【悲報】Z世代若者「大人が叱ってくれないから会社辞めます。ぬるい職場つくるな老害」 [509689741]
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リモート勤務で叱られぬ日々、「ゆるい職場」去る若手社員…［コロナ警告］きしむ社会
10/25(火) 16:16
東京都内の大手通信会社に勤める入社３年目の男性（２４）は、職場に不満をためている。優しい上司は、そのことにおそらく気づいていない。「叱られたことがない」というのが不満の理由だからだ。
２０２０年４月の入社直後からコロナ禍でリモートワークとなった。上司はパソコンの画面越しに「いいよ、大丈夫だよ」というだけで厳しい指導を受けたことがない。「このままでは自分はダメになる」。男性は転職を心に決めた。
「ゆるい職場」に危機感を抱いた若手社員たちが今、職場を去り始めている。
「ウィズコロナ」で行動制限が緩和される中、職場や高齢者、商店街などのコミュニティーで、変化に不安を抱えたり、対応できずに取り残されたりする人たちがいる。連載「コロナ警告（アラート）」第３部は、きしみ始めた社会の現場を掘り下げる。
スキル習得に不安「社会に取り残される」
職場に不満を募らせる男性会社員（２４）が、大手通信会社からの転職を考えるようになったのは、社外の刺激がきっかけだった。
入社３年目に入った今年度、打ち合わせの場で取引先で働く同年代の男性社員の知識と提案の質の高さに目を見張った。１年目は何の発言もしなかったのに、いつの間にか成長し、差をつけられていた。上司や先輩から丁寧な指導を受けている印象を持った。
自分の職場はリモート勤務が中心で、上司と対面で会った回数は数えるほど。販売促進の業務などに携わってきたが、叱られた経験がなく、力量に自信が持てないでいる。
職場は残業が少なく、給料も高いが、「このままゆるい職場にいると、社会に取り残されてしまう」と危機感を募らせている。
「成長したい」
「『ゆるい職場』が若手の離職の一因になっている」と指摘するのは、リクルートワークス研究所の主任研究員の古屋星斗さんだ。
同研究所が２０２１年１１月に大企業の社員ら２６８０人に行った調査では、新入社員当時の労働時間は若手（１９〜２１年卒）が週４４・４時間と、中堅（１９９９〜２００４年卒）より５時間短かった。上司や先輩から叱られる機会がないと答えた割合は、中堅の１０％に対し、若手は２５％に上った。
全文
https://news.yahoo.co.jp/articles/e03026e88c0f95f8a25b46b6586dcfa7c13e6d53 なんでも他人のせいか
その性格変えないとどこに行っても同じ事 叱ればパワハラだの甘くすればスキルアップしないだのめんどくせえ世代だな つうか、怒っても辞めるし、怒らなくても辞める
まぁ好きにしろよ 叱ると辞めちゃうから叱らなくなったんじゃなかったっけ 会社は学校じゃねぇよ、ってのに気が付いてないZ世代 ガキの頃大人に社会は厳しいぞとよく言われてきたが大人になると子供社会よりずっとヌルいことに気づくよな 現代のコンプライアンスを知らないのか
時代錯誤な若者だな >>6
ツイッター見てても実際に接してても全部人のせいにするのがこの世代
「〜してくれないから」ばかりのお貰い根性
小さい時から甘やかされて与えられてばかりだったからこうなる 成長したいって言ってる連中はそれが他力本願ななことに気づいているんだろうか 自分が納得行くやり方でチヤホヤしつつ成長もさせてくれってことかな？ 満たされない若年社会人向けに
30代後半くらいの上司コスした異性にこっぴどく叱ってもらうサービスとか当たるかな？ 叱るとハラスメントで訴えられるからね
言葉選んでとか言っても自分ではハラスメントじゃないと思っても相手にとってはハラスメントとか言われるとどうしようも無い >>9
愛が大事だと聞いたけど、今の子には伝わらなさそう おまえが変えろよって危害もないやつがまた他人のせいにして責任転嫁か 叱ることは手段であって結果じゃない
叱られなくても気付けるやつは気付ける このアンケート結果自体老害を喜ばすために偏った集計されてたりしないの？ 叱るほうのストレスを考えろよ
デキない奴は切り捨てればいいよ >>22
ゆとりはまだPC使える奴が多かったから仕事教えるのは楽だったかな ゆとり世代が叱られたことない世代で
社会に出て初めて叱られて拗ねて辞める奴らばかりだったからな
それに気を使ってゆるい社会にした結果だよ 会社の人材指導を見抜けなかった時点で使えない人材かな 叱って欲しいなら女王様の犬になり、ビンタされケツナアナを犯されな。 駄目になるんじゃなくてもう駄目だから相手にしてもらえてないんだと思うよ で、ブラック企業に行ったら行ったで毎日理不尽に怒鳴りつけられて精神止んで止めるんでしょ >>1
とりあえず意外性のある事書いてればうけるだろうって魂胆のクソ記事 叱ってくれないじゃなくて自分の思い通りにならないってことなんだろ
そのうち思い通りにならないのは社会のせいって通行人を刺すんだろうな 気に入らないことに反発している俺かっけーのうっせえわ世代だからな
社会はそんなに甘くないよ 日本人は叱り方が下手だからな
感情的に怒るか腫物にさわるように注意するかどっちか 管理する側は叱り方入門でも読め 周りに迷惑しかかけないゴミ社員を放置してるのとかはイライラするよな
若いうちは >>40
これはあるな
コイツを指導すんのは時間の無駄だとおもったら適当にしかやらないよね
まあそうやって指導放棄するのは会社組織に対する背信行為だけど 中国や香港などもちょっと仕事のミスについて叱ったら次の日いきなり辞めるとか言い出すからな
一人っ子政策で甘やかされたガキは叱られた経験ないから少しでも打たれるとすぐ心折れる 叱られない、優しくされるから成長できないとか社会に出ていつまで受け身のままなんだよ
同年代との差の原因はそういうところだろ なんでこいつらって、欧米はじめ世界が、誤解を
生むからってZって言葉を使わないようにしてるのに
、自分たちのことをZ世代とか寒い言葉でアピールしてんの。
きしょいんだけど 叱らないけど重要なポジションも与えないんだよな。いまの職場は。
自分が定年になるまで波風立たなくしたい、特に部下のミスの尻拭いはまっぴらだもんな。 なぜ競争相手を育成しないといけないんだ
世間はお前のお母さんではない
甘ったれるな 叱るの疲れるしな
放置が悪循環になりやすいのは理解してるけど パワハラだ！とか言ってキャッキャしてるのは何世代？ >>54
テレビマスゴミが勝手に使ってるだけだろが
新人類やゆとりと同じだよ
日本は社会が成熟してないから内省する流れに至らないだけ >>1
しかしちょっとでも強めの指導があったらモラハラで訴えます パワハラの職場でも同じこと言えんのかな。厳しく指導するのとパワハラは紙一重 褒めて育てるが主流で育てられた世代がＺ世代だろ
褒める事が苦手な世代がどう褒めたらいいかわからないから
ゆるく対応してあげてるのに（なんだかなぁ） 鶴太郎なんて真面目に陶芸の練習とか
しないで怒られても
差別だとのたまえばバックがそいつを
札外してくれるのに
波平ごっこで相手を怒鳴りつけたいとさ。 叱らないのは期待してないからか育って欲しくないから
期待してたら叱るわな 感情的なものかも知れないけど いやいや
ブラック企業で揉まれてくるのもいい経験になるかも知れんねｗ >>62
ですよね
Z世代ってマスゴミしか使ってないww電通案件ってやつかな？w
マスゴミが絶対流行らせたいみたいだから年末の流行語大賞でノミネートするんだろうなZ世代w
全然流行ってないのにww >>1
Ｚ世代って頭悪いくせに
就職も甘々だから世間舐めてるよな！
ムカつくから今後は俺ら中堅で
お望み通りビシバシスパルタ教育していこうぜ！
ｗｗｗ（´･･ω` 氷河期つ ） 本当に人のせいばっかだな
この間辞めたうちの新人も自分が悪いとは微塵も思ってない様子だったわ 普通に言えば分かるだろ
強く言わないと分からない奴は所詮その程度 >>72
この世代は学校と職場をごっちゃにしてる
何なら上司は店員で部下である自分たちは客ぐらいに思ってる こんなの自分で動けば解決するだろ。
こんなことまで他人のせいにされたらたまったもんじゃないから辞めていいよ。 でもZ世代の基本型は甘やかしてもらって当たり前、教えてくれて当たり前みたいなのがすごく多い 全体の話じゃないし
取材部分も薄っぺらい
ほぼライターとリクルートワークス研究所の作文じゃないの？ >>83
うん、だからＺ世代は本当に厳しい社会を知らないんだろ
多分２０年前くらいの残業青天井で働かせたら速攻ギブアップするとおもう
ｗｗｗ（´･･ω` つ ） そして転職出来ずに自分の考えがぬるかった事に気付く エアプしかいないのかよ
月一で怒鳴るくらいじゃパワハラにならねーよ弁護士社労士に確認済み >>91
そりゃそうだろ
テレワークでまともな業務も研修もない状態で
上司の判断で軽い作業だけ求めているのに
記録全部残る場所で発狂しようものならな 不機嫌になる感情的な怒りをぶつける指導は忌避されるが
業務を遂行する上での適切な指摘が必要とされてるんだよなぁ 叱られたら辞める
ワガママというかこれで賢いし物を知っていると思ってそうなのがヤバい >>98
調査統計ができないのが
リクルートワークス研究所なんじゃない？ 叱るのとパワハラを混同してるここの老害のほうが深刻や >>42
これな、新聞でもネット媒体でも根幹はpv稼ぐ為の装置だからな
クソ記事に一喜一憂すら時間の無駄 叱っても辞める、叱らなくても辞めるとか地獄だなw
Z世代と上手くやっていくのはめちゃくちゃ大変だ こんな記事出るからまたブラック企業のクソ経営者どもが勘違いすんだぞ 何かミスった場合は、まずミスった状況の再現をさせるね
そんで、その時に何を考えていたかを逐一言語化させる
そうした上で「何が足りなかったか」「何が余計だったか」を本人の口から言わせる
それが一番のやり方だと思うんだよね
「○○をみて思い込みが先走りました」
「思い込んで先回りして用意したせいで、確認すべきポイントを省略しました」
「未確認の情報で用意するという行為が余計でした」
「マニュアル通りの確認が不足してました」
という風に分析させる
ちゃんと自己分析させれば叱る必要なんてない >>104
意図的にやってるんだろ
リクルートが絡んでるんだから これは向上心が高いように見せかけているだけで全くそんな事はないな
自分で学習しなさいよ 違うんだよ
自分を叱ってくれないからじゃなくて
「働かないおっさんを叱ってくれないから」
なんだよ
