損保ジャパン｢IT効率化で人いらなくなった、お前ら明日から全員介護やれ｣
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損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、
従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。
余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。
20年度末の従業員数は2万2000〜2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。
金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。
時事ドットコムニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000119-jij-bus_all >>4
比較的年齢が若いだろうし
体力あるだろうし
ガンガン働けると思うよ
貴重な人材だと思う 100億節約より意識しなきゃならんのは
100億利益下げない事だと思うが(笑)
節約しました！
利益下げました？
こういう無様な事にはならないよね？ でも銀行も人はいらないと
やっているし、損保も証券も
いらないという。
増え続けた下手な大学も淘汰すべき
時代だな RPAやって効率上げて
ある日刷新したいけど出来なくなる >>313
使い物になるかどうかは
別の話だけどな 人口減って云々って意見あるけど、人減って正解じゃん どうせ介護送りは元々役立たずの文系だろ
アクチュアリーで損保ジャパンに行った知り合いは
自分には関係ねえしって言ってる 人件費減ったからといって
サービス料が減る
現社員の給料が上がるわけでもないんでしょ
結局AIの未来なんて上位層がさらに富み
底辺層をさらに貧困に導くだけのものだろう 別にAI技術を誰が禁止してる訳でもなく
使う為の手段も情報も
そのへんに転がってるのに
車が生まれたせいで免許取れない人は
更に底辺に追いやられたってか
そりゃ新しい技術について行けなきゃ
貧困になるよ、どの時代でも起きること
それとも永遠に発展しない世界が望み？ うわぁ・・・
損保ホールディングスが介護事業者の買収し初めた時は
なぜ介護？と思ってたんだけど
当初から余剰人員のお払い箱を想定してたのかよ。。。 >>12
客にやってたことが自分に還るのか
束になって新しい会社起こすとか
暴露しまくるとか >>378
富士通の子会社が縮小した時に転籍になったけど転籍者は富士通に転籍してから出向で子会社に行ってたよ
グループで給料体系あまり変わらないからそんなに意味ないけど ロボットに肉体労働なんて100年は無理だから
特に大工や電工とか AI化ってより、単なるIT化で仕事が奪われる時代だな。 これで「平均給与は上がった」とか言って公務員の給与を上げる材料にするんじゃねーぞ。 >>419
すっごいよな
このスキーム考えた人は天才だわ
割増退職金なしで自分から辞めてくれるんだもの 事務系なんて大したコスト削減でも競争力にもならんからホントに本腰入れるべきはアクチュアリーとかの領域
ゴールドマンサックスのエンジニアがフェイスブック全社員より多いみたいだがそういうホワイトカラーの抹殺が進むな
お前ら腰は鍛えとけよ >>429
しかも介護ってことで、追い出し部屋呼ばわりする奴がむしろヘイトスピーチと叩かれる
完璧すぎるわ 国営の介護施設作って介護の志ある職員は公務員になれるし、仕事サボってる公務員は介護に異動させてやめさせられるじゃん 高収入の保険業から低収入の介護業へ、、、
人件費の圧縮に最適だな。 4000人で100億円のコスト減っていってるね
一人当たり250万円
つまり介護で250万円で雇っていた人材の代わりを損保ジャパンからの出向で補うと考えれば本人年収1000万円とかのままでもOK
数年後に年収下げれば更にうまうま 損保ジャパンはうまいことやったな
追いだし部屋も追加退職金もいらずに人件費圧縮 これ、数年前にベネッセがやった事とおんなじだよな
原田アイデア真似してるだけ >>419
最初はただ儲かりそうだから手を出しただけでしょ
でもこういう使い方もできるやん！って閃いたんだろうなｗ これ、国策でしょ。
これからこういうの増えていくと思うよ。 >>9
バカか
子会社へ出向して年収そのままな訳ないだろ
住宅手当てやら都市手当て、役職手当てなどなど全部なくなるんだぞ 自分とこの生命保険に入っといて自殺でも降りるようになってから死ねば家族の将来も安心だな 氷河期で社会から排除されて介護業界行った人もかなりいるけど
時代がようやく追いついたな
氷河期介護士の下でエリート損保マンが働いたりするんだろうか あべちゃんも氷河期世代を農業、介護、運輸で正規雇用させると言ってるけど今やどれもロクに稼げない業種じゃん！
専業農家はやっていけなくて次々廃業してる。
外国人も逃げ出す過酷な介護職場。
トラックの運ちゃんが高給取りの時代はとっくに終わった。 SOMPOの家も使えないやつを大量に現場に送り込まれたら
職員発狂すると思うぞ 介護・看護は向き不向きがハッキリくっきり分かれる仕事だから、
向いてない人にとっちゃ地獄のような日々だと思うよ
向いてる人でも薄給なのに忙しすぎるわ腰をやられるわで数年で現場を去ることが珍しくないのにさ IT活用でこれなら24時間365日働くAIが導入されたらヤバイな これ皆自分とこの会社にも波及するんじゃないかって戦々恐々としてて
面白い
氷河期で介護職行って今頃ケアマネとか社会福祉士取ってる人の方が
上になる日がくるなんてな 人口増に頼ったネズミ講型ビジネスは今までどおりは無理だよ。
海外市場にアクセスできるとこは活路あるけど、ドメスティックなとこは縮小均衡で余命を永らえるしかない。 けっこうしょぼい大卒の看護師だけど
自分より普通にいい大学でてる介護士も普通にいるね
それはそれでかわいそうに思える でも福利厚生おまえら腰抜かすほどすげーんだぞ。まじで 保険会社は東京の超一等地にエグいビル立てて、幹部専用フロアは足が沈むくらいの絨毯ばりだって言ってたのにな。
いや、そういう特権階級はそのまま維持して社員切るだけか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
