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引退60代後半1024万人→新人20代前半615万人 で人手不足倒産件数が過去最高
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0001名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 07:49:59.09ID:MQK76Sas0●?2BP(8000)

帝国データバンクが1月15日に発表した「人手不足倒産の動向調査」の結果によると、
2018年（1月から12月）に発生した「人手不足倒産」は
前年比44.3％増の153件だった。
2013年の人手不足倒産は34件だったが、
2014年が70件、2015年が65件、2016年が72件と、
2014年以降は70件前後で推移していた。
しかし、2017年は前年比47.2％増の106件に増加し、
2018年はさらに増加して2013年の調査開始から過去最高を更新した。

グラフ
https://i.imgur.com/GZ8RXCo.jpg

https://moneyzine.jp/article/detail/215768

日本で一番人口が多い世代は「65〜69歳」

0〜4歳 469万人
20〜24歳 615万人
40〜44歳 966万人
50〜54歳 789万人
65〜69歳 1024万人
80〜84歳 520万人

グラフ
https://i.imgur.com/VYE6AAD.jpg

https://seniorguide.jp/article/1040444.html
0002名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 07:50:32.56ID:MQK76Sas0?2BP(7000)

人がいないから
確保できないんだよな
0003名無しさん＠涙目です。(茸) [IL]
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2019/01/28(月) 07:51:11.70ID:evyxjLrg0
2ゲット
0004名無しさん＠涙目です。(西日本) [ﾆﾀﾞ]
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2019/01/28(月) 07:51:17.14ID:zMKAEIhj0
労働力を買い叩いて育てなかったツケだな
0006名無しさん＠涙目です。(東京都) [IN]
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2019/01/28(月) 07:51:48.77ID:0oHCS8mI0
団塊ジュニアを掘り起こせよ
0008名無しさん＠涙目です。(香川県) [US]
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2019/01/28(月) 07:53:00.85ID:i8QUHy+Y0
ニートの朝は遅い
0014名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 07:59:18.70ID:MQK76Sas0?2BP(7000)

400万人も減ってるんじゃ
確保できんな
0015名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 07:59:28.81ID:MQK76Sas0?2BP(7000)

人がいない
0018名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/01/28(月) 08:01:21.10ID:nuiAtTcp0
求人見てても30歳未経験者は飛び込めない業界が多すぎる
入れるところはいわゆるブラックしかないという
0020名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 08:02:51.14ID:MQK76Sas0?2BP(7000)

老人で溢れてるよ街は
0023名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 08:04:01.08ID:MQK76Sas0?2BP(7000)

日本
オワタ
0026名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 08:05:29.36ID:MQK76Sas0?2BP(7000)

日本
韓国に
抜かれる
0028名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 08:06:48.97ID:MQK76Sas0?2BP(7000)

トラフ地震クルー
0034名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2019/01/28(月) 08:10:23.23ID:N0Ley5Ek0
人手不足で倒産してしまうのは、淘汰というか、どうしようもないわな。
業務の改善とか効率化とか選択と集中とか、やりようがないのなら潰れるしかないだろ。
0036名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/01/28(月) 08:12:01.70ID:UTKM6Ub00
団塊ジュニアを自己責任で見捨てたんだからしょうがないよね
0038名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2019/01/28(月) 08:13:46.33ID:PlfLU/In0
>>1
消費も低くなるんだから、企業が淘汰されて、供給も落ちてくれた方が
安定的でいいだろ
無理して外国人入れたって供給過剰になって頼みの内需までバランス失うぞ
0039名無しさん＠涙目です。(茸) [RU]
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2019/01/28(月) 08:15:19.13ID:btS6CzzP0
労働人口は確かに減ってるけど、本当に不足しているのか？
いらなくてもなんとなく留めておいた人が減っただけでは
0041名無しさん＠涙目です。(四国地方) [US]
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2019/01/28(月) 08:15:22.55ID:RWSRgxF80
奴隷不足
0043名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [NO]
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2019/01/28(月) 08:17:26.66ID:kwmFY8IF0
人手不足倒産の多くはお店をやってる夫婦が高齢になってお店をたたむケースがほとんどなんじゃないの？
子供には自分たちと同じ苦労はさせられないし子供も親と同じ苦労をしたくないという両者の利害が一致した結果
労働力が足りないから倒産というのはごく一部で問題の本質を間違った方向に誘導してるだけ
0045名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 08:19:04.63ID:MQK76Sas0?2BP(7000)

