関東の飲料自販機で相次ぐ「売り切れ」過酷な労働条件と労使紛争が背景
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関東一円で飲料自販機事業を展開する
大蔵屋商事株式会社の飲料自販機で
「売り切れ」が相次いでいる。
実は今、過酷な労働条件を変えようと闘う労働組合
ブラック企業ユニオンによる「順法闘争」が行われているのだ。
順法闘争とは、労働関係法令と業務マニュアルの順守することを指している。
ブラック企業では、実際にはルール無視の過酷労働が命じられているからだ。
「いつ人が死んでもおかしくない状態です」
月150時間残業の地獄
まずは、大蔵屋商事での過酷な労働条件の実態を見ていこう。
大蔵屋商事では、早朝の5時から夜8〜9時近くまで働く長時間労働があった。
一ヶ月当たりの残業時間は過労死基準の2倍近い150時間にも及ぶ。
休憩もほとんど取れないという。
これだけ働いても大蔵屋商事の月給は総支給額で28万円程度である。
基本給が16万5千円ほどで、固定残業代が11万5千円(残業96時間相当)となっている。
これは時給単価でみると最低賃金だ。
これでは当然従業員が定着するはずもなく、
大蔵屋商事では常に人手不足の状態が続いているという。
画像
https://i.imgur.com/JO45QHx.jpg
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190225-00116102/ 中に1人入ってボタン押されるとその場で何か絞って作ればいいのに なんでわざわざ自販?
都内ならいたるところにコンビニがあるだろw うちの近所にいつも求人案内貼ってある。時給1400円だってさ 行動しろよ
オレは40代後半で斜陽産業勤務の年収300マンだったけど、
思い切って転職したら年収450万になったぞ >「いつ人が死んでもおかしくない状態です」
吉野家コピペかよw これはどこが儲けてるんだ?コカコーラとかダイドーが低予算で運ぶよう圧力かけてるとかなのかな? 残業無し転勤無し生産管理年収400万と
残業あり転勤あり営業職年収800万だとどっちがいい? 人格障害、社会不適用、そんなものの最後の受け皿の一つ 自販機なんていらねーよ
スーパーで買えば半額以下だ この仕事大変だよね
工場とかビルの中とかだと台車使えないから
補充のジュースを担いで何往復もするんだよ。
絶対無理無理カタツムリだわ >>1
固定残業が80時間って、過労死ライン超えてるから違法じゃなかったっけ 俺も原付で環七を30km/hで走行する遵法走行してるけど、毎日煽られる >>9
企業内の自販機とかは、企業が手数料もらってることがよくある
あとアパート内の自販機ね
大企業だとこの自販機の手数料だけで数百万の利益になることがある マツキンが有給義務化とか時間外労働制限ができるっていう政府公報のCMやっとるが、
罰則つくろうがなにしようが守んない会社は守らんし >>38
36協定が認められる限り、時間外勤務は無くならないんだけどな
それも、多くの中小零細企業では、勝手に労使間で36協定が締結されていて、ハロワに公然と提出してる >>41
7月8月9月で一年の売り上げの4割稼ぐから
夏場の自販機オペレーターだと
朝5時前に出社して6時から現場で入れ替えやって
1日に持ち場を二回回って8時くらいに帰ってくる
空き缶とか明日の準備して夜9時に退社
今は冬場も売れるから
年平均の残業時間は、半端ない KKユカのトラック、朝4時くらいから爆走してるわ。
ホント可哀想 法律守ったら仕事にならんって業界はどうにかならんもんかね >>1
その前に、自販機業界が死にそうだと思うが。
消費増税の度の、便乗値上げが常態化してて、買い控える人増えてるし。 この仕事って車の上に空き缶とかの回収ゴミおいてるけど
あれってネットとかで固定してるの?
上にもちあげるだけで重労働だよな >>47
考え方を変えると、増税の時にしか値上げできないとも言える >>48
自販機業者が多すぎると思うわ
共同運送とかやれば経費節減になるけどなかなか難しいよな >>55
日本は労働でなんとかなるというアホ思考から脱しないと無理やな
どうやってもしりすぼみにしかならないし >>32
自動車運転業務は36協定の適用外じゃなかったかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています