会社「従業員が足りない！（使えないお前らみたいなのじゃなくて超絶使える奴をな）」
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>>2
給料が安いのはお前が無能だからだよ
有能な奴には金払うんでw 給料が安いのはもっともなんだが
そもそも現時点での給金に対して業務量と質が見合ってない
俺が昔バイトしてた時の責任者とか高級ホテルマンの接客が素晴らしかったからそれを皆んなに目指して欲しいとか宣ってたんだぜ
コイツヤベーと久し振りに本気で思ったわ 金ないくせに質の良いサービスを求める日本の消費者が悪い 生活保護よりも安い給料で働く奴隷が居ないから嘆いてるんだろ？ 都合の良いヤツばかり求めて、労働者の都合を聞き入れない会社がまだまだ多いからな
働き方改革とか変な言葉にまとめようとしているけど、要は『雇用者と被雇用者、双方の言い分を聞いた上で落とし所を探りましょう』って事だ
それなのに企業の大部分はその本質を理解しようとしない
まだ労働者の負担を軽くしようとするなら良いほう
雇用して欲しいと申し出た求職者も将来的な労働者として言い分聞いてやらにゃ大して世の中変わらんよ
最近漸く雇用条件の柔軟化がちらほら見られるようになったけど
現状じゃほとんど「ネトゲのギルドの為に仕事辞めろ」ってのと大差無いレベル
仕事を得る為に犠牲にしなきゃいけない物が多すぎるんだよ
真っ先にそれが現れたのが女の雇用から始まる少子化だろうな
女の若さと時間と出産能力を犠牲にしすぎ
そうまでして支払っている女の給与を男に与えりゃ皆WINｰWIN
当たり前の図式なのになんで壊したし >>8
ファミレスなら多少有能程度じゃ金払わないって 確かに意地悪な古参いるよな。
碌に仕事も出来ないくせに新人をいびる。
特に可愛い子をいびり倒すお局。
こんなんをのさばらせている会社はつぶれる。 ファミレスやらコンビニの古株バイトが偉そうに新人イビってるのって本当なんなんだろうな
バイトの職歴が長いのなんて恥でこそあれ人に威張れるようなことじゃないはずなんだが それから、建築関係の仕事をしたい真面目な若者も多いのだが、
ヤンキーばかりで占有されている今の現場にには入っていけない。
あの低劣なヤンキー連中を業界から一掃すれば、日本の建築業界は
蘇ると思うのだが、、、 >>14
あるよ
皿を片手に三皿持てる店員と一皿だけしか持てない店員では全然違う
さらにフロアにいて厨房に戻ってくるときに手ぶらで帰ってくるアホと、
テーブルを軽く見回していくつか片付けものを3つくらいだけでもついでに持って帰ってくる店員とは一日にすると随分と違う おれが苦手なことをぜんぶできておれに従順で給与が安い間もまじめに働く子いないっかなあ 社員が現場を良く見て回るのが大事
こいつのせいで新人が辞める、みたいなお局がいる
会社の上の奴もお局を恐れてるな
こいつが辞めたら現場が回らなくなるみたいな >>12
これ。
レンタルキッチンに食材販売
特殊個室付厨房でいい。 >>29
おるなー
俺も大学時代のバイトでお局に会って本当にこんな奴居るんだな、と勉強になったわ >>25
ヤンキーなんかいるか？
定年越えた爺しか見たことない
若いの見るのは足場屋ぐらいかな 底辺は外国人実習生と競わなければならないという自覚がないことが問題だよ。いまだに低賃金で働かせていると誤解してる人もいるから驚く。いまは国が管理する第三者機関もできて必ず最低賃金以上はもらっているのに。 >>26
そんなの教えりゃ誰でもやるだろ！と思うけど違うんだよなぁ
やっぱり最初からダメな奴が最初から気の利く奴に追いつくことってほとんどない ファミリー企業によくいる事務員のババァを何とかしないとな。 外国人もスマホ使えてる人たちは日本以外の国に行くようにはなってきてる。
給料上げるかロボットを作るしかないな。
ロボットは定期期間のメンテナンスが必要。 >>29
すごく良いレスだと思う。人が定着しない会社は賃金的な問題より人間関係が原因のケースも多いと思う。 鉄剣タローみたいな自販機レストランでいいんだけど
どこも店畳んでるってことは、何かしらの問題があるんだろうな。利益的な問題か、防犯的な問題が んじゃ不足するはずだ。
不足してる分が従業員に回ってきて、耐久性の弱い人から転職していく。
さらに不足が進む‥人手不足倒産 >>11
全部ロボにしたらその分働き口が無くなるという皮肉 安い人件費でしか成り立たなくて安い人材が集まらないということはビジネスモデルが破綻してるという事だからさっさと潰れろ 公務員だけどもっと新人採用して欲しいわ
人手が足らなすぎる、何で採らないのか分からない
公務員増やすことに反対する勢力なんて少数派だろうに 増税のしすぎによる世の中のお金不足で売上が伸びず賃金を用意できないのか
デフレによる高失業低賃金社会に過剰依存した業務運営が破綻しただけなのか くだらない質問だ。従業員が足りないからいけない。毎年、事業計画を立て、
その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成
できなければビジネス・ユニットのトップを代えれば良い。それが成果主義
というものだ 飲食店って原価100円のものを1000円で売りつけるような商売だから時給ＵＰ福利厚生向上も簡単な筈でスタッフが足りなくなる筈がないんだがなんで足りないの？ >>53
税金が増えず社会保障ばかり増えたら公務員も増やせられないだろう
氷河期を見捨てて結婚も子育てもできない状況に追い込み超高齢化社会を作ったんだからしょうがないね >>2
同意
夜にWワークで働いてるが
最低賃金だよ
所長から社員になってくれと言われたが
本業の方が稼いでるし
適当な時期に違う仕事にするつもり 先ずは人が入って来ない様な会社に今勤めてる従業員の待遇を良くする事に金を使うべき 上も熟練がいないようなのが多いんじゃね
だから兵隊が少ないとか言う ダメダメ やり直し! >>53
個人的には税金上げて公務員のボーナスあげたりしてるから公務員増やす意味がわからん
あと、凄まじく非効率な仕事のやり方してるイメージある
エクセルの計算結果を電卓で確認するみたいなバカげたことをやってたり 小泉と平蔵の所為だろ
使い捨てられる派遣でまかなえる訳ないだろ アホが 従業員(フルタイム時給800円笑顔で働く超人)が足りないの！ >>60
辞めます！と言えば急に待遇上がるよ
言わなきゃそのまま
経営者のレベルってそんなもん 勘違いするなよ。
起業するやつは目標と計画を立ててすぐ実行する、困難があれば最善の解決策を自分のものとして対応するのが当たり前のやつら。
こいつらの「普通」がこういうものであるんだから、面接では同水準を求められるのは当たり前なんだよ。あと、嘘は見抜かれるからな。 >>53
自治体の事務作業で窓口以外はどこかに一括アウトソーシングすればいいのに そういやスーパーのレジ係もここ数年で急速にいらない流れになってきてるけど、あれもなんか大きい力が働いてんのかね
路線バスのドア開ける人みたいにやがてはなくなる職業なのかね
オネーチャンと合法的に触れあえる機会を奪うなや 無能な古株が害悪なのは確か
効率の悪いやり方を正しいと信じ込んでいる
上もなぜか言わない
さっさと潰れろ 使えるか使えないかではなく、まず育てる事から始めろよ
それと給与も間引くなよｗ ファミレスって厨房以外の人間は不要な仕組み作れるでしょ
