中国国際航空、日本支社に「コロナウイルスにビビって休んだらクビ」とメール
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中国を代表する航空会社・中国国際航空（エアチャイナ）が、新型コロナウイルスへの対応を巡り、
乗務員に「退職」、「法的措置」をちらつかせ業務を強いるメールを送っていたことが週刊文春の取材でわかった。
1月末、同社の客室乗務員たちへ日本支社から届いたメールには、
〈疫病を理由とする欠勤は一切認めない〉
〈厳しく勤怠管理、退職手続きを進める〉
〈会社が指定した乗務を放棄した場合、速やかに法的措置を取る〉
などの文言があったという。日本支社の社員が言う。
「絶対に休むな、休んだらクビだということです」
https://bunshun.jp/articles/-/33742 ピースサインの解釈も日本の劣化猿真似
バレンタインデーの解釈も日本の劣化猿真似
黒いマスクも戦前の日本や昭和の暴走族の猿真似
そもそもマスク自体が日本の劣化猿真似
テレビ番組も日本の劣化猿真似
チーズを使ったB級グルメも日本の劣化猿真似
トンカツも日本の劣化猿真似
カレーライスも日本の劣化猿真似
即席めんも日本の劣化猿真似
缶ジュースも日本の劣化猿真似
民法刑法も日本の劣化猿真似
アニメ漫画も日本の劣化猿真似
唐揚げも日本の劣化猿真似
かき氷も日本の劣化猿真似
巻き寿司も日本の劣化猿真似
柔道も日本の劣化猿真似
剣道も日本の劣化猿真似
学校の制服も日本の劣化猿真似
ファッションも30年前の日本の劣化猿真似
メイクも30年前の日本の劣化猿真似
ドラマも30年前の日本の劣化猿真似
音楽も30年前の日本の劣化猿真似
何でもかんでも日本の劣化猿真似
「パクリ｣とは、
他人が発明したものを無断で模造し「それは俺が発明した！｣と起源捏造すること。
「学ぶ｣とは、
教えてもらったことに感謝して、その人の名と偉業、そして教えてもらった歴史を正しく明記すること。
この違い。 いんじゃねみんなでストライキ起こせば飛ばせなくなるだけで 武漢ウイルスで中国の評判は著しく下がってしまったからなぁ。
中央政府から厳しい指導があったんだろうな。 「出かければ足を折り、口答えすれば歯を抜く」のスローガンと堂々と掲げる国。 残っても潰れる可能性があるからさっさと退職するのが吉かも これ、リアルで集団退職したら社員補充できなくて会社側が詰むだけだろw
むしろ立場が強いのは現場の社員w
文春にすっぱ抜かれたことがここまで広まったら他社が思いっきり社員引き抜いてエアチャイナ無事運行停止w こんなん同じ路線の他社がエアチャイナから社員引き抜いたら同路線のライバル便が消滅して他社が儲かるだけ こんなの当たり前だろ
インフルでも出社必須なのにコロナで休めるってロジックが意味不明
仕事を舐めるな 休んだらクビって願ったり叶ったりじゃないの？
家族の安全が保証されないって意味になるの？ 中国の会社に入社した以上、中国の法律に則っている命令なら聞かなきゃしょうがないんじゃね？
違反してるなら中国で訴えられるんだろうし 中国は戦時体制だから敵前逃亡は死刑だよ
武漢に派遣される医者は死んでも国に文句は言えない
戦争だからな
普通の戦争と違うのは戦う相手が自国が撒いたウイルスってことだけ
つまり内戦なんだよ
もちろん日本人が中国の内戦に協力する必要なんてない
いや、協力するのは罪でしかない 喜んでやめるだろ
次の職探しの面接で、退社理由を堂々と答えられるわ >>40
韓国人の乗務員を積極的に使ってるってニュースになってたなｗ 恐ろしい会社やな(笑)
人としてのていをなしてない(笑)
素晴らしいメール(笑) 退職金出るうちに一身上の都合で辞表出した方がマシだな。 >>42
眠れる竜とか言われた100年前から過大評価なんだよ
ただの居眠り豚 >>3
減便しまくってるからストなんかしても意味ないでしょ。
減便で人が余ってるから理由を付けて首にしたいだけ。 ムチは分かったけど、裏返しの飴はあるんか？
危険手当割増とかの
ないならクソ、あるならインフラ維持のきんじと言えなくもないかなあ こういう時こそ佐藤ですコピペ輝くのに無かった(´･ω･) 日本のブラック会社がこんな感じで
インフルエンザにかかったので全員に感染させて会社潰してやったとかいう
エピソード思い出した まあ日本人を危険航路に使って日本にウィルス蔓延させるには絶好だしな 日系ブラック企業の
武漢現地法人も同じような対応だろ
自主的に社員が武漢に残ったとか誰が信じるんだよｗ >>22
そうかもな
中国は16時間労働は当たり前、ノルマ達成できなかったら暴力制裁有り
日本より厳しいみたい >>73
それでも中国の最低賃金って月給で3万数千円なんだぜw >>2
文頭に「韓国は」と入れたほうがよくないかね >>73
そもそも日本の受験制度がカキョの子供バージョンだしな
日本の悪さが数倍の国 これは引き止めたりしないでスムーズに辞められるっていう粋な計らいじゃね >>1
朝鮮人の職員が危険な航路に投入されてるってやつだなｗ アメリカもかなりひどい状態だよ。
アメリカで、インフルエンザの感染者数が過去10年で最悪の規模になる
恐れがある。CDC＝米疾病対策センターによると、今シーズンの感染者
数は、これまでに推定で2200万人、死者数は1万2000人に上っている。
専門家からは、子どもの死者数が例年より増える可能性も指摘されてい
る。流行が深刻だった2017〜2018年の感染者数は、推定で4500万人だ
ったが、今シーズンはこれを超えるとも予測されている。
最終更新:2/11(火) 23:30
テレビ朝日系（ANN） アメリカ人は手洗い、うがい、マスクもしない
ある意味インフルでやられるのは当たり前
馬鹿過ぎるんだよ
少しは日本を見習え 現在出てる通達を読んだら
肺炎を理由に解雇出来ないって
裁判したら従業員が100％勝つよ >>90
肺炎理由の解雇じゃないだろ
「コロナが怖いから出勤しない」→クビ！
ただの風邪が流行ってるだけなら裁判会社が100%勝つだろうけど、指定感染症って考えると微妙かな エアコロナ
⊂⊃ ⊂⊃
⊂ ＼ ／⊃
＼＼ ／⌒ヽ／／
⊂⊃ （（ ＼（ ＾ω＾） ））
／| ﾍ
／／（ ヽノ ＼＼
⊂／ ﾉ>ノ ＼⊃
レﾚ ｽｲｽｰｲ ⊂⊃ 感染したら実質死刑みたいなもんだし逃げたほうがいいだろ 日本の正社員て契約の期限がないというガラパゴス労働契約だからな
会社からは簡単に切れんが社員の方からはいつ辞めても勝手
せいぜい就業規則に辞めるときは三十日前に申し出ろと規定するくらいしかできない
コロナ怖いなら辞めればいいよ
有給全部ぶっこめば所定の休日＋有給休暇で１ヶ月くらいいくだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