>>43
それは廃業

2018年に全国で休廃業・解散した企業は4万6,724件（前年比14.2％増）だった。

休廃業・解散した企業の代表者の年齢は、60代以上が8割（構成比83.7％）を超え、
高齢化による事業承継が難しい課題がより鮮明になってきた。

http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20190121_01.html
0046名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2019/01/28(月) 08:20:32.65ID:PlfLU/In0
>>42
おまえみたいな糞チョンが来ない事を願ってるだけだよ
受給バランスを崩した方が国力は落ちるんだよ低能
0047名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [FR]
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2019/01/28(月) 08:20:39.18ID:YhxVHSAZ0
>>43
＞人手不足倒産の多くはお店をやってる夫婦が高齢になってお店をたたむケースがほとんどなんじゃないの？

それ何かデータとかあるんですか？
あなたの勝手な想像ですよね？
0048名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 08:21:18.23ID:MQK76Sas0?2BP(7000)

>>47
それは廃業

2018年に全国で休廃業・解散した企業は4万6,724件（前年比14.2％増）だった。

休廃業・解散した企業の代表者の年齢は、60代以上が8割（構成比83.7％）を超え、
高齢化による事業承継が難しい課題がより鮮明になってきた。

http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20190121_01.html
0049名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 08:21:56.41ID:MQK76Sas0?2BP(7000)

書き込み業者による
ネタウソはいいから


それは廃業

2018年に全国で休廃業・解散した企業は4万6,724件（前年比14.2％増）だった。

休廃業・解散した企業の代表者の年齢は、60代以上が8割（構成比83.7％）を超え、
高齢化による事業承継が難しい課題がより鮮明になってきた。

http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20190121_01.html
0052名無しさん＠涙目です。(北海道) [US]
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2019/01/28(月) 08:24:13.67ID:AWgNX4470
人手不足筆頭の建設業で働いてるけど現場のおっさん達は本当「新人を育てる」て感覚が無い
「首にしろ、すぐ次が来るんだから」て感覚が全然抜けてない
怒鳴るだけで何も教えないし、仕事取られるの嫌だから自分の仕事を任せたりもしない
0054名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2019/01/28(月) 08:27:35.32ID:JhzqZf6S0
2008の頃(当時29歳)も一度転職活動やってたけど、この時は大変だったハロワはすし詰め状態でごったがえし、行く先行く先空求人で見向きもされず、説教までされたりもう自殺してやろうかと思うほど仕事なかったし、俺ぐらいの低スペでは一生ワープア確定を覚悟したよ。
ところが3ヶ月前に転職活動したときは、ハロワはガラッガラで面接依頼だしても大抵のところは受け入れてくれるし感じもいい。
んでアラフォーで大したスキルもないから、苦痛の転職活動と思いきや僅か2ヶ月で3社の内定貰えて転職活動あっさり終わり。
もちろん世間一般的にはきつく、素晴らしい会社ではないよ。でも昔はこんな会社でも見向きもされなかったんだがなぁ。
少しでも自分に自信あるやつは、クビにするならしてみろや！という気持ちで仕事やるといいよ。
転職活動することになっても恐ろしいほどの人手不足を意識するから。
0058名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越) [FR]
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2019/01/28(月) 08:30:19.91ID:n1t8HvLHO
贅沢言わずに氷河期とニート雇えば解決
まあ、前から人口が減るの分かってながら、ある程度不足分を穴埋め可能な氷河期には自己責任を押し付けたんだから、人手不足も自己責任だよね〜
0059名無しさん＠涙目です。(catv?) [US]
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2019/01/28(月) 08:31:51.20ID:PQ8t2AFJ0
>>56
そりゃこねーよ…完全なエンジニア不足。
0060名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2019/01/28(月) 08:32:09.95ID:qg0THKKF0
>>54
ほんと社会状況によってガラッと変わるから短絡的に物事を考えちゃいけないね
自分も昨今の雇用情勢見てビックリして転職活動中
0061名無しさん＠涙目です。(catv?) [US]
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2019/01/28(月) 08:32:35.08ID:+jbe1XFu0
嫌なら潰れろよ
0062名無しさん＠涙目です。(catv?) [US]
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2019/01/28(月) 08:34:01.62ID:PQ8t2AFJ0
>>60
今って凄く微妙なタイミングじゃない？
0063名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2019/01/28(月) 08:37:16.44ID:qg0THKKF0
>>62
まあ数年後見据えて早めに動いてる
人手不足の本番はこれからだろうね
0064名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2019/01/28(月) 08:37:27.85ID:jGo9bw6b0
>>54
ハロワガラガラって都市伝説かと思ってた
0066名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2019/01/28(月) 08:41:14.49ID:JhzqZf6S0
転職活動して思ったのが、働き方改革とやらは実際ある程度名の知れた会社(ブラックもホワイトも)はかなりうるさいこと。面接の時やたらと強調されたわ。
労働時間制約に休み確保と有給取得に全力とかね。
ただ給料は低いのばっかだけどね。
そうでもしないと人がこないのを向こうも痛感してんだろうな。だから担当も紳士的だったし思い切り面接も受けられたし楽しい転職活動だったわ。
結果的にお断りした某外食店は年休110日に有給取得率40％超えはネットで調べたらガチでかなり今は人気があるのを後から知った。
0070名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2019/01/28(月) 08:43:03.99ID:JhzqZf6S0
>>64
失業保険申請の待ち時間20分前後
職業相談待ち10分前後
求人検索待ち0分

こんな感じ。昔は一通り回るのに2時間はかかった。
これだけで疲れてやるきなくなったもんです。
0071名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [NO]
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2019/01/28(月) 08:43:30.42ID:kwmFY8IF0
劣悪な労働条件で働かせてた従業員が辞めて新たな従業員を採れなくて倒産した会社の件数か・・・
年間153件というと単純計算で月13件弱、47都道府県別1都道府県当たり3件強、1都道府県の月当りで計算するとなんと0.3件強(@_@)
そりゃ政府も本腰入れて移民政策に邁進するわなｗ
0073名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2019/01/28(月) 08:44:11.89ID:FUHEC5Pi0
友人の嫁さんがパートで介護職をやろうと思ってハロワに行き、希望に合いそうな求人票を窓口に持って行ったら
ハロワ職員が「ここは離職率が高いですよ」ってアドバイスされたって
これから介護施設も人手不足で倒産や閉鎖していく所があるだろうなって思ったわ
0074名無しさん＠涙目です。(静岡県) [NL]
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2019/01/28(月) 08:44:16.98ID:BBqafxUz0
定年を完全に６５歳まで引き上げるべき
再雇用制度とかにしてるからそこでドロップアウトする人間も出てくる
６０まで就業率はほぼ横ばいなのに６０過ぎたら１４％くらいは辞めてるんだよ
0075名無しさん＠涙目です。(鳥取県) [US]
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2019/01/28(月) 08:47:06.93ID:RsoMAC+R0
動けるうちは働けだな
0076名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/01/28(月) 08:51:03.40ID:JKG3wbRk0
仕事の報酬はやり甲斐でお金ケチる上にIT化や効率重視は甘え労基法も守らない
こういう考えの爺婆が雇用者の会社が潰れてってるだけだよね
0077名無しさん＠涙目です。(空) [ﾆﾀﾞ]
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2019/01/28(月) 09:01:45.07ID:cCawNtQP0
何でおまいら子供産まんの？
0079名無しさん＠涙目です。(茸) [CZ]
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2019/01/28(月) 09:07:52.92ID:0etDnsJb0
>>5
あんな人材どこで？
0081名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2019/01/28(月) 09:10:58.40ID:wZs3G3sH0
経営者の問題では？
0083名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [NO]
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2019/01/28(月) 09:11:52.56ID:kwmFY8IF0
人手不足倒産が153件に増えたのはいわゆるブラック企業が世の中に増えてることの証しだろ
まともな求人ならすぐに穴は埋められるだろうが、ブラック求人に自分から奴隷になろうなんて奴はいないｗ
政府はブラック企業対策に本腰入れるべきなのになぜか「労働力不足」だけを強調してるんだよな
0087名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [IT]
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2019/01/28(月) 09:16:10.35ID:RGkTSu2V0
>>16
賢くて体力があってメンタルが強けりゃ中卒でもいけるんじゃねーの
そんなんどうやって見つけるのか知らんけど

海外現地行って調達しつつ、現地民に売りつけるもんつくるとか無理ゲー
0089名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [NO]
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2019/01/28(月) 09:17:51.36ID:kwmFY8IF0
>>86
逆に増えていないと考える理由は？
0090名無しさん＠涙目です。(茸) [CN]
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2019/01/28(月) 09:17:56.09ID:zKqsf+gG0
>>84
公務員なんで適当に仕事してても金貰えるから辞める気ないから安心してくれ
せいぜいしっかり働いて税金納めてくれ
0093名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]
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2019/01/28(月) 09:31:45.50ID:fR3oSqVF0
中卒イキリ社長のGKTG YSFMの会社もまもなく経営トップの知能不足で倒産するでしょう
0095名無しさん＠涙目です。(北海道) [CH]
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2019/01/28(月) 09:34:17.05ID:L69EKORy0
もっと賃金あげないとはたらいてやんないぞ
0098名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/01/28(月) 09:39:03.62ID:FPfp6ari0
>>90
成りきるなら時間考えなよ…
0099名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [FR]
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2019/01/28(月) 09:44:30.74ID:FypfaXki0
グラフ見ると、現在の40代があまり子供を作ってないのがよくわかる
そこで対策できてれば現在の10代20代の人口が合計800万人位は増えてただろう
20年前に既に少子化対策に失敗して手遅れになってたんだよな
仮に今から出産率が上がっても母数が減りすぎてる
0101名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/01/28(月) 09:49:08.10ID:FPfp6ari0
>>100
有給取得してまで5チャンに書き込む公務員さん多いよな
0104名無しさん＠涙目です。(東日本) [TW]
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2019/01/28(月) 09:54:37.01ID:YrgAkZcP0
>>101
本人含めてksばかりで人間関係がしんどいんだろうよ
全体の奉仕者なんて言葉はどこへやら？企業の方がよっぽど社会への貢献を考えている
0106名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [GB]
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2019/01/28(月) 10:08:32.55ID:ZTConFEP0
政府が出す統計は担当者が適当に数字いじってるからインチキだぞ。
0107名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/01/28(月) 10:08:40.95ID:rbgtaJku0
うむ
人手が足りないからリストラしよう
0108名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/01/28(月) 10:10:19.43ID:FPfp6ari0
>>105
ニートじゃないけど知ってる
なんのマウント取りたいんか知らんけど
朝からレスバトルなんてしないで有意義に有給使ったら？
暇と金はあるんでしょ？
0110名無しさん＠涙目です。(catv?) [DE]
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2019/01/28(月) 10:19:40.11ID:32R3gThx0
>>108
嫁と子供が居ないんだろ…
0112名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ZA]
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2019/01/28(月) 10:23:52.08ID:VP6JT+KN0
酷い言い方だけど潰れるところはそもそも社会的にはあんまり必要ないとこが多いと思う(´･ω･`)
これでもまだまだ無駄な会社だらけだよ日本は
下請け大国だからな
あとは大卒→とりあえず入れる「スーツの職場」ってパターンで馬鹿な若者吸い取っていく末端ブラック販売系が何とか潰れてくれればなあ
0113名無しさん＠涙目です。(三重県) [DE]
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2019/01/28(月) 10:27:56.00ID:QplXaxjw0
1024万人→全員が働いているわけではない（専業主婦も多い）
615万人→学校卒業したら基本的にほとんどの人間が働く

単純比較意味ない。
0114ちんぽう次郎(庭) [US]
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2019/01/28(月) 10:34:18.70ID:ZBzfez4o0
ゾンビ企業
0115名無しさん＠涙目です。(空) [IT]
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2019/01/28(月) 10:38:20.83ID:l25wxvFv0
>>89
人手不足で潰れてるということは、応募者がいないからだろう。
噂が蔓延してりゃ当然。
待遇悪い所に居続けるのか？
0118名無しさん＠涙目です。(家) [JP]
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2019/01/28(月) 10:43:53.88ID:8iJ5bdKA0
>>99
恋愛結婚至上主義が広まりすぎて見合い結婚が減ったことが原因だから手の打ちようがない。

https://www.fnn.jp/posts/00406610HDK
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190101-00010003-fnnprimev-life

「『恋愛強者3割の法則』というのがありまして、彼氏や彼女がいる率というのは男女ともほぼ3割です。
しかし一方で、残りの7割は、恋愛下手で受け身です。それを救っていたのが、『社会的お膳立てシステム』ともいうべきお見合いや職場結婚です。
だからこそ80年代まで日本は皆婚社会だったわけです」

もっとも婚姻数が多かった1972年と直近の2015年とを比較すると、お見合いと職場結婚を合算した婚姻数のマイナス分は約46万組となり、婚姻総数のマイナス分とほぼ同等です。
つまり婚姻数の減少はこれら2つの減少分と完全一致します」
0122名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 10:55:10.54ID:xylOkMJH0
これな、好景気による賃金の上昇じゃなく、需給による賃金の上昇な

安倍サポども

俺は自民支持だが安倍はいらんわ、こいつは大本営発表が酷すぎて信用できん
0124名無しさん＠涙目です。(庭) [GB]
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2019/01/28(月) 11:15:07.68ID:E8XiuKEn0
>>94
なんで経営者の会社経営に対する姿勢と少子化対策としての個人の子作りを同じだと思うのか不思議だが
頭が悪いと論理が分からないのかな
本当に不思議
0125名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 11:20:07.09ID:0vdb+PnJ0
失業者はハロワに失業保険申請してる連中の事だからな
隠れ失業者含めると失業率は3倍くらいになる
そいつらが働きたくなる環境づくりする努力しないと
子供が増えた所で問題は解決しない
誰もやりたがらないんだから
0126名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2019/01/28(月) 11:25:16.89ID:3a2JcCEI0
災害と違って、こうなることが分かっていて動かなかったのだから自己責任だろうね

もちろん、氷河期世代もこうなることを見越して、勉強とかしてこなかった人も自己責任だろうけど

マスコミなんて何の問題解決もしないで煽るだけなので、あっても無くても同じだし
周りが大丈夫だと言っているから、大丈夫だろうと判断するのも自己責任だろうな、最終的には
0127名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ZA]
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2019/01/28(月) 11:39:03.76ID:VP6JT+KN0
>>116
その層が名前だけ大卒資格でその気になってスーツ云々で選んでしまうのが日本の就活システムの欠点だと思うんだよね(´･ω･`)
そこが無駄な上に奴隷待遇の仕事に拘ってしまうせいで他の必要な職業に人手が回りにくい
0130名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 12:03:40.05ID:MQK76Sas0?2BP(7000)

日本
韓国に
抜かれる
0131名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/28(月) 12:03:48.32ID:MQK76Sas0?2BP(7000)

日本
オワタ
0132名無しさん＠涙目です。(catv?) [BR]
垢版 |
2019/01/28(月) 12:05:10.18ID:V/SJiaNN0
会社潰れてなにか問題が起こる？
潰せばいいんだよ
0137名無しさん＠涙目です。(鳥取県) [US]
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2019/01/28(月) 12:09:28.68ID:RsoMAC+R0
IT化して人いらなくなるんだろ
0139名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2019/01/28(月) 12:14:16.39ID:n05G0QOy0
定年者増えたタイミングで雇用増えて賃金上がるとおもいきや外国人労働者増やす法律作るもんな
この国なんやねん
0141名無しさん＠涙目です。(空) [IE]
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2019/01/28(月) 12:24:18.12ID:vdDELGrd0
>>24
中小もいないの。
大企業の方がもっと酷いんじゃないの？
0143名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]
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2019/01/28(月) 12:30:42.12ID:aH8BGorw0
待遇のいいところが生き残ればいい
0144名無しさん＠涙目です。(庭) [JP]
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2019/01/28(月) 12:36:18.63ID:/gibSgKY0
人手不足と言われる業種のほとんどが

(低賃金で働く若い)人が足りない
と言う事で人手不足と言っている

賃金を上げる、年齢制限を外す、どちらかをするだけでも来る人は増えるのに
都合の良過ぎる 選り好み をして「人が来てくれない」
0145名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾇｺ]
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2019/01/28(月) 12:40:02.99ID:V9l89n+G0
>>18
実際にはやれば出来ることも多々あるんだがなあ
ダメだ、無理だと決めつけ過ぎてる
年齢で区切り過ぎ

逆に適性がないとどうやったって無理な仕事はある
デザインや知的職人系は学歴あってもダメだな
0146名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2019/01/28(月) 12:47:11.37ID:O5eM6Bnn0
>>144
そうはいっても人手だからな
人の形をしただけの存在は
会社も欲しがらんよ

そんな連中でもインフラやらを満喫できるから
困っちゃうわけだが
0147名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/01/28(月) 12:48:01.01ID:fGgBmBxa0
100mおきにあるコンビニや駅前に乱立して強引に客引しないと席が埋まらないワタミ系居酒屋が外人奴隷を輸入してまで維持しないといけないものか？
0148名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [NL]
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2019/01/28(月) 12:57:15.86ID:Qp2e3iPP0
>>134
なぜ技術が韓国に渡るのかよく分からない。
同業他社も人手不足なんだからそっちに行くはず
0150名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2019/01/28(月) 13:09:46.55ID:O5eM6Bnn0
>>147
コンビニバイトにすらクレームをつける我々が
無くて平気だと思うかね

過剰なサービスのために
過剰に働いて
不幸だと嘆くのだ
端から見たらアホだが
人間そんなもんだ
0152名無しさん＠涙目です。(catv?) [KR]
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2019/01/28(月) 13:21:32.73ID:JenyG3dv0
20代で入った時は30代が居なかった、30代になった時は40代が居なかった
ずっと中途入社だけでやってきた弊害だわ、やっと新卒採用始めて来てくれるが中間層が居なくて詰みそう
0154名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]
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2019/01/28(月) 15:25:14.07ID:bbo4sdEp0
氷河期世代も４０超えてきてるから恋愛や結婚を諦めた人間に働けっていっても意味ないんだよな
新卒一括採用の弊害で内定なしで学校を卒業すると社員教育すらされず社会知識に疎い
そういう層は職歴やキャリアがボロボロで自分に自信がないから求職する事すら諦めている

社会がそういう風に切り捨てたんだからナマポかポスト用意しないと共産党の新しい手駒にされて組織が若返るぞ
0156名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/01/28(月) 16:09:34.09ID:WOspMoIs0
ルートセールスでオススメの転職先ないか
0159名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2019/01/28(月) 17:29:54.21ID:O5eM6Bnn0
>>158
一人でぼそぼそ生きるにしても
治安もインフラもネットも
コンビニや外食も利用できるわけで
それらを全部諦めない限り
40時間じゃ足りないよ
今の日本は年収1000万くらいあってやっと迷惑かけてないってレベル
だから埋め合わせのために長時間働く必要がある


一人でぼそぼそ生きたいなら
ド田舎行くか丁度いいレベルの海外行った方がいいよ
治安だの病気だの言うならもう知らんよ
0165名無しさん＠涙目です。(東日本) [ZA]
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2019/01/28(月) 21:31:38.68ID:hsOHj5l40
会社がどんどん潰れて従業員も社長もどんどん無職になれば求人難は消える。
駄目な会社から潰れていくのが自然の理。
0168名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2019/01/28(月) 21:38:09.04ID:yb3jPpB80
ふつうに定年まであと何年ってわかってんのに何の対策もせずに終わるとかほんとコメディですか？
リクナビ様や演者パン様に金積んで早めに買っておけばよかったのに。
0169名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/01/29(火) 08:09:52.91ID:ANPq/4pj0
今の40歳前後と比較して20歳前後の若者は4割も減ってるわけで企業も減っていって当然
人手不足ではなく企業が過剰なんだよ
0170名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]
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2019/01/29(火) 10:19:01.19ID:rKBNaCVq0
人手不足で倒産するレベルの会社って根本的に需要がないんだよね(´・ω・｀)
0172名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US]
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2019/01/29(火) 10:33:01.40ID:CUDgaoj40
企業の内部留保が500兆あるって
ネットで見た。
0173名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [LT]
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2019/01/29(火) 10:49:36.08ID:VkozU3FV0
人手不足で倒産？
氷河期の時くさるほど人余ってたのになにてしてたの？
年寄りクビにして当時新卒雇ってればなんの問題もない
経営者向いてないからさっさと倒産しろ
0176名無しさん＠涙目です。(空) [US]
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2019/01/29(火) 12:21:53.13ID:iHDGS06B0
>>169
しかも40歳前後の人間は氷河期世代で正社員の人数の割合が少ないときたもんだ、どうするつもりなんだろうな？
0177名無しさん＠涙目です。(東京都) [EU]
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2019/01/29(火) 12:25:17.00ID:VAr4HZ4g0
こりゃベトナム人を雇うしかないよなぁ
0180名無しさん＠涙目です。(禿) [US]
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2019/01/29(火) 14:18:44.15ID:ur5Ssr1e0
何回も言うけどさぁ人手不足じゃなくて
奴隷不足だろ。そんな自分達の思ってるような都合の良い人材が募集してくるわけないだろ。人材を育てる努力もしろよ。即戦力の人材なんていないよ。馬鹿経営者共。
人手不足で倒産なんて必要ない企業だよ。
バ−カ
0183名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US]
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2019/01/29(火) 20:22:11.70ID:sB3HHSKN0
まともな会社は就職希望者が何十倍もいて入りたくても入れないし退職者がいない

そもそも人手不足なんて言ってるのは経験者しか求人していないからだ
一方で新卒もよりつかないので「新卒不足」という意味でしか無い
いちいち未経験者を中途採用すると教育が面倒というなら
年齢差別を撤廃し新卒採用の代わりに年１回の「未経験者採用」にして新卒も４０代のニトも同じように教育して配備すれば解決する
0187名無しさん＠涙目です。(茸) [JP]
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2019/01/30(水) 07:25:32.49ID:6GLWb+9z0
少子化で若い世代の人口めっちゃ少ないよな
0192名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ]
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2019/01/30(水) 12:41:14.69ID:xw/AdCJC0?2BP(7000)

不足
0193名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2019/01/30(水) 12:45:31.95ID:sQpJWvRY0
65歳後半って使いものならない
いない方がいい
0195名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2019/01/30(水) 12:46:56.62ID:zJk04aFw0
毎回思うけど、件数がしょぼくないか？
0196名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [JP]
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2019/01/30(水) 12:50:50.30ID:aMfRvViK0
＞日本で一番人口が多い世代は「65〜69歳」
この世代を問答無用で殺せばよくね？税金の無駄
0197名無しさん＠涙目です。(dion軍) [FR]
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2019/01/30(水) 12:58:39.62ID:rdgsmTJJ0
今の老害には支える俺らがいるけど俺らには支えてくれる世代がいない
少子化を推進してくれて
ありがとう安倍ちゃん
ありがとう自民党
0200名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2019/01/30(水) 14:36:49.32ID:3hghg5JA0
氷河期世代にチャンス到来w

無いなw
あんな無能世代いるだけ無駄w
0203名無しさん＠涙目です。(静岡県) [US]
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2019/01/30(水) 16:50:09.17ID:EqQKx5YV0
>>17
新人は新人で
すぐ辞めるしさ
中途採用の方が効率良いのに
0204名無しさん＠涙目です。(静岡県) [US]
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2019/01/30(水) 16:51:48.31ID:EqQKx5YV0
>>135
既視感あるよなw
0205名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]
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2019/01/30(水) 17:10:09.76ID:zqkOXRwi0
会社Ａ　うちの会社は35歳以上は取りません
会社Ｂ　40歳で未経験いりません
会社Ｃ　月給１７万で働く奴隷が足りないよ〜
そりゃ人手不足になるよ
0206名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2019/01/30(水) 18:00:55.15ID:8TZI9kui0
いきなり人口が減ったわけでも、いきなり高齢者が産まれたわけでもない
戦後日本を率いてた自民党に国家百年の計が無かった
これに尽きるな
0207名無しさん＠涙目です。(茸) [TR]
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2019/01/30(水) 22:58:10.47ID:O7bfQ7hV0
人手不足言う癖に
ニートの俺が面接いったら
説教じみた事をグチグチ言ってくるアホ面接官なんなん？
もう二度と働かねーわボケが
こんなくそ社会ぶっ潰れろ！
0209名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/01/31(木) 07:41:52.99ID:PXK4iflF0
人手不足と言われる業種のほとんどが
(低賃金で働く若い)人が足りない
と言う事で人手不足と言っている
↓
とはいえ賃金は上げられない
↓
倒産
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