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忙しい現場で何やっていいかわかりませんつって座ってるやついたらお前らどうする？
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0040名無しさん＠涙目です。(千葉県) [JP]
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2019/06/12(水) 20:49:41.42ID:7vEoibki0
晒す
0041名無しさん＠涙目です。(奈良県) [BR]
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2019/06/12(水) 20:59:44.68ID:FxWFj5kb0
実際そんな若い奴ばっかりだからな
そのくせ 休みが欲しいや 給料安いって文句は一丁前だからな
0042名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]
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2019/06/12(水) 21:02:51.73ID:BALRN55L0
>>41
あの、それをきちんと指導するのが上役のつとめでは？
0043名無しさん＠涙目です。(広島県) [ﾆﾀﾞ]
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2019/06/12(水) 21:04:06.18ID:J29FXBLu0
うまい具合につかうんだよ
0047名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [US]
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2019/06/12(水) 21:26:10.55ID:p3QqAqW10
まず服を脱いでもらいます
0048名無しさん＠涙目です。(中部地方) [US]
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2019/06/12(水) 21:27:26.63ID:TubmjLlq0
OJTやる工数もないから、ベストの選択だったりする
0049名無しさん＠涙目です。(家) [US]
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2019/06/12(水) 21:31:43.37ID:uA+rffRW0
そんな受動的な奴、会社の採用面接で弾けよ
人事部さん
0051名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾇｺ]
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2019/06/12(水) 21:39:34.58ID:z87tzUkm0
なんも指示することなかったら
そばで見させて質問はさせないで
軽い説明くらいはして
次のためにこういうときどうするか覚えろっていうかな
0052名無しさん＠涙目です。(秋) [US]
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2019/06/12(水) 21:48:44.36ID:EkMbRkLE0
>>51
そんな感じだわな
0054名無しさん＠涙目です。(広島県) [GB]
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2019/06/12(水) 21:57:57.37ID:Wfv9MIJu0
優秀な上司がいたら部下も動いてくれる
部下が糞なのは上司のせい。
本当は自分から仕事を探せるけど
わざと反抗的な態度取ってるんだよ。
馬鹿にされてると思え馬鹿
0056名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [FR]
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2019/06/13(木) 00:53:36.04ID:+bubsu0F0
道具だけ揃えても意味ねーんだよ
使えよ
0057名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US]
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2019/06/13(木) 01:00:52.90ID:2SlqmmXn0
ほっとくと自分の査定に響くから的確な指示をサラッと出す
0059名無しさん＠涙目です。(茸) [FR]
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2019/06/13(木) 01:04:13.83ID:FhlWB0aR0
一緒に座る
0060名無しさん＠涙目です。(ジパング) [CO]
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2019/06/13(木) 01:05:14.67ID:jw0q0RVL0
優先順位と期限を設定して指示を出す
0061名無しさん＠涙目です。(沖縄県) [GB]
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2019/06/13(木) 01:06:23.19ID:SGAbIiD90
>>50
そいつは必要無いだろうが会社から見たらお前も必要無いぞ
金払ってねーしって姿勢ならな
0062名無しさん＠涙目です。(愛媛県) [US]
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2019/06/13(木) 03:10:49.00ID:8hK5cf/L0
わりとマジで無能が仕切るとこういう奴出てくるよね
1ヵ所に無駄に人配置したりして明らかに余ってる で配置された方もバカだから手が足りてないところを手伝うなんて考えが及ばずぼさっと突っ立ってる
0063名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2019/06/13(木) 04:21:02.04ID:z/nVdJt20
教育と現場の目の前の仕事の配分が難しい
0064名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [ES]
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2019/06/13(木) 04:24:15.88ID:umM8LAoN0
授業料払ってるんじゃねえぞ。金もらってるんだろ？
金もらって更に人に教えてもらおうという根性が浅ましい。
0065名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [US]
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2019/06/13(木) 04:39:54.81ID:1Lj9mNpx0
>>54
一理あるよ
ぼくが考える優先順位で１から１０まで仕事教えて
ちょっとでもぼくが考える優先順位での１から１０までの仕事から外れたことすると
なんでちゃんと出来ないの？って厳しく詰問する
結果考えることを放棄した指示待ち無能くんが出来上がると
よくあることだな
0067名無しさん＠涙目です。(千葉県) [US]
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2019/06/13(木) 04:51:30.72ID:59CfCsTk0
何もせんだろう
そいつが新人でまともなとこならちゃんと教育係が付いてる教育係がなんとかする
同僚や目上の人なら何か考えや必要があってそうしてんだろうオレが口出すことじゃない
0070名無しさん＠涙目です。(大阪府) [FR]
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2019/06/13(木) 06:27:04.62ID:sIs2myit0
忙しい中指示なんか聞いたりしたら相手をイラってさせてしまうだろうし
かといって勝手に行動するのも怒られるし
何もしないのが正解
0072名無しさん＠涙目です。(京都府) [MY]
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2019/06/13(木) 07:25:30.84ID:VIdmdJVP0
派遣がぼっーとしてる馬鹿しかいない俺の職場
指示したところで遊んでるのかと思うようなスピードで作業
毎回指示出させるとか学習能力無いのか不思議で仕方ない
アスペなのか
0073名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [CN]
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2019/06/13(木) 07:39:32.19ID:l5SBWhgV0
仕事の内容にもよるけど

最初の1度は、なるべく簡潔に、コツを抑えて、次回以降自分で考えて行動できるような教えかたする

2度目からはわからないとこだけ質問してもらう

3度目以降は、どの程度成長したか見て、
無能だと判断したら上司に相談して、担当を変えさせるなり、改めて気合入れて叩き込むなり、判断を仰ぐかな
0074名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [KR]
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2019/06/13(木) 07:42:06.56ID:rWiDZBfm0
その人現場監督だよ
0076名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [US]
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2019/06/13(木) 07:49:14.18ID:1Lj9mNpx0
>>72
派遣なんて自前の社員とかバイトと違って
その場だけの付き合いなんだから
使えなきゃパワハラスレスレの煽りかまして
定時ジャストに「いやー助かりました！お疲れ様でした！」掌返しておしまい
0077名無しさん＠涙目です。(茸) [GR]
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2019/06/13(木) 08:13:43.51ID:ZPs7q7cg0
>>70
指示を仰ぐべきことと自分で判断して動くことを見極めるのが正解
0078名無しさん＠涙目です。(大阪府) [CN]
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2019/06/13(木) 08:24:04.44ID:zK+HwT5p0
>>58
怒ったぞうww
0079名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]
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2019/06/13(木) 09:25:38.13ID:S/qExAyi0
まともに教育も指示もできないお前をクビにする
0082名無しさん＠涙目です。(茸) [DE]
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2019/06/13(木) 19:56:41.15ID:vYyCLZfi0
現場監督で新人っぽい20代くらいの女の子ってどう接したらいの？
0085名無しさん＠涙目です。(光) [GB]
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2019/06/13(木) 21:41:04.26ID:yvIDjG6d0
忙しいなら放っておくのが一番

足を引っ張る、とわかっているんだろうし、実際足を引っ張る。
0088名無しさん＠涙目です。(シンガポール) [NP]
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2019/06/15(土) 18:34:28.79ID:O2J16tBE0
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