企業の9割「氷河期世代の新規採用?するわけないだろバカ」
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
主要111社を対象とした共同通信社のアンケートで、バブル崩壊後に就職難だった就職氷河期世代を
採用する予定がないとした企業は、回答を寄せた102社の約88%に当たる90社に上ったことが分かった。
政府はこの世代の正規雇用を3年間で30万人増やす目標を掲げ、積極的な採用を企業に要請しているが、
新型コロナウイルス感染拡大で先行きの不透明感が増す中、協力に広がりが見えない実態が浮き彫りとなった。
アンケートは4月初旬から実施し、5月上旬にかけて回答を集計。「未定」などとしたのは6社で無回答は9社だった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/85739c2e0ae65035e75e3aba0d8d4510b4105efe >>949
だから
その派遣大量生産時代ですら
働こうとしなかったボケだらけだったんだよ
その頃からきちんとプログラマやってれば
普通の頭あれば、そこそこの会社に入ってるし、今のIT全然だめなバカ学生よりも戦力になるからとってもらえたよここ数年は
そう。
クズなんだよ。超氷河期だー!無職だー!社会が悪いー!って言ってる連中は >>952
プログラマね
当時経験者しかとらなかったんだよね
学校で勉強しても無意味 4050になってからじゃ遅すぎるわな。何故30代までに救済しなかった だからいきなり正社員じゃなくてもいいから
何年も非正規で頑張ってる人を正社員化してやったらいいだけ
どこもそうなんだけど詰まんないところで年齢制限つけたりするしな
50でも正社員にしてもいいんじゃねぇの
なぜしない? >>945
頑張るとか努力とかの問題じゃないんだ
非正規というだけで人として信用できないって感覚なんだよ
だから正規は非正規の粗ばかりを探り続け、一つでもあれば
だから非正規はダメなんだと言い合って自分たちの椅子を守る
会社にもよるけど、大手ではこれが基本、ただそれだけ
新卒採用された経験があるかどうかは今でもそれだけ重要なんだよな みんな大手言うけど
大手ほど残酷なもんだよ
そもそも一人二人欠けたところで業務に影響ないから
人材をゴミみたいに扱う >>939←氷河期世代をバカにしてるのは決まってその上の世代 >>959
情報処理の資格もあったけど
正直俺には向かない
当時もっと早く路線変更をしておけばと今後悔はしてるけど
まあしようがない
バイトで1000万貯めたから自分なりに努力はしたよ >>956
上に媚ばかり売って皆に嫌われてる仕事もできないクソお局の鶴の一声で派遣は切られるしな。世の中そんなもん。 >>958
だよな、たとえどんなに優秀でも非正規なんて正規にスライドさせないとこ多いしな
それどころか単価も上げない会社も多い、もちろん普通は辞めてく
そんな人が辞めたところで正社員が残業すればいいだけだもん
次の管理職候補が頑張って穴を埋めるだけ、事務系はそんな感じ 三菱電機のパワハラ自殺報道には震えたわ
そういう大手ほど批判されても痛くもないから体質変わらないんだよな >>962
まあ、あれだ、根本的には北斗の拳の世界と同じかもね
武力で争うのか知力で争うのかの違いはあるけど ゆとりは社会性あるの多いし当り外れが激しいがまぁ素直だよ。
終わっとるのがバブル世代。
昔は団塊の腰巾着で目立たなかったがマジで変人多いし仕事もできないの多い。 俺には見えるぞ。
来る新卒は漏れなく地雷。
中途は頭数がいない、もしくは見合った給料出せない。
最後に外国人を採用して会社崩壊。 ある意味人生なんか運だから
最初入った会社次第で人生が変わる
いくらいい会社でも上司に恵まれないだけでボロボロになるしな
俺も最初のところでチャンスすら与えられず潰されたわ 氷河期がまた来れば優秀な奴や、奴隷労働者を
確保できるぞ! >>963
今は2年とか3年で切っちゃうんだよな。
何故ならそれ以上使うと社員と同じ待遇や雇用する義務が生じるから。
技術系だが惜しい人材は何人かいた。
派遣から社員とか本当に狭い道。
正規で入る方がよっぽど楽。 派遣はダメだよ
バイトでも直接雇用のほうがいい
なにせ直接交渉できるからね
おれもそれで会社の不正行為をつついて
こっちの言い分を100%勝ち取ったよ >>969
誰もが良い会社入ったねと羨む有名企業でも20年位前は
管理職になる目のない人はサービス残業地獄に叩き込んで
ふるいにかけて人数減らししてたくらいだしな
まあ、運だが、どんな境遇に落ちても腐らず楽しむ感性のある人は強いよ >>973
結局日本の社会は我慢した人だけが
厚遇を得られるシステムだからね
ただ過労死しようが鬱になろうが容赦ないけど >>974
ブラック企業しか経験してない人だとそんな思想になるだろうな。
たった一度の人生なのにそんなのに引っ掛かって、ある意味憐れだと思うけどな。 >>971
そう言う会社は基本的に派遣は訳ありな人間(世間でいう前科もん)扱いなんだよ
まったく信用できない人間という感覚、現場がこの人は優秀だからと人事に交渉してもけんもほろろだろう
正規募集で入るしかないが、同規模業者に新卒採用されてることが絶対条件な場合も多い
そうじゃない人は派遣と同じ訳ありな人扱いだったりする チラッと見ただけだけど、このスレは案の定底辺自慢になってるな。
ここで愚痴っても自分の人生は変わらないだろうに。 こんなところ来たところから
待遇が良くなるわけでもないからな >>974
まあ、「会社のために我慢し続けた」の評価が絶大なところも多いしな
やっぱり、誰よりも長く残業して頑張ってるように見えるのは大きいんだよ
一番、感情に訴えかける力があるから 仕事減って周りは時短と休み増やされてる中
俺は実力で上と交渉して一応残業が減った程度で
なんとかやってる
周りの人らはそんな勇気もないから会社のいいなり >>973
ただ単に仕事が出来ないとかじゃなくて、
出世派閥で出世競争上が負けて子会社転勤で一兵卒や全然関係無かったなサービス業させたりな。無論仕事が出来ないのもしかり。
近年まで大○証券と追い出し部屋あったくらい。
で、ビビった団塊は会社に逆らえないんで今までしなかったサビ残やらで忠誠心見せたりな。 俺は口は五月蠅いけど仕事は責任もってちゃんとやってるよ
周りの人たちとも仲良くやってるからな
ただ理不尽なことされたらキレれるからそれがな・・・めったにないけど ちょっと氷河期煽ったろうと思ってたけど、その気持ちも折れるくらい暗いやつばっかだな。 >>980
むしろ俺は増えてるよ。コロナ明けはチャンス
がいっぱい、今まで撒いた種の刈り取りや次の
仕込みが大変よ。 >>984
それは運がいいだけだな
神様に感謝した方がいいよ
むしろここに来てる人にコロナで首になったような人は絶対に来ないからな >>983
俺は現状を直視して生きてるから
下は向いてないよ
愚痴言ったところで何も変わらないからな
そういうことは直接上司に言ったほうがいいといつも思う >>985
コロナで首になったらこんなとこ来てる場合じゃないわな
就職活動で目が回るほど忙しくなるしな 大企業の役員以上とかなら、以外と外部からいきなりなんてこともあるが、基本は生え抜きしか出世しない。
転職したとこで前がブラックとかでもなきゃあんま良いことないんだよな >>985
運がいい?コロナが話題になる前から仕掛けてたから運だけじゃないぞ。マスクの転売屋が良い例。あれもちょっと前は合法。
いつだって儲けるチャンスはあるから。次に会社として伸びる商材やサービスにどれだけ早く仕掛けか考えないといけない >>990
ワイも今日7600万決めたで!年末の案件やがな。 コロナで現場行けんから余計なちゃちゃ入らなかったのが要因かもな。
20年近くで構築した人脈で取ったとも言えるが。 ま〜た氷河期叩くスレかよ 定期的に立てるのはなんかあんの?w
オマエラ如きに理解できるような状況じゃなかったんだよあん時は
知ったかぶって偉そうなコト言って悦にいってないでな
笑かすgifでも張るスレでも行けよw このクソッタレ共
もっと早く合流するんだったな もう終わりじゃんw コロナでテレワーク言い訳にスゲェ暇そうにしてる、バブル氷河期ゆとりと居るが、覚悟した方がエエぞ。
忙しい人はたいして変わってないからな。
お前ら真っ先に切られるぞ 氷河期時分に見られた求人票
http://s.kota2.net/1589196841.jpg
職種:トラック運転手10t含む
資格学歴:大卒以上(国立大歓迎) TOEIC850以上必要
職種:主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容:非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇:アルバイト 時給715円〜780円
職種:給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項:350歳以下の方を希望(新規学卒者と同等の処遇)
職種:情報処理
応募資格: 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力:
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容:
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。 就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法・内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト・ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード)
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活) バブルは伝説ではなく今や氷河期が伝説なんだよ
バブル時代は「海外連れ出しや風俗接待があった」なんて言っても今の若者は「そんなの普通ジャン今もやってる」と返答される
しかし氷河期時代の学歴低詐称で現業公務員に潜り込むとか便器舐めや東大出ても旗振りバイトが珍しくなかったとか
東北大卒パチンコ店就職または京大卒シロアリ駆除会社バイトなんてのも話題だったと言っても「嘘だそんなことあるはずがない」と返答される
今の若者は氷河期の知識が皆無なのだ
2 君の名は(地震なし) 2018/08/08(水) 22:58:24.99 ID:Etoj1SDF0
20代前半なんだけど最近まで就職氷河期について知らなかった
925 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MM8a-cU8o) 2019/01/16(水) 04:11:05.24 ID:D9LB3cTqM
当時は小学生で就職氷河期とか知らなかったけど
同級生の親が「神戸大学出て生協の配達員が勝ち組」とか言ってたから
今考えると相当酷かったんだなと思う
Hagex刺殺犯、九州大学を卒業後はラーメン屋でアルバイト [741292766]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1530003552/
東京理科大卒でビックカメラ店員
http://etc.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1056291198/
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ 組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人
JR西日本の年齢構成
https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph01.png
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg >>991
良かったね!とにかく先取りしなきゃね。
周りがコロナで動けないなかwebとか使って
動かなきゃね。相手も暇だから、ますますチャンスだよな。 40過ぎまでバイトと5ちゃんしかしてなかった奴押し付けられても企業も困るだろw このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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