“やる気がない”が71％！経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果
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“やる気がない”が71％！経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果
毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、
1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。
というのも、指針では社員のエンゲージメント（働きがい）を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、
その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。
調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。
それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6％しかおらず、1位のアメリカの30％に遠く及ばない数字となっているのだ。
「やる気がない社員」が71％で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24％だという。
そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。
「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。
経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。
仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20％を大きく上回る30％ですからその分大きく成長することになり、
日本が成長しないのも当たり前ということになります。
それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、
政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」（経済部記者）
そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、
新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。
また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。
いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、
本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。
（猫間滋） そりゃ安い給与でこき使われる
社畜奴隷じゃやる気なんか出るわけない こっからいかに競争主義、解雇しやすい雇用、はては雇用によらない働き方へ
ねじ込んでいくかが腕の見せ所。 やる気出して仕事した分だけ仕事増やされる
給料はそのままだ やる気出しても仕事増やされるだけで給料変わらない
下手すれば残業でなくなる 給料増えない、それで物価上がって増税
それでやる気になる方がおかしい
経団連は、そんな簡単な事もわからないバカ経営者の集まり 非組だから春闘なんて関係ない
もうこれ以上の昇進は絶対ないからのんびりやる バカみたいに頑張てもリターンがなきゃやるだけバカだろう。 特に打ち合わせがあるわけでもないのに毎朝同じ時間に出社とかバカの極み インフレ無いと物価に煽られてる感覚が無くなるからな
デフレの弊害 やる気やりがいはお金と交換可能です
経営者の方も分かってるでしょう どんなに気合い入れて仕事しても、突然リストラ喰らうんだろうしな やる気ないよ普通に遅刻するし
働きがい()そんなんでこき使われる時代はとうに終わったんで >>8
健康第一だよな。
給料変わらないのに頑張る奴はバカ。 異世界転生モノが流行るのって
まさしくこの手の閉塞感が原因たよな。
アホな経営者、アホな上司、上がらない給与、増える仕事。
やる気だしたら負け、な状態。 やる気のないじじいが高給で居座ってんだから
下の人間もやる気無くすわ 給料が増えないから働かないんじゃない。怠けていても給料が出るからだ。
働き方改革やワークライフバランスなど失敗だったんだ。
アメリカでも怠けているのは底辺だけで高給取りは死ぬほど働くと言う。
そして競争主義で成果が出なければすぐにクビを切られる。
あたりまえの状態に戻せばいいだけ。 >>16
もうほんと、クビにするんならさっさとして？って感じ
無能な従業員ばっかで嫌でしょ？それなら経営者のあんた1人だけで仕事したら？
って思うよ やる気があるやつだけ仕事やらせて
やる気のないやつが給与貰ってるから 搾取するだけで餌を与えないやり方しかしてないだろ無能老害共 >>21
工場とかは否応なしにラインに合わせて働くしかない。 面接で「そんなにやる気は無いんで」って正直に言うと落とされる
当たり前体操 若いときから成功体験がないんだもの
どうせ駄目になるで人生ずっと来てる人間が今さら急に変われない 本気でやる気ある奴は起業するでしょ
それでも会社で社畜やるのは、独立に必要な資金とコネを作るため、それだけ >>23
やる気がなくなった奴はクビにして新しいの雇えば良いとしかおもってないからな。
応募がなきゃ派遣でもいいと思ってる。 前の会社なんぞ13年努めて
昇給8000円だったぞ
辞めたときの残業代抜きの手取168000ｗｗｗ
毎月25万以上もらってたけど
月の休み3日とかだったわ >>21
んじゃ成果だせない経団連は総員打ち首だな やる気出すとやる気ない奴の分まで仕事回されて労働単価落とす事になるんだよな 安い給料なあげくクソクレーマーの相手までしなきゃならないとかどうやってやる気出せばいいんだよ メーカーだと部長クラスがPCで会社の基幹システムを使いこなせず、
会社の商品在庫が今どれだけあるか把握出来てなかったりするからな
紙媒体でしか仕事出来ないし、やる気無くても今の若い奴は素直やし優秀やで 役目を終えた企業が資本の理論を無視した政治的保護や援助で延命ゾンビ化してるのが非効率の何よりの原因。
新陳代謝のない社会は衰退する。 >>33
俺なんか15年で600円だぞ
桁が違うわ 働き方改革で残業なくなって手取りが減
定年延長で社員を厳選するため黒字リストラ加速
やる気ある奴は起業しとるわ そらそうなるよ
経団連の偉いさんが同じ環境に置かれてやる気出るかって話よ 出すもん出さずに仕事だけ押し付けられて挙句の果てに最後まで雇用しません面倒見ませんじゃやる気出るわけないだろ
むしろこの結果に驚くってどれだけ頭悪いんだ経団連の老害どもは 健康な身体で天寿を全うが大切だからね
TVで自殺とか鬱、身体壊してる人をみると頑張りたくない >>30
賃金奴隷なんてどこもそんなもんだよね
日本の経営者は忠義とかに囚われすぎだよ 部長がヤル気ないから課長もヤル気ない
課長がヤル気ないから平もヤル気ない 日本人が安月給でやる気出さないから
外国人をもっと安月給で雇おうとして失敗した経団連
次は成果給なるもので釣ろうとしているが笛吹けど踊らずになるだろう 働きがいとかいう基準自体がどーでもいい
仕事なんて金と休みさえ保証されてりゃよくて仕事以外に人生の比重を置こうとしたらいかんのか 俺もやる気ないから1日のうち半分くらいスマホいじって適当に仕事してるわ そもそも客観的に評価する仕組みすらないじゃん
やったふりとゴマすり以外やるだけ無駄ってなもんよ >>6
これだからな
日本は使える奴=こき使えなだけだから真面目にやる奴ほど割に合わない
重用されるより便利屋やらされるからやれるとこ見せない方が気楽にいられる 性悪説が正しいということだな
見返りがなければ真面目に働かない
仕事を失う心配がなければやっぱり真面目に働かない
逆に言えばその性悪なところを利用すればやる気も出すのに >>1
働き方改革っていわれても
労働基準法無視の職場なんで
関係ないっす。 グローバルと搾取に取りつかれた無能経団連の糞共がトップで牛耳れば、モチベーションも下がるだろ(´･ω･) 絶対正社員になれないってわかってる職場でも、正社員をめざしてるふりをしないと切られるよ 50だけどもう老後の金は貯め終えたから小梨だし後は健康に留意するだけ
40嫁も正社員だし嫁の親も金がある
まさかの子供ができたらライフプラン変わるがそれはそれで節約すれば何とかなる >>48
移民ぜーんぜんーこないもんなーw
ほんと笑っちゃうよ
貧民だって馬鹿じゃない、待遇がいい国を選ぶに決まってるじゃん 評価する側がやる気ないから勤務時間の多さでしか評価しない 将来偉くなったら楽になる→将来まで会社が存続して無い
大きい会社だから大丈夫→外資に買収されてリストラ
安月給でもやりがいを持て→まともに暮らせる給与出せないなら潰れろ
そりゃ仕事より自分の体と人生、価値観を大切にするのが当然 >>60
正社員もみんな管理職目指してるふりしてるよ 世の中の大半が生活するためにやりたくもない仕事してるんだよ
ありがとうのために仕事してるなんていう人間は余程のお人好しかワタミだけだ どんな職場でも体育会系がブラック化するから
「真面目にやれ！」
「一生懸命やれ！」
「根性で何とかしろ！」
「休んでる暇があるなら手を動かせ！」
そりゃ疲弊してやる気なんか失せるわ 身体さえ健康なら仕事はあるからな
誰が身体を消耗したり鬱になって電車に飛び込むような仕事するかっての 社畜なんて本当にアホらしいわ
どんなに頑張ったって、年齢でリストラされるんだからな
いっそ農業でもやろうかな ネットで遠吠えして韓国人中国人を叩く事についてはやる気満々なくせに？ 低賃金、リストラとか見てきてるからな。当然だろう。
しかもリーマンショックでは経営悪化時も経営陣は責任を取らず、政府のせいにしたり、
派遣や契約社員を真っ先に切るだけ。自分らの報酬カットや経営陣刷新などしなかったし。
責任も取らないTOPの会社でどうやって働き甲斐を得るんだかｗ 薬物的にやる気を引き出すとかそういう方向性じゃないともう日本は無理 底辺から集めた金をお年玉とかいって配布するバカとか見たら 経団連のアホが好き勝手言って株主(ひいては自分)のためにしか経営しないからだろ バブル期あたりまでは「御恩と奉公」の関係が成り立ってて終身雇用年功序列賃金の代わりに会社への忠誠や無理な勤務してたのに
バブル崩壊以後団塊の世代が経営者になったら「奉公と奉公」「経営者の自分さえ良ければそれでいい」「社員なんぞ使い捨ててナンボ」に変わったからね
企業の側が反省して団塊式経営法を改めない限り会社のために尽くすなんてありえんわな 頑張っても、お前だけが頑張ってんじゃねぇ！って怒られちゃうんだからどうやってモチベーション上げればいいんだか分からなくなっちゃった そりゃ高度人材は中国人や韓国人、高卒向けの仕事は東南アジア系が雇われるはずだわな 東京五輪後が見ものだな、首都圏で仕事が一気に無くなるから
隠していた事が一気に表面化するんだろうね
地方を疲弊させて、東京集中させたツケをどう払うんだろうか やる気のなさは伝染するから、自分の会社がブラックだと骨身に知ってるベテランも、ブラックじゃないとまだよくわかってない新人を逃がさないために役者を演じないといけないんよ 日本の空気を読むといった習慣や、事なかれ主義がめちゃくちゃ悪い方向に効いてる感じがする。
給料安いことに不満ならストライキとかすればいいけど、特に若い世代はやりたくてもできないようになってしまってるな まぁ今の現役世代は出世欲がほとんどないからやる気とかやりがいなんて言っても無理だろうな
結婚もしないから自分が生きてくだけの金がありゃいいんだもの
無理して働く理由が何も無い >>62
待遇じゃなく条件が厳しいんだよ
日常会話に支障ない程度の日本語必須だから 頑張っても報われる予感が全くしないからだよ。大金もらえるなら誰だって頑張るんだよ。 社員を使い捨てにするシステムなんだから
当然社員も会社を使い捨てにするだろうね >>83
経団連「もっと安月給で働かせられる外人奴隷を入れるんや！」 やる気あったら無能に雇われてなんかいられないでしょ
何言ってんだ >>79
いきなりステーキの社長なんてまさにそれだよね
労働人口絶賛減少中、外国人もあまり来ない
それでやる気ある奴に見切られ、リストラしてないのにオーバーリストラ
哀れだわ 会社に文句ばっかり言ってるくせに
ビビってやめないからなぁ
骨の髄まで調教されてるよな >>22
だいたいリーマン幹部が偉そうに仕事を語ってんじゃねえよな >>88
むしろオーナーがビジネス英語くらいは話せなくちゃならないのにね >>77
今の経団連はサラリーマン社長だらけで自分のときに不祥事が起きなければ良いとしか思っていないだろ そもそも経団連が求めてたのは、やる気のある社員じゃなく低賃金でコキ使える奴隷だろ。 なんで経団連が頭抱えるんだよ
やる気を失わせるようにしてる側だろ >>55禿同
NHK、銀行、立場の強いところほど殿様商売
公務員だって天下り先作ってばかりだ リーマン以降死ぬ気で働いて本当に死んだ人間、自殺した人間、リストラくらって一家離散した人間
何度聞いたか、何人死んだか
報いてなかろう 頑張っただけ損をする
なら適度にやるなら決まってんだろ >>33
本来昇給する分が企業の内部留保とかになってデフレの原因になってるとはなぜか
誰も指摘しないんだよな。
この国にはバカしかいない 自分で自分の首締めてるのに気付かないって
滑稽やな 本当に成果主義をいうなら少なくともバブル世代以下現役員連中は全員腹詰めてなきゃおかしいんだよな もうあと５年で定年扱いで退職できるから冒険はしない
つまらないけど我慢する モチベーションをリーダーが持ってれば、集まった人はみんなモチベーション高いよ。
経団連の連中が口だけでモチベーションないからでしょ？ 努力はさせられるが上が詰まってるから出世も無い
むしろ派遣の方がマシと思えるような環境
そりゃやる気も削がれるだろ
経団連が頭抱えるって、お前らがこの状況作り出したんだろ
アホか死ねよ >>40
おれ最近１０％ぐらい昇給した。
日給月給なんだけど
自由出勤みたいで行きたいとき行けばいい。 2017年の調査で記事書いて飯食えるんだから、記者はやめられねぇなぁ！？ 頑張って戸建てが買えるようになると思えないほど給料が低い 両成敗の必要があるな、こりゃ。
経営者がぶら下がり正社員をトリクルダウンを「する必要がさえない連中」と思っている。
正社員を解雇しやすくする。
派遣の意味不明な中抜きを禁止して、竹中が見切りをつけるくらいに厳しい法律を作る
自治労も含めて、組合専従者とかは、会社の役に立ってないので、組合は組織ごと解散する。
俺たち知識人から見れば、全てが日本の高度成長のトリガーに見える。
他は？？(笑)
お前たちも、このことだけを声高に叫び社会を根底から変えていけば良い。
それから、中国人が自国で400万かかる手術を日本の健康保険で受けて、尚且つ、福岡の病院に払うべき3割負担も踏み倒して帰国している現状も変える必要がある。
これは法改正で、来年からでも回復可能。 クソ経営者を追い出せ
成り手がいないなら同業種の合併を進めろ 残業55時間やって、勉強会、飲み会幹事、組合活動、会社の休日イベント、家族のイベントetc...
