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男性の育休 義務化へ
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0001名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN]
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2019/05/19(日) 11:26:35.72ID:neDjFa980●?PLT(14145)

 男性の育児参加を促すため、自民党の有志議員が「男性の育休『義務化』を目指す議員連盟(仮称)」を
発足させることが18日、分かった。松野博一元文部科学相が会長に就任する予定で、6月5日にも
初会合を開く。男性が育休を取りやすい環境の醸成が少子化対策や女性活躍につながるとして、
議員立法も視野に政策提言を目指す。

 同議連では、男性の育休を義務化している民間企業の試みや、フィンランドなど男性育休制度が
浸透している諸外国の制度などを参考に対策を検討する。男性社員からの申請がなくても企業側が
育休を与える仕組みや、企業に男性の育休取得を促す理念法の制定などを想定している。

 日本生産性本部の2017年度統計では、男性新入社員の約8割が育休を取得したいと回答している。
一方、厚生労働省の同年度雇用均等基本調査によると、女性の育児休業取得率83.2%に対し、
男性はわずか5.14%。政府が第4次男女共同参画基本計画で掲げる「20年までに13%」には
程遠い状況だ。

 男性の取得率が伸び悩む背景には、人事評価や待遇に影響するとの懸念や、取得したいと
言い出しにくい職場の雰囲気などが指摘されている。

 議連の発起人の1人は「現状を打開するためには、男性による育休取得を事実上義務化することが
効果的だ」と指摘。男性が育児や家事に積極的に関わることで「少子化対策や女性の社会進出はもとより、
離婚率の低下や企業の体質改善にもつながるのでは」と期待する。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019051800368&;g=pol
0006名無しさん@涙目です。(dion軍) [FR]
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2019/05/19(日) 11:32:20.57ID:bMVevdz40
義務って給料どうなるんだ?
減ったり無かったりするんなら義務化はクソなんだけどそこまで整備しろよ?
0007名無しさん@涙目です。(空) [FR]
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2019/05/19(日) 11:32:22.56ID:mEc85EW+0
男性育休取得率100%ですって
自慢してる会社でも、実態は1日休み取ってるだけで、意味ないから

率より期間だから
0011名無しさん@涙目です。(catv?) [GR]
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2019/05/19(日) 11:33:40.65ID:/MNnAed00
馬鹿じゃねーの
0012名無しさん@涙目です。(茸) [NL]
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2019/05/19(日) 11:33:51.54ID:w12xggBI0
オナニー休暇を義務化しろよ
0014名無しさん@涙目です。(茨城県) [ニダ]
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2019/05/19(日) 11:33:58.76ID:p/8AzXAg0
ガイジが増えたな色々な所に
0015名無しさん@涙目です。(長崎県) [US]
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2019/05/19(日) 11:34:10.04ID:Ee4Bhbow0
嫁が育児でワタワタしてるときに横でぼーっと寝っ転がって「ごはんまだぁ?」やるだけのクソはいらないんだぞ、そこわかってんのか
0018名無しさん@涙目です。(茸) [JP]
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2019/05/19(日) 11:34:45.89ID:PUwKJzMN0
>>6
育児休業中を有給にするか無給にするかは法制度は関知しない
雇用保険から給付金出るから無給の企業が大半だろう

義務化とか出来るわけないし、こんな釣りスレはスルーで良い
というか、子を持つ予定があるのか?
0019名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [BR]
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2019/05/19(日) 11:34:55.35ID:fNSezYxK0
そんなことより結婚しない子供いない男女に課税しないと
0022名無しさん@涙目です。(兵庫県) [EU]
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2019/05/19(日) 11:35:43.73ID:S7LO7fc50
>>4
前日抜いてないやつが悪い
0023名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/05/19(日) 11:35:44.86ID:KZjdu+O30
会社の老害に行かせて育児させろや
0025名無しさん@涙目です。(庭) [GB]
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2019/05/19(日) 11:36:39.39ID:Ea7feC800
半日は出勤しろ
0026名無しさん@涙目です。(茸) [DE]
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2019/05/19(日) 11:36:44.48ID:HrPinzAC0
こんなん実施されたら企業は結婚適齢期や子無し夫婦の採用を控えるだけだろ
国が要らんことに口出しするな
0029名無しさん@涙目です。(東京都) [EU]
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2019/05/19(日) 11:37:05.61ID:qOsd4pD10
よし、この調子でどんどん日本経済を衰退させていこうぜ!
0031名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]
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2019/05/19(日) 11:39:21.29ID:6x0yWXPR0
国会議員って暇だから、何か新しいネタをみんなで考えてるんだよね
それが斜め上視点でどうしようもない。
少子高齢化対策するなら国会議員に立候補するには子供3人いないと
できないようにすればいいんじゃね。そうすれば早く結婚して
子供作るだろうし、公務員も30代で子供3人いない場合は首にするとか
それぐらいやればいいじゃん。
0036名無しさん@涙目です。(庭) [GB]
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2019/05/19(日) 11:42:09.88ID:9Zx7d5240
三菱UFJ銀行が男性の育休を義務化したから検討し始めたんだな
最近の国は対応が遅すぎるんだよ
後出し後出しばかり
0037名無しさん@涙目です。(北海道) [US]
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2019/05/19(日) 11:42:59.21ID:kgUDH+Dw0
>>5
同じく
0041名無しさん@涙目です。(庭) [GB]
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2019/05/19(日) 11:44:19.65ID:9Zx7d5240
国というか政治が遅いんだな
0042名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2019/05/19(日) 11:44:26.25ID:1DgzsSsa0
中途半端な育休は逆効果

出産前〜乳離れまで男性に育休取得させなさい

両親が2交代で育児すれば出産後に女が狂う事も無くなる
0043名無しさん@涙目です。(庭) [FR]
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2019/05/19(日) 11:44:56.41ID:p9jvhz6H0
できない奴ができる奴の足をどんどん引っ張りだしたな
0044名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [TW]
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2019/05/19(日) 11:45:18.90ID:h0zriC/I0
もうさぁ
日本にはそれ系の男女平等は向かないんだよ
欧米とは違うの
お互いの特性を認めて役割分担するっていうのも立派な尊重だよ
男が稼いで女が家を守る、それでずっとやってきて上手くいってたのに
今は男は女化・女は男化しちまってお互いに魅力を感じない
男尊女卑はいかんが、家庭のシステムは昔に戻したほうがいいと思う
0046名無しさん@涙目です。(島根県) [ニダ]
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2019/05/19(日) 11:45:21.40ID:+Wb6p1Os0
男の育休は無理だって
オムツ交換、粉ミルク、だっこ
この辺りはできるけど

乳がでねぇ

育休という名前の休暇だろ
育休明けに嫁側から報告させろ 遊んでるだけだから
0047名無しさん@涙目です。(庭) [BR]
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2019/05/19(日) 11:45:26.73ID:agyE8rip0
>>1
零細だと1人部署も多々あるわけで
0048名無しさん@涙目です。(家) [ニダ]
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2019/05/19(日) 11:45:45.10ID:7sfS6KAh0
たけうち卵巣殺せ
人間の尊厳も殺せ
0049名無しさん@涙目です。(香港) [US]
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2019/05/19(日) 11:46:17.06ID:19103YSr0
祖父母が健在な人が多いのに
なんでこうなるの?
親と別居は当然だみたいに煽っておいて
母親が子育てで孤立してるって
脳が腐ってるでしょアホジャップ
0050名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2019/05/19(日) 11:46:50.38ID:tfHA5PCa0
「男性」の育休って言っている時点で根本がずれてる
夫婦のうち収入の少ない方が育児のために休業できるって
ことにしろよ
0051名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]
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2019/05/19(日) 11:47:18.87ID:6x0yWXPR0
女優遇社会だからな。声がでかい女のいいいなりの国が日本w
0054名無しさん@涙目です。(富山県) [US]
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2019/05/19(日) 11:47:55.08ID:q+xp7A7Q0
そもそも年休1年に370日与えて年360日ぐらい取得を義務にしたら済む話なんだよ
0055名無しさん@涙目です。(catv?) [RU]
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2019/05/19(日) 11:48:02.54ID:9QvMcsuL0
ノルウェーなんかは子が1歳になったら母親と交代で父親が2ヶ月育休取るのが一般的みたいだな
基本的には母乳が出る母親、でも卒乳した後は父親もやる
ルールを厳格化させないと、仕事量だけ増えて職場に居場所なくなって終わるんだが
0059名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2019/05/19(日) 11:49:54.91ID:1DgzsSsa0
当然、官僚も育休義務化だろw?
自分たちが出来ない事を国民に押し付けるなよ

なーんか、これやると出生率下がりそうだけど大丈夫か?
0062名無しさん@涙目です。(家) [ニダ]
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2019/05/19(日) 11:51:06.87ID:7sfS6KAh0
2019年4月は殺せ
東部文化幼稚園も殺せ
0065名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/05/19(日) 11:51:54.71ID:BajPq5JX0
シフト管理者死ぬぞ
俺は死ぬ
0066名無しさん@涙目です。(四国地方) [US]
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2019/05/19(日) 11:52:49.04ID:OcrE13PM0
望んだ人が取れるようにすればいいのに義務化っていうところが日本っぽい
休まないといけなくなる
0067名無しさん@涙目です。(兵庫県) [JP]
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2019/05/19(日) 11:53:35.13ID:Cm9l7koV0
>>21
政治家官僚って社会経験と無縁の役立たずしかいないしな
しかも自分たちは激務ごっこって社会をバカにしてる
0068名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ES]
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2019/05/19(日) 11:53:59.80ID:vsDpYzCN0
休みばっかり増えすぎ
アホなのか日本政府は
0069名無しさん@涙目です。(庭) [CN]
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2019/05/19(日) 11:54:13.66ID:FgrF53KR0
産後うつが増えてるんじゃね?
うちもそうだし、俺が義務でも育休取れればここまでひどくなる事はなかったと思う
0071名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US]
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2019/05/19(日) 11:54:15.47ID:1vjUk81B0
社会主義化まっしぐらw
さすが家庭連合w
0073名無しさん@涙目です。(空) [CZ]
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2019/05/19(日) 11:54:26.20ID:gQcyNVHa0
日本はこの先、収入が増えないから共働きじゃないと苦しくなっていく
でも共働きした人なら分かるだろうけど、今の制度だと共働きじゃ子供1〜2人育てるのがやっと
日本の将来の為には育児しやすい環境が必要
0074名無しさん@涙目です。(catv?) [RU]
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2019/05/19(日) 11:54:35.95ID:9QvMcsuL0
政治家は激務じゃないだろ
官僚は激務だけど
0076名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ニダ]
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2019/05/19(日) 11:55:18.12ID:EhPNuko50
子供いない分、楽してるんだから独身の奴らがカバーすればいいだろ
0077名無しさん@涙目です。(静岡県) [US]
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2019/05/19(日) 11:55:24.46ID:BBn47eja0
>>43
明らかにそれだよな
出来ない奴が騒いでるのが証左だ
ちゃんと父親でもある奴を雇えよ、企業は
0078名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2019/05/19(日) 11:55:28.62ID:dCzP34Sv0
こういう政策に何の意味があるのか?ちょっと疑問
0080名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN]
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2019/05/19(日) 11:56:02.72ID:8i1xHxJT0
植毛休
0081名無しさん@涙目です。(群馬県) [PL]
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2019/05/19(日) 11:56:16.77ID:wbKSCx680
オナニー義務化へ
0082名無しさん@涙目です。(京都府) [RU]
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2019/05/19(日) 11:56:52.60ID:zT4xENne0
育休とか取ってる暇あったら働いて稼いでこいって嫁さんから怒られる俺はどうすれば
0083名無しさん@涙目です。(庭) [GB]
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2019/05/19(日) 11:57:27.55ID:Ea7feC800
そのために1人余計に雇わなくてはいけなくなる
全額補助金でても復帰後ひとが余る
0084名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]
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2019/05/19(日) 11:57:44.76ID:RPCdCOur0
休業保証はありません!
0085名無しさん@涙目です。(空) [US]
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2019/05/19(日) 11:58:00.40ID:g3klj7310
仕事そこそこできる人やったけど嫁の体調悪くて育休取ったら席無かったな…
転職しよう
0086名無しさん@涙目です。(兵庫県) [JP]
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2019/05/19(日) 11:58:09.37ID:Cm9l7koV0
>>68
しかも連休と祝日で
裁量休暇増えないんだよな
0087名無しさん@涙目です。(WiMAX) [AT]
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2019/05/19(日) 11:58:09.50ID:jMHBo3de0
婚活休の義務化もせにゃ
0089名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]
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2019/05/19(日) 11:58:25.14ID:DwdzGczi0
しかし解雇は自由というオチかもな
0090名無しさん@涙目です。(家) [ニダ]
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2019/05/19(日) 11:58:46.61ID:7sfS6KAh0
2019年4月は殺せ
東部文化幼稚園も殺せ
0091名無しさん@涙目です。(兵庫県) [JP]
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2019/05/19(日) 11:59:45.77ID:Cm9l7koV0
>>83
そして派遣ww

しかも引き継いだ派遣のが能力上、しっかり把握できているうえで
復帰したやつに仕事戻して取引先とちぐはぐに
0092名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]
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2019/05/19(日) 12:00:32.41ID:RPCdCOur0
女の社会進出
労働人口余る→賃金下がる→子供産めない!
晩婚化→結婚できない!

少子高齢化!
0093名無しさん@涙目です。(家) [ニダ]
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2019/05/19(日) 12:00:35.76ID:7sfS6KAh0
東部文化幼稚園は殺せ
高崎市立浜尻小学校も殺せ
0099名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/05/19(日) 12:03:38.11ID:Tk173yMv0
現場が死んでしまう。一回やめてほしい。
優先的に再雇用すれば良いじゃん。
0101名無しさん@涙目です。(庭) [JP]
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2019/05/19(日) 12:04:10.50ID:CrbfigRG0
休んだらそのぶん収入減るよな
0102名無しさん@涙目です。(家) [ニダ]
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2019/05/19(日) 12:04:58.41ID:7sfS6KAh0
東部文化幼稚園は殺せ
高崎市立浜尻小学校も殺せ
0103名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2019/05/19(日) 12:05:15.59ID:nT0nxjGG0
おめーの席ねーから!になる
0108名無しさん@涙目です。(茸) [JP]
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2019/05/19(日) 12:08:10.50ID:PUwKJzMN0
>>104
モノを作り出す納税者(曲がりなりにも生産性アリ)は消え去り、税金を食い潰す公務員(生産性ゼロ)だけが残る
それがアカの理想の国

