公務員の「氷河期採用」4人合格、合格率0.2％ まるで蜘蛛の糸だと絶望へ
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宝塚市「氷河期採用」合格4人 40代無職が2人 職歴最多は7カ所
https://www.excite.co.jp/news/article/Mainichi_20191118k0000m040262000c/
バブル崩壊による就職難を経験した「就職氷河期世代」を対象に正規の事務職員を募集していた兵庫県宝塚市は18日、合格者4人のプロフィルを明らかにした。
男女各2人で、年齢は40〜45歳。いずれも大卒以上の最終学歴を有するが、うち2人は現状無職で1人は非正規雇用。
職歴は最多の人で7カ所に達し、厳しい就職・雇用環境下に置かれていたことがうかがえる。
4人の居住地は近畿地方が3人（うち2人は兵庫県内）、中国地方が1人。来年1月1日付で正式に入庁する。
同市は今後2年間は氷河期世代枠を継続し、土木、建築など技術職での採用も検討する。記者会見した中川智子市長は「民間企業を含めた支援がもっと必要」と話した。
市は当初3人程度の採用予定で募集し、9月の1次試験は1635人が受験した。
最終面接には20人が残り、就職難の苦労や努力などを聞き、最終的に4人を合格にした。
就職氷河期世代を対象にした職員採用をする自治体は同県三田市や和歌山県など各地に広がっている。 バブル時代にこのニュース聞いたら
爆笑するだろうな
日本じゃなくてソ連の話でしょ？
って言われそう つっかえな40無職おじさんがどうやって生き残るのか ＞市は当初3人程度の採用予定で募集し、9月の1次試験は1635人が受験した。
もう氷河期世代をオモチャにして遊んでいるようにしか見えない ゴミカスどもが仕事選んでんじゃねえ死ぬまで肉体労働しろ この狭き門をくぐれるだけの人がなぜ無職になったんだろうか 合格おめでとう４０代さん
紹介しよう君の上司になる２７歳、高卒君だ そもそもだが蜘蛛の糸を想像するような思考回路そこが間違ってると思う。
その糸こそ助かる唯一の手段だと思ってるのがおかしいってこと。 氷河期の子供部屋おじさんって、もう人生詰んでるよな 祝福されたバブル世代（無能パワハラ馬鹿がおおい）
冷遇された氷河期世代（意地悪野郎とうつ病が多い） あとは職場でいじめられてまた来年も募集でサイクルできるな 公務員に年齢制限かけるのおかしいやろ
希望があれば全員採用
待遇下げろ上級ナマポゆるすな まあ日本の衰退を象徴するかのような求人
氷河期を使わず滅びを選んだなw >>18
上司が若くても良い人だったり優秀ならまだ良いが
縁故採用の無責任上司とかだったら最悪だな >>27
むしろ30歳以上からにすべき
社会人経験がないから人の気持ちが分からないモンスターが公務員になる 氷河期でも普通に働いてる奴は働いてるしなｗ
応募してきた中で使えそうなのが4人しか居なかったんだろ
まあ在職者でも安定性求めて応募した奴も居るんだろうけど
普通に考えたら収入減るしなあ >>27
年齢制限もそうだけど学歴も不問にした方が良いと思う
憲法にみんな平等って書いてあるのに制限するっておかしい
95歳元日本軍尋常小学校卒業でも本人が働きたいなら応募できるようにするべき まあそういうこっちゃ全部民間に丸投げ
義務を果たさせる気はまったくねえんだ
しっかり甘えてしっかり権利奪ってけ どっちみち現役時代の公務員募集も若干名ばっかだった時代だしな
まともな奴は適当に仕事見つけて働いてるよ 公務員って60歳できっちり退職だからクモの糸掴んでもすぐ終わっちゃうな 「頭も学歴も良い俺が就職できなかったのは氷河期のせい」らしいから、「氷河期枠」を設けられた今こそ存分に力を発揮して公務員に就職すれば良いじゃん >>33
ほんこれ
まぁ入社直後やら内定後に倒産しないだけマシ 一応公募してるだけまし。
とりあえずアリバイ作りに、
数時間だけ求人募集を張り出して、
身内にだけ試験を受けさせてた所も多いらしい。 >>27
年齢制限はいたしかたないのかもしれないが（特定世代に偏ると辞めるときが重なり後が困る）
仕事出来てないと評価された公務員は入れ替え制度をやれば新陳代謝できて能力高いのが残っていいんじゃないの？
入ったとしても常に緊張感持って仕事するし
あと財政健全でなければバンバン給料は変動していい >>42
いや、何だかんだ65まではいれる
嘱託とか再任用とかになるけど 既に登録済みでもM_Payで初めて本人確認すると1000Pもらえる
