トヨタ「終身雇用もう無理」あれｗアベノミクスで好景気じゃなかったの？まさか好景気ってガセ？ｗ
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https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190517-00000329-nnn-bus_all
企業が新卒で採用した社員を定年まで雇用し続ける、いわゆる「終身雇用」。
これまで日本の企業に定着していたこの働き方をめぐり、ある企業トップの発言が大きな波紋を広げている。
今週、経済界から驚きの発言が。
日本自動車工業会・豊田章男会長（トヨタ自動車社長）「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
さらに先月には。
経団連・中西会長「正直言って経済界は終身雇用なんて、もう守れないと思っているんですよ」
経済界のトップから相次いで出たのは「終身雇用」の維持が難しいという発言。 働かない、成果をあげない
こういう社員への激励だな
まずはこんな感じにしておいてあと10年後には本気でやるぞってこと
これで気付けるか無能社員 トヨタの行く末もトランプ次第だからな
労組が望むように終身雇用にこだわるとかつての日産のように大赤字になって身売り
大幅リストラという悲劇を生む
この時代終身雇用を望むなら公務員にならないと 終身雇用ってのは景気の波よりずっと長いスパンの話なのもわからないのか
頭悪いな >>1
つーかいまさらかよ
能力も無く所属してるだけで一生面倒みてくれる契約とかそんな都合のいいもんあるわけねーだろw
それ望む奴は淘汰されて当然 高度経済成長期を超えるほどウホウホモード
グローバル化でむしろ企業活動にとって明るい未来しかない
先人が生きてきた時代と比べてダンチでチートな経営環境なのにな
そういう状況で「賃金払えない」は甘えだろ、またアメリカに呼び出しくらって泣かされてこいよアキオ >>166
こういうこと言ってるやつがいるからガラパゴスって言われるんだよ
トヨタの役員報酬なんて10倍になってもまだ安いわ
業務が細分化・高度する中、グローバルの変化スピードに付いていくためにはもう社内の人材じゃカバーしきれないんだよ。出来るやつを採る、出来ないやつを切る、なんて当たり前すぎる話だわ。 昔みたいに40くらいで死ぬのが自然の摂理なんだよな
それを捻じ曲げてるんだからおかしなことになる だから企業の終身雇用を廃止してBIやれっつうの
終身雇用って企業内BIみたいなもんだろあれ
グローバル化でそんなの維持できないから国がやれ なんだっけ大企業って窓際族とかいうのがいて
使えない社員でも終身雇用で雇わないといけないから
あえて仕事を与えずに見世物にしてるんでしょ
終身雇用がなくなればそういった社員は解雇されるんだろう 好景気になろうが不景気だろうが先が見えないのは同じ
高度成長期みたいに「不況でも一時的なもので長期的には良くなる」なんて思えた方がおかしい >>185
雇用の流動化で優秀な人材は取り合いになり報酬が上がる >>101
ローンという形態が永遠に続く！
という考えもおかしいっちゃおかしいんだけどね。
社会体制が永遠に同じではない。
キツイ話だけど、村社会はどこの国でもそうなんだけど、鎖国が出来るか？その村の中で自給自足が出来るか？
変化して対応していくしかない。
それが出来ないなら、切り捨てられるだけだよ。 >>199
国でも何でもいいけど、他人に集る乞食根性は、みっともないぞw 売上や利益過去最高とかでこれから人手不足の時代で終身雇用無理とかどういう理屈？
意味がわからない 経済の先行指標である金融業が軒並み逝き始めてるんだからこれからどうなるかなんて分かるだろ
過去最高益なんてドデカい最後っ屁みたいなもんだ
食える野草の勉強した方が良いかもな 技能系なんて高卒いらんやろ
不祥事起こすのもここら辺だしよ 終身雇用じゃないならスキルが身につかないライン工なんてやらないけどな。転職できねーじゃん 高度経成長期だって、冷戦構造、日米貿易摩擦、オイルショック、ソ連アフガン侵攻とか
不安要素けっこうあったやん
一事が万事の政策しか取ってないんだからな
そりゃ国が廃れて企業も弱くなるわ >>205
年取れば、勉強しなくてもいい！
と考える人。状況が変わっても本人が変化をせずにズブズブに、同じ事を繰り返して、時代に取り残されているのをガン無視する人。
これらを終身雇用の名の元に雇い続けるのは難しい。
シャープや日産になるじゃん？ >>209
スキルを他人が与えてくれるなんて、温い事を考えている人はいらないよw
どこへ行っても使えないしw
結局は、期間のライン工くらいしか出来ないんじゃないの？ 車の電動化で既存の自動車メーカーが危機を想定し始めたんでしょ >>197
その10倍の報酬を得るために人件費を下げるわけだろ？
よーするに富裕層はより富裕に、貧困層はさらに貧困に、そしてまた中流も貧困層にクラスチェンジするわけだ。
自分が富裕層側ならいいけどそれ以外は死ぬほど辛い。
あんたがどちら側の人間か知らんがけどこーゆうことだろ？ >>23
それが狙いだろ
働くだけ働いて年金もらわずに死んでいく
愛国者の人生 >>215
人件費下げたら、優秀な人材確保できねーよw
無能なのに金頂戴？
乞食かなw
と言われるだけ。 >>23
70過ぎて、若手と同じ事しかできねーなら、無能なだけじゃん？ TOYOTAなんてEV時代になれば自動車会社ではなくなるか消えてなくなってるかもしれないんだぞ
終身雇用なんてやってられるわけねえだろbk 最近、いくつかの工場で一時帰休とかいう懐かしい言葉を聞くようになったし
実はリーマンショック級のなにかが起きているのかもしんない
やったね安倍ちゃん、大手を振って消費増税回避して選挙大勝利だよ >>102
凄い壮大な話してるようでこんな中身の無い書き込みも珍しいな
書き込み押す前にちょっと冷静に自分の文章読み直して見ろよ
>>219
んでも製造業なんかの期間工や会社内での下っ端としてしか使用するつもりの無い会社が殆どな訳で、その中で社会的に通用するスキルを身につけろなんてのは無理な話
それらが日本の人を育てない体質を顕著に表してる >>218
優秀な人間なんて居ねえし、それにすぐ首切るんだからそんなただの金食い虫いらねえよw バブル世代以上は年功序列で高収入
氷河期世代以降は、成果報酬とかで収入を大幅に抑えられた
ジジイどもは良い思いしたのに
下の世代には安い給与で不安定な雇用で働けってなあ。 そんな5年も好景気続くかよ
朝鮮戦争泥沼化とかあるならまだしも >>207
これな
高卒って考え方や価値観がアップデートされないんだよね
いつまで経っても高校卒業時のまま 日本国民は終身雇用なんて概念や幻想を捨てないと
環境に適応できない生物は淘汰されるのが真理なんだよ？ そうだが？
見かけ上のくそ景気なのに何故かもちあげてたバカが多かったよな ゴーンが大量リストラして簡単に利益生み出せるって証明しちゃったからな
トヨタも国内市場で大幅な赤字が続いたらリストラするかもね
いちじきずっと国内市場は赤字続きだったら数年前やっと法人税はらうことができたって
社長がいって叩かれてたよな いまはどうなってんだろう国内市場で利益でてるんかな こういうのは3、40年先を見据えた話だろ。
今の景気の話じゃない。
ただの思想の話だ。 また昔みたいに社長引退と引き換えにリストラ実施すりゃいいだほ。 トヨタ 中国にバカでかい工場作ったけど 大丈夫か？ ここ コケたらやべぇーだろ！ 自動運転とかガソリン車以外の動力とか
色んな変革の流れが来てるのに旧態依然とした人材を抱えてたら
確実に落ちこぼれるよ
これは自動車業界独自の事情も多分にある 中国にスリスリして仕事もらえば？
そのうちトランプに潰されるから、自業自得やろ、あれだけアメリカが中国と戦ってるのに、同盟国の日本のトヨタが中国スリスリなんか、して、うまく行くわけがない
今やチャイナの下請けに成り下がったトヨタなんかつぶれりゃ良いんだよ
それに、今時終身雇用なんて時代遅れなことやってる企業はいないだろw これで愛社精神まで求めるのは虫の良い話
クオリティの維持が困難になる事や企業秘密漏洩のリスクまでちゃんと考えてるのか？ ボトルネックになり士気を下げる老害
排除しなければ会社が傾くだけ。無能本人以外誰も得をしない。 若者は取り敢えず週6で働いて終電まで残業しろ
その生活を何十年も送ってから老害を叩け 年功序列や終身雇用はじわじわと企業の活力を奪う慢性病。
すでにこれだけ日本企業が衰えてきたのに止めないって狂ってるだろ。 なに毎日毎日１日も欠かさずに日本や安倍ちゃんを憎み呪ってんのｗ
それだと(庭)さんが達成感に浸ってるだけでただの自己満足で終わりじゃんｗ
ちょっとは頭を使って人の心を揺さぶってみせなよ そのうちAIが人間の100倍くらい仕事するから、AIに働かせて国民はベーシックインカムで良いだろ！ >>1
社会構造の変化と景気は別の話だ
こういうバカは例えどんな政権政策でも不遇をかこつだけなんだろう 軽の乗り出しが２００万越えるしＨＶのコンパクトカーが３００万前後とか逝かれてるだろ
過剰な安全装備が価格を釣り上げている
