派遣「正社員はいいよな。プレミアムフライデーで15時には帰れるんだから」
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派遣社員が職場で感じる格差 「プレ金は対象外」「雑用ばかり。成長したい人には物足りない」
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/16731566/
人材派遣会社と雇用契約を結び、他の企業に派遣される「派遣社員」。
実際に働く企業と雇用関係はないが、自分の希望に合った企業で働くことができるが、実際に働いてみると、正社員との格差を感じることもあるようだ。
企業口コミサイト「キャリコネ」に寄せられた口コミを紹介する。
「毎週金曜日に『アルバイトパート、派遣社員は対象外』のプレミアムフライデーがあった。
社員が全員帰ってしまい、15時以降アルバイトの方と派遣2名だけという日もあった。
何かと『社員なので』『派遣は』と、社員と派遣を区別するような発言が上の方から多かった」
（人事、40代前半、女性、派遣社員、年収420万円）
派遣社員は勤務先と直接雇用契約を結んでいないため、福利厚生でも差がある。
社員だけ早く帰宅できる「プレミアムフライデー」があるなど、同じ社内にいながら格差を感じてしまう制度もあるようだ。
常に同じ環境にいる分、あからさまな差を目の当たりにすると、モチベーションの低下につながる可能性もある。
以下略 正社員だってプレ金とか出来て今まで適用された試しがないんさが？ >>1
プレミアムフライデーで帰れるってどこの企業だよ アウトソーシングって面倒な仕事を外部に委託するんだよね。もちろんおいしいところは自分たちで独占する。 派遣ってクビになってもまた違う派遣先に行けるんでしょ？ 福利厚生は違って当然だろ
派遣会社に待遇改善を求めろ まず自分は派遣会社の後ろ盾が無いと使ってもらえない人間だって事をを忘れちゃダメだろ
立場を分かってる派遣は社内でも可愛がられてるよ プレミアムフライデーで盛り上がってる奴らなんか、1％ぐらいのホワイト企業と三四郎の相田ぐらいだろ 派遣の女で420万も貰えているなら充分だろ。
そもそも正社員だろうが派遣だろうがプレミアムフライデーなんかうちの会社に存在しないっつの。 >>1
> （人事、40代前半、女性、派遣社員、年収420万円）
もらいすぎだろｗ こういう極端なチンパンをもちだして派遣が救いようのないバカだみたいなやめてくれませんかねぇ…ほとんどはなんら頭の構造変わりませんよ プレミアムフライデー？
ってまだやってのか？
聞いたことねー
誰もやってねーだろ 正社員だからってプレ金で帰れる企業なんてあったのかよ >>29
うん
だったら普通に正社員になれば良かったんじゃないの？
能力同じなら普通になれたはず
なにか事情があるの？ ひろゆき「無能が働かなくて良い社会が理想。
本人は辛いし、回りも気を遣うから」 >>1
＞（人事、40代前半、女性、派遣社員、年収420万円）
派遣でこれならかなり高待遇じゃね 嫌なら派遣の会社に入社しなきゃいいじゃん
バカなの？ 派遣だけ残して社員全員帰るなんてセキュリティー上有り得ないから >>33
正社員経験のない派遣って4人に1人もいるのか は？
深夜コンビニバイトより悪いが
は？
もう一度聞く
は？ >>1
貧民の家に生まれた時点で諦めろ
上級を滅ぼすテロリストになるしかない 派遣いると正社員帰れなくね？
あとプレ金ちゃんとやってるところ見たことねえわ お役所の大号令が好きなうちの会社すらプレ金なんて聞かないな
市中でもプレ金サービスとかみなくなったね だいたい金曜日なんて一番忙しいだろ
２０時過ぎでも普通に仕事降ってくるわ
そんな時間で帰れるわけが無い
こんなお馬鹿制度考えた馬鹿は、普段仕事何にもしてねーのか？ なんか人の使い方がヘタな企業が増えたわな
待遇に差をつけながら同じ釜食った仲間つって直接金銭に関わらないとこで社員同様に扱って乗せて働かせる企業はうまく派遣おだてて使ってんのにな 派遣だけ残せないし、本当に残してるならヤバイ会社だな >>53
忙しいのは下請けだからでしょ
悔しかったら東証一部上場の普通の大企業で働けよ >>34
昔は専業主婦という逃げ道があったけど
男の給料減らして男女差ないようにしたら養えなくなって専業が減った
ところが会社が必要とする有能な女程、有能で稼ぎの良い男と結婚するから有能なのに専業主婦
有能な女は一人の男と家庭のためにだけ有能さを使い
有能な女に去られた職場は嫁の貰い手のない能力も微妙な人達で溢れ辛い感じに… 雑用嫌なのはわかるけど、例えば社長は社長にしかできない雑用をしてるんだよ 金曜日の仕事はおわれば休みだと考えると、予定あるならぱっぱと終わらせようと捗るし、予定ないなら予定考えたり来週に向けて残ってる雑務やっちゃったりいいよね 正社員を全員帰らして派遣社員だけにしちゃうのか。
管理上や保安上に問題が有るんじゃないかな。 介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな
サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」 人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」 列ができるのは大手企業と事務職 求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/ 世界的には同一の仕事は同一の賃金ってのが当たり前なんだから日本派遣制度が異常なんだよ、派遣の人が訴えたニュースを見たけど、どんどん訴えてけばこれから変わってくんじゃないかなと思うよ 正社員になったらいいじゃん。いいとこ取りしてんじゃねーよ なんで優越感を欲しがってんの？あほかよ
そもそも仕事に応募するな 元請けがウチだけ現場に置いて帰った事がある
鍵もねぇし、客とコンタクトとれねぇしよ
一発契約破棄したわ
仙台の会社はこんなのばかりか？ サービス業はサビ残だらけで サービス残業業 だから当然誰も来ない ブラックなのがわかってる
客からは怒鳴られ、なぜか土下座させられたり、殴られたり
同僚のいじめも深刻
誰も来るわけない
福祉とか介護は離職者多すぎ ノイローゼ多発
むしろおかしくなるやつの方が正常な勢い
保育園は最悪
モンペから暴力受ける 自分は子供作れない 休めない
地獄のような労働環境だから保育士の資格持っててもみんな辞めてて
保育士が集まらなくて保育所が増えない状態
人手不足の原因を解決しないと、誰もやらん
ブラック企業を徹底的にやっつけるのが先だ >>67
そうかな？社員すらも時給にしろと言いたい
会食やらは時給に含ませないでやってみろと 同一労働同一賃金
ていうか、同一労働なら非正規派遣の方が給与は高くないといけないはず。
正規社員は身分保障という特権があるのだから。 >>35
うちの嫁にその派遣紹介して欲しいわ
バリバリやんけ どっちも長所短所あるしね。
派遣だと緊急対応で夜中に呼び出しとか無いわけだし。
でもうちの派遣の人はプレ金普通にとってたなぁ。会社の制度によるとしか… いやそんなやつはいないが
でもパートと委託ならおるで・・・
てか派遣や契約をフルでコキ使う時代はオワコンやろなあ、全然お得じゃないしな(´・ω・｀) >>73
そうそう、そういいつつも
保険とボーナスもあるんだから社員は
派遣ってかわいそすぎる >>75
転勤が無いのが大きいよ
それだけでもの凄い違う
２年ごとに引越しが無いし
急にあそこが忙しくなった とかで半年で引っ越し転勤の人もいるんだから
その分派遣の給料が安いのは当然だろう 創設時は居酒屋で会議やってた所があったな
今でもやってるんだろうかw 少し前に偶然行った丸亀でタダになったとき位しか実感したことないです 正社員だって雑用しかしてないしプレ金なんか存在しないやつの方が多いだろ プレ金は自分の残業時間をフレックスタイムで消化しているだけだぞ
貰えるはずの賃金を削っているだけ プレミアムフライデーで15時に帰れる正社員がどれだけいるんだよ 今日はプレミアフライデーだから15時に会社出てサイゼリヤに飲みに行こ SH○RPで働いてた時にプレミアムフライデーあったな
金曜は絶対に残業禁止
半ば強制みたいなものなんで木曜までに前倒しで金曜分の作業しないといけない
そうなるともちろん残業が増える
派遣会社の方にも今日は早く上がって下さいねとは伝えるけど、難しわな うちは派遣も早く帰れるけど、
時給だから残る奴がゴネて管理職は残ってる 派遣社員なのになんでやりがいのある仕事なんかしたいんだよマゾかよ
やりがいなんか搾取でしかないのに 正社員=社畜
だぞ、なんか勘違いしてるんでは？
となりの芝生は〜 事務職のおばちゃんとかなら正社員も派遣も仕事内容に大差無いからな 雑用で給料貰えるならいいやん
派遣で働いてた時正社員と同じ仕事内容で正社員以上の仕事量で
正社員の嫌がる営業と客先持たされてたわ
まあ氷河期世代でブラックで体壊してからの派遣に転職やったから
働いた分だけ給料貰えて有休も取れて天国やったけど 帰れないけど
派遣やるような奴って、社会に不満がある場合に自分が変わろうとするんじゃなくて社会が変わるのを待つような無様な人間なんだろうな >>89
大企業とかだと機能してるんじゃないかな？
マジで存在そのものを忘れてたわ コアタイム 11時30分から14時だから
15時帰りなんて しょっちゅうやってるよ
月曜だろうが 金曜だろうが >>102
マジかー、25時帰りならしょっちゅうやってんだけどなぁ 下請「金曜15時からが俺達の戦いだ！」
なお締切は月曜朝一の模様 一概に同一労働って言っても人によって能力に差があるからな
派遣で来てる人のほうが仕事ができることもあれば逆もある プレ金で帰れないの派遣先のせいじゃなく派遣元のわがままやぞ
わがままを聞く派遣先も多少の責任あるけど >>97
もっと派遣枠増やせば人件費削れるんじゃね？て企業は増えるだろうな 会社側から見たら、正社員には今後も残ってくれることを、派遣には使い捨てできることを期待して、同じくらいのコストを払ってるんだがな
文句言うなら中抜きしてる派遣元だろうに >>105
あるあるｗｗｗｗ
「盆休み明けに客先と打ち合わせな」
え？俺の休みはどこですかｗｗｗｗ フロアに派遣社員だけって会社あるの？
プロパーの誰かが必ず残って、施錠もプロパーがしないといけないんだが 朝 早いときもあるし
帰りが次の日になることもあるよw
明るい内にプライベートでにしたい事があれば
早く出社する >>89
役所だけど機能してるよ
むしろ年4回は最低取ることがノルマ化されてる おう、俺ももちろんプレフラは無いわ
１１時出勤
１３時昼メシ、ゲーセン
１５時サウナ
２１時すぎ退勤って感じやな・・・プレフラなんて外部からお客さんが来てるときぐらいやでやるの(´・ω・｀) おまえら暇だよな
じごーじとく言ってりゃいいんだから楽でいいわな 上長が満足する成果を提出できていればプレフラ限らず割と適当に帰れる これ始める時期を絶対思いつきで急に始めたよなあ
もうすこし検証と周知に時間かければ受け入れられただろうに
如何せん急すぎ知名度無さすぎで悪いイメージが先行した なのに残業とかは正社員並みに求められるんだよなぁ
日給なんだからサビ残じゃなくきっちり1分単位で残業代よこせ 派遣の人間で文句言ってる奴いんの？
現状に満足してるか努力してないかだけだろ 同じ会社、同じ場所だったら、同じ仕事で同じ待遇になるのか？
役割が違うだろうが。
その会社の正社員に雇用される為の努力と、派遣になる為の努力って同質なのか？
待遇が同じだったら、それこそ不合理 派遣バイトだけ残して社員なしとか嘘松すぎるだろ
施錠とかどうなってんだ 今日も来てるが、最終金曜は有休取ってエロゲ買いに行くだろ？
何でプレミアムフライデーなんか知らん フリーランスとしてキャリアを積む道を選んだんだね。
仕事を生きがいに出来るなんて羨ましいね。
時間を潰すのが仕事の公務員としては羨ましいね。 >>111
んなわけあるかよw
正社員は単にクビが切れないから残してるだけ
クビに出来るなら派遣よりほとんどの正社員の方切るよ
だって同じ仕事させてもコストが何倍も高いんだから 派遣で420万とか超優良じゃないか。
文句言わずに働け。 プレフラがきちんと機能するような会社なら派遣の待遇も良さそうに思うがなあ >>35
派遣会社にとられるピンハネ分込み、の間違いじゃないのか… >>35
今時正社員でもそこまでもらうのに勤続10年以上かかるだろうになｗ プレフラかぁ そうだクエストやらなきゃ(´・ω・｀) 該当スレ無いからココに書いてやる。
糞Amazonのコネガイジは不良品送り付けてきたろ。
返品作業はしてやったから交換はしろよ。
最近嫌がらせが露骨だから近隣の関係者に危害加えても良いんだぞ 早く帰らされるせいで明日も出勤
今日20時までなら普通に終えて明日休みになるのに >>6
内需インフラで何してても倒産しない会社なら余裕
たとえばドコモやau、電力鉄道ガスの内勤（現業は無理だよ） 郵便局に関わると、わざとらしく咳き込んで威圧してくるのもだいたい上役。
良いですね。ソウカのコネで飯食えるって。努力の必要無いもんな。 非正規のいいところは業務が終われば、仕事とは無関係になれるのがいい。
正規だと勤務時間終わっても持ち帰りの仕事あったり休みに電話がなったり、もちろん勉強もしないといけないからストレスたまる 来年、仙台に行った時は関係者の所に遊びに行ってやるよ。 プレ金が適用される様な企業なら派遣でも高時給で働けれるだろ。
使えない正社員が居なければ、むしろ仕事がはかどるくらいに考えないと。 いつまでも、派遣会社に搾取されてるつもりなんだ？
派遣仲間集めて起業して、理想の会社作りなさいよ♪出来ないのか、やる気がないのか自分の意思で胸に手を当てて考えてみよっか♪ なんだよそれ
ゴールデンウィーク 無し
盆休みもねーよと言われたわ あ？派遣が定時帰りしてるのを見ながら
毎日深夜残業なんだが？ >>137
貴殿の1人月の単価いくらなの？
うちは派遣の単価の方が高いけど >>161
だから何？としか言いようがない
平日に休みがあるだろう >>1
このババア俺の倍稼いでんじゃん
こんなんで文句言うなや市ね ちな、Amazon側はファッションに準ずる扱いだから使用後返品不可だと。
俺は思い切り商品にグリス塗りたくって自転車に突っ込んでたけど
使用しなきゃ不良品かどうかなんて分かるわけねーだろ。
情けでグリス落とそうかと思ったけど、
洗剤付けて水洗いしたら内部破損促すだけだしな。 安倍さんは非正規という言葉を日本から無くしたいとおっしゃっていた。もう少し、もう少しの辛抱ですぞ！ >>137
派遣のコストが正社員の何分の一とか、並の正社員から換算したらマックのバイトレベルすら雇えんだろ 返品商品を段ボールに突っ込んで地元の郵便局行ったら
局長が文句言いたげに咳き込んでくるしよ。
何なんだオマエラ。
俺はワンワールドの代理人に過ぎないし、そのために仕事をするだけだから。
オマエラとはこれからも馴れ合うつもりは無いからな。 正社員に応募してみたら？
君の実力ならなれるかもしれないよ？ｗ なんか日本がつくづくおかしな社会になってるのはこういうところだよな
大企業の社員はほとんど働かない
全部下に丸投げ
そりゃ技術力もなくなるよ 派遣営業「プレミアムフライデー？お客さんと交渉してお客さんが納得してるのなら帰ったらいいじゃん」
派遣営業「早帰り？してもいいけど給与減るけど良いの？」
派遣営業「これ以上要望つけると来期更新の保証出来ないけどそれでもいいです？」
派遣営業「別にこの会社嫌だったら契約やめてもいいんですよ」 派遣に月1人60万-100万払われてるの案外知られてないんだな ぶっちゃけ、派遣時代のほうがカネも人間関係も楽勝だった。
正社員は仕事以外に社内政治とかそういう意味不明な下らないことに巻き込まれるのでホンにクソやわ。
出来ればフリーランスになりたいけど元手が無いから我慢 具体的にプレミアムフライデーで一斉退社の会社ってどこなの
大企業はだいたいそうなの？ プレ金なんかねえ！
アホかと思ったら捜索キャリコねかよ こんなの自己責任だろｗ正社も契約も派遣もぜーんぶ自分の選択ね？雇用契約は対等なんだからさぁ、正社が良ければ正社になれば良いだけのこと。
いい年して何でもかんでも人のせいにして自分は被害者だーみたいなのは人としてどうなのよ？ｗ プレミアムフライデーの制度自体はあるが、うちの会社ではもはや都市伝説だよ。 >>111
日本で一番多い製造業派遣で言うと、
正社員のコストより派遣のコストのほうが圧倒的に安く設定されてるよ 派遣社員のくせにプレ金で遊んでる場合かよ
まずは正社員になる努力をしなくちゃ 正社も派遣も所詮は雇われの身の
労働者階級
大して変わらんよ。
時間的自由を獲得したければ
使われる身から使う身へ
早く独立な。 派遣社員で年収420万円だと特別なスキルか資格持ちなのかな >>1
その分は別の日に回すだけで、１ヶ月当たりの残業は減っていない。 なんで派遣元じゃなくて勤務先に文句言うの？
そこらへんの契約周りの面倒見てくれるのが派遣会社なのに 派遣とバイトだけ残して社員が帰る会社なんてないだ。機密情報ガバガバすぎ >>1
派遣が出始めの頃はサビ残の正社員尻目に五時で退社でアフター5を満喫がこれからの働き方
みたいなCMが流れてたのにな 逆に派遣は早く帰りたくない立場でしょ
早く帰りたいは年俸契約してる様なスーパー派遣くらいじゃないの？ 正社員がやるきなくて、派遣がやるきあるみたいな記事だな。
普通はそうなの？
うちの会社は派遣、パートは時間給で働いてるだけって感じ。
まったく向上心もなければ、金のためだけって感じ。子供が熱とかでよく休むし。といこうとで、こっちは派遣やパートは仲間とも思ってない。
苦楽を共にしてこその仲間。
契約？知らんがな。 正社員だった早く帰れるの？
どうせ東京ローカルの話しなんでしょ >>206
帰れるわけないやん非正規の監督しなきゃならないんだから
ちっちゃい会社とか店ならまだしも 客先常駐の派遣は身売り先によっては定時じゃ返してもらえないゾ
残業代出ないのをいいことにサビ残三昧 15時上がりだと時給制だから減収になるけどいいのか？ 10連休の時に収入が減るって文句言ってなかったっけ？ ソフトバンクのプレミアムフライデーのプレゼントってまだやってる？牛丼無料とかのやつ
auの三太郎の日もうほとんど無いも同然だわ サビ残塗れの派遣は持ち前のフットワークの軽さを活かして次を探しなよ
なんのために派遣やってんだ
正社員は逃げたくたって派遣ほど簡単には逃げられないんだぞ 早く帰るほうも同僚なんかに月曜日に何をしたか話さなきゃいけないから、すごいプレッシャーなんだろうなｗ プレ金やってる会社なんてなかなかの大企業だろ
そんなとこで派遣やってるエリート派遣ならそこらの正社員より待遇いいだろ プレミアムフライデーって串カツ屋以外にまだ言ってるとこあるか？ >>209
正規が早く帰れるようにする為に、派遣を監督する為の派遣を監視する派遣（以下無限ループ）を雇わないとな……
AI化はよ >>202
人による
時給安いからできるだけ働きたいという人もいるけど、残業休出一切致しませんという人ももちろんいる
派遣なのにやる気あると思われると格好悪いと思ってるみたいで
本当は残業入れてほしいのに態度に出せず微妙な態度取る奴もいて、気を遣って適度に残業頼んだりしてるｗ ド底辺がいるおかげで僕らがラク出来てます。
君らは人の役に立っている！本当にありがとう プレミアムやってるとこあんのか
全然浸透してないってきいたが （人事、40代前半、女性、派遣社員、年収420万円）
私は正社員で製造部主任で320万の42歳です。 >>219
24時間スーパーの夜間店長なんかは非正規であることが多いね
派遣ってことはまずないけど派遣でも別にいいような気がする
「正社員の監督者必ず必要だろ」というのはケチつけようがなく真っ当でそうするべきだけど、
実際のところ非正規や派遣だけしかいない時間帯があるところって多いんだよなぁ >>5
今日はプレミアムフライデーなんです19:00から会議ですが 派遣って雑用だけなのか？
なんか知らんけど客のシステムの解析したり(なんで？
海外の担当者との折衝やらされたり(どうして？
偉い人への説明回りに霞ヶ関連れて行かれたり(ここどこ？
めちゃくちゃさせられたぞw 3時以降に親会社に確認しようとしたら帰りやがって大変だった
楽になる事は下からやらせて苦になる事は上からやるべき よく考えたら、仕事の内容に一貫性がないし雑用だな、これw >>226
確かに
正社員は派遣と同じような雑用をそれも深夜勤なんて絶対やりたがらないし正論だけじゃどうにもならんよね
これから移民も増えるからますます非正規しか居ない店が増えそう プレフラじゃなくてもだけど、仕事途中でほっぽりだして帰ると週明けの出勤がいつにも増して憂鬱になる、ならない？
いつもキリが良いところで終わって定時で帰れたら最高なんだが……
人生、儘ならんね😩 >>16
派遣と正社員で差付けてるのはなんでなんだろうな
派遣社員は厚生費負担してないって意見もあるんだろうけどそれこそ契約次第だし
やっぱ何かしら正社員を優遇したほうがメリットあるんだろうか？ 格差とかどうでもいい
派遣戦士ですけど残業があってなんぼです 無いと困る（´･ω･｀) >>233
正社員のメリットだった終身雇用も崩壊して久しいし
いい加減そろそろ非正規と差別化する意義もなさそうよね
正社員から福利厚生という奴隷ホイホイを取り上げたら皆こぞって非正規化しそうだけども 派遣に仕事与えるなら雑用だけにしておけ
詳しいことやらせて覚えられちゃうと正社員の立場無いから反乱が起きる 会社も派遣会社に正社員の維持費くらい、月極リース料払ってるから可能な限り使うだろ 上場一部の正社員だけどプレ金なんかない
上層部もやる気ない
労働組合なんてものもない 技だけ盗んで颯爽と去っていく派遣かっこいいもんね、仕方ないね…… >>153
それらの会社の内勤だけど今日もガッツリ23時まで残業予定だよ
暇な会社なのは10年以上前の話だよ(泣) それはブラックじゃねーか
まともなとこなら正社員いないとこで派遣やバイトだけ働かすなんてないで >>6
進言した広告代理店じゃね？
あそこは仕事出来ない低脳未熟なボンボンさん一杯囲ってるし。 >>239
でもね、非正規をそういうふうに単なるお手伝いさんとして使ってたら生産性が上がらないわけよ
だからその中でも目端の利きそうな奴にはこれもやらせようあれもやらせようとなるのは避けがたいこと
居酒屋のバイトリーダー的な？まぁワタミ的な発想だけど日本中そんな現場ばっかりよ
これはマネジメント側、要するに正社員の能力不足・人材不足が原因なので派遣を非難ばっかりしていられないよ プレミアムフライデーとか
絶滅したんじゃないのか？
ここで書き込まれるたびそう思う 420万貰える派遣先ドコ？文句言わずに働くから雇ってー ９割の会社がプレ金なんて一切関係ねーよ
帰宅どころか大忙しで終電まで残だわ 非正規は定時で帰れるが仕事は店番と雑用
正規は残業当たり前、管理職は休日出勤当たり前
これがリアル世界の日本の労働環境 >>233
なんで派遣先の会社が他社の社員の福利厚生まで面倒見ないとダメなの？おかしいだろそれ 派遣でそんな稼げるのかホクホクだな
難しい仕事任されないしそんなに責任ないし首切られても行き先しこたまあるし
良いじゃん 正社員「派遣は毎日早く帰れていいなー」
これが現実 >>233
社員以外に福利厚生使わせるのにも手間がかかるんだよ
特に社食なんかは社員証と連携させて使わせたりするからシステムに手が入ったりする可能性もあるし
派遣会社側も面倒くさいからそのための負担や要求をしないというのも大きい 部長代理ですが雑用ばかりです。
新卒1年目のほうが裁量あったわ 今日プレ金ですがなにか
うちは業務が止まらないようにプレミアムデイ採用してるよ
月一回帰れる日に帰る 人材ブローカーから売り飛ばされてきた哀れな派遣ちゃんは、正規首輪付けられてる社畜くんよりも奴隷らしく奴隷してるよ
今は外国人実習生か >>1
>社員が全員帰ってしまい、15時以降アルバイトの方と派遣2名だけという日もあった。
楽しそうやん(^^) もともとフレックスで３時まででOKだったけど、勤怠管理上は問題なくても早くて４時台で、さすがに３時で帰るのはほぼない。
プレ金で早めに上がる社員は明らかに増えてるけど、お前ら、なんでプレ金そんなに叩いて嫌うの？そんなに働きづめが好きなの？
有給使わなくても用事があれば夜までいなくて良い日はたくさんあったほうがええやん？ 金曜残業すると休みが削られる感覚あるから極力早く帰るようにしてるわ は？
プレミアムフライデーってなに？
揚げ物が安くなるの？ 派遣なら自分の所属してる会社に言えよ仕事いただいてる会社が羨ましいならそこいけよ うちはプレミアムフライデーあるぞ
社内HPに今日はプレミアムフライデーですって書かれるだけだけどな 常々思うけどなんで派遣社員は派遣先に文句があるの？
お前は派遣会社の社員だろ
派遣元の福利厚生利用したらいいのに もうすぐで正社員と意気込んでいた連中を一週間で切ったウチの会社はマジで鬼畜だと思ったよ。
優秀な人も美人もいたのに。 えっ、まだやってるとこあるんだ、ただの流行りかと… あっ…今日ってそうなの？
正社員だけどカンケーないわww 大手企業は中途採用受付してるだろ
本当に才能あるならチャレンジしたらいいのに >>1
いやいや、お前らは少しでも働いて稼ぎたいんじゃないのか？ 有給なんだから自由に休めばいいけどさ
派遣元から売上減で怒られる可能性 派遣残して正社員帰るとかありえないから
ライターの創作だろ >>33
いま35歳でも採用してくれるけど
この人が20代の時は新卒でも非正規が多かったし
さらに30代の時はどんなに優秀だろうと年齢で門前払い
だから特定の世代が非正規から脱出出来ないままさらに
歳を取る結果になったんだよ >>90
それは定時退勤日
プレミアムフライデーは午後４時位に帰る >>35
派遣は給料高いよ
いつ切られても文句言えないのと引き換えに給料は高く設定してあるもんだと思ってた >>300
でも今さら社畜労働しろっつわれても
義務教育時代の洗脳が完全に解けて怠け者が板についてしまってるからな〜
いざ働いてみると他の世代みたいな無茶な労働が出来ない訳で
いろんな意味で不幸な世代だよな >>305
ブラック企業で散々嫌な目にあって、もう関わりたくない、意欲もないって、あきらめた人いっぱいいるよ…
面接も圧迫、内定取り消し、トンボの佐藤みたいのたくさんあったろう >>294
これ
来て作業して頂いてるお客さんレベルなのに置いて帰るとか無いし
放置して事故、災害何か起きたら責任問題よ 大学卒業後に入社した職場をやめた後に繋ぎで工場のパートやってたがパートは俺以外女で苦痛だった
男とは仕事以外の会話は一切しなくして仲良い女性パート達とだけで固まってたよ >>254
正社員と派遣社員の待遇に差つけることによってなんらかの合理性あるの？
社員食堂なんて使わせてやりゃいいじゃん
そういう会社ってトイレとかも使う場所制限してそうだわ >>1の派遣で年収420万って勝ち組だと思うが。
手取り月収13万でこき使われてる正社員がどれだけいることか >>294
数人残して全部帰る
ただ残った数人はトラブル対応なので事務所から基本でない プレフラ自体が何か名前の残ることをやりたいって欲求を満たすためのオナニーだからな
本当に休ませたいなら法律を整備しろと わりと大手の開発にいるが未だかつてプレ金帰宅できた事なんて一度もないわ
そういや2年前会議でプレ金採用する的な話出たっきり全然音沙汰無くて忘れてた むしろ派遣の方が定時で帰れてて羨ましいな的な話はよくする >>6
東電。
知り合いがプレミアムフライデーでよく最終金曜日の午後を
満喫してる様子をツイートしてるわｗｗｗｗ そもそも何で派遣なのかを言ってもらわないとコメントできないなあ。
中学高校で勉強した？親が貧乏？ >>322
多分就職氷河期で大手企業が募集してなかったとかじゃね？
んで無理やり大手で働こうとなると派遣しか道がなかったと
パチンコ屋とか消費者金融とか地元の小さいスーパーとかだったら正社員になれただろうにね
本当に愚かなやつらだ 派遣先の会社より自分が登録してる派遣会社の方がデカくて福利厚生も良い。社会保険も関東ITSだし 結局、正社員って何？って事さ。
無期雇用契約ってだけだろ 探せば３ヶ月の試用期間後に正社員になれる会社とかあるんだから
派遣云々はただの甘え 25歳の頃から10年ちょっと派遣やってた
いきなり年収550万円で仕事も休みもくそホワイトでビビったわ
お陰で別業界の大企業に就職できたけど出来ることなら戻りたいww 名前がおかしい
「あたりまえフライデー」にしよう
みんなあたりまえに15時退社で 年休2時間出せば帰れるけどそんなんする奴一人も居ないからさぁ んじゃ帰りますわ
あと5時間もありゃ終わるのに、明日休日出勤デス >>313
トｗｗｗｗｗイｗｗｗレｗｗどうでもいいわそんなん
貴様は他社の社員に各種保険や社食社宅交通費その他諸々派遣先で面倒見ろって言うのか？アホかw >>338
そのどうでもういいわってことの話をしてるんだが
社員食堂の利用制限もどうでもいいわとはならないのかね？
派遣社員に利用させない合理性を知りたいんだけなんだが このスレみて今日がその日だっていうことを１ヶ月ぶりに思い出したわ >>310
ド正論だけど実際に夜勤の間非正規しかいなくなってしまう現場は実際にあって、
「もし何かあったらどうすんの？」的なことは言わない約束になってる
大手工場の協力企業の請負ラインなんかに多い >>339
社員食堂は社員が利用する前提で社員から天引きした金で安く提供してるから
それが合理的でないとでも？ 派遣社員は派遣会社の正社員なんでしょう？
なんで派遣元ではなく派遣先と同じ待遇を求めるの？ 派遣事務で420かぁ
正社員止めてそこ行きたい奴が地方には山のようにいるだろうな >>345
酒屋の仕事で納品してる所で仲良くなりすぎて普通に使わせてくれる場所が一ヶ所あるんだが…
今度謝りに行った方がいいかな？ >>306
時代に対して適応対応しなかったのは、本人の責任だよ。
そう考えて対処しないのは、餓死するしかない。 どんなブラック企業だよ
前いた会社は派遣も報告は定時で記録して15:00に帰れとなってたがな >>345
それって社員食堂利用料って名目で天引きされてるの？厚生費を従業員に負担させるってどんな会社だよｗ 雑用じゃない責任ある仕事したいなら正社員になれば？
派遣社員という形態にこだわりがあって、日本の文化や制度や認識に不満があるなら実力主義の外国いけば？
日本も欧米みたいにしろ！遅れてる！って思ってるなら選挙に出て変えれば？ 整骨院だけど予約入れば休日夜間なんでもござれだぜ
派遣だって時間で給料貰えるんだからいい身分だろ >>355
昼食代補助として給与明細上支給されて
即天引きされてるんだと思うよ >>35
プレミアムフライデーなんて安倍ぴょんのお遊びに付き合えるくらい
体力のある大手企業だろうな 俺は正社員だけど、プレミアムフライデーで早く帰ったこと一度もない。 あったなぁ。うちの会社、名刺からマーク消えたわ。制度は残っているけど年間で数人しか使わない 成長したいと抜かす奴は大抵仕事できないしやらないからな
やる奴は雑務で勝手に成長するから >>330
中小のほうが高いぞ
大手有名企業は高くしなくても人がきてくれるが、中小は高くしないと人がとれないから >>35
書いてる内容から見てかなりな一流企業に務めてるとみられるし
本人もキャリアあるエリート派遣社員で本来の「派遣社員」のあるべき姿だと思うよ
世間のいう非正規派遣てのは時給1000〜1500円とかの範囲内で労働させられる人達だで
・・・まあ嘘っぱちだろうけどね、キャリコネだし
派遣とアルバイトだけ残して社員総員帰宅とかぜっっったいありえないからwww
40代前半女性の派遣で年収420万も貰えるようなとこならなおさらだね フィルターから溢れた分際で何を言っているんだ
甘んじて自分の能力を受け入れろ >>233
単に筋合いの問題だろ
派遣会社が派遣先企業に自社従業員分見合いの経費を払うなら問題ないけど うちはさすがに3時には帰れないので、
「プレミアムノー残業デー」ってなってるわｗ 派遣は時給なんだから、別に帰ってもいいよwその分、 給料減るだけだからwww 派遣はいいよなー気楽でさー
他に収入でもあるんだろうなー
え？他に収入がない？？？
Σ(Дﾟ;/)/ さっさと派遣なんか禁止にしろよ自民党
そんなに奴隷が欲しいか？
それとももう一回、野党やってみる？ >>363
会社は厚生費として計上できない上に社員には所得扱いでたまったもんじゃないなｗ
それが合理的な理由になるんかｗ 社食で正社員と値段に差を付けてる所が有ったな。それで良いと思う。
派遣先に互助会費を取る会社が有った。派遣元の会社に言ってくれと断固拒否したけど。
大手企業の中には正社員と同じ様に働いて欲しいと言う会社も有ったが、保養所などの福利厚生施設を差別無く使わせてくれた。 どうせそのうちみんな派遣になる
入社から使い物になるまで自社で社会保険やら研修やら教育やらそんな手間と金掛けてられる会社なんてごくごく一部しかない
仕事に必要な知識や資格は自腹で学校通って取得して、転職繰り返しながらキャリアを積んでいくしかない 派遣とかアルバイトみたいな
片手間に誰でもできる仕事しといて
文句ばっかり言う以前に、
そもそも、定職つけば？ 「毎週金曜日に『アルバイトパート、派遣社員は対象外』のプレミアムフライデーがあった。
社員が全員帰ってしまい、15時以降アルバイトの方と派遣2名だけという日もあった
↓