自分の時間なさ過ぎて一瞬で1か月が過ぎたわ
このままじゃ確実に心壊す
世の中の理不尽ゲーを難なくこなしてる奴らは本当にすごいよ
それとも俺が調子悪いだけなんかな 将来が暗すぎる
老人のクソ塗れから逃げられない絶望は大きい >>96
引退後にエアコン設置の平社員から今じゃ年商9億の会社の経営者になった南竜次って元プロ野球選手が
「社員に対して金を出し惜しまないことが大事。ちゃんとお金を出して評価してあげれば社員はちゃんと働いてくれます」
と語ってたの思い出すわ
働いた分かそれ以上にお金くれて評価してくれるならそら皆やる気になって働くのは当然
甘ったれで苦労知らずの団塊世代とかの経営者はそんな人間として当たり前のことすら理解できない >>94
おじいちゃん達
外国人労働者にはとっくに日本の労働環境の惨状は轟き渡って日本なんざ見向きもされませんよ？
結局日本の経営者の労働者に対するナメくさった態度が全ての元凶だといい加減気づけタコ >>57
日銀やＧＰＩＦが上場企業の多くで大株主になったりしてるから
モラルハザードになってるんだろうな。
経営者にとっては社会主義で労働者にとっては資本主義っていびつな経済構造になってる。
デフレの原因の一因でもある。 割り当てられた仕事を終わらせれば早く帰れるとかやればいいのに スタートアップ以外じゃあ
成果を吸い上げる仕組みが組織的に出来上がっているからなあ >>6
更に、カスばかり引き上げるからね。
やる気ねぇわ。 経団連はちょっと考えた方がいいと思うけどね、己の儲けで頭いっぱいかな。 安定性も無ければ、将来性も無く、ましてやいま現在の見返りも無い
奪えるだけ奪っておいてやる気が無いとか死ねよ あれあれ～？
「気に入らないなら、この国から出て行け！」がネトウヨの常套句ったはずだよね
このデータで考えると、労働者の７１％は日本から出て行かないとダメだね >>8
わかってるのに「あーあー聞こえなーい。なんでだろーふしぎ」なのが経団連
もちろん奴隷輸入推進のため >>128
年取って、新しいことやりたくなくて、ただ平穏にのんべんだらりとやっていきたい、おじいちゃんに大金払ってるのが日本企業 給与が上方に弾力的でなければ極力こなす仕事を減らしたくなるわな なんでピンハネ派遣会社のために働かなきゃいけねーんだよ。 働いてても働いたら負けだからな
同じ給料貰ってる他の奴より多く働く必要は無い >>112
カエルは徐々に温められると熱くなってる事に気づかないで
茹で上がって死んでしまうらしい 頑張って効率良く仕事を終わらせても別な仕事が降ってくるだけだからな。 中世でも江戸時代でも、人を一番やる気にさせる言葉って
「これが出来たら給料３倍出す！」なのに日本は真逆だからな
頑張れば頑張るほど財布が軽くなって損をする やる気がないとか言ってウンコ垂れながらスマホゲーやって給料貰えてんのに舐めすぎだろクソ舐めリーマン死ねよ >>148
小学生の時なんだけど。
掃除ってやらされるるんだ。
おれ達のチームは担当の掃除終わったから遊んでたら先生に呼ばれて怒られた。
早く終わった意味がないんだよな。
教育からしておかしいんだよ。 >>126
わかる
これに町内会やらPTAが入ってくると終わりだし、介護が入ると完全に詰む 主観的な自己評価に過ぎないこの結果に一喜一憂する必要はない >>151
これができたら、これもできるなってなぜか仕事が増えるんだよな。 >>2
高齢化によって
やる気とかも低下してくるのかも ミスマッチな
世間の評判じゃなくて自分がやりたい職業に就けよ 例え給料高くなったとしてもマウント取れないとやる気でないような屑しかいないってことだろ。 中間管理職いじめ倒してきたつけだろ、若手社員だって上司のサビ残の実態を毎日見てるからな、出世なんて目指さすわけがない そんなに多くはもらっていないが、
なにが許せないって仕事をしない基幹職がめっちゃもらっていることだ。
もらっているならもらった分はやれよ。って思う。
なにをwebばっかり見てんだ。 外国人にもばれてるからな
内部留保社員にわけてやれよ >>162
虐げられていた最下層がそのまま中間管理職へ上がっている >>2
成果と賃金が見合ってない
入社して7,8年も経つと同期でも人の倍仕事ができるやつと半分しか出来ないやつとが出てくるけど、
できるやつの給料は平均の倍より低いしダメなやつは平均の半分より高い
ダメなやつほど得をしてるように見える年功序列とかいう糞システムを廃止してヤル気ない中年を引きずり下ろしてからじゃないと 正社員だけど昇給スピードが遅い上にもうすぐ頭打ちしそうなんでやる気0
仕事つまんねーし 人一倍真面目にやって体壊しても自費でケアするだけで不良社員より懐が寒くなる 頑張って仕事を多くこなせば給料が上がる
こんな簡単な理屈も通さずにやる気が無いってふざけんなって話だ やったら損するだけだし会社が潰れても他行けばいいしな そりゃそうだろ
昔と違って成果出しても給料増えない一方で、昔と変わらず家買ったり家族持ったりすると左遷 >>131
早く終わる事を嫌う奴もいるんだわ
俺の部下が石橋を叩いても渡らないし、渡るときは這って進むような奴でさ
ただ自己満足と自分の不安感を解消したいために納期は後回しなんだわ 経団連の欲ボケジジイどもが生きてるうちは無理
はよ死ね 成果主義といっても、敗者復活戦の無い成果主義だからねえ。
出世コースから外れた大多数の社員は、もう頑張っても仕方ないんだし
当然そうなるだろうさ。 だから合理的な海外方式にすればいいんだって
平は安月給で役職つくと10倍にドカンと上がるという
社長は20億でも100億でもよし
やる気しかでないだろ バブルが崩壊したら企業はすぐに右肩上がりの所得と定年までの安定雇用を無くしたからね
そして次の一手は派遣労働の拡大
低所得不安定就労でがんばったらただのバカだよ 今までやる気がない連中を無理やりやる気があるように洗脳させてただけ
停滞した時代になって洗脳が溶け始めた 簡単な仕事を難しい顔をして一日かけてこなして忙しい忙しいと言う奴らばかり。日本企業は終わると思ったよ
派遣には偉そうな態度だし。自分が偉いとでも思っているのだろうか。英語を覚えて外資または海外で働く事がいい 安定からはやる気は生まれんぞ
必要に迫られてこそやる気がでる 大多数の人間はそう 派遣社員で働いているとやる気なんてなかなかでない
しかも定時退社で残業もできなくなり、ますますやる気はなくなる。正社員も同様。
そもそも働き方改革なんて企業利益優遇策
それよりも、賃金がキチンと支払われていない人に対して厳しく指導してもらった方がいい思う。 >>182
そういうやり方の果てが、「月曜日に作った車のドアにはコーラ瓶が入ってるから買うな」みたいな
組織になるんやでえ。 もうハケンから抜け出せそうもない
ハケンは胴元が評価システムを意図的に否定するから人並み以上の実力がある俺様にはノーチャンス
頼みの現場評価はあるがどこも人員削減で現場にゃ人事権なんて無いので直接嘱託で雇用すら無理
いくら重宝されてても時給2000円までが限界だな 金払う気ないのに騙してでも頑張らせようとか強欲過ぎませんかね >>2
「やる気」だけじゃなく「やらない自由」も入ってきた
選択肢が多くなった弊害 ま、正社員（）の名前に甘えて働かないカスの多いこと多いことｗ
特に地方公務員、小役人ふぜいね ええやん経団連が頭を抱える分には。
中西の首級晒して、これまですみませんでした、
労働者様働いてくださいって土下座しろよ。 >>190
2000円（） 何の能力もない雑魚でも東京で派遣ならそんなもんだろｗ 本当に頑張ってるやつより要領のいいやつのほうが無能なな経営層に認められがち >>193
もっと酷いのは団体職員な
一応準公務員という位置づけ
地方公務員と待遇は同じで定時退社
退職金2000万 昇進試験だけじゃなく、アメリカみたいに資格取ったら給与上がるとか制度つくれよ。 生きがいとか、働きがいとか、近代社会が作った幻想だよね。 やる気があろうがなかろうがお金稼いで生きていかなきゃいけないしね
脳筋な俺は宅配とかの方が合ってるのかなと思いながら日々過ごしてるわ 日本人の美徳ってもう勤勉でも何でもない
いつからか怠け者だらけになったよな
溢れ出る娯楽の数々が人間を駄目にしたんだろうか？
戦後は何もなかったもんな 幹部が現場の状況を理解せずに、現実と解離した思い付きの目標を立てるたびに現場が疲弊していく我が社。
働き甲斐はないわな。 >>206
貧困が減ったのが原因かな
昔は死に直結してたし 仕事ばかり増えて待遇は変わらないもの何が悲しくて本来は営業がやるべきことまで押し付けて来てるんだか
ありがとう助かってるなんて聞き飽きた 年功序列賃金制度が共産主義みたいで働く気が起きない つうか、欧米型の組織にするならば、マネージャーはもっと働いて
末端の職員は時給分の仕事したら後は知らねえ、っていう感じになるよ。 さっさと終身雇用制なんて止めて、年契約年俸制にシフトするのが一番 最低限の生活給と休日があればいいのが今の社員、メンヘラーにされて殺されるぐらいなら一生底辺でいいって奴が多数派 「働きがい」「やる気」なんて経団連の連中が考えてるわけないわな
それだけで生産性が全然かわってくるのにな >>196
昔は長く勤めるだけで給料は上がっていったけど
今はどうやったら確実に給料が上がるって条件がないんだよな。 がむしゃらに働くほど心身ともにすり減っていく
適度にやって後は流れで >>1
能力が無くてヤル気だけある無能が、残業代稼ぐ為に無駄な残業繰り返して武勇伝語ってたのが、バブルまでの日本。
きちんと能力あるやつを評価しないできたからヤル気も無い指示されたことだけソツなくこなす人間ばかりになった。
特に官僚はそうだよね。ヤル気だけある無能なキャリアとヤル気もあるし能力抜群のノンキャリアをこきつかって消耗してきたからね。 >>149
日本をぶっ壊すだろ
年功序列で今の時代地位に就いただけの無能が経団連 >>209
食えないレベルって無いもんなあ
ネット回線契約して毒吐くぐらいの余裕はあるんだよ >>213
江戸い時代は労働時間が少ないって言われてるけど
親方なんかは現場を複数掛け持ちしてて決して労働時間が少なかかったわけじゃないから
江戸時代は欧米型だったんだな。 まったくなんのモチベーションもない
カツカツの金しかもらえないのに休みがない
時間もないからAmazonで買い物して受け取って部屋に溜め込んで物を増やしてるだけ
つまんない日本にしてくれたもんだよ 給料上げろよって話
やる気も何も無いだろw
自分もモチベーション下がりまくりですわ >>217
これ。一度派手にぶっ壊れちゃってからほどほどでいいと
仕事で得られものと命を天秤にかけたらね。やっぱり命だよ >>6
これ！！
頑張るだけ損
その分をプライベートに回すわ むしろ働き方改革で残業も出来ずに小遣いも作れなくなった人のが多いだろ
なんの改革だか、本当に 頑張っても評価されない昇給に繋がらないんだからやる気なんて出るわけない
ただ与えられた仕事をこなすだけのマシーンになっちまうだろ
100の仕事で120の成果出したら120の報酬ないとやる気なんて出るわけない
心理学的にそうなっちまうだろ >>149
それらしいことを言って政権党に献金する簡単なお仕事です
おら奴隷共ウリたちを上級にするために働け >>227
そうそう、今の年功型賃金や終身雇用は戦後に始まったものらしいよ やる気があって仕事が増やされても給料はサボってる奴と変わらないとかそんなんばっか むしろやる気ある人が3割もいるのに驚き
ただの雇われにエンゲージメントだなんて幻想だよ
評価があるから一応みんな積極的なフリはするけど、人は誰だって本音では労働は嫌で怠けたいんだ
これを前提にしないからおかしなことになる 仕事なんて、最大限サボってるけど、やる気山盛りで全力投球してるように見せかけるのが1番重要。
職場は給料チューチューする餌場でしかないもん。 >>2
適当にやっててもクビにならないし大して評価変わらないんだから、やらないでしょそりゃ ３割のやる気がある人以外、やめさせたら、日本経済はどうなるのっと。 真面目にやっても一千万程度がやっと、マスコミさんはそれくらいは平均らしいが、ましてや芸能人のギャラ見てると、真面目に働いてもな >>227
実際一日の労働時間は少ないだろ
日曜日はなかったけど雨だと休みだし
冠婚葬祭には休んだんだから結構自由だよ >>6
これ
しかも心身ぶっ壊れるまで使い倒して
使えなくなったらﾎﾟｲｯ 柳井正「給料１０万円の人を倍の給料２０万円するとその人はやる気をだしてくれるでしょう。
しかし、今までの労働に比べて２倍も働いてくれません。では、半額の給料５万円にするとどうでしょうか？
今までの７割くらいの力でどうにか働いてくれます。つまり数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」 >>243
経営の安定の為に内部留保として資本を蓄えます。 真面目にやってれば昇給があった時代なら何もなくてもやる気スイッチ入ることもあるだろうが
真面目にやって成果だして人間関係も円滑にやって初めて昇給なんているクソゲー状態なのにやる気なんて出るかよｗ >>248
派遣の仕事なんか昇給無いんだから踏み台にするわけじゃないなら言われた以上の事やっても仕方ないね >>1
そもそも
出きるだけ働かなくていい社会作りをするべきなのに
年寄りになっても働かせるとかアホか >>257
自分とこの社員も消費者の一員であり何より自社商品のお得意様であるという観念が欠けてるな
最近韓国に縋り付くくらい経営厳しいようだしそのうちこいつの会社も終わりそう >>251
やる気のあるなしにかかわらず３割だけでは仕事は回せないよ。 サラリーマンだもの成果って言っても数字の上
建造物でもほんの一部
職人とか目の見える物作っている人いいな～と思う >>6
かといって仕事早く済ませて帰宅しようものなら楽してるだからな うちの会社にもいるんだけどさ、変に出世欲丸出しでやる気だして無茶苦茶やる奴な、
そういうのされると、それが当たり前になって、「これくらいみんな出来るでしょ？」と言われて
更に仕事の負荷がかかるんだよな。スゲー迷惑 役職が上がるほど精神的にも大変だしね
働き方改革で休み多くなってみんなが気がついた
仕事なんて適当でいいんだよ
これにケチ付けてるのは逃げ切りたいヤツらぐらいじゃね 定年60歳を目標にして老後の旅行を夢見て昭和を育ったのに
自民党の一声で65才定年！
5年の命をあっさり殺された
そのうち70才定年になんて言ったら生き地獄
それで誰も怒らない！
日本人はキチガイばかり
30年前から労働からいかに脱出するかを追求して国家公務員嫁の専業主夫になったからまあいいやw 仕事すると余計な仕事押し付けられるが
給料はそのままだからな 会社は、働く奴に死なない程度に金与えて、死なない程度に休み与えて、
経営者の資産を増やすために奴隷として働かしてるのにな
やる気のある奴隷ってどうしようもないアホだよな
本当にやる気あるなら自分でリスク背負って起業すればいい >>268
役職が上がるほど役員、取締役のストレス発散のサンドバッグになるぞ 金だけの問題じゃないと思うけどな
仮に給料2倍になってもやる気出るとは思えない >>271
大手のリーマン社長は株主の事しか考えないからなw 奴隷にやる気がないと悩んでもそもそも経団連にやる気がないしな奴隷を上手く使って見せろよ そもそもやる気って何ですか？
理不尽なこと言われても、何とか成し遂げようとする気持ちという意味なら無いっすよ。ただ給料分の仕事はきっちりやらせていただきます。 30年前の文春には、会社という得体のしれないものを必死に肥やしガムシャラに働いて
気づいたら60才の老人でただの無職だ
俺の人生はいったいなんだったんだ！って論調のコラムばかりだった
それが今じゃ定年しても金がない
定年できずアルバイト
昭和のジジイたちも戦前と戦後で国がいうことが正反対になったから国なんて信用していないと
アホクサくてこんな世の中どーでもいい
ありがとう 文春♪ 苦労したくないから金が欲しいのにその金を稼ぐために必要以上に苦労したら本末転倒 >>6
これだよ。20代では我武者羅に仕事したけど、めんどくさい仕事ばかり集まって給与上がらず嫌になって。今はそこそこ目立たないようやってるよ >>277
ほんこれな～
愛社精神なんて育つわけもなく >>262
トヨタが奥田（元経団連会長）元凶だな
日本一儲かっていたのに社員に相応の分配をしなかったから
経団連加盟企業が右に習えになって日本は没落の道へ
秋葉原の加藤凶刃事件はこうして起こった
トヨタは創業者一族の章男を経営者にしたことで変わった 公務員でさえやる気無いのに薄給の奴等がやる気出るはずない 若者が環境ホルモンのマイクロプラスチックと放射能被曝で性欲弱者になったからやる気がないんだわ
インポがやる気だすわきゃあない マジで賃金低すぎ
田舎に行けば行く程如実に出てる
年金ジジババが趣味で仕事しちゃうから余計に仕事減るし 「おっ、やる気満々だな！更に仕事を増やしてやろう（給料はそのままで）」 >>288
性欲ありまくりだけど
養っていく自信が無いってパターンのほうが多いと思う >>290
「おっ、やる気満々だな！更に仕事を増やしてやろう（給料3割カット）」 >>2
人間が劣化した
なんでも社会や政治のせいにして
己の努力不足を省みようとしない
これが日本が没落した原因 そもそも国内での働き方を変えれる人っちにやる気が無いから残業も無くなったし休みも増えた
うまく理由を作ったよな国会の政治家達にたいしてさ 終身雇用も年功序列も無くなり成果に見合う給料も貰えず内部留保は増えていく
役員報酬は鰻登り
頑張れお前らその内いいことあるって >>2
会社が共産主義みたいになってるから
マンセーしてればいいだけだし しょーもないYouTuberが月数百万稼いでるの見たら働く気失せるやろ
馬鹿な金持ちが増えすぎた >>301
ならお前もやればいいじゃん
行動してる人間は稼いで当然なんだよ
それを行動しない人間がとやかく言うのはおかしい やる気だせよな社畜
おまえら労働者階級の社畜は経営者様に雇われてるから嫁子ども養えて食えるのにさ
何様だ？あ？ 努力は報われない、
大半のサラリーマンに周知させたからな。 そもそも奴隷労働は効率が悪いことくらい常識だろうに
アメリカの黒人奴隷解放だってそこからきているし（まともな待遇の方がよく働く）
敵味方問わず大量にシベリア送りにしたソ連の秘密警察長官でさえ知っていたというのに そりゃそうだろ
経団連がコストカットのために奪ってきたもんだろ 払うものも払わないで仕事しろと言っても誰もついて来る訳がない 経団連が全力で支援する自民党
底辺労働者で自民党支持者は奴隷労働願望があるってことだぞ やる気があっても上司の気分次第でいくらでも変化するからな
あと一人だけやる気だしても周りが迷惑するだけだから合わせてる >>303
自分はやらないけど文句は言う奴はやらない理由探してるだけだから何言っても無駄 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。」
自分で判断するな。言われた事だけやれ。
それでやる気や向上心なんか出るわけねーじゃん。 経営者が従業員に与えられる「やりがい」とは報酬以外に金輪際一切ないんだよ
つまりはそういう事 会社に入って先輩社員から最初に教えられたのがノルマは絶対達成するなだし
頑張る＝自分の首を絞めることを教えてくれたいい人だったわ
雇われにやる気なんか最初から必要ない 安倍自民上級国民のためにむしり取られるだけの一生でやる気出せって言われてもなあ 何年働いても平で金もかわらん
やる気になれる訳ない やりがい感じさせたいなら給料あげろよ
やりたい仕事してるやつなんかほとんど居ないんだから
やりがいは金だよ >>63
評価する側が公正に評価できない
評価できなかった結果に責任をとらない
これを繰り返した顛末が今の状況だが
それでも責任をとらないでツケを次の世代にまわすだろう 昔は営業マンにも何百万の販管費があてがわれ、使い方は一人一人の裁量だった。
使い方のマニュアルやルールが厳しいわけでもなく、一人一人が知恵を振り絞りいかに会社に利益を出すかを考えていた。
仕事が面白かった時代の話。
今の会社員は上から下までただの作業員だもの。
そりゃやりがいなんかないよ。 金と安定がないのに、やりがいとか意味わからん価値観で働かされるとかない。金と安定がなかったら自由に生きるだろ 経団連がそもそも人を人と思わない集団で
個人にとって良いことなんて考えてないだろ 内部統制とか言い出してから社会がおかしくなった気がする 国の発注や保護がないと存続できない老企業を淘汰しないとこの国の経済は衰退するだけ。
自分の仕事が世の中のニーズと無関係だとしたら、やりがいも意義も見いだせなくなるのは当然だよ。 業績や個人の評価に関係なく、リストラするぞ組織をスリム化するぞと年がら年中言われてりゃ、誰も仕事に熱意なんて持たんよ… 上司と個人面談で人事評価を公平公正にしましょう
→お気に入りしか評価しませーん
昇進試験を公募制し公平公正にしましょう
→お気に入りにだけ半年前から内示するよーん >>325
今の経団連は団塊世代の逃げ切りだけを考えているだけだからな
後のことなんか知ったことじゃないよ 基本給も上げずに残業も規制されてどうしてヤル気がでると思うのか >>137
それは在日に対する言葉だぞ
ここは日本だから日本人は好きにすればいい 日本は雇用流動性が無いから辞めづらく、安月給で延々こき使われるんだよなぁ。解雇規制なくしたほうがいいんじゃねえの？ 色々御託並べたって、やってることは人件費の抑制だけなんだもの
そりゃこうなるわいな 終身雇用制度が無くなったら、やる気のない奴を追い出せるから便利だろうな。
だから、経団連は定年制を廃止しようと画策している訳だ。
だが、悪いけど、安倍総理がいるうちは無理だよ。むしろ雇用延長の方向に誘導される。
定年制を無くそうなどと総理に言える訳がない。総理に怒られて終わりだ。
>>62
ナマポになってるんだろ
日本では働くのはバカだもん >>333
ネトウヨって日本人じゃないだろ？
事あるごとに自分が普通の日本人であることを強調する奴ってどこぞにいたよな… お前らの反応見ると優秀なやつ多そうだから言うけど独立したほうがいいぞ
やればやるほど金は入る 。不景気になった時のリスクは高いがな と言うか単なる経営の失敗で会社を経営できない経営者の側の無能と失敗を色々言い換えて社員に責任転嫁してるだけなんだよなあ
経営に失敗した経営者は給料の無駄だからさっさと消えるべきだしそれが一番の効率化・コスト削減
それを受け入れられない老害が下に責任押し付けて高給貪ってるだけ 楽に稼いで見せびらかす人が増えた
自分の仕事の評価＝給料がその程度とは突きつけられるのが現代
結構な人間が「いつかYouTuberになろう」と思いながら適当に目の前の仕事してる
それが「やる気がない」 そりゃ給料上がらないからな
今や外資企業に入社するのが勝ち組への第一歩だよ 高度成長期の制度を状況が変わっても維持してるのが悪い >>2
やる気出して頑張っても大して給料増えないから
自分の時間を大切にして適当に生きた方がいい ①会社の業績が悪くなる
↓
②給料が上がらない、下がる
↓
③社員のモチベーション落ちる
↓
①に戻る >>87
生きていく+ちょっとした趣味って感じ
結婚とか考えただけでだりぃし彼女より新しいバイクが欲しいよ 労働にやる気なんか起きるわけないだろ
腹が減ったり遊びたくなったりウンコしたくなったりあったかい布団で眠りたくなったり
そういう欲が次から次に湧いてくる生物としての器に、俺はほとほとウンザリしてるんだ 安倍は公務員の定年を延長した。
時代に逆行するような経団連の動きは国民に容認されない。
当然、安倍に潰されるだろう。 >>206世界で一番過労死が多いのに何言ってるんだ？ 同一労働同一賃金なんて
やる気出しても金やらんって言ってるみたいなもんだしなｗ 新しい仕事を開拓する部署
職人技が要求される部署
ルーティンワークの部署
それぞれ
創造的な人
職人気質の人
単純労働が苦じゃない人
適材か適所に居るかどうかだね サラリーマンって金と惰性としがらみと社会的圧力で働くもんだろ
やる気を期待するほうがおかしんだよ そりゃそうだろ
体裁整えて社内ウケするような事ばかりやらされてやりがいのある仕事なんかひとつもないからな >>360
民間はもうどうしようもないな
公務員を見習って真面目にやってほしい >>167
4+4+4=12
2+4+8=14
そのシステムを同じ給料の総額で実現しようとすると、平均の賃金を下げる必要があるから無理 結婚して子供作って戸建てを買う
いいクルマ乗る
冬はスキーいく
等々の洗脳が解けちゃったから。やる気でないの当たり前 こっちは金稼ぐ為だけに働いてんだよ。働きがいとかやりがいなんか仕事に求めてねーんだよ >>6
これだな
頑張っても給料上がらんのなら頑張るだけ無駄というもんだ
そのぶん趣味に労力を費やした方がよほど生産性のある人生だよ 大企業は内部留保をため込むことに熱心で、全然設備投資をしないと、
政権内部でも評判が悪い。矛先は当然経団連に向いている。
設備投資はまだいいが、「人」の問題になると、それがそのまま選挙の「票」
になるから、自民党は経団連の一連の動きに待ったをかけてくるのは間違いない。
自民党と経団連の暗闘は自民党の勝ちだろう。うっかりすると、経団連は
分裂するかもしれない。 そりゃ金も出さんと搾り取ってばっかいりゃ当たり前の結果だわな 堂々とデスクで寝てる経営陣とか経費でキャバクラ行きまくってる経営陣とか見てると仕事してるの馬鹿らしくなるで 「２４時間戦えますか」なんて言っていられる時代では無くなったのさ。
経団連のジジイ共の思考が古臭いんだよ。 規則・制度でやりたいことができない。変えようとすると半年以上かかる。 >>6
共産主義（計画経済）の負の側面と同じメカニズムだよね 糞みたいな企業にゴミみたいに扱われるからな
やる気でなくて当然 そりゃ一生懸命働いてる横でテレビ番組のパクリばっかやってる芸人以下の素人とか子供を晒し者にして稼いでるYouTuberの方が年収が上ならヤル気も失せるわな(笑)
俺も野良猫撮してるだけだったり都庁ピアノとか弾いてみたと言ってオリジナリティの欠片も無いコピー動画で億万長者になりたいよぉ～(嗚咽) やる気があったら定時に仕事が終って給料が減るからな
https://i.imgur.com/SwEmDTr.png
会社が給料に対してやる気を出してくれないと話にならない やる気出して欲しいんなら、やる気出したら報われるシステムに変えればいいのでは？
自分らは何もしたくないけど部下にはやる気出して欲しいって矛盾してね？ やっているフリして残業代狙いのカスを排除しないからだろ。
残業無しで仕事頑張っても何のメリットもないシステムだから 冗談抜きでいかに健康で一日でも長く働けるかが重要になったから。
年金含めて社会保障制度の崩壊が見えてるのに子供もいないんだから 社畜なんて言葉がありふれて使われてる時点で既に危険水域
経団連、経済会の目先の金しか頭に無い老害共が全員首括らない限り進展は無い そもそも、やる気のある無しの基準ってあるのか？
やる気のあるやつは、そんなの気にしてる暇なく働かされてるし
やる気があるかどうかを気にして調べようとするやつの方が、やる気が無いってオチだろ
つまり経営者の方がやる気が無い 若手にちゃんと金やれよ
内部留保ばっかりして仕事と報酬がみあってねえんだよ やる気ってのは個人に利益を齎す対価があってこそ発揮されるもの
それが自身のスキルの劇的な向上や出世
或いは大きなコネクションを得る事に繋がるとか
それらの利益が得られない？ならその分たんまり金寄越せよとなる
どれも満たせない状態ではやる気なんか出るわけがない いったい何を期待しているのだ？
人は扱われるようにしかならないよ。 >>2
いまの日本企業は、社員に飛び抜けた成果なんぞ求めていない。
だから、精一杯努力して普通程度の成果になるよう
人員を削って調整する。派遣って便利な調整弁もあるし。
努力したら自分の首を締めると分かってるのだから誰も努力しない。
インセンティブもモチベーションも無い。 非正規も増えたし、非正規はやる気なんて出せるわけないんだよなあ
水で薄めたガソリンで車走らせようとしてる様なもん 労働時間が長すぎて平日は帰宅→寝る→起きる→出勤の繰り返しで何の楽しみもない。
17時に帰して欲しい。 生産性を向上させて年間何%削減とか言い出して馬鹿じゃねーのと思っていたら残業規制も重ねてきたでござる
やればやるほど会社だけが得をする 未婚率が増えてるのも原因だろうな。
自分ひとり生きるだけなら、無理して稼ぐ必要ないし。 やった分だけ給料上がればモチベーション上がるだろカス 効率的で残業無しよりもダラダラで残業代もらった方が給料貰えるんだもん 8時間働いて8時間遊んで8時間寝るとかテレビのインタビューで言ってた職人のおっさんは粋だったな >>6
ほんとこれ
やる気出したらその分リターンほしいマジで 低賃金＋長時間労働＋超ノルマ＋重責任＋短い休日
これでやる気を出せという方が無理がある。
今の倍の賃金、ノルマ無し、失態の責任は会社持ち
労働時間3時間短縮、年間休日30日増加。
これくらいやらないと無気力連鎖は止まらんよ。 賃金含めたモチベーションの低下とまだまだクビになりにくい緊張感のなさって本当まんま社会主義の弊害だよな(´･ω･`) 労働生産性を上げるために時間当たりの仕事量は減らさないといけませんし >>406
なんか頭悪そう
同じ内容を重ね過ぎ
あと仕事時間減らしてもやる気は増えないと思うぞ 辛酸を舐め続けた氷河期世代だから政府も会社も信用しない いいから金だよ金金金
それさえ出せば毎日全力でぶっ放してやるってだけだ 評価こそAIで良いんでねえの
余計な感情挟まないし、数字だけで上から下まで評価させりゃ良い >>21
資本主義国家のはずなのに、何故か社会主義と同じような失敗に至りつつあるように見える 経営がうまくいかないのを労働者の「やる気」とかいうフワッとした概念のせいにしようとしてるんじゃないのか >>399
そもそも金がなきゃ結婚しても育児や行事で周りに遅れをとるっていうね
昔とは比べ物にならないくらい結婚自体のハードルが上がってる
しかも長年の刷り込みの結果のイメージ的な部分も割と大きいんだよな ノルマをこなしたところで、給料変わらず、さらに高いノルマを課される。これでやる気を出せと？ 考え方が根本から違ってるんだろうな 企業側は奴隷なんだから常に100%でやれ
労働者側は休みも金も増えないのにやってられん 楽しく働きましょうとか無理な話 休まず 遅れず 働かず。
これ、日本のサラリーマンの極意 やる気のある無能が一番使えないんやで
だから今の現状が日本の強さ 仕事ないから最近はExcel開いたり閉じたりして1日が終わるわ 新入社員の半分が転職考えるって普通に考えてヤバいよな 残業代出なくてヒイヒイ言ってる家庭が増えてる
食費切り詰めてる家庭も多いからますます病人増えるぞ
金が無いのにバランスの取れた食事なんてムリムリ >>2
課長「機器の不具合があったら直ぐに教えてください。素早く直します」
俺「分かりました。実はかくかくしかじか」
課長「うるせえなあ、お前が自分でやれよ」 >>1
バブル崩壊以降、経営者に求められるものがいかにコストをカットするかだったからな ソ連とかの共産国の末期と同じだろ
上は年功序列残したままで、下は給料上げないための成果主義でやりゃそりゃやる気も失せるだろ
いくら頑張っても年功序列の上に吸われるだけなんだから >>418
働きがいとか、今の働き方改革でのやたらと明るい楽しいイメージ作りって完全に上からの洗脳でしかないからな
生きるため、金のため、楽しむ時間のために働くんであって仕事は仕事だろうに
その対価は貰えず仕事自体をモチベーションにしましょうって本末転倒なんだよ(´･ω･`) 要はこういうことが言いたいんでしょう
「皇軍は食う物がなくても戦いをしなければならないのだ。兵器がない、やれ弾丸がない、食う物がないなどは戦いを放棄する理由にならぬ。
弾丸がなかったら銃剣があるじゃないか。銃剣がなくなれば、腕でいくんじゃ。腕もなくなったら足で蹴れ。足もやられたら口で噛みついて行け。
日本男子には大和魂があるということを忘れちゃいかん。」 老害のせいだと思うよ。さっさと隠居して若者の前から姿を消せ。 そりゃこんだけ税金取られて
デフレな上、物価や間接税まで上がり続けりゃ
働く意味なんかねぇだろ
終身雇用が崩壊して、外資がガンガン日本の土地や会社を買い叩く今の現状で
出世する意味もねぇし
もう日本は終わってんだよ。
これからを生きる子供が不憫で不憫でしょうがない >>427
金のためだから 金を傾斜配分すればいいだけなんだよな
5倍10倍同じ年齢で差がつくとなったらやる気しかでないだろ >>167
年功序列廃止・成果主義というけど、公務員や議員さんは成果出さなくても昇給するしいつまでも居座れていいね♪ 共産主義化は国家の面子が許さないので、国民が潰れるまで資本主義貫きます！
…きっついのう。 >>2
出る杭を打つことだけにはやる気出すやつがおるねん >>1
そりゃお前らを見習えば無能で働かない奴の方が出世しそうだからじゃないの >>433
そんなこと言ったら世界中の国がそうだろ >>433
この世のどこに共産主義国家があるって言うんだよ
共産主義とは名ばかりの高官腐敗国家だらけじゃねーか 突き詰めると奴隷がやる気出しても仕方ないんだよ結局
奴隷じゃない奴だけがんばりゃいいんだよ TVのCMでは、オシャレなオフィスで仲間とPC囲って雑談したりプレゼンで喝采受けたりして
やたらと広いマンションやモデルルームみたいな一軒家に帰るとくっそ可愛い娘が寄ってきて共働きのパートナーと一緒に団欒しながら夕食、そしてゆっくりと夫婦で晩酌
休日はミニバンでどっかの山までキャンプだかバーベキューに出かける
日本人の何割くらいこんな暮らししてんだろ(´･ω･`) >>438
これからの歪な日本の労働を考えると、中国の方がマシに思えてくるけどね。
名ばかりの共産主義と名ばかりの資本主義だと、名ばかりの資本主義の方が苦労することを
日本は実践してしまっている。
本当の意味で資本主義になれば格段に世の中よくなるだろうけど。 ゆとり
まず最初に・・・
・仕事を用意してください
・成果を用意してください
・方法を用意してください
・将来を用意してください
・ゆめを用意してください
・やる気を用意してください
まずはコレを全部用意しろ話しはそれからだ
欧米国北欧国アジア国わああああああああああああああああ
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア >>441
＞これからの歪な日本の労働を考えると
全く考えてなくてワロタｗ >>443
利益追求集団（会社）に何言ってんだ？
ふれあいボランティアセンターじゃねえぞ 本当にやることがない。朝出勤して帰るまでネットばかりしてる。たまーに電話その場で解決。あとはコーヒーと窓の外眺める。
最近ボケてきたかなと思う。まあ平均以上はもらってる。こんなんでは日本経済には暗い未来しかないわ。 >>428
牟田口廉也と河辺正三の史上最悪コンビの集団が現在の経団連＝団塊世代だね
インパール作戦をこの25年ずっと続けてる様なもの ぶっちゃけ一定以上の層にとっちゃ会社はボランティア以外の何物でもない… >>444
権力と財力のない人間は政治参加できないのが今の日本ですからね…。
俺にゃ、茫然と世の推移を眺めてその行く末を考えてることしかできん。
選挙？なんだそりゃ？組織票にすべて持ってかれるだけの出来レースのことですかな。 「搾取されている」という感覚がある限り、やる気は出ないんだよなぁ やる気だしたら過労死じゃん。
みんな命はおしいのよ。 やる気出させるのが仕事なんだから
仕事を達成できてないってことだろ
役員共は給料やボーナスを会社に戻せよ 仕事なんか適当だわ
こんなの真面目にやったらアホを見るわ。 >>446
利益追求してんのは個人も同じだアホ
ボランティアしてんじゃねーぞ >>455
これ
5割くらいの力で回すのが基本
どんな緊急事態でも8割まで
10割出したら死ぬ 経団連「終身雇用は無理」
国 「お前ら70まで働けそれと2000万貯めとけよ」
この二つの事だけでもやる気なんてでないわｗ 減点方式で延々と査定しとったら、やる気なんて賃金分しかしなくなるっての。 >1-80>81-160>161-240>241-320>321-400
～～～あなたに届け愛の歌～～～
◎愛を込めてURLを◎
ttps://sp.nicovideo.jp/watch/sm23961900
いい歌みっけ！
青葉創価文春
創価文春青葉
文春青葉創価
ttps://2ch.review/cache/view/newsplus/1532712166
↑このスレ「創」で検索したら、たくさんの・・・
朴李堂々の歌って(笑)あかまつ朴李堂々の歌って(笑)あかまつ朴李堂々の歌って(笑)あかまつ なぜ単純に若い世代にカネが回らないからやる気が出てないとわからないのか 日本の国民一人あたりのGDPは2018年で世界中で26位
労働分配率も半世紀に近いくらい罪悪に悪いのに奴隷同然で働いてる労働者にやる気出せって言っても出ねーもんは出ねーよな 出来る奴に仕事を集めて使えない奴と殆ど変わらん給料じゃな
頑張ってる奴が馬鹿を見る状況何とかしろと 日本は封建社会だからな
経営者は社長個人の信用で銀行から金を引っ張ってるから倒産したら身ぐるみ剥がされてホームレスに転落したり首吊り
しかも年金などの社会保障もなぜか負担してる
育てたのに身勝手に転職を繰り返す社員は裏切り者にしか見えないから能力ややる気よりも忠誠心が重視されるようになる
不採算事業でも撤退できない
転職は裏切り
世の中腐って当然 くだらない月に一度の上層部への報告書を書く糞業務をやっているとやる気全くゼロになるわ。 やる気云々以前に本当に心身を壊さない程度でいいと思うぜ 同じ会社で新しい仕事覚えるよりも、転職した方が給料上がるんだからしゃーねーわ。 >>465
「若者の〇〇離れ」とか若い世代が消費しないのが異常だ、おかしいと散々マスゴミ通じて連呼してたけど
「若い世代が激務薄給で搾取されて色んな事楽しむ金も時間もないのが原因」ってことには一切触れなかったからな
今もその点はマスゴミから経団連からタブーになってるという だから働かないやつが叩かれるんだね
可愛そうな人たち 非正規で高卒にこき使われ非正規で終わるだけなのにやる気だせと >>4
14年ほど前から独立してて、やればやるだけ儲かる状況だし好きな仕事なのにここ3ヶ月くらいやる気が低迷してるわ。
疲れやすくなったのと欲が無くなったのとで新感覚。
おもくそ遊びまくって一旦チャラにするか出家するかの二択をしないとこのまま朽ち果てそう。 >>137
おまエラの定義だと、40～50のニートがネトウヨだったろうがw キャノンのロボットしかいない工場や、トヨタの北米の工場とかばっかなのに
国内の働き甲斐も何もないと思うがw ワークライフバランスと言う名の残業代削減
成果主義と言う名の給与上昇抑制
将来への投資と言う名の当期利益の見た目減らし(業績給の削減) 働き方改革で残業時間減るような仕事は大した業務密度じゃないだろ 一つの仕事を一生懸命やるより掛け持ちで適当に仕事した方が稼げる >>475
非正規でもこういう条件の方が良くね？とは思う。
×１０：００～１７：００（休憩1時間 実働6時間）
〇１１：００～１７：００（休憩なし 実働6時間）
まあ、俺の個人見解だけどね。
休めても会社に1時間居るってことが無駄な気しかしない。
ダラダラ仕事の原因にもなってそう。
でも、6時間労働だと休憩45分入れるのが決まりなんだっけ？
こういうのが本当にいらん。 仕事だから、これ言えば黒でも白になるくらい思って
無茶な事どんどん言って来やがる
10年前と比べて一人当たりの仕事量どれだけ増えたと思ってんだ >>6
これ。仕事出来なくても、それなりに貰える給料。出来る奴は出来ない奴の倍以上出せば文句無いけどな 上流は働き方改革で残業時間を削減して、代わりに割を食わせられるのは下請け
格差がまた開くね、やったね安倍ちゃん >>485
労働時間と休憩時間と非正規と何の関係が・・・・・・
正社員＝8時間労働じゃないぞ・・・・ やる気の有る奴隷を望むコロシアムほど、ギャラリーに居る連中は卑怯者が多い。
ゼニを積んで徴兵逃れした挙げ句、更に「戦地で勇ましく戦った英雄的行動の愛国者。」と行政データに偽武勇伝を差し込んで記録改竄させた卑怯者とか。 >>486
日銀が買い支えてるのと、大統領選を控えてアメリカ株が好調だからだよ。 働けど働けど我が生涯に一片の悔いなし
自慰後の手を見る >>488
査定員みたいのも居る大きな会社だといいけどね。
中小企業だと口先だけの老害が役員に口やかましく自己アピールするから要注意よ。
仕事のできない老害は口ばかり回るから、
（うちには会社への愚痴を1時間も社員に撒き散らす糞老害がいる）働きもせずに
自分の地位と給料安定だけをアピールして、年下の役員に食い掛って
役員もバカだからそれを呑んでしまったりする。
若い人間ほど、老害が弱音はいてヘタレこいてやらなくなった仕事を倍増しで
回されるので更に忙しくなる。
謙虚こそ仕事の美学、いつか評価してもらえる。なんて思っていると
何も言わない、奴婢と思われるだけ。悲しくなってくるよな。 やる気ないなりに精一杯やってるって思い込んでいるだけなんだよ、文句ある？ 平成の30年間は結局構造不況から脱せずに
本当の意味での社会改革もされぬままに終わった
令和はもっと酷い有様になるかね 無いニンジンをさも有るかのように見せるのは無理だね。 >>493
でもイランとコロナウイルスであっという間の乱高下よ
調整するきっかけを探してそう
明らかに今の株価は、市場を反映していない
本当にごく一部のスーパー金持ちだけで金を回してる感じ >>17
安倍はまだ国会に来てるけど野党は来てすらいないぞ >>322
うちのバカ人事がまさにそれをやってる
ホントに死ねばいいのにあいつら ダメ出ししかしないくそ上司多くねえか？
やる気なんかなくなるわな。 おまえら「やる気」に踊らされすぎ
責任転嫁されてるだけだぞ GGG48CEO/Leader bought certain CHON DAD&SON'S whole the lives merely 1 sen man YEN getting perpetual 'SHACHO/Leader' status
to their lives end paying/exchanging RRKS to another CHON as Mr.SON no hesitant invited nowadays half vanish of IT-works and
foreign country's mobile-phone exuberance in the country
/light.dotup.org/uploda/light.dotup.org631029.jpg
/goo.gl/maps/rYvtK2nkcmftQi9i7
ドーンと売ろうずＲＲＫＳ！そして終生社長・リーダー身分手にいれようず！
そして再び帰って来て二重にウマウマするずよ～♪
/goo.gl/maps/78eAqnvkVh2d56fv7
「一流企業＠ｐｐｌｅ社の為に全力を尽くします！」by GGG48Leader
相思相愛ズ
ヤル気満々なのだからさっさと＠ｐｐｌｅ社曰本法人社長に就任させて上げなさいよ＞経団連上級国民爺さん連達
国産携帯ＩＴが完全終了するかも知れないけどｗ そら、道理を説くと切れるような日経新聞をありがたがる経営者ばかりだからな。 >>1
分かってねーんだよ
テレワークとか育児とか介護とか全くお門違いで働く理由ってのは金なんすわ
会社の利益の8割が社員に還元されますよならやる気も出るんすよ、脳は金っすわ
儲かったら上がとって損したら下が削られる今の仕組み変えないとダメって明治から言われてるよね
もうダメなんすよこの国… >>342
それやると今の経営層は7割消えるだろうな
今すぐそうすべきだが。
とかくバブル世代はバカすぎる >>97
別にビビッてんじゃなく首切ってくれるの待ってる
んじゃ退職金割りましに即失業手当
被害者コスプレ出来るやろ？ 経団連がどうとかいうような所の正社員は公務員みたいなもんだから、やる気とか無意味な概念は育たないだろうな
それより、非正規に対して言ってんじゃないよな？さすがにそれはないよな？ 社内での努力に意味が薄い。
同じだけ努力するなら転職や起業って事に
社内に残ってる時点で「本気で頑張る社員」ではあり得ないんだよ どうせ結婚もできんし守るものがないから仕事なんてどーでもえーわ >>512
シャープがそれやって経営層が消えたら即効業績回復したな
それまで下切りまくっても一向に回復しなかったのに上が代わったとたん回復しやがった >>6
仕事出来ないのに残業した奴だけが認められる社会
仕事出来る人は効率が良いから残業なんかやらないんだよ >>519
あの世代は単純労働しか出来ない奴らが頭脳職に就いてるからな
まともにやれるわけがないんだよ >>207
やりがい搾取の餌食だな。
それで何年持つかな。
いいじゃん！
成果残したな！って言われて昇給しないなんてよくある話。 >>514
終身雇用と年功序列があった時代は、低能、低スキルでも会社に忠誠つくすべ、って雰囲気が一応あったし
ローンも組めた。馬鹿は馬鹿なりに黙って耐えてりゃ昇給もあった。それが今や、一方的に飛車角落されて、
こんだけ傭兵だらけになった世の中で、やる気だせもクソもないもんだ >>520
自分は効率がいいと思い込んで他人に仕事を押し付けるサボり魔もいるしな 40代でリストラ対象になるのわかってて会社のために頑張ろうなんて思わんだろ そもそも、資本主義市場経済のもとでは、「労働者」になっちまった時点で負けでしょ。
「資本家」の側に回らなきゃ。
日本人は戦後一貫して、変な勘違いしてたよね。
「労働者こそ幸せだ」みたいな。w ヤル気がなくても座っているだけで年間三千五百万円貰えるMTT-DoCoDeMoとかも取り上げろよ
コイツ等は十二分にヤル気無くとも生きて行けてるんだろ？
だったそういうご身分に、どうすればなれるのか
そっちへの具体的方針に国自ら転換して行くべきではないか？
ハッキリ言えば”朝鮮両班”方式、科挙試験に合格するまでは一心不乱にお勉強ガンバル
そして合格してしまえば後は公益遮断レジャー(jhf..hangpara.or.jp)とかで人脈培って
エスカレーターで移動して国自らが官僚組織化して行く
ＩＴドカタと呼ばれる様な技術偏重者は中華・朝鮮、下手すれば米とかに居住シフトしていく
列島自体を官僚列島にして手足しを他国に伸ばして行く、そういうボーダーレスな見地も視野に入れないと
国として成り立たないのではないか？子供生まれもしないのに
曰本は朝鮮両班官僚機構社会にしてしまうのが生き伸びられる道だね♪ >>528
戦後の一億総懺悔がバブル崩壊でさらに加速したからな
平成から続く不況は戦争の罪を忘れて享楽に耽った日本人への罰でありその贖罪として全てを犠牲にして働くことこそ日本人の美徳というマゾヒスト的幸福を産み出した ちゃんと対価払う世の中になればもっと上がるんじゃね？ バブル世代が足枷になってる限りは立て直せないだろうな
まあ、そういうゾンビ企業は自然と淘汰されるからほっとけば改善するけどな
時給あがればやる気出すとかアホなこと言ってるチョン児は無視しておk
やる気あるなら自分で好みの仕事探すわ GGG48 sold RRKS to Mr.SON to starting FUND
「たかが一千万円、されど一千万円、それでもＲＲＫＳの損Ｓ＆Ｂへの
売 却 は 売 却 だ か ら ね」by Computer School KOS 神
大本売り払って終生天国環境手に入れてたのだから本来ならMTT-S&Bになっていなければいけなかった
不法に無法に余分にDoCoDeMoなる不必要組織作って朝鮮両班ヌクヌク連中を喰わせなならん
悪い負債例を作ってしまった、コレが一番の無気力の原動力になっているのに… 企業の安定した地位にいる人は自分の小さな権益を守ることに必死で何も新しいことを入れないし、
