社員の疲労と眠気をセンサーで監視・判定 大手電機メーカー開発
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大手電機メーカーがセンサー技術を使い、職場で働く社員の疲労度や眠気を判定するシステムの開発を進めている。疲れている人に休憩を挟んでもらうなど健康に配慮しつつ、仕事の効率を上げる狙いだが「行き過ぎた監視では」という指摘も出ている。
パナソニックが開発しているのは、ノート型パソコン（ＰＣ）「レッツノート」を使ったストレスチェックのシステム。付属のカメラで人の顔を認識し、脈拍の変化からストレス度を６段階で判定するという。
ほかにも、顔の表情や上半身の動きなどから集中力を１００点満点で採点する技術を開発中。ストレスを抱えていたり、集中力を欠いたりしている人には自発的に休憩を取ってもらう運用を考えている。「オフィスだけでなく、学習塾などにも販売していきたい」（担当者）という。
ダイキン工業とＮＥＣは社員の居眠りを防ぐ仕組みを２０２０年までに実用化する方針だ。ＰＣのカメラでまぶたの動きを追い、居眠りしそうな社員に向けてエアコンの風を強め、温度を下げる。これで眠気がとれ、仕事への集中力が高まるという。
（以下有料）
https://www.asahi.com/sp/articles/ASLDD4FWNLDDPLFA001.html >>1
×自発的に休みを取ってもらう
○自発的に退社に追い込む どうにかして機械を誤作動させようと目論む糞社員が出るな
その昔体温計細工して保健室でずっと休んでた奴を思い出す 集中力を欠いたりしている人には自発的に休憩を取ってもらう運用 部屋に取り付けるタイプが出てきて、
「ピンポーン。山田さん、お顔をお洗いください」とか
自動音声アナウンスされるんかな。 そんなことよりスプレーしたかしてないか自動判定すりゃいいのに 眠くなるなと指導するのか？
懲戒の理由が突かれているから？ そんな機械いれずに
作業効率あげる機械や道具を
買ってあげた方がいいで 疲労と眠気を検知したとしてどうする気だ？
クビですか 監視判定してレッドゾーンだったら体調管理しろよで終わりだろどうせ 眠い時は寝た方が効率いいぞ
眠いのに無理に仕事したりするから生産性が低くなるのに日系企業は馬鹿だなあ >>17
1時間休憩タイムを惜しんで効率下げてるんだものな 顔洗わせてコーヒー飲ませるけど、昼寝はさせないだろうな 疲労を判定してどうすんの？
どうせ休ませてはくれないんだろ 無意味に電気ショック
かっぱ寿司のコピペ思い出したわ 実際1日8時間会社にいてもこいつらそんな大した仕事してないだろ >>17
10分寝るだけでも全然違うもんな
眠いままダラダラやるより10分だけ寝てシャキッとして働くほうがいい そんなん、管理者が勤務実態を把握してたらすぐわかるだろうよ 糞が
そんなもん開発するより
ちゃんと給料支払ってるか猫ババしとる会長いないか
管理するセンサー開発しろ糞野郎 隣の年上社員がめっちゃウトウトしてて、俺の業務量が増えるので早く導入してアラーム鳴らしまくってくれ 食事の管理しないと
デスクワークなのに大盛の揚げ物定食など食べてたらアカン 機械じかけのオレンジみたいに眼を強制的に開けさせるんだろ 別に疲れてないのに毎日反応する奴いてバカにされそう ほんでセンサーのデータを誤魔化す不正パッチ使うて
うちの社員は皆健康いうブラック出てくるんやろ しょうがない。
過労死だと責任をとらされるのに健康問題はプライバシーだと言って隠されたのでは
何も対策がとれないからな。自分の体も管理できない無能が多いせいで
会社が何から何まで管理しなきゃ責任を取らされる時代だ。
管理社会にしたくなきゃ自分で自分を律しろよ。 反応をしない輩は疲れてないと思われて
もっと仕事を振られるな 始業前からアラーム鳴りまくったりして(´・ω・｀) 次は弛んでたり反抗的な態度を取ると電流が流れる首輪やな 疲労と眠気監視してどうするのよ
休ませる訳ないよな
奴隷に鞭か 極度に疲れた社員を発見したら有給取得させてやれよ。 A「疲れてる社員用に仮眠室を作ろう！」
B「疲れてる馬鹿を監視して眠らせないぞ！」 ×ストレスを抱えていたり、集中力を欠いたりしている人には自発的に休憩を取ってもらう運用を考えている。