バイト・派遣だけでとかその職場おかしいだろ
電話かかってきてどう対応するのか？
勝手に返事出来ないだろ
それとも社員居なくても成り立ってるのを証明してるのかw >>69
電気工事もまぜて。
建築や内装の間をぬって工期もわずか。
客に買い叩かれ実質土方。危険なことは山ほど。 派遣会社内での評価が最悪で本来ならクビになってる状態なんだが、
派遣先が良い評価をしてくれて何度も契約延長をしてくれてるので生き残ってる。 >>233
派遣会社の人間にまで自社の福利厚生適用するなら派遣を使うメリットがほぼ無いでしょ
派遣は時給1500円だと会社は派遣会社に3000円ぐらい払ってる >>391
だから派遣に社員食堂使わせる具体的なデメリットってなんだよ？ 食堂が混雑するから正社員から不満が出るだろ
会議が伸びたり電話対応してた正社員が12:10に食堂行ったら
派遣で席埋まってるとか困るじゃん どんだけ狭いんだよｗ
うちの会社はパートも社員も非正規もみんな一緒に食う
だがよその会社では別にされる所もあると聞く
備品盗難とか、ただ食いとかされたりすることがあるらしいからとかなんとか 正社員って言葉に魅力があるの？
それって造語だろ？直接雇用の無期雇用契約ってだけだよ
会社が潰れたら路頭に迷うんだろ
派遣なら派遣先潰れたら別のとこに派遣されるだけ
同じ仕事も3年もやってると飽きるじゃん。
丁度良いんだよね派遣。３年ごとに派遣先変えてもらって いまの派遣先、派遣は残業せずに帰ってねって周知徹底されてる。
まぁ時給だしね。派遣社員数百人の人件費考えたら月給奴隷の正社（笑）に雑務押し付けた方が会社の利益になるからね。 >>399
作文だからね
１５時に帰れるプレミアム会社なんかどこだよ アホすぎて正社員になれない
まず筆記テストでアウト 企業さんは、給料泥棒の正社員は極力減らしたいだろね。
正社員だよ と安心してても、明日はどーなるかわからん。
退職金上乗せしてくれるとこならいいけど
介護施設に転勤〜なんてやられたら ねぇ。。。 月に40弱稼げは420万行くでしょ。
派遣だから稼げるんじゃ無いの？正社員とちがってダブルワークや副業も可能なんだから
夜はキャバ嬢かもだろ 仕事押し付けて何にも考えずに定時で帰れるなんて
幸せだな。
その派遣社員をうちによこせ >>1
心配しなくても経済界からのご意向でそのうち正社員は絶滅危惧種になる
ほとんどが非正規か個人事業主の奴隷になる あのさ、派遣社員が成長したいなら自らどんどん学ばないと駄目なんだよ？
言われた仕事をやるだけでタダで会社が派遣を育てると思ってるの？
こっちからしたらいつやめるかわからない派遣に自分の時間割いてどれだけ仕事を教えるか考えたら
雑用だけやってもらって補助してもらう選択肢にたどり着くのは当然なんだよ >>395
定年退職があるから、無期雇用って訳でもないけどな 自分で非正規の道を選んだのだからその責任を全うする
自分で選んでおいて他人を批判することは情けない 派遣先の企業から仕事教わろうなんて思ってないよ。
派遣会社が定期的に勉強会とか開くし、会社で覚えた、その会社でしか使えない経験値より、独学で資格増やした方が収入にフィードバックされるし。
正社員が良いって考えは古いと思う。
昭和的だし井の中の蛙
派遣社員として色んな職場にスッと溶け込んで働く能力を、中小企業の正社員様はお持ちでいらっしゃいますか？
会社の中だけ偉そうにバイトや派遣使ってても、会社から一歩外に出たらぼっちのコミュ症でしょ。
チビ デブ メガネ ハゲ でしょ。 プレミアムフライデーって何？
今はテレワークだな。 昔ISOの監査があったとき、色々やばいから派遣は二時間休憩してろって言われて楽したことあったな
たまにウトウトしてると5メートルぐらいダッシュして机に蹴りいれる馬鹿社員がたくさんいたクソ会社
拘束時間が長すぎて、歯医者に行くから定時で帰らせてくれといったら、それは許されないだと、辞めるまで行けなかったわ いつから毎週金曜がプレミアムフライデーじゃ何もプレミアム感が無いんだな >>414
歯と会社なら
歯を取るわ
インプラントにしたところで
食事の楽しみは半減する
人生で食の楽しみが半減するとか耐えられない
それこそ何のために生きてるかの話になる >>412
9時出勤で15時退勤って下手なバイトより短時間だな！ 前の部署の上司は朝礼で
今日はプレ金だから帰れる人は有給使って帰りなさい
って言って本人はほんとに午後休で帰ってた
俺も何度か便乗した 正社員だけどそんなもんの恩恵に預かれたことはただの一度もないけど >>419
有給使わないといかんものなんだっけ？15時で帰って有給減らんのだと思ってた 今色々めんどくせーんだよ
有給の件も残業規制の件も知らんのは絶対無職(´･ω･｀) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
