【天才】タニタ社長「働き方改革で残業削減？ふざけるな」→社員を個人事業主にしよう
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「働き方改革」が注目をあつめている。同社は2017年から、社員が「個人事業主」として独立することを支援する取り組みをはじめた。
日経ビジネス（7月18日）によると、タニタ本体の社員のうち、希望する人は、会社との雇用関係を終了したうえで、
タニタと「業務委託」の契約をむすぶ。そして、独立直前まで社員として取り組んでいた仕事を「基本業務」として委託されることになる。
報酬については、社員時代の給与をベースに「基本報酬」が決まり、「基本業務」におさまらない仕事は「追加業務」として受注して、成果に応じて「成果報酬」も受け取ることができる。
また、「基本報酬」には、会社が負担していた社会保険料や通勤交通費、福利厚生も含まれる。就業時間に縛られることがないので、
出退勤の時間も自由に決められるといメリットがあるようだ。タニタ以外の仕事を請け負うのも自由で、契約期間は3年というものだ。
タニタの谷田千里社長は「働き方改革＝残業削減」という風潮に疑問をいだいて、働きたい人が思う存分働けて、適切な報酬を受け取れる制度をつくりたいと考えて、「社員の個人事業主化」を導入したという。
こうした「改革」をどのように評価するのだろうか。労働問題にくわしい嶋崎量弁護士に聞いた。
https://www.bengo4.com/c_5/n_9998/
＞2021年春に入社する新入社員は、全員が個人事業主になることを前提として採用するつもりです。
その頃には、この制度の白黒がつくでしょう。
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00005/071800034/ >>711
終身雇用の話と社員を個人事業主にして業務委託するのは全く違う話なんだけど これって、得するのはタニタだけだよね？
責任は全部個人に押し付けて成果はゴチソウサマ
ヒット出しても契約だからボーナスすら出ないんじゃないの？
労働時間は自己責任で仕事の量はタニタの裁量なんだもん
ひとつの案件が例えば100時間必要なのに、80時間で完成させる契約にしたら20時間が足りないのにその分は払わないし、出来なければお金も貰えないんじゃないの？
契約に関しても出来ないと言えばじゃ、サヨナラなんだからやりますとしか答えがないんだよな >>717
得するのは「タニタ」ってどういう意味？
会社が倒産せずにすむならタニタの従業員だって得するだろ
愛社精神のかけらもない発言だな
終身雇用にしてやっても愛社精神なんてかけらも持たないんだし
個人事業主にしてスパッと無能を切ってやればいい
愛社精神がなくても結果を残す限り雇えばいい
ビジネスライクにいこう 個人事業主になるんだったら、収入は3倍以上にしてもらわないと割に合わない 請け負いの場合、労働拘束とか勤怠管理とかやったらあかんのよな
形式上言い逃れできるようにしていても実態か拘束あるなら
厳しく取り締まれよ >>527
景気良かったときのままとか
その方が年収上がるし
不景気だと一転するけど >>527
寝てても儲かる時代があった時の社員が今現在の重役にいるからなあ
なんかがマヒしてるか逃避してんだろ >>723
あと指揮命令も請負い元の担当者が直接しないとだめだな
現実はあっちもこっちもやれとか言い出すんだろうけどよ >>711
よう
知恵遅れ
お前脳が腐敗してまわりからクセェと思われてんぞ
底辺の汚い血のゴミがよ
雇用契約の枠内での正規社員非正規社員と
そもそも実態は雇われであるにも関わらず
外注先の業者にしてしまうことの違いもわからない底辺は
トレーラーに全身轢断されてミンチになったほうがいいわ
さらにこのアホは
>>719
みたいなアホなこといってるしな
個人事業主と契約社員が同じわけねーだろ
とにかくお前は汚い血の不良品なんだから
トレーラーに全身轢断全身挫滅で消えたほうがいいよ
クセェんだよ >>718
名ばかり個人事業主をやってる会社は社会保険や税制なんかの様々な部分で社会的役割を放棄して他の法人に対しての公平性も担保されないモラルハザード状態を招きかねない
お前は義務教育のときに特殊学級にいた学習障害者だから
わからないだろうけどな
お前はトレーラーの前輪に腕と脚を轢断されてだるまになった後に後輪で頭をゴリッグッシャーって粉砕されれば
お前の周りはみんな喜ぶのにね いまは人件費削ったり社員圧迫する時代ちゃうで
そんなんしたらあっという間につぶれる世界
政治家や経営者がそういう世界を作ったんやで >>505
サービス残業させるからでしょ
残業代全額を1分単位の狂いなく支給してくれるなら、毎晩終電でもいいわ >>290
従業員1200人もいながら資本金5100万なんだな
非上場はやっぱ魔窟だわ >>474
請負で時間指定されてたら違法だろ
偽装請負だよ一発アウト 個人事業主だからな時間外、深夜、休日すべてが関係なくなる
いついつまでにやっといて出来なきゃ委託の見直しね
時給換算で倍になったら３、４倍の仕事はさせらると思ったらいい いいと思うタニタやれ
育休1年取って左遷されて
文句言う社員を抱えている会社は大変だからね そんなに人件費払うのが嫌なら会社潰せよ、バカじゃねえの
仕事倍増、給料変わらず、都合が悪いなら難癖つけて終了
社員を委託にして奴隷化しますって宣言と同じ、会社自らブラック宣言って事だ 昔行ってた清掃のバイトがこれだった
雇われてるのにこっちが事業主扱いで請求書みたいなの書かされてた
社会保険も交通費支給もなんにも無し
完全にブラックだったんだな
リーマンショック時こんなんしか仕事受からなかった 昔から個人事業主だったのは、バイクの即配便の連中
（雇用だと事故の時ややこしいので）
世の中全部あれになってる 残業させて貰えないヤバさって一般的な感覚じゃないのかな
この社長良い人と受け止めたけど >>737
そう言う奴らは経営側にも同僚にもリスクでしかないんだよな 働き方改悪大失敗だな
働けど働けど猶わが生活楽にならざり
今の日本は戦前だよ
開戦前夜 日本人は池沼だから
デモ
ストライキ
ロビー活動
集団訴訟
政治家立候補
政党立党
etc…
をやらないからな
だから反日在日売国上級や大企業カルト団体のやりたい放題になる
フランスや香港見習え >>474
業務を受託した会社の社員とか非正規の被雇用者じゃなかった？ >>747
日本は奴隷であることが美徳なんだよ
もうダメだこの国 >>749
今でも遅すぎるんだが
今後は日本人の絶対数が減るから、そんな事すら出来なくなるのに
氷河期は被害者とは言えチンカスすぎるんだよ
何で一番被害食ってんのに誰も何の活動もしないのかと
頭おかしい >>752
芸能界やセブンイレブンと変わらんからな
当然すき家やらとも同じ
明確に上下関係があり、力関係、政治力があるくせに個人事業主って
名ばかり役職みたいなもん
更に何の手当て保障もないから奴隷
実質的な非正規派遣化 移民と増税決行で完全に自民党と安部は切ったわ
あいつら完全にパヨクじゃん
しかも上級パヨク 発想がブラック企業そのものだな
近所にタニタ食堂あるけど使うのやめるわ 言ってることは美辞麗句だけど
ありきたりの偽装請負にしか見えないな >>759
外資は請負とか年俸制だ
説明も何もまず新聞を読もう >>720
まさに偽装請け負い以外のなにものでもない >>759
三菱自動車。
工場の一部はアウトソーシング。 >>740
逆だろ
個人事業主にしてやって奴隷解放 こういう会社に入るくらいなら中学あたりから修行して職人や板前でも目指した方がまだマシだろうな
この先どうせ終身雇用なんか崩れるんだから会社に頼らなくても食える職業を探すべき ワタミの宅食の配達員がバイト契約と思ったら請負契約だったというのがあったな。今は知らんが >>669
建設現場が有期事業である限り一人親方は無くならないよ 税金払わせたいなら
気持ちよく働かせろってな
就活糞、待遇糞、業務糞
そんで福祉は0で税金払え
反日在日上級売国奴や外人は良い暮らし
日本人はもっと団結して怒るべきだよ >>760
>>762
こいつらやばいな
理解力なさすぎて日常生活も不自由してそう
もしくは周りに多大な迷惑をかけてそう
こいつらの言ってることとこのスレで言われてる件が
同じだと思ってるのがやばすぎる
頭悪すぎるのってまあ可哀想ではあるけどな >>750
個人事業主にそんなもんないよ
タニタが請負先に契約終了時に退職金相当の一時金を支払うと思うか？
日本には外注にそんなことする常識もないし、まずしない
自腹で国民年金基金に入るしかない でもタニタで働いてればタニタに転職出来るんじゃね？
タニタって業界では有名でしょ >>744
そう思うならベースアップ上げれば良くね？ >>776
ベースで上げちゃうと経営状態が悪くなったときに賃金下げが難しいから解雇になっちゃうって話だろう 数字上の利益上げて退職金ガッポリ持っていくんだろうなｗ >>772
まずは労働者派遣と請負契約の違いを調べてみたら良いと思う 従業員の食生活を把握して健康増進に努めてるって取り組みがメディアで好意的に報じられてたけど、穿った見方をすれば私生活に対する介入以外の何者でも無いよな
元々社風がおかしいんだろうよこの会社 >>782
ラインの一部を下請け企業に出来高制で丸投げ。
これをアウトソーシングって言うんじゃないのかな。
トヨタも工場の中に下請けがいますよ。
トヨタなら三五。
三菱なら仲井商店。 >>772
>>786
法人から法人を介しての外注と法人から個人への偽りの
直接的な外注という構造ではその両者は全く異なるものだろ
しかもその外注というのはこれまで雇用関係にあって
指揮命令系統下にあった従業員を単に契約上の形式面で外部に出しただけ
実態はこれまでの雇用関係とかわらぬ指揮命令系統や時間的に空間的拘束がある
こういうを偽装請負っていうんだよ
おバカの低脳さん
実態は雇用であるにもかかわらず外注扱いにすることは
他の企業に対しても卑怯だし日本中の会社が皆これをやったら日本国の財政と社会保険制度がぶっ壊れるほどの身勝手さ
お前が頭が悪すぎてみんな目眩をおこしてるから消えろアホ
多分脳が萎縮しつつあるよ これ運送会社の個人事業主ドライバーの問題と一緒だな
運送業者のやつは限りなく黒に近いグレーだけど
これは個人事業主前提に「雇う」と言ってるので完全にアウト >>788
始まりは、どこの大手がアウトソーシングをやってるの？って話でしょ？
だから、三菱がやってるって言ったまでですよ。
大丈夫？ >>790
お前大丈夫か？
これはアウトソーシングでもなんでもなく実態は雇用であるにも関わらず形式上アウトソーシングにしてるから問題であるって話だろ
なんでみんなが反社会的なみなし個人事業主化について話してるのに製造業の普通のアウトソーシングの例をもちだしてんの？
そろそも今回の事例とは全く異なる普通のアウトソーシングの事例を列挙してること自体議論が噛み合ってないし的外れ
お前アウトソーシングって言葉を覚えたばかりの学生か？
頭悪いのバレバレだから消えろよ
IQの低さが隠しきれてねーよ >>789
>運送業者のやつは限りなく黒に近いグレーだけど
あれ事故起きた時にたいてい黒認定されるな。 個人事業主として業務委託してくるなら他の仕事を入れたりして稼げばいい
もちろん他の仕事の方が優先度として高ければタニタの業務はお断りできる 無職で引きこもりニートのネトウヨには関係ない話だったな 希望だろ？
他の企業じゃよくあるぞ、個人事業主契約って。 >>791
レスを読み返してみてね。
タニタの件がアウトソーシングだとは一言も言ってませんよ。
大手はアウトソーシングをやってますよ→どこの大手が言ってみろ→三菱がやってますよ
って話の流れですよ。
恥ずかしくない？ 個人事業主はビジネススキルが高い人はそれを活かしやすいと思うし、働き方改革の１つとして推奨してもいいんじゃないかな >>796
だからさぁ
お前は今回の件を製造業の「普通」のアウトソーシングと
混同してただけだろ
でなければお前のレスは例えればみんながAという行為について議論しているときに唐突にあそこはBをやってるよ
って流れぶった切りの意味不明な内容になる
まあ意味不明なレスをただ単にしたかっただけならばこれ以上何も言うことはないけどな >>797
選択制にするのが良いだろうね。
全員がこれになったら、能無しが生きていけなくなっちゃう。 >>798
俺が言い出したんじゃないよ。
激しく突っ込まれてる人がいたから、助け船を出しただけ。
ちょっと勢いが弱くなってますよ。 >>798
どこにタニタの件がアウトソーシングだというレスがあるの？
熱中症？ >>800
>>801
もう飽きだんだよ
わかったわかったよ
素直になれよ勘違いしてたんだろ
もうわかっちゃったから飽きた
で
>>714
が大手製造業のアウトソーシングと今回のこれを勘違いしてたのは明確だよな
そしてそれに助け舟を出す時点でお前自体も勘違いしてたことの証左だろ
ちなみに俺は714には激しく突っ込んでないからな
また勘違いするなよ
元々そそっかしいんだからさ 個人事業でやるなら
会社に入る必要性なくね？
って突っ込むところだろｗ 業務委託だとすると場所や時間拘束も無いし、設備機材も個人事業主側が用意しなきゃならない。
場所や時間が拘束されて機材が委託元から提供されるのであれば、実質的は労働者派遣になって違法な偽装請負になるね。 >>802
勘違いしてたらアウトソーシングの説明なんかしませんよ。
謙虚な心で相手を理解しようとしないからそうなるんですよ。
人の話を聞いてる様で聞こえてるだけの人なんでしょうね。 そんな気にしなくてもタニタクラスならまず許可おりない
開発職とか技術職には高プロ制できたし
事務や営業をこれにしたらさすがに行政は黙っていないよ
だって保険料収入めちゃくちゃ減るし >>808
トヨタのカンバン方式を中小企業が真似した様になりそうだもんね。 働く側が緩い事ばっかり考えてるからこうせざるを得ない
いつまでもぬるま湯に浸かって適当にやってるなら企業だって考える ダークタニタがラスボスのエピソードを仮面ライダーあたりでやってほしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
