ワタケン? @sanzen_sekai_
８月１４日にまた川崎で街宣やるから、ネットでウダウダ言ってないで直接文句言って来いよ？
https://twitter.com/sanzen_sekai_/status/1141313891978268672
※ワタケン＝渡辺賢一 日本第一党神奈川県本部長代理
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
ネトウヨ 「ヘイトスピーチ規制条例が強化された川崎市で８月にまたデモやるよ！怖いかお前ら」
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ワタケン? @sanzen_sekai_
８月１４日にまた川崎で街宣やるから、ネットでウダウダ言ってないで直接文句言って来いよ？
https://twitter.com/sanzen_sekai_/status/1141313891978268672
※ワタケン＝渡辺賢一 日本第一党神奈川県本部長代理
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2ポコちゃん(やわらか銀行) [US]
2019/06/20(木) 16:21:42.84ID:nHfE5ypa デモばかりしやがって日本第一党止めてこいよ
4ポコちゃん(やわらか銀行) [US]
2019/06/20(木) 16:23:07.49ID:nHfE5ypa ヘイト規制の元凶が桜井誠が作った日本第一党
http://livedoor.blogimg.jp/samuraiari/imgs/2/3/23095155.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/samuraiari/imgs/2/3/23095155.jpg
5ポコちゃん(やわらか銀行) [US]
2019/06/20(木) 16:24:45.60ID:nHfE5ypa 底辺の、腐臭を放つ中高年ネトウヨを警護する際にかかる費用は税金の無駄でしかない
ノーガードで好き放題やらせてやれよ
すぐに逃げるから、似非右翼、ネトウヨ中高年どもはwww
ノーガードで好き放題やらせてやれよ
すぐに逃げるから、似非右翼、ネトウヨ中高年どもはwww
8ほっくん(茸) [US]
2019/06/20(木) 16:38:19.16ID:6RAavnCa0 ネットで活動しないならもう右翼じゃん
9パルシェっ娘(東京都) [AR]
2019/06/20(木) 16:40:58.90ID:HxHVbCUJ0 街宣費用1万円ってだけだしな
10梅之輔(神奈川県) [BE]
2019/06/20(木) 16:43:30.60ID:Z6CYJsg70 >>1
ネトウヨとは？パヨク語で「日本人」という意味。何故なら奴らの定義ではネットやってて
韓国嫌いは皆ネトウヨ認定だからである。 、、、それって日本国民全員じゃんｗ
お前まさかフジの情報番組とかワイドショーのカンリューブーム(笑)で日本人は韓国大好きとか
本気で信じてた？ マジで聞くんだが頭大丈夫か、、、？
ネトウヨとは？パヨク語で「日本人」という意味。何故なら奴らの定義ではネットやってて
韓国嫌いは皆ネトウヨ認定だからである。 、、、それって日本国民全員じゃんｗ
お前まさかフジの情報番組とかワイドショーのカンリューブーム(笑)で日本人は韓国大好きとか
本気で信じてた？ マジで聞くんだが頭大丈夫か、、、？
13一平くん(ジパング) [TW]
2019/06/20(木) 16:50:54.58ID:LlUa7H3/0 >>10
つうか「ネット右翼・ネトウヨ」の呼称自体がもう時代錯誤になってるんでねーかな
こんだけスマホとネットが一般人に普及してんのに逆にネットを利用活用してない宗教・企業・政治団体・思想集団や思想家がいるのかと
つうか「ネット右翼・ネトウヨ」の呼称自体がもう時代錯誤になってるんでねーかな
こんだけスマホとネットが一般人に普及してんのに逆にネットを利用活用してない宗教・企業・政治団体・思想集団や思想家がいるのかと
14カバガラス(石川県) [CA]
2019/06/20(木) 16:51:12.86ID:qBbHPUoM0 香港と違って外国人のデモばかり
16ブラット君(東京都) [US]
2019/06/20(木) 16:52:27.89ID:1QN6bRD+0 チョッパリならいくら連呼してもおｋ
17ポポル(大阪府) [JP]
2019/06/20(木) 16:53:12.25ID:/o/6BWgH0 香港のような弾圧が見られるのですか
19タヌキ(光) [US]
2019/06/20(木) 16:53:40.53ID:04kJYicQ0 あいつら馬鹿だから罵ってきて逮捕されそう
21ポコちゃん(やわらか銀行) [US]
2019/06/20(木) 16:57:22.96ID:nHfE5ypa >>19
もう捕まってるぞ
もう捕まってるぞ
22テット(四国地方) [US]
2019/06/20(木) 16:59:12.52ID:YSsPv9dS0 >>1
なんか口調が左派の活動家みたいな口調だな
なんか口調が左派の活動家みたいな口調だな
23ちかまる(光) [US]
2019/06/20(木) 16:59:48.65ID:9TN/fjCX0 コイツらに望むことはただ一つ
しばき隊に殴り殺されて欲しい！
そうすればしばき隊＝悪となるからな！
しばき隊に殴り殺されて欲しい！
そうすればしばき隊＝悪となるからな！
24ポポル(大阪府) [JP]
2019/06/20(木) 17:00:34.91ID:/o/6BWgH0 国がやるべきことを何もやらないうちはネトウヨの需要があり続けるんだな
>>1
ロシアが侵犯したそうだが関与してないよね？
ロシアが侵犯したそうだが関与してないよね？
28りぼんちゃん(やわらか銀行) [KR]
2019/06/20(木) 17:56:26.47ID:Oj5FaZ7A0 ローラのインスタに群がってネチネチからんでいたネトウヨどもは、
お洒落光線に耐えかねてほぼ死滅したことをここに報告します。
お洒落光線に耐えかねてほぼ死滅したことをここに報告します。
29晴男くん(静岡県) [US]
2019/06/20(木) 18:15:25.68ID:x/OqBFIr0 ｢ビビッてないでかかって来いよ！｣
｢なんだお前邪魔なんだよ！ひっこんでろよ帰れ！｣
｢逃げんのか！逃げてんじゃねーよ！｣
以下繰り返し
｢なんだお前邪魔なんだよ！ひっこんでろよ帰れ！｣
｢逃げんのか！逃げてんじゃねーよ！｣
以下繰り返し
>>29
ヘイトしてないですね
ヘイトしてないですね
31こんせんくん(東京都) [RU]
2019/06/20(木) 18:52:53.16ID:sF5aNSNM0 デモする奴はアホ
がネトウヨの主張ちゃうの？
がネトウヨの主張ちゃうの？
32トドック(東京都) [US]
2019/06/20(木) 19:03:46.71ID:hMfW0Zbm0 川崎市は、健常者が障害者を差別し、虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下はその実例です。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
以下はその実例です。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
