管理職やりたくないって部下より給料低い管理職もいるからな
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名前だけ管理職でろくな手当がつかない上に残業代もつかなくなるみたいな 最近労基署が真面目に仕事してるからタレこんだら手当上がるで。
俺はそれで3万手当上がった。 会社の備品になって奴隷売買とかやりたいわけ無いだろ おれ、課長職で額面53万くらいだけど、月の平均時間労働が60時間くらい
35万くらいでいいので、定時に帰りたい
世の中の40そこそこの課長職はどれくらい働いてるんだろ 有休消化で今日休んでるけど、仕事溜まりまくるんで、
明日は休日出勤する、意味分からんわ >>13
部下が休んでる時に仕事すると自分の仕事が捗るからいいんじゃね? 上司「昇進したい?」
自分「マネージメント向いてないんでしたくないです」
がここ数年の面接会話 >>15
それはあるね
平日だと自分の抱えている仕事や考えごとをするにも、
定時以降じゃないとまともにできないし
仕事の出来るエリートほど朝早く来て、頭の冴えてるうちに、
自分の仕事をこなすっていうのは真理だわ
俺はそこまでできん >>10
時間外労働のことかああああああ?
一瞬、天国のような職場に殺意覚えた。 >>10
とりあえず時給換算で部下と比較してみよう
残業、賞与全てコミコミで >>10
自分はヒラのIT技術職で残業は無いというかむしろ適度にさぼって、年収680万@東京くらい。
共働きじゃないときびちぃ >>23
流石にボーナス入れると部下より下ってことはないかな
こっちは役割給の53万がベースだけど、部下は残業手当のない基本給が
ベースになるからね
企業年金や退職金の積み立て額も基本給がベースな上に、
管理職以上だと積み立て割合が大きくなるし、
それなりの企業だと、管理職と非管理職の賃金差は結構大きい >>26
お前らのパフォーマンスの管理
お前らの人事評価
お前らの仕事量の管理
お前らの公私の課題の管理 管理職になっても今まで通り責任なんて取らなくて良いということに気付いて定時で帰ってるわ >>10
月60時間って、1日3時間くらいか?定時だと何時間労働なんだ? 腸腸腸いいパワなら禁止されたら誰も管理職やりたがらないでしょ。 他の会社もそうだと思うが、係長までは残業代がつくが、課長以上になると
何時間残業しようとも、残業代は出ない。
なので課長になると手取りが下がる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています