ガチで中小企業に勤めたやつにしかわからないこと
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>>2
ん?まさかお前は大卒で中小行ったの?wwwww
ただの馬鹿じゃんwwwww ニートしてた社長の息子が入社していきなり上司になる 朝礼で順番に前に出されて1分間スピーチとかさせられる 極稀に優秀なやつが入ってくるが即辞めていくため結局クズしか残らない フィロソフィー論文書かされる
発表会で4時間の映画を見させられる ・タイムカードがある
・女子社員が制服を着てる
・でかくて性能の微妙なパソコン
・会社携帯がない >>6
同じ状況になったが
謙虚かつ学ぶ姿勢があったからまだマシだった
後妻が入社してきて副社長になった時のが地獄だった 夏になると事務のおばちゃんがお惣菜作って来てくれてお中元で来た素麺を給湯室で茹でてみんなで食べる >>5
今、就活生のほとんど大卒だぞ。おじさんは外出た方がいいよ。
うち来るかい?面接で落とされるだろうけど。 後々になって考えるとなんでそんな決まりがあったんだろ?と首を傾げてしまう謎のしきたりがある
有給休暇を消費させたくない感が凄い
オフィスが妙に薄暗い 宴会でコンパニオンが来て大騒ぎ。それまでは全然盛り上がらない 社長が上場企業の社長なんかより遥かに大金持ち
社長の家の周り歩いて1周するのに30分以上掛かるわ 打ち合わせに行くのに自家用車を使わされる
しかも出先の駐車場代も自分もちなんで路駐する こないだ辞めたところタイムカードあったわ。
全員で10人だから中小企業だね。
コロナ なのに宴会するって言ってきかないクリニック。
その前のところはパソコンで出勤。
その前のところは玄関をカードキーで開けて、そのキーをやった時間が出退勤だった。 >>15
え?
残業代でるの?
仕事が業務時間内で終わるほど少ないの?
ホワイト企業じゃん 有給使用に理由を書かせる
年に2日程度風邪で休むと健康管理が悪いとなじられる >>16
同じ状況で、更に後妻が社長になってブラック企業と化した。 上司役員にしたい人アンケートとって結果を、そのまま人事評価にする
社内レクリエーションと称して社長の趣味に付き合わされる タイムカードを17時で勝手に押される
その上17時で帰ると怒られる ボーナスは制度としてあるが支給があるとは言ってない 自信を持って言える
「職場の教養」がある!!
今日の心がけを斉唱しましょう!
テレワークになってほんとよかった 営業は客よりモノを知らない
後継者見つからないと自分たちの退職金欲しさに会社売っぱらう
もちろん会社にはノウハウなんてない 了解は目上の使う言葉
ご苦労様ですも目上のry
俺が残業してんだから一緒に残れ
就業時間中は取引先と電話三昧
定時過ぎてから仕事始める
替えの服置いておきがち >>5
大卒で中小なんていまどき当たり前だろ…
明治立教くらいでもよく分からない地方の工場に就職したりするし 給料日の朝一に銀行に行ってもまだ振り込まれてない
経理に電話すると社長が金策してるから15時まで待っててと言われた 給与明細に「互助会費」とかワケ解らん金が天引きされる パワハラどころか何回も殴られたわ
金型でどつかれてた人もおったわ
流石にそれはヤバいと思ったけど
でもセクハラは無かったな
社長一族がしそうにない人達だったし
女性達は大事にされてた
俺らはぶん殴られて職人になっていった 危険な事をわからず生温く雇われて
機械に挟まれて死ぬより
どつかれて成長する方がマシだったと今は思うね 同族経営
会長、社長、専務、役員がすべて同族
社員の給料は平均年収あたりなら恵まれている。
長男がレクサス乗っている。
パワハラ、モラハラがあたりまえ過ぎて社員の感覚が麻痺している。
社長が3代目、というのが多い。 退職金やボーナスは無く資金繰り悪いと給料の遅配すらある
昔、警備員だったころ給料遅配の原因が評判の良くない現場の若い監督だったw >>16
しかも、極妻ファンで、岩下志麻の等身看板をレンタルビデオ屋から貰ってきて設置するわ、
マジモンの極道の客にあねさん言われたときに、「うち、堅気やし奥さんと呼んで」とニコニコしながら言うとか、マジ恐怖だった。 社長が6時半頃出勤してきて掃除おっ始める。
他の役員もその時間に出勤するようになる
そして我々もやがて。 >>27
大金持ちだから会社なんぞができるとも言える
タネ銭300マン程度でもできたけど 給料日と公共料金やカードの引き落とし日が噛み合わない >>61
さすがに全員の喫煙状況わかるのは超零細企業だろ
中小ではないな 大卒初任給のうち、基本給は10万円
あとは色々名前の付いた手当 あと、客先の官公庁のほうがIT化やセキュリティが数段進んでいる。 >>5
ブラックな大手行くくらいなら、ホワイトな中小のがええぞマジで 高卒で公務も大手も中小も零細も経験ある
今は中小
今の会社で給料は安い貰ってる人で400万
俺は年収360万。
’中途採用時から550万でMAX700まで行ったことある。
年収ランキングスレに必ずランキング入りしてる会社
離職した理由は、追い出された)
今の会社は無駄にみなとみらいに本社構えてる
仕事もコロナにさほど影響を受けずに順調
同族経営で上層部でウマウマして社員は低月給
ただ、仕事は一番しやすいかな
有給休暇も取りやすいが、休日出勤がたま〜にある
もちろん振替の代休も連続で取得可能
残業もない、残業禁止令が出てるから稼げないけど
一日8時間就労できっちり帰れる >>1
むしろ、タイムカードがなかったので、サービス残業の証拠が残らない へんてこりんな朝礼がある
「はい」の練習をします!
全員「はい!」
はいはいはいはいはいはい……… >>84
大手で追い出されるって、何やったんだよ?
組合あるだろ。 パチンコ、スマホゲーム、酒、タバコ、車
中小に限らないかもだけど、話すことがない… 病院やヘアカット、免許の更新や役所の手続きみたいな個人的なのは誰かに伝えれば就業中でも問題無く行って良かった 全体的に中学校
50過ぎのおっさんが「お前どこ中だよ」とかマジで日常茶飯事 >>1
タイムカードは大企業だろ
中小企業ならタイムレコーダーじゃないのか?
タイムカードは入館退館と入室制限とかもついてるよな >>43
これは痛感したわ、あってもまさに雀の涙。
勤めてる人は結構多いと思うけど、精出して蓄財しとけよ。
マジで将来切迫した問題になるからな。 高卒の大卒に対する僻みは異常
その根本は
「親の金でヤリコン三昧遊んでムカつく!」
これ事実だから、マスゴミの影響 俺が最近入った会社で喫煙者が自分だけだわ。
みんな禁煙したってよ >>96
それはなかったけど、大学でちゃんと学んでたから有利扱いされたなあ
専門外で5年遅れたのに半年で追い抜いちゃったから 〇勤務中の株取引が公認されている
〇電車で行くべきところを徒歩で行くのも任意
〇失礼な客に自分の判断できつく当たるのも自由 5年ってのは大学で5年学んだわけじゃなく、5年先に入社してた高卒おっさんに 高卒はプレーヤーとしては優秀な奴もいるけどマネージャーの能力が有る奴はいない >>1
無いぞ?ただ遅刻すれば罵倒、早出だからの早退にも罵倒があるし、無給の残業にも無能等の罵倒がある、ただそんだけ タイムカードも無い個人経営なんですが倉庫増築するぞ! 社長の娘とねんごろになり、
社長に半殺しにされそうになる。 むしろタイムカードなかったらナニで時間記録すんだよ? >>122
信用だよ
オレは30分早く帰ってるけど 新卒で入った会社で
同期入社の高卒に「なんで俺の給料は安いんだ?」言われたな・・・・
俺は入った企業を間違えた事にその時気付いたw >>7
一部上場でソレが無い営業職を教えて下さいw
あっ社訓暗唱も無しでw >>122
うちの会社は手書き。
1ヵ月分の出勤簿のコピーにまず下書きしておいて、
月末に原本に清書して提出。 事務の女性社員たちに余裕があると、電話の早取り合戦が始まる
そして決まってテレクラかよとつっこみが入る 一週間の出張だったはずなのに気がついたら年を越してる 毎月寺に行かされて坐禅させられる。マジで勘弁してほしい。 >>27
仮に外周3kmとして一辺が800m近くあるとかどこのど田舎だよ
ディズニーランドより広い家住んでんのか? >>122
朝
上司「まあ、来てるやろ」
〜1時間後〜
上司「あれ、あいつおらへん」
夕
上司「もう帰ったやろ、電気消したろ」
部下「誰や〜!電気消したん」
上司「おったんかい」
基本雑 面接に来たはずが酒呑まされてお姉ちゃんのおっぱい揉まされてる 中小から大手に転職したけど一番の違いは福利厚生だな
収入ももちろん違うけど 有給とって出社する
学生時代の友達が土曜日遊んでる時に自分だけ土曜出勤 零細って社長の人柄とか姿勢がモロに社員に影響してて面白い 親族を専務とか常務とか呼ばせてるけど実際の取締役は社長だけ >>7
これな後訳の分からない標語言わされるのな>< >21日には、別の慰安婦らが日本政府に賠償を求めた2次訴訟の判決も予定されている。
明日注目だなー 春闘の時期になると他所の世界の話なんだなと思わされた タイムカードなんてない手書き
パソコンの設備が整ってない
共有フォルダがない
セキュリティが杜撰
書類が管理されておらず回収が来たときに慌てる
なんかいっぱいやりたいので幅広く行こうとする 社長や経営陣に引き抜かれて来た人間に待遇がごぼう抜きされる >>92
大手でも裁量労働なら普通にいける
裁量労働じゃなくても時間給制度があるだろ 何年働いても退職金が給与1ヶ月分
資格の報奨金が難易度の割に安い
就業時間中に30分以上離席するやつがいる ・有給休暇を使う場合、1か月以上前に申請する
・でも、有給休暇使うと、査定下げられる
・労災が認められない
・どんな些細なものを買うときでも、社長決裁必須
・朝礼が終業時刻前に行われる
・残業管理が30分単位 ADSLが普及してた頃にISDNだけだった
メールでデータ送信を頻繁にする仕事なのに効率が悪かった >朝礼が終業時刻前に行われる
間違えた、始業時刻前 オーナー社長兼トップ営業マン
社長が膵臓ガンで急死してそのまま廃業した >>146
そんなに福利厚生あるか?
バブル時代に建てたようなボロっちい健保の施設とか
そんなんばかりだったわ
それすらも近年ではコスト削減でベネフィットステーションになるという残念さ
福利厚生費月500円かよwみたいな FAXまたはメールを送信した後に送信先の人に電話をかけて送ったことを伝える 企業規模の割に給料が良いと思ったら、
謎手当てんこ盛りで、基本給が激安 残業申請が面倒臭え
日報にケチ付けられまくって帰れねえ 同族経営
昼休みにパートのおばさん達とNHKのドラマ見る 17時に退勤のタイムカード押して部署に戻り深夜まで作業続行
場合によっては徹夜で8時に出勤のタイムカードを押す >>171
すげーあるある
自転車操業の中小にありがち 俺(偏差値60弱の私文卒)は1年ちょい前に中小に転職したけど、
俺以外の社員全員国立大学理系院卒で、派遣のおばちゃんも国立大卒だわw
(逆に前いた会社は社員数1000人超えだったけど、聞いたことも無いような大学や専門学校卒が過半数だった)
これだけ周りが優秀だとただの雑用係で全然構わないんだけど、上司の期待値が無駄に高いからかえってキツイw 突然辞めて居なくなる上司と何事も無かったように振る舞う事務所 休日は交代で社長宅の清掃に行かされる。
当然無給でね。 >>122
webだね
出勤、退勤時間と位置情報が管理されてる お局と取り巻きBBAがうざい。同族経営で社員 アルバイトの名前を使って 百貨店の限定品商品抽選に応募するバカ社長。同族は大体草加。 >>184
偏差値60弱とかいうのは身長をサバ読みするのと同じくらい恥ずかしいぞ 突然始業時刻が15分遅くなって7時間45分勤務という事になって減った分で土曜出勤を増やされた
始業時間前から動いてるし定時で帰れるわけでもないしタダ働きが増えただけ
モチベーションアップのポスター貼ってあったわ いつの間にか倒産夜逃げする取引先が有る
割り引き手形を乱発する取引先が有る
取引先の子息が社員としている(人質かなw) >>44
ボーナスは正直良し悪しだよな
例えばボーナスないけど、月50万年収600万もらえる会社と、
ボーナス込みで年収600万なら前者の方が良いケースもある
会社によっては、特に中小だとボーナスなんて、いくらでも支給率いじれるからな
俺が前に入った中小企業だと入社時の年収提示がボーナス込みの金額で、異常にボーナス比率が高く設定されていた
で、いざボーナス支給されてみたら業績連動という名目で支給率50%とかされた
昇給も年収ベースで20-30万くらいあって、そこそこかと思いきや、ボーナス支給に全振りされてて、次のボーナスではさらに支給率が下がって実質的には昇給どころか、年収が下がったからな 交通費だけ何故か現金払い
小銭数えるの面倒だから給与と一緒に振り込んでくれといってもすぐに現金欲しい人がいるから無理って言われた
コロナでやっと給与と併せて振込になった 中小企業って言っても中企業と小企業じゃ雲泥の差があるやろ >>174
福利厚生と聞いてその程度しか浮かばないってそりゃ入った会社が悪いとしか 社長が急に「今週の土曜BBQな」といってBBQをやる >>63
それは大企業でも普通や
朝イチなんて会社側の振り込みシステムがまだ動いてないわ >>18
俺の会社そんな感じパートのおばちゃん達が煮物とか持ってきてくれる
これが美味くって「美味いっす!」っていいながらバクバク食ってるわ 役職付きにゴミクズが多い。
だが代わりになる者は全て
そいつが辞めさせている 社長の娘とか義理の息子とかがたいした仕事もしてないの能力関係なく露骨に高給取り。 >>211
UFJ使ってる会社で日付変わった深夜0時に入金される会社は有るよ
大手だけど >>43
掛けてないのに
あるわけないだろ
ボケ! 社員ベトナム人
聖教新聞取らされて選挙運動に駆り出される
最低賃金ガン無視の月給10万いかない社員がいる >>122
メモ書きで机に置いておく
翌日担当がパソコン入力 社屋が無いので朝は公園でミーティング、夕方に公園で業務報告して解散!その時に明日の集合場所(公園)が発表される >>6
馬鹿ボンは自分が仕事出来てるつもりなのが驚いたわ
無能は無能を自覚して、仕事に口出さず金だけ出してりゃいいのにな 役員報酬は月200万円、従業員の給料は45時間分定額残業代ついて23万5千円(東京都)
23万円って数字に騙されてみんな喜んで働いてるが、時間単価は最低賃金ぎりぎりだからな 1年単位の変形労働時間制で一ヶ月平均所定労働時間は173時間、もちろん土曜出勤有
もしくは一ヶ月単位の変形労働時間制で小売やサービス業かつ労働者が一桁しかいないから、週所定労働時間が40でなく44時間 >>44
ボーナス3ヶ月分手渡しだから貰ったら即銀行に行く ヒステリックなお局が普通にいる。
そいつが原因でみんな辞めていくのに、社長が現場に来ない。 >>201
中小あるあるだわ
そんな変動するなら年収とか言うなって話だよな 特許を取るために発明提案書を書くと、
「大事な技術は特許として公開しないもんだ」という謎理論によって却下される。
特許出願料がないだけだろーがwww
なお、転職して特許出願しまくった模様 先代社長の息子が入社7年目で総務部長になる
人事考課が自己採点と上司採点の2段階あるが、上司採点しか使われない(自己採点要らんだろ)
保養所が離島すぎて誰も使わない
給料少なすぎて辞めてくヤツ多いのに、コミュニケーションだけで何とかなると思ってる
基本給が15万位
2ヶ月だけ客先常駐って聞いて行ったのに、気が付いたら20年超えている 遅いpcのほうが現場の環境に近いからいいんだという理由で買い換えないシステム屋 中国の感染者0を信じて中国出張
という名目で催促から雲隠れしてるバカ社長 非常識が常識
常識のある人は怒るか鬱になって辞める 何でもやりますと土下座営業してきといて
現場からできませんと言われ
客からお宅の社長が何でもやると言ったと言われ社長に聞くと
そんなつもりじゃなかったというマヌケぷり
そのくせ俺は営業を極めたという傲慢なマヌケ 社員から嫌われまくってるから社内に顔を出すこともできずずっと会議室にこもっている社長
そのくせ帰るときに挨拶しないと腹を立てる
顔だしてねーから来てるのか来てねーのか知らんちゅーねん
お前は監視カメラ盗聴器監視ソフトで社内の人間見てるがこっちはお前が来てるかとか知るか 有給休暇を取得すると、その日数分の給料が引かれる。 >>44
ボーナスはあったけど社員一人づつ社長室に呼ばれて長い訓示があって閉口した
大企業に転職して給料ボーナス黙って振り込んでくれるのは本当ありがたいと思った ・社長の妹が部長(その間の役職は無いから、実質ナンバー2)
・社長の車はメルセデス
・柔順な奴を社員代表にして、そいつに同意を取り不利益変更を行う
・有給は使えるけど、新しく発生した方から使われるので、溜め込めない
・派遣屋なのに人事コンサルを名乗ってる
・社員を大事にしないくせに、人財、人罪などの啓発をしている
・部課長レベルの役職者もどんどん辞める
・給与交渉をすると、調整の結果、給料が下がる 残業代が満額でない
休みに予定入れてても出社させられる
有給を全部消化できない
ボーナスが4ヶ月しかでない 等 >>211
うちの会社0時まわると振り込まれてるよ
おかげでボーナスとか明細もらう前に金額わかるから少し楽しみが減るw >>251
なお売上一兆円企業である我が社も同じである模様。終わってるなこの国。 >>1
わいの前の会社
・全体朝礼で役員が「会社が損するので有給を使ってはいけない」と堂々と言う
・係長がタイムカード押した後、裏口から入って仕事しろと言う
・深夜1時〜2時までの残業が何日も続いてちゃんとタイムカード押したのになぜかその月の残業が数時間のみで勝手に削られている
・ついに労基のガサ入れが入って、部長がキレた
今は転職して大企業に入ったけどマジホワイトだわ
今の会社の同僚は「うちの会社はブラックだけど〜」とか言うが、ガチのブラック中小を経験してるみといい^^ >>201
ボーナスあって年収500万
無いと年収350万の弊社
転職サイトにボロカス書かれてこのご時世でも半年応募無し >>122
んなもんしねえよ
はい今月分ね。で終わりだから >>217
うち、日付変わると給料入ってる
だからボーナスも明細貰う前からわかる 給料が出るだけでありがたいこと、という洗脳をする
社会人として〜が口癖 PCのExcelのバージョンが全て違ってて
97-2003でワークシート作らないと他で読み込めない 「有給理由に私用は認めません」
そもそも有給を使ったら悪という風習 賞与がない
残業手当がない
ひと駅だと歩いて来いと交通費をケチろうとする
昼休みに雑誌を読んでると仕事しろと怒鳴られる
有給休暇がない
給与遅配は倒産の前触れ
逃げ遅れた奴は倒産に巻き込まれて給与を踏み倒される
もちろん退職金もない >>262
それは中小あるあるじゃなくてただのブラックじゃん 学歴はあるけど能力はない
そんな人には大企業がおすすめ >>1
社長と昼飯に出掛ける。パワーランチとかでなく普通のメシに。 >>201
底辺企業を転職して歩く人とかその辺考えられないから
あっちの会社はボーナスが多い!とか手当が充実してる!とか言って転職していくけど
実際は基本給がいくらなのかが一番大事。一生に影響するし簡単に下げられないからね。
ボーナスや手当は会社が払いたくなくなったらいつでもやめられる。 ・皆勤手当がある。つまり休むなという事。
・毎朝、商工会議所が作った朝礼のテキストに沿って3分間スピーチを順番でやらなければならない。
・ボーナスの時に親会社の製品を5万円以上買わなければならない(ウチはシャープの製品を毎回買わされた)。
・新米は毎朝30前に出社してお掃除と先輩の机を拭かなければならない。
・と同時に湯沸かしポットをセットする(俺は毎朝ツバと痰を入れてたw)。 社長の娘の旦那が議員に立候補して選挙活動に駆り出されたわ
半日有給取らされて >>51
うちの店長がたった数銭でも節約をやってるアピールで裏紙使うの大好きで、
レーザープリンターで裏紙使うからすぐに詰まって出張料12000円払ってメンテすることになる。
しかも、印刷ミス紙とかじゃないから資料で配られてもどっち側が資料なのかさっぱりわからない。 >>179
7年勤めて一度も取ってないわ
休日も出てやってる
一応代わりがいないとされるほど評価されてるが、給料は上がらない できそこない1人が紛れ込むとブラック化が始まり、2人、3人と増えるごとにブラック化が極まっていく >>278
業種にもよるけど従業員数1000人以下とかだった気がする
忘れたわ >>256
俺ボーナスありで年収450,なしだと300だわ
給料も低い割に単価は高くて一ヶ月40〜60人日分の仕事してるのに会社は赤字だという
なんか悪いことしてそうだなあ サービス残業するのが当然と言う空気
頑張っても帰れないからダラダラ仕事する社員
当然、優秀なやつから去る 常務が1億横領してたと思ったら社長はそれ以上にしてた >>223
それって中小じゃなくて零細…
と言うか個人事業? ボーナスが完全利益連動で
10年以上働いて10万もらったのが1回
あとは寸志かゼロ
社長の息子も中途で入ったけど辞めていったな
継ぐ価値が無いということかな 仕事場の裏が社長の家
年に数回社長の家の掃除させられる 社長が引退しそうな年齢になると
息子が入社してくる
数年後、息子が社長になり、元社長が会長になる >>278
資本金と従業員数
業種によっていろいろ数字が違う 本社営業所含めて大卒が一人しかいない
社員規則はあるが運用がぐにゃぐにゃで親の介護とか子供の保育園の送り迎えとかで
社長に言えば遅刻早退がいつでもOKになる
社員が社長にタメ口どころか仕事のアドバイスしまくる
社長が趣味のバイクで通勤してる
社員数が少なすぎて上司がいない
というか社員より取締役の方が多い
社員募集に金かけたくないからかハロワでしか社員募集しない
だからかこいつとだけは一緒に働きたくないという人しか応募してこない
顧問の社労士とか弁護士とかいないから労働法とか誰も知らない
労災事故起こしても保険料があがらないことを知った社長がなんでもかんでも労災処理しようとする
仕事に必要な資格を誰が取るか人に押し付けまくって人間関係が悪くなる
信じられないほどのバカが同僚にいる >>3
これあったわwww
無記名だったけど、多分辞めたあいつが書いたっぽいな〜って 受付の女の子と不倫して揉め事起こす従業員がいる
挙げ句の果てに朝っぱらから自宅で修羅場になって出勤してこない 社長の一存でほんとに方針がコロコロ変わる
子会社だから出向してきた社長が事務方か現場派かでほんと変わり過ぎ >>298
50人ぐらいの会社に入ったとき、保険料を出すからと簡保に入らされた
受取人は会社
三ヶ月ぐらいで首になったがそのままだったらどうなっていたのか・・・・ 夏になると社長の奥さんがスイカ切って出してくれる
正月明けは社長ん家の鏡開きした餅がお汁粉で振る舞われる 命令が一元的でなく複数の上司からバラバラの指示が飛んでくる 決まった就業時間がない、定休日もない、全部工場長の気まぐれ、社長は置物 ネットの口コミがボロボロ
地獄のような会社と書かれていつフイタw 2代目社長がFラン、専務を務める弟もFラン
他社での就業経験がほとんどない >>312
近年、誰が書き込んだのか情報開示しろ!って裁判があって原告勝訴してるから、なかなか書き込む勇気ない >>298
うちとほとんど同じで笑う
社員より顔も見たことない役員が多い
親族経営はいいけど色々不透明 後から入ってきた経営者親族の無能クソガキに一瞬で追い越される 明日仕事か休みか、まだ不明だよ。大体9時頃メールで知らされてくるのよ
今の俺ね。まあ運輸関係の中小なんてそんなもんだけどね。酷い会社だと明日仕事か休みかは前日の15時頃知らせてくる会社とかもあるからね >>1
一見真ん中の女が良さげで、実は1番右がおっぱい柔らかそう >>34
昔まだ会社の景気が良かった頃管理者養成学校に合宿に行ったわ
駅前で歌うとか面白い経験だった >>325
富士宮の駅前か?
やってる方としては恥ずかしいんだろうが
見慣れてる方としては普段通りの風景なんで特別、気に止めることもなかったな 真面目に頑張れば頑張るほど仕事が鬼のように増えていく
組織化が不十分で個人に対する負担が半端ない 出来ない2世が会社継ぐのやめて欲しい
なんなら潰しとけ 仕事の範囲が曖昧で黙ってたらどんどん仕事が増えていく 有給休暇がない
休むと怒られる
社長妻が言い寄って来る
辞めたわ 事務のおばちゃんとか掃除の婆さんには要注意な。
だいたい社長とのコネで雇ってもらってるから横柄な態度とってたら社長にチクられる 会社立ち上げるなら社員の幸福度を考えろよな
俺が社長なら絶対ブラックにはしない >>308
節税のために会社にしました的な所だと
市役所より楽ちんってとこある >>317
そんな馬鹿な話はないよな
恨みと実体験がないと内部批判なんてしない
日本という国はいつでも強い奴や経営者の味方
裁判所も
庶民が苦しむのはなんとも思ってない ・社長が無駄遣いする
・社長の家族と愛人のマンションの金を会社の経費で払う
・社長が訳のわからん仕事を勝手に始めて、不満を持った社員が辞める 祝日を出勤日にして祝日に有給を使わせ有給取得率を上げる
そんか会社が勤怠のシステムやってるのがウケる >>338
それが結構難しい。
幸福度=金+プライベートの時間+職場環境
とおれは思ってるけど、環境を良くすると従業員の気が緩んでしまう。賃金を上げてしまうと経営がやばい時に下げれない。時間を短くすると生産量が少ない。
なので、うちは給料少なくして、労働時間はきっちり7時間、緩い雰囲気という方向になってしまった。
おかげでおれはめちゃくちゃ働いてる。 >>83
三菱電機みたいに自殺者多数ならホワイト中小だよな 四則演算とIFとVLOOK以外の関数使っただけでパソコンの先生やらされる。 悪いところ
・みなし勤務なので残業代なんかでない。
・健康診断なんかない
・退職金無し
・忌引きでもないと有給なんか取れない
・経費で落とせるものがない
良いところ
・タイムカードなんかない
・休憩は自由にとれる
・外回り営業のせいか外で何してても詮索されない、サボりも可
・定時報告無し。直帰可
・ノルマ無し。あったのかもしれんが何も言われたことはなかった
・日報無し
・社是無し、社訓無し
東日本大震災で資金繰り狂って倒産したが、社長も悪い人じゃなかったし、個人的には良いところだった PCのお医者さん、大先生にさせられるが給料は変わらない
ネットワーク関係の管理やらされるが給料は変わらない
仕事量や質(内容)が上がっても給料は変わらない 俺が知ってる会社は社員が数人でその分野で独占企業で年収も1000万とか貰って社員旅行がハワイとかで大儲けしてた
が、社長が駝鳥牧場とかはじめてそっちの負債であっさり会社潰れたw >>23
高卒の猿レヴェルの人間でも余裕で入れる中小に貴方様は大卒資格引っさげて就職したのですか?とディスられておるのです。大卒なら理解していただきたく思いますゆえ >>5
世の中の99パーセントは中小企業なの知ってる? 有休休暇は「届け出」じゃなくて「申請」もしくは「懇願」 性格悪い頭悪い脳筋バカをリーダーにして賢いバイト君派遣ちゃんをうんざりさせて辞めさせる(´・ω・`)
後藤お前やぞ(´・ω・`) >>350
ニッチの独占企業と駝鳥牧場って本質的には同じもの。当たるか外れるか 代表取締役を神のように崇拝してる。
代表取締役がありきたりな自己啓発の言葉を発すると、社員がメモを取りながらすごく感動する。 社長が自己啓発セミナーにハマり 社員全員 自腹で高い研修受けさせていた。朝からセミナーの本の輪読 説教 みなし労働時間で残業100時間。 土祝は勤務日。(労基法で最低 月4日の休みのため。馬鹿らしくて すぐ辞めた。 搾取されまくった挙句、切られたのにカルロス・ゴーンを尊敬してる爺さんとかいたな。さすがに逮捕前だけど ■悪いところ
数字が悪いとそこそこ追い詰められる
役職がいくらあがってもミスると下げられる
すぐに人が辞めるのでいつでも忙しい
自分含めバカしかいないのでとにかくミスが多い
■良いところ
数字があれば経費は使いたい放題
何時に出勤して何時に帰っても良い
出張で全国に行ける 経路は自由
結果が良ければ過程は見られない >>366
中小も大手も経験あるけど
下の3つはむしろ大手の方が自由だったな
大手でも下っ端の方は自由なかったけど >>268
改善案を提案するもそんなうまく行くわけないと却下される >>369
ほとんどの仕事押し付けられるぞ
誰もまともに出来ないので打ち合わせから設計、製作、調整まで一人でやってたら、新規の案件すべて回ってくるようになった
引き継げる人材もいないのでパンク気味
営業は打ち合わせでは地蔵になって、その後は見積もりを転送するだけの係になってる
流石にアホらしくてやめようと思ってる
年功序列だから給料安いし 規模が10倍くらいのとこに声掛けられた時に転職すればよかった
流石に同業からの引き抜きは倫理的にまずかろうと思って断ったけど、会社側が倫理観持ち合わせてないし気にすることなかったわ 給料日に振り込まれて無かったからその旨伝えたら、
「今日ほしい?」
て真顔で言われた。 >>5
きねんパピコ
…ていうか>>1みたいなのは中小、じゃなくて小企業だろ? >>370
若いのならとっとと辞めるべき、ていうか次ははじめはたとえ契約とかでも大企業目指すべき
そんだけスキルあったらきっと認めてくれる 経理のバツ2オバさんが新入りと既成事実作ろうと迫ってくる
周りもオバさんを応援している 田舎の中小企業だと季節ごとにお裾分けもらえる
筍とか果物とか野菜とか 親族企業だと社長の家の家族会議で重要な方針が決まる
家族以外の一般社員の部外者感は凄かったな 資格取ればとる程キツい仕事やらされる
しかも増えるのは責任ばかりで給料は殆ど上がらない >>380
情シスとか資格持っててネットワークやシステム系の部署に異動させられても夜間作業が多かったり夜中でも障害の連絡が来たり割に合わないな
まあ作業自体はベンダーがやるんだけど
大規模障害起きると全国の拠点から大クレームが来て寝ずに対応とか報われない >>350
一時期山間僻地の土建屋のオヤジがダチョウやらエミューやら飼うの流行ったな 業務や福利厚生改善に1万出さないが業務圧迫には100万を軽く出す >>372
給与振込で思い出したが、以前勤めてたある会社、給与日が金融機関が休みの日に当たるときは
その前日に振り込まれたのに、あるとき、何の通告もなく金融機関が休みの翌日にされたことがあった。
ちょうど山一證券の社長が「私たちが悪いんです!・・・」の記者会見をやってしばらくたった頃だった。
これはウチの会社もついに・・・と思ったが2〜3年して、元の振込日に戻った。
あの頃は生きた心地がしなかったな。 銀行の担当者だった子連れてきたと思ったらいきなり管理職で3年くらいで役員になってた
ルート営業で車で寝てたおいらにとっちゃバシバシ仕事取ってくる厄介な存在 2代目社長が1日中メダカの世話、エロサイト巡り
得意先の社長の名前すら知らなかった
先代からの番頭格の爺さん社員に聞いたら
「それでええねん、アホに下手に動かれたら混乱するだけや」とのこと
なるほど 給与が翌月の25日
交通費(定期じゃない)もらえるのも翌月の25日 ちゃんと会社が認めてる福利厚生制度で使った領収書を経理のババアに持ってくと文句言われる
年3回まで交換が認められてる制服の申請を担当ババアにもってくと文句言われる >>391
「と、社長は言ってます」って残業代未払いで労基に電話した時に話したな >>31
資産運用させるから大企業ってのはわかるなぁ
うちもそうだわ 辞める意思が強かったから 退職 届 と書いて会社に提出したら、後日人事から退職 願い に書き直せとの指示。なんでも宛先となる社長に対して届だと失礼にあたるとの理由。辞めるのに失礼もクソもないだろw 都内一等地に自社ビルを持つ従業員500名程度の会社の二代目社長
飲み屋やクラブで聞いてきた話で新規ビジネス開始
新卒一年目の俺ですら一目見て「絶対に失敗する」と分かる酷い代物
俺はすぐ会社を辞めたけど、案の定数年後にネットで検索したら破産してた >>102
勤務中の株取引公認最高じゃないか
俺は人の目盗んで取引してるわ >>396
これ。「セキュリティ?何それ美味しいの?」レベルしかいねえ。
業務連絡をLINEでやったりな。 人財人材人在人罪のポスターを貼っている
Win-Winの言葉が好き 未だにWindows7やXPを使ってる
パソコンのスペックが最低 似ている名称の大企業へのクレーム電話が掛かってくる。 社長が若い女社員とキャッキャウフフし始めて雰囲気最悪になる 自分で提案資料作って自分で営業して自分で納品して自分で請求処理起こして
自分で経費処理して自分で入金チェックしなければならない
大手にいたときより明らかにゼネラルスキルは上がるがこれ独立してもいいんじゃ
ないかと思うようになる 男の子なら休日はエライ人の別荘を手入れしなよと圧を掛けられ…
その坊やは無事失踪
それが原因かまでは知らん
アタイはその前日にクビにされたからなHAHAHA
辞職を切り出す手間が省けたってモンよ
最近やっと求人を見なくなったがやってける人が見つかったかハロワ出禁になったか… 大手と中小企業の両方を経験したけど、大手の成果主義とか生温いのよね。結局は年功序列と変わらないもの。
中小企業は社員数が少ない分、本当の意味で成果主義だよ。実力があれば大手より給与が高いなんてザラにあることだからな。もちろん、前提としてホワイト中小を探す能力があるやつ限定の話だけどね。 >>408
俺はもう会社組織で働くのは見限ってる。
薄給でこき使われて、都合が悪くなればポイだもん。
何より、無能上司の尻拭いをするのが嫌。
上司からの指示が、最初から明らかに失敗すると分かる。
それをやんわりと指摘して、より現実的でベターな方法を提案しても通らない。
それが会社組織。
で、俺が思ったとおりに失敗する。
上司は逃げて、責任や後始末は下の人間。
こんな馬鹿らしいことはない。
