社員食堂も事務机も使えない派遣社員。コンビニイートイン消費税10%で怒りのコンビニ便所飯へ。
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コンビニ弁当を持ち帰れば消費税8%、「イートイン」なら10%の混乱
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181014-00010000-newswitch-ind
コンビニエンス業界にとって「イートイン」と呼ばれる店内飲食コーナーが定着しつつある中、軽減税率をめぐる店内飲食への対応には多くの課題がのしかかる。
顧客が店内で飲食せず持ち帰る場合は、酒類を除くすべての飲食料品は8％の軽減税率対象になる。しかし、店内で食べる場合は「外食」となり10％が課される。これは店内に食べる場所を設置する小売店も同様で、レジ前で顧客が持ち帰るかどうかを示すか、店員が顧客に確認するしかない。店内が混む昼食時などは、このような作業が双方の負担となり、混乱を生む。
平日の日中、コーヒーや弁当を買うために都内のコンビニを利用する40代の女性会社員は「10％を払った後に急な仕事が入り、持ち帰りとなれば気持ちは引っかかる。8％しか払っていないけど店内が空いているから食べて行こうとすれば、後ろめたい」と使いにくくなる点を指摘する。
財務省は店内にテーブルや椅子があっても「飲食禁止」と明示し、客が飲食しないのであれば店内のすべての飲食料品に8％の軽減税率を適用する方針だ。しかし「イートインコーナーはもはやサービスの一環。軽減税率に対処するために、なくすことはあり得ない」（日本フランチャイズチェーン協会）。なくせば顧客離れを起こす店舗も出てくるという。
ここ数年は、新規出店や既存店改装時にイートインコーナーを設置するコンビニが増えている。同協会はイートインコーナーありきとした上で、レジ支払い時などに問題となり得るさまざまなケースを想定して、現在、財務省と対処方法を詰めている。
軽減税率の導入によって、現場での混乱は避けられそうにないものの、飲食料品の軽減税率適用には歓迎の声も強い。増税時は買い控えによって消費は一時的に落ち込むが、軽減税率対象品を多く扱うコンビニなどは「商売しやすい」（コンビニ業界関係者）という。
別の業界も恩恵を受けている。精算時に使うPOSレジを製造する電機メーカーは、軽減税率の導入に関連して特定機種の販売が増えている。
コンビニの加盟店など中小の小売業者らを対象に、軽減税率に対応するレジ更新に際し、補助金を出す制度も需要を後押しする。この制度を背景に最大手の東芝テックは「補助金対応機種の販売実績が、通常期の1・2―1・3倍（年間ベース）増えている。今後も同等以上の伸びを見込む」という。
一方、コンビニと似たファストフードを提供する外食産業は持ち帰り以外は10％適用のため、利用者減少を懸念。不公平だと反発の声を上げている。
消費増税と軽減税率は、増え続ける社会保障費に対応しつつ低所得者に配慮した施策ではあるが、導入までの道のりは平たんではない。 スーパーでパン買って店内の長椅子で食ったら脱税とかやだなあ もう食品は一律非課税にしろよ
こんなの揉めるだけだわ >>131
デパートは正社員なんて少ないし
ほとんどテナントのそれぞれの従業員だろ >>231
明治時代の炭鉱夫みたいなんよね
んで、現場管理を任される若手総合職社員が生贄にされて精神病むってパターン >>256
『同志よ拳を固く結べ』
昨今、日本では派遣社員というものが増えているという。
彼らは生きるか死ぬかの低賃金で働かされ、3年後には解雇され続ける。
さらに、職場では差別が横行し、人の生命の源である食事も平等に支給されていないと聞く。
また、彼らの労働による稼ぎの半分は、資本家に召し上げられるらしい。
なんてことはない、現代のプロレタリアートではないか。
これに打ち勝つには力が必要なのである。
派遣社員は夜な夜な拳を柱に打ちつけて鍛え上げる必要があるのである。
そして、来るべき時がきたら、目には目を、歯には歯を、侮辱には拳を、である。
君たちは強く固く握り締めた拳により、資本家の手先の差別主義者の顎を打ち抜き、頭蓋を砕くのだ。
同志よ固く結べ 生死を共にせん
いかなる迫害にも あくまで屈せず
われらは若き兵士 プロレタリアの 弁当はゆるしてやれよ。
ファミレスとかの外食はどうでもいい。 国会議員連中の「えっと・・・、欧米もそうしているから、うん」ってテキトーさが漂ってる。 ポットのお湯使用禁止
