労働時間・・・
　拘束時間のうち、労働者が使用者の監督下で労務を提供する時間
　手待ち時間、使用者が実施する朝礼、作業終了後の後片づけ、
　業務上必要とされる仮眠や休息も含む

「業務上必要とされる」仮眠などは休息時間にはなりません