厚労省はどうしても障害者を働かせたいらしい
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平成30年版の厚生労働白書が例年よりも大幅に遅れて９日、公表されました。白書では公的年金制度について、
「国民の老後生活の柱としての役割を担っている」と明記しています。
厚生労働白書は、例年、その年の夏から秋にかけて公表されていますが、平成30年版の白書は、障害者雇用の
水増し問題などの影響で取りまとめの作業が滞り、公表が大幅にずれこみました。
白書では、中央省庁による障害者雇用の水増し問題について、「大変重く受け止め、これまでの対応を深く反省する」
としたうえで、法定雇用率を速やかに達成できるよう、各省庁を支援する方針を示しています。
また、公的年金制度については、「高齢者世帯でみれば収入のおよそ７割を占めるなど年金給付が国民の老後生活の
柱としての役割を担っている」と明記しています。
一方、今回の白書には、去年２月に行った調査で、障害などのある人1000人のうち66％が、体力面の不安や職場環境が
整備されていないことを理由に、仕事との両立が困難だと回答したことなどが掲載されています。
そして、「障害や病気を抱える人への配慮や支援ができる職場作りを進め、すべての人が活躍できる社会を作ることが
必要だ」としています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190709/k10011987301000.html これってさ
いつだかの素人内閣が政治主導とかいって出鱈目やってたのが
現政権下できちんと糾されたって話でしょ
なんでマスコミが自民党批判の方向に世論を誘導したがってるのか謎だけど おう、ガイジの警察官つくろうぜ・・・あんま変わらんと思うけど(´・ω・｀) BIやろうぜ
働かなくても食っていける社会にしよう 躁うつで障害者認定受けた。
躁の時に勢いで会社辞めたけど再就職しようにも、
障害者枠はまともな求人がねえ。
給付金で後2年休めるから休んだ方がいい？ >>3
その結果、知的障害や精神障害のない身体障害者の取り合い、雇ったものの何をさせていいか分からず放置、ってことが生じているという >>9
双極性障害のときは症状が寛解するまで休め
信頼できる医師としっかり相談することも大事
その日その日の状態で決めると悪化することもあるから 雇ったものの糞の役にも立たんから放置されてんだろ
最初から無理だったんだわ 体壊して仕事クビになってから悪化して障害年金貰えない程度の障害だけど
年金も生活保護ももらえなくてどうにもならん。
目の障害で車の免許もなくなっちゃってどこにも行けないし買い物すらロクに行けねぇ。
現状金なくて治療も受けられないから手取り5万くらいでもいいから働きたいわ。 色々事情が有るのは分かるか数を強制させるのは無理が有る >>12
ありがとう
薬飲んで調子が安定してるから働けそうな気がするんだが、
やっぱりまだ休んだ方がいいかー 働かしても良いけど、それを理由にセクハラしてる奴がいる
会社側が辞めさせないと分かってるから
次は客側だから何かあったら徹底的にやってやる 去年再就職したけど、最近ほとんどやることがない。半年ごとの契約更新がいつまで続くのか不安だ >>1
障害者に限らず国民全て
お母さん働かせたいのを保育充実にすり替えて善行のふり 詭弁ばっかの安倍と経団連の言いなり
そのうち中学でたらみんな働けって言い出すぞ 精神障害者は会社入ってくんな。
お前に割かれるコストと気遣いがハンパ無いんだよ。
よく休むし。
なんでこいつらを食わさなきゃいけないんだ 身体ならテレビCMに出演すればいい
パラリンピック近いから障害者を応援してます企業イメージアップCM多いから
精神知的は知らん、世の中はそのへん見て見ぬ振りだから >>19
年寄り 入ってくんな。
一日中yahoo見て過ごしやがって。
どうゆう仕組みでそんなお年寄りに給料が払われるんだ スーパーで働いてたけど障害者を現場に押し付けて人員確保
回らなくなった分はサビで埋め合わせ うちの会社は平和だったのに立て続けに３人も統失が雇われて大変
雇用率満たしてないからまだまだ雇うとか言ってて怖い それは給与ではなく作業所の工賃だね
雇用されてるなら給与になり、最低賃金は保証されるよ 障碍者「働きたくない」
政府「働かせると逆に金がかかる」
起業「雇いたくない」
親「働かせたい」 そりゃそうだ、そんな言い訳で甘えて楽に暮らせるなんて思うなよ そりゃ障害者厚生年金は一度でも厚生年金に加入していれば何歳からでも受けられるからな
ちょっと働いて『仕事で鬱になりました』とか言って会社辞めて手帳もらって障害者厚生年金生活うまうまな連中クビに縄つけて社会に引きずり出さないと基礎年金ばかりか厚生年金まで食いつぶされる ガイジ枠採用はマジで迷惑ｗ
バカを通り越してるんだもん
仕事上必要な単語が全く理解できないまともな会話にならない
どーしようもねぇ 企業側は障害者を雇うより作業所指導員引率で
仕事場に来てもらって働かせる方が楽なんだよな
ただその作業所が金儲け目的で乱立しちゃってるのが問題なわけで 大手企業とかなら、特例子会社作って
きちんと働かせられるが中小零細にはきついだろうな うちの会社も雇ったけど仕事抜け出してタバコ吸ったりしてる奴だったわ 働きたい人は働いてもいいとは思うけど、
配慮にかかる手間かんがえると、あてがい扶持で我慢しろよ、ってなるな
結局、障がい者の自己満足にしかならんわけだし >>28
精神障害者から
「屋外清掃は嫌だ」という声はよく聞く
暑い、寒い、雨が降る、体力奪われるかららしい >>35
それ就労移行支援B型
いわゆる昔でいう作業所じゃない？
法定雇用率の算定にB型はカウントされない 公務員として働かせればいい障碍者より労働力ないやつは減給 >>9
職歴にブランクがあると不利になりますよ
パートでも良いので何かしらの職についてた方が後々助かるかも
俺はそれで苦労してます 障害者枠でも英語出来たり、簿記や法律資格を持ってると給料高いよ
スキルがない人は最賃のパートでトイレ清掃とかの求人が多い
この辺りは健常者の求人と変わらない
障害者の中でもピラミッド構成はあるんだ エナジードリンクに睡眠薬を混ぜて飲んだ
Youtuberのはじめしゃちょーが大炎上中！
https://youtu.be/ZHJnS_aeucA
N5KUfsm5zwvJ1KTEVQPFGNRH5M8YXHAukAT1pu3aJJVVj1S2Q1 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
