ドトール「今年から一部祝日を出勤日とする。社員は休みたければ有給取れ」
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「ドトールコーヒーショップ」などを展開するドトールコーヒー（東京都渋谷区）が今年から、「会社の休日」を暦の上での祝休日数に関わらず
「年１１９日」に固定し、それ以上休みたければ有給休暇を使うよう社員に「奨励」していることがわかりました。
今年は改元で暦の上での祝休日が例年よりも多く、有休を使わなければ暦通りに休めないことから、社員から不満の声が出ています。
休日数を固定
ドトールはドトール・日レスホールディングス（東証１部）傘下の事業会社で１３００店以上を展開する。店舗の７割以上はフランチャイズ出店で、
店員は各店のオーナーらが雇っているケースが多い。
一方、今回の休日に関するルールがかかるドトールの社員は主に本社などのオフィスや工場、直営店などで働く人たちだ。
会社休日に関するルールの変更が文書で全社員に通知されたのは今年２月。「３月１日より、就業規則を変更し、会社休日を年間１１９日間に固定します」。
ある社員はこれに続く文章にあぜんとした。「このため、一部の国民の祝日が出勤日となり、同時に、有給休暇取得奨励日になります」
これまでは会社休日として土日と祝日、年末年始（１２月３１日〜１月３日）が示され、この社員はほぼ暦通りに休んできた。
https://www.asahi.com/articles/ASMB445ZSM9XULFA00F.html そんなん最近ではふつうのことちゃうんけ(´･ω･`) あー、これ休日を固定しとくと早出残業手当の取り扱いがすげー楽なんだよなｗ
今年みたいに祝日が増えると支障をきたす場合もあるし うちんとこは前から年115日で決まってるから今年は土曜出勤が増えた・・・ 店舗のマネージャーは兎も角、商品開発とか休みに出る必要性なくないか？
トヨタカレンダーでも使うんか >>1
時代に逆行したバカな企業だね
社員は不満をどんどんSNSに発信して世論に訴えるといい これいいんじゃね？有給取るのが当たり前の風潮になる。
日本は国民の休日が多すぎる一方で有給取得が悪いことみたいに思う人がまだいるから。 ミラノサンドのサーモンのやつ、しょっぱくて食えたもんじゃない 119日も休めるってことは
祝日分は他の日に休めるってことだろ
俺はそっちの方がありがたい >>17
そんなことしなくても、有給完全消化あたりまえの会社いっぱいあるからな >>16
ドトールのブラックカードは10%還元やで 実際119日プラス例えば有給7日とすると126日。365日中126日休めるってのは良い。 >>18
ジジイはとらやのどら焼きでも食っとけwww 思ったんだが
工場勤務の奴が出勤日(有給奨励日)に出勤したとして
まともに仕事になるのか？ ブラック企業だなー
これテナントが祝日で休みの時は、強制的に有休消化なんでしょ？ 祝日が日曜とかで年間休日が119未満の年はあるのか？ 自動車業界ではよくある制度
好きな日に休めて良いじゃん 得意先のメーカーさんは年間就業時間で休日数が決まる
年1800時間
3月は毎週末が金土日3連休
うらやましー >>17
通常の土日祝日分を減らして、その分休みたければ有給使えってヤクザみたいなことされてんのにバカなの？ そりゃ5日有給取らせるんだからその分出勤日を増やせばプラマイゼロになるしな 実際の仕事がきついかなんて全くしらないけど、
一年の3分の１が休みとか天国だな・・・ こういうクソ会社ばっかだよ日本。
5日間出勤日にして有給症例日という名の強制取得だからな
本当にクソ 勤め先は、年間124日と有給20日完全消化
それでも若い連中は転職していく
年間120日以下で有給取得出来やすいのか分からん会社は無理だ >>24
わしゃ虎屋は最中がええのう
伊勢の虎屋だったら伊勢茶栗外郎がええのう サービス業なんてそういうもんだろ
本社の話なのは分かるけど言ってみたかった 祝日全部暦通りで有給使い切ってるやつなんていないでしょ
いたらたぶん日本人じゃないだろうし 有給を強制消化させて取得率をアップさせたいだけだろ こんなことに不満を言う社員がいるなんて…トヨタが啞然とするな >>50
完全消化できるなら休日が139日か
すげーな >>53
飲食で139ならスーパー超絶ホワイトやな 有給を取らない社員が多いと怒られるから有給消化の策だろう
有給は使わないくせに休日減ると文句言うのっておかしくないか？ 祝日よりは有給のほうが都合がいいが
まあ誰も有給とれないとらないから祝日が多くなってる現状だが >>65
俺は客商売で週休二日だから額面はそれくらいだな
ところが週休日に祝日が当たると出勤日に早変わり ミランサンドBセット、アイスコーヒーＳサイズ、店内、スイカで！ 祝日はみんな休日だと思ってるんかな
年休125日+有給だけど平日休めるっていいぞ
宿なんかも週末料金マシマシプランも回避できるし どんなくそブラックでも年5日有給取得が義務になったからな 月に１０日休めてさらに有給積極的に使えってホワイトだろ
カレンダーどおりの土日祝なんて有給使わなくてもほぼ休めんじゃん >>17
もともと休みの日を出勤日にして、有給消化させようとする作戦やぞ
年5日以上のノルマを達成させるためにあの手この手や 年末年始はちょい前まで通しで仕事だったけど、今は外部からヘルプを入れて年末か年始のどちらかが休みになった
なんだかんだ待遇は良くなってるな 出勤日を増やすなら当然給料も増えないとおかしいんだがな 年間52週間で週２回休みなら
年間104日の休みなんだよね！ 119日はホワイトだわ
外食のくせに多いな
105日で精神破壊されたわ 社労士や弁護士いるはずなのに
不利益変更に該当するかの検討もやらんかったんか？
つーか、素人が考えても現場から文句が出るぐらい分かるだろ
従業員は奴隷で一切口出さないって思ってたんか
神か経営陣は こういうのを認めてる法律がいかんのだよな
プレミアムフライデーとかクソみたいな制度より
祝日はインフラとか一部業種以外は労働禁止にするとかしたらどうよ 盆正月以外、2週間とか1ヶ月くらい
まとまった休みが取れるような仕組みが欲しい
海外放浪とか短期留学とか、
子供と一緒に夏休み長期旅行とかができたらいいと思うが、
日本のサラリーマンだと会社やめるしかない 現場の店舗店員はカレンダーなんかカンケー無く働いてんだよ
本部社員もそうして当たり前 会社は営業日だけど、社員は誰一人出勤していません。
という会社は沢山あるわ。
有給休暇5日取らせるためにな。 こういうのを何とかしろよクソ政府よ
本当いる意味ねーわ 飲食ってそんなに休めるんだな
医療系なんか100日もいかないし、有給なんて公休の代わりになって消えるのに 年119日とかホワイト過ぎるわ
底辺メーカーの営業だが、今年度になって108で止めたい 時間を売る職業ならある程度しょうがないよね
嫌なら不労所得を得ればいい 完全週休二日で祝祭日は休み、かつ盆正月に休みがあると大体年の1/3は休み
日本人は今ある休みをちゃんと休む、業務上カレンダーどおりに行かない会社もこれを目安に休みを設ける
まずこれからだと思うけどな
変な休みをいくら増やしても休めないと無意味 有給強制になったからもともとの休日減らします
すばらしき働き方改革 119日でも１年のほぼ1/3だし、更に有給５日取得の義務があるからな
企業としちゃ問題のない範囲ではあるな、うちは年休125日あるけど
結局、休日出勤増えてるだけだしな 年間20日は使っても減らないのだから、115+20で135日休めるじゃん。 3連休なんて久しくしてないは
土日は必ず休みだけど サービス業でカレンダー通りに休みたいなんて仕事辞めろレベルの話。 >>2
AIでも学ぶというのに、お前と来たら毎回アベアベ 鉄道会社だとこんなん当たり前だからなぁ
それで「うちは有給取得率高いですよ」とかやってらんねぇ >>120
１日8時間なら労働基準監督署がやって来て是正及び営業停止 たかだか三十万の罰金を払う覚悟もなくやってんのか
だからセコいと言われるんだよ 祝日は有給とは別に必ず日数はそろえるような義務を設定するべき
サービス業とか運送業とか休日数格差はおかしい >>1
なにか問題あるという話なんだろうか？
それがわからん。 >>1
これ、国に逆らうってことでしょ
ネトウヨどーすんの
舐められちゃってるよ安倍ぴょん 工場なんてみんな独自カレンダーじゃん サービス業なのにバカじゃねーの >>136
おそらく、世の中知らない人の
投稿でしょう 有給5日消化させないといけなくなったからだな
土日祝日休みに正月休みに有給5日だと
年間で130日は休みになっちゃうからね
でもこれは就業規則の不利益変更にあたるはず
変えるには労働組合とかと合意しないといけない
まあその辺は上手くやったんだろうけど >変えるには労働組合とかと合意しないといけない
まあ、合意したから発表してるわけだ 会社カレンダーだから
転職してから10年
大型連休に入っている祝日以外
休んだこと無いわ 年間休日が固定なんて、どこの大企業でもやっていることだろ。
休日１１９日＋有給取得推奨なら普通に優良企業の部類に入るわ。
ウチの会社も祝日が増えた分、土曜出勤日が増えて
年間労働時間は変わらずだから、別に誰も不満は持っていないが。 これって労働契約変更になってめんどくさいことになったんちゃう？
一方的にやったらアカンやつ >>17
大手の工場系は完全週休2日プラス年休消化を義務としているところはあるね
祝日を休みたいなら有給を計画的にあてる
会社の休日設定が年の1/3だから別に普通というか良い方じゃない わたしはキリスト教です❗
日曜日は出勤できません
と言ったらどうなるの❓ てかサビ残文化が無くなりつつある今
祝日めっちゃあり過ぎだろ日本
飲食なんてどこもこうするべき
ドトールは先駆者 そもそも土日祝日が休業日になるような飲食店があるものなのかと
まあ個人がやってる大学近くの食堂なんかは日曜祝日が休みなところもあるけど ウチの妹のトコは製造業だけど
休みは土日だけで
盆、正月、GWは必ず9連休以上とか言ってた。金がいいから満足らしい 働き方改革をやる前に週休2日+祝日は休暇として企業に義務付けるのが先だろ。
年間休日105日以上ってのを放置してるから、こういうセコい会社が後を絶たないわけで。 そもそも盆や正月なんて与える必要のない休みだしな
世界一多い祝日休んで盆正月休んで有給もとります
休みすぎやろ日本人w 有給なんてどうせ余りまくりだし、ガンガン取ればいい シフト制の仕事だと、今年は祝日多くて有給使いたくても人足りな過ぎで使えない事多いな これは労基法に下手したら抵触する
有給の取得5日間取得が義務化されるタイミングで、
もともとあった会社の休日を減らしてその分は有給でとってくださいって
政府の「働き方改革」の趣旨に明確に違反している
事業主の責任は免れないと思うぞ。 >>142
365日やってる会社だと割と普通
というか祝日も休日も祭日もないわ >>164
労基法には全く抵触しないわ
労基法は週に１日休みあればいいってことになってから
週休１日で違法じゃない
後は労使の交渉
御用組合かなんちゃって労働者の過半数を代表するものが同意したらそれまで 保育園の問題があるから社員は騒ぐのは当たり前では？ 自分は週休二日制の平日休みの飲食店勤務だから、年間119日の時点で純粋に羨ましいけどな
土日祝、お盆や年末年始は繁盛期で連勤になるし うちは週6勤務残業なし。大型連休10x3くらい。
天候悪ければ暇だし、基本超絶楽だから毎日休みみたいなもんw
暇すぎて辛いわw今週の台風で臨時休業なるかワクワクだぜ！
二年くらい前まで有給すらなかったブラックホワイトだが…(俺は半年前に入社。滅多に求人がでない…) うちの会社も繁忙期の祝日は稼働日
去年までの天皇誕生日とか山の日とか >>158
土日にも働いてる人がいるから世の中回るんだが というか36協定で年間休日って決めるでしょ
うちも今年は休日多いせいで土曜出勤日が何日かあるんだが？
まぁ有給余ってるから使うけどw サービス業で特にこの業種
