反省文書かせる会社ってやばくね、上司に書けとか言われたら殴り殺してるわ
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http://news.livedoor.com/article/detail/16310182/
残念ながら世の中にはまだ「それ、いる？」と言いたくなるような、仕事ですらない無駄な作業を強いる企業がある。
たとえば毎朝社訓を大声で言うだの、重役からのビデオレターが届いてそれで感想文を書けだの。「うるせえ給料上げろ！」である。
こういう、お金に直結しないムダなことをやっている会社って、他にも問題を抱えていることが多いんじゃないだろうか。
少なくとも僕が知っているそうした会社は、ネットでも名指しでブラックと批判されている。
さて、新年度だ。今年も多くの若者が期待と不安を抱えて新社会人になったけど、ネットを覗けば早くも理不尽な状況に心を折られそうな人がいた。
「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」
今月6日、おーぷん2ちゃんねるに「ワイ新入社員、大手に就職したのに少しブラックで泣く」というスレッドが立っていた。スレ主はこう書いている。
「研修中の反省だとか気付いたことをレポートにしろとか、社長の話を聞くから聞きたいことを休みの日に質問を考えろとか言われた」
その上で「これが普通のことなのか」と疑問を抱いているようだ。休日に会社の課題をやらせるとなると、それは労働時間になるわけで、
労務管理的には問題がありそうだ。スレ主も「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」と書いている。
スレ主は他にもこう書き込んでいる。
「研修中のグループディスカッションの振り返りを5時間もして発言したやつの言うことうんうん頷いてて草生える。
もっと生産性あることできるんじゃないんか」
なんかどっかのセミナーの互助グループみたいなことやってるなぁ、といった感じだ。
「超ヤバかったら辞めるけど、まだその域ではない」と粘るスレ主だが……
スレッドのタイトルには「少しブラック」とあるが、大手企業でもホワイトとは限らない、というのが日本の現状なのだ。 一時停止で捕まったけど警察署長宛の反省文で許してもらった事があるな うちもかなりの大手だけど反省文、懲罰的ボランティア、社内運動会の強制参加（練習も無償残業）などがある まあ、そのくらいええやろ
偉くなったら部下がやらかしたことで重役に経緯説明と再発防止の報告やで 社畜って大変やね
でも自分一人じゃ稼げない能無しだから仕方ないね 懲戒処分の一つとして始末書書かせるってのはあるだろ 休日に書かせてることが問題なのであって文書を書かせることは問題じゃなくね >>1
スレタイキンタマ余裕
妄想だけじゃなくて仕事しろ 始末書書かせる閾値が異様に低い(遅刻とか)会社は100%ブラック
これ豆な 書くのめんどくせぇー！って思わせるのが目的
あんなのまた書くくらいならミスらない方がいいわって思うだろ 休日に朝3時まで肉体労働させられて
社用車ぶつけて凹ましたら書かされそうになったが
書いてもいいが労働基準監督署に訴えるからなと言ったら黙ってお咎めなしになったわ 新人がとんでもないヘマをやらかして
怒った雇われ社長(銀行から出向)が｢連帯責任だ〜
全員明日までにレポート提出ぅ｣って
言われた事がある、しかも言ってる本人は酩酊状態で
……もちろん無視した、サビ残やって…ろくに睡眠時間も
無いのに
ドコにレポートなんか書いてる暇があるかよって
就業時間中に酒を飲んで酔っぱらってるオマエと
同じ様にいくかよ まーそれに近いものはあるけどな
5段階くらいなぜなぜを掘り下げてな
直接的原因、間接的原因にわけてなｗ
でもそれやると、上司にも問題があったりする 新人がとんでもないヘマをやらかして
怒った雇われ社長(銀行から出向)が｢連帯責任だ〜
全員明日までにレポート提出ぅ｣って
言われた事がある、しかも言ってる本人は酩酊状態で
……もちろん無視した、サビ残やって…ろくに睡眠時間も
無いのに
ドコにレポートなんか書いてる暇があるかよって
就業時間中に酒を飲んで酔っぱらってるオマエと
同じ様にいくかよ >>21
うちは車ぶつけたら始末書書かされる
あと修理で保険使った場合は下がった等級差額2年分負担
保険使わない場合は実費 殺人して裁判で反省してる風でもいいから見せないと刑が重くなる可能性大だよ
それでいいのならいいんだけど でも何度も同じミスされると
そういう罰的な事しないといけなくなる 俺は今までの人生で反省文書かされるような出来事はなかったけどお前らどんな人生送ってきたの？ レポート1ヶ月遅れが何度か続いたら反省文書けと催促されたわ >>33
やっぱそうなの？
罰金みたいなもんかと思ってたけど >>40
会社が故意や過失で会社の備品を破損した社員に修理費を請求するのは直ちには違法とは言えない
でもまぁあまりよろしくはないことだろうな、さすがに当たり前のように全額弁償とかは労働倫理に反する
ま、大手宅配便会社とかでもいろいろと問題になる前は自腹当たり前だったようだけどね >>1
上司「どういう事？俺殴り殺されちゃうんだ？
>>1「ｱｩ…ﾁｶﾞ…ｿｳｼﾞｬﾅｸﾃ…ｽｲﾏｾ… 書かなきゃならない奴が多いよな
書かずに済む行動を求めているのに
反省文の必要性に論点をすり替えてるだけ 俺も大卒で新入社員のころに40代と50代の高卒上司が言い争いしてたところに
はんこもらいに行ったら「後にしてくれ」って跳ね返されて
その瞬間にプチってキレちゃって
「ほんと、ヴァカばっかだな」って聞こえるように言ってまったわw
紆余曲折、今じゃ女医嫁の専業主夫で人生イージーモード
人生、突っ走るならトコトン我が道を行った方がいい
2ちゃんで一行否定レスしてくるウジ虫とかどうでもいいし JR西日本が大事故を起こした時に話題になったな
和民も感想文を書かせるんだっけ >>43
運送業って、仕事を自営業にやらせて弁償させたりするんだぜ
代行運転で作業車を事故って500万くらい背負ってたおっさんいたわ
糞みたいな国ですわ
働いたら負け！！ 末端に丸投げしといてるなんかあったら始末書、減給で済ましてる会社は部落、早期退職推奨 >>7
東京の場合見た目もナンバーもカッペだと結構見逃してくれる お前ら糞埼玉県のレスこじき糞スレで釣られてマジレスとかどんだけ馬鹿なんだよ？ >>27
加湿割合、内容にもよると思うけど、ひどいね。 >>16
こんなバカでも働けるから悩んでるみんな安心しろ。 現場も上も誰も真面目にチェックしない退店チェックリストとか、こんなんいらんやろマジで 反省文を書かされる？
それホンマに仕事か？
何かの施設での話じゃないの？
そもそもどんな行動したらそうなるの？ >>58
まぁビジネステンプレートに反省文の書き方があるくらいはメジャーだよ
俺が勤めた会社には反省文というものはなく始末書からだったが 内部向けの反省文を書くことで、よそ様に謝罪をするときの練習になる
ミスの尻拭いを上司にやってもらう代償なんだし 始末書で許して貰えるのならラッキーなんだが。
減給やら賠償請求が発生してもいいのなら書かなくていいよ。 >>5
これだな
本文読んでもチィパッパやってカネ貰ってるようでいーんじゃん うちの会社あるわー
バカな部長ひとりの判断でこれは始末書もんやろーってな感じで
ま、書いたからといって何の影響もないけど だいたい有能は言って理解してくれるから書かせないけど
>>1みたいな問題児は文書で書かせて反省文の証拠残すんだよ。
殴ってくれる方がクビにできるし再就職もできなくなるからザマーだけどな やばいよ、実際そういう奴いたから今でもいたら辞める奴いっぱい出たと思うw 忘年会にでないと反省会を書かされるって言ってた
何に対する反省なのか >>1
始末書や顛末書の役割を知らないの
社会から出て行って そんなの適当でいいんだよ
→検査なんて適当でいいんだよ
という社員が残る 後から見直すためにも必要だよ
文章にするにはそれなりに考えないと、真面目に反省しないとだめ
「すんません反省してます」
なんてやつは何度も繰り返す 反省文って形で残しとけば終わらせられるんだよ
一々叱るなんてそれこそ無駄だろ 反省を強要した時点で
反省する機会を潰している事に気付けて漸く50点 反省文として上司を徹底的に糾弾する文書を書いて辞表とセットで叩きつけてやれ 反省文というか始末書を無理やり書かされたから弁護士と労働基準監督署とマスコミに相談しますって書いてやったわ
更にブチ切れてたけどなｗ 偉ぶりたいんだよ
松下幸之助とかもこの類
名経営者とされる奴も所詮俗物 サービス残業して迷惑かけてごめんなさいって
始末書書かされたことならある
あと廊下に一日立たされたこととか
ビックリカメラだかなんだかってブラック企業 まず、文章書けって言う奴に文章書かせてみ、へったくそもいいとこだから
赤ペン修正だらけになるわ 経緯書と改善書と始末書
通院で遅れても、これくらいは書くだろ それじゃあ解雇ね。
が普通かもね。
依願退職でまたやらかした。
なんて話になるよ。
俺多分大丈夫。 一応法律的には指導した、反省した、違反行動があったっていう物証な訳だ
ほとんどの場合、会社側が有利になる証拠になるけどね
そういう物を出せって事 働いたら負け、まあそうかもな
自分主体で稼げない時点で負け組かもな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
