自分自身の職場の人事・階級に興味がない←これ物凄く大きいよな [194767121]
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また、どの程度まで出世したいか尋ねたところ、「部長クラス」が28％と最も多く、以下、「主任クラス」（20.8％）、「課長クラス」（20.8％）、
「役員クラス」（16.9％）、「代表クラス」（13.4％）と続きました。
一方で、出世したくないと回答した人に対して、出世したくないと思う理由について聞いたところ、第1位は「責任のある仕事をしたくない」
だったそうです。続いて、「プライベートを大事にしたい」と答えました。その他に、「目立ちたくない」「会社内の地位に興味がない」といった理由もあったそうです。
調査を行った同社は、「出世したいと思わない理由の大半が ワークライフバランスを重視したものです。近年の給与の低下、出世したい
20代の『給与UPを狙いたい』という回答項目から、現代の仕事で得られる報酬と付随する責任が釣り合っていない現状があると推測できます」と述べています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/13b08c0306412aea2a2f99b6fb9c782c907ef2d7 30代までは出世とか全く気にしてなかったけど、40代になって定年後の年金の格差の事実に気付いて率先して昇進に手を挙げてる俺もいる 統率力とカリスマに自信がないならしゃあないやね
そこまでしてカネ欲しくないってんだから 出世してもどうせ責任なんてとらないから安心しろ。
なんだかんだ、実働部隊ではなくなるから楽になるぞ。 家庭持ちなら出世するしかないんだけど
独身ならわざわざ出世して自分の時間潰す意味ないからな >>8
貧しいながらも楽しい我が家は
この世にはないのかね？
飢饉ないのにさあ 自分の働きに見合った給料くれれば肩書きなんて気にしないが
無能が高い金貰って肩書きも上になったら腹立つし苛めようって思う いつでも転職できる自信のある人はそんなものに興味なさそう😉 >>3
基本給が違うから掛け金も違ってくるし
ただ、四十台なら人によっては課長やその先も見えてる 出世したい方ならこんなとこに居ないようにしないとな 少しでも給料を上げるために職級や役職を上げるのは重要、お前の隣の同期が真の敵だよ 部長以上まで一気に行けたら良いけど、
その途中の、責任は無限責任。労働時間は無制限。
報酬は一般社員の1.5倍程度っていう地獄がきつすぎる。 上長の思考パターンが読めてくると、
誰を上げたいか分かってくるじゃん?
出世コースから外れてるのに頑張っても仕方ないので巡航速度で仕事するのがよろし >>10
そういう文句が出るうちは甘えがある
親族経営でボンボンが副社長とかじゃなく、一般企業なら無能が上になる事は無い
表面には見えない部分で評価されている事がある >>2
役員代表者になって
息子が、娘になったり
英一郎くんになったり
ポエム演唱者になったり
こんなリスクの対価するものなんて存在しないからね 金なんか株やFXでいくらでも儲かる時代だからねー。
いまは株暴落中だから空売りで大儲け。 金も社会的地位も会社なんかに求めてる時点で終わってんだろ。
原始時代に乗り遅れた猿かなんかか？ 管理職になったら忙しすぎて死にそう
残業代出なくて同じ時間拘束されてもむしろ給料下がった
って話も聞くからなぁ 金銭以上に責任が伴うと下っ端でいいやってなるくらいの労働環境だからな まあでも岸田とか鳩山とかに仕えるエリート官僚が「こんなのやってられんわ～」というパターンもあるから、
理由はあるんだろうけど、あまり単純に能力差の結果とか受け止めないほうがいいかもなぁ。 出世したくないっていってる奴が一番出世にこだわってると思うよ >>18
いやあるよ
有能を遠ざける上司もいる
自分が追い落とされないように 残業手当て無くなって手取り下がったって上司が嘆いてた 出世したくないのは分かるけど、例えばお前らの嫌いな奴が上司になったらどうすんの？会社辞めんの？我慢して続けんの？
アホに指揮取らせてグダグダの中で仕事したいの？ 勝手に上がる物はどうにもならない、40過ぎて平社員も嫌だが 上が詰まってて昇格試験までの年次もズレてきて諦めモードに突入 出世はしたくないけど給料は上げろってアホかｗ
給料は役職がつくのと平社員とで大きな差がつくんだから給料増やしてほしかったら出世するしか無いよ。
平社員では年収400万が限界かと。 >>22>>28これだけど、転職しないでいるなら>>3これだな >>29
アホが指揮を取るよりサイコパスが上にいる事のほうがはるかに多いし、その下はメンタルやられたりして厄介
あと、創価の上司がいると厄介
折伏断わると態度豹変する 同じ会社で100万年収あげようとしたら10年とかかかるけどしょぼい副業でも年100万くらいはいくから黙ってそっちやったほうがいい
ほっとくと税金関係でバレるからそこだけちゃんとしなきゃならんが 会社でがむしゃらに働くとか無意味だな。
たいして給料上がらないし、そもそも給料なんかどうでもいい。
給料明細とか全く見ないからいくら振り込まれてるのかも知らないw >>29
どんな地位にいても嫌いなやつが上司になるのは変わらんよ >>35
コレな。
どうせ45過ぎたら先は見えてくるんやし、定年後も考えて仕込みを 責任ニアリーイコール金だから
金は要らないってことだろ 俺の経験上、出世や昇給に興味ないというやつに限って本当は誰よりも興味あったりするからな。給料が全然上がらないことに対して不満を言ったり、周りが出世すると足を引っ張ろうとしてくる。
だいたい出世や昇給に興味があるなしの話をする時点で考えがズレてる。そういうものは自分の行動の結果に対して上から勝手に与えられるものなんだよ。 その立場になってやりたいことも無いのにただ上がりたいのばっかだし まあ、金無い奴は金無くてもいい楽しいからと
やたらと金にこだわる発言しがちだしな笑 課長や部長がどういう仕事をしているのか知らない
知らないことをやらされても困る
役員はゴルフが仕事らしい やはり新卒一括採用終身雇用は廃止すべきだ
こんな停滞した正社員どものせいで、日本企業は力を失った >>29
アホの指揮を、適度に受け流して文句言わせないように仕事の内容で黙らせることはできる
でも、アホの指揮の下で他人に指示を出す立場になると、大事な部下に自分が全く納得できないことをやらせる羽目になる
この時のストレスは、自分でやる時の比ではない >>47
中途採用が不利なのは同じだぞ？
一括採用が見えなくしてるだけで世界中で先に入った奴の方が有利 >>49
アメリカはインターン期間やバイトなどで経験を積んだり、職歴が無いと採用されないから、新卒とか中途とかは関係無いよ。
なんせアメリカの企業って新人を育てるなんてしないから。 >>52
俺も主任技師なのに機械のデリバリーでトラック運転してるわ。 >>51
では令和の考えとやらを聞かせて貰おうかしら >>27
その組織で評価される事が有能なんよ
実務能力とかマネージメント力じゃないんよ
よって評価されないならさっさと違う会社に移るのがいー 給料や地位が上がるのは嬉しいけど家庭や個人を犠牲にしてまではいらんな
薄給でヒーヒー言ってるなら遮二無二働くのもいいけどある程度貰えてるならそれで十分 >>5
波平ってそれなりの歳なのに平社員ぽいよな。 >>52
機械メーカー宣伝課長ワイ
今日も明日もカタログの原稿作りw 日本人の象徴として描かれたねずみ男のイメージが本当にそのままピッタリですね、皆さん。 どうせ死ぬまで働く社会になるんだからなんでもいいよ
生産効率はひたすら上がり続けてるのに人びとの生活レベルが下がり続けてる時点で老後に期待しちゃいけない 管理職になると残業代がなくなるからヒラのままでいいw 日本の殆どは中小零細企業やから社長になったら借金のかたに保険に入らされる。実際俺が入らされた…
だから辞めた。殺されると感じた…
生きたければ働くな。これが鉄則や… 日本で稼ぐ手段を考えるなら出世は最も効率悪く時代遅れ
平で余った時間で他のこと充実させたほうが人生豊か >>1
階級てｗ
その時点でもうお前が働いていないし働いたこともないのがすぐわかる >>7
こういう責任感がない人が出世して
責任感がある人は責任を負いたくないから出世しなくなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
