ユニクロ 柳井会長の息子二人、取締役に
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カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは１１日、柳井正会長兼社長の
息子２人を１１月末の株主総会を経て取締役とする人事を発表した。
現在、グループ執行役員を務める２人にとっては昇進となる。柳井氏は１１日の決算記者会見で、
人事の狙いを「私がいなくても（創業一族として経営への）ガバナンスを効かせるという意味で２人を
選んだ」と説明した。
さらに自身の進退に関する記者からの質問には、「退任はまず考えていない。必要とされるうちは
仕事をしたい」と述べ、当面続投する考えを強調した。「この２人が経営者になることはない」とも
語り、息子を自身の後継者に選ぶとの一部観測を強く否定した。
同社の２０１８年８月期連結決算（国際会計基準）は、売上高２兆１３００億円、最終利益は
１５４８億円と、増収増益となった。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181011-OYT1T50132.html だいたいこういうことしだしたらその企業って落ちていくんだよな。 世襲批判してるばかが多いけど、
徳川家は世襲で300年持ったぞ
あと柳井会長も世襲
本質見なきゃだめだね >>189
顧客は経営者が誰かなんか考えてねーよ。 >>10
取締役って経営者だと思っていたけど、柳井さんは社長だけが経営者だと思ってるのかな 社員は奴隷のごとくこき使うが自分の息子たちは違う。選ばれた民族である。
はじめから経営者だ。 世襲よりも一番最悪なのは銀行出身の半端モンに後継社長任せることだと思う。
ウチの会社は一族系だったけど銀行出身者が社長なった途端に会社が傾いたからなw 任天堂は息子が無能だったから継がせなかったんだよな >>263
世襲で2600年持ってる国が有るかもなwww♪ はよレノファのトップパートナーになれや
なってください 若い時からご大層な事言ってる奴に限って結局最後はそうなるんだよな、 >>1
結局身内かわいいか。経営者としては無能だけど
親としてはアレだな 柳井の顔で親バカってTシャツだしたら、買いに行ったるわ。 しかしユニクロってすげーよな
平日でも店舗の駐車場混んでる所ある >>285 ほんとにそれやったら度量あると思うわ。 >>267
経営してるやつが経営者だから取締役とか関係ない
大体は代表取締役が経営者だからユニクロもそうで柳井は代表取締役にはしないという意味で言ったんだろ >>1
英語版ウィキペディアでburakuminって検索したらダメだぞ。
そこのnotable burakuminの項目を見るのはもっとダメだ。
当たり前だけど、海外に日本のタブーは通じないと痛感しましたわ。 >>122
文面からそーゆー意味じゃないとおもうよ
太公望のことかと >>147
それでお化粧して解雇になった社長が我が社に居た
どこも似たようなもんかな >>289
有能なら代取にすりゃいいと思うけど
代取にしないって宣言するってことは、有能じゃないけどお飾りで置きますって言ってるようなもんだなー >>2-3
優秀な人材を探したら、自分の息子だったっていう菅直人と同じ路線
ただ、柳井の息子2人は、前職がそれぞれゴールドマンサックスと三菱商事ではあるが >>263
オーナー経営企業なんだから好きにすれば良い。 まぁ柳井の血をひいてるってことはある程度は優秀なんだろ 世襲制かよ。株だけ持たせといて経営は任せた方がいいぞ。 >>296
普通、横浜市立大学から三菱商事に入れるかぁ？
オヤジのコネ入社？
そしてユニクロを引き継げる。
至れり尽くせりだなwwwwwww さんざん言われてるけど柳井正も世襲みたいなもんだし >>301
私大からでも幾らでも入ってるぞｗ
都市部の国公立ならどの一流企業の学歴フィルターも通るので
入るチャンスは充分にある。 柳井正の息子ならどんな企業でもコネ作りのために入れるような気がするなぁ 能力の半分は遺伝するって結果が出てるしな。
あと半分は普通に努力するだけでアホな親から生まれた子供より有利なんだからな。 勤務先に労働条件通知書の提示を求めたら、
それを作ってしまうと会社の業績が悪くなってもそのように払わないといけないから無理
と言われましたが、違法ではないのでしょうか？ ジャパネットだって地元密着という社長の方針に息子が逆らって
東京スタジオ立ち上げ
それで結果だしたからこその禅譲だぞ
こいつらなんかしたんか >>303
知り合い帝京から三菱商事入ったわ
ただサークルが慶応閥だったけど >>275
息子じゃないけど親戚にNOAの社長だった荒川實が候補にあったと思うぜ >>256
商法上、社員＝株主
お前がいう社員とは従業員のこと
勉強になったな 柳井「優秀な人材を探してたらたまたま2人の息子だった」 >>1
終わりの始まり。
ホンダは親族は絶対に入れなかった。 フリースの一発目屋
こいつが持ち上げられるのがマジで理解出来ない 世襲とかよくメンタルが持つなと思うわ
大抵のやつは裏で無能扱いされてるやろ 息子に継がせたら周囲によってたかって潰されるから
ポストだけ与えて創業者の影響力だけ残したいんだろ 柳井から社長任された２人はあっという間に社長辞任させて、また自分がずっとやってるもんな
辞めた澤田はファミリーマートの社長、玉塚はローソンの社長から今は別のＩＴ社長だっけ
みんな活躍してるな ２人だと争いが起きるから小さいうちに寺に預けておくべきだった 世襲は無いってさんざん言ってたのに結局倅に継がせるんかい >>1
元々個人商店だからね
でもこういう同族経営の会社には就職したいとは思わない >>320
原田泳幸みたいなポジションなんでしょ
社長ジプシー 散々、グローバル企業経営者だなんだと言いながらも、世襲という枠は超えられなかったんだねぇ >>328
同族会社は、スカウトで入らないと待遇はかなり悪い
スカウトだと使えないと判断されたり嫌われた瞬間に追い出しにかかられる(プライド高いから、いたたまれずに辞める) その代わり上手くいけばお手盛りで昇給 景気も良くなれば安い服なんて買わないだろ
みんなもっとオシャレしろ アハハハハハ！美しい国！美しい国！美しい国！本当に美しい国になって来てるじゃないか！奴隷から絞り取り、世界のATMになりばらまき、キチガイ官僚の天下りにばらまき、移民受け入れ生活保護、医療費タダで与え放題！
自国の奴隷には増税、増税与え放題！ 遺書がなければ自殺とカウントされない！ こんなのまともな数値か？ 今の日本の
年間 不審死、変死が17万人以上！この約半数が自殺している＋政府発表の遺書がある
自殺者数3万人を足すと今の日本の年間自殺者数11万人以上！これが実態
アハハハハ！例えば中国人一人呼べば父ちゃん母ちゃん爺、婆四人付いてくる中国人夫婦には
8人付いてくる！（付いてくるとは数年の内に呼び寄せる事)！生活出来ずに生活保護、医療費タダ！家族皆幸せ！その分の負担金を日本人増税、増税、大増税！税金払えず自殺まっしぐら！まさにまさに美しい国！
右だろうが左だろうがどんな政党だろうが糞議員共とキチガイ官僚は国民の血税でどんだけ美味しい思いをするかしか考えていないぞ！日本国民にたかる吸血ダニその物だぞ！
このキチガイ子ネズミ老害！オメーとケケ中平蔵がこの国一番ボロボロにしたんじゃねーか！この国の少子化の一番の
原因は非正規労働者がこの国の労働者全体の4割にまでなっているのが一番の原因だとよ！
アメリカのジャーナリストが言ってたぞ！
ひどすぎる少子化の原因は「非正規雇用者の増加」だ！｜米誌が紐解く日本社会の闇
https://courrier.jp/news/archives/98140 世襲否定やグローバルなのは、自分の出自の裏返しだからな
親族の同和ヤクザの地上げ屋からコネで店受け継ぎました
地元じゃ後ろ指刺されます。なんて否定したいだろ >>149
そこは下関市立っていうのが男ってもんだろう ユニクロの服はどれももちが悪い。
結局少し高くても他の買ったほうがいい。
そう思わない？ 何故世襲にしたがるの？
会長がいなくなったら潰れるかもね。 >>341
そうしないと優秀な人間に乗っ取られるから
結局血族しか信用できないタイプの人なんだろうね 本田宗一郎は子どもをホンダに入社させなかった。彼の持論は、「会社(カンパニー)
は、創業者のものではなく、社会のものだ」だ。柳井よ、本田宗一郎の精神のかけら
でも持て。 他人に任せたら創業家を排除しようとするだろ
所詮他人の事を思ったって、みんな自分のことしか考えていない
大人になってよくわかった >>149
こんな優秀でも会社経営はさっぱりって奴たくさんいるんだよな >>301
横浜市立から商事は入れなくもないが、
次男坊はコネ入社。
外形的な扱いは一般入社だったけどね。 >>309
それは嘱託社員といって何年かで辞めてオヤジの会社を継ぐ。 店舗で死ぬほど働いたって出世は無理なのは既に暴かれてたじゃん。
幹部はみんな生え抜きじゃない外資系コンサル出身とかばっかりだってｗ 24時間アパレルのことを考えてる人間じゃないと後は継げない 金融機関や商社出身のサラリーマンじゃ無理かもな
そういうウチに生まれた、ってのは重要な要素かもしらん 歌舞伎役者とかみたいに 政治家じゃないんだし企業の世襲なんか外野に非難される義理もないだろ >>296
大塚久美子も銀行ではスーパーエリートだったよ。 世襲。柳井一族の利権のために俺たちは消費する。今年も買います。ヒートテック。 そもそも柳井も凄くないからね
フリースの一発屋で後は周りが頑張ってるだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