この先貿易戦争に伴う景気悪化で車離れは進むだろう
終身雇用を望むなら公務員しかない >>225
自分基準で考える君は確かにいらないなw 追い込まれてから行動するって事をやめろよ
根本的な原因解決にならんわ 期間派遣の無期雇用転換だっけ、それ申請したら雇い止めされたとか記事みた覚えあるし
無駄な権利を与えるなってことかな
エコノミックアニマル健在 トヨタグループ限定で、試験的に国営の派遣会社作ってみたら？
今ある派遣会社を統合して どれだけデタラメな政治ばかりやってても何故か国民はいつも選挙では安倍自民党に票を入れるのだから、
そりゃ安倍もお仲間の上級国民達も好き勝手やるわなｗ この会社、クルマ作りに繋がらないことに必死なのよね
「仕事(クルマ作り)は出来て当たり前！」
「創意くふう！カイゼン！エキデン！嫌でも顔に出すな！それが出来ないなら会社やめろ」
そりゃ一般の会社に比べたら高給だから、自分たちの存在価値示さなきゃだけど
その結果、車もよーしらん高卒イエスマンが職制に出世
その繰り返しなのよね
一回フラットにして、クルマ作る会社にするべき 市場に出た不具合を調査するために〇〇隊とか
わけわからん名前つけて、その活動を職場内で表彰するとかアホだろ
もっと将来市場に出るクルマを真面目に作ってる人間を評価せえよ >>252
勉強する事とスキルが身につく事は無関係だけど
ゆとり教育の子？ｗ 日本が経済大国になったの終身雇用のおかげってのが半分以上あるよな 終身雇用に反対するヤツは、大抵無能の寄生虫。
能力あるヤツは反論する理由ないし、
まあ、どっちでも良いというスタンスだと
思う。 安倍のみクスッと好景気
トヨタはソフトバンク経由で中国に技術吸い取られる
もうオワコン >>264
スキルない奴が云々て鏡に向かって言えよと思う
ほんとに有能な奴ならこんなとこにいないよな笑う >>266
反対しないという洗脳された人種
何も考えずただ真面目に上流国民の言う事に従い反論をしない奴隷が欲しいんだからな！ >>272
経営者立場になればこれほどおいしい事はないからな。
一部の優秀な人以外はみんな必死で働いてくれる。 終身雇用じゃなくなれば当然忠誠心って考え方もなくなる
ある程度仕事覚えたら顧客持ってみんな独立目指す
独立しないと40後半で詰むからな 今の時代忠誠心とか持ってる社員少ないっしょ
拾ってくれたとか恩があるとかそういう人くらいじゃない？ >>275
おれはどんな会社にも恩は忘れた事はないな
でもほとんどの会社引き留められたけどやめた。 若い内はともかく30過ぎたら転職もなかなか考えられず終身雇用にしがみつくようになる
この会社と運命を共にするんだからと仕方なしの忠誠心を見せるようになる
残業なんかそうだろう >>277
いやならやめても良いんだよって言えた時代もあったね。
今は残業代払わないと労基から勧告される。
仕事であまりにも損害出るからバイト即クビにしたら労基から呼び出された社長知ってる。
労基に呼び出されて参ったよって言ってた。 これから先はAIが生産していくとかそういう話じゃないのか？ そんなに一社で通している人って少ないよ。
自分40歳で同期生が100人いたけど、こないだ同級会して、
一社でずっと働いていますって人は20人ぐらいかな。 会社というより、職能メインになるのかな。
経理関係の人は経理の仕事で会社変えるし、技術系の人は技術で、医療の人は医療で、土木の人は土木や肉体労働で。 >>7
無能な中年は、大手に限らず中小企業でも結構居る
特にバブル時代を物量のみで乗り切ってきた世代は
えらく残業する割には、全然仕事が捗らない上に
年齢的にも給与が高めになるから、マジで癌になる
そして早期退職を促しても、辞めるのは将来有望な人材ばかりで、中年連中はやめない
だから人員整理なんて、目先の人件費を減らすだけで
結果的には会社の未来を奪い去るだけになる アベノミクスアベノミクスアベノミクス
さあどうなりましたか? >>57
流動資産は流動負債から出来ているという意味だろ？
全く決算書読めないな。 >>279
AIは創造も生産もしない。
判断することは並の人間よりできる。
量子コンピュータも同様。
単純処理か判断ツールでしかない。
ということは、経営陣のスリム化にしかならない。 >>283
ニュー速で得た知識の披露かっこいいなｗ 企業の社員数ピラミッドもいびつになってるし、
名ばかり管理職が多すぎで上詰まり下上がれないみたいになってるからね 社員一人の生涯賃金を3億円くらいと考えたら数千人囲っても余裕そうだけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
