一人欠員出ただけで回らなくなる会社ってブラックだと思うよ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
外国人技能実習生の女性が妊娠を理由に中絶や帰国を迫られるケースがあるとして、法務省や厚生労働省などが、全国の受け入れ業者や
監理団体に対し、結婚や妊娠を理由に違法な解雇や不当な待遇をしないよう、文書で注意を促した。
文書は、技能実習生にも男女雇用機会均等法が適用されると明記。同法が禁止する「婚姻、妊娠、出産などを理由とする不利益取り扱い」や、
技能実習適正化法が禁じる「私生活の自由の不当な制限」をしないよう注意喚起した。監理団体には、これらの法令を実習生に周知することも求めた。
法務省などによると、これまでに実習生の支援団体などから「妊娠を理由に解雇されそうになったケースがあ…
https://mainichi.jp/articles/20190314/k00/00m/040/182000c 従業員5人とかだと影響出るだろ
要は日本は中小企業が多すぎる
だから競争力が落ちてんの >>75
ならんよ
部長の不在時には課長が代理で決裁する権限がある 欠員で回らないって
ブラックって問題よりもリスク管理できていないだけだろ
少数精鋭の場合人数増やしても給料減るしサボるやつ増やすだけだしどうしようもない 経営者中心に回してる零細や小企業なんて
病気や事故で簡単に業務止まるよな
その時は倒産や解散考えるものじゃね パート1人辞めただけで回らなくなる会社って何なんだろうな
来週からどうするんだよクソが 難しい仕事があると皆が俺に振ってくる
いつも振られるから経験値が上がって初めてのことでも対処できてしまう
ますます仕事を振られる
失敗する事や俺と比較されることを嫌がる奴ばかりだから、誰もが俺に丸投げ
一人だけ俺に偉そうにしてた上司がいたが、そいつが理解でない仕事もさらっと片付けたら態度が変ってワロタ >>6
おれが居ないとこの会社回らねえとは思ってなかったけど
おれ辞めてから営業利益年間4000万下がったって聞いた時はちょっと嬉しかったわ 社員全員他人事、何が起きても危機感ゼロでゆるやかに死んでいくホワイト系ブラックしか経験したことない。 クズ『俺が居ないと会社回らないからなぁ(鼻ホジ)』
会社『さっさと辞めてくれねぇかなぁ』 底辺倉庫派遣だと25人必要な日に15人しか呼ばないとかある
工程管理部の派遣発注担当が、全員が残業するだろう!みんな頑張るだろう!走れば間に合う!とかで勝手に減らす
そんで当日バックれる奴、病欠の奴とかで10人くらいしか来ないwww 主力入院→
全て押し付けられた准主力ブチギレ有給連発→
ブラック社員が会社のために主力を病院から連れ出し
ブラック社員がブラック会社にするってのがよくわかった あほの郵便やのバイトがこれやったな。無能集団だった。 一人減ったくらいで回らなくなるってのは社畜の思い込みだぞ
一人親方でもない限りどうとでもなる バイトに責任負わせる企業は全てブラック
バイトは単なるお手伝いさん ホワイトはホワイトで、人はいるんだが産休や時短ばっかでまともに働ける人が全然いないってことがある 変な責任感持って体調崩しても休まない奴っているよな
感染リスクで迷惑だから来ないでほしいんだけど徹底してくれない >>45
目先の経費にばかり気を遣ってリスク管理出来てないよな!
しかもそれを休んだ従業員に責任を押し付けるんだから無能経営者としては立派だよね 10人満たない小さな会社だと欠員出ると回らないのが普通 マネジメントの話なので、回ろうが回らなくなろうが
一労働者には知ったことではない
自分の仕事をしてその分の金貰うだけ >>100
こんなんだから正社員なんか欲しくなくなる 誰でも代わりがきく会社も社会にとってはお荷物なんだよな 自分の与えられた仕事だけやってたら昇進も昇給もないわけだけどええんか? それはブラックとは言わない
欠員の補充は現場の仕事ではない >>106
与えられた責任を全うしてればちゃんと評価されるよ
課長が部長の仕事までやり始めたら責任権限範囲超えるし
与えられた仕事以外やっちゃいかんよ普通 >>108
君の会社は与えられた仕事こなせば100点なんか?
うちはそれで50点なんだけどな 部署で一人インフルにかかっただけで仕事が回らなくなってこんな時間まで仕事させるウチの会社のことか 従業員に欠員出ても業務が正常に回るようにするのが経営者の仕事だろ
これ理解してないブラック経営者多すぎんだよね >>89
俺、かなり属人的な業務してるけど多分1500万ぐらいだ
すげぇな >>6
回らない時は従業員が会社に金を納めるんだよ。
営業できてたら入っていた予定の額を借金してでもかき集めてくる。
経営者を叩くやつ多いけど
君ら数字の一つ一つに追い詰められた経験は?
選択肢を迫られた時の怖さ知ってる?
社長同士の接待や交流の大変さ知ってる?
その他諸々比べ物にならないくらいプレッシャーが常時かかってるの知ってる?
って言いたくなるわ
最近はノルマすら果たさないくせに権利ばっか叫ぶやつが増えてめんどくさい 釣り?
本気?
経営者の苦労はわからんでもないが従業員がいないと商売が成り立たない事もお忘れなく
それが嫌なら一人でやれば良し >>115
まあ経営者は自分の意識でやってる
のだから仕方ない どうせそんな会社は、入院とかしたらクビだろ。潰れろ
有給フル、病欠OK、そんな会社に入り直すが吉
人が多ければ、あちこち割り振りして残業減らしたりで回せば経費節減
それともサービス残業有りきの超ブラック? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています