40代は会社でクソ使えない人材なのだ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
アホ団塊の社員教育受けた世代だし終身雇用のノリ引きずってるから危機感ないしなそのくせ長くいるせいで給料高いし 実際40代はひどいよ
体力的な問題は仕方ないとしても、考える脳が 年功に応じて昇級する給与体系を決定したのは会社であって従業員じゃないよね？
40代がコスパ悪いとかいいがかりも甚だしい。 >>8
大企業の役員はほぼ全員60代以上なわけだが 中途半端に知識と経験があるから屁理屈捏ねてくるから手に負えない
40代を部下に持つ20代より >>11
中途半端な知識と経験に勝てないお前の能力不足 年齢を理由にしたら役員全員辞任しなければならないし、20-30代に高給を支払わなければならない。 >>13
同意ｗ
仕事やらねぇカスが多い(´･ω･｀) 40代で人を使う側に立てなければ役立たずだろうな
そこで給料の差も生じる訳だが >>2
人手不足は手足の部分だからな
腕がいっぱいあったって意味が無い >>5
警備で四十代なんて1%もいないよ
大体六十前後
五十代前半なら若手のホープ >>19
人を使う側に立つ奴が人を使う能力を持っているとは限らない。日本企業における昇進は過去の成績に対するご褒美だから。 >>12
多分勝てるは勝てるだろ
問題は一発で了承したらいいものをうだうだ言ってくるから時間の無駄だし不快だってことだわ 大体48才以下が就職氷河期世代。
しかも団塊ジュニア世代で人数も多い。
多くの40代は厳しい環境下で生きてきたわけだ。 すまんなあ。使えない俺らの生ポのために、しっかり稼いでたくさん税金納めて下さいね。 >>11
はっきり上司命令だと言えよ。命令違反は給与と昇進に悪影響するとも言え。議論するな。 >>13
これ
バブル期に出てきた連中が一番使えない ゴミは45以上のバブルと団塊だって
メール送信の仕方何回教えても分からないとか人間じゃねえ よし、あと3年か
早く辞めて遊んで暮らしたいわ〜w >>23
大手の警備会社なら20代も沢山いるわｗｗ おれのとこは４０代しか働き手いないなー
３０代やり手は貴重、騙してでも辞めさせん！
２０代は振るいにかけて厳選中、ゆとりはいらない
５０代は全員辞めていいよ
給料高いし、頭堅いし、もう仕事よりも自分の利益優先
年上説教するのも辛い >>2
人の形をしてるからって
人にはなれないよ
マネキンがそうであるように
今の時代でも雇われないのは
人間と呼ぶべきではないんだよ デスクワークとかの、なよなよしたオタクみたいな仕事には向いてない人が多いけど、内勤以外の仕事ならバリバリやってる人が多いけどな
ゆとりは話にならない無駄な存在でしかないし、30代は口だけの奴が多いから、やはり役に立つ世代だよ パソコンもまともに使えないおっさんに仕事のレベル合わせるのがほんと無駄 50代の時代とずれている連中が多いとこのが
ヤバイと思うぞ 40代ってPC一番詳しい世代なのに落ちこぼれてるやついるんだな >>1
人を使えないのは管理能力が無い＝無能ってことだぞ 年齢のせいだけではない
低学歴のバカはいくつになってもバカのまま
バカにつける薬はない バブルが1985-1991年くらいだから就職時期からおおよそ50代
そこから10年弱が氷河期世代 >>30
命令なんて言葉つかったら
パワハラやーーー
って言うんだよあいつら 使えなくてもいいけど、嫌がらせで仕事の邪魔すんなや 文系のゴキブリ共だろ
全てクビにするか介護奴隷に回せ 若い頃に薄給でコキ使っておいて給料が高くなったら邪魔者扱い >>42
40代でも氷河期はPC使える世代
40代後半は実績積まないと老害になる >>30
給与なんてこの20年で2万くらいしか上がってない
500円/年
昇進はもうすでに諦めた
今年収500万だが、400万でも十分やってけるし
残業無し、有給全消化目標でやってる >>50
命令はパワハラじゃないだろ。
そんな事も切り分けて考えられないからナメられんじゃね？ >>60
ゴミ文系の辿る末路だ
日本を食い物にしてきたゴキブリ文系よ早く死ね すぐ諦める世代が次に待ち構えてるからね
移民してくる能力の高い外国人に支配されるのが見えている
子育てに金かかる国にして結果少子化した国に未来は無い ま、能力のないゴミは死ねばいい
生き残るのは俺のように超高付加価値率の企業に勤める理系かつ
ビジネス理論を元に構造改革を行える人材だけで良いのだ だから子供作る人はよほど自信あるんだろって尊敬するわ
大学受験の頃だろ >>66
学歴で理系騙るのかよゴキブリ
45歳にもなってなーにが国大理系だゴミめ
どうせ学卒で修士博士も持ってないんだろ
職歴が良くなければゴミなんだよ
早く死ね文系モドキ 会社だけでなく、若者からもジジイとバカにされてます。 >>69
間違いを認められない屑だねｗ
自分に自信が有るなら勤めるんじゃなく起業すりゃいいのにねぇ
お前が死ね屑
こっちは20歳の時からまったり生きるのが目標だ なんかでも、若いときのよーわからんときめきや謎のやる気みたいなのはないな 年功に応じて昇級する給与体系とかいいながら
若いという理由で安くこき使っておいて
４０代になったら
能力が無いと言う「すり替え」で「使えないから辞めて」とか
ほんと殺すよ
と言いたくなる 40代以上は首切って新しく入ってくるAI人材に3000万払うって事ならいい流れなんじゃない？ 若いときは年功であがると思わせてこきつかって
年をとったら実力主義だからとか年上だからを理由にしてこきつかうんだろ 俺んとこの40代はほぼ全員エースだぞ
めちゃくちゃ人数少ないけど 両極端だよ
頭角表してる45歳は取締役や本部長に向かって
課長以下でグズってるとリストラ候補 親族経営で幹部が身内で固めてるとこは殆ど仕事できない高給取りのせいで会社が傾く原因になってる 普通にキャリア積んでるから20代とか子供扱いだな そうじゃなければアホだ バブルだよヤバいの
何でも経費にしたがるし、取引先にはおごってもらって当然みたいに思ってるし
人に何かしてもらうのは自分のコミュ力が高いからと考えてる
そのくせこっちには全額おごってくれたりはしない
ちょっと多めに出してドヤ顔 >>4
ベーシックインカムが行政サービスの代わりってこと理解してない奴多すぎ
合法乞食とは違うんやで 無駄に給料高いのが多いのが40代だからな
そりゃ会社からすると厄介者ですよ
1部の有能なのは管理職になるだけ >>1
人材育成失敗、48歳でゲームオーバーってことだな。 >>87
スレ主は４０代と５０代の区別がつかないんだよ。 リストラなんかしないで派遣会社始めればいいのに
いらない社員をあちこちに派遣して辞めさせるのに使えばいいだろ 年収とかで人生の寿命決める合理的な社会になんのかな
40過ぎて非正規低収入は、安楽死か地方で暮らすこと選ばせよう 最近思うんだけど、社会で必要な能力って学校の勉強ができることではなく、
丸刈りの校則に疑問を持つ思考力だと思う。
今の40代以上ってまったく疑問持たないで丸刈りを受け入れてた世代だろ？
そりゃ駄目だわ。なんにも考えてない。考える知能が無い。
どうすればより良い製品やサービスを提供できるだろうか、どうすれば業務を効率化できるだろうか、答えが出せないというか、考えることさえできない世代。
毎日意味のない書類を作ることに膨大な時間をかけてることに疑問さえ持たない世代だと思う。
実際自分が日本の大企業の出入り業者やってて中の業務を見てそう思う。 他人の金儲けをお手伝いしてるだけの事で
どうしてそんなに憎しみ合うんだろうね。
同じ他人の金儲けをお手伝いしてる仲なのに。 給料高いっていうけど春闘相場見ても年に3000円も上がれば労働側勝利とか報道される時代
10年に3万、30年で9万上がるのって相当な大企業だと思うし
高卒初任給20万として50代で30万、
あ、やっぱり高給だな >>97
でもあいつらパソコンはじめICTスキルに明るいから仕事教えるのは楽
優秀な奴とそうでない奴の差がでかいけど使いようによっては案外化けると思うぞ 毎月4万円投資できれば40年後に1億円残せるんだよ？
年金なんて無くても平気だろ >>8
そりゃおまえ程度の会社のさらに老化で劣化した連中ならやばいかもな >>109
毎月４万円で１年で４８万円
１００年働いても４８００万円にしかならねーぞ。 中年になると能力差というか人間の質の差がはっきりと出て
しかも修正はほぼ不可能 大手メーカーって
昔からこのくらいの年で早期退職やってるよね
すごい割増退職金でうらやましいとかよく話してた >>104
組織にとって必要な人材はセクションによって変わるね。
大企業でも現場で体動かす人はそれこそコンマ何秒の競争を強いられるけど
本社社員や役員はそんな能力必要ない。 >>113
もうどうにもならないって悟るから中年が駅とかでケンカになったりしてるんだろうな。
だいたいトラブルは中年が多いだろう。 やめるのだ総務係長、そこは派遣が出入りする穴なのだ 40代はプライド高すぎなんだよな
50代になれば現実を受け入れるんだけど 大手企業に入社できてさんざ高給もらってきた連中の話だろ
日本じゃ同じ仕事してて給与を下げるのは難しいから仕事を変えさせて能力が足りないことにするしかない excelのソートすら出来ない40歳パパンには頭抱えたわ
困った奴が転属されてきたもんだ >>10
さらに上が多いのにな
世代で分断して、特亜を入れたい勢力なのかねえ >>113
将来の自分の姿でもある
誰でも例外なくそうなるのさ >>4
ベッカムやって健康保険無くなったら氷河期世代詰むんじゃないの >>129
今の50代は40代の時に大規模リストラ経験してるよ
それクリアできた人は逃げ切って役職定年になってのんびりやってる 奴隷にするぞと言われればブチ切れるが緊急事態条項もナチスが独裁を実現した法律。
自民は憲法改悪法案に忍ばせている。国民奴隷化法案である！ >>7
しゃーないだろ
お前が何歳だかわからんけどさ
バブルdwお金を捨てるように使う大人見せつけられ
俺らの言うこと聞けば同じ生活ができると体罰の嵐
ようやく仕事だと就活しやたら氷河期
どうにか入ってもパワハラサビ残は当たり前
辞めたいなら辞めろと言われ辞めても他に仕事もなく
平成不況をどうにか生き抜いてきて
でゆとりやらちょっとしたことでハラスメントさと騒ぐ奴らとかが
氷河期は使えないとか言われ
平成不況は氷河期世代の犠牲でどうにか乗り越えたんだよ
感謝しろと言わないし尊敬しろとも言わないけど
ダメ扱いはしないでほしい
正直今の若い子にじゃあお前ら平成不況の待遇で耐えていけるのかと聞きたいわ
ちょっとしたことでパワハラだとか退社だとか言うやつには務まらないよ 日本の組織は適材適所が出来ない
人は無能になるまで出世するとはよく言ったもんだ 40歳から絵をはじめて友達つくったり、コンクールとかで賞をもらいたい
大阪でおすすめの絵画教室や絵の学校ありますか？ 40代でも頭キレキレの人もいれば新しいことを覚えられない禿げあがった爺さんみたいのもいる
要するには年齢じゃなく能力で判断するべき >>126
今50以下でPC使えない奴ってかなり少数派だと思うけど
どんな会社だよ >>33
ほんこれ
糞どうでもいい事まで全て電話だからな
未だにガラケーだけしか使えずメールすらまともに使えない時代遅れな無能ゴミ世代
見積やらの書類作成をするのもキーボードを見ながらチンタラ打っていて書類１枚を作るのに１時間以上掛ける始末 40前半と後半で別物だから一緒にしないでもらえる？ みんな団塊って単語好きだな
団塊は既に７０超えで引退してる
のさばってるのは「しらけ」
この世代が一番陰湿。リストラとか切り抜けてる＝ハシゴ外しや陰湿な根回しに特化してる 日本は単に物覚えが悪い人材でも文系という枠で採用するからな >>143
40前半で若手だと言い張る奴いるなあ
腹も出て薄毛でもう十分オッサンなんだが >>141
俺も50代の無能ゴミはともかく40代はもう少しマシだと思っていたけど意外と酷い奴が多い
出来る奴とゴミの差が凄くて40代中から後半でPCに疎い奴はマジで小学生以下 >>11
しっかりしてたら黙って着いてくよ
あなたにはそれが無いんだろうな >>147
PCできる奴は鼻にかけて人間関係がガタガタだったりする >>147
30後半だがある程度経験積むと（なんか大したことねーな）ってのが分かるよーになる
が、やっぱ年取ると技術や結果以外に求められる事が出て来るのでなんだかんだ結構厄介 >>150
30代後半なら年齢的に若手とベテランの間だから良いけど40代後半で無能だとマジで終わっている
40代後半で無駄にアワアワしているカスを見ると「今までの仕事で何をやっていたのおまえ？」って思う >>1
団塊jrが多すぎるから切りたいってだけじゃん… >>33
45以上がバブル世代とか言ってるあたり使えないの確定
若いのもゴミだな
日本終了 俺んとこの会社はめちゃくちゃ有能な人が多いけどな 有能な人から辞めていく会社じゃそうなるんだろうな(´・ω・｀) 45以上って多感な時期にパソコン通信とかTCP/IPの黎明期を経験してるからITやネットワークスキル高いやつは高いよ 化学業界の設計部門にいるが入社時、団塊でさえ３DCAD使えてたからなぁ・・・
エクセル使えないどーしよーって奴見た事無い
しかし文系じゃなくてよかったと思う
今後AI化で電車にGo確定路線の奴大量に出て来るだろ 40代はキレ易いイメージがある
どこへ行ってもそんな奴ばかりだった
40に達するとそこから何かが起こり始めるのかね(´･ω･`) 製造業で非正規募集すると30代前半まではまず来ない
42,3歳だとぜひ欲しいって感じになる
正社員にはしません >>158
にもかかわらず周りがポンコツだらけって奴は
そういう人材しか集まらない会社なんだろう ４０代後半
高卒高専卒 バブルの最後
大卒 非バブル氷河期入口
そんな感じだよな >>159
理系は仕事自体が若者から嫌がられてるからガマン料みたいなもんだろ >>162
やっぱり給料安い職場には安いなりの人材しか来ないな
頭では当然わかってたことなんだけど、
人手不足と言われるようになって改めて生で実感させられた 40代はピラミッドの頂点へ向かっての三角の中にいる人とそうでない同世代がはっきりしていくころ
50代は役職定年でピラミッドでの位地確定 20代の社員は30代が邪魔といい
30代の社員はは40代が邪魔といい
昔からそんなもんやろ。目の上のタンコブだからな >>102
それは今の50代だわ
40代は疑問に思ってたぞ 技術者 兼 零細経営者の俺(40歳)、
ニヤニヤしながらこのスレを眺めるの巻 >>165
知り合いが経営している電機屋は人手不足が深刻過ぎて40代前半までなら未経験でも正規で取っていると言っていたな
今では17時の定時上がり＆有休消化推進もやっていて、若手が残業を拒否する分を50代以上や家庭持ちで稼ぎたい奴等が残業をして帳尻を合わせているらしい >>169
＞それは今の50代だわ
うちのクソゴミ役員の事だな
まんま>>102過ぎて言葉にならない 俺的には「50代」の「役職定年者」がもっとも使えないと思う。
なにしろいままでずっと管理職という専門性の高い業務をこなしてきたのにいきなり現場に放り投げられるわけだから、なにひとつできない。そして周囲の人間が気を使ってしまうので改善もない。 超氷河期の就職難を勝ち抜いた精鋭なんだけどな40-43歳 >>102
出る杭を叩かれ続けた結果そうなったんだよ。最初からそうだったわけではないし、いまの20代の若者も会社の中で出る杭を叩かれ続けていずれ思考力を失う。 >>176
世代で有能無能が振り分けられるとか謎理論 大学を現役で行った奴は売り手市場
一方、一浪して大学行った奴はバブル崩壊で就職できなかった。それが48才だった気がする 40年生きてきて日本人は組織で何かを成し遂げるのが苦手な民族だと感じる
皆空気読んで非効率な事も見てみぬふりの、やってる感のみだし
外国人の組織力と実行力は凄いと思うわ。 >>180
70年生まれかな
色んな意味で谷間の世代 大手40代低学歴中間管理職だけど最近の若者の思考能力や行動力の無さに絶句する いや、ほんと使えない世代だよな
しかしそれより酷いのがいま58から62、3のバブル世代 40代の生き残りは天才的にメチャクチャ優秀だぞ劣悪な環境を生き抜いた怪物がいる
もちろんサイコパス性格難 管理職だが
無能有能の差がでかいのは感じるな
まぁ今の2、30代が40代になって
使える奴1割ゴミ9割の40代おっさんの格差時代が来ると思うとそれもどうかと思うが 60代が一番有能だからな
50代は糞
40代は普通 >>189
意外とあいつら逞しい
無論、カスはどの世代もカスだが >>195
50代は粗大ゴミ
60代は分別ゴミ。バブル世代前には使える奴もいる まぁ50代のクズが全世代の中で最低最悪なゴミ世代なのは完全同意
仕事も無能のクソ揃いだがそれ以上に人間的にどうにもならないクズが圧倒的に多い 40代以上はほぼゴミ
30代以下が有能ばかりで実権握ったら日本の未来は安泰
という事でOK？ >>199
オケだが中華はその有能世代が日本の数倍いるんだよなあ、、とても敵わん 使えない、使えないって
そんな奴らを使えるようにするのもお前らの仕事だろ
あまえんな 少子化してるんだから、下の世代が優秀かどうかなんかより、
若い世代はひたすら団塊Jr.などのボリュームゾーンの面倒を看続ける運命が待ってるだけだろ
政治家は票の数しか見ないからｗ >>199
こういう短絡思考でしか物事測れない奴が
一番ゴミなのは間違いない つうか喉元過ぎたらまた世代間闘争かよ
日本人ならみんな仲良くしろよ
チョンやチュンが日本狙ってるのに責任なすりつけ合いしてる場合か？ >>205
皮肉で言ったんだけどね
そんなわけあるかーいってツッコミ待ってたが来なかったw 40代の管理職は有能だろ。不遇の時代を耐え抜いた選ばれし者だぞ。サイコパス多いけどな。50代のバブル無能は同意 まぁこんなの会社によってバラバラだからな・・(´･ω･｀)
うちの会社は20代はなんかひょうひょうとしててようわからん
自己満足だけはあるっぽいんだが仕事終わらせないしｗ 派遣のおっちゃんが残った物手伝ってくれてなんとかなってる感じ >>202
何かあったら上司の責任って言い放つんだからなあ 30代以外の若手は、40代以上にイカれた奴多いけどな >>206
分断でしょ
嬉々としてるのはアチラの人だよ お前ら自分の世代を有能にしたいだけやんw
しかし50代の評判悪さだけはマジだな
50代自身も認めてるのかヤバイわ >>216
冗談や煽り抜きで50代で人並みにまともな奴を殆ど見た事がない 氷河期は本当にクソだと思う
日本史から抹殺すべき存在 >>216
無駄に高給取りだしね
ヘイトたまって当然だわ 給与水準が高いからだよ、俺の行ってる会社なんか給与水準低いからリストラしたら人手不足が怖くて出来ないでいる。 今の50代なんて年功序列で給料アップした世代だぞ
当たり前のように無能揃い 44歳氷河期ど真ん中の
俺が思うに、同年代は割とクソだよ
それ以上に25〜35もクソだわ >>233
でも先輩や上司に頭押さえつけられながら
やってた世代でもあるから 今みたいに若くして昇進みたいなチャンスは皆無だったと思うよ 50代後半以降のおっさんらって平然とセクハラすんのな
普通ちょっとくらいは躊躇するだろ人間として >>228
そこらへん以上の世代ってやっぱ途上国育ちの土人だなぁと感じることが多いわ 自分の上司は多分50代なんだけど飯食った後ウトウトして居眠りするのはどうしたらいいのだろうか
休憩中はいいけどほぼ毎日昼から居眠りするし土曜出勤しても勤務時間の半分くらいは寝てるんじゃないのってぐらい寝てる
その人の上司に給料泥棒とか別の上司に給料さえ貰ってたら後はどうでもいいんでしょみたいな事も言われてたな >>1