こんな有様で労働生産性とか何の冗談だ、と問いたい
0109名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2019/05/19(日) 12:08:11.06ID:c18Qm+oc0
1年寝不足で家事育児やってたら今までの仕事で培った経験は
かなり薄れて使い物にならなくなる
で、会社に復帰するもお荷物で配置転換させられたり
子どもが毎週のように熱出して休む羽目になり
重要な仕事は任せてもらえず同僚からも白い目で見られる日々
0111名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/05/19(日) 12:08:46.50ID:jEgxf1N70
馬鹿じゃねーの
0112名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2019/05/19(日) 12:09:16.56ID:EoSN3zNp0
>>1
次にフェミ様が「男に育休何て不要!遊んでるだけ!!」と主張し出して議論がさらに明後日の方向に向くんだろ
0113名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]
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2019/05/19(日) 12:09:33.03ID:kWHDb4I+0
こんな愚策をよく思いつくもんだよね
0114名無しさん@涙目です。(庭) [AR]
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2019/05/19(日) 12:09:45.33ID:FpilIjo90
政治家ってほんと馬鹿の集まりだな
0115名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]
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2019/05/19(日) 12:09:53.72ID:4tqCy0pA0
原則同部署復帰だけでも無くしてくれんかなぁ
0117名無しさん@涙目です。(茸) [CN]
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2019/05/19(日) 12:11:55.16ID:aI4n1hiF0
男の子の日は大事だから風俗代を会社が月一で負担すべき
0119名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CZ]
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2019/05/19(日) 12:13:37.73ID:/W9gU/Op0
おめ席なるんだろ
0121名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]
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2019/05/19(日) 12:15:18.67ID:a7HoVxN50
外国人のベビーシッター雇う話はどうなったのよ
なんか色々迷走しているような気がしてならない
無理に「義務化」とか言って現実が歪む可能性しか思いつかない
0122名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]
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2019/05/19(日) 12:15:50.25ID:OOvwOUeJ0
もともとよく休むやつが子供できてからなおさらよく休むようになって、別の職場に点々と飛ばされてたな
流石に現場で不定休だと困るしな
0123名無しさん@涙目です。(茸) [US]
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2019/05/19(日) 12:16:19.50ID:ycg9a3UH0
社畜の首絞め合いが笑える
こいつら日本人のフリして少子化を狙う朝鮮人だろ
0124名無しさん@涙目です。(岐阜県) [US]
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2019/05/19(日) 12:17:28.13ID:9x3Ns/wG0
女性は出産から3年間、男性は3年後から3年間で義務化して欲しい
0125名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2019/05/19(日) 12:18:28.71ID:1DgzsSsa0
>>121
ベビーシッターを浸透させたいグループと
育休取得を推進したいグループがあって

それぞれが自分たちの考えが通るように政治活動するw
民間でもよくあるけど、スゲー無駄なんだよね
0126名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) [JP]
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2019/05/19(日) 12:18:48.21ID:PyxJwTghO
>>76
うちはそれで男性社員でも育休取ってる人いるよ
頑張って残りのメンバーでカバーした結果、別にあいついなくてもいいじゃんってなって復帰後に人手不足の激務部署に飛ばされるケースが頻発してて笑える
0127名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2019/05/19(日) 12:19:06.74ID:tosCiP050
いいんじゃないの?
男が休まないと評価機会、技能習得機会の不平等になるって話だし
そこだけ訴える人少ないのが残念だけど
0128名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ]
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2019/05/19(日) 12:20:00.65ID:lwgNmhrl0
これ1日でも休みとったら育休取得とみなされるんだよな
0129名無しさん@涙目です。(庭) [JP]
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2019/05/19(日) 12:21:58.45ID:1ToNudUj0
乳も出ない男が仕事休んで何が出来るってんだよ
性差を認めろよ
0131名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]
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2019/05/19(日) 12:24:08.96ID:a7HoVxN50
まあ育休中は資格の勉強を勧めるとか、なにか同時に行動をさせるのがいいと思うよ
思いつきを推し進めるだけじゃ生産性が下がるだけ
政治家や官僚が仕事をした気になるためなのか、日本を衰退させたいのかよく分からないな
0132名無しさん@涙目です。(茸) [FR]
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2019/05/19(日) 12:24:47.66ID:D++NHtrs0
また氷河期世代は蚊帳の外かよ。
0133名無しさん@涙目です。(兵庫県) [JP]
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2019/05/19(日) 12:25:44.38ID:Cm9l7koV0
>>127
今度は独身ばっかり働いて
能力や評価の機会が独身に偏りそうだな

独身おじさんとか
実家暮らしだと家賃補助不要でコスト安だし
妻子相手と違ってずっと一緒にいるべきという執着もないから出張させるにも便利な優良人材にだってなるぞ
0134名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) [NL]
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2019/05/19(日) 12:26:18.65ID:D97EcFcEO
>>130
体力が違いすぎる
0135名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [RU]
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2019/05/19(日) 12:26:53.92ID:NO9praJQ0
育休議員が不倫で辞職したよね
0136名無しさん@涙目です。(catv?) [NZ]
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2019/05/19(日) 12:27:16.55ID:JGkMPBLS0
最賃にしろ有給にしろ育休にしろベースを決めるだけでいい
民間に口出しすぎだろ
どうせ少子高齢化で高待遇しないと人が集まらなくなってるのに追い打ちかけてどうすんだって話
0138名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [IN]
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2019/05/19(日) 12:28:50.08ID:opKzgVmj0
>>131
育休中に旦那が資格の勉強やってたら世の妻は育休とかいらんわってなると思うよ…
0140名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/05/19(日) 12:30:11.92ID:oDHtot5v0
中身の効率化とか考えないと出来ないわ
政治家はバカばかりだな
0141名無しさん@涙目です。(catv?) [FR]
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2019/05/19(日) 12:30:23.18ID:i+Kp2HBj0
義務化はいいけど
その人が持っていた仕事ってどうするわけ?
ご破算にするの?他の社員にやらすの?提案した国会議員が代わりにやってくれるわけ?
法を作るのはいいけど、自分たちは法を作るのが仕事で運用は現場に任せるって
やりかたは頂けないんだけど
0142名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]
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2019/05/19(日) 12:31:34.35ID:a7HoVxN50
>>138
では、資格のある夫から育休制度を実施すればいいのかな
育休中でも空いた時間はあるんだし、記憶する部分へ手を伸ばしつ受けることは可能だと思う
0143名無しさん@涙目です。(家) [ニダ]
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2019/05/19(日) 12:32:35.97ID:BBu/Of/J0
男性の体育に見えた
0144名無しさん@涙目です。(兵庫県) [JP]
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2019/05/19(日) 12:33:24.08ID:Cm9l7koV0
>>131,138
同時に夫婦で取れば
授乳もありきでどうしても距離近づく妻がべったりで
旦那は不慣れだからとだんだん育児する回数も減るんだろうな

そして資格勉強が忙しいから静かにしてくれってなって
世話する対象が2人に増えて負担マシマシ

0歳を世話している母親でも資格勉強の話聞かないよな
3歳くらいで保育園依存になって動き出すのは珍しくないようだが
0146名無しさん@涙目です。(茸) [GB]
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2019/05/19(日) 12:34:10.71ID:VpuhkrAB0
育児って数日で終わる話じゃねーんだし育児休暇って言われてもなぁ
子供が満1歳になるまで週3半ドンって方がまだ意味がある
0149名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]
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2019/05/19(日) 12:38:11.47ID:RhkTbiCq0
>>137
無痛分娩を当たり前のものにして全ての女の骨盤を広く遺伝子組み換えすれば?
0150名無しさん@涙目です。(玉音放送 typeR) [US]
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2019/05/19(日) 12:42:23.73ID:nEOj2yB00
えっ?!シュワちゃんが妊娠?!
0156名無しさん@涙目です。(東京都) [DE]
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2019/05/19(日) 12:45:28.36ID:XA89EGhK0
移民増やして乳母にやらせりゃいいだろ
アホなの?
0157名無しさん@涙目です。(宮城県) [IL]
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2019/05/19(日) 12:46:35.37ID:bi0E3dh70
会社で育休とったやつは別部門に飛ばされたわ
0158名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]
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2019/05/19(日) 12:48:33.77ID:vo1dC11c0
公務員とかの上級国民様が今よりも更に休みながら給料もらうための制度だぞ
一般の奴隷は対象にならん
0160名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2019/05/19(日) 12:50:36.35ID:Ltu0kmxm0
女「ほんと男だけこういうズル制度の認可早いよね〜、それより先に生理休暇義務化しなさいよね!」
0162名無しさん@涙目です。(東日本) [IT]
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2019/05/19(日) 12:51:10.80ID:dBKooZSL0
世間知らずの世襲議員と
社会経験なく官僚になる頭のいい馬鹿の成果が今の日本
人手不足だっていうのに育休義務化なんて気違いだろ
0165名無しさん@涙目です。(catv?) [FR]
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2019/05/19(日) 12:54:32.94ID:i+Kp2HBj0
この記事だけだと
「育児休業」なのか「育児休暇」なのかわかりづらい
ワザとそうしてると思うけど
育児休業は子が1歳に達するまでで(延長あり)、育児休暇は5日間だからな
0169名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2019/05/19(日) 13:02:33.40ID:1DgzsSsa0
>>168
わかる
1年間在籍しただけで給料が上がるシステム自体がおかしいよな
廃止しよう
0170名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]
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2019/05/19(日) 13:03:13.01ID:Y0fzOwj80
役所にいるけど正規の職員が育休で 代わりに来た最低賃金のパートさんの方が仕事できて高感度高かった
そのままいてほしかった
0172名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]
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2019/05/19(日) 13:05:26.04ID:lPf50Ssc0
速くやれよ早く早く早く早く早く速く速く速く
検討なんていらんからやれ!検討会とかいらんわ!やれ!今日やれ必ず今日からやれ
善しとしてやろうとしてること全部頓挫してるじゃねーか
善し悪しは置いておいて早くやれよ
0174名無しさん@涙目です。(愛知県) [JP]
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2019/05/19(日) 13:09:57.03ID:Gkdom6gw0
経団連「閃いた!有給取らせて復職させなきゃ良いじゃん!」
0175名無しさん@涙目です。(空) [CN]
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2019/05/19(日) 13:10:44.77ID:W2Fba2qR0
>>174
これ。
0176名無しさん@涙目です。(福岡県) [JP]
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2019/05/19(日) 13:11:35.77ID:ajurydOk0
>>171
育児休業をやれるくらいの稼ぎを出せない無能経営者はいらなってことじゃないですかね〜
0178名無しさん@涙目です。(catv?) [CA]
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2019/05/19(日) 13:12:52.71ID:iJHASyJz0
林業に見えた
0179名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]
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2019/05/19(日) 13:12:59.01ID:HrBL6XAL0
精子の育休とります
0180名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/05/19(日) 13:15:36.64ID:Tk173yMv0
>>165
小学校に上がってから時短勤務もある
幽霊社員を何年も養う体力に生産性なくね
0181名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]
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2019/05/19(日) 13:17:51.96ID:teoZfUc10
非正規はどうすんだよ
0182名無しさん@涙目です。(catv?) [DE]
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2019/05/19(日) 13:19:05.24ID:lIOEC+sm0
でもおまえら結婚してないじゃん
0183名無しさん@涙目です。(茸) [CN]
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2019/05/19(日) 13:20:52.99ID:xFse/+Lm0
こんなアホな取り組みが始まったら今後は独身者の採用や昇進が盛んになるかもな
今までは所帯持ちの方が責任感があるとされてその辺有利だったけど
0187名無しさん@涙目です。(dion軍) [CO]
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2019/05/19(日) 13:28:07.23ID:z5VEBW4X0
こういう事やればやるほど日本の労働力は下がり弱体化するんだよなぁ
0189名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2019/05/19(日) 13:30:16.76ID:myxzyf910
にくきゅう?
0190名無しさん@涙目です。(福岡県) [JP]
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2019/05/19(日) 13:31:37.96ID:ajurydOk0
>>188
将来の従業員を生み出さないやつに手当なんてやるわけねーじゃんw
0195名無しさん@涙目です。(長屋) [US]
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2019/05/19(日) 13:42:28.52ID:LyEJG1NZ0
育休取って下がった給与と将来性が妻が働いて補う
それが男女雇用機会均等法
日本人の生涯総収入額は当然下がる
0196名無しさん@涙目です。(茸) [DE]
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2019/05/19(日) 13:42:44.67ID:HHu03dCW0
やっぱり貧乏人は迷惑だから産まないほうがいいな
前に政治家の誰かが言っていたがあれ正しかったんだろうな
0197名無しさん@涙目です。(福岡県) [JP]
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2019/05/19(日) 13:43:36.61ID:ajurydOk0
>>194
今の日本は金を出すから子供を生んでくれとお願いしなきゃいけない状況なんだ
金がないなら子供を生むななんて言えないのさw
0198名無しさん@涙目です。(空) [GB]
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2019/05/19(日) 13:46:37.10ID:SFbncgB10
キャリアパスに家庭人であることは求められないからまあ無理だな
モテない出来ない老若男女の僻みと対立もあるし
0199名無しさん@涙目です。(茸) [US]
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2019/05/19(日) 13:48:03.90ID:iW40Je4b0
県消滅はもちろん全国インフラ崩壊コースに入ってるからなあ
東京近郊に住んでるから関係ないとか思ってるやつはこのスレにいないと思うがw
0200名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ]
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2019/05/19(日) 13:49:10.71ID:vduzmQBY0
なんで休むことばっかり強化すんのかな
人がいねーっつってんのに
0202名無しさん@涙目です。(茸) [US]
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2019/05/19(日) 13:51:46.16ID:CUzKccfL0
うちはベビーシッター頼んでたなぁ
貧乏人は産むなという時代だったけど、今は何の努力もせずに貧乏人なのに子供作る奴が増えたな
0205名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ]
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2019/05/19(日) 13:59:00.07ID:OCeP0eJx0
ゆっくりガンプラ作れる
0211名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/05/19(日) 14:19:36.76ID:Tk173yMv0
>>204
それマタハラでパワハラだから
0215名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [GB]
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2019/05/19(日) 15:00:15.88ID:8grhSxT00
育休は良いとしてなんで義務なん?
0216名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]
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2019/05/19(日) 15:00:49.58ID:goH2pz6k0
ここのこどおじ達には関係ない話だね
0217名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2019/05/19(日) 15:01:01.25ID:tDlHhf0U0
ここのこどおじ達には関係ない話だね
0218名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2019/05/19(日) 15:04:15.69ID:1DgzsSsa0
>>211
それが現実だと思う
「チョット子供の調子が悪くて…」と当日朝に欠勤する正社員
「イヤ海外出張は子供の送り迎えがあるので…」と拒否する正社員