http://imgur.com/H4BhSsK.jpg
また初めてｍｅ_ｒｃａ_ｒｉ新規登録なら300P
合計1300P(1300円として何処でも使えます)
どちらも画像のコードをそれぞれ入力するだけ！
http://imgur.com/WxaXhAt.jpg 全国1700の自治体が4人雇っても6500人しか救われない。
団塊が介護世代になる前になんとかしないと。 >>49
何かしら評価が良くないとダメだろうけどね
枠が決まってるよね 大丈夫大丈夫大丈夫大丈夫
大丈夫大丈夫大丈夫だよねぇ〜 非正規の常勤講師として小学校で担任してるが、
この試験受けたら、倍率見てワロタわ。
で、落ちたｗｗｗ >>27
４０〜５０歳の新人１級職とか恐すぎて震えるわw 団塊世代が抜けて浮いた人件費を使って採用増やしたって聞かないのが恐ろしい >>1
氷河期は就職活動の頃も同じような確率だったのに、今更驚いてる人なんて居るのか？ ＞最多の人で7カ所
この程度かと思った
ハケンや偽装請負でぐるぐる回されてた奴は経歴書に書ききれないぐらいいってる 医療系国家資格持っておけば、公務員になるの楽なのにな。 >>43
いや、景気に左右されるのは当然あるけどな
ただ、団塊ジュニア対策ってのはほんの20年ちょっと
先の未来に、生活保護や医療費の社会福祉費の山がや
ってくる恐ろしい時代への言い訳政策なのよ。
経済成長に伸びが無ければ、今後団塊から団塊ジュニア
が死にきるまでの40年でGDP大幅減は、有り得ない
ベストシナリオでも確定してる
少子化なるのわかってて、団塊ジュニア世代に多産政策とらなかったんだからな、逆に女性の晩婚を支援した時代
国のやる事はそんなもん
と、テメエが最強だと思えるのも学生さんの間だけ >>9
本来は多くて数十人を想定してたのかもしれないな
まあ、何人かはただ条件の良いところへ転職をって奴かもしれんけど 主な競争倍率
１倍未満 Fランク大学入試
１.２倍 新潟県小学校教員採用試験 2018
４倍 国家公務員第二種採用試験
７倍 慶應義塾中等部
１０倍 難関大学入試
２０倍 東京オリンピック観戦チケット
３０倍 宝塚音楽学校
５０倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
１００倍 NHK歌のおねえさん
１５０倍 第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
２７９倍 広島市大卒一般行政事務職 2005年
５００倍 旧司法試験
５００倍 セント・フォースの女子アナ
５００倍 ローリングストーンズライブチケット花道席
５４５倍 令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
１０００倍超〜∞ 超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験
【就職】545倍市職員試験に氷河期（36〜45歳の高卒以上）挑む 兵庫・宝塚で正規採用目指し
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1569138248/
https://i.imgur.com/9VRG4qA.jpg 組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人
JR西日本の年齢構成
https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph02.gif
http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト６
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト７
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト５
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト４
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト３
2018 565,436 436,097 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト２
2019 572,640 446,799 78.0(正規75.3% 非正規2.7%) ベスト１