タブレットで注文させて番号呼んだら自分で取りに来てもらうか、魚べいみたいにレールで目の前に止まる仕組み入れるかすればいいんだから >>8
有能も無能の時給は同じ
求人に使えるやつは時給倍出しますとでも記載するのか？ 人が足りないなら高い金を出せって話だわな
>>79
本来はそうあるべきじゃないの
有能ならさっさと時給上げていけばいいんだよ >>69
意味がわからん
従業員が欲しけりゃ応募したくな条件を出せ
単純な話だよ
空前の売り手市場なんだから企業側の一方的な都合なんか知らんわ 頭脳労働だと正直それほど人数はいらないけどできる奴がいないと致命的。
どの会社もエース級が課に一人ずつ、その補佐役が一人くらい欲しいんだけど足りない模様。
まあ、能力があって自分と自分の部下の給料は自分達で稼ごうという奴なんてそうはいないよな．．．
団塊時代の社員育成が今の時代とかけ離れすぎてたのと世代間の価値観の大きなズレの結果だ。 >>83
なお、エース級はすぐに好条件で転職する模様
特定の人材に甘えた経営するとすぐ詰む ファミレスなんてただでさえ過当競争の世界なのに少子化と非婚化で利用客もどんどん減るだろうから
体力のないところは今のうちに潰しておいたほうがいいと思うんだよな できる奴は転職しろよー
俺は年収120万＋、休日20＋
実拘束時間三分の二に成功したぞー
好景気万歳やで！ 暦通りに休めなくてもせめて日数はそれと同等で休日やらないと
ブラックは余程給料よくないと人来ないぞ >>85
そのとおり
>>86
単純作業ならそれでいいけどその前に外人雇った方が早くて安いかもね。
ほんとうに企業が求めている人材については残念ながらAIでは対応できない。
複雑な条件をもとに毎回ゼロから考えるような仕事が多いから、
AIが自己学習できるだけの情報が集まらないし、チューニングする場合でも
人間が正誤判定してAIに教える事ができないんだよ。 >>86
AIを何だと思ってるんだ？
メイドロボじゃないんだぞ 俺がバイトして一ヶ月でクビになった工場が最近潰れてて腹抱えて笑った >>74
いらないように見えてジジババがセルフ行くと大抵ついていけなくて係員呼んだりして
余計詰まるからレジ係居た方が効率はいいんだよな
あと大量買いは慣れたレジ係の方が早い
イオンとかセルフレジ○○台あるからそっちも使えって散々アナウンスしてるにも関わらず
有人レジにズラッと並んでるし >>70
実際に働いてるのは最低賃金レベルの非正規なんだから、
派遣や外注にしたら今の３倍以上の金がかかる。。。 >>46
生きるのに必要なことを全部ロボがやってくれたらそもそも人間は働かなくて良いと思うんだ
まあ、そうなったら堕落して世の中成り立たなくなるだろうし上級国民が甘い汁を吸えなくなるから実現不可能なんだけどさ 無能なオッサン社員クビにできないわ、
大して使えもしない派遣5年で無期契約しないといけないとか、
雇用の制限廃止してってよ、てか安倍ちゃん雇用の流動性上げるんじゃなかったの？ >>53
公務員でもいろいろだからなあ
海上保安庁だっけ？あそこはかなり人手不足みたいね 効率化すればよろし
とりあえず食券とセルフ導入で
人との繋がりとかなんとか言うやつは高い店行けと >>80
求人だしても有能がくるか無能がくるかわからないから時給800円で求人を出すから
誰も面接に来ない
採用してそいつが有能だったとしても1年は時給を上げない1年後上げたとしても時給80０円から830円に上げてあげてやっただろという経営者ばかりだわ 上司が「やる気があって指示していないことも積極的にやるパートが欲しい」って言ってるわ
やる気があるやつはパートにならないし最低時給に何求めてるんだ
あとちゃんと指示は出せ 無能の馬鹿秋田にはこんなスレ立てるのが精一杯