年功序列で偉くなっただけの仕事できないおっさんを叱る存在がいない職場に未来はない 使えないまんまなら、会社にとっても不良債権だから辞めてくれるなら有難いんでない？ 犬を叱るのと同じで何で叱られたか？じゃあどうすれば良いの？が伝わらないと意味ないからなあ 若者は韓国人に憧れてる憧れてる言われてるから中身も似てきたんじゃね ゆとりの意識高い系はブラック企業で揉まれたら良かったんじゃないの 自身の成長が遅いのと、上司が叱らないのは別の話だと思うが パワハラみたいな理不尽な叱りかたしかされてこなかった氷河期世代が多いからなここ >>108
それは何しても改善する見込みがないから見捨ててるんだよ
いわゆる飼い殺しというやつだね
企業は簡単には人をクビには出来ないから それで辞めた奴は一人なの？？
記者はただのイメージで書いてるの？ >>6
自分の思い通りにならない自分の都合に合わせろを言葉を変えて訴える世代かな 個別指導を望んでいるんだろう塾のように
応えてやれよ会社がどうなるか知らんが どうせ仕事がつまらないからパワハラでっちあげて辞めようと考えたもののその雰囲気がなくてイライラしているんだろう？
こういうのは辞めさせていい ＞上司や先輩から叱られる機会がないと答えた割合は、中堅の１０％に対し、若手は２５％に上った。
こういう数字いるのかな？
そもそも叱られるのが正解とかいう前提みたいな世界？
ミスしてない、対面していないのに叱ろうって思想のやつがいるならそれのクビ取れよ >>118
結局業界全体で無能をクビにできる社会にするように運動しないと
優秀な若者は逃げて残るのは将来の働かないおっさんだよ 怒ったら怒ったで辞めるくせに
どないせえというのかな 兎に角干渉されたくないんだよな今の子供は
居心地の良い空間は自分で手に入れるものでは無く、偶然出会うものって感覚なんだよ 勝手に辞めればいいわ
まぁどこ行っても続かないと思うけど >>132
どっちに転んでも三流アフィカスライターの飯のタネ
トラブルがそもそもないのが一番困る業界はメディア
労組、政治、裁判まで行けば大喜び >>437
>>22
団塊世代というガチの老害を相手にしてきたゆとりの苦労もわからんアホ
典型的な老害だなこいつ >>7
だな、叱ってパワハラとか言われたら面倒だし勝手に辞めてくれと思う
素直に辞めるなら何も問題ない 日本衰退で働いても食えない時代が目前だから
そんな事言ってる余裕はなくなるぞ
余裕があった最後の世代になるな >>14
そう感じるなら、その職場と、自身の家庭環境は「幸せ」（ホワイト）だな。
実際は、いきなり「ブラック企業」だったり、家庭環境が不安定&崩壊してる場合が少なからずあるからな…
自分の位置が分からない奴は、自身の能力の割に、ホワイト企業に勤めても、ヌルくでズルズルいった挙げ句「ブラック企業でしか活用できない人員」に転落するわけだなw >>1
氷河期から見れば、>>1みたいなケースは羨ましいし、ゆとり世代以後の「馬鹿」にしか映らんな。 >>24
1番大事なのは部下の心構えだろうな
怒られたから訴えるなんて成長する気なしだろ これ社外の人間と交流して自分に足りない部分を勉強するってパターンじゃないの？
なんでずっと教えられる側なんだよ やる気ないのばかりだからな
やる事もやらないのに給料だけくれとかほざきやがる >>21
つアントニオ猪木
…もう、その人は亡くなっちゃったのよ…( ；∀；) 叱ったらパワハラだからな
どっちみち辞めるんだからほっとけば良い >>6
もう放置でいいだろ。ジョブ型なんだから自分でスキルアップしろで終わり 上司がまともな人だとしたら叱られないのは諦められてるってことだよ そりゃ部下の成長より自分の生活の方が大事だしな
日本は加点方式じゃなく減点方式だから
10成功して5失敗するヤツより1成功して失敗しないヤツのほうが出世するし Z世代っての海外から無理矢理引っ張ってきたレッテルであり日本のものじゃないし
無能メディアが腐ってるだけの話
読売新聞の名義ですら現代やプレジデントみたいな作文が湧いてくる 俺ん所に来いや。心が折れるまで叱ってやる。マゾ体質なら殴りと蹴りも入れてやるけん。 もう新聞社ってアフィブロライターの互換品しかいないよ >>152
なぜか若い子がジョブ型を支持しちゃってるけど
若い子の方が圧倒的に不利だよね 経験ないし おっさんだけど、能力給でもっと貰えるでしょとかほざいてる若者には必要以上教えないし怒らない。たいてい、うんしょうがないよね。次から正しくやろうねって終わり。
自分の敵作る必要ないからな。はい心狭いです >>103
ゆとりよりマシ。ゆとりは自己主張だけは強い。特に昭和60年代生まれの昭和ゆとりww
昭和生まれの癖に平成ぶって若者扱いも求める マスゴミは同じ作文ソースでロンダ繰り返すからなあ
ν即に張り付いているやつらはよく知ってるだろう >>158
それな。何かあればこれからはジョブ型の時代だからでOK。Z世代はゆとりと違って極端にオワコン化を恐れてるからむしろやり易い。
あ、君はジョブ型の時代に対応出来ないの？これで終わりww >>159
いやそれが普通たろ、実力主義ってそんなもんだ >>158
マジで仕事しないで新聞読んでるジジイの方が役に立つ。いざという時に経験値のあるアドバイスくれる。経験値無いジジイもいるけど 叱るのもダメで優しくするのもダメときたか
そんな甘えん坊達は勝手に辞めて好きなとこ転職してくれw >>130
いまどきの若者はたるんどる！！(怒)
（´･･ω` 氷河期つ ） やってみせ、言って聞かせてさせてみせ、誉めてやらねば人は育たず
叱る云々とはちょっと違うけど、こういうのってもう通用せんのかね？ NHKラジオ第１でこれやってたが1997年生まれ以降は地雷だな 日本は低カロリーに生きる若者にフィットしつつある
荒波に揉まれたいやる気のある人は海外にいけばよい ガミガミ言われてるうちが華って言う立場になるとその通りだなって思うよね ちょっと普通に指導するとクサッてしばらく使いもにならなくなるから生理中の女子を扱うように接しなければならない面倒臭いやつに限ってこういう思考を持ってる 叱られないなら自分で試しまくれるチャンスと思考実行出来ないなら
叱られる職場ではより視野が狭まるので、どう転んでも駄目人間にしかなれない奴 若い人が日本から出ていく
そんな国に誰がしたんや… しかったらパワハラーってやめるんでしょー？
どっちにしてもやめるじゃーん https://i.imgur.com/0t1UxOg.jpg
こういうの求めてんの？
よろしい、今日から貴様の名前は微笑みデブだ 一部の意識高い系じゃないのか叱ってくれないからやめるのは >>173
通用しなくはないけれど、このスレの内容とは環境が違くね？ 叱ったら叱ったでパワハラだの何だので来なくなったり労基に行くくせに
ホントにめんどくせえな。自給自足でもしてろ 自分の不安に思っている事を上司や周囲に相談もしないで去るのが不思議 原因を他人に求めるクズの言い訳が変わっただけじゃん
怒られないとやらないとか小学生かテメェは
それでスキルアップとか笑わせるwww ボイスレコーダーで記録してパワハラで請求してくるんでしょう？ メディアの影響で無菌栽培で育ってきてるから
叱られる事への耐性がない若者が多いよな 無能すぎて放置してるけど他にいくとこないからしがみついてる奴ならいる まぁそういう若者もいるし緩いほうが良いってのも当然いるから一概には言えん
とりあえず個人的にも怒ったり怒鳴ったりは好きじゃないし諸々のリスク考えて緩い感じの教育しとる 未来の若い子から「Z＝終わらせた世代」と揶揄され、団塊並みに叩かれそう
バブル氷河期ゆとりの比じゃない雰囲気がぷんぷんする 若いときにゆるっゆるの職場だと
年食ってから確実に使えない中年オヤジになる >>22
スマホで動画見るかチャットするかしかできないゴミ世代とゆとりを比べるのは失礼
使う側からしたらゆとりは学がないだけだから実は一部業界以外だとたいして問題ねぇよ 新人に自分褒られて伸びるタイプなんですと言われた事あるがちょっとした事で挫折して辞めて行ったな
結局は自分が傷付きたくないだけの予防線なだけで弱い人間だと思う うちは社長のパワハラが酷くて辞めたい。
病院いったら確実に鬱の診断が下ってる。 ほめて伸ばすで育ってるから誉められる価値が下がってるのかな ガンガンいじめてやろう
死にたい方が楽だと思えるくらい徹底的にやってやろう 入社したての時は上のやり方が絶対、マナーや様式を弁えないと嘆かれ、歳をとれば若者に迎合するのが正しいみたいに報道される
今の50代はなんでここまでマスコミにコケにされるのか ここよりもっと給料いいところに行くわってのを
成長したいって言い換えてるだけでは？ 叱ったらメンタル病むし叱らなかったら文句言うし
ワガママっ子は困ったもんや 理不尽に怒られる謂れはないけど指導は欲しい、昔から言われてることじゃん 大手は社内分業が進みすぎて周りが見えないってのはある
地方営業所や中小だと何でもやらされるので包括的に仕事をとらえられる >>167
教育しない会社が悪いんじゃよーｷﾞｬﾜｰ
って臆面もなく言ってくるがなwww 叱られたいわけではなくて、指導してほしいだけなのでは？ >>6
採用がミスマッチなだけ
意識高いやつをぬるい職場で取るのがおかしい >>1
使えないまま飼い殺しされてるやついるわ
叱るのも馬鹿らしいしあほなまま放置されてるカス若年層 刺激を他人に求めてる甘ったれなだけだろ
学生時代に廊下に立たせたり叩かれたりの指導から求めなかったツケを大人のせいにするな
緩さや温さを求めたのはお前らやお前らの親世代だからな 叱ったらパワハラだしどうすりゃ良いんだよｗ
叱られなくても仕事は覚えられるし実力も自分で伸ばせよｗ Z世代って呼称が謎だな
劇中ほぼ呼ばれたことがないZ戦士みたい >>203
なんつーか、自分で思考出来ないんだよね
ゆとりは出来ないよりしてなかっただけで、環境与えられたら伸びる 若いヤツ雇うからそうなる実力ある即戦力の中年雇えよ もう何されてもパワハラとは言いませんと誓約書書かせとけ 「叱って育てて欲しい」とか何甘えてるんだよ。
バカは辞めろ辞めろ。 公立の進学校だったけどラサールの先生が来て「生徒ははそれぞれ自分で勉強してて、授業の時間は生徒の質問に答えるだけで終わるんだ！」って聞かされた
自分から学ぶ姿勢がなきゃダメって言いたかったんだろうけど当時は「それで給料もらってんの？」としか思わんかったわ ゆるい職場とか最高だろ
厳しい環境に身を置きたいなら自分で起業しろと思ったけどこういうやつはもし成功したらパワハラモラハラしそうだわ >>143
毎晩晩酌したり休日フルに外出したりしてる人たちはこういうホワイトな人たちだからね
>>18
叱るというか普通に出来るまで指導してミスがあれその都度指摘すればいいだけなんだよな
それをアウトレイジみたいにチクチク言葉で伝えたり怒鳴り散らしたりするから萎縮して仕事も進まないし辞められる
怒るより悲しみの感情出したほうが相手が申し訳無いと思って効果ある >>245
いや実際にいるぞ、親戚の子供のように扱われてて辞めたいとかほざいてた
怒ったらそれはそれで辞めるだろと突っ込みたい 最初からSNSで叱られたことを愚痴って周りと共有することが前提で就職してるんだろ メンドクセー生き物だな
とっとと野垂れ死んだらいいよ >>234
アメリカの好景気の中で育った第3次ベビーブーマーをZ世代と呼ぶ
日本では氷河期&少子化で第3次ベビーブームは起きなかったので、アメリカのZ世代とは無関係
それなのに、馬鹿メディアが同じように使用している 自由気ままの度を越すから注意したら職場に来なくなり
親がお前の職場パワハラするから退職させるわと電話よこす
もっと叱って欲しいとか叱るなとか若いのは発達障害系脳障害多いんじゃねえの? >>234
ほんとセンスある呼び名はX世代だけだよな
YとかZとかの名前は柳の下のドジョウ狙いでダサい >>6
これはマジでそれ。
ちょっと負荷かけるとすぐメンタルで休むしな。 >>6
どの世代でも両極端な奴はいるけど、穏便に済まされてた
いまの世代はすぐ外に発信するのが問題だと思う 祖父が死んだ後に、かつての部下からお悔やみの手紙が届いた
その手紙には、何十年も前の祖父とのことが書いてあり、丁寧にお礼の言葉が書いてあった
とりわけ印象的だったのが、自分が大きな失敗した時の事だった
決して怒る事なく優しく諭すように、何が悪かったのかを教えてくれて、そのお陰で自分の悪かった点に真摯に向かい合う事が出来た
もしこれが怒鳴り散らされていたら、反省の気持ちが反発心や恐怖心にすり替わってしまい、成長できなかっただろうという趣旨の話だ
確かに、キツい言い方をされると「自分が悪かった」では終わらずに「けど、あんな言い方はないだろ！」と反省の気持ちがすり替わってしまうよね 教える側もゆとりで教わるってのを学校でやらずに学級崩壊だからムリだろ
パワハラするのはその前のスポ根ヤンキー学生世代
経費横領だとかパワハラだとか毎日酒飲むのはアル・パチーノゴットファーザーな世代
つまりだ学生時代の手本がそのまんまビジネスマンの手本として彼らのイメージである
厄介なのはマフィアをビジネスマンとして手本にしているのがほとんど経営者とか役員である事
ヤンキー世代は若頭と勘違いして連動していること >>245
まあ記事自体が記者の妄想作文だろう
そういうの珍しくもなんともないけどな 少子化のおかげで氷河期世代みたいに使い捨てにされないから 怒られたら辞めるくせに怒られなくても辞めるのかよ
面倒くせえ奴等だな 今年の新卒は掃除もまともに出来ない
ホウキの使い方知らないとか意味不明 不条理な当て付けとか八つ当たりと
教育的指導を履き違えてる
筋が通っててもパワハラだと騒ぐバカとそれを認めるアホ共のせいでおかしくなった ガストのバイトさん､店の金31万円とタブレット2台を盗み
店に火を放ちバックレ [597533159]
408コメント
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1666797702?v=pc
なんかこのニュース嫌儲でしかスレ立たなかったね 新人研修の若い女の子は甘やかしちゃうな
ミスったらその時点で半泣きになってるから怒れないし
男ならガリガリなら飯奢ってもっと肥えろって言うけど
体育会系の俺よりガタイが良い奴はなんかビビるわ >>264
筋と通ってないんだなぁ
おまけに日本の衰退ぶり見て上が正しい証拠はなにもない あては
ことなかれ主義たがら
思っててもあえて余計なことは言わないわ ここの老害は叱るか甘やかすかの二択しかないのか
今回の場合、普通に指導力がかけてたんだろうが >>1
今の日本の若者は日本の美徳であった精神論や根性論など嫌って生きてきてるからな
制服やユニフォームも着たくないしネクタイもしたくないし革靴も履きたくない正座もしたくない
接客でも笑顔なんてしたくないし客からの理不尽な要求にも不貞腐れて応じたくないしお客様は神様ですなんて絶対ありえない
それが今の日本の若者だよ
そんな若者が接客やってる飲食店やゲストハウスなんてそういう感じだよ
だって学校でも家でも我慢や辛抱や生活の知恵なんて一切習わないしな 叱れば下手すりゃパワハラだもん
会社の為に悪者になりたくないし >>1
日本人から愛国心や愛社精神を排除させられてから日本は駄目になったよな
あとガラパゴス技術をやめてから日本は落ちぶれたよな
つまり元通り愛国心を持って愛社精神でガラパゴス技術を作り続けたら、日本は復活するってことだろ こんなのはいつでも一定数いる
上役だって人間できてるやつのが少ない
パワハラ文化根付かせて社会問題にしたのはそいつらだし
結局素養次第 >>270
そのやり方で大失敗して30年間衰退し続けてるからそれをやめなきゃいけなくなったの
老害さんさぁほんと死んで？
日本の邪魔だから >>1
・褒めて育てる
・何でも自由にやらせる
・悪いことしてもゲンコツもビンタもしない
・道徳をまともに教えない
・生活の知恵もまともに教えられない
↑
こんな教育してたらそりゃあ自己中でグータラの悪党が大量に育つわな
欧米の強姦率やDV率や犯罪率や暴動率や幼児誘拐率や離婚率を見たら分かるだろ（笑） >>1
今はほんとちょっとのことでパワハラ認定セクハラ認定されるからな
触らぬ神に祟り無し
ほんと気持ち悪い世の中になった
ちょっとのことでパワハラ認定セクハラ認定される世の中こんな息苦しい世の中にした連中たちは今は自分の立場が下だからいいだろうけど、
自分達が上の立場になった時にやっと自分達がしたことがいかに愚かなことが分かる時が来るよ >>270
最近の若者はー
を長文で語るとこんなに醜くなるのか
気をつけよう 叱らないって事はこいつは叱っても無駄って思われてるってことではないのか >>159
まあ俺もそうね
ノウハウなんざ秘密よ秘密 >>269
どうして指導してもらうことが前提なんだ？w
学生かよw 氷河期→職場にいない
ゆとり→叱られるとすぐ辞める
Z世代→叱られても叱られなくても辞める >>1
最近ドヤ顔で「昔の日本は出る杭は打たれる世の中だったから駄目だったんだよ（笑）」と言ってるコメンテーターとかいるが、
そもそも昔の日本の方が起業する奴は多かったのにな
出る杭は打たれる世の中だった方が逆に凄い起業家が生まれてたんじゃねーの？
今みたいに何でもかんでも自由にやれ！制服なんて必要ない！ルールもいらない！っていう世の中の方が起業家少ない
現に大した事してない起業家しかいない
むしろ日本人は沢山の制約や沢山の苦難がある方が活躍する奴が生まれやすいんじゃねーの？
こんな日本とさ、白人ルールで有利な白人国家を比べても意味無し スキルが欲しいって意味だろ。
スキルが付いたら辞めてく連中だよ。 >>1
やはり人間も動物であって初見で相手をある程度判断してるってことなのに、
TPOをわきまえずにフォーマルな場所にもTシャツｂﾉ短パンそしてャTンダルで行くｂﾆ断言する基地ｂｪいる
ほｂﾆこういう奴ｂﾍ何かの精神的試ｾ患があるんだｂ�､な ええやん、理想の職場やん
てか成長したいなら起業しないとな
俺なんて学生の頃から起業してたよ
口先だけのやる気のない連中をその気にさせるテクが自然に身に付くから、オススメ
学生ってのは若いやつってのはとかく無知で無駄なプライド持ってからチョロいんだよ
そう、意識高い系に成長させるのがコツだね
それで煽てて資金集めるの、で半分を俺の口座に入れて事業展開すっわけ・・・
まあ俺が離れてからドエライ成長したやつ多いけどね、ちょっち複雑(´・ω・｀) >>19
教われる環境が他にあるならそっちの方が効率いいというお話 >>1
学校の校則だってそう
「欧米はどんな格好をしても自由だ！」だなんて言ってるアホがいるけど、欧米の伝統あるエリート校ではちゃんと見た目の校則あるし、
人と違う奇抜な見た目しただけで個性を主張する子供っているけど、傍から見ればまだまだケツが青いね薄っぺらいねっていつも思う
結局人間、中身だろってさ
会社でもそう
会社でもやれ制服は嫌だだの自由な格好させろだのほんとアホかと
制服来てるから「あ、あの会社か」と分かってもらえるしそれがまた信用になってるわけでさ、それはスーツで同じ
お客様のお宅にお詫びしに行くのに自由な格好で行くのかよと
会社の看板背負ってるっていう自覚がないんだろうな
そもそも人が集まれば必ずルールが必要になってくるのすら理解できないアホが沢山いる 怒ればパワハラだと言って辞めるくせに (´・ω・｀) >>1
何でも人のせいモノのせい時代のせい国のせい社会のせい親のせい会社のせいにしてる奴はいつの時代も無能という真実
あー言えばこー言う奴もいつの時代も無能という真実
明治大正昭和に創業した今も残る大企業の創業者達は誰のせいにもしなかったし下らない言い訳もしなかったしな >>1
例えば女の一人暮らしで宅配の配達員が金髪ピアスにグラサンかけて首には墨が入ってるDQNな格好だったら、
インターホンの画面見た時に開けたくないよな
つまり制服はいるんだよ >>278
そういうやつは上の立場になってもわからんよ
ハラハラって言い出す >>269
指導力つうかさあ
お客さんかよっていうさあ 怒るか何も言わないかの両極端しかできないのか昭和脳はｗ これ分析甘い
普通なら怒られない方が明らかにいい
若者のいう叱りは丁寧なアドバイスだからそこを読み取らないおっさんは無意味なしかりでさらにずれる ジジイ共大発狂だなw
マジで老害の巣窟。社会のお荷物のくせにww >>158
世の中、できるやつ2割、ダメなやつ2割、凡人が6割と言われるけど、ジョブ型とか成果主義を支持するやつは、概して自分はできるやつだと信じてるし、他者をみくびってるよな >>1
ほんと昔の人はみんな大人だよな、喋り方も格好も仕草も
今の日本人は30代40代でもみんな格好も喋り方も何もかも幼稚で子供 最近の若者はって愚痴は紀元前から世界中あらゆる文明で連綿と続いてきた伝統
古文書にも頻繁に出るフレーズ（もはや日記 3年目が持っていい不満じゃない
もう一人前に仕事始める時期じゃん >>302
ここに居る次点で目くそ鼻くそだろ
仲良くしようぜー >>1
なぜ欧米人が日本人に対して「日本人は働き過ぎだ！」と批判していたのか
今でこそ欧米人や韓国人や中国人のアイビーリーグを出たようなエリートどもが午前様で働いている
つまり働きすぎはメリットだった
日本人は欧米からの働きすぎ指摘で今は逆に働かなくなった
日本人は騙されたんだよ おじさん、どうしたらいいのかわからんよ、君らの性癖 >>1
良い商品を作れば黙ってても自然と売れると勘違いして落ちぶれたのが今の日本だろ
海千山千の外国企業と対峙しながら世界で良い商品を売るには売る力が必要なんだよ営業力
韓国見てみろよ、大した技術があるわけでなくパクった技術で商品作って、口八丁手八丁で売りまくってんだよ、言わば悪徳業者そのもの
日本が悪徳業者になれと言うんじゃなくてせめて営業力宣伝力をつけて世界で売れよと 厳しい指導を受けた事ない・・・
仕事完璧にこなしてるだけじゃね?
何を社会問題のように語るのか?
こんな下らないスレたてる意味とは? そもそもスキルが身につかないのは教育の問題じゃない
本人のやる気と素養がないだけ
やる気あるなら勉強しろ >>1
欧米の幼児誘拐率やDV率や強姦率や離婚率知ったら日本人ビックリするぜ？
それに欧米の郊外行ったらまだまだ保守的な亭主関白な父親いるからな
今回のウクライナ侵攻見ても女や子供は逃して男は残れって言ってたように実際白人も女は守るべき対象で同列とは思ってねーんだよ
白人こそ表では良いこと言って裏では人種差別や陰湿なイジメ陰口みたいなことやってるからな
こいつらのどこが男女平等で女に優しいのかって話だよ だから最近の若いモンは見た目まで女みたいになってんだな >>304
親が戦争経験者だからな
今はマジで平和だし
漫画のキャラ名前子供につけたりする どーせ年取ったら早期退職迫られるに決まってるんだから会社を利用すればいい これもあれだな
何かあれば被害者意識持ちすぎって事はあるな ヨーロッパはあんま働かないがアメリカはめっちゃ働くぜ
土日なんて無いも同然だし >>1
日本が凄かったのはガラパゴスな文化や精神性が根底にあったからだろ
日本が高度経済成長出来たのは日本人特有の精神性が少なからず働いてたからじゃねーの？
それをやめて欧米に「日本人は働き過ぎだ！」なんた批判されたから長時間働くのを止めて、
欧米の叱らない教育だのエセ男女平等だの真似事を遅れて始めてから日本は駄目になったんじゃねーの？
ほんとこいつら欧米欧米ばっかだな >>81
うちに来たアラフォーも何でも教えてもらえると思って来てたわ
仕事のやり方も進め方もツールの使い方も全部教えるけど、お前の脳みそ覗いて的確に指示するのは不可能だボケ
誰も教えてくれないとか喚いててガチの新人が呆れてたわ バワハラ全開でやっていいなら新人ほとんど辞めさせる自信ならあるぞ 叱られないってより相手にされてないと感じるのが辛いんだろ
何だかんだで他人の評価は重要よ 緩い職場の方がよくね
無駄に仕事増やしたりキツくした方が会社よくなるとかって思ってるバカいるけど給料が増えるわけじゃないしどんな理由でこんな思考回路になるんやろ >>312
まぁ2年目でできる奴、できない奴はわかるし、できる奴は勝手に育つからハードルを高めに設定する
できない奴も育てて、ある程度は使える奴にしないといけないから、越えられるハードルを用意し、徐々に上げて、どこが限界か探り、そのちょっと下のハードルしか用意しない >>304
60年前の若者へのインタビューでもすげえ大人だなと感じるわ
今は40代でも女子会とか言ってるし Z世代って自分たちは新しい世代とか言うくせに閉鎖的、陰湿という日本人古来の悪いとこはしっかり受け継いでるのはほんま笑えるw >>322
ま、工場いたら普通だぜ
俺は下手するとネジをどっちに回せば締まるか緩むかとか
PCの電源の入れ方消し方から教えてるよw 世代うんぬんじゃないな
一部の意識高いだけで自己成長できない阿呆
成果出してるのに干渉されるストレスを知ればいい 今は怒らないでやめさせるのがトレンドだからまんまと上司の策にハマっただけ
使えないと判断したら即コピー係レベルの仕事やらせる
昔だと横目に見て鬱陶しかったけど、今はリモートでほっとくだけだから楽でいいわ オッチャンも移動になったんだけどテレワークだからメールと
TEAMSとかのやりとりで新しい現場の仕事把握したけど
未経験じゃ勘所わかんなくて大変かもな 最近の若造は怒られたことも挫折したこともないクソメンタルばかり
周りの大人が何とかしてくれると思ってる
成人年齢引き上げた方がいい 結局受け手の匙加減で裁判沙汰になる可能性があるんだから皆程々な感じで接して来るに決まっている >>329
工場じゃなくて技術系の会社なんだけどね
教えてる間そっぽ向きながらハイハイと言うくらい態度悪い
たくさん応募あったはずなのに、何故こんなのを採用した 成長できないことを環境のせいにしてるけど
他社のやつと比べて成長できてないのは自分が単に能力低いからだけやで 自分の会社にいる若者馬鹿にしてるやついるけどそんなやつらがいる程度の会社という事実と馬鹿にしても結局そいつらと仕事しなければならない事実は理解した方がいいはずなんだが Z世代を教育してる連中って氷河期世代だろ
事なかれ主義の奴らばかりで人を教育するのに向いてないよ
40〜50代の無能上司率は異常 アンガーマネジメントとかいって叱るのやめーやはダメなのか >>138
我々に余計なことはしないでください。我々もあなたに余計なことをしませんからの世代 俺が思うのは例え転職したとして一つの業界にずっといて自分の事仕事できると思ってる奴は大抵バカだから
続けてれば仕事なんてできるようになる 自己研磨を他人任せにするな 自ら進んで勉強して知識を高めていく方法を取ればいい
成果としてきちんと結びついた仕事をしているなら周りも気兼ねなく挑戦の機会を作ってくれそうなもんだが >>339
40代はそうだが
50代はバブル残滓の働かねえ奴だらけなのがうちの職場 こんだけレスがつくのはやる気あるリーマンがごちゃんに多いのか単に今時の若者はの老害リーマンがごちゃんに多いのか この世代
富士山のようなプライドと
日本海溝のような能力を併せ持ち
攻撃性はババアの散歩させてる小型犬並み
会社に入れても和を乱す
真面目にコロナ世代は失敗作 皆んな学校とか部活でしか指導を受けてないし、そんなんじゃ自分が指導する場合にどうしたら良いか分からんよね
学校とか部活の指導ってよくよく考えたらめちゃくちゃなんだよな
そのせいか知らんけど、指導する事を怒鳴ったり威圧的な態度を取る事だと思ってる人達が結構居るもんね
指導ってどうしたら良いんだろうねぇ 怒ったらいけない時代だからね
昔からあったことだけど今は輪をかけて
意欲や能力が低い奴は仕事振られなくなる
それでものほほんとしてる真性もいるけど、
プライドある奴は認められないのが面白くないから不満だらけになる 叱られた方が良いとかって個人の感情の問題だよな
叱られれば仕事できるようになるのか？
仕事緩いなら自分の趣味を極めようとか資格取ろうとかやる事増えてラッキーじゃん 世の中が甘くなったからなあ。変な権利団体のせいで。 そういう奴ほど少し指導したらパワハラだの内部告発するだの騒ぎ立てる >>1
ただのユトリやないか
ドラゴンボールZ世代とかぶるから迷惑 結局大部分の人格形成する幼少期の親の教育だよな、井上尚弥とかヤクルト村上の親はムチャクチャ厳しかったみたいだし。 20代は甘えん坊だし30代は無駄にプライドだけ高いし、甘やかされて育つと大変だな。 叱らないで切るだけだぞ
ガキじゃねえんだから自分の面倒は自分で見ろ >>353
多分今やってる仕事で自己実現したいとか意識高い事思ってるんだろうよ
多分趣味も何にもない人間なんだろう
俺がいるべき場所はこんなところじゃない！みたいな考えかも >>350
非正規なんかの責任感や向上心を求めてはいけない
立場の人に指導しないといけないケースも増えてるからね
頑張っても追加のご褒美無い人を煽っていくわけにいかない
だから冷淡にせざるを得ないというのもある >>359
さらに40,50は無能で未熟
60代が引退したら終わるな 最近は体育会系も当てにならないな
昔は根性だけはあるやつたくさんいたけどいまはレアキャラだわ
意外な人だったり >>101
ひたすら自分の希望と合わないと発狂する無能な若害どもwwww まあ叱ってくれないってのはそいつが期待されてないだけだと思うけどな
最近の若い子って良くも悪くもドライやで
承認欲求だらけで面倒くせえのがたまにおるけど いや、叱ってくれないから辞めますなんて奴いねぇだろw
33年生きて来て見たことねぇぞ？ 仕事への姿勢は消極的なのに作業はせっかちで雑。
先手で「自分○○(別業種)目指してるんで」とか言ってくるし。
そりゃ教える方もやる気なくすわ。
間違っててもいちいち指摘してあげたりはしない。
お前の好きに生きればいいんじゃね？って感じ。 バブル以降は部下を教育しない事で自分の優位性を保とうとする精神が跋扈しているような気がする
無論、それが社内で自分の地位と収入を高める有効な作戦であるという一面はある
会社は政府により保護され、その保護された会社の中で、個人は個人優先の行動を取り、低成長が続いているのだ >>29
これ見て若者叩く奴が老害だから、むしろ踏み絵に使えるんじゃないの、知らんけど こういうひとは叱ったら叱ったで言うね
理不尽に叱られたから辞めますと 自殺世代だしいいんじゃない
小中高大の超絶イージーモードで何者にもなれなかったゴミほど何者かになりたがる異常に自己顕示欲が強いのがZの自殺世代 本来は大人が若者を導くことが国民の義務である事が望ましいのだろう
未熟な若者と張り合って富を貪るだけの年老いた獣だらけの国に未来は無い >>373
うちの新人も試験ろくにしないで終わりました！見てください！って言ってくる
仕様通りに動いてないし、可読性最悪だし何考えてんだ・・・
なんかすぐに答えを求めて来る気がする
調べるとかあまりしないし 環境ならわかるが、誰か特定の人のせいにして逃げるとそれを繰り返す奴になる よく伸びる奴は材料と環境だけ与えれば勝手に育つ
観察して間違いに向かっている時だけ軽く修正してやれば良い
育たない奴は加えて筋道を立ててやる必要がある
解法を与えても問題をクリア出来ないならよりレベルの低い量と質の課題を与える
すると叱ったり指導するというほどの事がなくなる
そこから育つ奴は己で課題を設定して育ち始める
それもない奴はもう力を注ぐ理由もないので言われた事だけやってくれればそれでよし パワハラの制約があることを考慮できない無能社員なら辞めてもらってお互いハッピー 共産主義者がいるみたいだけど自己責任だから
年齢関係ないし世代に課せられる義務や権利もない
ただ仕事が出来なくてウザいこと言う奴の扱い 叱られないのが嫌なんじゃなくてスキルが付かないのが嫌なだけだよ
進んで叱られたい奴なんていないだろ 怒られる→パワハラだとやめる
怒られない→不安だとやめる >>4
まあでも今の環境が異常なのはあるだろ
高度経済成長の真逆やってんだから こういうZ世代が歳くったら自分が言ってた事を棚に上げて何に対してもガミガミ言ってそう 転職するのは自由だという空気を作って欲しいわ
それで解雇規制の撤廃なんていうアホ経営者もいなくなる
バブル世代が成し遂げたのに氷河期世代のせいで前より悪になった >>24
もういい帰れっ！
て言われたら本当に帰っちゃうからなw だから若者はぶっ叩きましょう！
って言うためだけの記事 >>137
老害とゆとりの間に挟まれて1番苦労してた世代がいることすら気づいてないのがいかにもゆとり 散々気を使え、って言っといてこれかよ
めんどくせえ スマホがない時代に電車で勉強してたような世代に追いつくならかなり自分を制限しないと駄目だよ
若い頃の時間の使い方が根本的に違う
その気になればツールはいくらでも手に入る時代なのにもったいない 脳ミソスカスカの世代だよ
SNSでお友達w
YouTubeで知ったかぶりw
いい養分www いつまで子供気分でいるんだか
叱るなんで自分に直接被害が及ぶときだけ
後はダメ評価して無視する この人となりで大企業の看板がなくなったらますます成長の機会がなくなりそう >>328
古い価値観押し付けんな！と
新しい（と思ってる）価値観を押し付けてくるよなw 叱ってもパワハラやら豆腐メンタルで辞めるじゃん
自分の損得考えればぬるま湯放置になる そんなに向上意識があるならなぜ指導を求めないんだろね？
上司は今のガキはすぐパワハラだと騒ぐから踏み込めないだけで求められたら答えてくれるだろ
意識高いように見えてただのクレクレ君なんだよね >>7
だな
叱られたかったら自衛隊にで入ると良いよ 叱られても叱られなくても辞めるから問題ない
言い訳をしているだけだから 叱ったら叱ったでパワハラだって言って喚くだろ
今のご時世注意する側もいちいち気を遣わないといけないから面倒くさいんだよ 叱られたかったら、叱ってください！って懇願しろよw こういうバカを育てた親にかぎって5ちゃんで独身叩きとかしてそう そりゃ触らぬ髪に祟りなし
だからな
ハラスメントで訴えられてハゲる人生なんか
誰も送りたくねえからな
オレもめんどくさいものには蓋をしてしまえ
主義なのでな
そんなのは、出ていっちまって構わねえよ
雇用の流動化がはかれていいんじゃね？ ゆとり初期世代の35歳だけど、このスレに大量に居るような若者叩きする老害にだけはならないように肝に銘じている >>270
幼稚な若者とお前みたいな幼稚な中高年、どちらがマシかって話だよ(^Д^)ギャハ 作った資料のレビューで間違いを指摘したり、
より良くするアドバイススキルしただけで顔真っ赤にして、
親にも怒られたことが無い！と言って泣き出す始末
ホント面倒臭い >>32
叱り方がパワハラなので辞める
ちゃんと叱らないので何も習得できないので辞める
うまくスキルアップしても条件いいとこに転職 成長すら与えられるものだと思っててすごい。
日本は滅びるわ 若い方が仕事も早い場合もあるけどそれは
ベテランと違って苦い失敗を経験してないので
ただ前に突き進んでるだけだったりする。
それが波に乗れれば良い方向にいくけど
そんなに仕事は甘くない。
その内苦い失敗を経験して、ベテランと同じように
慎重に仕事を進めるように変わっていく。
それをニューマンが見て、ジジイは仕事がオッセーよww
この繰り返しだな 50,60でもぬるいやつゴロゴロいるよ
pcが壊れただの社内ルールがわかりにくいだの
老若男女問わずアホはアホ 叱るのとイジメるマウントするは違うってことだよね
本当に自分の為になるなら叱られても判るんだよ
老害が単に自分の優位を示すためにやってるのは見抜かれるんだよ 叱ればパワハラ、褒めればセクハラ。
んなもん当たり障りなく接する以外にやりようないじゃん。 こんな連中が国を担ってくと思うとまじでオワコンだな ぬるい会社は組織として寿命なんよ
さっさと見切りをつけるのが吉 >>453
そんな有能な新人ばかりなら誰も苦労しない。
自己肯定感マシマシの無能クズ新人が一人でも混じってれば思い遣りの指導もご破算。 見込みのないヤツを叱るなんて無駄はしたくないよなあ 前に会った若手のエンジニア、こんな感じだったな
自分を成長させてくれる、自分の実力より少し上の到達可能な課題をプロジェクトで振ってくれないから自分は成長しないんだ
とかなんとか
それで次のムーブが、そうじゃないから病んだ、病み休暇、医師の診断付き（不安定になってる）とか >>6
ぬるい職場なら無能採用した方がいいんじゃねーの
美人だけ採用しとけ 勝手に落ちていくのはいいんだけど
自分が馬鹿なのに世の中を逆恨みして無敵の人になるからやっかいなんだよなこーゆーやつらって 社会人になってまで成長"させてくれる"事を望むのか
成長したきゃ自分でしなよ スゲーなw
会社はお前のカーちゃんでも先生でもねーぞw
金稼ぐトコだ 所詮他人やからな、見込みないと思ったらその人にはその人の出来る仕事をやらせるだけ
無理くり育てたる必要もないわけやし 他人から与えられることを望むけど与えることは望まない 自分の身勝手でやめたいのだけど、原因を他者に持たせたいだけだろ とってもぬる～い職場です！とか求人広告出したら意外と人が来そうな気もするけどな まあ、入社以来、ほとんど自宅でリモートってことのようだから、同情はできるかも。いくらスキルアップは自己研鑽だろ言うても、家でなんか出来ないよw
コロナ世代はほんと悲惨だとは思う 厳しくとも分かりやすく丁寧に指導して欲しいってやつ 叱るのも苦労するんだよ
そこまでして成長させてやる価値もないってことだろ 職人の世界だと見て覚えろ自分で考えろって言われる
教えてもらうのが当たり前になってしまっているのが問題だと気付けば成長出来る
その代わり使う側としてイエスマンを求めてる場合使いづらい人間になる 可愛い女子なら、手取り足取り。
シャンプーの匂い嗅ぐだけで教える気が増加する。 >>478
リモートだと、見ることすらできない。
瞑想の世界。 リモート多すぎもっと人と交流したい、とかも言ってたな
逆におじさん達はリモート快適すぎて出社したくないとかw このスレにZ世代の方はいませんか！？老人ばかりのレスで困っています！Z世代の方どなたか！！ ウチの娘は職場のおっさんにドヤされまくって
毎晩泣いて電話かけてくるけどなぁ
今期入社なのに同期の半分は辞めたらしい 5chでZ世代呼ぶなw
百歩譲っても陰キャしかおらん
じじばばの墓場だぞここは ちょっと強く言ったぐらいでパワハラだ人権だうるさいじゃん
おっさんだって生活あるんだから全力で守りに入るわ 俺はぽんこつだが取り組み方が真面目で目上の人に逆らわないから上司から好かれて無能だが企業にしがみつく日本の会社に向いてる
そしてそこそこ顔よし八方美人という誰とでも仲良くなれる武器で生き残ってきた >>462
自己評価だけは高いんだろうな
どこ行ってもそんなやつは使いづらくて転々とするだけだろうが いつまでたっても生徒の感覚で生きているんだね。
発言権はおろか、自己決定権も要らないだろ、こういう人畜には なにこれ
怒ってもいい社会の流れにしようとしてる感じ？ >>1
しかったら、訴えられてこっちが首だからやぞ。 >>462
実力より少し上ってのが虫が良すぎるなw
おっさん世代は無理難題ふっかけられて
今みたいにネットで簡単に調べられなかったから
必死こいて解決してしたのに 怒りをぶつけるだけの上司「でも叱ったらパワハラなんでしょ？😡」 至らないことあったら叱って？って言うやつを叱るとマジギレします(´･ω･｀) 先日パワハラ講習やったけど
あれはマジで過保護すぎる・・
指示出すのもパワハラになりかねん 叱ればうざくて退職
叱らなくてもぬるくて退職
社会なめてんのか >>505
だからこっちとしては極力接触をさけて
当たり障りないことしか言えないんだよね
で、それだと不満！ってもはやw そもそもZ世代の一つ二つ上の世代時点で厳しいしつけなんてしようものなら
上司として失格とか言われてた状態だからな
ワシらは更にその上の上の世代だが、今で言うパワハラどころの騒ぎじゃ無かったから
若い世代にはこういう事を味わわせたくないと言う事で、ソフト路線に変更してきたって事なんだわ
二世代三世代経ちゃうと、もう元には戻れないわなぁ
ワシらの世代は既に退職してるからなぁ（居ても、期間契約とかでいるのがせいぜいだから） パワハラ(爆笑)
悔しかったら、おまえもパワーを持てよ
ハラスメント？
パワーを持った者の特権じゃんか >>506
Ｚ 世代のＺって
zuuzuushi (ずうずうしい) のＺ だぜ？ 成長する奴は勝手に成長していくよ
一から十まで教えてもらおうなんて甘えるな >>512
もう落ちるとこまで落ちて後がないって意味のZかと思ってた
最も最悪な時代に生まれた哀れな世代だ 厳しく指導されたいとかまじなんか？いるにはいるんだろうけどレアだろうな。 >>329
工場だと勝手な動きされるとすぐにヨシ！案件になるからな・・・
それはそれで正解 俺「分かんない所は早く言ってね！」
新人「1〜10分かりません！」
俺「あぁ？任せろ！」
二年後、二人の年収が400万→650万になった
要はしっかり向き合えばなんてこたぁない ビルメンやれよ
初日から殴りかかってくるぞ
もちろん返り討ちにしたが 人のせいにする奴はどこに行ってもダメだよ
頭の悪さが浮き彫り >>448
別になんでもいいけど、ここで若者叩きしてるおじさんは死ぬほどダサいよ >>509
なんか嫌な気分になったらアウトらしいからね
悪いんだけど残業お願いできる？ えー・・
これがパワハラになってて笑った 昔はドSがいたけどな。問題になるからみんなドMに転職したんだな。 叱らない=期待してないorとてつもなく優秀
どちらかなんだよ
あとは想像にまかせる 上司「こんな事もできんのか？さっさと辞めろ」
Z世代「パワハラ！パワハラ！」 俺様ルール・自分都合で難癖ばかり付けるワカモノたち。
もう若害の方が圧倒的に多くなってる。
拗らせクンとでも言った方がいいかな。 >>523
おまえらはさんざん甘やかされてきたんだから若者叩きできる立場でもねーんだわ >>535
自分たちに都合が悪いこと＝老害
だからなあいつらは >>304
その代わり50代はよぼよぼ、60代は歩く骸骨
街中で痰はいて、そこらで立ちションし、飲酒運転でこどももころしまくりだがなww 叱ったらその日の昼休みにいなくなるくせに
叱られないだと？！ ちょっと前まで厳しいこと言うとパワハラだなんだって騒いでた間抜けがどの口で言うんだろうなw 今の子供たちも割とスポーツでスパルタか勉強意外はゲームしてるかあとは遊んだりYouTube
図鑑眺めたりするのが好きな子も居るだろうけど大体はお客様待遇で暮らしてくる子たちが多い
小学生でスマホ持たせてる親がいるんだよ
連絡取れた方が安心だしって
ここから先マジでヤバい
自分含む30後半ですら割とヤバいっつーのに 何でもできる環境がどれだけ恵まれてるかも分からない
あれも駄目これも駄目となってから気づく 会社は自己完結で自己管理できる社員を求めてる
自己責任型な
これは厳しいハードル >>352
イキがってコンサル行って通用しない奴多数w >>437
昭和ゆとり乙。お前ら平成生まれじゃ無いから若ぶらないようにww >>6
パワハラ騒ぎはゆとりだろう
Z世代は優秀だよ >>546
そしてそんなスキルを持った人間なら独立開業した方が儲かるというジレンマ 相手によるが叱ったあと頭ナデナデと熱い抱擁で慰めてあげる
までが一応セットです 叱るのはエネルギーがいるんだぞ
つまり、そもそもコイツらが相手にされてない >>536
うん、了解
これからも頑張ってネットでグチグチ若者叩きに精を出せば良いと思うよ 長谷川薫を差し向けたのが済州島の糞ハゲだったんやな魂消たな サザンカID:/nfTY0So9。 これだから追放系ラノベが流行る訳だ
┐('～`;)┌
尤も、落語の阿武松（おうのまつ）のようにあの手の物語は昔から少なからず存在したがね 叱っても褒めてもどうせ・・・アレなのにｗ
叱るって意味がわからないよな 今の時代、職場は老人ホームだからな。
若い奴らにゃあわねえよ。
居眠りこいてる高給の老害ばっかりだし。 >>554
わかったんならもうここにこなくていいぞ
Zと一緒に頑張ってネットでグチグチ上世代叩きに精をだしてなさいw じゃあ直でその上司にもっと叱ってください言うたらええやんけ
いきなりやめるなよ 意識高い系Z世代より育児終えて職場復帰する氷河期世代のおばちゃんの方がガッツあって使いやすいんだよなー サンプル数1で若い世代全体を叩く頭が悪い人達がそこそこいるなw まさに今、パワハラで訴えられているオレにジャストフィットなスレ 社会のモデルが悪いよな。
育成・教育に「ここまで手をかけました」「こんなに前向きにやってます」「ハラスメント気をつけてます」「心理的安全性確保しています」っていうのは、アメリカとかの簡単な解雇制度が必要。
日本の、社員が活躍できないのは会社が悪い、という前提では、悪い社員がどんなに悪くても解雇できない。
手をかけた、しっかり支えた、それでも活躍しないなら解雇できる。これがセットであるべき。
「手をかけた、しっかり支えた」の部分だけ注視されても、それはアンフェアじゃろって感じ。 >>276
無い頭振り絞ってレスしたのそれか？
アホなレスすんなハゲ そういうやこの前ラーメン屋で隣で食べてた学生が就活の話してて
A「ぶっちゃけ働きたい？」
B「あんまり…週4くらい働いて3日は休みたい」
A「だよなー」
とか言ってたな
そういうやつらが>>1みたいなとこに入ればいいんだよな >>379
すぐ答えを求める、は合ってるね。
2時間映画の名場面だけ切って10動画にまとめたやつが流行るわけだよ。
簡単に得た答えはすぐ忘れるから何度も同じ質問してくる。
前に紙やノートにメモったことも何度も聞いてくる。 >>125
してもらって当たり前とかそれこそジジババにも多いやん ゆるい職場嫌なら、その辺の運送屋とか土建屋入ればいいのに。 でもお前らって「やる気ねーなら帰っていいよ」って言うとホントに帰っちゃうじゃん？
外国人とか昭和オヤジの方が根性あるし使えるんだよね実際。 いじられたいならSM倶楽部行って
ストレス発散してこい たんに自分が不勉強なだけで余裕があるならその時間使って勉強すれば良いじゃない 【逆流性食道炎予防の八箇条】
食の欧米化やストレス社会により新たな国民病となりつつある逆流性食道炎をみんなで予防しましょう
其の1：食べすぎないよう腹八分目
其の2：消化のよい食事を心がける
其の3：ゆっくりよく噛んで食べる
其の4：就寝前の食事は避ける（就寝前2～3時間）
其の5：食後すぐに横にならない（逆流を防ぐ）
其の6：肥満に気をつける
其の7：アルコール・甘い炭酸飲料を控える
其の8：喫煙を控える まぁいいんじゃない
自分が望んだ生き方をすればいい
がんばれ >>549
そうやって優秀だなんだ言うから付け上がるんだよ >>34
そんなゆとりも初代はもう決して若くはなく中堅となる
彼らが老人になる頃はZ世代も中高年
どんな社会になっているんだろう
若い世代は外国人ばかりになっている気がする Z世代の一番の問題点は「自分達は変わりたくない、でも回りは変わってほしい」思考なんだよ
回りを変えるにはまず自分達がかわらなきゃアカンのにその思考がまるでない
ただこれは大人も悪くてこの世代のワガママを「変わってあげ続けた」のも問題 >>587
コンビニのバイトでも若い外国人の子の方がよく働いて元気よく接客してくれる
日本人の若者はだりぃ感全開の接客をしやがるからな
昔よくいた「マニュアルに無いけどとにかく元気いっぱいに接客してる学生バイト」ってホンマ居なくなったわ やっぱ日本の若者は正義だわw
国葬賛成！自民党支持！選挙いきません！会社はすぐ辞めます！ でもパワハラはダメです！！！
ぬるくなくパワハラもブラックもない職場をつくれ 氷河期はゴミ 氷河期の上もゴミ ゆとりもゴミで Z世代もゴミ
ゴミしかおらんのかこの国は >>593
氷河期、ゆとりは不可抗力もあったがZ世代はこんな恵まれ改善された環境なのにゴミだからどうしようも無いw まあZちゃん達は老害連中の最後の希望だからな
せいぜいあま～いせいちょー物語でも味わせてあげなさい
どうせ俺らが引退する頃には絶望しか残っとらんよ 叱ったら鬱になって休職した挙げ句、訴えるんじゃないの？ ぬるい職場がいやだっていうのは意識高そうだけど、結局のところ自発的にはやりません宣言だからそんなこと無いんだよな
自由に考える時間を減らす脱ゆとり教育と傾向はあってるでいいのかな 叱ったら叱ったでふて腐れたり、すぐ言い訳、すぐ反抗するからめんどくさいぞ、この世代
褒めそやされて育ったから叱られ慣れてないんだよ あれだけヤバいって言われてたゆとり世代もなんやかんやで戦力なってるし、Z世代に対する心配も杞憂だと思うけどな
どっちかって言うとヤバいのは若いやつの頭数が完全に足りてない。これからあらゆる社会資本が保てなくなってくよ 団塊jr・氷河期「今から君たちを叱ろうと思いますが、叱られたくない者は退室後通常業務を行っていてください。また残った者で叱責等で気分が悪くなった者は速やかに挙手し近くの上司へ報告の後医務室へ行ってください。状態が芳しくないようでしたら直ちに病院へ行き、あ、その際の交通費等はこちらで負担します。診断書を受け取った後に労災申請していただければと思います。」 叱られることと緩い仕事は別ものってことすら分からんアホやから叱られないんよ
アホは相手にするだけ無駄やからな >>1
ブラック企業に転職後
ブラックがーブラックがー(エンドレス > 長時間労働やハラスメントの対策で職場環境が改善する一方、ストレスは高まっている傾向もうかがえる。ストレス実感の設問で「不安」と答えたのは若手が７６％と中堅よりも１０ポイント近く高かった。若手は「別の会社や部署で通用しなくなる」と感じる人が５割に上った。
データの使い方が小出しかつ都合良すぎて一例から傾向への飛躍に説得力を持たせるために結論ありきで偏向してるかのよう
統計の設問文と選択肢を丸ごと明らかにして、別の年齢層との比較をするなら別の設問でもその年齢層が何割とかだけではなく同じような比較をするべきでは？ Z世代がこんなワガママに育った要因は祖父母である団塊が甘やかしすぎたから
孫が先生に叱られて文句を言いに行ったのもこの世代
だから「要求を言えば通してくれる」が身に付いてしまった いつの時代にも優秀なやつと、困ったちゃんは一定数いるよ。
最近の若い奴は〜って言ってるオヤジもかつては新人類とか呼ばれてた訳だし。
むしろおかしいのは、オヤジ達かもしれん。いつのまにか会社に洗脳され、時代について行けなくなってはないか。 昭和風にちょっとぶん殴るようにしたら誰も残らなかったってさ 叱ってるよ
まず言葉使いを知らなクソガキが多くいる 老害なんて言葉は単に経営者がリストラしたい目的で世代間対立させてんのに
馬鹿は嬉しそうに将来の自分を叩いててアホかと思う
社畜なんてアホだからどうでもいいけどな >>612
教育だと思うな
過度に平等を謳い、個を大切にしすぎるが故に叱ることを放棄 この間10代のバイトに優しく注意したら滅茶苦茶素直な感じで反省してたのに裏で有る事無い事言い振らされててもうZ世代怖すぎるわ うん、多様性や公平性が尊重される教育を受けてきたから、確固たる価値基準みたいのが曖昧なんだよね
その中で確固たる存在として彼らに認識されるのが、他者からの承認や、ネット世界での評価 >>462
そんな都合のいい仕事が来るわけねえだろ
RPGじゃねえんだぞ >>477
そこそこできるようになってくると
さっさとバイバイしちゃうからな
そんなの数回繰り返されてみろ
アホらしくて教える気も失せるわ >>588
さらにタチ悪いのは
変わらないやつは老害ってことにして一方的に悪者扱い
古い考え押し付けるなと言って
自分たちの考えを押し付けてくる >>613
昔と違うのはそんな困ったちゃんに対して何もできなくなってしまったこと
なんならその困ったちゃんの主張の方が尊重される
数十年後どうなってるかねこの国 >>622
まあこうなるのは当時Z世代がガキだった15～20年前から予想できた
モンスターペアレントが問題になったのもZ世代の親世代
世の中総出で甘やかし続けた結果が今の有り様でさもありなんとしか言いようがない 自由な職場だが3年目の奴等に業務内容把握できただろうから業務上の改善が図れて自分ならこうするって案を持ってきてとお題出したら軒並みポンコツなものが来た。
やっぱり考える能力ないんだなーと実感 >>619
どっかの大学教授が今の学生はエビデンスが確立した教授の話は信用しないのに、誰が書いたかわからん匿名のネット情報は簡単に信じてしまうと嘆いてた
ネットワークビジネスにはまる奴も多くて、とにかくコツコツやるのを嫌い楽して儲ける、youtuberみたいに一攫千金を狙う奴が多すぎるって言ってたわ >>624
確かに。そして、叱ることができない世代から、叱られたことすらない世代に。
今はまだ叱る世代が上位だから、パワハラが問題だけど、若い世代が上位になる頃にはモラハラが横行、やっぱり良くないってなって昭和スパルタに…
戻ることはないか。 元は労組パヨクの訴訟
労組が無いんだから個別に判断しなきゃ 成人男性の精子量が40年で半減してるらしいし、脳みそも半減してるんじゃねぇのかｗ Z世代と比べたら、ゆとりなんて全然マシだと分かったわw
しばらく若いのは採用しないでくれ Z世代というネーミングの由来がよくわからん
空にそびえる鉄の城か？ 俺の周りだとコミュ力、向上心高い子多いんだけどな。一部落ちこぼれが老害連呼してるイメージ。自分が気に食わないだけなのに勝手に若者代表面するんだよな。 インターネットの発達で情報いっぱいあるのに全然勉強してくれない、50代のオッサンの方が新しい技術に詳しかったりする >>631
ゆとりより酷い世代が来るなんて思いもしなかったわw
ゆとり教育を脱したZ世代の次に期待 ぬるいのが不満なら、辞めて倉庫のバイトにでも行ったらどうか
新卒で入った会社がいかに良い職場だったかよく分かると思うぞ > 「このままでは自分はダメになる」
もうとっくにダメだよ 他人のこととやかく言えるほど出来てない奴がする説教ほど厚顔無恥なものはない。 >>625
完全に方向性間違ったよね
>>627
YouTuber自体は否定しないけど
YouTuberが大金手に入れてしまうのは
おかしな世の中を作り出してしまうよね まあ自分がどのレベルにいるのか分からなくなるだろうな >>603
Z世代「変な上司の下についてしまったので、会社辞めます」 妖怪ウォッチのせいで全部他人のせいにする世代だからな >>77
z世代って呼び方はアメリカ製
輸入した言葉だな キツく言うとメールで辞めます。ってくるし
プロジェクト任せるとキツすぎるって自殺するし
まったくＺ世代って地雷だよ ウチの会社、Z世代の部下を指導出来ないゆとり世代の上司を老害の社長が罵倒する地獄絵図 >>291
そんな環境を手に入れるために転職するのは非効率だな 若者がお金よりも時間の方が価値が高い事を
知ってしまっただけだな この間いつもねちねちイヤミな次長が新入社員の女の子にちょっとキツめに注意したら泣かれちゃったもんだから、柄にも無く必死でなだめてて内心鼻で笑ったわ
しかしいいねえ今の子は
社会に出ても手厚く守られて 訳:俺は悪くない俺が成長できないのは環境・上司のせい 怒るとかミスとか未熟とかがクローズアップされるけど、組織が腐っていきそうな気配を感じてるってことだろ。 叱らないよ
全て数値化してるから、仕事しません勉強もしませんの奴は淡々と事実だけ伝えて給与下げる
納得しないなら廃止前提の部署に配置転換
それでも納得しないなら弁護士入れて解雇通知 >>657
叱らずに淡々と数字と事実を積み重ねれば返り討ちにして自殺に追い込めるよw スキルアップは自分でするもんだろ
上司は先生じゃないんだぞ そんな奴おらんやろ〜
注意したりすると
「そんな命令される覚えはない。命令したいなら◯◯(上司)を通せ！」
とか意味不明なことをほざくだけだよ、その辺の世代は 若手が自発的に「叱られたい」とか、本当にそんな事を言ってるのか？ｗ
なんか胡散臭い記事だな。
老害が若者を叱りたくてウズウズしてるから、こんなデタラメな記事を書かせて世論を誘導しようとしてるんじゃないのか？ 若さに嫉妬してるじいさん達の書き込みばかりでワロタわwww
醜いなぁ 新人を大事にし過ぎて中堅社員のやる気を削いで
会社自体の力が落ちたら本末転倒だしな
好きなだけ自分に合った職場とやらを探してくれた方がお互いのためだな いや〜、こういう話が通じなさそうな人種と関わる前に仕事リタイヤできてラッキーだったわ
Z世代と中国人はできるだけ関わらずに生きれたら勝ちだわ 移った先の会社でガツガツ叱られたら即つぶれたりして Z世代ってスマホ見すぎじゃね？
スマホ禁止したらもしかして死ぬの？ ゼット世代ってスマートで洗練されたイメージだけど(´・ω・｀) >>679
経済的に最悪な時代に生まれ育った不遇な世代だぞ
つまらなくなったテレビを見て育ってるから精神性も貧しい >>680
いやネットばかりでテレビも見ないから時事ネタの話もできない >>549
40~60代のほうが見過ぎだと思うわ
電車ですんげえ邪魔 >>560
Z世代だって言ってんのに自分が自分がと言って来るゆとりw 構ってちゃんなんだよゆとりは。
しかも昭和60年代産まれは35歳位のおじさんだからもう若者じゃ無いのに、Z世代と同じ若者意識だから困る。昭和ゆとりww >>612
Z世代の親はバブル世代。祖父母は団塊の上の世代の戦前産まれか戦中産まれ。映画火垂るの墓の清太世代と言えば分かり易いだろう。清太の孫なんだからZ世がマトモなはずが無いw >>685
Z世代「起業したら責任追わないといけなくなるじゃないっすかあ。誰か起業してくれたら入ってもいいっすよ」 いまどき、叱る、なんてリスクを伴うんですよ。
叱っても踏み留まる子が見えてこないと無理。 叱る叱らないはZ世代の特徴かもしれんが、
人任せなのはこの世代だけじゃないだろ >>1
成長したい気持ち、高い志は立派
んだが、ホワイト企業、出ていった先は地獄だし、ブラック企業ばっかり。特に関西 >>14
学生時代は
校内暴力に警察が介入しない
勉強頑張っても給料でない
好きな学校選べない
独力でやらされる
社会でたら全て正反対だから、大人の方がやりやすいよな >>1
まあ、会社がホワイトでも自己研鑽をやるやつは勝手にやるから、上司が優しいのは理由にならないな 叱ったらパワハラだと言われ叱らなければ叱ってほしいって…じゃあどうすりゃいいんだよ なんだろなー。ガチブラック企業は別として、若いうちは他の会社に夢見すぎなんだよ
今いる会社が一番悪くて他の会社行けば自分の願望を全て満たしてくれると思ってんだよ
よほど賢い奴じゃないと転職しても今より悪い環境に陥ることの方が多いだろ 運送屋来いよ
新人横乗り中、ちょっとウトウトしただけでぶちギレる基地外先輩とか居て為になるぞ >>227
それは「経験無しの状態を日々経験中」なんだよ… 昔みたいに上司が横にきてイスを蹴られながら仕事したいのかね。本当の職場の怖さを知らないな。光通信にでも再就職してこい。 >>693
でも責任は自分で全部とらないといけないけどな
こどおじニートなら学生ニートよりは自由度高いけど
学生と社会人ならどっちもどっちだと思う。一長一短 叱ればパワハラ
叱らなければぬるい
大人を馬鹿にするのはやめろクソガキ スキルは自分でつけるものでしょ
昔は叱られる代償にスキルが付いてたけどそれはそれで辛かった >>693
管理側に行くと元に戻るよ
より酷くなって 怒るというか何がいけなかったかを説明する
その説明すらなくて次から仕事もらえないんならどうしようもない
上司もどうせコマは無限にあるんだしと最初から投げてる 今の子供は甘やかされ過ぎている
世の中舐めている奴多いだろうね、この世代w さすがにそんな奴は少数だろうが
盛ってんじゃねえよ 老害を押し退けるだけの実力も勢いも無い世代とか雑魚過ぎね？
文句言ってもすぐ突っ込まれるレベルだし マンコ化が進んでるな
てか、お前ももう大人だろうと 適度な苦難を乗り越えて成長していく主人公を思い描いてるんだろうけど、こういうヤツに限って叱られると異常に凹んで使い物にならなくなる
失敗を恐れて自分以外の理由や原因を作らないと何もできない無能だから、（見放されて）叱られることもなかっただけだろうに https://i.imgur.com/eg1GJB6.jpg
“激辛”と呼ばれる人ですら今はこういう言い回ししかできない時代 >>713
こういう20年前ならネタだろ？って思われるレベルのことが
今は現実としてある
世の中マトモになったのかイカレたのか >>282
人材育成しない会社とか存在意義ないでしょ 甘ったれるなとか言ってるやついるけどさ
人材育成しない会社とかゴミでしょ >>187
「みんな我慢してるんだ！」と言われて終わるのが定期 つかね職種にもよるけどリモワはOJTが終わった後じゃないと厳しいと思うよ
スレタイみたいなトボけたアウトプットされると掌握できてないんだなあって思う 叱る立場の奴が、他人に叱られるのが嫌な世代だからな 今になって思うけど周りがクソばかりだから成長出来たなw
クソはいつまでたってもクソのまま
面白いねw 別にコンプラだからってことじゃなくて
自分が上からパワハラで酷い目にあってきたから
下にはやらないようにしようってのもあるんだよね
わからんだろうなこの気持ち >>716
いいか？人材育成と言うのは自社の利益のためにやるのであってそいつのためにやるんじゃないんだよ