改革能力を持っている人を率先して弾いている状況だ
賢い人はそういう会社に未来はないと思ってすぐ辞めていくし、無能力者のみが残って会社は崩壊する やる気のある社畜達ならもうみんな過労死したよ・・・ 自滅の方向へ向かうのは今年のトレンドだね
韓中だけでなく日本もだな 歳食ってるだけのボンクラの為に奉公する義理ねーわな リーマン風情が文句言いすぎだろ
嫌なら一本独鈷でやっていけよ
どうせ金銭交渉事もできないんだろう 安月給でやる気出すと、もっと使ってやろうと言うのが経団連にぶら下がってる企業。
頑張っても対価が無ければ、ボランティアの域。 結局、会社勤めってのは他人の資産のために働いてそのおこぼれをもらっているだけだからなあ
終身雇用の時代なら会社の成長が自分の将来のためになったんだろうけど やればやるほど仕事増やされて給料上がらず
やる気も無くなりますわ 一生懸命働いたって、どうせ４０歳すぎれば
肩たたき。
何の夢も希望もない。
リストラされた時に備えてとにかく１円でも
多く現金を手元に置いておくしかない。 やる気出させようとする会社側が死ぬほどウザい
変なスローガンとか、社員同士の交流会とか、ワーキンググループとか凡てウザい
そして無駄 仕事しないで上司に媚びへつらう奴が上に行く
こんな会社でやる気出るわけねーだろ みんな最初はやる気あるんだよ
会社入って5年か8年はやる気ある
でも10年くらい社会人やると何しても無駄だと気づいてやる気が底をつく
そういうことだ そんなことにまでクレームをつけて
労働力を搾り取ろうとするんだ・・・ ぜんぜん生活がよくならないなら希望も失せるわな
搾取しすぎやろうが 今考えるとよく毎日0時まで働いてたもんだ
あほくさ やりがいなんて幻想いつまで信奉してるんだよ
金、ゲンナマ、現金、それ以外は幻想だよ 景気次第で簡単にリストラするし派遣でピンハネする癖に使えるだけ使ってポイしておいてやる気がないって当たり前だろ
給料が上がったらやる気出す層もいるだろうけどそれもやらないしアホじゃねーの ハーバード卒年収億越えのニュー速民の様子がおかしい 仕事のための仕事
会社の成長が第一で個人はどうでも良い
一番良い時間は尽く会社に奪われる
子供の世話もろくにできない
休暇も取れない
でも保育園には入れられない
年収一千万以下は共働きじゃないと普通の家も買えない給料
定年はどんどん伸びるのに
挙句の果てに年金は少ない
誰がやる気出すんだ？ もう終身雇用なんて古いんだからもうちょっと気軽に退職や解雇できるようにしようぜ ３０年給料横ばいで頑張れるか、物価は上がりっぱなし舐めんなよ >>5
この手のスレで解雇規制の撤廃を挙げるのは自民か中華の工作員か
転職者を優遇して門度を広げる方が企業にとってプラス
例えばホンダで面白い物を作ってるのは転職組だったりする >>549
「やる気の強要」はそれ自体が矛盾していて
現実世界には存在出来ないファンタジー概念だが、
脳が老化してる人達はその存在を信じて疑わない。
そういや昔、SPEEDとかが人気あった頃に流行った
「前向きソング」とかいうモノが反吐が出るほど嫌いだったっけ。 仕事というのは、いかに頭の悪い振りをして、仕事量を程々に抑えるか。それが1番大事です。 真面目に働けば働くほど損をするシステムを止めさせろ >>564
強要してるつもりはないんじゃない
要するにカルト信者にしてしまえば報酬を渡さずとも自ら喜んで
手弁当で死ぬまで働からせられる、ということが可能だと信じてるのでは 金だけほしい馬鹿と対してかわらない給与で世界と戦う技術を求められる
コドおじだしアルバイトしてくらしたいわ
できるできないでいったらできる ソシャゲと似てるところがあるよな
上位の廃課金が運営を支えててそいつらが課金してくれないと成り立たない
もっと課金させようとゲーム内でインフレが加速。微課金や無課金を排除する方向にシフトして
微課金や無課金がやる気をなくしてゲーム自体が下火になって結果として廃課金も課金しなくなるという >>6
これね・・・病気で休んだやつの穴埋めがんばってたら部署の人員減らされた
給料は変わらない やる気があったら仕事の能率が変わるのかはよくわからない これ「熱意溢れる社員」ってやったように見せかけるのが上手い社員では？ >>568
おまえが雇われないと稼げない無能だから仕方ないだろｗｗ
いつの時代も労働者は搾取されるんだよ
未来永劫な >>580
アホの日本人は真面目に動いていることを評価してもらいたがってるからな 定年間際の先輩から景気良かった頃の話聞くとやる気なくなる。
仕事量倍で給料は当時の3分の2だからな。 危機感ねぇんだ
実はそれなりに生活出来てるから？
満足してるんだろ >>551
このサイクルが恐ろしいほど
短くなっているのを肌で感じるわ。
もう25歳くらいまでのやっと戦力になるか
ならないかの年齢以下じゃないと
気付きのステージに入ってそう。 >>584
東京がそれいっちゃう？
出生率一番低いの東京やで 江戸時代→百姓は生かさず殺さず
平成、令和→社畜は生かさず殺さず 上級国民と老害経営者を奴隷階級にした方がいいと思うよ ウィニー作者を殺した日本社会はオワコン
この辺の老害政治家官僚司法を一掃しないと 中抜きピンハネはいつになったらやめるの？
小泉竹中政策の一番の愚策をなんでまだ続けるの？ 都合よく使っておいてやりがいまで
求めるのは虫が良すぎるわ。
それにイノベーションで斜陽になった企業は腐るほど在るけど、その経営トップが、業界や自社の明るい見通しを社員達に語れずマーケットも年々縮小して行けば、働きがいが失せていくのは当然だろう。
そうなれば皆んな自分の事だけに執心して職場の結束力も悪くなり、結果生産性が落ちるという悪循環に陥る。 >>592
間違いないな
加えるなら、世襲経営者が増え、上品に教育を受けてきたやつばっかで
下品に気骨のあるやつがいない 仕事と賃金が見合ってない。社歴が長いだけのクソジジイが、パソコン眺めてるだけで自分の倍の年収貰ってる。 ホントに結婚なんかしないで子どおじやってれば良かったわ。 >>593
世襲で上品な教育を受けてきたうけに下品に気骨のある安倍さんが日本のトップになるのは必然と言うことか 早く仕事すると次の仕事出来るだけじゃん
これでやる気なんて出るわけがない
終わったら帰っていいならかなりの数の人間がやる気出して本気で仕事するんだが？
給料は定時分出すのが前提で ヤル気は賃金に比例してると言うこと
アメリカ並の賃金を支払えばヤル気のある社員が30%になるよ 40でリストラなら次に備えて動く片手間に仕事するのが正解だよ 今は零細で働いてるが、卸元の全国規模の企業に出向いて、自分の取り組み内容のプレゼンやったり、勉強会に参加するなど接触回数増やしてたら、ここで一緒に働こうって幹部数人から誘われた。
今の会社は潰れそうだから渡りに船でありがたい。
職種イメージ固定されてるようで、待遇ホワイトでも応募少ないらしいな。 そりゃ見返りが少なけりゃやる気なんて出ないわ
どんだけ頑張っても給料上がる見込みが無いならそれ相応の仕事しかしたくないのは当然 成果主義による加点はボーナスで成果が出せなかったもしくは前回より悪くなった際の減点は恒常の手当てからって形の成果主義とかを他所も取り出すんだろうな
そして経費削減と自主的な人員削減に成功し経営のスリム化が果たせたって言いながら売上の減少幅より人員削減による黒字を自慢するアホな社長がボーナスガッポリ貰うんやろな 給料を仕事の成果に対する報酬じゃなくて、拘束時間に対する対価と言うように認識を変えさせたからだろ。
適当に自分のテリトリー作って上手く忙しいフリしてりゃ、それなりに成果出てるようにも見えるし、ちょろいもんだわ。
死ぬほど頑張っても会社は俺のこと守ってくんないからね。 >>390
もう事実上なってるから
モチベダダ下がりなんだよ💩 上役が目安になるけど給与面で夢のある数字を聞いたことが無い ぶっちゃけ
仕事に対して責任感やたら強くて仕事がんばらないとダメ！とか押し付けてる人間を本気で見下してる
安い給料で何言ってんだコイツとしか思えない 中国とべったりの経団連さんおはよう！
あんたらのおかげで肺炎が流行りそうだよ！ いくら貰っても「仕事」にやる気になんて出すわけないじゃん
金のためその金でできる趣味やら生活やらのためでしかないもの
趣味にやる気があるなら人間として100点だろ テキパキ仕事こなしてると、あいつ余裕があるとか、
あいつ大したことやってねぇとかふざけたことを言われて仕事バンバン増やされて
ちんたらちんたらやってるオッサンの方が給料多いんだもん
そりゃあやる気なんか起こるわけがねぇよ 餌はもったいないけからやらない
でもやる気出して走ってね
経団連ってアホの集団か？ いらない奴を切れないとかいう訳のわからないシステムだから やる気を出してもそれに見合った報酬は得られないということなんだろうな 人間って合理的じゃなく意味ないことさせられるとやる気がなくなるからな。どっかの朝礼点呼じゃないけど。 平成の時代は子会社を作って若い社員を募集。
本社の仕事を子会社に大量にまわして辞めさせるほどの忙しさを作る。
1年ほどで社員を自主退社させると人件費儲かったけどな。
効率も良かったし仕事としては最適だったと思う。
令和の時代は終身雇用制度が完全に崩壊するから、若い労働者にはより酷しくこきつかって採算の取れる働き方改革で改革するのがトレンドかね。
子会社作るやり方はブラックだの言われない対策としてより巧妙にやるひつようあるが、まあ良い時代になったわな。 >>6
だよねー
電車の時間まできっちり無駄な残業つけて帰ってる。 政治家や上級が利権を貪ってる状況で一般リーマンがやる気出ると思うか？ そろそろヒロポン解禁の時期に差しかかって来ているな 人生すべて差し出せ、給料は最大で500万もらえればいいな、普通の人は300万な
基本は経営者からのありがとうでまかなえ
こんなので誰がまともに仕事するかっての
普通はわかるもんだがそれを外部から指摘されるまでわからん経営陣はただのバカ集団だろ
ていうかそういう会社はこれから容赦なく淘汰される
潰れてしまえ爽やかな笑顔でみててやるわ >>627
設備がなかったらできないし競合未満の設備だったら競合未満のアウトプットだ
経営者はここらへんをわかってない
優秀な兵には優秀な武器を持たせるもんだが
鍛え上げた強靭な兵士に竹やり持たせてもB-29は落とせんのだよ 金のために身を粉に出来るなら
さっさと独立した方がいい。
仕事与えられて
休まず働かずで給料低いだなんて
自己評価の不当な高さから見直せ。
金は大人の通知表だ。
周りを見てみろ。
やってる奴はキッチリ貰ってる。 >>637
いいアイデアが出たら、自分の手柄にするのが最近の経営者 >>627
これって、あれのパクリじゃん
情けない･･･ 人件費ばかり気にする
奴隷商人みたいなカス経営者ばっかりになった 例えば早番遅番日勤の3種居て業務スケジュールでそれぞれこの業務をやると書いてあるのに
日勤無しの早遅番と回してたら
この二人は日勤分の業務もやってるのに早番遅番の通常の給料の他に日勤の業務やってる分給料上乗せして払ってるのって話よ？
1.5倍業務こなして1倍の給料でやる気出せとかむちゃくちゃすぎるわ 奴隷にやる気あるわけない
働けば働いただけ腹へるからな >>167
これ。まだ年功序列が日本の企業にはあるんだよ 労働者が反乱なんか起こさなくても勝手に上側が苦しんでるっての笑っちゃうんですよね やる気に応じた正当な評価や報酬が無いのだから適当に過ごすのが一番
真面目に頑張れば損をする奴隷労働ジャップランド >>621
あーこれも。増やされんだよ金はくれねーのに 仕事できる奴と仕事できない奴が同じような給料じゃ、誰もやる気でんだろ
日本て社会主義国みたいになってるんだよね 解雇規制を緩和したらいい話
やる気無い人は躊躇無く解雇だ！ >>2
>>6
本気出しても給料は上がらないし責任は増えるしろくな事ねえ
景気悪くなっても会社は雇用守る気ねえし
余力残して副業でもしたほうがマシ 本気でやる気あるなら独立するしかない
会社でやる気を出しても給料は変わらん
結局先立つものがない 大体仕事なんて飯食って生活して遊ぶ為、生きる為に仕方無くやってるだけで金貰えるなら何でもいい
やり甲斐なんて一欠片も無いわ >>187
そもそも派遣で働くことすらできず無職で苦しみ、
正社員は残業で苦しむ、
そんなかつての状態の方がよかったよな。 >>636
アメリカ式のってやる気もない無能なクズでも勝てるような仕組みにしてあるよな
一対一で必ず勝てる機体用意してそれで必ず１０対１で圧倒できるようになるように作戦くんだり
離島の戦うこともない兵士にすらプレイボーイとアイスとコーラ用意したり
出征中に一人か二人倒せればいい、その代わりに可能なかぎり生還して任務を継続できるようにしたり
一人で１０人倒せる強兵や名人作ったって、いずれは消耗して死ぬし、そんな強兵や名人はおいそれとは育成も補充できないのに
根性でなんとかなる。足らぬ足らぬは工夫が足らぬのゴリ押しで使い捨てにしていては勝てる戦いにすら負けるってもんやな やる気が無限に湧いて出るもんだとでも思ってんのかね こうなるよね、派遣ばっかりじゃやる気は起きないよ。 >>649
社会主義の一番ダメな所だけなぞってる状態だよな
やってもやらなくても貰えるものが変わらないなら、やらなくても良いやと腐る 俺より売り上げずっと少なくて仕事も全くしない奴が俺より給料高いって聞いて俺は前の会社を辞める決意をしたんだよ いくら仕事頑張って金餅になってもゴーリキぐらいにしかもてないから
イケメンが正義なんだよ >>2
賃金が低いのが原因やろな
いかに働いてるふりをするかになる頑張った所で報われない
そりゃ目標達成で100万ボーナスつけるぞ！とか言われたらうおおおおおってなるけど
アホみたいな目標でボーナス10万！ｗとか言われたらいらないから早く家帰ってのんびりしますねーってなるわな 余計やる気無くなる悪循環 年功序列時代は高度経済成長で所得は増えた
バブル以降年俸制だの能力主義だの言って経済は縮小してる
実際に解雇も金で解決できる時代になっても浮上の目はない
やり方が間違ってる事に気付かない 会社は儲かるが労働者は給料増えないからね。
ノルマは増えるが残業するなと言われサビ残ばっかりしていれば、やる気なんか出ないよ。 休日出勤も要請されたら嫌がらずにして、ミスもせず超頑張って働いたのに、年収が大きく下がった。
周りの人は上がってるのに。
やる気なくすよね。
辞めた方がいいのだろうな。 成果に対し正当且つ十分な対価を支払う
これへの経営者のやる気の欠如が社員に伝播した結果が現在の社員のやる気の欠如 国が年金を出したくないからと言って定年を延ばした結果、使えない老害が沢山居る状況だからね。 実況スレではやる気出るのに不思議だよね(´・ω・`) 目の前にエサ(金)ぶら下げずに走れってか寝言は寝て言え 経団連の考える働き方改革なんて
手前等が絶対不利益にならず、現場に不利益もたらすようなことしかやらないんだから失敗して当たり前 一億総活躍だのと言って、死ぬまで働き続けろなんて言われたらやる気もなくなるだろ。
奴隷制じゃねえか。 残業前提で働きがいのある仕事がどれくらいあるんだよ >>42
テメーらはさんざん良い思いさせてもらったのにな 日本の組織が社員からやる気を奪っているのではなく、経団連2出入りしているようなジジイがロクに自社への貢献もせず社員を搾取してると思われてるからだろ
経団連一回ぶっ潰せよｗ 消費増税に一役買ったゴミ団体だろ経団連って
まずお前らがマクロ経済学を学ぶためのやる気を出せよ 今、国民が巻き上げられてる消費税は10％だけど、消費税が3％だった時代より税収が減少してると国民の何割が知っているのだろうか？
消費税を引き上げるたびに大企業を優遇するための「法人税の大幅減税」を繰り返して来た経団連の飼犬、自民党政権のスポンサーごますり政策の結果がコレ。 20年以内には財政破綻するのにやる気出るわけない
破綻後の混沌した世の中になったらやる気出したい やる気
出るように企業が夢と希望を与えろよ
吸い上げてきたツケだぞ >>526
これはいるね。人間的に図々しいだけだろと思うわ
本当に効率よくやるひともいるけどね。 頑張って何かが変わる可能性より頑張っても何も変わらない可能性が高いと判断する学習性無気力に追い込んだのは誰なんでしょうね >>257
ユニクロとかゾゾとかみんな没落すればいい。どうせ社員に還元しないんだし どうすれば改善するか教えてやってもいいが金をよこせ やる気のある無能がいらない仕事ばかり増やすんだが何とかならんのか >>2
仕事の概念が変わったんだよ
やる気あっても成果出なければ意味がない。成果さえ出てればやる気なんかいらない。
仕事＝効率化だからね。効率化とやる気って相反するもの。
昔はガムシャラに働く奴が評価されたけど、今は成果出したら昼からパチンコ行ったりジム行ってるようなタイプが評価される。 >>399
いきるだけなら結婚するメリットないからな >>2
企業から適正な賃金支払いへのやる気を感じないから 例えば、ガムシャラに働いて100の利益をあげるのと
パチンコ行ったり昼寝したりプラプラしながら80の利益をあげるの
後者のが評価されるわけよ。 うちの会社で言えば、若くても能力があるやつは上級職に就けるが、
その分、社長から無茶なプレッシャーを受けることになる。
それで潰れるか潰されるかの直前で大半が辞めていく。
当の社長は「これくらいの圧力で社会で生き残れるか」と歯ぎしりしている。
まあ、やる気だそうとは思わないね、ほどほどに抑えておいたほうが社内では生き残れる。 とにかく竹中みたいなクソは早く内閣から追い出さないと
あいつがいる限り、日本に発展は絶対にない
民主党政権時代が良かったとは言わないが、今よりは確実にマシだったら
給料安かったけど、物価も安かったしな
今は給料はさらに安くなって、物価も税金も上昇一辺倒
国民の疲弊度合いは半端じゃない、特に地方は本当に疲弊し切ってる ウチの上司は勤務中に足組んで踏ん反り返って小説読んでるわ
しねばいいのに >>677
年金って早期リタイアするための制度じゃないから
長寿って病にかかって困窮している人を救済するための制度だからな やる気を出して働いても殆どの勤め人は所得や自分の利益に反映しないからじゃないか
成果を所得に付加したり国としては税金を大幅に下げてみれば？ >>104
「其れを考えるのが貴方の仕事。」ですか？
スローガン丈では人は動きませんよ。 経団連のジジイどもこそやる気ないだろ
現状維持で精いっぱい
江戸時代新規御法度状態 >>115
実は経団連会長職自体も
皆様遣り度がらず、成り手が居ない中、
持ち回り罰ゲーム的に決めて居ます。 >>テレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、
当然じゃねえだろ。むしろ、こんなもんにうつつを抜かすからダメになった。日本人に欧米型の雇用形態なんて真似できないんだからやめろって。
意欲が無くなったのは単純に非正規雇用を増やしたからだろ。で、それをすすめたのはお前ら経団連だ。頭ボケてんだから老人ホームにでも行けって 週4で残業ゼロ、あっても100％金貰える仕事で
年末年始は2週間休んで、年2、3回海外旅行
…という俺は、たまにしか働かないから、いつも休み明けは「よし、貰う分以上しっかり役に立つぜ！」という気持ちになるよ。 >>709
その通り。欧米式のうち、経営者に都合の良い所だけをいいとこ取りしたブラック社会なんだから、こうなるわな。 >>627
人モノ金を用意できない経営者の無能を労働者に押しつけるの図。
そりゃやる気でないよ。あたりまえ。 働かなくてもいいって思うのは給料安いからではない
ナマポや健康保険、年金のせい
全部無くせば頑張らないと死ぬからやる気も出る で、やり甲斐搾取が日本人にバレて、
今は外国人を騙してるんだろ。
外国人にもバレてるよ。 >>708
そんなことはないよ、やりたくてうずうずしているヤカラがウジャウジャ
東芝の社長が本業の使命を忘れてそれになりたいだけで会社を潰した >>703
金持ちの税金下げても貧乏人は金持ちになりたいって頑張るんじゃなくて金持ちの足引っ張ろうと頑張る 残業時間は座って携帯触るだけです。タイムカードしか見てないうちの会社はこんなもんですわ 格差社会は叩くくせに、給料に差がないとやる気でないという
どうしたもんかねぇ >>627
給料上げられない、という経営者の部屋にこそ貼るべきだろ 効率化の概念はあるな
会社が効率化言い出したんだから労働者も効率化をはかるし文句は言えないだろう >>714
働らなくてもいいはそれだけど
頑張らなくてもいいは頑張っても給料増えないからだろうな >>724
安い給料が変わらないなら、その中で自分の行動の最適化を図る、という結果だな 残業代ださないならいいけど、残業代はどこに消えたんだ
残業すれば年収100万UPは普通にいくし、200万UPもいける
年収200万UPさせられない経営者があかん やる気なんか気にせず
働いてもらっているだけ
ありがたく思えよ
これから人口減少で日本の人口が
半分になり労働力も半分になるんだぞ 毎月13万円も給料から天引きしやがってやる気がないだと？
日本に住んでいないのか
それとも社会保険料払ってない人の意見ですか？(笑)
年収100万円上がっても30万も控除されるからな
やる気を出しても給料はあがらない給料が上がっても7割は控除される
この国は自営業で脱税推奨しているのか？
やる気を阻害しているのはどっちですかね？ 社員に無理させすぎ
無理な要求を社員が無理してクリアすると、次からその無理が普通になってしまう 給料よりも負担増える方が早い
昔に比べたら同じ給料もらっても手取り減ってるんだぞ 労働力をいつまで人だけにたよるのか、システム化、効率化して人がいらなくなるようにしないとあかん
数十年前に地方から吸い上げたように、海外から吸い上げようとしてるけどうまくいくはずがない
うまくいってたら、失われた何年とかいわれないだろ 仕事だけが生きがいじゃない
仕事だけが人生じゃない
一度きりの人生、好きに楽しませてくれよ 頑張っても給料増えないのもあるけど、その給料も老人の交際費(病院)とか、外国人の生保とかに吸われると思うとやる気出ないな。 儲かってるのに給料に還元しないからな
将来に備える前に今に備えろよ
今の社員を大切にしないから将来の社員にならないんだよ 仕事だからやる、じゃだめなのか
やる気ってそんなに必要？ >>732
そのシステム化や効率化を図るのも人なのに、その分野すら薄給で絞りとる事しか考えないんだから、
良くなる訳がない いつの世も常
いくら頑張っても世襲ボンボンの小遣いになるだけ
そしてそれは海外にばらまかれ彼の栄誉になる
見え見えの仕組み 仕事に付加価値をつけないやつはなにかあったとき選ばれないよ
人材という商品価値は自分で高めないと高く売れない
自分から何もしないと誰でも出来る仕事しかできなくなるんで替えの効く使い捨て人材になっちゃうよ 会社行くだけでお金もらえるんだもんやる気ねえわな
完全歩合制にしたらやる気出すよ ayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1568886912/
154ハバナブラウン(家) [CA]2019/09/20(金) 16:39:28.09ID:Y6uk7eUl0
GGG48 sold RRKS to Mr.SON merely 1 sen man YEN to starting FUND
invited nowadays S&B&Apple-DoCoDeMo&A&U freePhone exuberance at all
国内メーカー全潰し＆只Phone席巻の原動力発揮したGokibutter Gokiburience Gokiburi 48
が存するのもこの修羅国だしな 真面目に働くと損する仕組みになってるからだろ
偉い人だけヌクヌクしてて現場は人の補充もわずかで火の車 再帰雇用ー資産(例えば雷雷K社)等、すでに”持ってる”資産を赤の他国人に華麗に売り飛ばし
その反動でわが身を終身雇用(リーダー・社長・会長業)する
自らが自らの雇用主になる
GGG48が曰本国の最先端の雇用体形を創世した
トップ・リーダー企業の後に続けばこの国の将来に間違いはない
“爺さん天国国家”の完成だ！
「生涯労働」
爺さんが生涯、神輿に乗って幸せすぐる老後を送る為にも若者のヤル気は是非とも必要だ やりがい搾取しすぎたせいで立ち直り不可能。
経団連の老害共はこの20年自分らが何やらかしてきたのか覚えても居ないのか。 付加価値とかおもてなしとか単なる有料サービスのダンピングでしか無いな
目に見えない労働力やサービス、ソフトに金を出さな過ぎ そりゃあ長い事やりがい搾取してきたからな
もう国民にはやる気なんて残ってないよ 人間を調整弁みたいに扱ってすぐ切り捨ててたらそりゃそうなるだろう
アホなのかと
お前らの無策っぷりに頭抱えるのはこっちの方だよ全く ワタミが国会議員になる国だ
下っ端が頑張ったって報われることはない
無理させられて体を壊しかねない 78：22というユダヤの法則があって
世の中はその比率で成り立っているらしい。
だからもっと厳密に調べれば
働きがいが無い比率は8割近くに昇るはず。 金銭面だけの成果主義ぶっこんだのに無能を切り捨て無いからだろ
無能と組まされて能力に合った成果なんて出るわけないし無能切り捨てるか金銭以外の成果を評価する確りしたシステムがないとやる気なんて下がる一方 マニュアルや手順書以外の事をやると怒られる
何をやるにも上の指示通り
今は技術職でもこれだからな 爺～爺～爺～
爺～が～頑張るとぉ～♪
子供～子供～子供～
子供～が～居なくなるぅ～♪ 組織がやたら多くて担当職務の幅がクソ狭いからスキルも身につかないしやりがいもない >>747
ひたすら人件費削減で生き残る事しか考えていなったから
人材が全くいない状態だよね。
先行投資的なものって何があるんだろう。 これからの日本って
悪魔のような経営・管理者か
悪魔に使われる奴隷か
どっちかしか生き残れない世界
やさしい人間にはホント地獄
生まれた時からそういう世界だってキチンと教育・訓練していくしか
今後立て直す方法ないだろ >>755
立場が上の者に能力なければ下の者に能力あっても
評価しようがない。
資本主義では株主がその頂点に立つわけだけど、
日本の場合はとてもゆがんでる 爺はヤル気(子供)を～
待っているぅ～
爺～爺～爺～
爺～が～頑張るとぉ～♪
ヤル気ヤル気ヤル気~
ヤル気~が~無く~なる~♪ クソジジイ共が踏ん反りかえって足を引っ張理続けてからだよ
気づけよバカ、はよ死ね 94％もの人間がやる気がない会社はもどうにもならん
腐ったみかんだらけのみかん箱だ
やる気のある奴らだけ集めて仕事させろ やる気があるのって35歳ぐらいまでだよね。昔はそのぐらいが第一線でやってたんじゃないの ぶっちゃけ、
働きたくない
毎日ゲーム三昧で暮らしたい
でも美味しいもの食べたり
アイドルのコンサートへは行きたい
でも働きたくない
そんな、若者が９割
終わってんのよ、この国は >>767
そりゃ昔は40くらいまで年齢で給料順調に上がるし
それ以降は能力あるやつは役職につけてさらに報酬増えるってシステムだったしな
今はかなり無理して成果出そうが結果がでなかろうが給料大して変わらないし
昇給といっても1000円とかで下手すれば税金のが上がるペース早いくらいだし
そもそも非正規は給料上がらんしやってても役職とかないし
こんなんでやる気だせとか無理 儲からないつまらない将来性がない仕事が大半を占めてる
保守的な経営者をなんとかして各業界そのものを前進させなきゃ関わってる人間全体の脳みそ退化させる 累計10年働いたらベーシックインカム獲得でどうよ？ 安い給料、さらに上がらない給料、景気が悪ければすぐ切られる人員、役員の報酬増
やる気なんて出る方がどうかしてるぜw 企業も社員も「社員は利益を出すためのただの道具である」って共通認識は定着したんだから
あとはお互い「その道具にいくら払うのか」だけの問題じゃねーの？ >>770
いいじゃん、趣味に生きたいって事だろ？
働かないで済むなら誰だった働きたくないだろ
人間、やる気が無くて普通だ
それをやる気にさせるのが経営者の仕事だ そもそもやる気の定義からしろって話だと思うけど
時間内に業務を遂行できるのを10とするなら
時間内に業務を終わらせてさらに余裕を持ってるやつを10以上に評価してるのか？
それを遊んでるとかやる気ないとか言って時間内に終わらないで残業してるのを残っててやる気があるとか言ってるのか？
時間内に業務終わらないなら普通マイナスつけるよね？ 給料安いせいで優秀な人材はどんどん日本から離れていく。 >>773
大企業から生産部門を切り離し国営化
屯田徴兵2年あるいは累計10年働けばベーシックインカム獲得
利益団体の絶滅もしくは追放と強制同化政策
つまり社会主義 そりゃそうだよ競争心も団結力もないのだから
昔は団結、今は個人主義だけどやる気も自立心もなく会社に寄生
それに給料が上がらないかと言うけど上がってもやる気なんて出ないでしょ
現状が幸せで欲しい物もなく満足しているし >>762
日本は資本主義社会じゃなくて、アメリカの植民地として上納金を納め続けることで表向きNo.2ツラしていられただけの、れっきとした社会主義国だからw
でももうそのアメリカ様も、日本より中国の方を大事にしてるからね。
歳だけ食ったお妾はしょせんお妾、もうNo.つかなくなるのも時間の問題、っていうか、もう付いてなかったりしてw >>780
待て！最後の砦、@pple曰本席巻の希望がある！
＠ppleさえ曰本を支配してくれたならもしかしたら…曰本終わる鴨ｗ
GGG48CEO/Leader bought certain CHON DAD&SON'S whole the lives merely 1 sen man YEN getting perpetual 'SHACHO/Leader' status
to their lives end paying/exchanging RRKS to another CHON as Mr.SON no hesitant invited nowadays half vanish of IT-works and
foreign country's mobile-phone exuberance in the country
/light.dotup.org/uploda/light.dotup.org631029.jpg
/goo.gl/maps/rYvtK2nkcmftQi9i7
ドーンと売ろうずＲＲＫＳ！そして終生社長・リーダー身分手にいれようず！
そして再び帰って来て二重にウマウマするずよ～♪
/goo.gl/maps/78eAqnvkVh2d56fv7
「一流企業＠ｐｐｌｅ社の為に全力を尽くします！」by GGG48Leader
ヤル気満々、相思相愛ズ
さっさと＠ｐｐｌｅ社曰本法人社長に就任させて上げなさいよ＞経団連上級国民爺さん連達 いくらやっても感謝もされず文句しか言われない。。。
おまけに対価も少ないんではやる気も出んだろ？
昔のように我慢した先の希望…なんてモノもないとバレてるしな。 本当にやる気があって結果を出せる才覚があるやつは独立しちゃうわな。
んで、企業に務めてる人は自分の仕事量に見合った安定を求めてるんだろ。
その安定を求めている人に見合わない仕事量求めてもうまくいかんわな。 >>782
やる気ってのは要は欲なわけだよ
旨いものが食いたいから稼がなきゃ
あれが欲しいから稼がなきゃ
って言うのを原動力に頑張れば給料上がるって頑張る結果が仕事へのやる気なわけで
あれ欲しいなと思うけど高いから買えないって諦める
頑張っても給料増えないから頑張らないで節約しなきゃとなるわけで
やる気搾取みたいなもんだ 人間がやる気を出すのって好きなことしてるか集団の役に立って一員であることを実感してる時
大半の会社では後者を目指すことになるけど意見集めるだけ集めて突っぱねたりそもそも話を聞かないのが上にいれば上下が分断されて一体感もなくなる
会社以前に親からそういう扱いを受けて育った人間は問題が根深すぎて会社だけでどうにかするのは難しいけど 経団連、お前らがそうなるような状況をつくってきたんだよ 革新政党が政権とって