客が休みの日に利用すんだからしゃーねだろ なあに、俺の年間休日105日、有給日会社指定以外に取れない比べれば全然問題ない >>121
店舗スタッフや店舗マネージャーじゃなくて商品開発や生産とかしてるスタッフじゃない？
そこは別に休日にシフト組んで出る必要ないだろう >>130
いや、逆だよ。
労働日数を揃えるべき。
土曜の祝日だと休みが減るし、祝日の間の平日は休みになるとか、祝日絡みは法律が変すぎる。 運送系とか国のカレンダーなんて一切関係ないしよくわからん >>29
祝日が日曜だと次の平日が振替休日になる
土曜日だとそれはないから
土曜日に祝日が重なると休日が減る 何でお前らそんなに暦どおりに休みたいんだよ
休日数が減るなら問題だけど、休日がずれるだけならば連休の混雑も避けられるのに >>182
周りと休みを合わせたいから以外あるの？ >>182
家族もちじゃ子供も学校休みじゃないとダメだろハゲ うちの会社も休日は土日の数だけで、年末年始もゴールデンウィークもない
かといって有給が消化しやすくもない ネトウヨは害悪。しかも日本人じゃない在日がネトウヨの大半。死ね。
>>1
改憲賛成派閥の実態↓
憲法改正デモを行った国際勝共連合「大学生遊説隊 UNITE(ユナイト)」を率いる韓国発カルト「統一教会」と安倍政権の繋がりとは？
http://buzzap.jp/news/20160603-unite-ldp/
↓ネトサポが言い逃れ出来ない現実ｗｗ
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/国際勝共連合
重要人物：
岸信介（支援者）←！
安倍晋太郎←！！
安倍晋三←！！
久保木修己（元会長）←！
設立者：文鮮明（統一教会の設立者であり教祖）←！！！
関連組織：
世界基督教統一神霊協会（統一教会）
世界日報 (日本) ←！！
↓ネトサポが全力でシカトしたい現実ｗｗ
☆☆☆在日政権アベ自民、統一協会を官邸と党本部に招き大歓迎☆韓鶴子婦人も来日☆☆☆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1500012722/ >>166
そうなんだよ。これは全く抵触しないんだよね。
推奨されないだけで
うちの小さい会社もこれやろうとして労働基準監督署に相談に行ったら、立場上おすすめは出来ないけど、可能だと言われた。
やり方も教えてもらった。 公休を減らして有給に当ててきたか
絶対にやるところあると思ってた ドトールはオフィス街だと日曜休みのところ結構あるよな
>>40
会社名教えろ >>182
うちの火曜水曜休みの部署だと
連休あっても嫁も子供もいない状態 365日やる企業が増えてるのに
そこに努める社会人に還元されない祝日だけが増えていってる
法律で週休＋年間の祝日の日数を公休に定めて欲しい サービス業に就職したら、土日祝日が出勤なのはあたりまえなんだから、何を言ってやがる 国民総奴隷化が着々と進んでるな
労働者の敵ドトールコーヒー不買不可避 こうやって有給消化義務化をクリアしようとしてるのなｗ 基本的に人が大切とか個人の生活を軽んじるのでこういう発想が出てくる 社員を大切にできない会社が顧客を大切にできますか？ 全従業員に毎年5日有給休暇取得させるのが法律で義務付けられたから
その対策じゃないの？ 全従業員に毎年5日有給休暇取得させるのが法律で義務付けられたから
その対策じゃないの？ >>26
普段ならやれない事をやるだけ。
まあ掃除と剥がれ出してるテープ類の張り直しとかね。 >>194
だよなあ…。
祝日なんてかき入れ時なのに、変な事を言う学生よりもバカとしか思えない人がいるのに驚き。 >>38
違う日本に祝日が多すぎる
もっと祝日減らして
有給消化100％目指しゃいいんだよ 店は土日を休みにしろよ
いい人材が集まるぞ
で、土日は個人の店のみ開店
このぐらいのバランスで良いんだよ >>206
労働者を奴隷化して国内消費を衰退させるのか
アホで単純な脳みそしてんなおまえ >>208
不定期祝日でスケジュール狂わされるのこそ
末端労働者だろ
サービス業とか運輸業とか