悲しき46歳 クソみたいな外人のせいで余計真面目にやってる日本人バイトに負担言ってるらしいね
愚痴ってたわ
仕事と外人の面倒まで見なくちゃいけないからもうやめたいって
やめちまえと言っといたんだが 総務だけど採用試験担当だから人事課みたいなもんかな
この前36と42と18(来年卒業)の試験をやったけど18だけ合格だった
上の連中は「人が足りねえ」でも面接したら「あいつは妙にプライド高かったな」
いや人がたりねえんなら採れよな
転職中途採用の身としては仲間が増えて欲しかったが >>110
中年問題児抱え込んだら大変だぞ
そのうち、上の連中が言ってた事も分かる
いくら人手不足でも、採用して戦力がマイナスになるような人材は採るべきでない 日本人は使えない
やっぱり韓国人が優秀
日本人を雇用するのはネトウヨ行為だからはんざい 今や大卒の就活生に相当のスキルを求めてるし、企業は洗脳教育はするが技術に関しては無料で手に入ると思ってる。 >>111
そうこう言っているうちに中堅社員が転職していって爺と若手しか残らなくなる
若手にばかり負担が行って若手も辞める 結果 スネに傷のある仕事できる奴が重宝するんだよな >>99
いや等価交換が資本主義の基本だろ
どんなにロボが頑張ったところで何かを享受するためには何かをなさないとな
働かざる者食うべからずの呪縛やな >>1
環境が悪い→人数不足、残るのは役立たずか厄介者→進退極まって待遇改善→生き残りの使えない連中はウハウハで辞めない。新人は先輩、上司がアレ過ぎて続かない
中小企業が自滅するパターン 派遣という馬鹿がほんと糞
40過ぎて派遣なってる奴は詰んでることに気づけよw >>114
そこで給与あげられないからダメなんだけどな 大抵、人を使えない呼ばわりするヤツが一番使えないけどなｗ
ソイツの教え方が下手だったりする
何よりも1〜10をきちんと教えずに端折って教えてるからなｗ
覚えるも何も応用はムリやろ >>121
教え方どうこうそんなに言うなら実際教えてみたらいいんじゃないかな
1から教えても理解出来ない
理解出来ないのにメモもきちんと取れないから余計覚えられない
分からない点を質問もしない
まさに小学生レベルでノートの取り方から教えないといけないのかな…って
絶望的な気分になるぞ 普通の人に給与と仕事で満足と納得をしてもらい、モチベ保ちながらいかに働いてもらえるかが大事。 うちの近所のココスは
ここ数年、客数が多いと料理が
出てくるまで1時間くらいかかるw
流石にここまでは待てないので
肉食いたくなったらブロンコビリーに行く事にしてる 最近では親が死んで働かざるえない引きこもりが面接に来たが
あいつらやべーわ、無理だわあんなの 能力の問題なので、できない奴の待遇改善しても解決するわけない
できる奴に金払ってどうにかしてもらえば良い >>127
どうヤバいんだ？
みんなそこが知りたいんだぞ >>121
絶望的に頭の悪い人も居るからな
ていうかあれ多分、日常生活に支障が出るレベルだったわ >>34
だって気が効くやつが全部持ってっちゃうんだもん >>121
基本覚える気がないのか何度言っても無駄なやつってのが多いんだよ。 >>8
本当に有能なら最初からファミレスの店員なんかに応募しない。 >>24
新人が優秀だったら自分のシフトが減るだろ つか、無能なのに給料アップ望み、そのくせ責任感ある役職にはつきたくないという…わがまま云い放題だよ
今の20代ってさ コンビニとかも最低賃金近くで募集出してて
そりゃこねえよって感じのとこだらけだよな 私は無能なので奴隷従業員を集める事ができておりません宣言で驚いた。 ・上の顔色伺いつつ家畜扱いされる
・その辺の奴等は足を引っ張る
・おまけに監視社会
コレって中世より逃げ場の無い社会だろ。地獄絵図みたい。