お湯をわかすのは水道代電気代がかかってるからとか言われた
派遣会社にお湯持ってこいっていったら契約更新なかった 派遣を軽視してる奴は立場だけが自分を守る砦なんだな 420円で食える社食の米が不味い。
保温容器に長時間入れた匂いがする。
県を代表する企業だし、美味いブランド米もあるんだけどな。
外でワンコインランチや牛丼食べたほうがマシ。 >>14
福利厚生の一環だからなんらかのお金払ってない人には利益供与とか
課税のなんちゃらとか聞いたことがある。
ほんとのところは知らない 身を削る改革は？
議員定数削減は？
身を削る改革は？
議員定数削減は？
身を削る改革は？
議員定数削減は？
嘘をついたの？
公文書書き換えの責任は？
モリカケは？‼ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>120
どういう意味で前任者って言葉使ってるの？ >>285
誰が決めたのかはすっかり忘れてるようだな むしろ、社員食堂とか会社指定弁当とか利用したくねえよ
昼休みくらいは会社から離脱したい 社食(メニュー)が提供できない、しないって言うのは理解出来ても
昼食をとる場所や、休憩場所さえ提供しないで外に追い出す
って言うのはオカシイ
ましてや、終業後にやるトイレ掃除(サビ残)に参加しないのを理由に
トイレに鍵をかけて派遣には使わせないとか
完全にキチガイじみている
トイレ掃除を業務の一部として、業務時間内にやれば済む話
道理の通らないルールを、上から押し付けられても抗議もせずに
その鬱憤を、弱い者にぶつけているだけですね ここで派遣叩いてる頭のおかしいやつ一人いるけど、竹中の手柄に嫉妬してるだけだから
実際派遣のおかげで効率よく人材が行き渡って景気上がってるから
その事実が受け入れられないで、狂ってる可哀想な人 パチ屋隣接謎のボールペン高額買い取り所方式でいけるやろ？ 派遣なくして、代わりに正社員を首にしやすくすればいいとかバカなこと言ってるやつたまにいるけど、首になった連中は失業給付貰ってしばらく仕事しないから、税金だけ無駄に使って、労働力が供給されないという、日本経済にとっては最悪の状態を産み出すだけ
だから派遣って制度はよく考えられた、すばらしい制度なんだよ
ま、それがわかってるから嫉妬して叩いてるんだろうけど 肉まんとボールペン買ってイートインの場合は
レジ打ち2回に分けるのか？
肉まん4個買って1つをイートインにする場合はどうする？ 何年か派遣で複数の会社で働いたことあるけどどこも社食も使えたし、派遣会社が派遣先企業の子会社のところは給与以外社員と同じ福利厚生を利用できたし、
有り難迷惑だったのが部課長との食事会や飲み会、社員と一緒に誕生月の食事会とか、そこまでしないでくれというものまであった派遣先もあったが。 >>319
人間関係煩わしいて割り切って働いてる人には有難迷惑だわな
参加費無料でも嫌だわな金とるならストレスマックスだｗ貯金して学校行きたいとか夢がある人とかも働いてるもんね
相性だな イートインスペースの小会社を作って敷地内別運営にすればいい スレタイと>>1の内容が違うのにおまえらスレタイの話ばっかりだな >>3
ポイ捨てが増えて
チュンチョンのような残念な国になりそう
(´･ω･`) 派遣だが普通に社員食堂使ってる
楽天なんて稀な例だろ 派遣だろうが正社員だろうが、結局は他人に使われているのは一緒 >>164
パソナに討ち入りすればいいのにそれは頑なにしないのは何故なんだろうね 不満があるなら派遣先の食堂を物理的に壊すとかでいいんじゃない
黙ってそこで働くから付け上がる >>301
その理屈だとトイレも使用禁止だな
トイレはコンビニとかで借りるのかな？ いまデリ行ってこれからゴルフ 向かう途中にコンビニでカップ麺食べたけど美味かったぞ少し寝るわ 見ていて不思議なのは政策に不満があったり反対したりするくせに、誰も何も行動に移さないんだよな
国民が一丸となって増税反対デモとかやれば良いのにな この売り手市場で、派遣なんてやってるからだろ。
自業自得。 イートインと駐車場あるコンビニで8%とか全く必要ない新聞8%とか中小にクレカ要求して2%還元とか色んな会長とズブズブなんやろな全部10%にしろや何のために上げたのかわからなくなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
