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高速で成長してすぐにベテラン抜いてしかもすぐに辞める社員っているけどなんなの？
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0064名無しさん＠涙目です。(空) [US]
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2019/04/15(月) 22:41:17.48ID:OHPeYSnj0
アホらしいやん、馬鹿と仕事すんの。
けども大手社員は優秀だよ、クソみたいに頭ええ。
まあオレは最終的に二流の上な会社目指すよ、楽したいし
0065名無しさん＠涙目です。(空) [TW]
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2019/04/15(月) 22:41:38.02ID:sZQZloBp0
アホらしいやん、馬鹿と仕事すんの。
けども大手社員は優秀だよ、クソみたいに頭ええ。
まあオレは最終的に二流の上な会社目指すよ、楽したいし
0066名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2019/04/15(月) 23:40:09.65ID:QFGyYG1c0
>>1
荒しは許さない
明日お前とお前の一家皆殺しにしてやる
0067名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [US]
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2019/04/15(月) 23:42:30.74ID:d5QabcFp0
>>11
半分正解

追い抜いた人を抜擢する場合には
追い抜かれた人がやる気を失って辞める可能性もある

結局、実力主義を本気で日本でやろうとしたら、
どっちを取るかになるんだよあ

となれば当然、若くて実力ある奴でいいんだけど
0068名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2019/04/16(火) 00:07:08.35ID:rrLQJBNb0
>>11
正解

これは直接本人から聞いた話だけど、
超腕利きの名医（勤務医）が居て、他の医者の３倍の患者をこなしていた。
でも、給料は同じ。バカらしくなって辞めて開業医になった。
給料をもらう側から払う側になったらしみじみと言っていた
「看護婦も能力差が凄い。しかし、それを給与で差をつけるてしまうと
現場がギクシャクして上手くいかない。払う側になってやっとわかった」
0069名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2019/04/16(火) 00:20:41.23ID:rrLQJBNb0
>>28
これな

最初は緊張感があって楽しいが、結果が出るとそれを維持する
あとはルーティン、義務のように延々とやらなきゃならない

自分も成長しないから、飽きて辞めた。その後、独立した。
１社目は５年で飽きた。２社目は１０年で飽きた。現在３社目開業
手がけた会社は３社とも現在もうまくいっているが、立ち上げから安定黒字に
もっていくまでが、苦しいが快感。それを過ぎると途端に興味を失う。自分でも
問題だという認識はあるが、どうしようもない。
0070名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/04/16(火) 00:42:51.94ID:ezHLzcqe0
仕事で使う備品がなくて発注するには上司の許可が必要
上司は現場にいないのでその備品が現場に届くのは数ヶ月後
だから勝手に自腹で備品を買い揃えて効率化させて実績も評価も受けたのに
上司は「勝手にしたら駄目、会社の仕組みってものがある」ときたもんだ

耐えかねて俺が辞表を出すと、現場と取引先から本社に何としても取り消してくれと言われる始末
仕事も現場の人間関係も好きだから取り消したけど、無能が上でのさばってる組織じゃいい仕事ができない
0071名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/04/16(火) 01:45:09.02ID:qCeylaQK0
逆じゃね
頂上見えてるからできる奴のモチベ保てない会社なんだろ
0074名無しさん＠涙目です。(家) [KR]
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2019/04/16(火) 02:29:45.06ID:JF6YU9Tv0
やっぱ日本人は深層心理で年功序列が染み付いてんだな
普通やる事やったら次行くだろ
0075名無しさん＠涙目です。(愛知県) [RU]
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2019/04/16(火) 03:53:58.78ID:Lo26/G0W0
>>1
有能なのでキャリアアップしてるだけ
0077名無しさん＠涙目です。(catv?) [RU]
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2019/04/16(火) 06:43:18.26ID:yjYQPqO60
>>56
言うのは簡単だが大半は消えることになるな
で有能だった人間も忙殺されて無能になると
0083名無しさん＠涙目です。(空) [TW]
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2019/04/16(火) 09:44:18.36ID:tA05YRPB0
>>1
そう言う会社は、スキルアップの養分になってるだけ。
仕事教え過ぎなんだよね、程々で社畜化するテクが無いから、養分になる典型的な会社。
0086名無しさん＠涙目です。(東日本) [JP]
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2019/04/16(火) 20:38:49.39ID:fH9K85xZ0
>>67
年功序列で役職ついて給料も上がって部下はいないって異常な時代があったの知らないのか。
やる気とかもともとあるわけないじゃん。
クビになるまで絶対やめないよ。
しかし、クビにするにも割り増し退職金出さなきゃ裁判なる。
大企業が解雇するときになんで希望者募って割り増し退職金出すと思ってんだ。
指名解雇なんかしたら裁判になるからだ。
0087名無しさん＠涙目です。(東日本) [JP]
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2019/04/16(火) 20:42:26.82ID:fH9K85xZ0
>>83
若いころいた会社は入ってくるやるがほぼ９９％すぐ辞めていって心が折れたな。
何もできないからいろいろ教えてやっと使えるようになったと思ったらやめていく。
0088名無しさん＠涙目です。(東日本) [JP]
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2019/04/16(火) 20:43:02.07ID:fH9K85xZ0
>>83
若いころいた会社は入ってくるやるがほぼ９９％すぐ辞めていって心が折れたな。
何もできないからいろいろ教えてやっと使えるようになったと思ったらやめていく。
0089名無しさん＠涙目です。(空) [US]
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2019/04/16(火) 23:49:00.32ID:F2azbuoJ0
この程度の会社にいて大丈夫なのか、と不安になって辞めてしまう
準備もしないで辞めるから結局同レベルの職場に再就職
そして不安になって辞めるのループだったわ
0090名無しさん＠涙目です。(空) [JP]
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2019/04/17(水) 04:56:05.59ID:FQtq5aBY0
>>88
　同じような理由で会社やめるわ。
　数人の課で１人後輩がやめて、仕事の割り振りがキツくなって、テーマは減らず人は減った。
　ノルマ達成のため、確実にできる簡単なテーマにお膳だて&後輩お願いしてた段取り作業をこなす必要が出て、次のテーマの仕込みができずワイ終了。
0091名無しさん＠涙目です。(空) [US]
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2019/04/17(水) 05:11:03.06ID:VtfnLivd0
>>83

　程々にできるほどルーチンの仕事量がないから
利益の出そうな一か八かの完結テーマを下に出す。
で若手は死ぬ気で仕事するしか能がないから、程々にせずダメなり良いなり結果が出て仕事が切れる。
　八→やったぜ。成果を職務経歴書に書いて転職するぞ。
　一→うーんワシこの仕事向いてないわ転職しよう。
ってなって去ってく。時の運の結果でしかないのに。

仕事の切れ目が、会社との縁の切れ目。
0092名無しさん＠涙目です。(catv?) [CN]
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2019/04/17(水) 06:48:07.18ID:kztGLrGS0
つまらなくなって辞めたわ。
0094名無しさん＠涙目です。(愛知県) [RU]
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2019/04/17(水) 08:40:24.85ID:q1tzGMy20
強制飲み会なんて悪習があるからだよ
0097名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]
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2019/04/17(水) 21:10:14.58ID:dHiMB6030
>>41
そんだけ会社変わってたら数年跨ぎのプロジェクトを通しでやった事ないだろうし社員育てた事もチーム育てた事もないだろ。
年数重ねても軽い感じはその辺りなのかもな。
0098名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN]
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2019/04/17(水) 21:49:23.43ID:W/1EtEM70
上に無能が居るならレベルの高い企業を探すべき
お互いの為にも

伸びる奴はどういうスキルを身に付けるかも意識してやってるだろうから
在職してる企業から何を学ぶかも明瞭で、それが済んだらサヨナラなんだよな

逆に、極端な例だけど、忙しくしてりゃスキルが身に付くとか漫然と思ってる阿呆は
いつまで経ってもスキルなんて身につかないし踏ん切りどころも自覚出来ない
0099名無しさん＠涙目です。(空) [IR]
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2019/04/17(水) 22:45:00.70ID:a2wjowQ00
技術も客の心理も分かってないのに偉そうな先輩がいるからだよ
経営者は、自分が入って売上何倍にもなったのに給料上げないし、人も増やさないし
増えた分の売上で、店休んで夜遊びに行くようにもなったし
バカらしくなって辞めるわな
0101名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2019/04/18(木) 10:53:05.42ID:Yi7kggZM0
>>99
売上何倍って嘘だろ、簡単に何倍とか言う人は経理のけの字も知らない下っ端

仮りに年間２，０００万の売上だったのが、君が入っただけで５，０００万に
なったとか生産能力変わってないのに物理的にありえないだろ

売上が倍増するってことは、例えば飲食なら席数増やして、厨房も拡大して
スタッフも増員して生産能力（供給能力）を高め、かつヒット商品を生みださないと
倍増できない

No1ホストでドンペリ毎日開けまくっているんなら別だけど
0103名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN]
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2019/04/18(木) 14:54:28.44ID:z/Qke7Pn0
プロジェクトの担当者とかになって、
クライアントから「たまに一緒に来るあの部長連れて来るのやめてよ」とか言われるようになると、
別の企業に行こうと思うようになるさ
0105名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [CA]
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2019/04/18(木) 15:13:42.55ID:zNlVm9M40
>>97
全くその通り。
今はトレーダー
0108名無しさん＠涙目です。(千葉県) [US]
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2019/04/18(木) 15:36:59.85ID:jrbx7ccd0
マラソンのレースなのに全力疾走して目立とうという輩と同じ
0111名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2019/04/18(木) 16:05:32.28ID:pni+nr0u0
適材適所ではなかった
て事だろ
0112名無しさん＠涙目です。(庭) [DE]
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2019/04/18(木) 16:28:02.59ID:TOIYD9IQ0
>>26
立食の時に軽く酒入ってから「え！？給料そんなもん！？ウチならもっと出すわぁﾊﾊﾊwあー気になったらLINEでもいいよw」だったな
ウチに入ってくる中途採用殆どハント
似たような仕事だし皆速攻で仕事出来る
新人はベテランが教えて1年で辞めていく
0114名無しさん＠涙目です。(空) [US]
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2019/04/18(木) 18:51:16.49ID:vEDC0pJr0
>>101
昼の出前、多い日でも6人分くらいで、3000千円程度だったんだよ
辞める前は1万以下の日なんてほぼなかった
もちろん来店客も増えて、2回転することも珍しくなくなった
売上何倍ってのは誇張じゃないよー
元のレベルが低すぎたから出せた数字、ってのもあるけどねー
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