指示待ち人間しかいないのなら正社員で雇う必要ないだろう。全部バイトで良くないか?
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指示された事をやればいい。
仕事を少し覚えたら補助する程度の素振りは見せた方がいい。
しかし主体となるのは先輩や上司である。 正社員でも勝手に動くのはいかんのでは?
あとさ、スレタイみたいな考えの人ってバイトにも自分で考えて動けとか言うぞ多分 指示できないリーダーはやるな、指示するのが仕事だろ。 バイトでよくないから正社員が必要なんだろ
だったらみんなとっくにバイトにしてるよ 逆に指示してないのに想定外の動きされたら困る
と考える俺はITエンジニア 勝手な事をするな、けど言われた事だけやってろと言う 実際は指示されたこと以外やると怒る上司とかいるのよ
そういう奴の下につくと自然と指示待ち人間になる 自らすすんで仕事してくるやつはいるけど
なぜかトンチンカンなやつも結構多くてね バイトの方が時給は高いんだがなぁ
福利厚生とか考えるとなあ バイトは残業代フルだから高くつく
正社員なら「自分で工夫して80Hで押さえろ」で済む >>13
指示できないリーダーなんて、ゴミだから、辞めてほしい。 指示されたことも出来ないネトウヨ社員も困ったものだ。 自発的に仕事探してやってくれりゃ嬉しいけどいつもと同じ事じゃなくて勝手に悪い方にアレンジ加えてきやがる
お前の考えは要らんのだと。 上司だけ正社員であとの下っ端は全員バイトか非正規でええやん バイトで一年間無遅刻無欠席だけど、時給@900円のみで交通費はおろか会社で使う携帯代も自分持ちでなんの手当も付かないんだけど。辞めた方がいいのかな いや全員契約社員でいいだろ
そしたら好きなときに会社都合でクビ切れる お前らの言う理想の上司って自分がミスしても代わりに誤り、何をするにも口を出さない人だろ
お前らがなんで細かく言われるのか考えることもできてないのに そういうのフードサービスや流通では普通にあるでしょ バイトで採用こなかったら正社員で
にするしかないわけだが リーダーが権限と責任を
分散させないからこうなる
一度こうなると部下が一々決済を
とりにくるから上司も大変になる
つまりマネジメント能力がない
無能上司、という証左 指示待ち人間だらけにした結果あやうくテロリストに暗殺されそうになった始皇帝 いまは社会保険が高いから規模500人以下?
なら
社員一人のかわりに時給高めでも週2以下のバイト3人で回せるならやすくすむ
うちはそれでやってたけど人集まらなくなって外人の正社員にしたけど 内容次第だろ。
どこまで現場の権限で判断する裁量を与えるか。
上の判断を仰ぐべきケースまで、現場に任せる訳には行かないし。
ただし、緊急時に上との連絡が付かないケースを想定したマニュアルは用意しとけ。 あ〜だからたたき上げで出世する人事で会社が段々傾くわけだ。。。 大企業の工場行くとどこにも使い物にならなくて飛ばされてきたバイトより使えない正社員とかおるで 俺はバイトしてる時、バイトリーダーや社員の様に振るまってたら一番偉い人から社員になれって声をかけられた
自分の判断基準は上司やバイトリーダーにしてたけど、人によって微妙に違うことがあるから権限のある偉い方に合わせてたw 会社丸ごとお客さんの指示待ちってとこが多いんよ。
そんなアホばっかしやからコンサルが幅を利かす。 正社員とかなくせ
安定した雇用とかなくせ!
無能はクビでええ
労働者同士もっと競争しろ競争 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています