みたいな感じで労働者が労働者相手にマウント取りたがるアホ文化
みごとに企業に都合よく洗脳されてたんだよな 力関係で押し付けたもの勝ちという風潮も出てきてるな もう少なくともホワイトカラーは時間制やめて欲しいわ
達成目標とか、目標にはなかったやった事とか、与えた恩恵で分配しろよ。仕事が遅ければ遅いほど高給になるって意味不明だろ しかもこうやって組織から鼻つまみもんで（うわぁ…まーたくだらん理由で利益圧迫して。でも就業規則に残業代の定めがあるから何も言えない…）ってみんな思ってる奴に限って「自分、昨日は23時まで残業してあげましたよ？」みたいば事平気で言うんだよなぁ
死ねや…とかもパワハラになるから云えないし。どうすんだよマジで ただの中間管理職だからただただ鬱憤を感じる事とやんわり「このようにしたら短縮できたりしないかな？」としか言えないが雇用主だったら即切るよ並以下の成果で平均の2倍もザンギョウつけてるようなやつは 知的障害児の日本人
今頃気付くかなあ
やっぱ知的障害児だわ 残業を無能と断ずるからには
自分が現場に負わせている業務量の絶対評価はさぞかしちゃんと出来てるんだろうな。
10年前と比較してどうだ？
20年前は？ 後輩に仕事を割り振れば良いのに、全部一人で仕事を抱えて毎日残業、毎週休日出勤してるお局がいるけど
これはもう仕事に忙殺される私が好きなナルシストなんだろうな 日本潰しの一環だな
24時間働けよジャパニーズビジネスマン 仕事大好き人間から仕事取り上げようぜ。
どうなるか楽しみ 仕事するほど貧乏になってくんだからね
しかも周回遅れで惨めだし
ダサすぎるｗ 会社としては1日8時間働く無能1人より1日4時間働いてすぐ帰るパート2人の方が圧倒的に有難い >>259
会社に生きがい(笑)を持ってる奴が今の50代くらいまで多いからなぁ
若い人はドライな人多い
大手でも買収されたり潰れるリスクあるから >>259
仕事大好きじゃなくて
家にいたくない、帰りたくないとか
言ってる奴が多い
たしかにそういうのから仕事取り上げたら
どうなるか見物w 自分一人でやるなら良いだろうけど、他人にもそれを求めるのがおかしい
管理職でもないただの同僚なのに、残業しない人を責める奴は何様のつもりなのか？ 時間内のノルマを増やして通常無理なものをこれ八時間でやれ、というのが当たり前に行われている
当然キズ物や不良品も増える >>265
それすごい分かる
会社的に残業削減で動いてる最中に
同僚に｢みんながやってるのに、何で帰るの？｣と言われて
カチンときたから、その旨を後日上の人間に伝えたら
残業は月に◯◯時間以内で極力定時で帰るようにと
具体的な指示が出て、それからはほぼ定時上がりになったよ >>35
そんな奴らばっか集めても結局パレートの法則が働いて働きアリとサボり蟻てのは出てくるぞ
ブラック企業なんかも社の空気についてこれる奴が生き残ってきた結果できあがったモンスターみたいなもんだ >>252
仕事の目に見える部分だけで評価して目に見えない部分をそいつに押し付けてないか？
理想と現実のギャップはどこかで吸収しないといけなくて
それは本来なら上流である上司の仕事なのに
建前だけで仕事を進めようとする無能上司をよく見かけるんだよ >>264
テレワーク推奨なのにわざわざ出社してくる上司とかそうだわ。
家庭がうまくいってないのかなと思ってしまう。 もっと広まってくれ
仕事なんて定時の1時間前に終わってるのに、上司の圧で無駄に残業という名の暇潰ししなきゃならん >>265
>>267
単純に上司が無能に思える。
メンバー能力に差があるのは当たり前なので、仕事が早い人の仕事を増やし、遅い人の量は減らす事で作業量不定&残業量一定にするのがマネジメントってやつ。
俺は能力があるから定時で帰れる←上司が無能
量をこなす人を評価しない←上司がすげえ無能 やっぱりサボってて使えないやつはクビにできないとどうしようもない
そこさえちゃんとしてればできるやつに残業代払って残業してもらえばいい 別に無能扱いでも何でもいいが
休み無しの無限労働やってた俺の売上利益率が良いからと言って
今まで俺が一人でやってた部門に
50代の口先だけのおっさんが配属されて3人分稼がないといけなくなった。
逃げ切りクソバブル残滓のおっさんより若いのくれよ…
楽にならねえしノウハウ教えても覚えられねえんだからさあ 残業は無駄に仕事増やす馬鹿の尻拭きだよ
無駄に仕事増やす馬鹿に金をやるなよ 実際管理職になると一番重要な仕事が金勘定だから、
無能は早く帰して有能に残業してもらうのがコスパ高くて助かるということになる
残業してるから評価が高いわけではなく、評価が高いから残業させてるんだ 尼崎・東大阪などでは残業こそが有能
ボランティアこそ有能だと聞きました、ハイ。
ほんと？？ >>271
他メンバーが忙しいなら作業配分が下手な直属の上司が無能。
他チームが忙しいならプロジェクトの割り振りが下手な部課長が無能。 >>276
この仕事はこの人しかできないが集中するのはよくある。
最高度の評価をすべきではある。 ブルーカラーはこなせる仕事量が勝負
どんどんこなせ、自動化して直行率を上げろ
ミスして遅いのが無能
出来ることの範囲が狭い奴は無能
将来性が考えられない奴は無能
ホワイトはどれだけ仕事量を減らせられるかが勝負
客に説明して不要な仕事を超圧縮しろ
目的達成に寄与しない奴は無能
説明資料が残せない奴は無能
本来不要な仕事を増やす奴は無能
結果に直結しない仕事のやり方をするのは無能