今は自分で仕事したほうが断然楽に稼げると知ってしまった。 「日本は大企業に技術力があるわけではなく中小に技術力がある」
というのは完全に幻想 >>408
その理論も営業って職種でしか成り立たないんだよな 会長がふつうの従業員と混じって掃除や仕事してる。で、業者が商談や見学に来て、従業員や役職の人と話してるのを横から聞いてて会長が話したり話しかけても無視やぞんざいな扱いして、その業者の取引停止になった。 >>386
給与振込が休日翌日になる会社は、直ぐに辞めるべき
続けて良い事は無い >>14
今、勤めてるとこ、上2つだわ
PCは最新じゃないけど、まぁまぁ
携帯は要らないのに、持たされてる
なんにしても紙ベースが多い 社長家の車は名ばかりの役員である奥さんや会社に関係の無いドラ息子やバカ娘の車も全て会社名義でしかも輸入車。 セキュリティカードが廃止されて手書きになった
それでサビ残強制されて本社に直訴したら本社から懲戒くらったので、辞表書いても破かれて、また本社に送りつけたけど拒否されたんで会社に行かないで、電話も拒否してたら、一週間で辞めれたわ
その後、潰れたザマーミロ 社長にEメール送ったら「ご確認下さい」って電話しなくちゃならん >>405
大手にいると甘えるからね
見なさい堕落した公務員や大学職員を
中小で必死にやって中途で大手に入ったやつが社会を回す 社員名簿に見たこともない人の名前がある
どうやら社長の裏金作り用らしい >>414
今になって思い返せば、確かにその通りだと思うわ。
金融屋さんでも1日でも返済が遅れようものなら、たちまち追い込み(取立て)が来るし。 >>422
大手は法律厳守で中小のように必死には働けないから、結局結果は残せず埋もれるだけ セキュリティー強化は手間が増えることを理解できずに、面倒だと言ってだれも従わない 社長が全く休まず働いている
引退して給料出ない相談役になっても働いている
社長が引退して車が高級セダンから軽になった
会社の掃除は相談役の趣味 組合費使い込みは大手でも有ったしなぁ
サラ金からの督促も普通だし
何かあったかな? 給与振込口座の銀行が決め打ち
地銀か良くてみずほ銀行 ベテラン社員が親方気取り
みんなただの雇われだっつーの >>2
まあ、猿回し気取る使えないアホは中小じゃ生き残れんけどなw >>434
ゆーて中小なんざいつ潰れるか解らん。
アドバンテージなモノを持ってるの?
雇われとか言い訳しても時間の無駄だぞ? >>422
公務員が必死になってないってw
現実見ないとw 学歴高いと入口は広がる
でも入ってからは人間としての本質で勝負しないとダメ
頭が良い=仕事が出来るって訳じゃないからな >>441
勉強ができる=頭が良い、でもないのは鳩山や志位が証明してくれたがー うちの年寄みんな早慶だけどありえないほど頭悪いぞ・・・ 中小に居たけどアホしか居なかったな
転職して大手に入って収入が倍以上になった 大企業はマジでこんなんで金貰えるのって仕事が多い、人によっては会社と家往復するだけで金になってる。
零細、中小は労働の対価得てる感じがする仕事が多かったな。 >>433
そこから融資受けてるんだろ。お付き合いは大事。 >>409
上司は逃げるんじゃ無くて、誰が進めたんだって攻撃してくるんだよな。
あんたが言ったんだって、ツッコミ入れたい位。厚顔無恥。 >>21
大学も、教授の愛人が非常勤講師。
美人揃い 有給はない
夏休みと年末年始休暇をそのまま有給あつかいにされる え?お前大学出てるのに円周率知らないの?ってやつがいた 平成元年か?って感じのビデオ(ビデオ)見せてきた会社もあったな
何でITでそれが通用すると思ったんだよ教習所じゃあるまいし 社長に芸能人の楽屋に連れてって貰える
※とはいえ今をときめく人ではなくて昔人気のあった人 無名中小から有名中小に移ってわかったことは
有名中小は中小のわりに給料が高いが遊んでる奴が山ほどいること 行政にコネあったりして、楽で太い仕事が定期で来るんだろうな 職場で取っ組み合いのケンカ
若手は3匹自殺させて一人前
常にイライラPRしてご機嫌取ってもらう
新人には土下座の練習
ガチ現代の役所です。 >>463
あれ?いつからこの娘いたっけ?という妙に色気のあるのが
仕事もしないで念入りにネイルのケアとかしてるよな。 まだ明日仕事か休みなのか不明なのよ。運輸関係なんてどこもそうだけどね
ただトラック乗って出発したら、大手より縛りは緩いけどね。大手は運行ルートから休憩場所までガチガチだからね 協会けんぽの保険証持ってたら中小企業勤めと考えて良いよね? >>467
これやられたわ
その時点でやめときゃ良かったがね当時はどうも世間知らずで
自分の後数日置きに新人ちゃん入ってきたが来た順に採ったと判明してああやっぱ誰でも良かったんだなと
そんな御社にはファイヤーをプレゼント
人柄を見ないからこうなるんだぞ
そして翌日無事にクビ 残業代をケチるために、その基準となる基本給が極端に低い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています