経産省｢2030年に日本のIT業界は終わり｣
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マジで足らん。最近は下請けに人出すように言ってもろくなやつがこねぇ。 まだあと10年あるなら人材育てろよ
人口十倍の中国は人海戦術でITトップに立った
人口多い氷河期を強制的にIT業界に入れろ ロボットにやらせろよロボットをプログラムするのはまたロボットにやらせろ そもそも建設業みたいな多重下請けの時点で崩壊してるんですわ 2030年にはプログラマもSEもいないから安心しろ 御用聞きのクソSIerはなくなるだろう
自社サービスのエンジニアは増えてくると思う その対策を取るのがお前らだろボケ
農業振興策まともにやらない農水省といい無能な官庁多すぎ SEから社内SEなりたいやつ多いよな
俺は転職してなったけど、楽しいわ ロボットとかAIで改善はされそうなんだけど、上流できるやつが少なすぎる
実装側が互換性も方法も違って、おっさんたちが全然学ぼうとしなくて使えなすぎる 俺は来年アーリーリタイアして何年か高みの見物をするわ。数年後に年収1000万円出せば働いてやるよ。ただし、3時間✕5日の週15時間勤務な。 ブラックなのにそのうえ五輪でボランティアとか
死んでるよね もう死にかけてるけどゲーム関連はかろうじて生き残ってる
任天堂が死んだ時が日本のIT産業の本当の死 もう貧国になっているのに気づいてない
老人と産まなかったBBAのせい 人いない人いないって言うけど、単価は上がってないから >>6
ホントそれ
日本のジジィどもはソフトウェアの部分をないがしろにしてきたってことは散々指摘されてきたんだからそこに思いっきり金と人をぶち込めよ。 >>4
親会社から人出せって言われたけど、もういないからって断っちゃってごめん
だって、連結決算の対象だからよそから売上上げろって～ 役人が出してきた統計だろ？
どうせ当たらないから大丈夫。 >>47
今の日本に糞でない業界を探す方が難しいよな。
公務員でも大概糞。 ずっと不足しとるわ
AIに仕事奪われるよりええやろ 足りないのに奴隷待遇だもん
そりゃどんどん足りなくなる >>21
時間売る分際の時点で1000万とかねーからw いまどきIT業界来るのはよほどの情報弱者だろ
ちょっと前マネジメントする上流元請けなら大丈夫wって言ってた層が
優秀な下請確保できなくて遅延しまくって軒並み死んでるわ 派遣バイトみたいな扱いしてきたツケだろ
なんで日本は個人には自己責任を求めるのに
企業には求めないのか これはいかんぞ。
間に噛ませるピンハネ企業を2倍に増やさないとな！ 単価上げる事も大事だけど
誰でも今日からエンジニアなれるのも是正しないと
クルクルパーが流入し過ぎ
そりゃできる奴は辞めたくなるよ 代わりはいくらでもいると豪語して氷河期潰してきた世代は年金生活だもんなあ 35歳定年説とか馬鹿なこと言ってたが
実際、その歳になってみると日本のIT業界が定年を迎えてた
まあ最初からゾンビみたいなもんだったけど なーにが人材不足だよ
ただの奴隷不足だろが
土方ばっかりやらせるから
若い人が敬遠するようになって、
必然的に人手不足になってきた
それだけの話じゃん
つか、日本ってこんな話ばっかりだな
どうして日本の会社ってすぐ人を奴隷化しようとする？
なぜ政府はそんなのを放置する？ 板前やめてプログラマーになるんだって言ってた彼は元気かな
元ホストだった彼はどうかな
女はまあ、バイトでもやりながら結婚して主婦やってるだろう 経験者ばっかり採ろうとしてたらそりゃ不足するわ
現場で人材育てなかったツケだな
今さら育てようにも経験者に余裕がなさすぎる 終わらせようとしてるんだろ
0円端末を規制したりして 流石、十数年前に遡ればiモードとか言ってた国は違いますわ >>1
人材大切にするかどうかだろ
給料良ければ皆そっちに行くだけ >>54
営業が無茶言ってるだけに聞こえる
現場にしわ寄せきてるんでない？ 何のためのTPPだよ
ベトナムに流せよ
大学でプログラム必須なんだから 日本のITは無理だろね
ITで解決できる課題も伝統とか、現場が理解できないとか言って、特殊化した非効率なシステム求めるんだもの
そんなものに付き合う暇はない そんな人足りないなら募集条件を素人OKにして自分達で育成しないと駄目だろ
条件揃ってる人なんて少ないんだから >>70
そんなのは昔から
それに耐えられる現場が少なくなってる >>57
それ
こっちでwindowsの仮想マシンにUSB HDDマウントしたら連絡するので、それにバックアップデータ保存して
って依頼したら
「そのHDDは、なにドライブに接続されますか？操作手順を送ってくれますか」ってサーバ担当SEが言ってきて、騒然とした。 >>75
単にお前が個人的に嫌われてる可能性もある 給料あげてくれ…
もうすぐ30なのに手取り20だぜ >>77
給料が上がるより、転職を決意する方が早いから安心しろ 最低賃金以下でタイピングしてくれる奴隷が足りないと明言しろよ アハハハハハハハ！糞官僚共の改ざん捏造データを有難いと言ってるから日本は世界から周回遅れだ！
騙されるな！何から何までうそ！だらけだぞ！YouTubeなり自分で調べてご覧！そして自分で判断しろ！
実は東アジアの中で、統計データの信頼度が低い国は日本と中国だと言われている
中国は国がデカすぎて誤差が大きい＆集計がいい加減
集計をする地方官僚がデータを誤魔化す
日本は集計までは性格だけど、
データを取りまとめる霞が関の役人がデータを誤魔化す、改ざんする、そもそもデータ設計の段階でインチキをする
国際基準と違うやり方でデータを取って、過大or過小に見せかけたデータを海外のデータと比較している
自殺者数（自殺率）がいい例
WHOで「行為後72時間以内に死亡した者で、検死等で自殺と推測されるもの」という基準があるのに、
日本だけは「行為後24時間以内に死亡した者で、遺書が見つかっている者」と勝手に基準を厳格化
実際の日本の年間自殺者数は、統計上の約２，５万人に、変死者として扱われているうちのほぼ半数、７．５万人を足した１０万人とされている。
自殺率ではＷＨＯ規準でデータを取っている韓国をぶっちぎって世界一。
自殺の理由の過半数が経済的理由であることを考えると、困窮死の割合では北朝鮮以上。これもアジア一。
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アハハハハハハハ！世界一 ON 1 ぶっちぎり一番「美しい国」！ｗｗｗ 氷河期は即戦力でコミュニケーション能力抜群のリーダーばかりが求められた
ようやく入ってもお前の代わりは幾らでもいると言われ、IT業界で働けるのは35歳までだと脅しをかけられた
氷河期世代はとっくにIT業界に見切りをつけて脱出した >>76
まぁ俺は後ろの席で見聞きしてただけだけどな
数人で集まって「これどう回答する？」「どうやったら言葉通じるの？」とか相談し合ってたw
そしたら「至急回答くれ」とかメール来たらしい
さらに騒然として「正解がないから返信できねーんだよ」とか聞こえてきたw 中国やアメリカにどんどん離されていくな
政治が悪いって事なんだろうけど >>1
やっすい給料でこき使われる職に就きたいとは思わんわな ITで業務改善しようとしてるのに、監査が入ってハンコ突いた紙残しとけ言われた。あほなん？ >>1
糞みたいなプロジェクトばっかりでIT土方を使い潰してきて、人が足りないって日本語の意味が分からない
人月で納期決めるのを止めて、定時になったら全員ビルから追い出す法案作れよ
納期遅れは全部発注者の責任な ITドカタの人って対人に難がある
婚姻率も有意に低いし
質的にもああいう大人が増えたら国がヤヴァそうｗ オマエラやりがいある大好きなパソコンのしごとができてそれだけで大満足だろうが!!
文句言わずに働けよコラ!!
こんな煽りでどうでしょうか? だって偽装派遣ばっかりの
原発作業なみの中抜き業界だもの
無理 出来合いのパッケージを使う時代が来るな
悪いことじゃない >>6
強制的に入れないと人が来ないくらい環境が悪いから不人気なんだよ
新卒が喜んで定着する業界にしないと対処療法にもならない スクラッチ開発のITドカタは減るかもね
パッケージで足りるだろ 俺は自分の作りたい物しか作らない人間だから無理
IT土方には漫画家アシスタントやアニメーターみたいな奴隷根性が必要 パッケージ屋にいるが、結局アドオン開発ありきだぞ。
しかも特定パッケージのアドオン開発ってニッチな技術で汎用性が無いから、
やりたがらない人ばっかだし、来ても優秀じゃない場合が多い。 >>62
少し教え込めば行ける位のやつも未経験だと言うだけで撥ねまくってきたからだろ、と思う ネットでブラブラするレベルの人材ですがワンチャンありますか？ マジで土方だな、インフラ整備の為に派遣会社が大量に入って中抜きする構造そっくり
この中抜きのせいで技術を要求するのに金払いは悪い、誰もやりたがらないな 育ててないのに人材不足？ 田植えしないで米が出来ねぇと言ってるようなもんだ。 >>55
個人＝たった一人の人間＝弱い
企業＝人間の集団＝個人よりはるかに強い
弱い者にしわ寄せが行くのは政治が未発達な野蛮な社会の自然な成り行きだよ >>101
エンジニアでいうとスキルもった個人の方が強いよ
日本のバカなIT企業はそういうエンジニアを評価せずに人海戦術で戦おうとしたから没落した >>6
人を増やしても無理だよ
この時代に竹槍で戦うような発想のIT戦略しか受け入れられないから、すごいのを作っても使われないし、逆に受け入れられるやつを作っても時代遅れのものばかりになる。
電子決済なんて、本来日本は諸外国よりも進んでるぐらいなのに、ユーザが使わなかったり、政府が交通整理しないから乱立して利便性が下がったりと無能がすぎる。さらにメディアがIT不信を煽り、先進的な試みをすると47氏のように即逮捕。
よって人増やしても無駄。
人の問題じゃなくて日本の社会風土の問題を解決しないとどうしょうもない。 終わりじゃなくて需要と供給崩れて儲かりまくりって事だろ。
土方プログラマーは中国の畑から生まれてくるから良いけど、プロジェクト回せる上流人材が足りなすぎだね。 >>60
×ただの奴隷不足
○サクサク仕事をこなして厳しい納期にも対応できる奴隷不足
政治が未発達だから強者が弱者をいたぶる社会になってるだけ
弱者の無能を批判してれば楽だもん。野蛮人が支配する社会は自然とそうなる
北斗の拳の世界みたいなもんだ
現実社会では武力での弱者いじめは認められないが知力で違法でない範囲内ならやりたい放題
ヒャッハー 上流なんてはじめから居なかったんや
プロジェクトマネージャーと言われてるのは
パソコンのパの字も知らない昔で言えばただの手配師で
得意なのはエクセルで進行表を書くことだった 潰せるトコはちゃんと潰した方が効率の良い所だけ生き残って大きくなるかもな >>102
＞エンジニアでいうとスキルもった個人の方が強いよ
アメリカならそうだろう。インド人でも副社長になったりするしな
日本では優秀なインド人IT技術者が副社長どころか平取締役にもなったのいないだろう
＞日本のバカなIT企業はそういうエンジニアを評価せず
その通り日本には「スキルもった個人の方が強い」はなかなか通用しない 今50歳前後の世代が保身の為に後輩を育てなかったのがジワジワ影響出してるんだよな。
焦って若返りを計り子供世代の新卒を育てようものの指導が適当で辞めていかれてる会社も多そう。 >>110
もう若者をIT(特にプログラミング)業界に勧めるのはやめたほうがいいと思う
精神を壊すリスクを負っても、どうしてもやりたい人だけ飛び込めばいい
俺天才、俺最強な感覚の人だけリスクを負って来ればいい
逃げ出す人が多すぎる
出来る人との差に圧倒されて自信を失って精神壊して脱落する人を
これ以上増やしても社会に悪影響しかないと思う >>111
集まったところですぐに逃げられるよ
給料が高ければそれなりの仕事を求められる
あっても数週間の研修じゃ新しい人を増やすことはあまりできないだろう
経験者の奪い合いならそれでいいのだろうけど >>112
自分の力を正確に把握できない様な奴は
ITでなくても何やっても駄目だろ
エース級と身の程知らずにも張り合って嫉妬で狂って精神崩壊って頭おかしいキチガイじゃん >>114
そんな環境ならまだいいほうだよ
プロジェクトって言われて放り込まれてみたら
映画スターリングラードのオープニングの上陸シーンみたいな状態なのが普通
まあ、その中でも頭角を現すエース級のプレイヤーはいるだろうが
そういう奴の方がさっさと見切りをつけて逃げ出してるわ >>103
システムなんて、手間かけないでやれるかが重要なのに
トップのゴミSierはいかに手間をかけたかをお客さんにアピールしたがるからなあ。
プロジェクトマネジメントとか品質管理とか工程管理とか、
ゼネコン用語を持ち込んでやってる時点でダメなんかもな。 あと5年くらいで終わりでしょ
その割にあの業界の人たちって態度でかくてこっちが心配になる >>103
竹槍で戦うような発想ってのが適切過ぎて泣ける。 >>112
開発はチームでやればやるほど苦行になるが一人で完結するなら天国だよ
一人でできる仕事を見つけることが大事 役人がもうIT産業の終焉を認めているんに、どうして文科省の悪役人は義務教育でパソコンのプログラムを勉強する酔うに推進するん？
いまだにＰＣ９８みたいな時代を夢みているん？ >>115
パソコンは二人に一台か
ペアプロが捗るとよいが、ダメなら相方潰した方が捗るという 育てないからだろｗ
アホの経済省
学校で職場経験がつめると思ってんの？ そのためのRPAでありSaaSであり海外リソースだろ
元から労働人口減るんだから eスポーツとかプロゲーマーとか遊び人量産するくらいならIT人材に充てろよ
あいつらプロになれなかったらプログラム一つ組めない無能集団だぞマジで無意味 >>119
>>112
環境があって役割が分担され
経験を積めば誰でも出来る仕事
1人で何でもしろという業界が変なだけ
その変な業界を当たり前にした派遣業界がクソで
そんなクソな世界を作るきっかけは小泉元総理 実は西暦2000年にソフト開発人材が97万人も不足してたんだが >>127
誰でもできねーよ
学力偏差値で50以下とか邪魔なだけで、役に立たねーよ 海外と同じように
ユーザー企業に勤めてるプログラマが9割
というようにしろよ
なんで日本は逆にユーザー企業プログラマがほとんど皆無状態なんだよ その前に経産省が終わってそうだけどな
月末の金曜日に半ドンとか池沼集団なのか？ ソフト開発したことないやつが見積もりとスケジュール組んで
下請けに丸投げしてるんだもん
誰もやりたがらないよ 大手ベンダーのゼネコンしか元請けできないし、群がる派遣型エセIT会社
それに従事する奴隷型エンジニア 中抜き営業の「案件が降ってくる」という表現にすべてが集約されている 若い人を介護なんかに行かせるくらいなら職業訓練させてITやらせろよ
介護は年寄りにやらせとけ ごめんね、外資大手ITベンダーの管理職だけどいっぱい貰ってるわ >>130
ユーザー企業から見て「エンジニアを雇うコストが高い、だから派遣」
エンジニアという職業は「給料が安い、だから辞める・やりたくない」
結果としてエンジニア不足
やっぱり派遣やってる企業がガンだな 日本人はものづくりは得意でも
システム構築やマネジメントは得意じゃない
そういう基本認識のもとでどんな政策が必要か
１から考え直すしかないね 技術と品質に投資しないから良貨が育たない
そりゃ終わるだろうよ あと10年あるし今から育てればいいんじゃね？って思ったけど、
そもそも育てられる人間がいなかったりしてな 誰もやりたがらない仕事を安く使おうとするからだろ。
昭和なら3K仕事は高賃金だったろ。 今更何をどうやってもGAFAには勝てないんだからもう日本のITは復興することは永遠にない
技術者を無駄にすりつぶしてしまった
受託契約なんて一切やらずパッケージ開発に全力を尽くすべきだったね 下請けに出すような中間の奴らを排除すればだいぶ増えるだろ >>60
思うんだけど待遇改善って待ってるだけじゃだめなんじゃないかね。
自分らで要求していく姿勢っていうのがないと。
共闘できなくなったのが問題かも。
今時デモとかやったらすげえ冷ややかじゃん世の中。
それって自分の首絞めてるのと一緒なのかなと。 ITはアメリカと中国にお任せ。
日本はひたすらハードを作ることに特化すればいいんじゃない。 業界の体質自体にメスを入れてくれよ
一部を除いたら大手下請けからの多重派遣 ITって技術か？
奴隷用の呪文の間違いじゃないか？ 上流とかいう伝言ゲームの間に入るだけの人減らしてちゃんとコード書く人にお金入るようにすれば人も増えるし質も上がるんだよ
大雑把に言っちゃえば、あらゆる人手不足は結局割りに合わないことを押し付けようとしてるからなってる 実際、COBOL技術者はまだまだずっ～と飯を食えるけどな。
小中校とかではさすがに実務すぎて習わないだろうから。当然破綻もない。 >>154
そんなもの意味も何も、カネになるかどうかの違いだろ。 出すもんちゃんと出さないとIT目指そうとしないやろ 人材不足は多少あるがそこじゃない
給料が低いから誰もこないだけ いろいろ覚えたら
外に出て経験者として給料もらってたほうが楽だし
さらに覚えてプロとして高給もらうぐらいになってみろよ
俺はコックだったけどそうやって自分の価値を高めて
高い給料取れるようになって
最後独立して繁盛して
今はご隠居さんだよ 清華大学 １学年定員 ３５００人 情報系学部６００人 農学部０人
北京大学 １学年定員 ３５００人 情報系学部５５８人 農学部０人
東京大学 １学年定員 ３０６０人 情報学科３０人 農学部３００人
京都大学 １学年定員 ２８５０人 情報コース４５人 農学部３００人
絶望しかない >>162
日本では学問の価値は無い
体育会系至上主義ばかりだから だって現場に無茶苦茶な要求押し付けて自分ら会議やってるだけじゃないですか
そもそも会議そして終わりの人達はいいけど会議からの～地獄ツアーな僕らはえらいこっちゃ 人手不足以前にIT業界が終わってるだろ
知人にプログラムできるオタクがいるけど全然違う職就いてる
それぐらい希望がないんだろ ワイ権限のないSEになって
部下は全員寄せ集め
期間短い激務
出来上がったものはボロボロ
メンバーは残ってなく修正作業
給料はやすい >>165
スーパープログラマーになっても雇われじゃ優良企業に新卒入社で
出世コースに乗った人と同等かそれより少ない年収だしな
アメリカに行くなり起業して成功でもしないと割に合わないだろう
まあ、会社にもよるけどね
いい大学に入って良い大企業に新卒入社して
昇進試験や資格試験を頑張ったほうがコストパフォーマンスは遥かに良い 普通の土方に比べてITドカタは適性に差がありすぎるんだよな
人によって10倍とかのレベルじゃないから
だからこそ経験者求むと言いたくなる気持ちも分かる
つまり職の流動性が悪い社会構造との食い合わせが絶望的に悪い 早めに終わると仕事が増えて給料増えず
無能は仕事が減り給料増える
それがこの業界 どの分野でも誰も教えないのにいきなり即戦力が生えてくるて思ってるからな
それって人口が増えて選別可能だった時代にだけなりたってった理論でしょ
ってまだ気がついてないのがこの国 老害
「ヘッ 都会の連中はパソコンでカチャカチャーってやって100万200万ポンポン稼ぐんだろ？ｗ ヘッ」 日本のSE/PGは、商業漫画家のように
才能ある個人事業主が優秀なアシスタントPGやデザイナーを雇って仕事を完成させる
みたいなことじゃないと健全ではないかもしれない
ITの人海戦術は良くない
アニメの作画監督も現場ではクソ原画修正に疲弊しまくってるみたいだし >>170
気がついてもどうしようもないよ
素人をプログラマー育て上げるのには企業として相応の技量が必要
そんな技量を簡単に持てない パソコンでカチャカチャやってる奴はキモイ、おかしいというイメージなのかな？
ツイッターの技術がどうなっていて、収益はどうなっているかに注目されない
誰かが作ったアプリでマウント取りたい奴ばかり
そんな人間ばかりで業界が発展するわけがない
仕事はハードなのにそんな状態をもう30年も放置しているし
でもおかしな人間が人材を潰してたからな
教育も企業も全部おかしい
もうどうにでもなれって感じだな パソコンブームと言われた80年代後半に独学でプログラミングを
覚えた40代後半から50代が引退しだしてからが大変だろうな 覇権をアメリカと中国にとられて何も対策を打てなかったこの国の未来は決まってしまったね。
後は覇権国の下請け的な作業を未来永劫やっていくしかないんだよね。
ホットな発明もあったけど潰したのはこの国の上の方の事情
永遠に下請け業者と成り下がった日本
『質量ダサい』 >>176
日本社会は体育会系的なオペレーションしかできんからな >>167
日本だと体育会系で大声出せる奴が勝ちなんだよ
ぶっちゃけこれ以外全部負けコースｗ 多重下請け構造もそうだが、中抜きがヒドイ
中抜きの限度を総額で上限2割にしろ(客の出した単価の8割以上が本人に渡るようにしろ)
そうすりゃ自然と多重下請けなんてものもなくなる 日本のＩＴ産業の黄金時代は
パラメトロンコンピュータ作ってた頃だろ。 問題は人数よりも質
正当に評価するようにならないと日本は終わる >>182
ほんこれ
素養が無いのにこの職種に入り込む奴が多過ぎ
介護かよ 素養が無いやつと普通やつの比較でも効率10倍以上違うこともあるからなぁ
そもそもできる可能性すら怪しい >>184
プログラミングは才能がホント大きいよな
向かない人は駄目なのは余り知られてない 偽装請負やめて自社勤務にしろ。
給料はきちんと出せ。
残業時間はきちんと管理しろ。
新しい技術も覚えてほしいなら、それなりに研修の時間も用意しろ。 SIer辞めて自社サービスの開発になったのでこのスレで主に言われてる状況とはちょっと事情が違うかな
まあ人手はもう少し欲しいけど 日本のSierが糞なだけ
IT産業は終わるどころかまだ始まってすらいない いま話題の統計ねつ造
計算はいまだにCOBOL言語でやってんだって
どんだけー 新人を育てると言っても短期間の研修で現場に入れば
ベテラン並みの納期を求められて逃げる人多いんだから
いつまでたっても人手不足だわな
独学でベテラン並みになった人が来ないとどうしようもない なんか専門の教育機関もないみたいな。
昔、工業を重視して高専を作ったんだよな。 産業界に人を育てる意識が欠落してるからITに限らず終わるよ だけどアメリカのソフト業界もクラウドだなんて言って毎月金取ろうとしてるけど、
オレの知ってる奴はみんな旧バージョンで使ってる。機能が増えたってたいしたことないし。
Windowsのソフトなんて安いけど先が見えない。ほぼ機能が行き着くと潰れる。 >>196
ソフトウェアは今は継続的にアップデートが必要だから、
その意味ではサブスクリプション制の方が合理的ではあると思う
ただ、その値段が妥当かどうかは別だけど >>65
iモードはUI/UXとしては当時でも低レベルだったよ
さらに10年遡ったキャプテンシステムから一歩も進歩していないシロモノだった >>65>>198
i-modeはキャプテンシステムの焼き直しだったな
実際あの手の端末はフランスみたいに普及した国もあった訳で、
ナローバンド時代の端末としては一つの完成形ではあった
ただ、当たり前だけどナローバンドと共に消えて行く宿命 ３０年後ならＡＩがやってるだろ？
くれぐれも予算計上するなよ 中抜きがどうとか愚痴言ってるやつ多いけどさ、じゃやらなきゃ良いじゃんって話だと思うんだよねw
愚痴こぼしつつ働いてるって、そりゃお前も中抜き文化を支えてる立派な加担者じゃんw自覚ある？w >>33
３６協定の説明もせずに残業前提のスケジュールで仕事させるからな
自分が３６協定の説明受けたのは入社３年目だった まだ２０００年代初め頃は、日本は技術大国だ、
日本企業は必ず挽回すると期待していた。
しかし２０１０年頃にあきらめたわ。
この国の企業は、中国、韓国に市場を奪われても
何の戦略もなかった。 >>183
素養ある奴と実務経験ないと駄目！
…そんな都合のいい人材が
しかも、薄給で
3Kで、
ないない >>182
じつは日本は人材の評価システムがクソなんだよな
というか、できない奴が働き方改革とかに便乗して時間つぶしに専念してて
できる責任者がその穴埋めをすべく低賃金で死ぬほど働いてる >>6
ただ引っ張り込んでもファックス片手に宴会ラグビー芸が日本の伝統だから使えないね
一に体力、二に礼節、三四がなくて五に大声が最低条件 世界で勝ってる日本初のITサービスなんかあるんだっけ？ >>160
自習しようとしたら教科書がない、または高い、資格試験も高い
教習を受けるか確かめようとしたら目が飛び出る程高い
企業が払うのが前提の料金だそうだがこれでは育てる気がある所に所属していないと余裕で負ける 日本のITより韓国のITのほうが進んでるからそりゃ無理よ 移民にやらせろよ
アフリカあたりからさらってくりゃいいんじゃないの？ 逆だよ。日本のITボロ負けの原因は第二次大戦のブザマな敗北と同根
今の若いのが無能なんじゃなくてものもの戦前からの日本の組織論がゴミクズ
前のブザマな敗戦は現時点ではそれを学んで是正する最後のチャンスだったのに
やらなかったんだよ。今の日本のいろいろな綻びは全部それが原因 下請け・孫請の構造が悪いだろ
NTTデータが直接開発するような体制でなきゃ持たないと思う 底辺ＳＥＳは本当に止めておいた方がいいぞ。
最近行ったところは
社長が８９３で、マジびびったわ。 >>219
ベトナム人とか移民は日本人奴隷みたいには使えない。
日本に来て苦労してるから、なかなか騙せないし
ＳＮＳで情報が回ってるから、すぐどっかに行っちゃう。 >>202
> じゃやらなきゃ良いじゃんって話だと思うんだよねw
やらないから困ってるんだろう。
俺が最近まで居た会社、１年中募集かけてるのに
ほとんど来ねーよ。
来るのは事務希望、電話オペレーター希望みたいな奴ばっかり。
若いのは精神病もちが１人しか来なかった。
マジおわってるわ。 いいんじゃない、どうにかなると文系の方が考えているんだし、他の世界行けばどうにかなる
職がない文系は日本しかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