今年の１０連休でどんな目にあったか見てないの？ 仕事の効率化目指すんなら
計画的にスケジュールして
有給取るほうがいいんだよ
お上が強制的に休ませりゃ効率は落ちる >>209
その分割り増し賃金がある
これは祝日を有給消化に使ってしまえという安易な奴隷化政策 >>210
突発的な祝日なんて年に何回もないだろ
そんなものは労働者奴隷化計画を推進するための欺瞞 株主としては働き方改革に取り組んでほしいです。
株価微妙に下がっとるやんけ！ これ、土曜日に祝日が被って年119日を下回ったら、
今年から制度変更でカレンダー通りとする、って言い出すんだろw >>211
企業は割増賃金含めた高コスト払って
その分皆の給与原資なり税金なりが減るよね
国全体で効率落として何がしたいんだ
そんな余裕ないだろ
つか普通に仕事してて
保育園やら銀行やら役所やら
休日で休まれて困るんだが
ジョブローテーションで毎日開いてるように
有給消化してもらうほうが余程いい というか個人客相手の商売してるのにカレンダー通りにする意味はあるのかと >>215
企業だけで経済が回ってるわけじゃないんだよボケが
労働者は同時に消費者なんだよクズ 有給消化できねえとかぼやかなくてよくなるんだからいいじゃねえか 嫌なら辞めろ 正直羨ましい
うちの会社は有給は結構取れるけど祝日の多い月だと実働日数減るからかなり忙しくなるし。
総休日数はそれなりに欲しいけどそこまで連休欲しいわけじゃない >>217
今はその消費者が貧乏になりすぎて
休みもらっても金使えない状態だろ
国全体でもっと稼がんと駄目なんだよ
円が弱くなりゃ景気もクソもない >>220
だからって労働者の待遇を下げる企業論理だけってのは馬鹿のすること
日本の低迷はこういう単細胞馬鹿の声が大きくなってから 残業したくてもさせてもらえなくなったしなぁ
今更バイト探すとかも面倒だし >>206
そんなんじゃいつまでたっても変わらんから
やっと仕方なく5日強制になったってのに あ？
自動車メーカー社畜(うんこ中)のワイのことディスってんのかコラ >>225
批判する理由も書けない馬鹿が自演か
おめでてえなあ 都内勤務のメーカー社蓄なんて遊んでるだけだろ、居ても居なくても変わらない存在だね 建築業で年間休日97日の俺からしたら119日あるだけで羨ましい
転職する前は完全週休２日制で土日祝日休みだったから余計辛い 祝日が出勤日の会社なんて普通にあるだろうに
トヨタ系の企業って祝日出勤だよな
総休日数が法定通りなら何の問題ないんじゃね？ >>228
完全週休２日制の会社は一週間に２日確実に休日がある代わりに祝日は出勤ってのが多いわな >>84
１１９日も休日があれば年末年始と盆休みもその中に余裕で入るのでは？ 客商売、サービス業界は土日祝日が
忙しくて稼ぎどきだからね 119固定で大騒ぎって、お前らよっぽど良い会社で働いてるんだな
サービス業ではめちゃくちゃ優良な部類だと素直に思うけどな
ブラック言うてる奴が皆無職に見えるw つうか普通の会社でも有給使いきれる人なんて少なくない？ どんどんひどくなっていくよな
最近じゃ夏休みまで有給使えってところもあるし >>228
建築作業員って週休1日だからそんなに休めなくない？ 工場とかなら夏冬ゴールデンウィーク9連休になるからアリだけどサービス業がトヨタカレンダーに準拠してもなんだかなぁ このご時世に不人気飲食でこれか
来年の新卒取れるんか？ >>194
内勤でしょ？
工場じゃないんだから
百貨店だって内勤は暦通りだよ
土日は休みだし >>33
そこに転職したい
年間休日105日なの
残業月50〜60時間なの
(1分単位で残業代つくけど) これ働き方改革のやつでやっちゃだめとされていた改定の典型だな 派遣だった頃は時給だし残業で稼いでたから祝日はあんまり嬉しくなかった。
いまは月給制なんて祝日はホント嬉しい。
でも派遣の頃の方が年収は150万以上多かったけどな。
月給制は良いのだがみなし残業30時間がクソだわ・・ 増税でドトールも客が減っている
ベローチェもルノアールも
個人の喫茶店だけじゃなくてチェーンも終わりつつある >>252
労基法では祝日かどうかに関わらず週休一日あれば合法扱い
有給を最低5日使わせる義務を破る方が違法のレベルが高い >>253
有給を設ける事自体は労基法で決まってて
それを使える素地が無いから消化の義務を追加しただけだろ
どこの違法になる解釈の余地があるんや どんどん祝日が増える流れだとどこかでこうするしかないんじゃないの
祝日が増えても代わりにどっかの土曜日が出勤日になって年間の出勤日数は維持とかそういうのは結構あるよ
別に休み減らしるわけじゃないんだからそれほど強く文句は言えないな >>250
業界にもよるけど周りは義務化されてる会社ばかりだからなー そんなブラックな会社知らない 従前の休日を出勤日に変えてそれを有休奨励日するのはやるなよいわれていたのに
それをドトールレベルの会社で真向やってくることに驚く >>257
偉そうに自分の知識の狭さを自慢されても困る >>257
偉そうに自分の知識の狭さを自慢されても困る >>259
ブラック企業に勤めてる俺偉いって思われても困る >>33
うちはメーカーじゃないが規定労働時間は年1680時間だな・・・・
7時間労働だとどこもこんなもんだと思うが >>257
身の回りがどうこうじゃなくてさ
わざわざ働き方改革とか言って有給5日取得が義務化されたくらいなんだから、取ってない会社が多かったって推測できるだろ 有給消化したら１３９日だろ
一般企業でもホワイトだろ 20年前にトヨタの直営店で営業してた
定時は9時5時なんだが
ミーティングが8時からで午前様は日常茶飯事
月に完全休日は店舗自体休みの2日と他に5日取れれば良い方
年間60日くらいしか休んで無くて
月残業150時間くらい？もちろん営業手当があるので残業代など出ない
営業マンだから昼間サボってるとは言え過酷だったが
当時はこんなもんだろって認識だったけど俺がおかしいの？ 有給5日消化が義務化されたからな
まあ当然こうなるわな
ほんとザル法だわ なに言ってんだむしろホワイトじゃねーか
年119日の休みなら月10日でほぼ週休2日
年中無休の店の社員ならこれがベストだろ >>268お前が営業としての要領が悪くて通用しなかっただけだ、だから辞めたんだろ >>205
？
推奨日だから、取らなきゃいかん！ということ？ >>182
そんなん 暦通りじゃないと 世間は動いている訳だから 何かあると 休日出勤する可能性が高まるから
あとイベントは土日が多いので 暦通りじゃなければ 休まなきゃならなくなる >>279
会社がとってもらいたいということ
多分店の社員じゃなくて本社や事務方に対してだろうが >>279
部署によっては指定休になると思われる。
強制的に有休取得。 日給、時給「やった！働かなくてもお金貰える！」
月給「ふざけんな！給料も増えないのになんで、もともと休みの日に有給取らなきゃいけねーんだよ！」 天皇誕生日とか建国記念日は認めないとかそういうのかと思った >>287
実際、今月の即位の礼は出勤日にしてるところ多いよね サラリーマンは休み過ぎ。
勤務半年で有給10日とか舐めすぎ。 これを機に4週6休についての議論も起きるといいね。
地方なんて、土曜日に休むのはおかしい、祝日は平日で補填…みたいな
トンチンカンなルールが横行してるもんな。 労働法違反じゃないし、有給取れるんだからいいじゃん。
イヤなら辞めればいい。 >>290
イヤなら辞めろよ
空前の人手不足で仕事なんかいくらでもあるだろ まぁしゃーないわな。
社労士としても最悪それを進めるわ。 >>38
こう言う馬鹿ばっかたからGDPが減る
ビンボーなら働くのが当たり前だろ 今は恵まれてるなぁ
00年代は飲食なんて休みなんてなかったわ。
氷河期はブラックの食い物にされた。 >>292
あいにくとオレはホワイト企業の管理職なんでね。 うちの会社は前からこんなんだが。
世間では祝日が増えているのに、うちの会社は増えない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
