俺｢一回やったら覚えろよ｣ これパワハラなん？
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一方、安倍総理大臣は、ことし３月からの洪水でイランで大きな被害が出たことを踏まえ、給水施設の修復や医療品の提供などを目的として、ＷＨＯ＝世界保健機関などを通じ総額２億7000万円余りの緊急無償資金協力を行う考えを伝えました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190613/k10011950521000.html やってみせ 言って聞かせて させてみせほめてやらねば 人は動かじ
話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず。
やっている 姿を感謝で見守って 信頼せねば 人は実らず やって見せ 言って聞かせ させてみて
褒めてやらねば人は動かじ いや、教えるくらいちゃんとやれよ
それができないなら給料受け取るな
ゴミが >>7
もう少し余裕があるなら
2番目と3番目の間で1回一人でやらせてみてその結果を本人自身がフィードバックしてからだとより、完成度が高くなると思った 北朝鮮のTEL豚が言いそう
だから側近がいつもメモってるし ウチの会社なんて今期の改善活動のテーマが
「新入社員でも読めば作業出来るマニュアル作成」
だぞ。
こんなん作れるなら教育訓練必要ねえよなぁ全員派遣で良いよなぁ
ホンマ無能経営者無能上司 今総監視社会だからな、バカなＤＱＮ上司はひやひやよ >>98
そんなもん誰でもできる
って言う奴は大抵何もできないし
何でもやります
って言う業者は大抵何もできないという
悲しい現実w メモ取る→メモなんか取らないでみてろ
メモ取らない→メモしないで分かるんか？次は教えねえぞ
教わってない→教えたのに忘れたのか！ >>98
そのマニュアルは重要
引き継ぎが楽になる 教わる側は他にも覚えなきゃならない事が山ほどある事を理解できない奴は
人の上に立つ器ではない。
3回やらせてまだ覚えてない時に
初めて少しジャブを入れて、プレッシャーを与える。 場数というか経験とやる気でどうにかなるだろ
一回で覚えないと死ぬと思え
甘えんな
出来るようになると周りが無能の馬鹿ばかりに思える >>98
＞新入社員でも読めば
なんでデジタル全盛の時代に「読めば」という発想になるかな？
作業を撮影して、解説を入れた動画でも作った方がずっと分かりやすいと思うのだけれど。 1回目：丁寧に教える。
2回目：前に言ったけどもう1回教えるね。
3回目：お前やる気ないなら死ね。 こういう奴って経験が豊富なんだろうけど新しいことに何も対応できないよな 一回はきついっすわさすがに
もう一回見せてもらえまへんかあ 覚えはいいのに
俺が見ずに一人でやらせたら手抜きする糞社員死ね アメビ！アメビ！
のCMで3回で覚えろって言ってんじゃん それは既に別にあるのよ>>104
経営者が求めてるのは機械の段替えから作業、修正までの全てを
「昨日今日入社した新入社員アルバイトパート」
が既存の作業者と同じレベルで作業出来るマニュアルを作れって要求してるの。
そんなん不可能やん >>117
不可能以前に任せたくないわそんなもんw
バイトにさせられるのは定常業務と異常の報告くらいじゃね 「やる前に質問しろよ！」
質問する→「人にいちいち聞かないで自分で考えろよ！」
質問しない→「なんでいつも自分勝手に行動するんだよ、周りをちゃんと見ろよ！」
どうすりゃええねん！w ●「１回で覚えろ」系あるある
下「あれ？ここはどうだっけ？確認したいけど、また聞いたら怒られるしなぁ・・・
えーっと、そうそう確かここをこうしてっと」
→トラブル発生 クソスレ建てるなって何百回叱ったらわかるんだよ知恵遅れが やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば人は動かじ 名言や アホのバイトリーダわかるか 一回やったら覚えろのブラック企業社員は
もし、エリートや元公務員が入社してきたら
大人しくなるに違いない。
彼らはじゅんばんを変えて教えて、
最後に頭からの手順を分かりやすく言うとか
しないで、逆に混乱させる教え方が得意。大得意。超得意。
30歳以上のバイトがあとから入って来た時とかに
やられる事が多い。
全体の流れを教えてから細部をいうのではなく、
逆に細部の細部に至るまで詳しく教えてから
全体の流れについては聞かれても答えない。
〇ニーとかでやられた経験から、そう思う。 >>124
何で企業はチンピラやヤンキーばかり雇うんでしょうか？
辞めないから？責任感なんかある訳がないし、
給料安くてもどうせ下に仕事を押し付けて
やらないから文句なんて言う訳無いから重宝するんだろうな。
外人労働者と同じ。 >>120
企業もバカだよねｗめちゃくちゃにされてるのに。
工場なんか社長がどこにあるかも知らないから
きづかないんだろ。 一回ヤっただけでは気持ちよくなれません
しばらくヤったら痛みが無くなるんでしょうが
もしかしてそんな事も知らないとか、貴方は童貞なんですか？
と突っ込み返したれ 中野信子（東京大学）「なんで復習なんてやるの？」
１回授業を受ければ試験は満点だった。 >>1 が強要しているのはこれ。 何度でも教えるよ
ただ向き不向きはあるのでそれは見極めなければならない
向いてないと判断したら違う形で力を発揮してくれる方が全員にとって幸せ
適材適所を見つけるのも教える側にとっては大事 マニュアルくらい作っとけよ
って言いたくなる職場もあるけどな
しょうもない仕事で偉そうにされるのがこのパターン >>134
マニュアル作るの嫌いな人多いな
ただの忘備録になってたり
(それ読んでも誰も分からねーよ！)
これに関しては誰が読んでも分かるマニュアルを量産していったらだいぶ意識が変わってきた
あ、この人自分のやり方を真似て書いてくれてるなぁってなってきた
あとはそれを読む習慣を付けなきゃいけない… >>1
はあと何千回教えたらクソスレやめられるの？
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クオカードとすかいらーく券を両方ゲットしてもおつりが来ます
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Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) ゆっくり慣れてけばいいから。
って言うだけで雰囲気よくなんのにね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
