東京医科大学学長「女性医師が増えすぎると医療界が終わる」
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不正入試から1年、東京医科大初の女性学長が語る改革。学生・医師にも｢働き続ける覚悟｣を
(中略)
こうした改革を行った2019年度の入試は、女子の合格率が 20.21 ％で、男子の 19.84 ％を上回った。
BI：2019年度の合格率は女子の方が上回りました。この結果はどう受け止めていますか。
林：男女比は受験者数の割合に応じて変わるけれど、合格率はほぼ同じというのは妥当な結果だと思います。 低学年の場合、女子学生の方が真面目でコツコツ型が多く、男子学生の中にはあまり勉強しない学生もいる、という傾向はあるかもしれませんが、学生に性別による能力差を感じたことはありません。
BI：なぜこうした問題が起きたのか、原因については議論されましたか。
林：内部調査委員会や第三者委員会を設けて検証しました。根底には女性医師の働きにくさがあると考えています。
ただ、この問題はメディアや医療界全体で議論が起こって、外から問題提起された部分も多く、私どもの大学だけではなく、国全体で考えていく1つのきっかけにはなったのかなと思います。
妊娠出産のしわ寄せ同僚に、現場はギリギリ
BI：女性医師の働き方の問題、もっと言えば医師の数が少ないのではないか、医療費全体のことも含めて考えていくべきだとさまざまな指摘がなされました。東京医科大学以外の大学でも不正入試が発覚したりと、皆同じ構造的な問題を抱えていたことも分かりました。
林：私の学生時代は医学部の女子学生は 1～2割くらいでしたが、今は3～4割はどの大学でもいます。当然、女性医師も増えていて、それは｢自然増｣という感覚でした。
ただ、女性は妊娠出産などのライフイベントで一時期パフォーマンスが落ち、そのしわ寄せが同僚などにいってしまう。女性医師の対応1つでギスギスしてしまうほど、ギリギリの現場は本当にギリギリだと思います。
もちろん入り口（入試）で操作するのはいけない。でも出口から先、医者になった後の仕組み作りが充分でないのは確かです。東京医科大学で属性により入試を操作した理由として、女性医師の増加を懸念していたと言われていますが、女子があんまり増えすぎても……という気持ちは根底にあったのかもしれない。
https://www.businessinsider.jp/post-196000 >>73
だろうね。女性のほうが目の前の損得で行動するから訴訟回避で楽な患者を選んでいるのかもしれない
日本でも大抵楽な科に集中しているのが現実だし現場として回すためにはそれが正しかったりするんだろうし >>8 バカだな、綺麗事言ってるな。お前やお前の愛する人が怪我や重病で手術が必要になった時にわかる。麻酔科や外科医が足りなくて皮膚科が多いですってか。御臨終ですね。 >>119
選択肢次第で人が死ぬ仕事はいろいろある。なんとなく傲慢さが透けて見える物言いだね。 >>135
実際にそうだよ
麻酔科とか眼科とは科が片寄る
産休、育休になっても補充要員いないから現場の医局員が崩壊する
復帰しても最先端の医療についていけない場合がある
復帰しても残業しにくい
残業免除となったら現場の医局員の残業が増える
残業しても残業代がない
先に人事制度や医療制度を見直すべき
研修医が給料少なく残業多いのも見直すべき 医者も９時５時で帰宅できるくらいまで増員すればいいのかもしれないけど
その代わり給料もちょっと高給取りかな？程度にするしかないね
でもそしたら逆に医者のなり手が減りそうだけど >>8は救急医療の世界など全く
知らないお子ちゃまだろうな >>143
無理だよ
患者は24時間待ってくれない >>143
今の診療報酬だと増員無理
赤字病院増える >>2
日本人クソマンコが甘ったれてるだけ
アメリカ人女性は産後2週間で職場復帰するからな >>26
ワロタ
いまだに医師会がなんの組織か分かってない人いるんだな これ言い出したら
医師会に限らず大概の現場で女性差別が正当化されるな 生理一つで体調も感情も不安定になるような連中がいつ何時どうなるか分からない人の命を預かれるの？
身近な女みると土壇場で仕事休んで投げ出したり性別に訴えたりそんなのばっか
ほんと純粋な疑問です >>7
無理があるよな
性差無視して就労配置しなきゃ条件付きになるわけで平等とはとても言えないからな 皮膚科眼科にしかならないやつらなんて一般人からしてもいらねえだろ >>141
ふーん
病院では毎日人が死ぬし
未だに循環器救急では死亡率2割超える疾患も稀じゃないけど
そういう毎日人を殺す職業ほかにも沢山あるんだね
しかも夜間休日にも仕事に呼ばれて人を殺す職業
常に自分の判断や治療法の選択や手技に問題なかったか自責の念に囚われる
そういう職業他にもあるんだね よくわからないな
