部下から「マイハラ」を受けて上司が自殺
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ご冥福をお祈りします。
静岡市職員だった当時５０代の男性が２０１４年１２月に自殺したのは、長時間残業や部下による「パワハラ」でうつ病を発症したのが原因だとして、地方公務員災害補償基金静岡市支部が公務災害に認定したことが１３日、分かった。認定は３日付。
同支部は男性が発症前６カ月で月約２８〜７９時間の残業をしていたと認定。部下が連日強い口調で責めるのを、男性の上司らは見過ごしていたと判断し、パワハラや職場環境の悪さも認めた。
↓全文
https://www.jiji.com/sp/article?k=2019061301100&;g=soc
マインド・ハラスメントとは
他人のマインド（精神）をハラスメント（嫌がらせ）する事。 >>18
え？日本だけだと思ってるの？
世界中でやってるよ 残業時間は普通からやや多めくらいだと思うけどハラスメントまで重なったら人によっては狂っちまうわな 年功序列の弊害だな
無能でも係長程度になっちゃうと部下を配置される。
ご当人様は部下なんぞ持ってはいけない人だったんだろう >>60
働き方改革で残業多すぎる奴は強制的に帰らされるんだから
その面倒くさい部下にも残業させないと休日出勤すら出来なくなって詰むぞ
定時で帰りたきゃ自分で工夫して効率上げろって言って大喧嘩したれ >>29
そもそもハラスメント自体が精神攻撃じゃんけ >>73
ちょっと反論するとさらに不機嫌になって早退、からの翌日体調不良休みのコンボかますから詰んでる モラハラはルール縛り、いわば束縛だが、マイハラは「お前それでも社会人か」的な意識責め
この件は部下から上司ということだから「あなた上司ですよね！」と詰められた例 >>79
正論で理詰めにしても逆ギレするタイプ？
日本はクビ切りにくいからこういうハズレ引くとどうしようも無くなるわな
人事権持ってる上司に説教してもらってそれでも辞職も更生もしないなら、もう諦めてそいつの仕事には一切期待せず信用せずに使うしかないな 解決策を出す訳じゃなく残業を減らせしか言わない働かせ方改革は嫌がらせでしかない 部下「マイム マイム マイム♪」
上司「マイム レサソーン♪」 知り合いの人も同僚が吊ってたのを下ろしたことがあるとか言ってたわ 鉄道駅はマイバラ、高速はマイハラICの滋賀作の悪口はやめろ 部下「どんな時も どんな時も 僕が僕らしくあるぅためにぃ」
上司「ぐふっ」 部下「バース」
上司「っ！？」
部下「掛布」
上司「それ以上はやめ···」
部下「岡田」
上司「やだもうかえる」 スメルハラスメントで同僚訴えたいマジで
腋臭
汗臭
足臭
加齢臭
口臭(うんこ臭)
これ勝てる？ マインスイーパーハラスメントや
今日も職場で終日マインスイーパーやるで！ 黙って考課減点すれば済む話なのに
って簡単な話でもないか なにかあればすぐに「パワハラです」といいだして無双する部下
最近、とある工場の安全衛生委員が注意ひとつ出来なくなってしまったと嘆いていた
安全衛生「事故防止のため整理整頓しなさい」 何でもかんでもハラスメントにされちゃうとね
最低限のやり取りしかできなくなっちゃうよね
だから新人だろうがベテランだろうが放置よ放置 マインド ハラスメントをされたのか。
それは、まいんど。 公務員のコネ採用カスどもには本当にどうしようもないアホがいるからな。
そういうのに当たってしまったんだろ。 >>59
俺はハイラマズに空目した
お互い90年代が捨てられず大変だな 上司だからといって上司らしいことしないからこうなる。俺はいつでも部長の足引っ張ることを考えている。今も3つくらい仕掛けているｗ >>60
やり掛けの仕事を勝手に終わらせるのは嫌がらせだと言ってくる奴もいるぞ。 >>110
お前か！
お前かー！！！！！
まあ神奈川なら俺の管轄じゃないので別の会社か 部品不足で納期ギリギリの現場にも来ない癖に誰もいない時間に姑息な掃除チェックとかする会社はいつか報いを受けろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
