アルバイト求人「アットホームな職場です」「和気あいあいと働ける職場です」←騙されちゃいけない
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アルバイトの求人広告で「仲間と和気あいあいと働ける職場です」ということを謳い文句にしている職場は
実際どうなのか。8月10日の「ひねくれ3」（テレビ東京系）では、こうした職場に限って結構怒られるしマウ
ンティングをしてくる先輩がいるので違和感を覚える、という投稿が紹介された。
これにハライチの岩井勇気さんは、「アットホームな職場です」「先輩後輩関係なく和気あいあいとしてい
ます」といったことをアピールしている求人には「騙されちゃいけないんですよ」と警鐘を鳴らした。
岩井さんは続けて、「『和気あいあいと働ける職場です』というのは完全にそこで（人間関係が）出来上がっ
ちゃってるんだから、（新人が）入れるわけがないのよ」と語る。そのため、「『人間関係はまだできていませ
ん』って書かれている職場の方が良いです」と、人間関係についてポジティブな宣伝がされていない求人広
告を狙ったほうが良いと勧めた。
岩井さんの言う通り、「人間関係が良い」ということは"今働いている人達"による部分が大きい、ということを
加味する必要がある。まだ人間関係ができていない職場の方が、自分の居場所を見つけやすいので、オー
プニングスタッフの求人を探すのもいいだろう。
https://news.livedoor.com/article/detail/16924863/ 出す方だけど、雰囲気とか書いた事ねえわｗ
それ以前にそもそも時期（有効求人倍率）で全然違うんだよなあ
好景気時だと幾ら出しても反応は薄いけど
不況時だと掲載して数時間で締め切らないといけない
両方共に同じ時給で同じ労働内容なんだけどね >>57
そして裏の意図が読めない俺ら以下の超ボンクラばかり集まるわけだ >>49
そういう職場って不当な評価されてても「みんな成果あげてるからね」で騙されて誰にも相談できなくて詰むよ
自分がいくら結果出してると思ってても誰も比べられないから
ある程度社員同士の仲がいいと結構会社の内部事情聞けたり仲間内(直近の上司や後輩)からの推薦で役職あげてもらったりできるからね >>71
結果的にこういう求人が残るってことは
正解だってことだろう
俺達未満のボンクラなんてそうおらん オープニングスタッフは嫌だ
もう二度と応募しないぞ
絶対に許さないからな マトモな感性と能力があれば、その辺の求人なんて申し込む気にもならんよ。
公務員全般に言えることだが、ハロワの職員も関わるとロクな事が無い。 社長のお子さんのこもりお願いね
オムツかえといて
れいわの議員みたいな金だけもらう役員ばかりのアットホームな職場 お祝い金支給とかももらえるのが半年後だったりであんま信用できなかったな(´･ω･`) 求人広告の取材の仕事たまにやるけど実際楽しそうにしてもらうしかないんだよねwww
でも肩組ませたとき、キャッキャと笑い出すような職場は普段も悪くない
笑わせて笑う奴らはまだいいんだよ
本気で険悪な職場はそもそも従業員に取材できない
全員取材拒否とか、無理矢理出されたOLがニコリともしない 「軽作業」を軽労働だと思って騙される奴、ネット時代にはさすがにいないかな？ 和気あいあいとした職場
雑談なんだか業務命令なんだかよくわからんノリで無尽蔵にタスクが降ってくるイメージしかない アットホーム
ファミリー
家族
黒い会社がよく使う言葉 自分が転校生の感じになるやつね
あれ無理
かと行ってオープニングスタッフの「よーいドン！」感も無理 ホントにアットホームでも和気あいあいでも嫌だと思うんだけどな 新人なんか最低賃金いかの仕事しかできないのに
偉そうな奴らが多いな 社員旅行は普通は業務の一貫だし平日にやる
行かない人は仕事中には有給入れてる人もいるかな
休日やるのは拒否できるはず 面接って大体正面玄関・来客用玄関から訪問すると従業員通用口を案内されることが多いと思うけど
「家畜の分際で人間様の玄関を使うんじゃねーよ」みたいな態度とってくるところは間違いなくブラック
初対面からブラック丸出しである意味潔い
そこで働く人は自己責任というほかない 面接で職場に行った時に「整理整頓」「根性」みたいな書道の文字が書かれてて、それを額縁に入れていっぱい飾られてるのを見た時は、あっこれブラックだなと思った モチベーションなんたら株式会社のポスターが貼ってある会社はハズレ アットホームな職場で笑顔が絶えません
要約：古株の内輪ウケ 合わないところは合わないもんな。
今の職場の奴らはDQN思考だわ。 >>78
保育園に入れる金が無いのか、事務員に毎回子守頼んでくるシングルの奴が居たんで、注意したら俺が悪者扱いだわ。 すっごく待遇良い会社があって転職考えたけど、
アットホームな職場、月一飲み会、失恋したら慰め会、社員旅行で南朝鮮行ったって書いてあって回れ右したわ
いくら待遇良くても地雷すぎる 植木屋入ろうと思ったら
入る前に研修があってどっかの海行って合宿して人は変われる！ってやつで
そっ閉じ >>42
オープニングはマジ良いよ。
(これママ友間の常識) >>104
そこ創価かもな
創価のフロント企業はそんな感じのところ多いね >>98
そういうのでバレるよな。面接官は社長じゃなかったけど、その部屋に社長の書いた自己啓発本やら有名人とツーショットの写真やら飾ってあって、
「ああ、この社長は自分を大きく見せたいタイプかー」と思ってたら、その日に社長の飲み会に強制参加と言われて辞退したら不採用だった。でもホッとした。 そんな仕事も出来ない新人の為にある天国みたいな職場なんて何処にもないだろ
つらい仕事でも3年以上頑張って経験をつけた方がいいぞ >>30
コレだよな
広告屋や人事担当者はニーズを分かってない >>48
未経験者歓迎=若い人が欲しい
雇用機会均等法でその表現はNGだから裏ワードだよ 和気あいあいとギスギスって表裏一体なとこがあるからな
そういった意味では人間関係希薄な方がスムーズにいく場合もある >>98
根性→非合理なガムシャラ体質
整理整頓→掃除のおばさんを雇えない中小 和気あいあい は良いことだけど、仲良しグループの輪が出来てる場合があるからね
そうなるとその輪に入るのが大変
男だらけの職場ならそこらへん緩いからすぐに入りやすいし受け入れられるけど、女だらけだとガッチガチ 元からいるやつらは仲良くても新人が仲良く出来るかは難しい 基本給高めの求人は実際は夜勤+残業(もしくは歩合)込みでの給料なのがお約束(`･ω･´) >>74
オープニングで失敗とか余程のブラックかお前がブラックかのどっちか
オープニングは最初だけ上手くやれば後は自分が辞めるまでずっと古株だから気楽だし一から自分達で作っていける事も多い
既に出来上がってる中に後から入って行くのが如何に大変か… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