創価と同和と在日コリアンと自治労と財務省と経団連の連中を皆殺しにしろと言ったら
どのぐらいやる気出すかな 仕事なんて好きでもない出来ればやりたくない事やってるんだからやる気が出ないのは当たり前なんだよ 製造業なんか逃げ切った団塊どもの技術的負債が酷いよ >>788
美味い物を食ってるし欲しい物も無いからスマホゲームでガチャを回す
TVやエアコンもPCも20万も出せば十分
外食はラーメンや食べ放題3千円の焼き肉や回転寿司で十分美味しい
家でもカレーや鯖の塩焼きだ
服もユニクロ等のファストファッション、スーツなら激安紳士服店で十分
現状に満足してうおー金が欲しいぞー！働くぞ！と思うだろうか >>798
金持ったらもっと良いものってなるよ
中国人がまさにそれを証明してるだろ
貧困で生きていけるだけの物資で暮らしてても1発当てたら海外まで出向いて100万単位で爆買いだよ
金があったらもっと違う使い方ができるから欲が出る 建前の個人年間目標とか
残業減らせと言いながら原因究明は本人任せとか
やる気出るわけない >>790
非正規も増えてますます「一体感」なんてなくなるなw スマート払いでなんと！50%還元！！！ 1/31まで
http://imgur.com/kVWauhT.jpg
http://imgur.com/s0fn3wC.jpg
初めて本人確認すると1000P(現金と同じように買い物で使える)もらえます http://imgur.com/WAuzvbX.jpg
上記の英大文字6文字を入力して登録すると300P+1000Pです 働きがいがある会社ほど人員に余裕があって労務管理がしっかりしてて、賃金も休暇も多いからな >>799
せやろか
金のない時代の方がハイソカーや高級ブランドが持て囃されてたぞ
もう高級品を愛する文化がないと思うわ
今や年収1千万2千万程度で高級車や高級ブランドでドヤ顔するのは逆に恥ずかしい >>638
年功序列で昇給した無能が要職に居るのに何言ってんだ？ 会社の環境がやる気を出すだけ無駄な状況だから当たり前。やる気のない奴を首にしたらやる気のある奴の仕事が増えて給料は増えずそいつもやる気を無くす。 給料が安い。
仕事量と責任のみ増えていく。
部下の手柄を横取りする無能な上役。 やる気がないと稼げないし結婚も子供も作れないよ、良いの？（ダメです、頑張るので見捨てないでくださいって言え
別に良いです、では
えっ
って感じだろ そもそもやる気があることを前提とした社会作りをするから無理が生じる パヨクじゃない日本人のための労働者政党があれば応援するし票も入れるんだか。
今は自民党か維新くらいしかまともに政権運営してくれそうな党がないもんなぁ。
なんで日本の野党は支那の子分になっちゃうかね。 頑張ったら頑張っただけ給料じゃなく仕事が増えて
仕事で目立てば上からたたかれ同僚に足引っ張られる
こんなんでやる気になるかよ 経団連のジジイも派遣社員に扮して１ヶ月くらい働いてみたらどうかね？
当然給料も派遣社員レベルで 諦めろ
未婚者の数や出生率でもわかるだろ
昔の話を持ち出しても無駄なんだわ 時間内に業務が
余裕で終わる→サボってる時間が多い奴はやる気が無い→査定マイナス
ちょうど終わる→いつも定時に帰ってる奴はやる気がない→査定マイナス
終わらない→仕事にやる気が無いから終わらないんだ→査定マイナス
この糞ゲーなんとかしないと無理だと思う よく分からん昇進制度に加えてよく分からん働き方改革。結局、残業規制で仕事の処理もできず余計不安になったわ。
規制だけ作ってフォロー考えないとかやめてほしいわ。
あと所得税もやる気なくなる >>304
もう既に妻子を養えない賃金の労働者が
数多居る状況です。
是からも少子化と個人消費の減少は続きます。
次世代の労働者階級は激減して、
富裕層の都合通りの未来には
先ず成らないでしょう。 労働者不足だから女性の社会進出とか男女平等賃金とか言ってるけど
人手不足倒産すりゃ良いだけの話なのに
共働きじゃ無いと夫婦で生活できない賃金になってるって事だしな Gokibutter Gokiburience Gokiburi 48
再帰雇用(recursive employment)ー持てる資産、例えばRRKS等を赤の他国人に売り飛ばす
その反発力を利用して定年の無い終生働き続けられる環境を手に入れるー
日本国の中に別の国、日本国の定年制と無縁の別の国を設けてそこで"自活"する
「一国一城の主」聞こえは良いが日本国のルールには従わない新しい第三国国家ルール
”無定年且つヤル気(ピチピチ子供社員)の上で終生の神輿業を送る"でもその子供達は日本人なんだけどね
日本国ルール、それもヤル気(子供達)のツマミ喰い
自分の親父は在日チョンだったけど、それでも日本人の建築会社で仕事任されて遮二無二働いた
建築会社が倒産するまで一蓮托生、その後は自分で設計事務所持ってマンション設計とかして
６５歳でお亡くなりになった、年金とか一銭も受け取らなくて、自分で自分の人生に幕降ろされたわ
下の子供達に集る日本国の今の爺さん連中とは生き方の潔さなど足元にも及ばないと思います 上のレスでもちらほら見たけど、人材流動性の無さやそれに伴う緊張感の無さが本質だと思うけどな
人切りしやすければ給料も上げやすいし緊張感もあるし飽きも来にくいし自分に合った仕事に出会うチャンスも広がる
甘ったれにはきついかもだけど、そいつらは今でもそもそも社会の癌なんだから知らん 手取り少なくなって、出世も理不尽な扱いでできなかったら、そりゃやる気なくす
これでやる気出てきたら怖いわ >>2
やればやるほど仕事が殖えて給与は変わらん
割に合わないんで程々にやるのが正解 しょぼい会社で働くくらいなら手に職持ってフリーランスになって稼いだろうってやつがもっといて良いと思うけど、そんな気にもならんのかね
ある程度の能力あれば割と低リスクで良い生活出来ると思うんだけどなぁ 一般派遣だけじゃなくて技術系派遣も規制すべきだな
本人の見入りはカスなのに会社はガッツリ持って行くし >>826
医者にもそう言われたよw
常識になりすぎててもうダメだろこれ >>2
元々やる気の無い人間だから、部活もしたことないし大学も行ってない >>823
会社側も緊張感ないよ。雇用流動性が高ければブラック企業は存在できないはず。 今の経団連の老害の時代みたいにやったらやっただけ稼ぎになる世の中になれば意欲出るやろな 興味もない部署に割り当てる
行きたくもない地方に赴任させる
こんなんじゃやる気出るわけない
日本企業はアホ >>477
それ鬱病やん
軽いうちに病院行け
重くなると外にも出れなくなるぞ やる気なんざとノタマウ低学歴なんざ、どうせ会社辞める実力ねーんだから相手にする必要がない。 キャリアプランを考えりゃ今はやる気がだとかの精神論に逃げるのは低学歴だけw
やる気とかぬかせる程実力ねーじゃんw >>627
・増員できません
・設備投資できません
・予算はありません
・無駄な業務の見切りができません
「どうすればできるのか？」
知恵をだすのがあなたの仕事 >>827
低リスクでいい仕事となる、そういうと最終的にはこどおじなんですよ。
実家暮らしで家賃いらず、低収入でも貯金が出来て未来への備えにもなる。
自立はもう自滅への入り口になってしまっている。 >>627
というか、日本版働き方改革が絶対に失敗する理由が凝縮されてるな。 派閥で殆ど評価が決まるのにやる気なんて出るわけ無いだろうな。 今後やってくる未来に備えて、個人でやっておくことは体を鍛え上げて
髪型をモヒカンにしていかつい改造バイクを作り上げておくことくらいかな。 GGG48 & S&B, both two are a pair of legitimate, so-called DoCoDeMo organization is
completely/absolutely/definitely illegitimate as double-solding and the worst
不法虚業でしかも外国産機材の転売業で生きてる連中が座ってるだけで3,500万円年収の高評価
受けてるのに正当企業で薄給で生きてる者達にヤル気出せって求める方が酷だろうに
”椅子に座ってるだけの簡単なお仕事です”
これからは朝鮮両班貴族社会人になる事が学生達の憧れにもなるのだろうかな?! 低賃金もそうだけど重税もやる気無くす
那須支給110万手取り70万とか舐めんな
給料額面55万で手取り40万行かない
そっから財形や持株会の積み立て引くとなけるわ
これで年収900万とか、やってられんよ 一部の優秀な人が必死で開発しているのに、そのた大勢はあの人がいるから安心とか、考えているのだろうな >>638
そういう強者の理屈で封殺しようとするのはリーダーとしてはやっちゃいけないんだよ
こいつに言っても聞き入れてもらえないという評価をされる
何も言わなくなったところで内心まで変わるわけがないしな
そしてそういったリーダーは次にこういうんだよ「うちの社員部下は意見を求めても何も言わない。やる気が感じられない。」 >>536
零細なら勝手に到達されるけど一定規模になると天下り受け入れとかで生き延びる やる気が無いんじゃない
みんな疲弊しきってるんだよ
小泉がやったサラリーマン減税を復活させるだけでも違う 結果が出ないのはトップの責任なのだから経団連がおかしいんでしょ
自分らで蒔いた種だと思うよ
赤字で出せないのに出せとは言ってないのだけどインセンティブなしに頑張れとかどうやったらそんなご都合主義の考え方が出てくるのか >>850
あれって、チームごとのオナニー大会だよな >>638
そういうことはハードルを動かさない絶対評価が出来てから言って欲しい。
それが出来ない人間が人を雇うこと自体が贅沢。
文句があるなら全部一人でやればいい。 >>850
QC活動は従業員の方々に自主的にやっていただいているものなのでw 評価制度が機能してないからな
職務給化はいいんだけど、なし崩し的に職務以上のことをやらせて給料も上げないし
日本の現場って非正規を給料据え置きで多能化してるんだもんw
他の国じゃ誰もついてこれないよ >>850
人間は短時間に大量の作業負荷を課されるとミスの可能性が増えるからな。
品質管理と称してチェック項目を山ほど増やたりしようものなら
どうなるかなんて子供でも分かる。 >>854
生産性って労働時間辺りの稼ぎだからな
やらないやつの方が生産性高くて
やるやつは生産性が低くなる 我々の税金使って
全ての行政を公務員基準で行う結果だし。
働き手（納税奴隷）としか見てねーよ
各省の官僚は日本を衰退させている要因。 >>843
年金とか更に会社が半分負担してるってところが狂気の沙汰だよな
まじで毎月10万弱は払ってることになりそうだが、普通に積立式の年金保険なり自分で運用した方がマシなレベル
財形と持ち株の控除は自分で選んだ道だろって思うがw 出世は死後に近い言葉だが、年収と将来の椅子を確保するには良い手段。
やる気の無いヤツが増えてるのはいい環境なんだろな。 やる気をむしり取ってるヤツらが何言ってんだ
頭抱えてるのはこっちだ 去年冬のボーナス90万以上でてるんだろ何でやる気が無いんだ？ >>21
競争社会実力主義の会社は
超ごますり社会足の引っ張りあいにやる気を出すだけ 無為生殖の遺伝子の記憶があるまーんさんにやりがい説くだけ無駄 ほんとに経営者天国で搾取し放題なら経営者になればいい。
実際は日本に優位があって金を稼げるビジネスが今は全然ない。単純労働の労働集約的産業は後進国に、ITやブランド等の知的集約型産業は欧米に。
日本は世界一の高齢化という特性を生かして終末期サービス産業を振興すれば存在感示せるのにな。 給料が上がらなければムリないだろ
過去最高益を計上したとか言ってるのも自動化で社員削った結果だったりして
労働者には関係ない話だし >>2
いや、お前こそ何無意味なやる気出してるの？
お前の会社なの？ 雇われて使い捨てされる人は何を希望に生きていくの？ 元雇われ労働者だったけど今は５０００人の諭吉を働かせて日々の糧を得ている
己の置かれた立場に不満があるなら
自身が転身するのが最も効率的だぞ？
他人にぐちぐちいっても何かが変わる確率なんて低い
仕事ができるという自負があるなら視野を広めてみてはどうだろうか >>869
気の緩み（職を失わない安心感）が8割、モチベーション不足（成果と報酬の相関が小さい）が2割
というところじゃないか >>870
日本の場合は最大の汚物が政治家と官僚だからな。
>>21の言うことも分からんでもないが、アメリカの場合は政治に関わる人間も
自分の力で会社起こして懸命に働いて納税し、国に尽くしてきた逞しい政治家だからな。
税金でバカ高いお給料もらってる日本の脆弱貧弱政治家、官僚とは出来の次元が違う。
日本の政治家や官僚連中は自分たちの取り分が
減ってしまうのヤダヤダなことなってて
経済弱者への税制面での優遇措置なんかもやらないんだろうな。
年収200万円以下は社会保険掛け金なしで加入可能、所得税、住民税も免除。
250～1000万円以内も社会保険掛け金 所得税、住民税減額措置あり。
なんてやってくれたら、どれだけ現役世代は助かることか。 義務に関しては財産差し押さえまでするくせに
権利になった途端に無視される
ちゃんと分配してくれよ･･･ 給料上がらない奴は何やってるの？
上げる努力してないのに下がって文句言うのはダメだろ 経団連「流石にこんな低賃金じゃ無料だよな、そうだ武漢市からヤル気ある中国人労働者を連れて来よう」 >>880
障害とかではない、健常者の弱者はギリギリの状態にしとかないと働かないって言われてるからな 上司とかの給料聞くと自分の未来が垣間見えてあれだけやって出世してもそんな程度なんだ....てなる。 会社が儲かった分、俺もうっひゃー！
っていう連動がないからね
どうやって部署を存続させるかを必死に考えてるマネージャーだらけよ 頑張って当たり前
仕事して当たり前
雇ってもらって感謝
田舎でこんなに給料くれる会社は無い
55歳前後のオッサン達の有難い言葉。
ちなみにろくに仕事しないやつほど言う そもそも一生懸命働いてまで欲しい物ややりたい事がない
金は程々で良いから楽に生きたい Computer School KOS 神
「ＤｏＣｏＤｅＭｏはスマホ・タブレット自体ヤル気が無い・・・
ＤｏＣｏＤｅＭｏはスマホ・タブレット開発・販売の実務に入る前に廃業が決まって･･･
良 か っ た た ぁ い ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ
自 分 で も 判 る だ ろ う ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ 」
神の裁きに従わないＭＴＴ－ＤｏＣｏＤｏＭｏ、コヤツが諸悪の根源・・・ こういう底辺労働者が集まるスレは面白いね
怨嗟に満ちた意見を吐く人たちの主張は
そうそうあなたの言う通り、とかそういう社会になるといいね、と思える意見多いわ
でもね、現実は非常なの
弱者がどれだけ吠えようが社会は変わらないよ
弱者にできることは強者の作ったシステムをどのように利用するかを考えることだ
私が思うところは
日本人は飢えて食料に困るレベルにまで追い込まれないと革命を起こさない
と踏んでいる
さぁ、もっとみっともなく何も行動しようとせず恨み言を吐く作業を続けてくれたまえ 飢えても革命なんて起こさないぞ
誰かにやらせようと煽ってるだけで
煽られて動いたら負けだからな やればやるだけ金になるような仕事だと皆やる気満々何だろうか
時給だと時計見ながらダラダラ働くだけだわ 努力して早く終わらせても
さらに仕事を追加される
アホらしい >>898
これ
しかも、裁量労働制だったから毎日6時間くらい、月120時間くらい残業だったが、見込み残業で月20時間しかつかないっていう
そもそも裁量労働なのになぜ仕事振られるのか謎状態だったけどな >>891
それでいいのよ。
単身の低所得者がマイペースに生きるのは簡単。
それが我が人生と思えばそれがベスト。 Gokibutter Gokiburience Gokiburi 48 CEO 野盗誤奇部痢