仕事の押し付けて早く帰る奴は仕事総量を減らせてないので無能
後追いの仕事が出る奴は無能
客のオウムみたいな奴は無能を通り越して即クビ 忘年会やるっつうのも無能な経営者の考え方だよね。
ウチの会長(74歳)、会社にお祭りは必要だ、って言ってるし
アホよね オフィスワークはまぁ分かるけど
製造業は時間かけないとできないもの多いから残業込みの仕事組まれるよな 定時で帰る奴らの半分は0.5人分もやってないから、そのかわりに残業兵が必要になるんだよな。
優秀なやつは優秀なやつで一人分しかやらないで、出世のための勉強ばかりするし 残業＝アピール
こう考えてる人、多いよね。特に50代以上の人。 その仕事の合格ラインを振った上司自身が分からないから部下が毎日残業して頑張ったか、でしか判断できないんだよ 10人の部署で20人分の仕事を引き受けてくるアホもおる。
10人の部署で10人分の仕事を引き受けてきたは良いが、10人中9人がアホで1人に仕事が集中する場合もある。
その9人の中には開店休業状態で残業だけして成果出さないアホもおる。
そしてこれらを区別せず、クソみそ一緒に混同して語るアホもおる。
お前ら全員クソ無能だからサッサとくたばれクソ無能。 20年前からその認識だったわ
というか15年前くらいの2chでは残業時間を自慢するレスが結構あって痛々しかった 日本の会社なんて人件費の圧縮こそこれ経営の全てなんだからさ
管理職はいつでもお前ら俺の評価が落ちるから無駄な残業せんではよ帰れと思ってるよ
残業しないから評価されないなんて考えてる人は何か勘違いしてる >>290
管理職にとって最重要課題は納期なので、プロジェクトの進捗次第じゃね？ 自分も定時までに仕上がらなかったら翌日に回すよう努力してるよ
そのぶん気持ちが楽になった
流石に期限が迫ってるのは残業するけど、これが一番良い働き方よな 「残業＝無能」とか雰囲気を醸し出し、人件費抑制を目論む雇用側工作 本当に残業しないと終わらない量の仕事があるなら、それは上司が無能なんだよ
どこかに確実に無能がいる
誰も悪くない残業なんてない 企業がWLBを口にするなら残5hまでだな
30hで働きやすい環境ですなんて頭おかしい 生活残業ってワードを世界中に広めてほしい
外圧でしか変われないんだよこの国は >>294
残業は想定外に対する備えとし、順調であれば定時が理想だね。
（じゃないと想定外発生で納期遅れになる）
ただ、人材募集中の成長企業人員不足はある程度は仕方ない。
過渡期限定と（儲かってるハズなので）潤沢な賞与があればだけどさ。 >>21
経営者視点だと一番できる人に一番たくさん仕事振るよね｡ 俺の今月予定工数300hや、効率化にも無理があるぞ
また残業時間79.75hにちょろまかさないといけない 残業しようがしまいがアメリカみたいにすぐにクビにできればいいだけ。
どっちにも無能が８割はだし そんなに有能なら人を雇用せずに自分一人でやればいい 残業時給5300円
リモート酒飲み残業で月20万
やめられんｗ >>231
そういう会社は仕事で助けられたとかじゃなく
飲み会によく行くとか友達意識で引き上げるから有能ほど地獄
下手するとそういうの起因でメンタルやられるぞ >>279
これをやらないからね
うちの部門はついに設計開発者がいなくなった
未経験可でありえない高額で人募集してるよ
入ったら地獄見るぞw >>277
あとは契約違反も厭わないのが出席すんだろなぁw >>307
最低時給でパン工場のパートタイマー。
週3で。 >>309
いくらで募集してるの？
絶対に残業しないけど。 >>302
それができたからアメリカはここまで成長できたんだよな
労組なんぞが幅効かせるようになったらグーグルもアマゾンもかつてのビッグスリーや今の日本企業みたく落ちぶれるわ おう、残業したいんか
まあサービス残業してもいいけど、自己責任でな
ハイ、その１番上の棚にサービス残業届けの紙あるから名前書いて判押してな
あシャチハタやんけ
ハンコ言うたら実印に決まってるやろ・・・急いで持ってこい、心配すんな会社は２４時間空いてるﾆｶｯ(´・ω・｀) 真面目な話残業300時間とかどんなスケジュールでやってんだよ ないない
経営者や管理職で労働時間以外の評価ができる奴がどれくらいいるの？ 今日は休日出勤だけど残業はしない
温泉に行くんだ！！ みかかデータの子会社にいた時、契約条件として月80時間以内の残業では残業代を支払わないと言われた。
あと、春闘の日は残業しないでさっさと帰らされた（理由は「残業なんかさせてるとメンツが潰れるから」） 昭和入社世代がもうすぐ淘汰される
バブル後入社が責任世代になったら少しはマシになる 誤った危険な認識だ
「定時退社＝無能｣の認識を広めろ 単純作業ならともかく個人の能力に左右される職種でみんな定時とか異常だろ >>317
多くは長期休暇全出勤の月だな。
11連休を24:00退社とすると140時間程度の残業となるんで、平日残業とその他の土日も合わせると300に届き、（土日深夜は1.5倍なので）残業時間だけで80万円の王台に乗る。
今はやりたくてもやれないけど、こんなのはデスマトラブル時だけなので正直嫌いじゃなかった。
ひと落ち着きしたら（間違っても止められない）有給のまとめ取りをし、潤沢な資金でナンゾの道具（スクーバだのスノボフルセットだの）を買ってせいせいと遊びに行った。 基本給の低い会社の奴は
生活残業をしないと厳しいのだｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
