中央省庁が緊急雇用した障害者、１３１人が退職 「指示を与えられず、ずっとWebサイトを見ていた」
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「ＨＰ見るだけ」緊急雇用の障害者１３１人退職
中央省庁による障害者雇用の水増し問題を受け、改正障害者雇用促進法が７日、参院本会議で全会一致で
可決、成立した。省庁が不適切計上をしないよう厚生労働省に調査権限を付与することなどが柱だが、
国会審議では、問題が発覚した昨秋以降に採用された障害者２５１８人のうち、１３１人が退職したことも
明らかになった。専門家は「障害者に定着してもらえる職場づくりが最重要だ」と話す。
「数日間にわたって指示を与えられず、用無しだと感じてしまった」
５月に国土交通省の出先機関に採用され、同月中に退職した４０歳代の女性はこう話す。
精神障害を持つ女性は、薬品製造会社の嘱託社員として働いていたが、ハローワークの勧めで出先機関に就職した。
最初の数日間は資料整理などの指示を受けたが、その後は上司から「ちょっと待っていて」と繰り返された。
同省のホームページを見ながら過ごしたという。会社では正社員と同じ経理の仕事を任されていたといい、
女性は「（出先機関の）上司は私に仕事を任せるのが不安なのだと感じた。与えられた仕事をこなす自信はあるので、
また企業の就職先を探すつもり」と話した。
水増し問題で法定雇用率に達していないことが判明した省庁は、４月までに計２５１８人を緊急で雇用したが、
参院の審議では１３１人（５・２％）がすでに退職していることが明らかになった。民間企業では雇用から１か月以内に
退職する障害者が約６％いるとの調査結果もあるが、厚労省は配慮が不十分な可能性もあるとみて、１３１人が
退職した原因を分析する。
８１９人を採用し、すでに退職者が７９人（退職率９・６％）に上っている国税庁では、資料整理やデータ入力などを任せていた。
退職の理由は「職場や仕事が合わない」「家庭の事情」など様々だったというが、担当者は「多数の雇用で、職場側の
戸惑いもある。職員向けの研修を重ね、障害者に長く働きたいと思ってもらえる雰囲気を作っていきたい」と話す。
（略）
民間からの「流出」多数
中央省庁の緊急雇用により、民間企業から障害者人材が多数「流出」したことも明らかになった。
厚生労働省によると、各省庁が４月までに緊急に雇用した障害者のうち３３７人は、民間企業からの転職者だった。
企業からは「自社の法定雇用率の達成が困難になった」などの意見が寄せられているといい、厚労省は今年に限り、
法定雇用率を下回った企業に対する適正実施勧告や企業名公表を猶予することにした。
トヨタ自動車の特例子会社で障害者約２７０人が勤める「トヨタループス」（愛知県豊田市）でも約５年間勤めた精神障害の
男性社員が３月、ある省へと転職した。有村秀一社長（５９）は「本人の希望なので応援しているが、戦力となる経験者を
失うのは会社としては痛い。せめて省庁には、転職者が民間で培った能力を発揮して長く働けるようにしてほしい」と訴える。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190608-OYT1T50157/ ネットサーフィンですらなく同省のホームページって拷問だな >>6
障害者一級とれば雇用してもらえるかも
すごい難しいよ 俺を雇えって思うけど実際やられるとすごい苦痛で死にたくなる 障害者や年寄り、移民
これらが優遇される時代は終わりつつある こんな無駄なことに税金使われてると思うと最高にムカつくな それで給料もらえるならいいじゃん
俺が代わってやるよ 暇すぎるのも苦痛なんだよな
ネットサーフィン好きにしてていいなら、いくらでも時間潰せるけど >>7
外部サイトは一切閲覧不可
>>11
今は入ってないでしょ？ うちの職場にも2人いる。仕事をいくら丁寧に任せも失敗するし、「自分に仕事させる周りや会社がわるい！」て開き直ってる。 法定雇用率なんか定めるからおかしいことになる。馬鹿じゃねの？ >>24
障害者ビジネスで儲けてる奴がいるんだろうな それで怒られないならこっちが就職したいわ
どんだけ贅沢なんやろ？ コピー用紙補充
トナー交換
シュレッダー要員
ホワイトボードのプリンタ用紙補充
電話用メモ用紙作成
とかでうちの会社では頑張ってくれてるよ。 どっかのぷよぷよの会社みたいに何も考えずにどんぶり採用してりゃこうなる罠。 >>23
>周りや会社がわるい！」て開き直ってる
5chに沢山要るよな、こういうダメな人w 実際社内ニートが一番辛いわな
この障害者の言いたいことはよくわかるわ いっそネットゲーでアイテム稼ぎのＲＭＴ要員にして稼ぐ方針にしたほうがよくなイカ？ >>9
障害者マジ恵まれすぎだろ
障害年金ももらえるんやろ？
発達障害とか軽度知的障害はそういうのないからな
ぎりぎり偏差値30台くらいの高校なら卒業できてしまうし
そうなって普通の職場に雇われると今度は仕事できない人間関係もだめ
まさにゴミ扱いｗ
こんななら手足がないとかはっきりメクラとか一緒ダウン症のほうがマシっていう
この世の地獄 仕方ねえだろ
元々いらねえところに上の都合で障害者ぶち込まれたって早々に仕事なんか回せるかよ >>34
それを言う奴は全員障害者と思って間違いないよ 厚労省が言い出すことって大多数の人間が被害を被る話なんだよね
批判すると人権がどうのこうの言い出してホント厄介 >>33
国交省のサイト以外見られないパソコンだぞ… まさにお役所仕事
実績作りで形だけだからただ税金が無駄になるだけで誰も得しない >>48
余ってるんだろ
俺たちから搾り取った税がさ 役所だと外部ネットには仮想環境使うだけで
外部webは普通に見れる 障害者雇用の義務付けは最悪の法律だわ
障害者は家に閉じ込めて年金だけ支給しとけばいい 結局無理やり就職枠確保するっていうのがおかしいんだよね
自由競争じゃないわけだから
カラダにハンデがあるのに、就職ではハンデがないというのは、
いいようで実はひいきの引き倒しにしかならない
パヨクの発送はまたしても現実によって不適解だと証明された >>48
障害者雇用促進方という悪法で
大企業は障害者の雇用を義務付けられてる
しょうがなしに雇うけど、つかいものにならないからこんな感じで遊ばせてるんだよ ほんま平等とか人権とかいう幻想のせいで金と時間を浪費しすぎや
金と時間を浪費するために人の仕事増やして意味がわからん
やることいっぱいあるんや足を引っ張るな (´･ω･｀)お隣の国みたいに電気のｽｲｯﾁ消す仕事与えれば良かったのにw 仕事しない方が生産的なんだよな。
適材適所の仕事があるだろうって思うだろうけど、無いんだよ彼らにその能力が。 金やってもいいけどそれ以上人に迷惑かけずに暮らして欲しい 暇な部署の職員なら
色々考えて指示もだせるけど
忙しい部署で色々配慮しながら指示だす余裕もねーからなあ 1年で5%ならべつにいいだろ
そもそも失業手当とか障がいもちのほうが手厚いし 意欲ある奴が辞めてやる気なくてきとーに仕事流せる奴が残るわけか
さすが腐れ官僚のやることは一味違う >>1
ただ数字合わせのために雇っただけだからそうなるわな それで給料払えるなら引きこもりを障害者とカウントして働かせとけよ いっそ自宅待機にさせて
家でネットサーフィンさせとけばいいのでは
それなら管理する手間もないだろう >>50
その権限が雇用された障害者にはないでしょ。 要は緊急で雇っただけだから、仕事がない。
行き当たりばったりだ 仕事っつーのはやれっていわれたことをやるんだよ。どんだけ甘えてんだよｗ お前ら勝手に知的障害者と決めつけているが、身体障害者の可能性もあるからな 害児ってだけで人より優れた能力がある訳じゃないしねぇ。
大学受験すら乗り越えられなかったチンパンジーに割り振れる仕事なんて精々ごみ捨てと掃除位だけど、身障ならそれも出来ないし。
結局役立たずは部屋の隅で何もせずボーッとしてくれるのが一番問題起こらないよ。 >>73
仕事をする事で職場に損害を与える類いの人間もいるんだよ 手っ取り早くパーセンテージで雇用するからだ
企業への押し付けも辞めてくれ だって、今の世論じゃ障害者がミスっても
一切責任問われないでしょ
そしたらまぁ、何も頼めないよね >>1
障害者雇用促進方という悪法がすべての元凶な >>1
省庁の仕事が少ないのか現場で厄介者扱いされて放置されてるってことか 前働いてたところにもいたけど、みんなすごい仕事してたよ。 あれで補助金貰えるなんて民間にはおトクな制度なんじゃないの？ 同じ単純作業ならそこそこ出来る人はうちにいるわ
ただ話しかけると怒り出すから困る これと似たような悲劇？というか、起こりそうなのが、
「管理職の女性枠」あとは「国会議員の女性枠」だな
もうキチガイじみているよ 障害者じゃなくても公務員自体が椅子に座ってるだけで仕事やってないからな
やってるフリはするけど >>89
キチガイの、キチガイによるキチガイの為の悪法 うらやましい職場環境
俺、血だらけでもプログラム終電までやってた 恵まれてる環境なのにむしろそんな風に直ぐに辞めてしまうような
人間だからこそ精神に障害を持ってしまうんだろう
事実は一つでも見かたはひとそれぞれ・・・ 鬱歴20年のオレは障害者手帳取らずに一般企業入っては辞めを繰り返してる >>91
そんなのごく一部のうまくやってるやつらだろ >>98
分かってないんじゃなくて得意で好きなんだよ
エアプで言ってるんじゃない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