無知なお前にはわからんか？ 仕事は結果が全て
無言で数字突きつけりゃ部下も
上司も社長も納得するしかない
コレでガタガタ言うなら
「遊びでやってるんですか？」
と一言うだけ あーあ、環境問題の解決を通じて自己成長してえなー、俺に合った程よいサポート付きで。 >>725
そーやってガタガタ言い訳するんだよ
遊びでやってんじゃねんﾝだわ >>725
無能っていつもこうだよな
アイツらが普通のやつに向かって論破とか思ってるのってガチの経験実力あるやつから見たらコテンパンにできる要素しかねぇしw >>724
仕事の効率化みたいな部分ではその事実すら認識出来ない残念な脳の奴も多いがな
「今までこうやってきた〜」「こういう風にやる命令しか〜」
バカは1度覚えた1＋1＝2こそが絶対だから 何とかハラスメント増やし過ぎたな、リスクで萎縮して上は何もしなくなった >>731
ちょっとした事でも、すぐにパワハラやらセクハラやらマタハラやらで問題になりやすい社会になってしまったな
これでは、相手に対して何も出来ない
常に相手が不愉快にならないように配慮しなければならなくなった
少しでも不快感を与えると大事になるから、人との関わりを避けるようになってしまっている
これはまずい状況だと思うけどな >>733
今の状態は非常に危険
ズル賢い奴が権力を持ったら歯止めが効かなくなるよ ゼータ世代ってなにかと思ったわ カミーユみたいないきなりキレる世代のことかなと それこそ仕事出来るやつには給料多く払って学ばない阿呆には歳関係なく安くこき使うシステムにすりゃいんだよ。
教えなきゃ文句言い教えたら不満言うんだからよ。
大半の若いやつは仕事である道のプロになりたいなんで思ってる奴がほとんどいない。 ただ居て金貰えると勘違いしてんだから大したこと出来ない奴はガチ薄給でいいんだけどな。 >>737
世界一頭の悪い乞食民族の日本人が1億人自殺することになると思うよ
個人的には嬉しいけどねw
納税義務を果たしてない年収900万ごときの小遣いも稼げない受益過多の乞食が94%も占めてるのが乞食大国日本 日本人の1ヶ月の勉強時間は6分で世界最低水準
日本人の3人に1人は文章なぞるだけ、日本語を口にしてるだけで中身が理解できない馬鹿
日本人の5〜7人に1人は発達障害、IQ80未満の馬鹿
これに加えて教育受け放題で相対化される相手は例外なく無能か知能遅れ
この超好条件で尚且つこの超絶イージーモードで納税義務を果たせない受益過多の乞食に人権はいらない 厳しくしてもぬるくしても老害呼ばわりするんだろうな ゆとりよりストレスで潰れる若手が多いわ
ゆとりはそうでも無かったんだが
環境も変化するから当人達だけに要因が有るのかは分からん まぁそういう環境にしたのは若者なんだろうな
赤の他人にあんまり甘えられても困るよ >>749
もうZ世代の次に期待
Z世代はゆとり教育も齧りつつ甘やかされちやほやされてるから不良債権化が確定してる
今の中高生は上を見てるのか粛々と努力する奴が多い
キチンと空気も読むし >>751
Z世代の次の世代の親は氷河期だからなぁ。Z世代の親はバブル世代なんだからマトモなはずが無い こんなヤツらは叱られることを免罪符に利用してるんだわ
使いものにならん Z世代が若者とか…いい歳したおっさんでしょ…
おっさんの俺ですらGT世代なのに… >>752
親が苦労してると子はまともに動くよ
Zなんて親がバブル、祖父母が団塊だからな 叱られなければ何してもいいって思うんだ
だめなら叱られるし叱らないのは上司の怠慢だろ ハラスメントを恐れてダメな奴は放置だからな
そりゃプライド傷つくだろう
叱られたいんじゃなくて親切に指導してほしいんだよ まあ、フルリモートで自分が今どのへんにいるのか不安なってしまうのは分かるわ そんなに言うのならネチネチ叱ってやるが？
いいのか？ 自分の待遇を自慢した上で、優秀な自分の能力が育たないのは会社のせいだと言ってる
ただのわがまま
会社として満足に機能してるなら上司に問題はない
それ以上を求められてるのに育たないなら上司のせい
自ら行動しないやつのことなんて知らんわ お前のやってることが会社にどのように貢献するのか自分の頭で考えろ
何でもかんでも人の意見でなく自分の意見で最良だと考えたことを表現するのが先決なんだよ
もっとネチネチ言ってやろうか？ >>758
Z世代の祖父母は団塊の上世代の戦前産まれ。火垂るの墓の清太世代。団塊以上のクズ。清太の孫でバブルの子供のZ世代がマトモなはずが無いw >>768
なるほど
確かに戦後牛耳ってきたパヨクもその世代だな
北朝鮮の拉致なんて無いなんて言ってた連中w >>769
団塊パヨクは実行部隊だけど黒幕は清太世代の戦前産まれ。しかも節子世代からは年金65歳支給なのに戦前産まれは戦争にも行かずに年金もうバブル時代にたんまりと甘い汁。氷河期前に逃げ切り >>724
数字出してくるやつは放置だな俺は
楽でいいわ 叱られたいというより
ちゃんとした仕事回して欲しいということかね こいつらが年取ると
そのうち「部下ガチャはずれたわ〜」とか言い出しそうだな >>774
「一人一人の能力を最大限引き出せて成長も望める環境を作ってほしい、それが上司の仕事でしょ？」
…と言われるとそれはそうなんだけどそんな理想郷はまず無いわけで、
その環境を作るための個人的な闘争は結局避けて通れないと思う
まぁいくつかの職場を経験すりゃ妥協さるだろう >>779
もしかして、黒子のバヌケの見過ぎなんかなw >>779
部下を使って求められた仕事をこなすのが上司の仕事であって、成長は手段や結果でしかないからな
この若者は求められてないからやらなかっただけなので、結局は自己責任
だってそいつの任されてる仕事は成長を求めるような内容ではなく、会社もそれ以上を求めてないんだから
嫌ならプレゼンでもすればいいよ、それでどのくらいの利益をもたらすのか説明して 叱った先に成長できると思われてないだけだろ
成長できないのを人のせいにするなよw 若手に厳しくするということは、自分も本気で仕事せにゃならんだろ
それがなー ハラスメント絶対ダメ！って会社だったけど、
事務室で他の人に聞こえるように社員の悪口言っていた上司がいるわ。
まあもう少しで辞めるけどね笑 >>6
ホントそれ。
甘くしたオッサンも、若者がやめたら困るから叱らなかったんだろうに
で、叱ったオッサンは周りから「お前が叱ったからやめたんだと」後ろ指さされ
面倒臭いZって まぁこの>>1みたいな感じならいいんだけどね（それが本当なら）
厳しくすると辞めちゃうからという理由で
めちゃくちゃ下を甘やかす部下がいるんだけど
そいつの部下と仕事したらまぁ使えない
ただ使えないってだけじゃなく
楽な方楽な方に逃げやがる
そしてそれが当たり前でやってきてるから
そいつらにその自覚がない
甘やかすとこうなっちまうんだなと思った >>797
製造業で開発機なんかに携わっていると
量産のほうでこいつ要らねされた奴を寄せ集めて
あれやれこれやれということになることがあるのだが、
そうするとそこに招集された奴は皆そんなのばっかりだよw
完全な据え膳上げ膳してもらわないと何もしないしやる気もない人ばかり
いい人はどこも出してくれないからね Z世代って「手首を切るブス」世代だぞ
今さら驚いてどーする 基礎が何もできないくせにスキルアップが～とか言って新しいことやりたがる
スキルアップの前に基礎を覚えさせようとすると不満のようで適当にやってる
自分でスキルアップしようという気はなく会社に全てレール敷いてもらうことを求める世代
口だけは立派なこと言うが何もできないやつが多い
ちゃんとしてるやつももちろんいるけどね >>799
渾身の老害世代がなんか言ってる
最も甘やかされたジジイ共なのに 叱る前提なのか？普通に間違ってたら指摘で終了だが。指導に叱る必要性今まで無い うちは有給取得は権利って騒いでるから
休み明けの業務が回らない
出勤する人の負担考えたらそういう発想にならないはず 叱る価値もないと思われてるんじゃないの？
伸び代が全くないヤツをシゴいても意味ないじゃない >>4
なんでも自分のせいにして自殺するよりマシだと思う 部下の細かい直しは入れないようにしている
本人のためを考えたら嫌われてもダメ出しすべきだし
そうやって育ててもらったけどな
残業が死ぬほど嫌らしいから ぬるい職場は若いころは良いんだよな。でも転職しにくくなるオッサン世代になってくると
もう会社にしがみつくしか生きる道が無くなってくるので、ぬるいけどキツイ職場に変貌するんだよ。
ある程度若いころにキツイ経験してたら「まあここがダメなら他で頑張るさ」って発想になるけどな だからいまぬるい職場に居ると自覚してる若い子は、あんまりそれに漬かりきって
婚活だ、住宅ローンだと浮かれる前に、いつクビになっても何とかなるようにと、
自分なりに緊張感を持つようにしとくべきだと思う 怒鳴られても平気で一般常識を兼ね備えてる
氷河期世代をそれでも採用しない社会 毎日ノルマで縛られて数字悪ければ罵声浴びて人格否定されて翌朝朝礼で５０人の前で個人攻撃と土下座強要
週休半日、残業代ゼロで手取り１７万
ボーナスはノミのウンコ
バブル崩壊後の荒んだ職場環境で良ければお好きにどうぞw 入社３年目に入った今年度、打ち合わせの場で取引先で働く同年代の男性社員の知識と提案の質の高さに目を見張った。
１年目は何の発言もしなかったのに、いつの間にか成長し、差をつけられていた。上司や先輩から丁寧な指導を受けている印象を持った。
作文過ぎるだろ・・・ 辞めたきゃやめればいいよ誰も止めはしない
どうせオマエみたいのはどこ行ってもダメだから同じ
そして気付けばオマエも老害と言われる年になってる
人生短いんだから人のせいにしてる時間なんてないぞ 管理職もサラリーマンだからな賃金上がらないのにわざわざ新人教育に労力費やしたく無い最低限の仕事教えて勝手にやらせとくさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