昨日ボヤいたけど。 スレ通りのガチ底辺だけじゃないからな。
程度の差こそあれこんなもん 俺はこのまま復讐に移行するからな。
馬鹿な教員とか諸々は死んどけ 「人が足りない」
って言ってる会社は、だいたい使える人材を無能扱いして辞めさせてる >>133
他人の仕事を見ないとかな
能力ってかヤル気の問題だと思う >>121
1から10を教えて理解出来るなら、上等！
マイナス10から100まで教えないと無理な奴らが大半w
現実を見ようなw 自分はできる方だと思っている奴らばかりだが、給料と照らし合わせて貰いすぎてないか検証してみろよ
時給で計算するとわかりやすいぞ 失われた20年時代と民主政権時代の人事感覚から抜けれてないんだろうなって ファミレス、コンビニは時給より客層がなあ
最近のコンビニは仕事量も酷いとは思うが ブサメンが美少女を夢見て童貞のまま死ぬのと一緒だな。
カス中小が高度人材が来てくれると夢見てそのまま倒産。
もっとも、ほとんどのブサメンも中小も妥協したところで大した未来は無いけどな。 >>116
だから資本主義の終焉の話なんだが…（笑） アホブラック企業
低賃金奴隷のスーパーサイヤ人 大募集！
笑顔の絶えない明るい職場です！(嘘です) ベテランがやめたら誰か店をまわすんだろう
ネット民らしいw 低賃金だから集まらないのは当たり前だけど学生だと高時給でも103万の壁があって
103万÷12ヶ月÷8時間/日÷時給1300円は大体週2しか働かせられない
この制度、最低時給が安いところなら週3とか出来るだろうが東京都の1013円だと経営者側も労働者側も足枷だわ 遅刻、無断欠勤当たり前の俺はバイトすぐクビになる
バイトを真面目にやる奴が理解できない 古株のパートババァは本当邪魔
サボるイビるで居るだけ無駄
こいつらのせいで何人も人が辞めてく
人手不足の原因をわざわざ作ってる連中 >>163
バイトすらまともに出来ない奴に
言われてもねえw 今は時給1000円以上で募集してても集まらんのな
近所のラーメン屋も入店制限してたわ 質を落としていい、と考え始めると
看護婦の質のように歯止めが効かなくなっていく 管理職を超えない能力の奴を集めようとするからそうなるんだよ間抜けｗ 普通のレベル人間を雇ったら自分と同じレベルまで教育するもんだ
ほとんどの仕事が誰でもできるような仕事で教えたらできるんだぜ 即戦力で最低賃金前提で人手不足だもんな
即戦力前提だから育てる気がない そういう優秀な人材に選ばれる会社をまず作ってください >>2
給料高くても人間関係が糞だと速攻でみんな逃げ出すけどな
2日で音信不通とかザラだわ
仕事はそこまでめんどくさくないし給料も良いんだけどね
俺もあと3ヶ月かな‥
稼ぐだけ稼いだしもう良いや
性格歪みそう ファミレスも昔からの中華屋みたいに10時ー15時、17時−21時の営業でいいだろｗ 時給1,000円でパソコン入力できたらいい程度の求人出しても
ほとんど応募がありません
扶養の範囲で働きたい人には年収高すぎると言われるし >>176
労働時間長いんだろ。面接で残業できるか？とか聞いてたらパートなんか集まらんわ。
もう少し時給上げて、労働時間を短くして多く人を雇うようにすれば問題は解決できると思う。
時給1000円ポッチで扶養外されたら大損だもん。 ファミレスの店員なんか適当で良いだろ
ヤクザみたいな奴雇えばクレーマーも強盗もいなくなるよ そのうち働くことをボイコットする奴が大勢力になってくるんちゃうけw
これを強肉弱食と言う。 >>13
あるある
あと、平社員に経営者視点を持てってやつな >>163
バイトはそれ位で丁度いい
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