会社を辞めても転職先がなくグズグズと会社で生き残っていたら出世した [194767121]
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◆若者が気にする「ワークライフバランス」
ワークライフバランスについて考えてみたい。いかにも今風の用語だが、解釈は世代や立場によってまったく異なる。
もちろんその趣旨は仕事とプライベートの適度な均衡を見つけようということだが、いい子症候群の若者たちにとっての
ワークライフバランスとは「がむしゃらに働いたり人並み以上に努力したりしないこと。あるいはその努力を軽視すること」というニュアンスを含む。
少し前に「最近の若者は課長にすらなりたくない」という統計データが広まったが、それはすでに時代遅れだ。
日本生産性本部の「新入社員『働くことの意識』調査」で、「どのポストまで昇進したいか」という質問に対し、10年前と比べ最も
増加した答えが「どうでもよい」となる世の中だ。出世したくないのではなく、もはやどうでもいいのだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/b315a34ed07ed14439ca87fefc07cc7d017caaa6 バブル弾けたあとのやつは頑張れ
もうすぐバブル時代の奴に肩たたきが来るからチャンスだ 脱サラしてカフェ始めた同期はコロナ禍で廃業
デイトレに専念すると退職した同期は、コロナショック、恒大集団ショック、ウクライナショックで撃沈
なんだかんだで会社に残ったワイは係長昇進で適当に働けてる 要介護人口1000万に対して介護人口60万の未来にどう立ち向かうんだ？
そりゃどうでもよくなる、どうせ介護離職待ったなしなんだし 後輩上司はなんとなく居心地悪いから頑張らなくていい程度には上がってる >>5
チャンスとか言っちゃうのがバブルで時代遅れ >>8
こういう会社に残らなかった者だけダメになるっていう情報がもうウソ >>13
役職定年でガタ落ちじゃん
少なくともうちは中途半端に課長になるより定年まで主査で残業ガッツリのほうが生涯年収遥かに上 実務においては最近のガキが全く仕事できねえからケツ拭きまくってんだが・・・ 年寄りが道端で死んでる未来を選んだんだからしょうがないよな。 「ピンチはチャンス」とか言う馬鹿が居るがピンチはピンチでしか無いんだよな 俺はとっと辞めて独立したら、前の会社が無くなった
そしたら、前の会社の取引先がうちにきて、商売が安定した。 税理士法人なんか下手に資格とって社員税理士になると無限責任かぶるからな。
無資格ヒラならその心配なし
アイリス税理士法人 賠償判決 で検索 >>22
その先の話でピンチ自体乗り越える資金も体力もないと終わるだけの話だからな。
その手の話するやつは大体自分だけは沈まないポジにいるやつだけ。 社員数300人ぐらいの支社長なのに給料がヒラと10万ぐらいしか変わらねえwww
まだ40だし、300人規模の長を務めてたという経歴だけ持って3年後ぐらいには転職だな マーチ辺りの学歴のヤツらが「管理職になると残業出ないし損！」とか言って昇進拒否
それを尻目に、何も考えていないFラン体育会系が先に出世して、現場は混乱してる >>13
SESのなんちゃって正社員だけどウチは単価もマージンも公開していて
技術力上がればそれだけ良い案件受けれるからある程度上がってくわ
今の現場だと単価94万のマージン20%ひかれた分が基本給
ナスもないし天井も高くないけど俺にはこれで十分だわ >>15
自分の才覚だけで食っていけるのは一種の希少価値なんだよ
才能ない人種にまで悪戯に脱サラを奨励するのも良くない
ついでに社会保険制度が優秀過ぎる
自信がないならストレスが多少あっても会社に居続けるのが無難 医師だけど公務員の技官になった
病院の忙しさ自体はどうでもよかったが、人間関係のストレス耐性低くて、医師・患者関係からくるストレスかかるとADHDの不注意症状のミスが出てくる
開業は金銭不安があるともっとストレスかかるだろうからもうこれにしがみつくしかない 前に勤めてたブラック企業ではワークライフバランスなんだそれ？って部長が言ってて怖くなった >>40
うちもそんな感じや
そしてヒラと長じゃ退職金が雲泥の差 氷河期で妥協に妥協を重ねて正社員で入社した奴らはもう管理職。
氷河期で派遣やフリーターになったがアベノミクスで転職したやつらも今
では正社員。
氷河期だと言い訳ばかりで何もしなかった俺には何もない。 >>40
給与と仕事と責任が違うからな
ジョブチェンジみたいなもん >>42
氷河期という国に見捨てられた存在の稀有な例は多くの日本人にとって意味がないから黙れよ >>27
ビズリーチとかリクルートダイレクトスカウトとか登録したらヘッドハンターからめっちゃアポ来そう 結局人間関係なんだよな。
なんでこんなクズと同レベルなんだろうと思うから
転職したくなる。純粋な向上心ではない。
でも結局ストレスこそが活力源なんだって
最近気づいた。 氷河期で正社員になった奴は前後と同期が少ないから出世してしまう。
団塊が居なくなってそのJrまで退職しだしたら更に管理職が開く。 今月末で退職で現在有給消化中
気持ちがすごい楽になって辞めてよかったと思っております
次の職場はどんなとこか楽しみ >>49
ほんそれ
昇進を頑なに拒否してたら、成り手がいなくて組織として成り立たないから昇進拒否なら退職してくれって偉いさんに真顔で言われたわw >>17
10年くらい前の話じゃない
今は残業するのに上司の許可がいるし
部下が残業してると上司の評価が下がる これからはコロナ後遺症やワクチン後遺症
やらで働けなくなる人が増えると思われる
健康な人間はかなり有利になるよ。 なんだかんだで長くいると居心地もそれなりによくなってくるしな >>43
だよな
職種も管理と現場で全然違うしな
出世したら損ってやつらは競争相手減らしたいだけな気がするわ 昇進拒むと後輩や契約社員とかを登用したりする嫌がらせしてくるんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