医者の給料減らして数増やしたらいいだけなんじゃないの？ 日本医師会が、医学部の定員を増やさないんだから無理だよな。医師の給与水準の維持と特権だけ守る老害組織。あと大学の医学部の教授が握ってる医師派遣ってのも腐ってるわ。 だからといって本来合格点に達してないアホ男に下駄履かせるのもな
アホ医者に診られたくないわ >>21
>>39
医者自体は毎年4000人くらいずつ増えてるよ
問題になってるのは都市部と地方部で医師の数・比率に差があること
医者もその家族も生活や学校が便利な方がいいから、どうしても都市部に集中するのよ
よって地方部の医師が全然足らなくなり、これがいわゆる医師不足と言われている問題
医者はあまってる！というやつは都市部しか見てない
地方は人が足らず激務になり、ますますやめたり都市に移動したりする悪循環
最近医師の働き方改革とか含め、政府が色々と対処しようとしてるけどね >>8
もう現場は崩壊し始めてるよ
どこに住んでるか知らないけど、救急で受診してみたら？ >>153
差別というか現場としては性差を含む就労条件による適正配置ってことになるのかな
まぁ現場は性別や能力も含めて正当化しなきゃやっていけないんだろうけど平等かと言われると絶対違うよね この手の話で男が女がとどちらが上だとほざくやつが一番害悪
どちらにもどちらの良い面悪い面がある
単純に定員を増やすんじゃダメなの？ >>163
差別なんて物の言いようこじつけようだろうが
んなもん振りかざしたところで誰もまともに相手にせんわ >>170
実際増やし続けてる
そしてこのままいくと2040年には医師が余ることが人口統計で分かってる
でも外科や循内みたいなハイパー科は人手不足
問題は人数じゃないんだよね
医師の偏在と診療報酬の平等性とフリーバイト医とか色々複雑だから興味あったらググってね >>173
教えてくれてありがとう
医療界そのものの抜本的なところで改革が必要なんだな >>168
なるかよバカ、医者の実務なんてほとんど単純作業だろ、外科以外はアホでもできる >>173
2025年には団塊の世代が後期高齢者となり老人比率がピークになる
2040年には団塊ジュニア世代が前期高齢者となり、労働者人口が不足する予測だから、結果的に医師・看護師が不足し、
都市や地方にうまく配分しないと地方医療が立ち行かなくなるところが大量に出てくるよ 年寄りが病院行きすぎ
60過ぎると普通に体がガタついて一気に病院の世話になる人が増えるのと、大した事ないのに病院行く年寄りが多すぎ
医療費が安過ぎるから >>170
定員増やしても、大半が皮膚科や眼科に行けば、意味ないよね
フリーランスの医師増えても意味ないよね
問題点は別のところ
そもそも医師の仕事は特殊なのを理解して学生は医学部を受験するべき 医者が金儲けに走って、生保囲って検査フルコースからの不必要な治療や投薬やり出した時点でもう終わってるだろ、自浄作用もない >>182
AI 以下の誤診率になってから言えよ
町医者なんてルーティンに沿って検査、治療して終わりの単純作業だろ、網にかかった奴は大病院に丸投げw >>183
知識が古すぎる
延命治療とかで検査や薬盛り盛りで診療報酬を取るような自体が問題視されたから、入院体系も色々と変わってきている
DPC制度について調べてみるといい
DPC認定病院も増えてきているしね 町医者とか医専復活して偏差値55位でなれるようにすればいい、免許の期限は65か70才にしてな。どうせ大した事しないんだから。 男女別々に定員設けて入試すればいいんじゃないの？
それはアカンの？ ミソジニーばっかりだな
整形外科に女医が少ないのはいまだに新人に手で保定とかわけのわからん根性論振りかざしてるからだ
そもそも他の国は女医の率はどの科でも高い
こういう「女には無理」というシステムを作り出してる医学界の上層部が問題なのだ ＞女性医師の対応1つでギスギスしてしまうほど、ギリギリの現場は本当にギリギリだと思います。
ほんとこれ。職場の雰囲気を悪くするのはいつも女 初めから「女医は、なるよりもなったあと、続けることが男子と比べ相当な覚悟と理念が必要」と言ってあげれば良かったこと
それを黙って目指せるだけ目指せさせて「操作してました」じゃ納得しない
最初からせめて女性が続けていくにはかなりキツイ仕事だと教えるべきだし、受験で女子がその時だけ能力上回ってものちのち可哀想 >>193
8月になるといつもこんな調子だな
あと12月の南京大虐殺のあたりで中国と日本共産党が喚き散らす
南京の記事についてはいつでもバレバレの作り話とか中国人がやらかしたことを日本軍がやったことにしているものばかりだが >>185
はっ？形だけだろ、俺の知ってる病院では生保、介護両方で限度いっぱい不必要な治療してるわwレセプト通る最大限の治療付けて請求するのがデフォ 女性医師自身も言ってたしな
現実と理想のギャップが甚だしい >>192
その病院が悪質なだけだろ
もっとまともな病院を探して移ったらいいんじゃないの
そんなとこに通って結果的に後押ししてるなら意味がない 外科医と産婦人科は男の方がいいわ
他はなんでもいい じじばばの通院頻度を減らす
その為に定期検診を法律で義務付けすれば良い
歯医者もそうだけど、簡単に医師に頼る現状が問題を引き起こしていると思う
自分の体なんだからまずは自分でメンテしようよ >>31
医師免許の制度自体を根本的に変える事になる IT関連の仕事してるけど女は感情だけで仕事するやつが多すぎて疲れる ノーベル賞をとったことのある女性は
過去に1桁しかいないもんな
マジで医学が後退するよ 皮膚科や眼科ばっか増えて困るってんなら
医師国家試験の段階から皮膚科の資格、内科の資格、外科医の資格を分ければ
人数調整が可能な気がするが 医者の数を看護師ぐらいまで増やせば解決するんじゃねーの？ 人間差別はよくないが、向き不向きがある
男にブルマはかせても醜いだけだ 普通の会社でもそうだろ
産休育休でいついなくなるかも分からんし口出ししたら即マタハラパワハラ
最初から採らないのが一番 >>194
後、そんな悪質な病院がほとんどだけどな
生活保護と1割、3割負担の患者のレセプト請求なら100%前者程高い
本来なら等しく収束するわな 医師とか関係なく女は糞だから社会に出てくるなマンコだけいじってろ 心配せんでも外科的な処置以外は大差ないし、なんならAi診断の方が画像診断含めて人間よりも上だから導入したら解決
医師会が金儲けの為に反対してるがな 女医は女子医と、なんなら東邦と関西で確保すりゃいいやん。 >>76
病院でナースと医師以外に人権があると思うなよ？ インターネッツで情報を鵜呑みにする人間がいかに多いか実感するスレですね
こういうスレで医者disってる人間ほど病院行くと医者にぺこぺこするんだよね
それで受付と看護師には怒鳴り散らすタイプ ＞女子学生の方が真面目でコツコツ型が多く、男子学生の中にはあまり勉強しない学生もいる
これ男女が逆の発言だったら辞めるまでフェミに追い込まれそう 皮膚科や眼科に集まるからと批判するけど制度の問題じゃないの
入試の段階で希望科を皮膚科、眼科、その他(入学後決める)で分けて申請させるようにして絞れないの？ >>208
AI診断や遠隔診療には期待してるが、医師が最後に診断を下すみたいなのにこだわってる輩がいるのも事実
責任の所在をどこに置くのかという問題もある
海外では実用化されてる例もあるみたいだけど、タブレットのようなもので問診から病名診断まで行うツールを民間会社が始めようとしてるところらしいね
実用化されるには色々壁があるだろうけど >>218
診断はスクリーニングする作業だから情報量を無限に増やせるAIに人間が勝てるわけないからな 産婦人科医て女医の方が良いなと思うけどなり手居ないのかね >>205
普通の会社なら派遣や他部署からの調整ができる
医師は専門性、医局人事等の理由で休んでも補充されないケースがある 男も女も関係ないよ
ダメな奴がダメにするだけだよ。 >>220
わざわざ制限があるもの増やしてどうすんの。
全部共学にすればいいだけ。
男性が視界に入ったら不快とか言い出す女性専用大好きな女は
人間としての素質に欠けてるんだから社会から撲滅して頂かないと。 医者の数を増やせば解決する問題だが、医師会は長い間反対してきた
地方での開業医師の所得を維持するためだ
言い訳として医師の倫理観を維持するために医学生の質を確保したいと
してきたが、最近の慶応大学医学部の酷さを見るとそうは思えない 開業医でも、女性医師がやってるところは、今日は混んでるから
決めた診療時間よりも前に受付打ち切りとかしてるからね。
男性医師はそんなことしないんだけど。 >>221↑うちの爺さんそうだったけど
労力‥まあ無駄に一緒に力む人間は大変。
時間‥まじめにやればやるほど制約受けて自分の時間なし。
意外に妊婦自体女医を嫌う人も多い。
おまけに伝手の無い助産院なんかの急な依頼とか‥。
子育とか、他に雑用多いであろう女医にはストレス多くてきついと思うで。 >>35
統計的に有意差があると分かるぐらい手術してんの？
お前自分の体を心配しろよ。 >>202
そんな医師でも処方箋出せるから薬の横流しが横行するんだよ 普通の仕事でも女はあんまり残業しないじゃん
一部の優秀な女だけは男と混じって頑張るけど 歯医者と接骨院みたいに溢れるのか
理学療法士がもうすぐピークを迎えるようだが >>88
前どこかのスレで話題になったやつ？
重症の患者と軽症の患者を除外しただけで、平均の重症度に男女差があることを
除外できていない統計だったと思うが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
