こういう気軽に転職する時代なので、転職履歴が多いだけで「こいつやばいよな」という偏見無くしてくれ
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転職などで勤めていた会社を辞める人も少なくない昨今。転職で会社を渡り歩く姿を「ぴょんぴょんと飛ぶ」という意味の「ホッパー」という英語になぞらえ、
「ジョブ・ホッパー」と呼ばれる人たちもいます。会社を去る人間は裏切り者、「はい、さようなら」とするだけでは、会社にとってはもうデメリットしかないかも
しれません。そんな中、英語で同窓生を意味する「アルムナイ」ということばが企業の間で広まっています。ビジネスでは「退職した人たち」を指します。
企業のなかにはこの「アルムナイ＝退職した人たち」と関係を持ち続け、自社のビジネスや優秀な人材の獲得につなげていこうという動きが出てきています。
(経済部記者 茂木里美)
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190612/k10011949731000.html どうせすぐ辞めるってことだから
そんな奴誰が雇うんだよ
単純作業だけならいいけどな やばい奴とは思わないが堪え性がない可能性は感じる
また、会社プライベート問わず何かの要素で辞めるリスクが高いと推察できるので短期間でスキルマッチした時以外面接すらしない 優秀な人材なら
会社側もある程度は優遇してくれて
そんなにコロコロと職が変わることはない せめて同業種続けてるならまだいいけどな
異業種転々としてるような中途半端な奴じゃ使い道も無さそう 26歳職歴なし
大学中退
友達いない
コミュ障
障害者認定されず
低身長
童貞
で詰んでるんだよ
趣味特技なし、同じ境遇でいいところ犯罪歴なしぐらいしかないんだけど 誰かがどうにかするのではなく何故、自分でどうにかしようとしないのか 現場として言わせてもらうと転々としてる奴を雇うのは辞めてほしい
どうせ使えるようになる前に辞めるので教え甲斐もないし手が掛かるだけ わいのギョーカイだと2〜3年で転職するのは何の問題もないよ
2〜3カ月で転職するのは問題しかないがな
あとブランク半年間以上空いているのは絶対不可 今アラサーなら転職楽勝だろ?
ブラックに勤めてる人は行動してみたら? >>1
他の会社を辞めてきた人は
この会社も辞めていくからな その国にいられなくなった的な人間がなだれ込んで来てるのに
日本人相手に何選り好みしてるんだ >>7
数ヶ月でも内容によるな
同じ業種ならブラックの心当たり位有るから 俺も面接官なら仕事遍歴ひどいやつは門前払いだよ
ブラック企業だろうとすぐに辞めるやつはやっぱりダメ
ブラック企業かどうかも主観による部分が多いからな
主観で自分を棚上げにして企業のせいにする、さらにそれを繰り返す
そんなやつはやっぱりダメ >>21
むしろ今は日本人より海外からきた人の方が有能で真面目だからな >>11
会社による。
うちの会社は経営者が変わって、やり方がアホみたいにかわったから、優秀な奴ほど自分からどんどん辞めていった。 給料が安くて辞めた場合はほとんどマイナス評価にはならない。
仕事に飽きた、人間関係で、会社がブラックで、の3点がダメ。ブラックな場合は本当にそういう所ならいいがこっちが知らないだろうとすぐブラック扱いしてくる応募者もいるからな 転職回数が多いとその人への投資はないかな
せっかく育てても出てっちゃうと損失だし 最近は派遣掛け持ちが流行中
土木も掛け持ちしながらより良い待遇のトコ行く人多い
ぬるく何社とも関係を持つ
それが最先端最底辺の生き方 >>27
前の会社をブラック認定するような人は
今の会社もすぐブラック認定するからな
そんな人間を会社には入れられない 転職っていっても雇用者が変わるだけで職業が変わるわけじゃないよな
それより営業から経理みたいに内部移動で全然別の仕事になる方が転職って感じ ブラック企業だろうとそこで生き残るやつ重用されるやつがいるわけだからね
ブラックブラックわめく前になぜその環境で成功できなかったということになる
環境に適応できるだけの能力がなかった人脈が築けなかったメンタルが弱かった
そう見なされてもしょうがない 順調にキャリアアップしていく奴を繋ぎ止める方法は待遇しか無い
どうせ辞めていくからって、優秀な奴はそりゃもっと待遇の良い所に移るよ ブラック企業はきちんと淘汰されるべき
しがみつき型社会がブラック企業の富の源泉になってる 履歴書は嘘つかない。
転職回数多く微妙な職歴の奴はすぐ辞めてしまう。
名の知れた企業で勤続年数長い人は、採用しても間違いない人多い。 >>36
キャリアアップで何社も渡り歩いてるような人は履歴書を見たらわかるよ
そういう人はうちでキャリアアップしなくてもよそでしてくれたらいいってだけ
あなたが言うように繋ぎ止めるにも厚待遇が必要だから
そんな人をわざわざ厚待遇で繋ぎ止める理由もない これからの時代、履歴書をいちいち応募者に書かせるのではなく政府の人材バンクサイトからきちんとマイナンバーなどで紐付けされた正確な情報を企業に提供して欲しいわ
何社も経験した人など、いちいち書くのも面倒だろうし 俺だって昔はすぐに辞めるやつだったが６年半会社員やってそこ辞めた次のスーパーも一年くらい続けたが
ブラック企業がそんなに嫌なら是非ともホワイト企業順風満帆に経営してみろ
できないやつらがいっちょまえに文句言うな
ブラック企業だろうと働いて働いて評価されてみろ >>40
同意だけど、個人情報ガーってみんな反対するだろうね
それと転職しまくってる人ほど履歴書書き慣れてるからストレスないかも ジョブホッパーは転職に偏見のない海外でも忌避されるからな
日本ならなおさらだわ 何かあったら、このネタであげ足を取られちゃうからねぇ
俺も今のところで落ち着こうと思ってる
給料安いがなw
この歳で雇ってくれて感謝してる34歳 >>40
IT業界とかだと、手書きじゃなくてもいいのでエクセルで作って印刷してたわ
一般企業にもそれ出してみたけど
内定出たw IT業界だと面接は私服が多い。
手書きとか（笑）
むしろかっちりしてると地雷だからなぁ >>44
これ内緒だけど、給料上げるのは簡単だよ
人よりちょっと余分に働いたり、会社に少しでも利益を与えるような働き方をして
会社から辞めてもらったら困るって思われたら給料は自然と上がる >>43
海外ジャーっていうのは飽くまでもスキルアップや高待遇、引き抜きなどの意味での転職であって、
嫌だから辛いからで異業種転職や会社変えただけってヤツはどこでも忌避されるよな
ていうか前者なら日本でも変わってはいるがスキルが伴ってれば悪い目で見られる事はそう無い気がする 社長から態度が悪いって呼び出されて一方的な説教されるんだけど
パワハラで辞めて良いよな？ ３年は我慢して勤めろとかは今は誰も言わんな。
若さは何よりの武器だし、心身壊される前にとっとと辞めて次行った方が賢いし。 >>50
さすがに向こうも辞めてもらいたがってるだろうからwin-winかなぁ うちの会社に中途で来た仕事出来ない真面目系クズの転職履歴が凄かったなぁ
やっぱり頻繁にしてる奴は避けたい方がいいと思う
なんでこんなの雇ったんだか >>31
てことは世の中にはブラック企業はないって事？ >>54
採用担当がカスだと社員がどんどんカスになっていくからな
経営者はここを良くみておかないと社内があっという間にカスの巣窟になる >>55
その辺りのレスの文脈読んでね
履歴書見たら前企業の名前が出てるんだから
業界で問題ない企業を自分の主観でブラック認定してる奴を入れたら自分の会社がブラック認定されるだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