それでも生きていかなきゃならんのだからそういうこと言うんじゃねーよ！ 「手に職」って言葉大事だったんだなとつくづく思う。
馬鹿でもその道のずば抜けたプロならなんとかやっていけるんだろうな。 氷河期世代はみんな高齢ニートのこどおじ(意味間違ってる)だったり
会社で使えない世代扱いされたり…もうどうなってんだかよくわかんねえな
「ぼくたちの世代は最高だ！他はクソ！」なんだろ？もうそれでいいよ
俺も氷河期だけど組織の中で生き残ってる氷河期はマネジメントに向いてないかもしれんよ
社会に出てからもずーーーーーーっと何年も部下はおろか後輩すらいなかった人も多いし
“下”がいないからずーーーーーーっと下っ端扱いだったしな
そんな中で生き残るには『本当に自分のことしか考えてないような厚かましさ』が必要だったよ
キミらが目にしている氷河期はそういう人たちかもね
まあ頑張ってよ 50代の事なかれ主義は徹底してるからな
上司なのに責任は取りたくない
上への太鼓持ちで重要なポストについた奴が殆どで無事に定年迎えて退職金貰うことしか考えてない
業績とか部下のことなんてまるっきり頭にない ベンチャー企業で社長やってるけど、一発当てたのでもう働かなくていいかなと思ってる。
ちなみに４９歳です。 でも自分の手術する医者が２０代３０代だったら嫌だろ >>180
ワシャ一浪一留して49才でそれにあたるが気合いで大手企業に入ったわ 氷河期で就職すた40代前後は厳選されてるから優秀だぞ
あの頃はあぶれて中小企業でもあり得ないくらいの高学歴人材が来たからな >>55
終身雇用というニンジンをぶら下げられて、安く働かされた 20代に中間管理職やらせようぜ
40代にやらせるよりマシだろ 管理職は管理能力のあるものにやらせることであり
現場の優秀者にやらせてはならないのに
日本ではなぜかやらせる >>242
お前らは国家に失敗作の烙印を押されただろうが
次世代に期待 バブル世代が一番使えねーよ何なんだあの根拠の無い無駄な自信。
結果出せない時の言い訳と保身だけは上手い。
そんなのが上でのさばってりゃ会社も衰退するよそりゃ。 >>74
おっさんは勤めあげて企業年金をGETしたほうが、よほどツキに恵まれてない限りトク >>247
まぁそうだね、今後もまったり定年まで行けりゃ良いけどどうなるか？ >>11
お前が無能
20代でも上手く使ってるヤツはいる >>134
俺の言いたいこと言ってくれた
40代だって被害者な部分有るわな 1年限定のプロジェクトリーダーやってるが入ってきた40代おっさんと50代BBAが文句ばっかり言っててイラつく 無能だからサラリーマンやってるってことを理解すべき
有能なら自営業で年収数千万なんてざら スポーツの世界なら、若いやつが高給で、年寄りは薄給、40代になるとほとんどクビだからな
会社も40歳を定年にして、貴重な人材だけ役員として再雇用が理想だな 20代の根拠の無い「俺スゲー」がホントかわいい
ほんのちょっと仕事が出来るようになっただけで全て分かった様に語っちゃうところ何か最高に楽しい
「あーオレも若い時はあんなだったなー」って微笑ましくなっちゃう
これから色々あると思うけど頑張れよ！ 管理職が酷いな
平民は仕方ない平民だからな
管理職でその歳でその思考は新入社員かよって うちの40代の部長はいつも最後まで残ってる
外回りもせずに1日中社内にいて、事務の細かい内容を指摘して過ごしてる
なのに働き方改革で早く仕事しろって言ってる
職場で会話するとその話を聞いて割り込んで入ってきて、最後は従業員の嫌みに繋げる
職場が疲れてる >>134
御託はいいから論理性で固めたマネジメントと指導よろしく
外国人との会議も年齢相応にリーダーシップ取ってね
苦行に耐えただけの無能なら囚人採用したほうが良いので とか言いつつ、皆会社でヌクヌクしているから、
俺みたいなのが横槍入れた途端、パニックになり始めるんだろ？ｗ 20代や30代は勢いだけで何とかなるけど、40代になるとそれだけではダメなのよ。教養、専門知識、上下関係、社内外での評価信頼等も出てくるからな。 >>68
残念ながら能力の高い外国人には日本は何も魅力のない国なのでやってこない
移民にくるのはいまだに日本が金持ち国と信じてるさらに貧しい国からやってくる連中 そうか？
強制で管理職にされてサビ残しまくってるぞ >>261
今の管理職というか重役は幼稚園児と入れ替えても大して変わらん
団塊以降バブルに至る人材難は本当に目を覆うべきほどだったのだと思う。この世代の台頭以降、会社の雰囲気が一気に幼稚で愚かになってしまった 体がね思うようにならんのよ、一日中体のどこかに鈍痛があって集中できないし 40代で管理職は勝ち組、ヒラとか中途半端な役者者は負け組 無能は5chにいないが会社には沢山いる
ここから言えることは5chに参加すると有能になるってこと。
もしくは無能と認識できない奴が5chに溢れてる。 有能な男の定義「毎年300万円以上の貯金ができる」
有能な女の定義「3人以上の健常児を産める」 年配はバブルぐらいの年代を使い回しパシリに使ってたから
主導することなんか学んでないよ
主導取ると潰しにかかるしな
若い年代は、嫌な事や出来ない事を巧く逃げてんだよ
まあ、それは自分の得意分野を必死に頑張るから成り立ってるんだけど
正直者は馬鹿を見るって奴な 下げないと上がれない
上がれないなら捲きこんで下げる
今まで見てきた事と何ら変わらない
やり口はずっと一緒、何の進歩もないのなw 年配はバブルぐらいの年代を使い回しパシリに使ってたから
バブル世代ぐらいの年代は主導することなんか学んでないよ
主導取ると潰しにかかるしな
若い年代は、嫌な事や出来ない事を巧く逃げてんだよ
まあ、それは自分の得意分野を必死に頑張るから成り立ってるんだけど
正直者は馬鹿を見るって奴な 職場の平社員40代
その月の勤務割が決まった後で他人の休日を弄って自分が休みたい時に休む。
面倒な予定は自分の休日に設定して、年下に代理でやらせる。
休日を弄って自分が休みの日に美味しい仕事が飛びこみで入ると、オレが休出してもいいっすよと手の平返し。
上司に「これくらい簡単っすから」と格好つけて仕事を請け負った時は、会話が聞こえた年下の奴らでやっておけという暗黙の命令。
暗黙の命令を無視すると年下に「まだやってないんすか？」口調もそうだが頭大丈夫か？
電話相手に対し100％不可能な事も「多分大丈夫だと思うんですけどね」と格好つけて後日クレームの嵐。
クレームが来る日は休日を弄って休んで、年下に代理で謝らせてペナルティーは年下に。
ただのグチになってしまった... >>132
残ってるのも消えたのも総じて使えない無能ばっかだぞ >>274
趣味に生きる釣りバカ日誌的な立ち位置は楽しいぞ 2、30代はマヌケが多すぎ
ぬるま湯で育ったから仕方ないか 20、30代は優秀な人が一部いるがその他は勘違い君が多いな
40、50代はみな平均的 >>11
屁理屈だって言うのなら、論破してやりゃいいだけだろ
できないのなら、お前が無能 先日地球の裏側の現法に行ってきたが
クビにするのが簡単なせいか日本人と違って仕事に対する意欲が全く違った、もちろん成果も上げてる
平均したら日本人の効率悪いの頷けるわ（笑） 日本だと逆だろ
みんなやる気が失せたり、ギスギスして事業が回らんくなる そんな国で人間は変わらんよ
人間は人間だよ
どんな国だって
働かないと死ぬような立場なら働くよ
クビが横行してた時代だって
日本は立派に回ってた 50歳前後がアホばっかだなーって思う
脳も肉体も衰えてきてるから仕方ない部分もあるだろうけど
まだ若いつもりでいたり、ずる賢さばっか目立ったりイラつく人間が多い >>292
おっさんだろうが前職で専門知識蓄えてれば雇われるよ
外国だってマックのバイトのおっさんは雇わん
負け犬が年齢のせいで選ばれなかっただの言うとるだけに思えるよ >>46
ほんこれ。プレイヤーばっかりで不安になる 賛
