「人手不足感あるけど人件費増やすとか無理」 これもう終わりだろ・・・
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民間の研究機関が、県内の企業に「賃上げする余力があるか」尋ねたところ、６０％余りの企業が「あまりない」または「全くない」と回答しました。
研究機関では、「企業に人手不足感があるものの人材確保のための余力が限られている実態がある」と分析しています。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/wakayama/20191127/2040004235.html そういう会社がブラック経営でがんばっちゃうからみんな苦しくなるんだろ >>610
全くだよな
欧州あたりだとスーパーの店員でも海外旅行に行ける ばかとしかいいようがない。
人手不足なのに、補充できる金なかったら
問題解決しねーじゃんw
その会社は先がないわw >>636
出来る構造がない
無駄が多すぎるんだよ
派遣会社乱立、糞会社乱立、ITの分野でもやっぱりうんこみたいな会社を乱立するだけの
ノータリンだから何の発展もないし
優秀な人材も中韓に逃げていく 先ず経営者の大半 特に中小は自分さえ良ければ だからな >>590
経営者として無能の極み
私は経営能力ありませんと言っているようなもの >>8
一人で全てやるか個人投資家になればいいじゃん 日本人は団結力とか嘘っぱちだから
規制側がいい加減なら徹底的に自己中身勝手にやる
昔の日本人はよく分かっていた >>644
無理
こういう輩は、人件費を極力けちって、底辺を採用する
底辺だから生産性低い、付加価値無い→事業そのものが終わっている
利益は安く使って浮いた人件費の差額だけ、最低のビジネスモデル
つまりピンハネするしか儲けを出せない無能ってこと
有能な経営者は、高い人件費を払って有能な人材を雇い
高付加価値のサービスを提供し、高収益を上げる そりゃあったら低能無職を引き取らされそうだし賃上げ(経営のポケットイン率が下がる)しろって言わないわな。
中小経営者とか自分だけ儲けたい奴の巣窟なのに、何ボンクラな問いをしてんだろうな。 経営者の立場にならんと一生わからんだろうな
人件費のえげつなさは あとブラックだのなんなのと言ってロクに働かない無能が多いから何でもかんでも雇うわけにはいかない
人手不足は普通に働く人が不足しているって事
そんなら会社は潰せばいいと言っている無能のお前の事 インセンティブ出したり自発的に働くように働きかける工夫が足りないんだよな >>652
会社の方はまとに残業代払って有給なんかもちゃんと消化してるの？
当然パワハラなんかしないよね？ >>653
最低賃金のバイトと同じレベルの意識で仕事してるならもう最低賃金でいいよね >>653
社長の椅子に座ってれば社員が金をたくさん運んできて
僕たちは年収300万円あれば十分ですって言うのを夢見てるだけだしな
儲かってる会社の社長がいかに知恵を絞って工夫して
社員を上手く活躍させてるかなんて考えもしない >>657
どうにもならん、ゲームより自体進化しすぎた結果だな
家で大半がどうにかなってしまった以上ゲーセンの魅力がない、例外のゲームぐらいが息してるな >>655
雇用形態は関係ない
金出さないならその程度 >>659
そもそも雇用の不安定なアルバイトこそ時給高く出すものなんだけどな 古来日本では大店の馬鹿旦那の例を見てもわかるように、
経営者が無能でも従業員が頑張れば企業は発展する。
キーマンは番頭。 >>664
大店だと店主の役割と番頭の役割違うから
馬鹿店主だといずれダメになるよ 過労死、過労自殺なんて言葉が生まれる、先進国では異常な労働環境で知られる国だし
つい数年前までサビ残をあれだけやらせておいて
「人件費がキツいよ〜」は経営者のわがままでしかないだろ
労働者が低賃金で自分（経営者）や会社に尽くしてくれるなんて期待するのは自惚れでしかない 経営者ってバカなの？
全部一人でやれば人件費0で24時間365日働き放題なのに 経営者って言っても、結構詐欺師みたいなもんだからな、
理詰めで相手を説得してお金を出させるわけだから、投資家と良い勝負かもw >>8
給料あげても退職者続出してるうちの会社って。 人件費を払うの嫌なら他人を使うな親子 兄弟 従兄弟 再従兄弟で商売したら良い身内だけでやれバカ経営者ども。 >>670
銀行を騙し、税務署を騙し、お水のおねーちゃんまで騙してるよねw
騙されないのは会社の惨状を知ってる社員だけだわwwww 1人でやればいいじゃん
有能なんでしょ？
利益独り占め >>671
仕事や労働環境に対して納得して働けるほど
給料が上がってないだけ
つまり、給料が少々上がっても転職して他で
働いた方がマシだと思う社員が多い会社だから 中国とか海外に出せばやすいだろ！
言葉？習慣？ おい、お前あっちにいってちゃんとうまくやってこい！
と、日本人の社員つけて送り出したら・・・ 利ざやが少ない、儲からないが労力が必要な仕事の人手不足と賃金上昇圧力はグローバルイシュー
日本に限った話ではない
アメリカも欧州も隣国も同じ問題を抱えている >>681
だから外国は産業構造変えるために努力してるのに、一部の儲からん構造を維持するために国民犠牲にして為替まで弄るからな 人が減っている状況なのに品質、納期、売上拡大しか言わない上層部は終わってる
ここ3〜4年で中間管理職が3人病気して変わってるけど何もお咎めなし
上場・業界上位でも末端はどこもこんなもんな気がする ガイジ経営者「低賃金長時間拘束重労働に耐えられる高スペック奴隷が足りない」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