>>895
だよなｗ
この国ＩＴ半分ガイジンに売っ飛ばしてでも「自己の健康と勝利と幸せ」ＧＥＴしたモノが
勝ちだもんなｗｗ
勝者同士、乾杯しようぜｗ ほんとは気が付いているんだろ？
水飲み百姓的な生き方しかできない己の不甲斐なさを
他の分野に比べてそれがローリスクだからこそその立場に甘んじていることも
ネット時代になって素人が安易に情報発信できるようになって労働者以外の稼ぎ方も
知っているうえで転身する勇気もなく現状に甘んじて愚痴を吐く人生の虚しさにね
どうせ労力を割くなら己の地位向上にエネルギーを使ったほうが有益だぞ
私は優しいから助言しておく 今の日本の労働者は真面目に働いても非正規は結婚も出来ない、長年勤めた中高年は黒字リストラに怯える始末
こんな状況でやる気出せ？ナメてんの？
長時間労働ですりきれるまで使い倒して飯食うにも困るような賃金しか払わずに、子供作れ？
政府関係者と官僚は揃って切腹しろよマジで >>372
御恩と奉公の関係が既に崩れて居たにも関わらず、
連日闘犬を観て遊んで居た
鎌倉幕府末期の得宗高時の様ですね。 >>393
「狡兎死して走狗煮らる」なのに
頑張る訳が有りませんよね。 >>895
そう、現実は変わらない。
例えば、全ての人間が起業して社長になる社会など
存在出来ない様にね。 >>426
トマ=ピケティ先生の御指摘の通り、
現代社会は
全ての物件を既に他人が購入済みのモノポリー。
安全地帯はGO!・刑務所・無料駐車場位です。
而も全ての組織が年功序列の鼠講。
頑張る程、負担が増えて消耗します。
駄目な組織・共同体では時節を待ち、
徒に消耗しない事こそが肝要です。 >>432
宿主が死ぬと
寄生虫も生きて行く事は出来ません。 >>440
我が国の労働者の待遇と賃金を度外視した
広告代理店主導の妄想に過ぎませんよ。 >>902
87'MultiWindowsSystem on T-286 wrote from scratch, AppleBananaColorGradationCG on 98VM
"Too many time to caliculate",elephone exchange system wrote himself only
そういう神様の有り難い御言葉を皆に送る
「全て自分でヤル」
これからの日本国・日本国民は、人に頼らず組織に頼らず「全て自分でヤル(サバイバルする)」
その為に一旦焦土の日本国にして始めから再生さす為に神様から送り込まれた刺客･･･世直し人とする事が出来る
だって朝鮮人使い捨てしてるんだから、その朝鮮人から報復受けて当然だろうに当たり前
子供が生まれない？そんなん関係ない知った事かGGG48の今生での功績が“無かった、ゼロ”にし切るまでヤル
それをやらないと再生が始まらないんだから仕方が無い
大MTT-@ppleＧＦＡ寡占国家 vs 中華･朝鮮、綱引き国家にでもなるか
先を見るならどれに付くのかを今から考えておくのが吉鴨な >>473
報道機関の広告主は経団連企業ですからね。
比較的左派寄りの番組で在る
「サンデーモーニング」でも広告主は
経団連企業群です。 仕事で疲れると家帰って趣味や育児できねえから程々にしとかないと。働かない糞役員の給料分配するなら少し考えてやるよ。 >>877
早目に手仕舞いした方が良いと思いますよ。 ニック・ハノーアー
超富豪の仲間たち、ご注意を ― 民衆に襲われる日がやってくる
ttps://www.ted.com/talks/nick_hanauer_beware_fellow_plutocrats_the_pitchforks_are_coming/up-next?language=ja
経済で強者の論理を振りかざして暴力を振るう者は
いずれ本物の暴力を振るわれて弱者となるかもね。 >>898
これだよな。
早く終わって定時で帰ろうとすると、出来ない、遅い、やる気がない奴の仕事が回される。給料は一緒。
だったら仕事回されないように周りの様子伺いながら適当に時間過ごすわな。 氷河期への年金支給はやめて安楽死制度に切り替えよう
家族もなく金もない氷河期は安楽死
生活保護の類も一切廃止
それで浮いた金を科学技術投資に振り向ければ蘇るよ
資源がない国なんだから科学技術を軽視したらいかん 無駄な仕事ばっかりを生産する上司のせいでやる気が全くなくなってしまった。
なんなのこの会社。 今の物価水準のまま給料を倍にすれば生産性も働き方改革も勝手に結果がついてくると思うけどな >>922
仕事中に携帯でタバコ吸いながらゲームしてる奴のケツを拭くだけの仕事だしな
何回かやったら
「俺は忙しいんだ、それはお前の仕事だろ」って言われていつの間にか丸投げされて
コッチは忙しいのに暇になった奴は上司にゴマスリに行くだけだしやる気も無くなるよ 非正規雇用じゃボーナス無いし昇給も無し
日給月給で大型連休が有ると給料ダウン
こんな条件で3年働くと追い出されるかもしれない不安でローンも組めず
まあ、未来に希望が無いからヤル気も出ない 若いやつに給料あげて使えない老害は下げてやるべき。 >>929
年を取らないヤツは居ないんだぜ。
今の若者だってキッチリ老害になる。
そんな世界でまともに生きられるワケが無い。
お金が欲しかったら
真剣に金儲けを考えて行動するしか無い。
金は誰にも平等だから、頑張れば誰でも金持ちになれる。 実は資本主義とは名ばかりでシステムは社会主義だからだろ 職場で働かないで一日中文句ばかりいっている女がいたな。頭の病気かと思うようなやつがたくさんいて参った その求めているものは多分、金で買える
そういう事だぞwww 団塊とバブルは飛び抜けて有害性が高いよ。彼らを排除できると会社の雰囲気相当違う。
もとから昭和世代のいない若い会社伸びてきてるし。 >>932
社会主義とかじゃなくて中世封建時代に近い
朝鮮王朝末期みたいな感じ お前らは愚痴ばっかり言わないで
不労所得増やす事に頭使えよ
本読んでニュース見て考えて調べて そんな事言われても10年働いてきて手取り16万でどうすりゃいいのよ もともとそーだろが
だから技術者に営業もやらせて
高額給与にさらに成功報酬で数億円をポンと渡す
くらいでいいんだよ
え？文系の無能系？ライン工とかでいいよ
年300くらいで。 >>6
そうなんだけど
やってる仕事を上の人間が評価できると思っていない
仕事内容が困難だから進捗が進まないのか？
そいつがバカだから進捗が上がらないのか？
はおそらく判断できないだろう >>944
「頑張れば上司に評価される」「自分を評価しない上司は無能」ってのは日本的概念じゃね？
ドイツやアメリカは「今年の自分が如何に凄かったか」の資料を作るのに相当数の時間を消費する。 いい加減雇用法案を見直せバカ。クビになることが当たり前の国にしろ。 >>946
45歳リストラが話題になってる時期に何を今更w 法人税下げて、SoftBankみたいな売国企業が見せかけの赤字で脱税しまくる
労働者階級は年々搾取され、搾取された金は
資産持ちの老害の医療費や、外国人生活保護に権利と言う名のもと振るまわられる
社会の雰囲気が悪いのは、公平感がこの国には無いからだよ ＫＯＳ、全力で尽くしただろう、皆が好きだった
ＧＧＧ４８、ガメ盗りされるのなら全力で返して貰うしかなかろう、己の生存の結果を >>943
開発に営業と製造と営業事務と生産技術を兼務させた結果、開発が全く進まなくなったのが、うちの会社のうちの部署 作業者のくせにそこそこ貰えるからな
逆に裁量労働なのに作業者の給与に毛が生えた程度しか貰えない
そら、やる気なくして作業者ばかりになるわ
やり損だもん >>903
説明責任も果たせず、逃げ回ってる無能議員１匹生み出すのに
自民党が1億5千万も支出したって最近のニュースもホント国民を馬鹿にしてるよな。
こんなカスに1億5千万も税金使ってる上に、更に高い月給＋退職金まで税金からもっていく…。
この無能議員、官僚排出制度を廃止しないと日本はどんどん国際競争力に負けて
後れを取ることにもなりそうだな。
民間で国内にどれだけの天才が生まれようが、役立たずの無能議員と官僚達の蓄えが少なくなってきたら
税金増にされて海外に貴重な人材が次々と逃げていきそうだ。 >>951
つーのもあって、昨今は賃金テーブルを厳格に適用してる会社が多い。
http://hurec.bz/wp/wp-content/themes/hurec/img/kaikaku/17-01.gif
自社の賃貸テーブルを眺めるとわかるが、同じランク(等級)で1年過ごすと年1000円程度しか上がらない。
つまり入社時の基本給20万円でヒラのまま20年勤めても22万円にしかならない事を意味する。
これをジャンプさせるのが昇進。 >>953
でも、実際のとこは既にポストについてる人間はよっぽどのことがないと降格させられないから、若手の給料抑制策にしかなってない。ってのがうちの会社。
同じような制度が採用されて数年はやる気のある若手が活気づいたけど、結局ポスト空かない限りは上に上がれない。となると、今までの制度の方が給料あがる余地があった。と知れたら、やる気のある若手は転職していったよ。 >>909
まぁもう一丁ピケティ先生のご指摘を見れば、
そこそこ優良企業に入れた従業員の多くは、すでにここまで少子化が進んでいる昨今、
ぺーぺーの若造でもうだつの上がらないアラフォーでも先祖からの遺産を何らかで継承しちゃってるから、
在籍することに意味があって、頑張るだの努力するだのには必要を感じないだろうしね。 >>87
一つの会社に十何年いるとか考えてないしな まあやる気なんて曖昧な精神論を他人に求めて人を動かせると思ってることが根本的な間違いだな
何をどうするかそうすればどうなるか、全員で話し合って決められず全部まとめてやる気があるなしでくくるコミュ障はそこから直さないと >>953
確かにこうなってるけど
作業者も同じくジャンプするからね
評価はあくまでも各部署単位で相対評価
裁量労働部署のS評価と作業部署のS評価はイコールなのよ
違うとこもたくさんあるかもしれんが >>953
だからそもそもの賃金テーブル自体を
作業者と裁量労働者で変えないといけない
作業者は20万スタート裁量労働者は27万スタートみたいに
新卒であっても >>957
上にいる連中になればなるほど、先人の築いてきたものをさも自分の功績かのように引き継いで暮らしている人ばっかなので、
この状況に至ってもやる気とは何か、なんてことは当人たち自体が理解してない。
自分らの資産を減らすこと無く暮らしていければ御の字なので、ゴーンみたいなギラギラしたやつに何でも任せちゃう。 >>627
どうすればできるか？
人増やして設備投資しろよ。
時間に余裕ができるから。
考えて案を出したんだから実現のための努力をしろよ。
予算を引っ張って来るのは上の仕事だろ。 >>954
それもあって軍隊式を採用する企業が増えてるみたいだね。(ウチもこれ)
軍隊は例えば分隊は軍曹、小隊は少尉、中隊は中尉が率いる事が多いけど、厳格じゃなく、部下を持たない少尉や大尉がいたりする。
自社の場合、主任、係長補佐、係長、課長補佐、課長という役職名で賃金テーブルは決まるけど、必ずしもチームを率いるワケじゃない。(課長3人のプロジェクトあったり、主任が率いる50人のチームがあったりする)
こーしないと、席が開かないもんね。 >>959
昔はそんな運用だったけど、上昇志向があまりに無くなってきたんで変えてるみたいだよ。
それこそ会社(社員の上昇志向)によると思う。 >>966
日本語間違ってるやつに義務教育とか言われたく無いねぇ >>955
少なくとも我が国に産まれた時点で
実は利権者側ですからね。
平均寿命の長い国ですので気付き難いですが、
相続後は実感出来ると思います。 >>581
不真面目に働いてナンボとかw ダメ人間やんけ >>8
物価の上がり方は異常だわ
かつ消費税もきてる 給料問題じゃねー
金は程々で良い
ゲームなら金を払ってでも作業してるし
仕事内容と会社や客や仲間の言葉や態度での評価だろうな
今は人間関係が希薄か否定から入り仕事してると言うよりも労働させられてる >>970
全体的に言うとデフレの方が心配じゃね？
中国製品流入が要因だけど。 >>974
食品の内容量がどんだけ減りまくっているのか、
ちゃんと確認してみなよ。
しかも、同じ商品だとしても
味の劣化が著しい。 >>33
近い。
13年務めて18万もなかった。
せめて40代は30万くらいになると思ってたのに。 50近くで17万 子供育てるのに数千万 あるわけない。やる気も出ないし結婚も考えられんかった。 労働対価が低すぎる終身雇用でもなくなって来て今まで通り働いてもらえると思うな厚かましい >>976
お前ら過酷な環境で仕事してたんだな
業種は何なの？ >>974
スタグフレーションだから更に深刻よ
単価上がって増税で手取り減ってるから >>977
対価が低いを軽く通り越して
今や時間のほうが貴重というｗ 男女雇用機会均等法が悪だよ。
結婚した女が「うちの主人の給料が高いのは男女差別だ！」なんていうはずがねーだろ。
共働き社会にしたから、少子化は加速するし、待機児童や介護問題も発生する。
マンさんも「養ってくれ」と言うなら、昔の男が高給 女は家庭の社会で良かったじゃん。 サイレントマジョリティーによるサイレントテロってやつかもな
ニートとか不登校が言われるけど働いてるやつも参加してたってだけで
そんな状態の人間を動かしたいなら生み出した風土を変えるか動かしたい人間が手足のように動くしかない 営業で仕事取ってくる方が専門技術で生産してる奴より給料良かったり評価基準が微妙なんだよな
上にいる人間が無能とは言わないが全体を見れるほど有能ではない傾向がある >>983
それな
無能な男が弾き飛ばされてひきこもりになってだけ >>742
俺がいないと仕事まわんねえからなんて頭の悪いバイトみたいなこと言ってんじゃねえよ
世の中の大多数、98%ぐらいは替えのきく仕事しかやってねえからwwwww
そいつが入社する前から会社が存続してんだから選ばれる人材なんてものが企業の作ったまやかしだと気づけよw 本質は働き方の改革じゃないだろ
出世や賃金などの対価が労働と釣り合っていない
経営の問題だと気づくべき なぜ今より労働環境が過酷だった爺さん世代が
今の若者より頑張れたのかを考えれば
働き方の問題ではないと5秒でわかるはず
まあ経団連の連中は
問題をすり替えることで出世してきた連中だろうから
わかって言っているんだろうけど 年功序列制度で得してきたコスパ最悪の老害どもが逃げ切ろうとしてるのに今更成果主義求められてもやる気わけねーだろ
俺は適当に働くふりだけして金だけもらいたいんの！
真面目に働かせたいならまず50歳以上全員解雇しろや
話はそれからです >>953
うちもそれに変わったな
S2あたりはかろうじて結婚できるが共稼ぎ前提
S3から営業はバリバリ全国転勤なのでそれに気づいた新卒若手は本社勤務希望して営業は地方の地元社員がメインになった
働き方改革も加わって残業代が2、3万になり社会保険は増えて収入は厳しい
アラフィフのオレは働き方改革導入までに残業代で稼いで老後資金つくれたけど若手はこれから大変だろうな 大企業の限界だな。
ダラダラゾンビ企業を延命させると根から腐っていく。
普通は倒産して終わりなんだが政治的発言力持ったりして無理に延命させてるのが悪い。
どんどん新興企業が台頭するようでないとダメ。 働きがいなんて十分な給与、休日、福利厚生以外に無い >>983
そもそもアメリカや欧州ですらベビーシッター雇って共働きなのに日本だけ専業主婦なんてできるわけないだろ
石油が出る国じゃないんだから
今までは固定相場制で世界に安値で商品売れたから終身雇用だの専業主婦だの理想的な社会が維持できただけだ 苦労に見合った金を払えよテレワークとか有給消化とか全部ズレてるんだよ ID:t7btg2eN0
こういう金持ちの靴を舐めるアホをきっちりシメないから労働者層の経済力が落ちて格差が拡大するんだぞ このスレッドは１０００を超えました。
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