〇ストレスを抱えていたり、集中力を欠いたりしている人を叱咤する運用を考えている。
こうだろｗ 「こんな事もあろうかと密かに開発しておいた(あとどれくらいで死ぬかを計測できるセンサー)が役に立つ時がきたようだ」 長時間働かせても疲れてると作動しなかったらまだ働かせる
全員疲れてると作動した場合でも結局は働かせる
経営者にとって労働者の健康も所詮はその程度 疲れてるやつに仮眠取らせるなら良いけどどうせ眠いやつを怒鳴りつけるくらいしか使わないだろ サボりが一時的なら休息だろうが、しょっちゅうサボってるなら左遷するだけだろうし
今後金銭解雇が成立すればさっさとクビを切るだけっしょ。適性が無いということでね。 >>58
とはいえ、労働者も納得して雇用されてるからな これ、会議中に寝てるお偉方にも当然適用するんだよな？
それなら導入受け入れてやるよ トイレの個室にタイマーつけてアプリで何分使ってるか監視できるのも即刻辞めろ こんなのより有休とることをさっさと義務化したほうが良い Googleの社員は自分の好きな時間に休める
一方ジャップ企業はセンサーで監視か 運輸業に導入しても何だかんだ私生活に因縁付ける会社が増えるだけ むしろセンサーで警告出ないうちはどんどん仕事を積み上げるんだろ？ 設置してることを口実に過労死しても責任回避する気でしょ
データはもちろん改竄して >>67
有給と残業代と
過労とか外国人労働者とかあるいは少子化とかこの手の問題は労基法守らせたら大体解決するんじゃねえのって気がする あいついつも疲れてるな
そろそろ首を切るかってならない？ コンビニのトラック配送も監視されてるからなあ
怖い時代だ >>69
>Googleの社員は
ダメならすぐクビだろ？ 監視カメラとか全方位に設置している事務所で働いているバカｗ 社内アナウンスで、山田さん、ヒロポンのお時間です、とか流れるのかなあ。 >>78
逆だよ
労働者が守られすぎているからおかしくなってる
労働者自身がクビにならないシステムをおかしいと思わない限り
国は決して助けてくれないよ パナのとNEC＋ダイキンのだとシステムの性格が正反対なのね。
パナの休憩促しに対してNECの方は冷風あてて強制目覚ましだもんなぁ。 体力・集中力の優れた奴隷を、研修(試用期間)段階で厳選できるな
ブラック企業待望の奴隷選別装置 爆誕 レッツノート持ってる奴が今まで以上に社畜に見えてくるな こんなのに開発費かけるなら
能力給制度にすれば開発費はゼロなのにな
本末転倒だと思うわ いいね
意識レベル低下で
弱電流を流すようにしよう こんなものが導入されたとしても、社畜は何も考えていないから甘んじて受け入れるであろう。 装置が判定出してもあくまで「自発的に」社員に休息を取らせるんだからな
会社は責任を取らない仕組み >>85
有給と残業代を普通に取り扱えって言ったら労働者守られすぎか
どんなブラックだw >>81
デジタコ連動カメラとGPS以外になんか有ったっけ？
ローソンのチルド車は冷蔵管理システムが設定の温度にならないと走行出来ないとか聞いた事はあるんだけど 案の定富士通だったら思い切りバカにしてやろうと思ったが >>22
サボってる奴の方が、疲労も眠気もないだろ カメラで監視してる会社って狂ってるよな
普通の思考してたら速攻で辞める >>101
残念ながら
真面目に働かん社員のが狂ってるよ
一回自分の働きぶりを録画して
本人に見せて感想書かせたら面白いだろうな >>82
日本の場合は仕事の成果じゃなくて寝てない人とかが評価される 奴隷監視かよ
んで疲れてたら給料払って休ませてくれるの？
できねーだろわかったとしてもなにも対処できないものを監視する意味がわからない 結局は眠そうにしてるやつにたいして注意するだけだろ
それじゃ余計に悪循環 8時間集中できるやつなんていないんだから こんなので監視されることでストレスが上がる
本末転倒のシステム 上場企業、福利厚生バツグンで
給料賞与ムチャクチャ高くて
退職金ガッツリ貰えていいなぁ
と思ったが
こんなストレスマッハな環境で生き残れる自信無いわ。
大企業の子会社あたりが
ユルくそこそこリッチに過ごせそう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