http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2019/08/08/1419592_3.pdf 氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
http://youtu.be/thf1_RWJ9iU
横浜市は３１日、職員５０７人が大学卒業などの学歴を中学卒業などと偽っていたとして-、停職１か月の処分とした。
バス運転手などの技能職員は、大卒などでは受験できず、安定した就職口を求めての詐称-とみられる。
横浜市が「７月中に申告すれば停職１か月。８月以降に発覚した場合は懲戒-免職」と通知したところ、申告が相次いでいた。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
【逆サバ】大卒なのに高卒限定採用枠を受けて働いていた職員を懲戒免職処分
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/155377466/ こんなゴミが配属されてきたら職場の雰囲気悪くなりそう +こういうのは最初から採用される人決まってるんだろ？ >>35
大学入りゃいいだろ
金貯めて勉強すりゃ入れるんだから
努力もできない奴が公務員になれるかよw 公務員って年齢で給料決まる訳じゃないよね？
今回合格した人達は最下級の給料でぺーぺーから開始するんだよね？
４０歳過ぎてきついよねそういうのも・・。 そりゃあ同年代が何時までも互いに生き続ける限りは一生競相手であり続けるからな。 公務員なんて20代は薄給やのに40代で就職する意味あるのか？
50過ぎたら昇給抑制されるから、ずっと30代の給料上限で退職金もそれで計算されるぞ。 一昨日このままじゃやばいと思い
1年半ぶりにネットから求人に応募したら
10日は審査かかるって書いてあるのに
24時間以内にお祈りメールとどいてPTSD(39歳無職的感想 >>72
0.2パーセントの難関くぐり抜けて来るとか凄いとしか思わん つうか最終面接で20→4人って鬼だな
公務員試験の二次試験って2/3くらいは通るような感じだったはずだが いまはもう年齢制限なんてないぞ
お前ら何だかんだで頑張らない理由をごねてるだけ >>81
20/1600の試験通ってもさらに5倍の倍率が待ち受けてるってな
JAXAの採用試験かな？ >>82
公務員民間問わず、年齢募集要項にないところなんて普通はないだろ。
そりゃ募集複数にわけてやってるから全年齢層募集してる、って言えるかも試練が 今、非正規で雇っている人を一旦解雇して、採用時年齢関係なく年収300万スタートの正規職員を創設して再募集すればかなり効果がありそう
いっそのこと、非正規だけじゃなく正規も一旦解雇して再募集すれば良いかもw https://90r.jp/bairitsu.html
国家一般3.8倍 国税3.4倍とか
マジかよこれ切れそう >>88
現代の国家公務員試験3.8倍<氷河期用採用試験の20/1600通った後の面接試験5倍 >>88
従兄弟が平成22年の試験は倍率が鬼だったんで、5年ぐらい民間で働いてから、平成28年にギリギリ新卒枠で再受験してたわ
リーマンショック世代ならこういうチャンスがあったんだけど、氷河期はかわいそうだよな 今回の採用はどういう給与体系で雇用されると公表されてたの？
新卒扱いではなく、年齢を考慮した中途採用なのかな？
大卒程度としての採用なのか高卒としての採用なのか。 正直1600人から選ばれた4人なんて普通に就職してもいい結果出せる奴だろ、真の意味で救済しないといけないのは残りの奴らでは？ >>92
いい歳して非正規や無職なんて相応の能力しかないよ >>92
40代無職が2人受かってるから救済にはなってそうだが
どの程度の無職だったのかによると思うな
いうても4/1600だが >>92
わいはもう精神やられて鬱だったり神経症だったりで薬漬けでやばいわ 公務員にもレールがあるので、途中から乗っても意味あるまい >>92
最初から話題性のごり押し企画みたいな就職枠だから、むしろ悪い評価で決めてると思うよ。
ていうかまともに雇うなら非正規でもともと市役所に働いていた人間正規にしたほうがまだ即戦力になる。 H7年高卒採用のオレ
当時は公務員人気だったけど、トヨタの工場のほうがよかったと思う今日この頃 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
