ガチで中小企業に勤めたやつにしかわからないこと [144189134]
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コード「guhaxtu」を入力 割と給料が良くてストレスが無い
午後はお菓子とコーヒーが出てくる 中途がなかなかいつかない。だから新卒からの生え抜きばかりになり、余計中途がやりにくくなる。 従業員10人以下は就業規則を作る義務がないので労働基準法が適用されない >>26
社会保険労務士の引っ掛け問題だな。
答えは×
労働基準法は零細企業でも適用される。
労働基準法よりも条件が下回る内容が書かれた就業規則は無効。 エアコンは備わっているが使えない
夏は扇風機、冬は石油ストーブ 有給は会社の善意で頂くものだから冠婚葬祭以外は使わない 機密保持の仕事が持ち出しできなくなったから出向ばかりになってあちこちの会社で仕事したけど。正直、中小企業の方が楽。あれじゃ下の人間も育たない。 残業代定額(基本給に含まれる)
ボーナスは1ヶ月分年2回
年間休日100日
フリーターの方がマシじゃね? 関連子会社の取締役やらされてるけど悲惨だ
社員の昇給300円とかザラで笑えない
俺らの為にこの人達が居るのは分かるけど酷過ぎるわ あさ6時から出勤夜12時仕事終わり
次の日は朝10時から夜12時まで。
残業代なし。 真面目に8時に出社してるのは俺だけで、全員出社したのは10時だったそれから10時のお茶タイムw 従業員の大半にほぼ名前だけの役職がついて残業代が支給されない >>41
今しか見えない若者にはそう映るだろうね。 働いてない学生の社長息子が役員扱いで毎月高額報酬
株主だから利益が出たら配当
社用車扱いで税務署からお目溢しされる程度のオサレ外車買ってもらう
卒業後は知り合い同業者に修行扱いで数年事務職勤めたのちに、副社長として戻って来る
当たり前過ぎて珍しくもないか 同窓会やってる奴は地元の中小勤めか自営か地元の公務員
大手勤務は出てこない 中小企業から大企業に転職した俺からすると
・上司とかに話したプライベートの話が翌日にはみんなに知れ渡ってる
・何か問題が起きるとまず他人のせいにする
・飲み会断るとかなりハブられる
・休暇取りにくい
大企業はこれがない 祝日ある週は土曜は出勤になる
朝礼の唱和がクソ長い
宗教派閥がある 公明党だけの集まりの課とか ・社長が翌年の社内カレンダー決めるの遅いから年末年始の予定が組めない
・代休、手当なしで当たり前に休日出勤させる
・社長は社員を思ってる理解してるようなことを言ってるが結局口だけ
・サンクスカードを6枚以上書かなかったら罰金5千円 待遇悪いから社員が
どんどん消えていく
そして社員旅行で
給料少なくても良いみたいな洗脳を強要する 全員休んでいる日が無い
社員旅行に参加しないやつは強制出勤させられる 悲惨だな
学歴なんかいらないからうちの会社に来て欲しいわ 薄給だから男性社員は
結婚できず独身ばっか
服も買えずボロボロになって
社長はベンツ乗りまわし
海外旅行 有能な人でも転職できない理由がある(弱み握られている) 徹夜をしないと代休が取れない
代休から消化されるので有給は使ったことがない 公務員の半分以下の給料で
公務員の100倍忙しい
ラジオから
公務員は薄給で死にそうという話を聞いて
自分が日本では人間じゃないと悟る 社長の自宅は支店扱いなので修繕は会社のお金
自宅にいる年老いた親は役職者扱い
そこから会社名義の車で会社に移動という名の出社
移動中は勤務中だしガソリン代は会社持ち >>71
一方、出張移動中は勤務時間に反映されない
なので遠方の出張になればなるほど出張員は不利になる
請求は遠方ほど多く請求する 連休明けに出勤してみたら、事務所が荒らされていた。
(実話です) 就職1日目の教育で教えられる。
会社の物と自分の物は一緒じゃないですよと。
どんだけレベル低い人間の集団かと思った。 息子が居なかったり居ても継がない場合、
ワンチャン社長になれる
息子や親族が継いだら一生番頭。 >>54
ただでさえ少ない売り上げを
仕事しない身内が大半を持って行くからねえ
仕事を覚えるため、といった目標を定め
在籍する期間を予め心の中で設定している
とかでなければ、真面目な人はバカを見る。 まあ
人生終わりだから
ダラダラ生きる方にシフトした方が良い 大手電機から転職してバブル崩壊してから数年で、社保から国保に変わった
基本的にルール違反だがリストラよりマシって事で社員や公的機関も黙り
後は雇用保険料逃れか何かかで社会保険と任意継続を繰り返す会社もあるな
車とか何でも経費って少し厳しくして、出来るだけ社員に還元して欲しいよな
あいつら仕事より経費で遊ぶのに必死すぎなんだよな 社長の思い付きで社員が解雇
「なんか元気がないんだよね」 社長のワガママに振り回される
人が一ヶ月で辞める
ボーナスが無い
通勤手当も無い
サービス残業とか贅沢言ってる奴wwww 中小企業で働くなら
タクシーの運転手とか
介護士とか
なった方が良い
給料もちゃんと貰えるし
ワンマン社長にいびられて
薄給で
人生終わるから ・2代目社長のことをベテラン社員は子供の頃から知ってる
・だから社長はベテラン社員になめられる
・社長も社長で仕事覚えようとしない
・しかも意識高い系になる
・社内の統制がきかなくなって社員が次々に辞める
・だというのになぜか募集をかけない
・業務が回らないけどやっぱり社長が会社を理解していない >>1
給料日は経理か庶務のババァが近くの銀行のATMに陣取って
全従業員の給料を手動で振り込んで、後ろに並んでる奴の顰蹙を買う 社長や役員に気に入られておけばそこそこ楽しいが、給料は上がらない 町工場でバイトをした事があるけど残業の時の食事が菓子パンだった 退職金無し
ボーナス無し
パワハラ三昧
「嫌なら辞めろ」
こればっか >>80
俺社長の身内だが、むしろみんなのボーナス一人で残業休出して稼いでたよ、全社の粗利8割だせばこれくらい言ってもバチはあたるまい
ワンマンで身内に厳しいとこ見せたい親父は、結局アシスタントの増員も若手の補強も及び腰だったね
俺の手腕の未熟さが原因だったが、せめてある程度同じ方向向いて走る同士と存分に仕事したかったなあ、贅沢だけど 資本金9950万円、従業員は数百人みたいなとこだと意外にホワイトで給料良かったりする 一日の残業上限過ぎたら
タイムカード押してから
残業
まさに奴隷労働 支払いは何故か現金
経理部長がどこからか分からないが現金を持って来て業者に渡す >>23
台風なのでなる早で帰ってくださいって通知が終業時間後に出るよな >>36
うちの会社がそうだった
ヤクルトレディが経理の役員になったよ 市議会選で、社長のお友達候補の為に選挙応援に駆り出される 営業成績最下位だったら「私はクズです!」を駅前で千回叫ばさせられる 社長に気に入られるかで全てが決まる
社長秘書が喜ばせ組
弊社は北朝鮮と同じ 役員が全員親戚
有給は葬式のみ
昇給は年2000円 20代>40代>50代>60代
の年齢構成
30代はいない 結局は学歴
高学歴会社のがホワイト率は高い
低学歴は動物園 >>117
本当にキャバ嬢
社長が学生時代にスカウトした or 店に引き受けさせられた 上司『来月オープンの支店に手伝いに言って』
俺『オープンどころか内装もできてないんだが』
同僚『なんか業者に払う金がないって噂が』
俺『マジかよ辞めよう』 社長の弟が専務で親が会長、嫁が顧問で
娘が社長室勤務 旦那が社長、奥さんが経理の家族経営
有給・ボーナス・退職金なし
休みは日曜日のみ
パワハラモラハラが日常茶飯事で社員の入れ替わりが激しい
入社してもう6年目になる… 労基所、弁護士は飾りです