これでは、男女を問わず重要な仕事は任せられない
いつ休まれてもフォローできる単純労働に割当するしかない
それでも○○ハラスメントなのだろうか?

逆に家庭重視の社員に残業や転勤を指示すると、それはそれで○○ハラスメントなんだろ?
どうしようもないw
0220名無しさん@涙目です。(茸) [US]
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2019/05/19(日) 15:10:18.29ID:eMtkS11Q0
今後は育休取ろうとする奴を採用しなくするだけだよ
政府だって本当は「ベビーシッター雇えない貧乏人が産むなよ。調子に乗るな。」と思ってるだろ
0222名無しさん@涙目です。(茸) [US]
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2019/05/19(日) 15:28:39.49ID:CpGymdzm0
社畜の首絞め合いが 笑える
こいつら日本人のフリして少子化を狙う朝鮮人だろ
0224名無しさん@涙目です。(茸) [US]
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2019/05/19(日) 15:39:28.83ID:kEQni/dV0
少子化なんて本気で気にしてる奴いないからな
「少子化」というワードを利用して貧乏人なのに産ませようとしたり産みたがるやつが多い
0225名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]
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2019/05/19(日) 15:41:31.29ID:LvJCkmge0
生後一週間あればすごく楽だな
慶弔休暇3日貰えるけど足りん
0228名無しさん@涙目です。(福岡県) [JP]
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2019/05/19(日) 15:53:49.49ID:ajurydOk0
>>220
育休を取りそうなやつを採用しないってのなら
従業員の一定数以上が育休をとってない会社にはペナルティを課すだけだな

ペナルティが嫌なら育休取りそうなやつを一定数以上雇えってことだw
0229名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN]
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2019/05/19(日) 16:06:44.57ID:UVkeT0+10
そんな義務化は不当
0231名無しさん@涙目です。(空) [GB]
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2019/05/19(日) 16:32:12.00ID:SFbncgB10
奴隷の鎖自慢なんかしたくないけど誰も人口政策や持続可能性に関して現実見てないしそれに対しての財政出動もしないで外国人頼みなんだからどうしようもないわ
0232名無しさん@涙目です。(千葉県) [KR]
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2019/05/19(日) 16:41:36.96ID:9sGZ1lwv0
育休義務化の前にまず日本人は仕事を効率的にやることを覚えた方がいい、
この人じゃなきゃだめとか、この人じゃなきゃ出来ないみたいなのが多すぎて休み取っても結局仕事の電話が来る
ひとつの仕事を誰でも出来るようにしない非効率な事が多すぎるからろくに休みも取れない
0235名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [EU]
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2019/05/19(日) 16:53:02.62ID:QOIeyIAT0
小さい会社だとそういうのは無理だ
0236名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB]
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2019/05/19(日) 16:56:06.90ID:M38ST2P00
ワイの職場子持ち男に育休取られたらクソアマだらけになるんやけど
0237名無しさん@涙目です。(庭) [EU]
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2019/05/19(日) 16:58:21.77ID:Ck2xfOXf0
自営業はどうなるんですか?
0239名無しさん@涙目です。(茸) [JP]
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2019/05/19(日) 17:43:38.84ID:pq+9R9Pb0
もう底辺独身には人権なしってかんじだな。

独身を社会保障や福祉から排除しすぎてるのが少子化の原因では?

0歳児保育一人に500万円つかうより、所得に応じて10人に50万円づつの方がまし。
0241名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2019/05/19(日) 18:09:55.15ID:nT0nxjGG0
邪魔な亭主が家にいるとか奥さん怒るだろ
ただでさえ育児ノイローゼなのに
0242名無しさん@涙目です。(東日本) [KR]
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2019/05/19(日) 18:13:45.02ID:pbvDGY+u0
いいから男も休めよ!とかフェミの陰謀だろこれ
0243名無しさん@涙目です。(静岡県) [IT]
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2019/05/19(日) 18:16:31.63ID:hXRW8MQi0
産後すぐは妻側の実家に里帰りしてる人も多いからな
里帰りから自宅に帰る頃には生後1ヶ月とか…
子の成長はまじ早いからな
1ヶ月くらいは育休取った方がいいわ
0245名無しさん@涙目です。(家) [GB]
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2019/05/19(日) 18:38:21.80ID:Opa4pwuv0
うちは休職してくれたわ。
洗濯物全部やってくれてるけどそれだけでも本当に最高に助かってるよ…感謝しかない
0246名無しさん@涙目です。(宮城県) [US]
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2019/05/19(日) 18:54:23.31ID:zNFb7G8y0
あーあ
産後クライシス暴発すんで
義父母突撃もあるなこりゃ
0251名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2019/05/19(日) 20:58:33.01ID:t4/7d8EK0
まさか奥さんが専業主婦でも取るんか?

外国人メイドとかどうなったんだ?
0253名無しさん@涙目です。(庭) [TW]
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2019/05/19(日) 22:36:52.94ID:isT47YWZ0
義務化は大企業と中企業、公務員だけにしてくれ
小さな会社は残業規制されると納期に間に合わん
0254名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/05/19(日) 22:38:44.71ID:AmqXpJZM0
ちゃんと違反したら経営側の逮捕も義務化しろよ。
0257名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]
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2019/05/19(日) 22:48:07.13ID:dujTyoBd0
残業へり
育休で

仕事もへる
0258名無しさん@涙目です。(家) [US]
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2019/05/19(日) 22:56:18.93ID:VXvC58Ey0
賛成、賛成
社内に夫婦で働いてる人いるけど嫁さんに休まれると困る
旦那休むのは全く影響がない
0260名無しさん@涙目です。(dion軍) [GB]
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2019/05/19(日) 22:59:13.55ID:lbi+1tEt0
こんなの耐えられる企業は三菱UFJ銀行だけだろ
0261名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]
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2019/05/19(日) 23:01:44.04ID:kiNcUTS30
狂ってる
外に出たことないニートでももっとマシなこと考えるわ
0262名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]
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2019/05/19(日) 23:57:38.16ID:A+AiJmfh0
子育て世代だけど、少子化を改善したいなら高齢者運転を規制しろ
0263名無しさん@涙目です。(新潟県) [JP]
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2019/05/20(月) 00:25:44.07ID:rM2dg7gt0
>>262
車買えない貧乏乙
0265名無しさん@涙目です。(長屋) [US]
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2019/05/20(月) 04:12:32.87ID:/sukx/6M0
出世諦めたシングルファザーでもなければ

男に育児休暇なんて取らせるんじゃねーよ、バカ!
0268名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [HR]
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2019/05/20(月) 07:39:21.48ID:xnPkYfce0
>>232
それやると自分で物事を考え無い応用の利かない人が増えるんよ
うちの部署が典型で、折角の専門技術系部署なのにライバル会社に技術員のクオリティで商談負け始めてる
誰でも出来る程度の仕事ならそもそも効率もクソもないよ
0269名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [BE]
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2019/05/20(月) 07:55:44.71ID:+62On1R20
育児というのはオムツを替えたりミルクを飲ませることだけじゃない
それらを買う金を稼ぐのも育児
前者が母親の役割で後者が父親の役割
0271名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/05/20(月) 08:05:14.29ID:ShDObREN0
待機児童を持つ母親同士が集まって育児と家事分担すればいいんじゃね
0272名無しさん@涙目です。(catv?) [FR]
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2019/05/20(月) 08:11:55.74ID:neO+trQ20
嫁が働かなくて良いくらいに給料出せよ
0273名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [AU]
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2019/05/20(月) 08:40:18.63ID:F12kF6uT0
会社民主主義人民義務強制自由党
0274名無しさん@涙目です。(庭) [FR]
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2019/05/20(月) 08:53:53.41ID:lcxZAegf0
男も「結婚の予定はありますか?」「お子さんの予定は?」と聞かれて就職差別される時代が来るな
妊娠しようがない独身未婚男性だけが勝ち組になれる時代早く来い
0275名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]
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2019/05/20(月) 08:55:25.78ID:b5YSUSi10
そうすることで経済力がどんどん落ちるんだけどどうすんの?
生産性ないから海外以上に労働時間長く働くことで維持してきたようなものなのに
0276名無しさん@涙目です。(福岡県) [JP]
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2019/05/20(月) 09:38:52.81ID:eEetFhL90
>>275
生産性を向上させる方向に舵を切るしかないだろうね
そうしないと会社が潰れるし日本も潰れる

人口減少フェーズに入りつつある日本じゃ時間と人数に頼った
生産力維持はいずれ限界を迎える
0279名無しさん@涙目です。(空) [CN]
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2019/05/20(月) 10:09:58.26ID:gTP4nBV80
時間と人数だけでなく資源とエネルギーもないんだから何したって茹で蛙だよ
0282名無しさん@涙目です。(茸) [US]
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2019/05/21(火) 12:58:22.85ID:Lf2cLeg00
>>218
休んでも重要な仕事は代わりがいるようなバックアップ体制をとれってことだろ

もちろんそこでサポートに入った分別のが送れないように調整はしてね
0285名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2019/05/21(火) 20:34:17.53ID:aka3BQRP0
これ、サービス出勤が蔓延しそう。
どうしても義務化するなら、基本給の3倍で買い上げOKみたいなルールにしないと。
0287名無しさん@涙目です。(埼玉県) [ニダ]
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2019/05/21(火) 21:19:44.44ID:+KPBfmAn0
中古物件が増えるなw
0288名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]
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2019/05/21(火) 21:21:11.89ID:7GkVEOPz0
男が、育児とかあほか
男は仕事だけしとりゃ良いんや
そんな男はすぐにクビだ
0290名無しさん@涙目です。(catv?) [RU]
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2019/05/22(水) 01:32:20.93ID:4nH1aIA/0
男の育児休暇とか女を甘やかすだけ
昔は女だけで子供5人や10人普通に育ててた
昔の女ができてなんで今の女ができないの?退化したの?
0291名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]
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2019/05/22(水) 06:39:14.22ID:8CQkJm8m0
>>263
お前エスパーか?
俺が都心部に賃貸不動産3棟しか持って貧乏人だとバレてしまうなんて
0292名無しさん@涙目です。(catv?) [US]
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2019/05/22(水) 06:43:50.49ID:VvEe1ZxV0
育休もらって不倫してりゃせわねえわw
0293名無しさん@涙目です。(茨城県) [JP]
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2019/05/22(水) 06:46:49.97ID:ikmTM8gk0
やおい穴の存在が証明された
0294名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]
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2019/05/22(水) 06:48:40.98ID:PYCv+u5D0
子沢山がキャリア構築の上で不利になるな
結局少子化が進みそう
0295名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]
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2019/05/22(水) 06:48:46.55ID:1oKwxvuy0
育休も時短も取れるようにすればいい

出世にこだわらない人も増えてきてるし、評価は公平にする前提で
好きな働き方を選べた方がいいよ
0297名無しさん@涙目です。(空) [US]
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2019/05/22(水) 06:53:06.60ID:+RahIaVd0
>>290
退化してるんやで
体力がマジでやばいくらい
0298名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [BR]
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2019/05/22(水) 06:53:38.27ID:eOqkXLfw0
正直、男が育休とってもやることない
0299名無しさん@涙目です。(山口県) [UA]
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2019/05/22(水) 06:54:49.74ID:yKbJUr800
よもや、結婚している奴が負け組みになる日が来るとはな
0301名無しさん@涙目です。(dion軍) [CA]
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2019/05/22(水) 06:57:07.57ID:JK26phEs0
自営最強だなw
ただし儲かれば
0302名無しさん@涙目です。(山口県) [UA]
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2019/05/22(水) 06:57:18.65ID:yKbJUr800
穴空けまくる奴が職場で重宝されるはずが無い
可用性は、それ程温い指標じゃないぞ
0303名無しさん@涙目です。(空) [US]
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2019/05/22(水) 07:00:14.82ID:+RahIaVd0
休まなかったところでビルゲイツや孫正義になれるわけじゃない
適当に休んで楽しく生きようぜ
0304名無しさん@涙目です。(dion軍) [CA]
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2019/05/22(水) 07:00:49.55ID:JK26phEs0
てか公務員なんかもっと給料下げていんだよ
0307名無しさん@涙目です。(庭) [US]
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2019/05/22(水) 09:06:39.29ID:dgP+Dww40
>>290
5人10人て戦前くらいだろw
戦前の女は専業主婦が当たり前だしな
退化したんじゃなく共働きが当たり前になり生活様式が変わったんだよ
0308名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]
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2019/05/22(水) 09:11:30.42ID:TH7ikZqY0
別に男女関わらず育休は取ればいいと思うよ
ただ復帰後に元のポジションにってのは状況に応じて不可能でもそこは仕方がないと思うけどね
休暇中の穴は既に他の人がバッチリ回してるんだし復帰したからって
既にきちんとやってる人にそこオレの席だからどけよってのは流石に暴挙だわ
そんな事言ってたらいつまで経っても育休取る人が迷惑がられる事になるよ
周りのサポートで休暇が取れたんだから復帰後のポジションは状況によるでいいよ
そうしないと色々おかしくなる
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