成 ＿[~ヽ-<〉
の (／／／￣￣＼
反 ７／／￣三三Ｔ
対 ﾄイ ･ ･｜
な (６" (_人_)＼
の Ｙ//＿_LLLLL＿)
だ ｜ ＼ロω＿ロﾉ
!! ＞ー―――＜ 確かに40代はいらんな、30代で切り捨てた方が良い。奴隷として雇うなら大丈夫だけど >>292
選ぶほうが「選ぶ」スキルを持ってないからな
人事なんて他で使えない奴が集まる部署で特に専門的な人事の教育を受けた訳でもない
そんな奴等が経験に基づいてマニュアル作ってなんとか運用してるレベル >>1
当たり前だろうが。
40台の役目は20台を自分より使える人材に育てること。
下の世代が上の世代より使えなかったら組織が死ぬ。 理系出身の技術者はプライド強くて、営業や事務に行きたがらない上に
４０代半ばも過ぎたら技術が古くなって使えなくなってくる
コミュ力低くて管理職にも向かないのに、その割に給料は割高
会社としちゃ、当然、リストラ対象にせざるを得んわな ここまで20代30代40代50代60代は無能という話が出てるな
みんな無能やん仲良くしようぜ >>59
たとえば48歳だと、大学時代はFORTRANとかCOBOL、Windowsは3.1の時代
就職2年目(修士2年)でWindows95が出た
パソコンはアップルが大学で売ってたけど、買えるのはブルジョアだったし
だから、物心がついた時からパソコンがあった世代に劣ると言えばそのとおり
この世代でパソコンに詳しいのは、88とかFMタウンズなんか使ってた、一部のヲタクだな >>300
給料を下げる
最新技術を教育するまたは自発的教育を促す
どちらもせずにいきなり嫌がらせ人事で追い出すから問題になる。 この前、40代後半の富士通でリストラ部屋にいた人が面接に来たけど、まあ何というかリストラされて当然な感じだったわ。
ウチはITベンチャーだけど、何ができるか聞いても「研修があれば出来ます」って感じ。実際出来てないからリストラされてるんだろうけどね。
学歴だけでIT大手に行った人たちは悲惨だと思うわ。 40代って、パソコンの先生が多い世代だよな
学生時代に、まだデルが流行る前にパーツ組み立てて研究室で英雄になってた世代だろ 40代でもパソコン黎明期にLinux入れて遊んでたような人も稀にいるわ
当たり外れが多いかもしれない >>295
なのでそのなかでも「マシ」だとみなされて無理やり管理職やらされている俺様が通りますよ。
人事考課の季節では毎回本部長と降格させてくださいダメだお前降格させたら抜擢した俺も降格になるとか
低レベルの応酬になる。 会社というものは一握りの支配層（爺）と膨大な使い捨て兵力（若者）しか要らないからな 部署内では便利アイテムのポジション
なんでもかんでも投げてくるんじゃねぇ ４０台５０台を一定比率以上雇ったら法人税減免にすれば良いのに
かけ声だけで実行力無い政権だからなー キ キリスト教以外地獄に落ちる
イ イスラム教以外地獄行き
死んだ婆 朝鮮人は人でなし
どうせ人は皆地獄行きなんだから生きてる間だけでもなんとか楽しもうや
朝鮮人一人勝ちだな 人でないから天国行きってわけでもないけどな 底辺の職場だとかなり使い勝手が良い
低賃金の募集でもやって来る
仕事もすぐに覚えるしそれなりに優秀
他の世代だと来るのは総じてゴミだからな
途中や朝すぐ帰らせても不平不満を言わず従事するし
人足りなければ呼べば来るし
勤怠面等も他の世代よりも良いし
要らなくなればすぐ切る事も出来る
しかもこちらの需要よりも供給過多だから
後20年は心配なく奴隷が雇える >>310
40代だが8ビットパソコンでBASICからだったよ
大学ではFreeBSDが全盛だったっけ
LinuxもNetBSDもまだ0.9xだった
やっぱりパソコン「を」遊んだ経験ってのは貴重なのか >>311
いい会社じゃないかw
ちなみにあなたの役職は？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