相談しても通報しても訴えても相手にされません 社長と親族数名以外は全員個人請け形態な冒険者ギルド 中小企業の部長クラスの給料が大企業の係長と同レベル
まあ仕事のレベルもその程度 >>104
まさにそれ
何の生産性もない書類いじりの仕事ばかり
中堅社員が辞める辞めるw
これは会社ではない、と悟ったよ >>118
割とマジで年間休日数で、会社の質はわかる
休日数が少ないところは確実に効率悪くて
利益が出ていない 給料安くて拘束時間が長いくせに
やたら休みの日に運動会とか社員旅行とかやりたがる
誰も出ないから半ば強制 電車がある間は帰れない。タイムカードでチェックして20時とかに帰ると露骨に嫌味言われる。そんな社長は昼過ぎに来て15時には帰ってる >>34
ボーナス呉れる場合は大企業みたいに黙って振り込んでくれない
社長室に呼んでひとりひとり訓示して手渡しとか >>118
ハローワークで見かけた
年間休日最低の企業は
56日だったわ。 息子が社長になったら古参の社員を粛清
つまり北と同じw 触れただけでヤバイ劇薬をバイトに扱わせる。
もちろん使用上の注意などなし。 発達障害なのほぼオープンで働かせてもらってるから
実質障害者雇用だと思って収入面は諦めてる 毎日20時間労働で、3時間駐車場の車で仮眠を取って仕事に戻る。
家には帰らない。
休みは無し。
もちろん残業代は1円もつかない。
手取り20万5000円。
8ヶ月でギブアップしました。
というかドクターストップ。 >>41
自営の俺から見るとボーナスあって、年間100日も休み貰えて、羨ましい 利益無いどころか損な仕事を平気でする
仕事の改善に力を入れない
客の言う事にはどんな理不尽もイエスマン
マジ精神すり減るわ 社員旅行がある
有給が取れない
給料が安い
休みの日もイベント入れられる
基本的にアホしか居ない
大手に転職出来て本当に良かった 客の田舎のおばあさんとセックス強要される。営業マンとか。
女ってさ、何でセックスに関しては超自分本位なの?
逆は絶対にありえないのに。
逆だったらセクハラだろ。犯罪レベルの。 土日出勤当然
代休を請求する権利は与えられている。
権利は実現しない。 たまにいつも下請けで雇ってる会社の手伝いしにに行くことあるけどクソブラックだわ
クソめんどくせぇジジイが幅効かせてて関わりたくねーって思う
たまーにだからいいけど毎日だったら病むなありゃあ 上司と仲がいいだけの無能が出世する
そいつがまた同じ無能を引っ張り上げる アホに何言ってもアホなのに、一年間同じことを言い続けるアホ上司。 お前のパワハラで優秀なヤツからどんどん辞めて行く
人が足らん足らんと嘆くバカ 貧困ビジネスを知ってこそ一人前
こんなクズがなんで経営者やってるんだろうという世界
給料3か月未払いが当たり前なら
それで我慢して働いている従業員もいる
かといって人が良い訳ではない まさに負のスパイラル
カルト信者に多い パチ屋(中小企業)の店の七夕飾りの短冊に、女店員が、社長はいい人です。とか、ここで働いてて、よかったとか書かされてるの見て悲しくなった。そこの店員が非番の日は5件隣のラーメン屋で皿洗いしてた。 >>172
そう言う事。
中身、ベトナム人雇用状態。 >>146
それあった、従業員30人の会社。ただし26才で夏に120万円ぐらいくれたけど。 老害どうしで殴り合いの喧嘩。
警察呼んで上司を困らせる。
軽犯罪自慢。
ちな役所。 元請けの工場の忙しいところに借り出されて色々な工程を転々とする。
そして各工程の長と面識を作って、後に出世したあとに仕事回してもらえるように営業も兼ねる。
暇になって出向先から帰っても納品で常に自分顔を出し、喫煙所に出入り。
工程の上流から下流まで心得てるから仕事受けるのもスムーズ。 勤務時間より30分早く出社しなきゃならんし暇でも定時に帰れない謎の掟 うちの会社は身内の平社員を副社長にしようとしたが社員が大反対して断念する事になったが、当の本人がすっかりその気になっていたようで副社長になれないならって辞めていった
めでたしめでたし 大企業の福利厚生を充実できるのは
下請けがその分の利益を減らされているだけなんだよな
パンを焼かなきゃ儲けは出ないんだから >>190
ちっちゃいトイレなんだろ
そんなの請け負う業者いないし当たり前 >>180
あるあるだねえ
働く老人が増えてトラブルも多くなった
感情の抑制ができなくなってるから無駄な争い事ばかり起こす
客先で「お客に財布盗まれた!」と騒ぎ出して警察呼んじゃうとか、もう痴呆症だろと思う 納期直前になって「これはあぁすべきだった」とか「そもそもお前らは」的な説教を始めるバカ上司。いいから目の前のことに集中させろ。 MTIジャパン 谷川哲平
時給250円で働かせる。
コーヒー一杯飲むにも100円を取る。
市役所からの天下りじいさんのたまり場。
また、当社の社員は「自らを律すること厳しく、下位の者に仁慈を以てし、敵には憐みをかけ、私欲を忌み、
公正を尊び、冨貴よりも名誉を以て貴しとなす」武士道の精神を持って常に企業貢献、
日本社会への貢献事業を第一義とすると共に、人を思いやり礼節を尽くす事、
決して妥協する事なくやり遂げる事を徹頭徹尾実践して参ります。
その精神と最先端技術力を統合し、常に独自のIPRの創出と、
「ほんものづくり」を目指して日本国民の安全と幸せづくりに貢献する技術集団企業、
それが私たちMTIジャパン株式会社です。
http://mti-jpn.com/company/message
↑
顔はみやぞん、肌はブラックマヨネーズ吉田、目はグリコ森永事件キツネ目の男
IT企業を名乗っているが実際は弁当屋兼化粧水の販売をしている謎の障害者支援施設。 事務所や社屋の掃除を自分たちでやらなければならない 定時になったら事務員が全員分のタイムカードをまとめて押す
会社や車に泊まりすぎて、家を持つ必要がなくなる
丸2日ぶっ続けの仕事は当たり前
代休どころか週休も存在しない
気がつくと1年間休んだ日が無かったりする
俺の今までの経験だとこんなもんかな ほんとヘルズキッチン
アメリカも港湾が栄えてたたき売りの場で畏れられたのが由来だとか町山が云ってたし 月2回ほど土曜出社日
なお仕事は殆ど無い
有給取ろうにも代わりがいないから中々取れない 中小は基本的に会社を発展させることより、自分の資産増やすことが優先される。 管理ゆるゆるだから出張なんかも経費使い放題
給料安いけど昼間は客先行ってきますと言いつつプールで泳いでたり家で寝てたりなんなら直帰するし
客先の財閥系総合商社とか業界団体の集まりで付き合いのある関東経産局のキャリアとかメールのタイムスタンプが夜中の1時とか当たり前ですごい
とてもあんな働き方できない 鉄工所だったけど休みの日に工場内で車いじってもOKだった
各種工作機械やジャッキ代わりにクレーンやフォークリフト使えて便利だった 若手が過労死
自腹で仕事
罰金で給与マイナス
法律違反の指示
改竄の嵐
絶え間ないパワハラセクハラ
実習生の事故死は基本埋める
実習生の人権ないのはガチだな。
公共工事でも労災隠しの一段上をいってるわ 5年ほど前、従業員150名程の中小企業で半ば出向のような形で働く機会があったのだが、Micosoft Officeが365で機能制限がさまざまにあり使いづらくショックを受けた。
空気のようにWORDやExcelが使える環境が如何に幸せであるかを実感した。 >>214
これ地元の某学習塾であったんだよなぁ
今もやってんだろうな いろいろ転職してきたけど中小はめちゃくちゃ楽か激務かで分かれる
大手は責任が一気に重くなる 不利益変更が当たり前のようにある
労組の代わりの社員代表にイエスマンしか選ばれない
当然同族企業
HPの社長挨拶に「人財」とか使っちゃう
社長の愛車はメルセデス
九段下にある派遣会社の話 地方の中小の管理職っていくらぐらいもらえるもんなの?
1000万円超えるとかは同族経営の役員級くらいなもんなのかね いまだに給与が手渡し
別室で専務(社長の嫁)が必死に袋詰めする 手形期日の当日朝一の当座預金口座残高マイナス→3時までに必死こいて現金集める 災害時に電車もタクシーも止まっていようがどうにかして出社しろと言われる 有給とかいう働いてないのにお金がもらえるシステムが理解できない 社長と経理(奥方)が事務所で金策と経費のことでガチでケンカしてる なんか中小企業の限りなく小の方とか零細企業のイメージの奴多すぎじゃね? ボンボンが会社に来て一日中横でYouTubeみてる。それが仕事 年金が厚生年金じゃなく国民年金なのに給料天引き
(会社辞めたら会社が払っているはずの国民年金が未納
健康保険も同業種健保組合の健康保険証じゃなく市区町村の健康保険証
(これも給料天引きだった) 正社員が数か月ぶりに出社してきて早速バイトイジメ開始。
その後、出勤していなかった事が本社にばれたけど
本社の高卒社員も「何が悪いの?」
もっと偉い人に直訴してサボり社員が叱責された。
こういうのは田舎の工場とかに有りがち。物流とか。
〇〇島県とか酷かったな。バイトはまじめだったけど。 >>25
これめちゃ分かる
中途はれつあくな環境に驚く >>196
また、当社の社員は「自らを律すること厳しく、下位の者に仁慈を以てし、敵には憐みをかけ、私欲を忌み、公正を尊び、冨貴よりも名誉を以て貴しとなす」 本社 大卒メイン
支社、支店 高卒任せ
バイト 新人に仕事を押し付け誰も働かない。
日本で働いているのは本社の大卒と新人バイトだけ。 >>241
あれなんなんw
付き合いで買わされてるのかなw >>247
社長が信者なんだよ
宗教じゃないけど、限りなく宗教に近い >>246
それ本社が全く機能してないんだから
実質新人バイトだけで回ってる 中企業と小企業の差が雲泥の差
なぜ一緒にしているのか疑問になるレベル 正社員だと簡単にクビ切れないし給与も下げられない。それに甘える社員が多いのはまぁしょうがないわな。図太く行ったもん勝ちやわ。 ISDNの1回線が普通の固定電話で、もう1回線がファクシミリ。 2022年現在
メイン回線がADSL
私用のスマホをテザリングした方が早い Pentium 4
Core 2 Duo
Windows XP
Windows Vista
こいつらも現役 趣味レベルで一般人が3Dプリンタで部品作ってる時代に
人力で旋盤やフライス盤を使って部品作ってるような会社が
Windowsを最新にしておく必要性なんて無いだろ 人の家に出勤する
経理が社長の家族
社長の子供やペットがその辺彷徨いてる 仕事ないくせに残業する部長連中
お前らが日中うるさいから集中できる残業時間から本番なのに、邪魔なんだわ。 50人超の中小企業勤務だが、ここみてるとなんか違うw
そら、10人と100人規模を同じくくりじゃ噛み合わないわな。 >>247
一度ラーメン屋に入ったら
職場の教養置いてあった。
ご自由にお持ち下さいと書いてあったから
多分タダじゃないのかな? >>263
ガチの中小企業は部署も役職も無いんだよ
君たちは恵まれてるね
いいからなんか書いてけよ大手企業の皆さんが見たら爆笑だろ中小の話とか 有休を取りにくい。
中途採用の人が「労働者の権利じゃん」とバンバン有休を消化しだしたら他の人も取り出して、
イライラがつのった社長に忖度したのか部長が有休申請用紙を隠して問題になった。
役所関係の所に転職したが、有休取るのは当然という意識で流石公務員だと思った。 8時始業で
その準備のために7時に来いと言われる
さらに準備の準備(掃除とか)のために6時半に来ることになる
タイムカードは一括管理で8時ぴったりに押される
終業も似たような感じ >>265
今どき、大手企業に入ってホルホルしてる奴いるんやねw >>268
辞めるときに有給20日(=1か月)使って有休消化してから辞めた社員が居て、
「辞める奴になんで1か月の給料をやらなイカンのだ!」って社長が怒り狂って
その後は祝日に有休を使わされる事になった。 >>104
創業者一族が趣味で健康食品の店出してるが、閑古鳥鳴いてる
最低限の運転資金稼ぐため、社内販売で元取ってる 部署と社長以外の役職はありません
オフィスはマンションの一室
残業手当・休日手当という概念はありません
仕事を受注しなかったら暇
銀行から融資なんか受けたら、金利払えなくて潰れる担保の土地取られる
台所で夜食が作れる
辞めた人がハローワークに垂れ込み お客さんに頼み込んで朝一番に集金させてもらった300万の手形を
そのまま新幹線で大阪の本社へ持って行った。 最悪儲かってるとこはまだいいんだよな
儲けの目玉になるものがない中小零細はホントキツイ
あれはなにより経営者本人がキツイ 本当に世界が違うね
もちろん全ての会社と業界を知ってる訳じゃないけど
一番違うのは常識と良識 会長:先代社長(故人)の嫁 現社長の母
社長:意欲的に無駄を創出する
専務:社長の息子 ・気に入らねーヤツには理不尽パワハラ
・気に入った女にはセクハラ(しかも直接的なやつ)
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